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Projekt Soziale Innovation:

Wandel gestalten: Netzwerk zur Integration

von Flüchtlingen und Migranten

vorgestellt von Dr. Dirk Lüerßen und Nils Siemen

im Rahmen der Veranstaltung zur Übergabe der Förderbescheide

am 9. September 2016, im EWE FORUM/ Alte Fleiwa, Oldenburg

mailto:[email protected]


Wachstumsregion Ems-Achse

Wachstumsregion Ems-Achse e.V.

2006 gegründet

507 Mitglieder (Betriebe, Kommunen, Bildungseinrichtungen)

Drei Schwerpunkte:

Netzwerkbildung

Regionallobbying

Fachkräfteinitiative

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Regionales Fachkräftebündnis

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Herausforderungen

Demografischer Wandel und Fachkräftemangel

Zuwanderung von 1,1 Mio. Flüchtlingen nach Deutschland in 2015

mangelnde/ fehlende Sprachkenntnisse

kulturelle Unterschiede

unterschiedliche Aus-/Bildungssysteme

fehlendes Wissen um den deutschen Arbeitsmarkt

Bürokratie

Angst vor Fremden/ Fremdenfeindlichkeit


Beschäftigungszuwachs

in der Ems-Achse bis 2025:

+ 12.000 (entspricht 3 %);

Vergleich: Im Bundesschnitt Zuwachs von 1%

Bevölkerung 20-60-jährige

in der Ems-Achse bis 2025:

- 24.000




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Erfahrungen im Bereich auswärtige Fachkräfte/ Flüchtlinge

seit 2010: Umsetzung einer Fachkräfteinitiative für die Region

seit 2012: Internationale Ausbildungsinitiative

Fachkräfteservice

Willkommensbroschüre

Job-Busse für Flüchtlinge





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Projektrahmen

„Wandel gestalten: Netzwerk zur Integration von Flüchtlingen und Migranten“

Ziele:

Mitarbeiter/ Betriebe auf Flüchtlinge vorbereiten

Flüchtlingen Einblick in deutsche Betriebskultur geben

den regionalen Erfahrungsaustausch zum Thema „Integration“ fördern

Entwicklung eines best-practice-Modells zur Integration von Flüchtlingen in den deutschen Arbeitsmarkt

Förderprogramm: Soziale Innovation

Laufzeit: 09/2016 bis 08/2018

5 Projektbausteine:


1. Akquise

Ausbildungswerkstätten

3. Vermittlung Interkulturelle Kompetenz

2. Auswahl Flüchtlinge

4. Einbindung Ausbildungs-betriebe

5. Organisation Erfahrungsaus-tausch




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Zwei Ebenen

Region:

Aufbau eines regionalen Netzwerks aus Akteuren aus dem Bereich der Flüchtlingsarbeit (z. B. Arbeitgeber, Mitarbeiter, Migrationshelfer, Caritas, AWO, Agenturen für Arbeit, Jobcenter) um Erfahrungsaustausch zum Thema „Integration von Flüchtlingen“ zu fördern

Betrieb:

Förderung des interkulturellen Erfahrungsaustauschs durch Zusammenbringen von Flüchtlingen und Ausbildern/ Mitarbeitern im Rahmen von betrieblichen Lehrwerkstätten und Vorbereiten der Flüchtlinge auf den deutschen Arbeitsmarkt



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