Halaman |
ROADMAP PEMBANGUNAN
PENGADILAN AGAMA BREBES
TAHUN 2016 - 2020
Jl. Ahmad Yani No. 93 Telp. (0283) 671442) Brebes
Roadmap Pengadilan Agama Brebes 2016 - 2020
Halaman | i
KAT A PENGANTAR
Bismillahirrahmanirrahiim
Mengacu pada pedoman Roadmap dalam Permen PPN/Kepala Bappenas No. 5 Tahun 2014
tentang Pedoman Penyusunan dan Penelaahan Roadmap Kementerian / Lembaga
(ROADMAP K/L) 2015-2019, dan Perubahan paradigma tatakelola pemerintahan menuju
tata kelola pemerintahan yang baik ( good governance) dalam berbagai aspek salah satunya
telah mendorong pelaksanaan penerapan sistem akuntabilitas kinerja penyelenggara negara
yang terintegrasi sebagai bahan instrumen utama pertanggungjawaban pelaksanaan
penyelenggaraan pemerintahan. Sebagai salah satu unsur penting sistem ini, Roadmap
merupakan instrument awal untuk mengukur kinerja setiap instansi pemerintah baik terkait
pencapaian visi, misi, tujuan maupun sasaran yang telah ditetapkan organisasi.
RoadmapJangka Menengah Nasional (RJMN) 2016-2020 adalah tahapan ketiga dari Rencana
Pembangunan Jangka Panjang Nasional (RPJPN) 2005-2025 yang telah ditetapkan melalui
Undang-undang Nomor 17 Tahun 2007. Dengan mengacu UUD 1945 dan UU Nomor 17
Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang (RPJP), Roadmap Jangka
Menengah Nasional (RJMN) 2016-2020 disusun sebagai penjabaran dari Visi, Misi, dan
Agenda (Nawa Cita) Presiden/Wakil Presiden, Joko Widodo dan Muhammad Jusuf Kalla,
dengan menggunakan Rancangan Teknokratik yang telah disusun Bappenas dan
berpedoman pada Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional (RPJPN) 2005-2025.
Roadmap Jangka Menengah Nasional (RJMN) 2016-2020 adalah pedosman untuk menjamin
pencapaian visi dan misi Presiden, Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional
(RPJMN) sekaligus untuk menjagakonsistensi arah pembangunan nasional dengan tujuan di
dalam Undang Undang Dasar 1945 dan Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional
(RPJPN) 2005–2025.
Dengan mengucap puji syukur ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa, telah tersusun
Roadmapatau RoadMap Pembangunan Pengadilan Agama Brebes sesuai dengan instruksi
KETUA Pengadilan Agama Brebes tentang Penyusunan RoadMap Pembangunan Pengadilan
Agama Brebes 2016 - 2020. Roadmap ini menguraikan tentang Tujuan yang
disinkronisasikan dengan dokumen Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Pengadilan Agama
Brebes tahun 2015.
Dengan tersusunnya RoadMap ini, diharapkan adanya peningkatan transparansi dan
akuntabilitas kinerja di Lingkungan Pengadilan Agama Brebes dalam menjalankan tugas
pokok dan fungsinya, serta tersediannya dokumen Roadmap Mahkamah Agung Tahun 2015-
2019 yang lebih akuntabel. Pengadilan Agama Brebes adalah pelaksana kekuasaan
kehakiman yang bertugas menyelenggarakan peradilan guna menegakkan hukum dan
keadilan yang berada di Propinsi Jawa Tengah. RoadMap ini telah diupayakan
penyusunannya secara optimal, namun ka mi menyadari apabila masih ada kekurangannya,
maka tidak tertutup kemungkinan adanya perbaikan-perbaikan disesuaikan dengan
Roadmap Pengadilan Agama Brebes 2016 - 2020
Halaman | ii
kebutuhan mendesak/prioritas dan kebijakan pimpinan Pengadilan Agama Brebes, semoga
Roadmap ini benar-benar bermanfaat dalam mendukung visi Pengadilan Agama Brebes
yaitu Terwujudnya Peradilan Agama Yang Bersih dan Berwibawa, Transparan, dan
Akuntabel Yang Mampu Memberikan Pelayanan Secara Sederhana, Cepat, dan Biaya
Ringan.
Brebes, 16 Mei 2016 KETUA
Drs. H. Abd. Basyir, M.Ag. NIP. 19580302 198612 1 001
SEKRETARIS
Mulyatun,SH. NIP. 19720305 199703 2001
Roadmap Pengadilan Agama Brebes 2016 - 2020
Halaman | iii
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR ...................................................................................................................
