ANAPEC/DPM/ RAPPORT DE VEILLE 2015 www.anapec.org
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• Arrêter les secteurs porteurs dans chaque région du Maroc;
• Identifier les projets de recrutement à court et moyen terme;
• Anticiper les besoins en recrutements sur les plans quantitatif et
qualitatif;
• Orienter les chercheurs d’emploi vers des formations et métiers en
adéquation avec les besoins du marché de l’emploi;
• Créer une dynamique régionale pour l’emploi.
Objectifs
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Acteurs de la veille
Le CRAME (Comité Régional d’Amélioration de l’Employabilité)
Missions:
• Identifier les secteurs porteurs de la région.
• Désigner les présidents des GTS parmi les professionnels.
• Valider les résultats de l’enquête.
Présidence : Wali de la régionComposition: Services extérieurs des départements productifs; CRI, ANAPEC , OFPPT, Département de l’ES, Organisations professionnelles...
Le GTS (Groupe Technique Sectoriel)
Missions:• Identifier les métiers prépondérants de chaque
secteur d’activité.• Constituer l’échantillon d’entreprises• Faciliter le contact avec les entreprises
Présidence : Un professionnelComposition: Des professionnels, ANAPEC, FP
La Direction Régionale de l’ANAPEC
Missions:
• Assurer le secrétariat du CRAME
• Superviser l’enquête
• Identifier les projets d’investissements
• Consolider les résultats de la veille et les proposer au CRAME pour validation.
Les Agences Locales de l’ANAPEC
Missions:
• Mener l’enquête en face à face sur le terrain.
• Consolider les résultats au niveau de l’agence et les transmettre à la Direction Régionale de l’ANAPEC pour validation.
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Réseau d’agenc
es
1
Secteurs porteurs
2 Echantillon
3
Enquête et consolidati
on
4Besoins en formation
5
REGION CRAME GTS
5855 entreprises / échantillon.
Taux de réponse : 51 %
77% des entreprises comptent
recruter
Enquête du 17 fév. au 04 mai
2015.
Questionnaires en face à face
420 conseillers en emploi
mobilisés
Horizon 2016.
Édition 2015
3
Schématiquement
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Les résultats de la veille 2015
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20 %,
Est le taux d’évolution des besoins
prévisionnels en recrutement des
entreprises entre l’enquête de 2014
et celle de 2015. Les projets de
recrutement concernent
essentiellement les secteurs des
services, et celui de l’Automobile et
ses équipementiers.
* Hors projets d’investissements
2011/2012 2012/2013 2013/2014 2014/2015 2015/2016
91928
101090
80494
103365
124359
L’évolution des besoins* déclarés dans chaque édition
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124 359 *,
est le total des besoins
exprimés par les
entreprises
Plus de la moitié
des projets de
recrutements est prévue
dans 3 secteurs:
NTIC/Offshoring,
l’Automobile/Aéronautique
, et les Services fournis
principalement aux
entreprises. 44%, des besoins sont prévus
dans les métiers mondiaux
du Maroc
(NTIC/OFFSHORING et
AUTOMOBILE/AERONAUTIQ
UE)
* Hors projets d’investissements et projets structurants
**HORS AERONAUTIQUE, AUTOMOBILE, AGROALIMENTAIRE, TEXTILE HABILLEMENT
Les résultats par secteur d’activité
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Les besoins en recrutements par région
