RESPONSABILIDAD SOCIAL

¿QUE ES?

• La responsabilidad social es un elemento transversal de la educación y de las facultades profesionales. La empresa después del núcleo familiar es el espacio en que las personas permanecen más tiempo durante su existencia; entonces las empresas como ciudadanos corporativos deben ser muy responsables instaurando los principios axiológicos, y de la dignidad humana.

• Las empresas SE DEBEN CONSIDERAR COMO PERSONAS CORPORTIVAS que garanticen los derechos humanos a nivel interno, con sus acreedores, y sus interlocutores sociales y ambientales. Se trata entonces de ser excelentes ciudadanos corporativos; siendo responsables en los derechos humanos, en los derechos laborales, con el medio ambiente, contra la corrupción, la pobreza y la desigualdad. La responsabilidad social vista así, implica cambios culturales y de mentalidad empresarial, que se deben promover desde la academia. No es suficiente con que una empresa cumpla con los impuestos y con las demás normas que se le exigen en el país. Las empresas deben ser espacios de crecimiento y desarrollo productivo, pero también espacios donde se crezcan y se fortalezcan las personas y con ellas sus familias y a la vez los niños y con ellos las futuras generaciones.

RESPONSABILIDAD SOCIAL, EMPRESARIAL, PROFESIONAL Y LA CREACIÓN DE VALOR

• “La responsabilidad social es la teoría ética o ideológica que una entidad ya sea un gobierno, corporación, organización o individuo tiene una responsabilidad hacia la sociedad. Esta responsabilidad puede ser “negativa”, significando que hay responsabilidad de abstenerse de actuar (actitud de “abstención”) o puede ser “positiva”, significando que hay una responsabilidad de actuar.

POLÍTICA AMBIENTAL

La sociedad debe generar las estrategias para prevenir y minimizar los impactos y riesgos a los seres humanos y al ambiente, garantizando la protección ambiental de la localidad en la que se encuentra ubicada mediante la optimización en el uso de los recursos naturales, materias primas y energía, prevenir y minimizar la contaminación, los residuos y los impactos ambientales, adoptar tecnologías limpias y prácticas de mejoramiento continuo, apoyándose en estructuras como promoción de la producción más limpia y promoción de la autogestión y autorregulación ambiental empresarial.

Las sociedades colombianas, sean o no industriales, propiciarán una administración ambiental sana y ayudarán a controlar el impacto de sus actividades, productos y servicios sobre el medio ambiente

• Los profesionales que dirigen, van a dirigir o a ser empresarios de personas corporativas deben tener en cuenta que las empresas donde ellos se desempeñan están inmersas en un territorio, en un estado, en una sociedad, que la creación de valor no es solo desde el punto de vista monetario, que el valor social no debe ir por un sendero distinto del valor económico. Estos profesionales deben consolidar una alianza cooperativa y solidaria entre el impacto social-ambiental y el económico, como un resultado de su esfuerzo humanístico, técnico y profesional.

• Estos líderes empresariales deben ser capaces de administrar las empresas desde dos vías, desde lo interno y desde lo externo (o sea teniendo en cuenta sus interlocutores) . Es entonces cuando se deben anexar a los resultados financieros, indicadores socio-ambientales del efecto e impacto causados como fruto del desempeño del año que se analice.

• "LO ÚNICO QUE NECESITA EL MAL PARA TRIUNFAR, ES QUE LOS HOMBRES BUENOS NO HAGAN NADA"

Edmund Burke

LORENA FAJARDO HERNANDEZ

GRACIAS