DAFTAR ISI ........................................................................................................................... iii
PENDAHULUAN ..................................................................................................................... 1
Dasar Hukum ..................................................................................................................... 1
Kondisi Umum ................................................................................................................... 2
Visi ..................................................................................................................................... 2
Misi .................................................................................................................................... 3
Tujuan Strategis ................................................................................................................. 5
Indikator Kinerja Utama ..................................................................................................... 5
Program dan Kegiatan ........................................................................................................ 7
ANALISA PERMASALAHAN ..................................................................................................... 9
Potensi Permasalahan ........................................................................................................ 9
Kekuatan (Strength) ........................................................................................................ 9
Kelemahan (Weakness) .................................................................................................. 9
Peluang (Oportunities) .................................................................................................. 10
Tantangan Yang Dihadapi (Threats) .............................................................................. 11
ARAH KEBIJAKAN, STRATEGI DAN PRIORITAS ...................................................................... 12
Arah Kebijakan Pengadilan Agama Brebes ....................................................................... 12
Aspek Proses Peradilan ................................................................................................. 12
Aspek Sumber Daya Manusia ........................................................................................ 12
Aspek Tertib Administrasi dan Manajemen Peradilan ................................................... 12
Aspek Pengawasan dan Pembinaan .............................................................................. 13
Aspek Sarana dan prasarana ......................................................................................... 13
Strategi Pengadilan Agama Brebes ................................................................................... 13
Aspek Proses Peradilan ................................................................................................. 13
Aspek Sumber Daya Manusia ........................................................................................ 14
Aspek Tertib Administrasi dan Manajemen Peradilan ................................................... 15
Aspek Pengawasan dan Pembinaan .............................................................................. 16
Roadmap Pengadilan Agama Brebes 2016 - 2020
Halaman | iv
Aspek Sarana dan prasarana ......................................................................................... 17
Skala Prioritas .................................................................................................................. 18
Skala Prioritas Budgeter ................................................................................................ 18
Skala Prioritas Non Budgeter ........................................................................................ 19
PENUTUP ............................................................................................................................ 22
Halaman | 1
PENDAHULUAN
DASAR HUKUM
1. Undang-Undang Dasar 1945 pasal 24;
2. Undang-Undang Nomor 48 Tahun 2009 tentang Kekuasaan Kehakiman;
3. Undang-Undang Nomor 3 Tahun 2009 Tentang Mahkamah Agung;
4. Undang-Undang-Undang Nomor 50 Tahun 2009 tentang Perubahan kedua atas Undang-
Undang Nomor 7 Tahun 1989 Tentang Peradilan Agama;
5. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik;
6. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2008 Tentang Keterbukaan Informasi Publik;
7. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 Tentang Sistem Perencanaan Nasional;
8. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara;
9. Undang-undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Negara yang Bersih
dan Bebas dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme;
10. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara;
11. Undang-undang Nomor 15 Tahun 2004 tentang Pemeriksaan Pengelolaan dan Tanggung
Jawab Keuangan Negara;
12. Peraturan Pemerintah Nomor 24 Tahun 2005 tentang Standar Akuntansi Pemerintah;
13. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2005 Tentang Sekretariat
Mahkamah Agung;
14. Peraturan Pemerintah Nomor 21 Tahun 2004 tentang Penyusunan Rencana Kerja dan
Anggaran Kementerian Negara/Lembaga;
15. Instruksi Presiden Nomor 3 Tahun 2003 Tentang Kebijakan dan Strategi Nasional
Pengembangan e-Government;
16. Instruksi Presiden RI Nomor 5 Tahun 2004 tentang Percepatan Pemberantasan Korupsi;
17. Surat Keputusan Ketua Mahkamah Agung Republik Indonesia Nomor 1-144 Tahun 2011
Tentang Pedoman Pelayanan Informasi di Pengadilan;
18. Keputusan Sekretaris Mahkamah Agung Republik Indonesia Nomor MA/SEK/07/III/2006
Tentang Organisasi dan Tata Kerja Sekretariat Mahkamah Agung;
19. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Nomor 9 tahun 2015 tentang Pedoman Penyusunan Laporan Kinerja Pemerintah Pusat;
Roadmap Pengadilan Agama Brebes 2016 - 2020
Halaman | 2
20. Peraturan Ketua Mahkamah Agung RI nomor 7 tahun 2015 tentang Organisasi dan Tata
Kerja Kepaniteraan dan Kesekretariatan Peradilan.
KONDISI UMUM
Reformasi sistem peradilan membawa perubahan yang mendasar bagi peran Pengadilan
Agama Brebes dalam menjalankan tugas dan fungsi pokoknya, dibidang Administrasi,
Organisasi, Perencanaan dan Keuangan. Pengadilan Agama Brebes, merupakan lingkungan
Peradilan Agama di bawah Mahkamah Agung Republik Indonesia sebagai pelaksana
kekuasaan kehakiman yang merdeka untuk menyelenggarakan peradilan guna menegakkan
hukum dan keadilan. Pengadilan Agama Brebes bertugas dan berwenang menerima,
memeriksa, memutus dan menyelesaikan perkara yang masuk di tingkat pertama.
