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EDUCATIVA LOCAL
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PROCESO CAS N° 005-2019-GRLL-GGR-GRSE/UGEL 01 EP
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
(CAS)
I. GENERALIDADES: 1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de 6 colaboradores.
Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
UGEL Nº 01 – El Porvenir/ Órgano de Dirección, Área de Gestión Pedagógica.
2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Unidad de Gestión Educativa Local Nº 01 – El Porvenir / Comité de Evaluación
3. Base legal:
a. Ley Nº 28044, Ley General de Educación. b. Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019 c. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. d. Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, y su modificatoria. e. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº
1057, y su modificatoria. f. Decreto Supremo Nº 304-2012-EF, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley Nº 28411,
Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. g. Decreto Supremo Nº 011-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 28044, Ley
General de Educación y su modificatoria. h. Resolución Ministerial N° 451-2014-MINEDU, que crea el modelo de servicio educativo
“Jornada Escolar Completa para las instituciones educativas públicas del nivel de educación secundaria”.
i. Resolución de Secretaría General N° 008-2016-MINEDU, que aprobó la Norma Técnica denominada “Norma que establece disposiciones para el Acompañamiento Pedagógico en la Educación Básica”, y su modificatoria, aprobada por Resolución de Secretaría General N° 007-2016-MINEDU.
j. Resolución de Secretaría General 040-2016-MINEDU, que aprueba los Lineamientos que regulan las formas de atención diversificada en el nivel de Educación Secundaria de la Educación Básica Regular en el Ámbito Rural.
k. Resolución de Secretaría General N° 043-2016-MINEDU; que aprobó los “Lineamientos para implementar las acciones de Soporte Pedagógico en Instituciones Educativas públicas de Educación Básica Regular”, y su modificatoria.
l. Resolución Viceministerial Nº 030-2019-MINEDU “Norma para la contratación administrativa de servicios del Personal de las intervenciones y acciones pedagógicas, en el marco de los programas presupuestales 0090, 0091, 0106 y 0107 para el año 2019.
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II. PUESTOS Y DETALLES DE LOS CARGOS EN CONCURSO:
N° Programa
Presupuestal Intervención/ acción
pedagógica Puesto
UGEL 01 EL
PORVENIR (I.E. Nº 1633)
SAN MARTIN DE PORRES
80825 VIRGEN DEL
CARMEN
80664 SAN IGNACIO DE LOYOLA
TOTAL
1
PP 090 PELA
IMPLEMENTACIÓN DEL CURRICULO
Tutor Curricular de Educación Inicial 1 0 0 0 1
2
JORNADA ESCOLAR COMPLETA - JEC
Coordinador(a) de Innovación y Soporte Tecnológico 0 0 1 1 2
3 Secretaria(o) 0 0 1 0
1
4 Apoyo educativo
0 1 0 1 2
TOTAL 6
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III. PERFILES DE LOS PUESTOS
PERFIL DEL PUESTO TUTOR CURRICULAR DE EDUCACIÓN INICIAL
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CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestación de servicio: UGEL 01 EL PORVENIR (I.E. Nº1633)
Duración del contrato: Inicio: 17 mayo de 2019 Termino: 30 de junio de 2019
Remuneración mensual: S/ 3,400.00 (Tres mil cuatrocientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato:
Jornada semanal máxima de 48 horas. No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No haber sido condenado y estar procesado por los delitos señalados en la Ley Nº29988 (terrorismo, apología al terrorismo, delitos de violación de la libertad sexual y delito de tráfico ilícito de drogas).
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PERFIL DEL PUESTO COORDINADOR(A) DE INNOVACIÓN Y SOPORTE TECNOLÓGICO
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CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestación de servicio:
• Institución Educativa 80825 VIRGEN DEL CARMEN, ubicada en el distrito de Poroto, Provincia de Trujillo, Departamento de La Libertad.
• Institución Educativa 80664 SAN IGNACIO DE LOYOLA, ubicada en el distrito de Sinsicap, Provincia de Otuzco, Departamento de La Libertad.
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Duración del contrato: Inicio: 17 de mayo de 2019 Termino: 30 de junio de 2019
Remuneración mensual: S/ 1,800.00 (Mil ochocientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato:
- Jornada laboral semanal máxima de 48 horas. - No tener impedimentos para contratar con el Estado. - No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de
determinación de responsabilidades. - No tener sanción por falta administrativa vigente.
- La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que preste servicios, y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior.
