PROGRAMME ILS/FPR , CIF-OIT TURINPROGRAMME ILS/FPR , CIF-OIT TURIN
Mécanismes de controle de Mécanismes de controle de l’OIT:l’OIT:
contrôle régulier et contrôle régulier et procprocédures édures
constitutionnellesconstitutionnelles
Quatre Bornes, décembre 2007Quatre Bornes, décembre 2007
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MÉCANISMES DE CONTRÔLE DE MÉCANISMES DE CONTRÔLE DE L’OITL’OIT
MÉCANISMES DE CONTRÔLE DE MÉCANISMES DE CONTRÔLE DE L’OITL’OIT
Système de contrôle régulier
implique la soumission et l’examen de rapports périodiques sur l’application des conventions ratifiées
Systèmes de contrôle spéciaux
allégations spécifiques de violation concernant un État Membre
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Composée de 20 personnes
LA COMMISSION D’EXPERTS POUR LA COMMISSION D’EXPERTS POUR L’APPLICATION DES CONVENTIONS ET L’APPLICATION DES CONVENTIONS ET
RECOMMANDATIONSRECOMMANDATIONS
LA COMMISSION D’EXPERTS POUR LA COMMISSION D’EXPERTS POUR L’APPLICATION DES CONVENTIONS ET L’APPLICATION DES CONVENTIONS ET
RECOMMANDATIONSRECOMMANDATIONS
hautement qualifiées dans le domaine juridique
désignées par le Conseil d’administration sur proposition du Directeur général
nommées pour un mandat renouvelable de 3 ans
indépendantes, impartiales et objectives
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+ Travail des enfants : Conv. 138 et 182 (rapports biennaux)
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LE PROCESSUS DE CONTRÔLE LE PROCESSUS DE CONTRÔLE RÉGULIERRÉGULIER
LE PROCESSUS DE CONTRÔLE LE PROCESSUS DE CONTRÔLE RÉGULIERRÉGULIER
COMMISSION D’EXPERTS POUR L’APPLICATION DESCOMMISSION D’EXPERTS POUR L’APPLICATION DESCONVENTIONS ET RECOMMANDATIONSCONVENTIONS ET RECOMMANDATIONS
Examine les rapports, commentaires et informations connexesExamine les rapports, commentaires et informations connexes
Demandes directesenvoyées au gouvernement et aux
partenaires sociaux du pays concerné
COMMISSION TRIPARTITE DE LA CONFÉRENCE POUR L’APPLICATION DES NORMESCOMMISSION TRIPARTITE DE LA CONFÉRENCE POUR L’APPLICATION DES NORMESExamine le rapport de la CEACR et discute de cas choisisExamine le rapport de la CEACR et discute de cas choisis
CONFÉRENCE INTERNATIONALE DU TRAVAILCONFÉRENCE INTERNATIONALE DU TRAVAILDiscute et adopte le rapport de la commission en plénièreDiscute et adopte le rapport de la commission en plénière
Les gouvernements remettentleurs rapports
1er juin – 1er septembre
Juin
Novembre
&
décembre
Observations publiées dans le rapport de la CEACR
Les partenaires sociaux peuventfaire leurs commentaires
BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAILBUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL
Février
Mars
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Composée de plus de 150 personnes
LA COMMISSION DE L’APPLICATION LA COMMISSION DE L’APPLICATION DES NORMES DE LA CONFÉRENCEDES NORMES DE LA CONFÉRENCE
LA COMMISSION DE L’APPLICATION LA COMMISSION DE L’APPLICATION DES NORMES DE LA CONFÉRENCEDES NORMES DE LA CONFÉRENCE
représentant les trois catégories de délégués et conseillers
chargée de l’examen du rapport de la CEACR
et de la discussion de cas choisis
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LES SYSTÈMES DE CONTRÔLE LES SYSTÈMES DE CONTRÔLE SPÉCIAUXSPÉCIAUX
LES SYSTÈMES DE CONTRÔLE LES SYSTÈMES DE CONTRÔLE SPÉCIAUXSPÉCIAUX
Réclamations (art. 24 de la Constitution de l’OIT)
Plaintes (art. 26 de la Constitution de l’OIT)
exigent que la convention concernée ait été ratifiée
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Pour être recevable, la plainte doit: revêtir la forme écrite émaner d’une organisation professionnelle de travailleurs ou d’employeurs faire spécifiquement référence à l’article 24 de la Constitution de l’OIT concerner un membre de l’OIT se référer à une convention ratifiée indiquer à quel égard le membre n’a pas assuré le respect de la convention dans sa juridiction
ART. 24 RÉCLAMATAIONSART. 24 RÉCLAMATAIONSART. 24 RÉCLAMATAIONSART. 24 RÉCLAMATAIONS Qui peut déposer une réclamation?
toute organisation nationale ou internationale d’employeurs ou de travailleurs
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LA PROCÉDURE DE RÉCLAMATIONLA PROCÉDURE DE RÉCLAMATIONLA PROCÉDURE DE RÉCLAMATIONLA PROCÉDURE DE RÉCLAMATION
COMMISSION TRIPARTITECOMMISSION TRIPARTITEDemande au gouvernement des informations et transmet un rapport
contenant ses conclusions et ses recommandations
Organisation d’employeurs ou
de travailleurs
COMITÉ DE LA COMITÉ DE LA LIBERTÉ SYNDICALELIBERTÉ SYNDICALE
si la réclamation toucheles droits syndicaux
CONSEIL D’ADMINISTRATIONCONSEIL D’ADMINISTRATIONDécide de la recevabilité et
désigne une commission tripartite
BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAILBUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAILInforme le gouvernement concerné et transmet
la réclamation au Conseil d’administration
Décide de publier ou non la réclamation et la réponse
éventuelle du gouvernement
Décision communiquée à l’organisation et au gouvernement concernés
CONSEIL D’ADMINISTRATIONCONSEIL D’ADMINISTRATIONExamine et adopte le rapport
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Qui peut déposer une plainte?
ART. 26 PLAINTESART. 26 PLAINTESART. 26 PLAINTESART. 26 PLAINTES
tout État Membre qui a ratifié une convention
le Conseil d’administration ex officio
un ou plusieurs délégués à la Conférence
(gouvernement, employeurs ou travailleurs)
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LA PROCÉDURE DE PLAINTELA PROCÉDURE DE PLAINTELA PROCÉDURE DE PLAINTELA PROCÉDURE DE PLAINTEDélégué à la Conférenceinternationale du Travail
Conseil d’administrationÉtat Membre ratifiant
CONSEIL D’ADMINISTRATIONCONSEIL D’ADMINISTRATIONPeut instituer une commission d’enquête
COMMISSION D’ENQUÊTECOMMISSION D’ENQUÊTEÉtudie la plainte et prépare un rapport
contenant ses conclusions et ses recommandations
CONSEIL D’ADMINISTRATIONCONSEIL D’ADMINISTRATIONDiscute du rapport
Si le gouvernement accepte les recommandations
Si le gouvernement n’accepte pas les recommandations
COMMISSION D’EXPERTSCOMMISSION D’EXPERTSsuit leur mise en œuvre
Il peut s’adresser à laCOUR INTERNATIONALECOUR INTERNATIONALE
DE JUSTICEDE JUSTICEpour décision finale
CONSEIL D’ADMINISTRATIONCONSEIL D’ADMINISTRATION peut agir
en vertu de l’art. 33 dela Constitution de l’OIT
Les États Membres doivent coopérer
avec la commission d’enquête