61% des besoins exprimés se
concentrent sur l’axe
Casablanca-Tanger
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9
33 258opportunités d’emploi
prévues dans des projets
d’investissements
la moitiédes opportunités
concerne le secteur du
TOURISME,
HEBERGEMENT,
RESTAURATION
15 % des opportunités
concernent le secteur de
l’AUTOMOBILE
AUTRES2%
INDUSTRIES EXTRACTIVES1%
SANTE HUMAINE ET ACTION SOCIALE2%
COMMERCE ET DISTRIBUTION
4%ENSEIGNEMENT
5%INDUSTRIE MANUFAC-TURIERE*
10%
TRANSPORTS ET ENTREPOSAGE
12%
AUTOMOBILE/ AERONAUTIQUE15%
TOURISME, HEBERGE-MENT ET RESTAU-RATION
49%
*HORS AERONAUTIQUE, AUTOMOBILE, AGROALIMENTAIRE, TEXTILE HABILLEMENT
Les projets d’investissements à l’horizon 2016
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Les secteurs qui ont évolué
SECTEUR ENQUÊTE 2014ENQUÊTE
2015TAUX D’EVOLUTION
SANTE HUMAINE ET ACTION SOCIALE 563 981 74%
TOURISME, HEBERGEMENT ET RESTAURATION 9 128 13 472 48%
ACTIVITES DE SERVICES ADMINISTRATIFS ET DE SOUTIEN 9 705 13 503 39%
NTIC/OFFSHORING 22 071 28 458 29%
AUTOMOBILE/ AERONAUTIQUE 20 287 25 627 26%
TRANSPORTS ET ENTREPOSAGE 1 410 1 726 22%
ACTIVITES FINANCIERES ET D'ASSUSRANCE 4 051 4 578 13%
INDUSTRIE MANUFACTURIERE (HORS AERONAUTIQUE ET AUTOMOBILE) 5 304 5 616 6%
ENSEIGNEMENT 6 428 6 740 5%
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Les secteurs qui ont régressé
SECTEURENQUÊTE
2014ENQUÊTE
2015TAUX D’EVOLUTION
TEXTILE, HABILLEMENT, CUIR 2 134 1 126 -47%
CONSTRUCTION 8 101 5 399 -33%
COMMERCE ET DISTRIBUTION 7 928 7 041 -11%
AGROALIMENTAIRE 6 255 6 075 -3%
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RESULTATS PAR REGION
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GRAND CASABLANCA
27 005, est le total des besoins
exprimés par l’échantillon
d’entreprises à l’horizon
2016
51% des opportunités
recueillies concernent des
secteurs émergents
AUTRES2%
TRANSPORTS ET EN-TREPOSAGE
2%
INDUSTRIE MANU-FACTURIERE*
4%ACTIVITES
FI-NANCIERES
ET D'AS-SUSRANCE
9%
ACTIVITES DE SER-
VICES AD-MINISTRAT-IFS ET DE SOUTIEN
10%TOURISME, HEBERGE-MENT ET RESTAU-RATION
10%
COMMERCE ET DISTRI-
BUTION12%AUTOMOBILE/ AERO-
NAUTIQUE14%
NTIC/OFF-
SHORING37%
*HORS AERONAUTIQUE, AUTOMOBILE, AGROALIMENTAIRE, TEXTILE HABILLEMENT
Les besoins d’emploi par secteur
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GRAND CASABLANCALes emploi métiers prépondérants
COMMIS DE CUISINE
TECHNICIEN ASSEMBLAGE DES FAISCEAUX
AGENT DE DEVELOPPEMENT (MICRO-CREDIT)
MEDECIN GENERALISTE
CONSEILLER RELATION CLIENT (APPELS SORTANTS)
SOUDEUR
GESTIONNAIRE BACK OFFICE BANCAIRE
CONSEILLER COMMERCIAL
TECHNICIEN EN ELECTROMECANIQUE
CHARGE DE CLIENTELE
DEVELOPPEUR INFORMATIQUE JAVA / .NET
CONSULTANT SECURITE ET SYSTEME D'INFORMATION
VENDEUR
ASSEMBLEUR COMPOSITE
TELECONSEILLER
197197200202203207225234240261361373390439441
650691704760808850874885926
141914651493
16743991
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15
RABAT SALE ZEMMOUR ZAER
23 107 , est le total des besoins
exprimés par
l’échantillon
d’entreprises à
l’horizon 2016
68% des opportunités
recueillies concernent
les secteurs
NTIC/Offshoring et les
Services fournis
principalement aux
entreprises
AUTRES5%
TEXTILE, HABILLE-
MENT, CUIR4%
TOURISME, HEBERGE-MENT ET RESTAU-RATION
4%ACTIVITES FI-NANCIERES ET
D'ASSUS-RANCE