Perencanaan stratejik suatu proses yang berorientasi pada hasil yang ingin dicapai selama
kurun waktu 1 (satu) sampai dengan 5 (lima) tahun secara sistematis dan bersinambungan
dengan memperhitungkan potensi, peluang dan kendala yang ada pada lingkungan
Pengadilan Agama Brebes. Roadmap ini dijabarkan ke dalam program yang kemudian
diuraikan kedalam rencana tindakan. Roadmap ini kelak didukung dengan anggaran yang
memadai, dilaksanakan oleh sumber daya manusia yang kompeten, ditunjang sarana dan
prasarana serta memperhitungkan perkembangan lingkungan Pengadilan Agama Brebes,
baik lingkungan internal maupun external sebagai variable strategis.
Pengadilan Agama Brebes dalam menjalankan tugas dan fungsinya tersebut adalah untuk
mendukung tercapainya visi dan misi Mahkamah Agung Republik Indonesia sebagai lembaga
pelaksana kekuasaan kehakiman di Indonesia.
VISI
Bahwa untuk meningkatkan pelaksanan pemerintahan yang lebih berdayaguna dan berhasil
guna, bersih dan bertanggung jawab serta dalam rangka mewujudkan Good Governance,
Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi telah
mengembangkan media pertangggung jawaban yang disebut dengan Laporan Akuntabilitas
Kinerja Instansi Pemerintah yang diatur dalam Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan
Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 9 tahun 2015 tentang Pedoman
Penyusunan Laporan Kinerja Pemerintah Pusat. Berkaitan dengan pelaporan tersebut dan
sejak terjadinya penyatuatapan peradilan agama ke Mahkamah Agung bulan Juni tahun
2004, Pengadilan Agama Brebes selaku institusi lembaga peradilan dibawah Mahkamah
Agung RI telah membuat Roadmap (Roadmap) yang mengacu kepada Roadmap Mahkamah
Agung dengan menetapkan visi dan misi sebagai berikut
“ Terwujudnya Peradilan Agama Yang Bersih dan Berwibawa, Transparan, dan Akuntabel
Yang Mampu Memberikan Pelayanan Secara Sederhana, Cepat, dan Biaya Ringan”.
Dalam rangka mewujudkan visi tersebut maka dituangkan usaha-usaha perbaikan sebagai
berikut:
Roadmap Pengadilan Agama Brebes 2016 - 2020
Halaman | 3
1. Melaksanakan fungsi kekuasaan kehakiman secara independen, efektif, dan
berkeadilan.
2. Didukung pengelolaan anggaran berbasis kinerja secara mandiri yang dialokasikan
secara proporsional dalam APBN.
3. Memiliki struktur organisasi yang tepat dan manajemen organisasi yang jelas dan
terukur.
4. Menyelenggarakan manajemen dan administrasi proses perkara yang sederhana,
cepat, tepat waktu, biaya ringan dan proporsional.
5. Mengelola sarana prasarana dalam rangka mendukung lingkungan kerja yang aman,
nyaman, dan kondusif bagi penyelenggaraan peradilan.
6. Mengelola dan membina sumber daya manusia yang kompeten dengan kriteria
obyektif, sehingga tercipta personil peradilan yang berintegritas dan profesional.
7. Didukung pengawasan secara efektif terhadap perilaku, administrasi, dan jalannya
peradilan.
8. Berorientasi pada pelayanan publik yang prima.
9. Memiliki manajemen informasi yang menjamin akuntabilitas, kredibilitas, dan
transparansi.
10. Modern dengan berbasis TI terpadu.
Visi ini diyakini akan dapat memotivasi aparatur Pengadilan Agama Brebes dalam setiap
tindakannya, untuk jangka waktu 5 (lima) tahun ke depan ( 2016 - 2020 ).
Sebagai bagian dari badan peradilan di bawah Mahkamah Agung RI, Pengadilan Agama
Brebes berkewajiban untuk mewujudkan pencapaian visi tersebut, sehingga dalam
implementasinya Pengadilan Agama Brebes tinggal mengadopsi visi dimaksud ke dalam
Roadmapnya.
MISI
Misi merupakan apa yang harus dilaksanakan agar visi yang telah ditetapkan dapat tercapai
dengan baik. Misi menggambarkan hal-hal yang harus terlaksana, sehingga hal-hal yang
masih abstrak terlihat pada visi akan lebih konkret terlihat pada misi. Dapat dikatakan
bahwa misi adalah mengurai dan memperjelas visi. Dalam proses perumusannya, misi harus
memperhatikan tuntutan lingkungan sehingga dapat berorientasi kepada kebutuhan
pengguna jasa organisasi atau satuan kerja.
Visi yang telah dirumuskan oleh Pengadilan Agama Brebes sebagaimana tertulis pada Sub
Bab sebelumnya, maka oleh karena itu Pengadilan Agama Brebes berkewajiban untuk
mewujudkan pencapaiannya, demikian pula halnya dengan misi, sehingga Pengadilan
Agama Brebes hanya tinggal menjalankan misi. Dengan demikian dalam Roadmap
Pengadilan Agama Brebes tidak keluar dari pernyataan misi tersebut di atas.
