Asociación de Residentes de Medicina Preventiva y Salud Pública
Herramientas de cohesión y participación comunitaria en la
formación de residentes de MPySP
REIVINDICAD: RESIDENTES IMPLICADOS EN LA VIGILANCIA DE INDICADORES DE
CALIDAD EN DOCENCIA.
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Índice
• Antecedentes/Introducción
• Objetivos
• Material y Métodos
• Resultados
• Conclusiones
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Antecedentes
Evaluación de la calidad docente en España:
• Plan de Auditorías Docentes
• Encuesta de satisfacción a residentes
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Evaluación de la calidad docente de la formación sanitaria en
España Plan de Auditorías Docentes Encuesta de satisfacción MIR
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Plan de Auditorías Docentes
Año Auditorias Docentes Auditorías a UD MPSP
2005 88 0
2006 102 0
2007 129 0
2008 283 0
2009 231 0
2010 168 0
2011 ? ?
2012 ? ?
2013 ? ?
TOTAL 1001 0
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Introducción
• Estrategia colaborativa online.
• Residentes se impliquen de forma sencilla en la evaluación de las rotaciones que realizan.
• Residentes compartan información sobre sus rotaciones con sus colegas de residencia.
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Objetivos REIVINDICAD
• (1) Monitorizar la calidad en la docencia de los distintos dispositivos de rotación de los residentes de MPySP
• (2) Facilitar la elección informada de los itinerarios formativos.
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Objetivo específico
• Crear una herramienta útil para la evaluación de rotaciones.
• Basada en indicadores seleccionados por residentes.
• Evaluación de calidad docente percibida.
• Evaluación de la satisfacción.
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M&M
• Fase 1: diseño del cuestionario (panel de expertos).
• Fase 2: pilotaje de la encuesta.
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Panel de expertos
COMUNIDAD AUTÓNOMA EVALUADORES
ANDALUCÍA 2 (1 R3, 1 R4)
CANARIAS 2 (R3)
CASTILLA Y LEÓN 2 (R3)
CASTILLA-LA MANCHA 3 (2 R3, 1 R4)
CATALUÑA 4 (2 R3, 2 R4)
COM. DE MADRID 5 (3 R3, 2 R4)
COM. VALENCIANA 2 (2 R4)
GALICIA 2 (1 R2, 1 R4)
PAÍS VASCO 1 (1 R3)
TOTAL NACIONAL 23 (1 R2, 13 R3, 9 R4)
• Reclutamiento por correo
electrónico
• Explicación de los objetivos y la
metodología del proyecto.
• Doble vuelta
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Panel de expertos
Primera vuelta
• 39 preguntas (MSSSI)
• Valorar relevancia.
• Adaptación a MPySP.
• Nuevas preguntas.
• Análisis de respuestas.
Segunda vuelta
• 20 preguntas (adaptado)
• Valorar relevancia.
• Mejoras
• Análisis de respuestas
• Cuestionario final
• Feedback
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Resultados
• Indicadores más relevantes (15): – planificación y consecución de objetivos (2),
– transparencia (1),
– supervisión y delegación de responsabilidades(2),
– recursos y el ambiente laboral del dispositivo (3),
– motivación recibida (2),
– flexibilidad formativa (2)
– productividad de la rotación (1).
– Valoración global (2).
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Cuestionario REIVINDICAD
• Planificación y consecución de objetivos
– Se han marcado objetivos específicos para la rotación.
– Las actividades realizadas le han permitido adquirir las competencias establecidas para sus objetivos de la rotación.
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Cuestionario REIVINDICAD
• Transparencia
– Se explicación claramente los criterios de evaluación
que se aplican en la rotación.
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Cuestionario REIVINDICAD
• Supervisión y delegación de responsabilidades
– La supervisión se adapta a su nivel de formación y
experiencia.
– Se delegan responsabilidades en el residente.
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Cuestionario REIVINDICAD
• Recursos y el ambiente laboral
– El residente tiene acceso a recursos del dispositivo como
biblioteca, revistas, libros, bases de datos, etc.
– El ambiente laboral es propicio para la formación del residente.
– Existe un espacio apropiado para el residente.
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Cuestionario REIVINDICAD
• Motivación recibida.
– Ha recibido apoyo y estímulo por parte del personal
encargado en su formación.
– Se ha sentido valorado durante la rotación.
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Cuestionario REIVINDICAD
• Flexibilidad formativa
– Además de sus actividades habituales, se le permite
participar en otros proyectos o actividades del dispositivo (investigación, docencia, etc.)
– Se le permite participar en actividades formativas complementarias (cursos, sesiones, congresos, conferencias, etc.)
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Cuestionario REIVINDICAD
• Productividad
– Esta rotación permite la elaboración de algún producto
válido para el residente (comunicación a congreso, publicación, proyecto de investigación, etc.)
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Cuestionario REIVINDICAD
• Valoración global
– Valore globalmente la formación recibida.
– Recomendaría esta rotación en este dispositivo a otro residente.
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Resultados
• Pilotaje
– 58 evaluaciones
– adecuado,
– pertinente,
– viable,
– sostenible.
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Resultados
• Pilotaje
– Los resultados se expondrán de forma agregada para cada dispositivo de rotación
– respecto a los últimos 3 años o, al menos, 6 últimos residentes.
– Podrán ser consultados a través de la web de ARES.
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Conclusiones
• Es importante tener una elección informada del dispositivo de rotación y por el momento no existen herramientas específicas que lo faciliten.
• El proyecto puede dar respuesta a esta necesidad.