6%AUTOMOBILE/
AERONAU-TIQUE
6%COMMERCE ET DISTRI-
BUTION7%
ACTIVITES DE SERVICES
ADMINISTRAT-IFS ET DE SOUTIEN
22%
NTIC/OFF-
SHORING47%
Les besoins d’emploi par secteur
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RABAT SALE ZEMMOUR ZAER
SERVEUR
ELECTRICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE
TECHNICIEN RESEAUX ET TELECOM
CONSEILLER COMMERCIAL
ENSEIGNANT
MAITRE DE CHIEN
VENDEUR
AGENT D'ACCUEIL
AGENT DE NETTOYAGE
OPERATEUR DE SAISIE
CHARGE DE CLIENTELE
148
150
175
189
200
210
216
250
268
345
422
441
444
478
481
560
575
1067
1260
1573
1823
9164
Les emploi métiers prépondérants
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TANGER TETOUAN
13 230, est le total des besoins
exprimés par l’échantillon
d’entreprises à l’horizon 2016
Le secteur AUTOMOBILE/
AERONAUTIQUE et ses
équipementiers continue
d’occuper la pôle position des
secteurs potentiels de la
région avec 57% des
opportunités.
AUTRES10%
ENSEIGNEMENT2%
ACTIVITES DE SERVICES ADMIN-ISTRATIFS ET DE
SOUTIEN2%
TRANSPORTS ET ENTREPOSAGE
7%
TOURISME, HEBERGEMENT ET
RESTAURATION9%
AGROALIMENTAIRE14%
AUTOMOBILE/ AERONAUTIQUE
57%
Les besoins d’emploi par secteur
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TANGER TETOUAN
CONDUCTEUR REGLEUR SUR MACHINES
SOUDEUR
TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE
TECHNICIEN QUALITE
TELECONSEILLER
OPERATEUR DE MAINTENANCE SUR INSTALLATIONS INDUSTRIELLES
CHAUFFEUR TOURISTIQUE
ENSEIGNANT
OPERATEUR/OPERATRICE D'ASSEMBLAGE PAR PIQUAGE ET/OU COUTURE DES INDUSTRIES EN CUIR
EMPLOYE DE LIBRE SERVICE
OPERATEUR SUR MACHINES SPECIALES DE CONFECTION
OUVRIER DE DECORTICAGE DES POISSONS
OUVRIER D'EMBALLAGE
OPERATEUR/OPERATRICE SUR MACHINES DE CONDITIONNEMENT DES INDUSTRIES AGRO-ALIMENTAIRES
EQUIPIER DE RESTAURANT
OPERATEUR DE COUPE
OPERATEUR DE PRODUCTION
81
97
104
130
147
155
236
262
270
327
353
520
605
730
840
1494
5153
Les emploi métiers prépondérants
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GHARB CHRARDA BNI HSEN
13 100, est le total des besoins
exprimés par l’échantillon
d’entreprises à l’horizon
2016
95% des opportunités concernent
le secteur de l’Industrie
manufacturière, avec une
large prédominance du
secteur AUTOMOBILE/
AERONAUTIQUE et ses
équipementiers
*HORS AERONAUTIQUE, AUTOMOBILE, AGROALIMENTAIRE, TEXTILE HABILLEMENT
AUTRES2%
ENSEIGNEMENT1%
INDUSTRIE MANUFACTURIERE*2%
ACTIVITES DE SERVICES ADMIN-ISTRATIFS ET DE SOUTIEN
2%
AUTOMOBILE/ AERONAUTIQUE93%
Les besoins d’emploi par secteur
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GHARB CHRARDA BNI HSEN
TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE
CHEF DE PRODUCTION
MECANICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE
VENDEUR
AGENT COMMERCIAL
ENSEIGNANT
TELECONSEILLER
OPERATEUR DE COUPE
COUTURIER
OPERATEUR/OPERATRICE D'ASSEMBLAGE PAR PIQUAGE ET/OU COUTURE DES INDUSTRIES EN CUIR
OPERATEUR DE PRODUCTION
50
61
82
107
120
120
310
530
1790
2166
7446
Les emploi métiers prépondérants
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SOUSS MASSA DARAA
9424, est le total des besoins
exprimés par l’échantillon
d’entreprises à l’horizon 2016
L’Agriculture.. moderne est le
1er secteur pourvoyeur
d’opportunités d’emplois avec
34% des besoins prévisionnels,
suivi de l’Enseignement privé
15% et le Tourisme.. 11%.