1. Menjaga kemaandirian badan peradilan;
2. Menyelenggarakan Peradilan yang bersih dan bebas dari praktek Korupsi, Kolusi
dan Nepotisme;
Roadmap Pengadilan Agama Brebes 2016 - 2020
Halaman | 4
3. Memberikan pelayanan hukum yang berkeadilan kepada pencari keadilan;
4. Meningkatkan kualitas kepemimpinan Badan Peradilan;
5. Meningkatkan kredibilitas dan transparansi Peradilan.
Atas dasar visi dan missi tersebut di atas maka Mahkamah Agung telah telah
mencanangkan Reformasi Birokrasi dan Cetak Biru Pembaharuan Peradilan Tahun 2010
– 2035. Ada 10 Karakter untuk mencapai Badan Peradilan Yang Agung yaitu :
1. Melaksanakan fungsi kekuasaan kehakiman secara efektif.
2. Didukung pengelolaan anggaran berbasis kinerja secara mandiri yang
dialokasikan secara proporsional dalam APBN.
3. Memiliki struktur organisasi yang tepat dan manajemen organisasi yang
jelas dan terukur.
4. Melaksanakan manajemen dan administrasi yang sederhana, cepat, tepat
waktu, biaya ringan, proporsional, dan adil.
5. Mengelola sarana dan prasarana dalam rangka mendukung lingkungan kerja
yang aman, nyaman, dan kondusif bagi penyelenggaraan peradilan.
6. Mengelola dan membina sumber daya manusia yang kompeten dengan
criteria obyektif, sehingga tercipta aparat peradilan yang berintegritas dan profesional.
7. Didukung pengawasan perilaku, administrasi, dan keuangan yang efektif.
8. Berorientasi pada pelayanan publik yang prima.
9. Memiliki manajemen informasi yang menjamin akuntabilitas, kredibilitas,
dan transparansi.
10. Berbasis teknologi informasi (TI) terpadu untuk mewujudkan peradilan yang
modern.
Dalam pelaksanan Reformasi Birokrasi tersebut ada 8 (delapan) program prioritas
Pembaruan di Lingkungan Peradilan Agama yaitu :
1. Penyelesaian Perkara yang tepat waktu.
2. Manajemen SDM yang terencana dan terlaksana dengan baik.
3. Pengelolaan Website demi keterbukaan informasi publik.
4. Meja Informasi untuk memberikan pelayanan informasi di gedung pengadilan.
5. Pelayanan Publik yang prima.
6. Implementasi SIADPA Plus sebagai outomasi Pola Bindalmin.
7. “Justice For All” yang terdiri dari Perkara Prodeo, Sidang Keliling dan Pos
Bantuan Hukum (Posbakum).
8. Pengawasan.
Kedelapan program tersebut harus diapliksikan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari di
Pengadilan Agama Brebes.
Roadmap Pengadilan Agama Brebes 2016 - 2020
Halaman | 5
TUJUAN STRATEGIS
Berdasarkan visi dan misi yang ditetapkan tersebut di atas maka Pengadilan Agama
Brebes menetapkan tujuan organisasi yang akan dicapai hingga tahun 2019 adalah
sebagai berikut :
1. Meningkatnya pelayanan hukum yang berkeadilan kepada masyarakat pencari
keadilan.
2. Meningkatnya aparat Pengadilan Agama Brebes yang profesional, efektif, efisien,
dan akuntabel.
3. Meningkatnya sarana dan prasarana Pengadilan Agama Brebes.
4. Meningkatnya pengawasan intern dalam rangka peningkatan pelayanan hukum
kepada masyarakat pencari keadilan.
Berdasarkan Tujuan tersebut di atas, Pengadilan Agama Boyolali menetapkan sasaran
strategis sebagai berikut :
1. Terwujudnya penyelesaian perkara yang sederhana, tepat, waktu, transparan dan
akuntabel.
2. Terselenggaranya adminsitrasi perkara yang efektif, efisien, dan akuntabel.
3. Tersedianya dukungan manajemen dan tugas teknis dalam penyelenggaraan fungsi
peradilan.
4. Tersedianya sarana dan prasarana aparatur Pengadilan Agama Brebes.
5. Terwujudnya SDM yang professional dan memiliki integritas tinggi
Terwujudnya pelaksanaan pengawasan internal yang efektif dan efisien.
INDIKATOR KINERJA UTAMA
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA
1 2 3
1 Terwujudnya penyelesaian perkara yang sederhana, tepat, waktu, transparan dan akuntabel.
Prosentase jumlah penyelesaian perkara
Jumlah perkara bagi masayarakat miskin dan terpinggirkan yang diselesaikan tepat waktu.
Jumlah kegiatan bagi masyarakat miskin yang terpinggirkan yang mendapatkan layanan sidang keliling.
Prosentase putusan yang diunggah
Roadmap Pengadilan Agama Brebes 2016 - 2020
Halaman | 6
ke website.