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PERFIL DEL PUESTO APOYO EDUCATIVO
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CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestación de servicio:
Institución Educativa San Martin de Porres – El Porvenir (1) Institución Educativa 80664 San Ignacio de Loyola – Otuzco (1)
Duración del contrato:
Inicio: 17 de mayo de 2019
Termino: 30 de junio 2019
Remuneración mensual:
S/1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
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Av. Sánchez Carrión 1505 Distrito El Porvenir – Trujillo Perú
Otras condiciones esenciales del contrato:
- Jornada semanal máxima de 48 horas. - No tener impedimentos para contratar con el Estado. - No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de
proceso de determinación de responsabilidades. - No haber sido condenado y estar procesado por los
delitos señalados en la Ley Nº29988 (terrorismo, apología al terrorismo, delitos de violación de la libertad sexual y delito de tráfico ilícito de drogas).
- La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del director de la Institución Educativa en la que preste servicios, y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior.
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PERFIL DEL PUESTO SECRETARIA(O)
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CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestación de servicio:
Institución Educativa 80825 Virgen del Carmen – Poroto
Duración del contrato:
Inicio: 17 de mayo de 2019
Termino: 30 de junio 2019
Remuneración mensual:
S/1,400.00 (Mil cuatrocientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato:
- Jornada semanal máxima de 48 horas. - No tener impedimentos para contratar con el Estado. - No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de
proceso de determinación de responsabilidades. - No haber sido condenado y estar procesado por los
delitos señalados en la Ley Nº29988 (terrorismo, apología al terrorismo, delitos de violación de la libertad sexual y delito de tráfico ilícito de drogas).
- La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del director de la Institución Educativa en la que preste servicios, y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior.
IV. CRONOGRAMA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA AREA RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria 15 de abril del 2019 Comité de Contrato CAS
CONVOCATORIA
01 Publicación del Proceso en el Servicio Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
16 de abril al 2 de mayo de 2019
SENEP
02 Inscripción de Postulantes (Presentación de hoja de vida documentada y debidamente foliada en físico)
03 y 06 de mayo de 2019
Oficina de Trámite Documentario. Av. Sánchez Carrión 1505 – El Porvenir.
SELECCIÓN
03 Evaluación curricular (Hojas de vida).
07 al 08 de mayo de 2019
Comité de Contrato CAS
04
Publicación de Resultado de Evaluación curricular, en el portal web y redes sociales de la entidad, a partir de las 16.00 horas
09 de mayo de 2019 Comité de Contrato CAS
05 Presentación de Reclamos (Hasta las 13:00 horas, reclamos recepcionados después del horario de atención serán considerados extemporáneos)
10 de mayo de 2019
Comité de Contrato CAS
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06 Absolución de Reclamos y publicación de Resultados.
13 de mayo de 2019
Comité de Contrato CAS
07 Evaluación Técnica y/o Psicológica (dependiendo del cargo a postular) de los postulantes aptos.
14 de mayo de 2019 Comité de Contrato CAS
08 Publicación de resultados preliminares a partir de las 16.00 horas.
14 de mayo de 2019 Comité de Contrato CAS
09 Entrevista Personal 15 de mayo de 2019 Comité de Contrato CAS
10 Publicación de Resultados Finales en el portal web de la entidad a partir de las 17.00 horas.
15 de mayo de 2019 Comité de Contrato CAS
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
11 Adjudicación 16 de mayo de 2019 Comité de Contratación CAS
12 Suscripción del Contrato CAS y Registro de Contrato
17 de mayo de 2019 Administración
13 Inicio de las labores 17 de mayo de 2019
VI.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de
puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:
RESUMEN Porcentaje P. máx. P. min
Etapa Evaluación Curricular 50% 30 16
Etapa Entrevista 50% 30 16
TOTAL 100% 60 32
El puntaje mínimo para adjudicación será de 32 puntos en total.
IV. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR Presentar la hoja de vida documentada y los formatos de Declaración Jurada (Formato 01, 02,03-A, 03-
B, 03-C, 03-D). La información consignada en la hoja de vida y documentos adjuntos tienen carácter de
declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dichos
documentos y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
V. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
Declaratoria del proceso como desierto
- Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. - Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. - Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
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Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de
la entidad:
- Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
- Por restricciones presupuestales. - Otras debidamente justificadas
Los formatos de Declaración Jurada y demás anexos, se colgaran oportunamente en forma detallada en
la página web: http://ugel01ep.blogspot.pe/
LA COMISION