*HORS AERONAUTIQUE, AUTOMOBILE, AGROALIMENTAIRE, TEXTILE HABILLEMENT
AUTRES4%
COMMERCE ET DISTRIBUTION
4%
NTIC/OFF-
SHORING4%
AGROALI-MENTAIRE
7%INDUSTRIE MANU-FAC-
TURIERE*10%
CON-STRUCTION
10%
TOURISME, HEBERGEMENT ET RESTAURATION
11%
EN-SEIGNE-MENT15%
AGRICULTURE, SYLVICULTURE
ET PECHE34%
Les besoins d’emploi par secteur
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SOUSS MASSA DARAA
CUISINIER
MONTEUR REGLEUR SUR MACHINES
SERVEUR
FERRAILLEUR
MONTEUR D'ELEMENTS PREFABRIQUES, OUVRIER QUALIFIE
MAçON POLYVALENT DU BTP
TELECONSEILLER
AGENT TECHNIQUE AGRICOLE
102
124
126
130
143
165
181
188
210
245
275
400
415
1008
1130
2700
Les emploi métiers prépondérants
www.anapec.org ANAPEC/DPM/ RAPPORT DE VEILLE 2015 www.anapec.org
MARRAKECH TENSIFT EL HAOUZ
9104, est le total des besoins
exprimés par l’échantillon
d’entreprises à l’horizon 2016
45% des opportunités concernent le
secteur Tourisme-
Hébergement-Restauration;
Le 1/4
des opportunités concernent le
secteur NTIC/OFFSHORING
AUTRES1%
AGROALIMENTAIRE2% SANTE HUMAINE ET ACTION
SOCIALE2% ACTIVITES DE
SERVICES AD-MINISTRATIFS ET
DE SOUTIEN6%
COMMERCE ET DISTRIBUTION
7%ENSEIGNEMENT
9%
NTIC/OFF-
SHORING26%
TOURISME, HEBERGEMENT ET RESTAURA-
TION45%
Les besoins d’emploi par secteur
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MARRAKECH TENSIFT EL HAOUZ
AGENT COMMERCIAL
GOUVERNANTE D'HOTEL
AGENT D'ACCUEIL
INFIRMIER
BARMAN
JARDINIER
AGENT ADMINISTRATIF
VENDEUR
CHEF DE RANG
AGENT SPA ET ESTHETIQUE
OUVRIER D'EMBALLAGE
BAGAGISTE
OPERATEUR DE SAISIE
CUISINIER
RECEPTIONNISTE
COMMIS DE CUISINE
SERVEUR
EMPLOYE D'ETAGE
ENSEIGNANT
TELECONSEILLER
85
98
99
99
100
102
113
141
147
164
170
186
225
247
279
353
649
833
851
2283
Les emploi métiers prépondérants
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FES BOULEMANE
6509, est le total des besoins
exprimés par l’échantillon
d’entreprises à l’horizon
2016
36% des opportunités
concernent le secteur
NTIC/Offshoring, avec une
montée en charge du
secteur de
l’enseignement privé,
20% *HORS AERONAUTIQUE, AUTOMOBILE, AGROALIMENTAIRE, TEXTILE HABILLEMENT
AUTRES7%
COMMERCE ET DISTRIBUTION
3%
ACTIVITES FI-NANCIERES ET
D'ASSUSRANCE8%
SANTE HU-MAINE ET AC-TION SOCIALE
9%
INDUSTRIE MANU-FAC-
TURIERE*17%
ENSEIGNEMENT20%
NTIC/OFF-
SHORING37%
Les besoins d’emploi par secteur
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FES BOULEMANE
INFIRMIER
AGENT COMMERCIAL