Prosentase pelayanan meja informasi
Prosentase minutasi perkara
Prosentase anonimasi putusan
2 Terselenggaranya administrasi perkara yang efektif, efisien, dan akuntabel.
Prosentase proses administrasi perkara
Prosentase pemeriksaan perkara
Prosentase proses administrasi putusan perkara
Prosentase proses penyampaian salinan putusan kepada para pihak
Prosentase penerbitan akta cerai
Prosentase proses penyerahan akta cerai kepada para pihak
3 Tersedianya dukungan manajemen dan tugas teknis dalam penyelenggaraan fungsi peradilan.
Jumlah laporan keuangan yang sesuai dengan Sistem Akuntasi Pemerintah (SAP)
Prosentase penyerapan anggaran meningkat
Jumlah PNBP Mahkamah Agung
Prosentase pembayaran gaji, remunerasi tepat waktu
Jumlah tersedianya operasional/ pemeliharaan perkantoran
4 Tersedianya sarana dan prasarana aparatur Pengadilan Agama Brebes.
Jumlah pengadaan Sarana dan Prasarana
5 Terwujudnya SDM yang professional dan memiliki integritas
Jumlah CPNS yang mengikuti Diklat Pra Jabatan
Roadmap Pengadilan Agama Brebes 2016 - 2020
Halaman | 7
tinggi Jumlah Pejabat Kesekretariatan yang mengikuti Diklat/Bimtek
Jumlah Pejabat Kepaniteraan yang mengikuti Diklat/Bimtek
Jumlah Hakim/Panitera Pengganti/Jurusita Pengganti yang mengikuti Diklat/Bimtek
6 Terwujudnya pelaksanaan pengawasan internal yang efektif dan efisien
Jumlah pengawasan terhadap keuangan perkara oleh Ketua
Jumlah pengawasan terhadap Keuangan Negara (DIPA) oleh Ketua
Jumlah pengawasan oleh hakim pengawas bidang
PROGRAM DAN KEGIATAN
Enam sasaran strategis tersebut merupakan arahan bagi Pengadilan Agama Brebes untuk
mewujudkan visi dan misi yang telah ditetapkan dan membuat rincian Program dan
Kegiatan Pokok yang akan dilaksanakan sebagai berikut :
1. ProgramPeningkatan Manajemen Umum/ Peradilan Agama
Program Peningkatan Manajemen Peradilan Agama merupakan program untuk
mencapai sasaran strategis dalam hal penyelesaian perkara, tertib administrasi perkara,
dan aksesbilitas masyarakat terhadap peradilan. Kegiatan Pokok yang dilaksanakan
Pengadilan Agama Brebes dalam pelaksanaan Program Peningkatan Manajemen
Peradilan Agama adalah :
a. Penyelesaian Perkara Perdata
b. Penyelesaian Sisa Perkara Perdata
c. Penelitian berkas perkara banding disampaikan secara lengkap dan tepat waktu
d. Register dan pendistribusian berkas perkara ke Majelis yang tepat waktu
e. Publikasi dan transparasi proses penyelesaian dan putusan perkara
2. Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya Mahkamah
Agung
Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya Mahkamah
Agung dibuat untuk mencapai sasaran strategis menciptakan sumber daya manusia
yang berkualitas dan mencapai pengawasan yang berkualitas. Kegiatan pokok yang
dilaksanakan dalam program ini adalah :
Roadmap Pengadilan Agama Brebes 2016 - 2020
Halaman | 8
a. Pelaksanaan diklat teknis yudisial dan non yudisial
b. Tindak lanjut pengaduan yang masuk
c. Tindak lanjut temuan yang masuk dari tim pemeriksa
3. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Mahkamah Agung
Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Mahkamah Agung bertujuan
untuk mencapai sasaran strategis dalam penyediaan sarana dan prasarana. Kegiatan
pokok program ini adalah pengadaan sarana dan prasarana di lingkungan peradilan
tingkat banding dan tingkat pertama.
Roadmap Pengadilan Agama Brebes 2016 - 2020
Halaman | 9
ANALISA PERMASALAHAN
Selaras dengan Visi, Misi, Tujuan Strategis dan Indikator Kinerja Pengadilan Agama Brebes
sebagaimana tercantum dalam bab sebelumnya, pada bab ini akan lebih dijelaskan secara
lebih terperinci perihal permasalahan yang saat ini dan nantinya akan dihadapi oleh
Pengadilan Agama Brebes. Dengan adanya identifikasi permasalahan yang lebih terperinci
sejak dini maka akan semakin mudah untuk melakukan pembenahan dan perencanaan baik
jangka pendek, menengah maupun jangka panjang.
POTENSI PERMASALAHAN
KEKUATAN (STRENGTH)
Kekuatan Pengadilan Agama Brebes mencakup hal-hal yang memang sudah diatur dalam
peraturan/perundang-undangan sampai dengan hal-hal yang dikembangkan kemudian,
mencakup:
a. Merupakan pengambil keputusan dalam pertimbangan karir (promosi dan mutasi)
pegawai Pengadilan Agama Brebes
b. Adanya undang-undang/Keppres yang mengatur kewenangan Pengadilan Agama selaku
kawal depan Mahkamah Agung Republik Indonesia.
c. Informasi Perkara dan putusan yang dapat diakses secara realtime oleh masyarakat
melalui Sistem Informasi Penelusuran Perkara Pengadilan Agama Brebes yang terdapat
di Website Pengadilan.
