REVITALISASI LPTK
UU No 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen Bab I Ketentuan Umum Pasal 1
• Ayat (14)
• Lembaga pendidikan tenaga kependidikan adalah perguruan tinggi yang diberi tugas oleh Pemerintah untuk menyelenggarakan program
pengadaan guru pada pendidikan anak usia dini jalur pendidikan formal, pendidikan dasar, dan/atau pendidikan menengah, serta untuk
menyelenggarakan dan mengembangkan ilmu kependidikan dan nonkependidikan.
LPTK (UU No. 14 Tahun 2005 Tentang Guru & Dosen)
*) Data ini belum
termasuk LPTK di bawah
Kementerian Agama
Total
421 LPTK
Indonesia
*)Data LPTK Tahun 2015
• Distribusi tidak merata
• Mismatched antara latar
belakang pendidikan dan
tugas sebagai guru • Kekurangan di Daerah Khusus
• Masih banyak yang belum
berkualifikasi S1
• Profesionalisme masih rendah
• Lembaga Pendidikan Calon
Guru di LPTK yang belum
standar
• Pendidikan calon guru belum
mampu membentuk guru
profesional
Menghasilkan Guru Abad 21 yang:
• Kompetensi Kepribadian
(Patriotik, berkarakter kuat,
cerdas, responsif dan inovatif).
• Kompetensi Profesional
(penguasaan substansi bidang
studi)
• Kompetensi Pedagogik
• Kompetensi Sosial (Kemampuan
komunikasi kependidikan yang
unggul)
Permasalahan Guru Kurikulum Baru
Pendidikan Guru
Permasalahan Guru: Sebagai Landasan Penetapan Model Kurikulum untuk Penyiapan Guru Profesional
Jangka Pendek (2015-2016)
Jangka Panjang (>2016)
1. Revitalisasi Rekrutmen:
a. Rekruitmen Mhs S1
b. Rekruitmen PPG
(PJ: UM)
• Penyempuranaan PPG Berasrama
2. Revitalisasi Kurikulum
(PJ:UNJ)
• Penyempurnaan Program SM3T
3. Finalisasi Standar Nasional Pendidikan
Guru (SNPG)
(PJ: UNP)
• LPTK sebagai World Class University
4. Sistem Penjaminan Mutu LPTK
5. PP tentang Rekritmen Guru sebagai Turunan UU Guru dan Dosen
Sistem Penjaminan Mutu Berkelanjutan
Rencana Revitalisasi LPTK
REFORMASI PENDIDIKAN GURU DARI HULU MELALUI PROGRAM SM3T
BA
RU
(20
16
-...)
1 2 3
1 2 3 4 SM3T PPG
Guru Profesional
Pembentukan Kompetensi Pedagogik & Profesional dilandasi
sikap sosial dan kepribadian
LAM
A (...-2
01
5)
Pendidikan Profesi disertai dengan Penguatan
Kompetensi Sosial dan Kepribadian
SARINGAN KETAT DAN PANJANG
Di daerah 3T Di Asrama
SERTIFIKASI
Guru
4
S-1
Diperlukan Koordinasi Antara Kemdikbud dan
Kemristek Dikti
Penetapan Permendikbud No 8 th 2009 tentang Program PPG Prajabatan
Draft Permenristekdikti SNPG
Penetapan Permendikbud No 9 th 2009 tentang Program PPG Dalam Jabatan
Draft Permenristekdikti SNPG
REFORMASI PENDIDIKAN GURU DARI HULU MELALUI PENGUATAN LAPANGAN
BA
RU
(20
16
-...)
1 2 3
1 2 3 4 PENGUATAN LAPANGAN PPG
Guru Profesional
Pembentukan Kompetensi Pedagogik & Profesional dilandasi
sikap sosial dan kepribadian
LAM
A (...-2
01
5)
Pendidikan Profesi disertai dengan Penguatan
Kompetensi Sosial dan Kepribadian
SARINGAN KETAT DAN PANJANG
Di Asrama
SERTIFIKASI
Guru
4
S-1
Penetapan Permendikbud No 8 th 2009 tentang Program PPG Prajabatan
Draft Permenristekdikti SNPG
Penetapan Permendikbud No 9 th 2009 tentang Program PPG Dalam Jabatan
Draft Permenristekdikti SNPG
REFORMASI PENDIDIKAN GURU DARI HULU MELALUI PROGRAM SM3T
BA
RU
(20
16
-...)
1 2 3
1 2 3 4 LAPANGAN PPG
Guru Profesional
Pembentukan Kompetensi Pedagogik & Profesional dilandasi
sikap sosial dan kepribadian
LAM
A (...-2
01
5)
Pendidikan Profesi disertai dengan Penguatan
Kompetensi Sosial dan Kepribadian
SARINGAN KETAT DAN PANJANG
Di daerah 3T Di Asrama
SERTIFIKASI
Guru
4
S-1
Penetapan Permendikbud No 8 th 2009 tentang Program PPG Prajabatan
Draft Permenristekdikti SNPG
Penetapan Permendikbud No 9 th 2009 tentang Program PPG Dalam Jabatan
Draft Permenristekdikti SNPG
Terima Kasih
Photo credit: shutterstock.com
PERMASALAHAN PPG
1. PPG MERUPAKAN INSTRUMEN PENTING DALAM PROFESIONALISME GURU
2. STANDARISASI KELEMBAGAAN UNTUK PENYELENGGARA PPG
KEMENTERIAN MENETAPKAN KUOTA
3. REKRUITMEN: SISTEM SELSKSI YANG DIGUNAKAN HASIL PROGRAM REVITALISASI
4. Usulaan asrama untuk 2017-2019
P. Rochmat
• Kebutuhan Guru sangat mendesak, bagaimana menyiapkan kebutuhan calon guru
• Sistem seleksi/rekruitmen diawali tes bakat
P. Sawal
Standar kelembagaan: siapa yang akan menetapkan?
Sistem rekruitmen: tes subtansi, bakat dan minat
Standar proses
Standar Lulusan
P Furqon
• Mutu input PPG:
- Penguasaan substansi
- Tes bakat dan kecerdasan
- Input yang masuk PPG harus berkualitas/memenuhi standar
- Harus ada standar mutu input
- Harus sudah ada Permen, yg nondik ada matrikulasi 6 bulan
• Standar PPG merupakan bagian dari SNPG
• Penyelenggara PPG harus akreditasi tertentu
• Penilaian dengan menggunakan PAN
• PPG Reguler segera dibuka
P Syamsu
• Standar kelembagaan
• Rekruitmen
• Standar proses
• Standar lulusan
P. Fathur
• Rekruitmen: S1 dg sistem waewncara awal
• Rekruitmen PPG setuju P Syawal
• Midel SM3T memiliki nilai lebih
• Program lapangan harus dirumuskan mofdelnya sebagai bagian model PPG
P WARSONO
• PPG segera dilaksanakan
• Guru lulusan PPG harus segera
• Standar input harus ditentukan
• Pola SM3T memeliki nilai lebih pd dedikasi
• Setuju P Syawal: evaluasi yang memenuhi standar
diskusi
Pembiayaan PPG
- Apakah berikatan dinas dan berasrama
- Ada kesepakatan dengan Menpan dan Mendagri kepastian pengangkatan guru
- Biaya sendiri tetapi ada jaminan untuk diangkat
- Harus tetap diperjuangkan untuk diangkat guru PNS
- Harus ada PP turunan UU Guru dan Dosen
Model PPG
• Berikatan dinas berasrama
• Berikatan dinas tidak berasrama