VENDEUR
CONSEILLER COMMERCIAL
CHARGE DE CLIENTELE
AIDE SOIGNANT
OPERATRICE SUR MACHINE A COUDRE
ENSEIGNANT
TELECONSEILLER
94
135
137
150
184
244
849
1274
1988
Les emploi métiers prépondérants
www.anapec.org ANAPEC/DPM/ RAPPORT DE VEILLE 2015 www.anapec.org
DOUKKALA ABDA
6210, est le total des besoins
exprimés par l’échantillon
d’entreprises à l’horizon
2016
Le 1/3 des opportunités
concernent le secteur de
la Construction, suivi de
plus près par le secteur
Tourisme-Hébergement-
Restauration
INDUSTRIE MANUFACTURIERE*9% AGROAL-
IMEN-TAIRE29%
TOURISME, HEBERGEMENT ET RESTAURATION
29%
CON-STRUCTION
32%
*HORS AERONAUTIQUE, AUTOMOBILE, AGROALIMENTAIRE, TEXTILE HABILLEMENT
Les besoins d’emploi par secteur
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DOUKKALA ABDA
CUISINIER
AGENT COMMERCIAL
TECHNICIEN EN MINES ET CARRIERE
OPERATEUR DE MAINTENANCE SUR INSTALLATIONS INDUSTRIELLES
COMMIS DE CUISINE
TECHNICIEN EN ELECTROMECANIQUE
MACON POLYVALENT DU BTP
OUVRIER DU BATIMENT PEINTRE
AGENT DE MAINTENANCE
CADDY (personnel de gestion des Golfs)
MONTEURS D'ECHAFAUDAGES
OUVRIER NETTOYEUR
636877777989108110117128137
180200204205
252266270
360420
480633
875
Les emploi métiers prépondérants
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Laâyoune-Boujdour-Sakia El Hamra
4947, est le total des besoins
exprimés par l’échantillon
d’entreprises à l’horizon
2016
84% des opportunités
concernent uniquement le
secteur des Services
AUTRES2%
ENSEIGNEMENT3%
COM-MERCE ET
DISTRI-BUTION
5%
TOURISME,
HEBERGEMENT ET RESTAU-RATION
7%
ACTIVITES DE SER-VICES
ADMINIS-TRATIFS ET DE
SOUTIEN84%
Les besoins d’emploi par secteur
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Laâyoune-Boujdour-Sakia El Hamra
AGENT COMMERCIAL
COMPTABLE SENIOR
AGENT DE MAINTENANCE
SERVEUR
RECEPTIONNISTE
TECHNICIEN GENIE CIVIL
AGENT D'ACCUEIL
CHAUFFEUR
MECANICIEN AUTOMOBILE SUR VEHICULES LEGERS
ENSEIGNANT
BRANCARDIER
SECRETAIRE MEDICALE
EMPLOYE D'ETAGE
AGENT DE NETTOYAGE
AGENT DE SECURITE ET DE SURVEILLANCE
24
24
29
29
32
35
40
64
64
115
180
274
367
1395
2059
Les emploi métiers prépondérants
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MEKNES TAFILELT
3867, est le total des besoins
exprimés par l’échantillon
d’entreprises à l’horizon
2016
34% des opportunités
concernent le secteur
NTIC/OFFSHORING, suivi
de plus près du secteur
CONSTRUCTION, 31%
AUTRES1%
AGRICULTURE, SYLVICULTURE ET PECHE