KELEMAHAN (WEAKNESS)
Kelemahan-kelemahan yang ada di Pengadilan Agama Brebes dirinci dalam beberapa aspek:
a. Aspek Proses Peradilan
Sampai saat ini Pengadilan Agama Brebes belum memiliki mekanisme
evaluasi yang dapat mengukur kepuasan masyarakat pencari keadilan di wilayah
hukum Pengadilan Agama Brebes baik secara manual maupun elektronik.
b. Aspek Sumber Daya Aparatur Peradilan
Tidak seimbangnya rasio perbandingan perkara yang ditangani dengan
jumlah SDM yang tersedia di Pengadilan Agama Brebes.
Belum optimalnya regenerasi pekerjaan yang disebabkan tidak memadainya
rasio pekerjaan dengan jumlah sumber daya manusia yang ada.
Belum adanya pendidikan dan atau sertifikasi terkait dengan pekerjaan dan
jabatan yang terdapat di Pengadilan Agama Brebes.
c. Aspek Pengawasan dan Pembinaan
Roadmap Pengadilan Agama Brebes 2016 - 2020
Halaman | 10
Belum diterapkannya evaluasi hasil penilaian kinerja baik berupa reward
and punishment maupun evaluasi total terhadap kinerja peradilan.
Belum adanya sistem pengaduan dan pengawasan oleh masyarakat yang
berbasis teknologi informasi
d. Aspek Tertib Administrasi dan Manajemen
Belum tersedianya standar penjaminan mutu pelayanan peradilan baik
dalam skala lokal (SNI) ataupun internasional (ISO).
e. Aspek Sarana dan Prasarana
Kurang memadainya gedung kantor yang dipergunakan untuk operasional
perkantoran karena sudah tidak mampu menampung lagi tambahan personil
pegawai.
Rusaknya beberapa sarana dan prasarana perkantoran karena anggaran
pemeliharaan yang diterima Pengadilan Agama Brebes dari pusat belum sesuai
dengan kebutuhan dan rencana yang diajukan.
Tidak tersedianya tempat penyimpanan arsip yang layak karena gedung
lama yang dipergunakan untuk menyimpan arsip sudah roboh sebagian dan
berbahaya untuk dioperasionalkan.
PELUANG (OPORTUNITIES)
Berikut adalah peluang-peluang yang dimiliki Pengadilan Agama Brebes untuk melakukan
perbaikan ditinjau dari beberapa aspek :
a. Aspek Proses Peradilan
Adanya website Pengadilan Agama Brebes yang memberikan informasi kepada
masyarakat tentang alur proses berperkara dan sebagainya.
b. Aspek Sumber Daya Aparatur Peradilan
Adanya tunjangan kinerja / remunerasi sebagai motivasi dalam peningkatan kinerja
Adanya sosialisasi, bimbingan teknis, pelatihan yang dilaksanakan Pengadilan Tinggi
Agama Semarang maupun Mahkamah Agung untuk meningkatkan kualitas sumber
daya manusia
c. Aspek Pengawasan dan Pembinaan
Adanya kegiatan pengawasan yang dilaksanakan secara berkala baik untuk internal
maupun eksternal dalam ruang lingkup Pengadilan Agama Brebes.
d. Aspek Tertib administrasi dan manajemen peradilan
Dukungan dan koordinasi yang baik antar pengadilan baik diwilayah hukum se eks
karesidenan Pekalongan maupun wilayah hukum Pengadilan Tinggi Agama Semarang
serta adanya sinergi antar pengadilan dalam mewujudkan penjaminan mutu pelayanan
dan manajemen peradilan.
e. Aspek Sarana dan Prasarana
Tersedianya fasilitas Teknologi Informasi di Pengadilan Agama Brebes berupa media
center, internet, website Pengadilan Agama Brebes.
Roadmap Pengadilan Agama Brebes 2016 - 2020
Halaman | 11
Penambahan anggaran untuk pemeliharaan dan pengadaan sarana dan prasarana
sesuai dengan kebutuhan Pengadilan Agama Brebes.
TANTANGAN YANG DIHADAPI (THREATS)
Berikut adalah tantangan-tantangan di Pengadilan Agama Brebes yang akan dihadapi dan
harus dipikirkan cara terbaik untuk tetap dapat melakukan perbaikan sebagaimana yang
diharapkan.
a. Aspek Proses Peradilan
Belum tersedianya suatu alat pengukuran kepuasan pengguna jasa pengadilan
b. Aspek Sumber Daya Aparatur Peradilan
Personil di Pengadilan Agama Brebes belum seluruhnya menguasai visi dan misi
Pengadilan Agama Brebes
c. Aspek Pengawasan dan Pembinaan
Belum adanya sistem reward & punishment untuk mengontrol kinerja aparat peradilan
d. Aspek Tertib administrasi dan manajemen peradilan
Belum adanya standar penjaminan mutu pelayanan sehingga administrasi dan
manajemen peradilan belum sepenuhnya sesuai dengan standar pelayanan baku ke
masyarakat.
e. Aspek Sarana dan Prasarana
Anggaran yang diberikan pusat untuk pengadaan sarana dan prasarana tidak sesuai
dengan kebutuhan.
