Gestión administrativaNelson GualterosJuan Ortiz Ferney Gómez Daniel palacios Andrés Tafur
Centro de gestión administrativa
El SENA nació durante el gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957. Su función, definida en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, fue brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, el campo, la minería y la ganadería. Su creador fue Rodolfo Martínez Tono. www.sena.edu.co/nuestrocentro
Misión C.G.A.
Somos un centro que brinda y realiza la formación profesional integral en los servicios de gestión administrativas guiados por valores del talento humano y principios corporativos, para generar desarrollo socio-económico y tecnológico de los trabajadores del sector productivo del Distrito Capital.
https://docs.google.com/document/d/1kfO0gS2kGJkq4N5C0ZUpLvmlLDLr9jYWTb8WU3Fb_cU/edit?hl=en&pref=2&pli=1
Visión C.G.A.
Mantener el liderazgo en la generación del conocimiento en el sector de servicios de gestión administrativa para los sectores colombianos mediante la formación profesional integral por competencias nacionales en ambientes dinámicos de aprendizaje y alianzas estratégicas que fomentan la información y la creatividad.
http://www.sena.edu.co/acerca-del-sena/quienes-somos/Paginas/Historia-Vision-Mision-Valores-y-Simbolos.aspx
Propuesta de valor
Gestión administrativ
a
Beneficios
Articulación con la
educación superior
Fondo emprender
Semillero de investigación
Marca Sena
Certificación
Hasta 4 o 5 semestre con universidades en convenio
Tecnólogos en Gestión del Talento Humano, Administración Empresarial y Administración Documental.
Da un status al egresado para empresas y universidades
Ofrece de 80 a 120 millones pesos por propuesta y tesis de creación de empresa
Contrato de aprendizaje
Asesoría a pymes
Apoyo de sostenimiento
Formación y educación gratuita
Formación para el trabajo
Colciencias y ponencias en universidades e investigación
organizar, desarrollar, administrar y ejecutar programas de formación profesional integral, en coordinación y en función de las necesidades sociales y del sector productivo.Expedir títulos y certificados de los programas y cursos que imparta o valide.
Técnicos Profesional en Asistencia administrativa, Administración de Talento Humano y Archivística
El C.G.A del SENA Regional D.C. recibió la Certificación de Calidad ISO 9001:2000 y NTCPG 1000:2004 (Norma técnica de la calidad de la gestión pública) que otorga ICONTEC.
Publicidad
Canales
Corporativo
Institucional
Prensa escrita e internet
C.G.ASubsed
e y colegios
BibliotecaSala virtual
Ambientes de formación
Bienestar
Fidelización
Seguimiento del aprendizArticulación con la educación superior
Dirección General C.G.ACoordinación administrativa y gestión educativa
Comité técnico de centro
Coordinación de apoyo administrativo intercentros Coordinación de grupos de formación profesional
CADENA DE VALOR
Sena de talla
mundial
Oportu
nidad
es
para
todos
ANÁLISIS 5 FUERZAS
• Negociación• Volumen • calidad• outsorcing
• Apoyo sostenimiento • Educación gratuita• Estándares de calidad • bienestar
• Unad• U. manuela
Beltrán• Universidad
Distrital• Uninca
• Inesco• Ciaf• Cedinsi
Entrada de competidores potenciales
Competidores existentes
Poder de negociación
con los proveedores
Poder de negociación
con el cliente
Analisis interno IFAS
ANALISIS EXTERNO EFAS
PERFIL DE COMPETIDORESCOMPETIDOR RESEÑA POSICIONAMIENTO DEL
MENSAJE POR MARCAUNIMINUTO Impactar a comunidades.
proyección social.numero de Ceres. centro regionales.
Inspirado en el evangelio y pensamiento social de la iglesia humanismo programa de acreditación de alta calidad.
U. Distrital Formación de personas en conocimiento científico y técnico.
Tecnología en articulación con una universidad del estado.
Faba Caracterizada por la búsqueda de las condiciones que posibiliten el acceso y la permanencia de la juventud en procesos de formación.
Investigación y proyección social en respuesta a las necesidades productivas.
U. Manuela Beltrán Semilleros y ciudadanos productivos en disciplina profesional.
Cultura para todos.
Grafica de la PEEA
El C.G.A. es una un centro de formación que tiene una estructura organizacional muy fuerte frente al reciclaje que le da ventajas sobre sus competidores.
DOFA Y ESTRATEGIAS C.G.A.xlsx
DOFA
Estrategias
CONCLUSIONES
• El Sena tiene unos parámetros establecidos para lo medio ambiental en el centro, las normas ISO 14001 reglamentan el uso adecuado de practicas para un mejor sostenimiento medio ambiental, También en el uso de material desechado y de concientización en el cuidado de C.G.A.
• Energía renovable para mejorar el medio ambiente con aportes internos del mismo centro .
• Uso de material reciclado para fotocopias y papelería dentro del C.G.A.
• Adicionar una caneca entrepiso para pilas toners y material tecnológico obsoleto
cybergrafia
• http://modelosigacga.weebly.com
• www.sena.edu.co