4% AGROALIMENTAIRE6%
ENSEIGNEMENT9%
TOURISME, HEBERGEMENT ET
RESTAURATION15%CONSTRUCTION
31%
NTIC/OFFSHORING34%
Les besoins d’emploi par secteur
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MEKNES TAFILELT
FERRAILLEUR
AGENT COMMERCIAL
COFFREUR-BOISEUR
MACON POLYVALENT DU BTP
SERVEUR
ENSEIGNANT
OUVRIER DU BATIMENT PEINTRE
TELECONSEILLER
105
112
152
176
181
296
514
1197
Les emploi métiers prépondérants
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CHAOUIA OUARDIGHA
3799, est le total des besoins
exprimés par l’échantillon
d’entreprises à l’horizon
2016
51% des opportunités
recueillies concernent le
secteur industriel, en
particulier AUTOMOBILE/
AERONAUTIQUE
AUTRES8%
ACTIVITES DE SERVICES ADMIN-ISTRATIFS ET DE
SOUTIEN6%
ENSEIGNEMENT8%
NTIC/OFFSHORING12%
AGROALI-MENTAIRE
15%
AUTOMOBILE/ AERONAUTIQUE
24%
INDUSTRIE MANUFAC-TURIERE*
26%
*HORS AERONAUTIQUE, AUTOMOBILE, AGROALIMENTAIRE, TEXTILE HABILLEMENT
Les besoins d’emploi par secteur
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CHAOUIA OUARDIGHA
ELECTROMECANICIEN
AGENT COMMERCIAL
OPERATRICE SUR MACHINE A COUDRE
TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE
JARDINIER
OPERATEUR DE COUPE
SOUDEUR
ENSEIGNANT
TELECONSEILLER
OPERATEUR DE PRODUCTION
45
50
90
109
120
195
200
286
359
1446
Les emploi métiers prépondérants
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L’ORIENTAL
1663, est le total des besoins
exprimés par l’échantillon
d’entreprises à l’horizon
2016
Le 1/3des opportunités
concernent le secteur de
l’Enseignement privé, suivi
de plus près par le secteur
Tourisme-Hébergement-
Restauration
21%
AUTRES3%
CONSTRUCTION7% AGROALI-
MENTAIRE13%
COMMERCE ET DISTRIBUTION
14%
NTIC/OFF-
SHORING14%
TOURISME, HEBERGE-MENT ET RESTAU-RATION
21%
ENSEIGNEMENT30%
Les besoins d’emploi par secteur
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L’ORIENTAL
SUPERVISEUR PLATEAU (CENTRE D'APPELS)
SECRETAIRE COMMERCIALE
INGENIEUR EN DEVELOPPEMENT INFORMATIQUE
MENUISIER (ALLUMINIUM)
CAISSIER
SERVEUR
EMPLOYE POLYVALENT DE RESTAURATION
EMPLOYE DE LIBRE SERVICE
POISSONIER
TELECONSEILLER
ENSEIGNANT
36
42
47
49
58
83
120
130
164
201
427
Les emploi métiers prépondérants
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TADLA AZILAL
1015, est le total des besoins
exprimés par l’échantillon
d’entreprises à l’horizon
2016
43%des opportunités
concernent le secteur de
l’Enseignement
privé.