Roadmap Pengadilan Agama Brebes 2016 - 2020
Halaman | 12
ARAH KEBIJAKAN, STRATEGI DAN PRIORITAS
Selaras dengan analisa potensi permasalahan yang dihadapi oleh Pengadilan Agama Brebes,
maka diperlukan suatu kebijakan dan strategi dalam mengurai permasalahan yang ada.
Untuk dapat melakukan hal tersebut maka dibutuhkan dukungan baik sumber daya
manusia, finansial, kebijakan dan pengawasan yang diperoleh dari internal Pengadilan
Agama Brebes, Pengadilan Tinggi Agama Semarang selaku instansi vertikal dari Pengadilan
Agama Brebes, Mahkamah Agung RI selaku induk organisasi serta masyarakat selaku pelaku
dan pengawas kegiatan Pengadilan Agama Brebes.
ARAH KEBIJAKAN PENGADILAN AGAMA BREBES
Dari beberapa potensi permasalahan yang dikemukakan dalam bab sebelumnya maka perlu
dirumuskan arah kebijakan yang bersumber dari Roadmap Pengadilan Agama Brebes 2015 –
2019 dan kebijakan Pimpinan Pengadilan Agama Brebes. Adapun beberapa arah kebijakan
tersebut terbagi menurut beberapa aspek yang ada, diantaranya :
ASPEK PROSES PERADILAN
Beberapa arah kebijakan sesuai dengan aspek proses peradilan yang dirumuskan oleh
Pengadilan Agama Brebes antara lain :
Melakukan pengumpulan data terkait indeks kepuasan masyarakat terhadap pelayanan
pengadilan.
Melakukan penyempurnaan penyajian informasi pengadilan bagi masyarakat.
Melakukan evaluasi pelayanan yang mengacu pada indeks kepuasan yang dibutuhkan
masyarakat
ASPEK SUMBER DAYA MANUSIA
Beberapa arah kebijakan sesuai dengan aspek sumber daya manusia yang dirumuskan oleh
Pengadilan Agama Brebes antara lain :
Melakukan rasionalisasi sumber daya manusia yang terdapat di Pengadilan Agama
Brebes sesuai dengan beban dan volume pekerjaan yang ada.
Melakukan optimalisasi sumber daya manusia sesuai dengan kebutuhan yang ada.
Melakukan pemberdayaan dan regenerasi pekerjaan bagi sumber daya manusia di
Pengadilan Agama Brebes.
ASPEK TERTIB ADMINISTRASI DAN MANAJEMEN PERADILAN
Beberapa arah kebijakan sesuai dengan aspek tertib administrasi dan manajemen peradilan
yang dirumuskan oleh Pengadilan Agama Brebes antara lain :
Roadmap Pengadilan Agama Brebes 2016 - 2020
Halaman | 13
Melakukan studi banding terkait standar penjaminan mutu peradilan baik dari sisi
pelayanan, administrasi maupun manajemen.
Melakukan evaluasi tugas pokok, fungsi, deskripsi pekerjaan dan prosedur pelayanan
standar bagi seluruh sumber daya manusia Pengadilan Agama Brebes.
Menerapkan secara bertahap standar penjaminan mutu peradilan di Pengadilan Agama
Brebes.
ASPEK PENGAWASAN DAN PEMBINAAN
Beberapa arah kebijakan sesuai dengan aspek pengawasan dan pembinaan yang
dirumuskan oleh Pengadilan Agama Brebes antara lain :
Melakukan pengawasan melekat terhadap fungsi peradilan baik dari sumber daya
manusia maupun lainnya.
Menerapkan fungsi pemberian penghargaan dan hukuman bagi seluruh sumber daya
manusia Pengadilan Agama Brebes secara rutin.
Mengoptimalkan peran pengawasan dan pengaduan masyarakat terkait pelayanan dan
fasilitas yang terdapat di Pengadilan Agama Brebes.
ASPEK SARANA DAN PRASARANA
Beberapa arah kebijakan sesuai dengan aspek sarana dan prasarana yang dirumuskan oleh
Pengadilan Agama Brebes antara lain :
Melakukan pengumpulan data kebutuhan sarana dan prasarana yang terkait dengan
keempat aspek tersebut diatas.
Menentukan skala prioritas kebutuhan sarana dan prasarana Pengadilan Agama Brebes
untuk jangka waktu 5 (lima) tahun kedepan.
Mengajukan usulan kebutuhan baik pemeliharaan maupun pengadaan sarana dan
prasarana kantor Pengadilan Agama Brebes sesuai dengan skala prioritas yang sudah
dibuat.
STRATEGI PENGADILAN AGAMA BREBES
Setelah beberapa arah kebijakan dikumpulkan menurut aspek yang terkait, maka perlu
dirumuskan pula beberapa strategi yang secara teknis digunakan untuk pemecahan masalah
sebagaimana arah kebijakan dimaksud.