AUTRES4%
ACTIVITES FINANCIERES ET D'ASSUSRANCE
2%
ACTIVITES DE SERVICES AD-MINISTRATIFS
ET DE SOUTIEN13%
AGROALI-MENTAIRE
17%
TRANSPORTS ET ENTREPOSAGE21%
ENSEIGNEMENT43%
Les besoins d’emploi par secteur
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TADLA AZILAL
SECRETAIRE BUREAUTIQUE POLY-VALENTE
AGENT COMMERCIAL
CONTROLEUR EN SECURITE
CHAUFFEUR
CAISSIER
OPERATEUR DE MAINTENANCE SUR INSTALLATIONS INDUSTRIELLES
ENSEIGNANT
24
37
68
72
74
132
412
Les emploi métiers prépondérants
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TAZA TAOUNATE ALHOCEIMA
524, est le total des besoins
exprimés par l’échantillon
d’entreprises à l’horizon 2016
Avec 34% des opportunités concernent
le secteur de l’Enseignement
Privé continu d’être le 1er
secteur porteur de la région,
secondé par le secteur
Tourisme-Hébergement-
Restauration
AUTRES5%
CONSTRUCTION8%
COMMERCE ET DISTRIBUTION
9%
TEXTILE, HA-BILLEMENT, CUIR
9%
INDUSTRIE MANU-FAC-
TURIERE*17%
TOURISME, HEBERGEMENT ET RESTAURA-
TION18%
ENSEIGNEMENT34%
*HORS AERONAUTIQUE, AUTOMOBILE, AGROALIMENTAIRE, TEXTILE HABILLEMENT
Les besoins d’emploi par secteur
www.anapec.org ANAPEC/DPM/ RAPPORT DE VEILLE 2015 www.anapec.org
TAZA TAOUNATE ALHOCEIMA
CUISINIER
SERVEUR
DEVELOPPEUR INFORMATIQUE
OPERATEUR DE COUPE
MONTEUR REGLEUR SUR MACHINES
ENSEIGNANT
16
16
17
25
90
169
Les emploi métiers prépondérants
www.anapec.org ANAPEC/DPM/ RAPPORT DE VEILLE 2015 www.anapec.org
Guelmim-Esmara
462, est le total des besoins
exprimés par l’échantillon
d’entreprises à l’horizon
2016
77% des opportunités
concernent le secteur de
l’Enseignement
Privé
AUTRES4%
COMMERCE ET DISTRIBUTION3%
ACTIVITES DE SER-
VICES AD-MINISTRAT-IFS ET DE SOUTIEN
6%TOURISME, HEBERGE-MENT ET RESTAU-RATION
10%EN-
SEIGNEMENT77%
Les besoins d’emploi par secteur
www.anapec.org ANAPEC/DPM/ RAPPORT DE VEILLE 2015 www.anapec.org
Guelmim-Esmara
BRANCARDIER
FORMATEUR EN T.I.C
CHAUFFEUR
EMPLOYE DE LIBRE SERVICE
ENSEIGNANT
12
17
35
45
229
Les emploi métiers prépondérants
www.anapec.org ANAPEC/DPM/ RAPPORT DE VEILLE 2015 www.anapec.org
Oued-Eddahab – Lagouira
393, est le total des besoins
exprimés par l’échantillon
d’entreprises à l’horizon
2016
92% des opportunités sont
départagées entre le
secteur Agroalimentaire
et l’Enseignement privé.
AUTRES3%
TOURISME, HEBERGEMENT ET RESTAURATION
5%
ENSEIGNEMENT45%
AGROALIMENTAIRE47%
Les besoins d’emploi par secteur
www.anapec.org ANAPEC/DPM/ RAPPORT DE VEILLE 2015 www.anapec.org
Oued-Eddahab – Lagouira
OUVRIER DE CURAGE
OUVRIER DE DECORTICAGE DES POISSONS
CONTROLEUR QUALITE
MANUTENTIONNAIRE
ENSEIGNANT
10
11
14
130
168
Les emploi métiers prépondérants
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Portée et intérêt de la veille sur l’emploi
• Dispositif développé par l’ANAPEC depuis plus de 8 ans.
• Seul dispositif en matière de prospective sur l’emploi au Maroc.
• Secteurs d’activité porteurs dans la région.
• Echantillon d’entreprises à fort potentiel de recrutement dans le secteur (non exhaustif)
• 51% , taux de réponse des entreprises.
Portée: Intérêt:
• La tendance d’évolution en matière de recrutement par secteur et par région.
• Outil d’aide à la décision au profit des:
Institutionnels chargés des politiques
publiques en matière d’emploi; Opérateurs de formation (Universités,
OFPPT, autres…) pour contribuer à
l’adaptation des programmes au
besoin du marché.
• Outil d’orientation des chercheurs d’emploi vers les métiers porteurs