ASPEK PROSES PERADILAN
Strategi terkait aspek proses peradilan berdasarkan arah kebijakan Pengadilan Agama
Brebes adalah sebagai berikut :
Melakukan survei indeks kepuasan masyarakat
Pengadilan Agama Brebes untuk jangka pendek harus melakukan survei dengan
menggunakan kuesioner sederhana dan/atau memanfaatkan perangkat teknologi
Roadmap Pengadilan Agama Brebes 2016 - 2020
Halaman | 14
informasi yang ada untuk mengukur tingkat kepuasan masyarakat terhadap pelayanan
dan manajemen peradilan.
Melakukan pembenahan isi website, papan informasi dan pengumuman.
Pengadilan Agama Brebes harus melakukan perbaikan dan penyempurnaan papan
informasi dan papan pengumuman yang terdapat di kantor pengadilan, serta informasi
yang terdapat di dalam website. Selain itu untuk jangka menengah juga perlu disiapkan
sebuah layanan penyampaian informasi bergerak yang dapat secara langsung
memberikan pelayanan dan informasi bagi masyarakat wilayah kabupaten Boyolali.
Melakukan penyempurnaan prosedur pelayanan standar bagi masyarakat.
Berdasarkan hasil survei indeks kepuasan masyarakat yang didukung dengan hasil
evaluasi internal yang dilakukan oleh pimpinan maka untuk jangka pendek perlu
dilakukan evaluasi dan penyempurnaan prosedur pelayanan standar bagi masyarakat
sehingga visi Pengadilan Agama Brebes dapat secara bertahap tercapai.
Adapun untuk mengukur capaian hasil dari strategi yang dicanangkan diatas, maka perlu
dibuat suatu matriks rencana pencapaian strategi sebagai berikut :
No Strategi Estimasi Pelaksanaan Keterangan
2016 2017 2018 2019 2020
1. Survei Indeks Kepuasan Masyarakat
2. Pembenahan Papan Informasi, Papan Pengumuman dan Konten Website
3. Pelayanan Brebes Mobile Court
Membutuhkan Pengadaan Alat Angkutan
4. Pembenahan dan Penyempurnaan Prosedur Pelayanan Standar
ASPEK SUMBER DAYA MANUSIA
Strategi terkait aspek sumber daya manusia berdasarkan arah kebijakan Pengadilan Agama
Brebes adalah sebagai berikut :
Melakukan pemetaan pegawai dan jabatan
Pengadilan Agama Brebes untuk jangka pendek harus melakukan pemetaan pegawai
dan jabatan berdasarkan rasio ideal suatu pekerjaan dengan mengacu pada Buku I
Mahkamah Agung RI. Pemetaan ini berfungsi sebagai alat kontrol dan alat bantu
pimpinan sehingga tidak terjadi tumpang tindih pekerjaan dan memudahkan kantor
apabila terjadi pergeseran jabatan.
Melakukan regenerasi pekerjaan.
Roadmap Pengadilan Agama Brebes 2016 - 2020
Halaman | 15
Regenerasi pekerjaan adalah suatu keharusan dalam setiap pekerjaan sehingga
Pengadilan Agama Breb es dalam jangka pendek harus segera melakukan regenerasi
pekerjaan hasil dari pemetaan jabatan. Dengan adanya regenerasi pekerjaan, setiap
pergeseran jabatan tidak akan menimbulkan efek yang terlalu signifikan karena yang
digeser hanya pejabat penanggung jawab sedangkan pekerjaan tetap ada yang
melaksanakan dan menyelesaikan.
Mengadakan diklat di tempat kerja, pembinaan, sosialisasi, serta pengiriman
diklat/sertifikasi pegawai
Selaras dengan urutan sebelumnya, proses regenerasi pekerjaan tentu membutuhkan
adanya sosialisasi/pelatihan/diklat terkait pekerjaan yang ditangani sehingga Pengadilan
Agama Brebes setelah melakukan pemetaan dan regenerasi pekerjaan harus segera
melaksanakan kegiatan ini. Selain itu untuk jabatan tertentu yang membutuhkan
keahlian khusus, Pengadilan Agama Brebes secara berkala juga harus mengirimkan
tenaga terpilih untuk mengikuti diklat/sertifikasi keahlian yang harus ada di kantor
Pengadilan Agama Brebes.
Adapun untuk mengukur capaian hasil dari strategi yang dicanangkan diatas, maka perlu
dibuat suatu matriks rencana pencapaian strategi sebagai berikut :
No Strategi Estimasi Pelaksanaan Keterangan
2016 2017 2018 2019 2020
1. Pemetaan Pegawai dan Jabatan
2. Regenerasi Pekerjaan
3. DDTK, Pembinaan, Sosialisasi dan Pengiriman Diklat/Sertifikasi Pegawai
DDTK dan Sosialisasi SIPP
Diklat Bendahara
Diklat Pengadaan Barang dan Jasa
Diklatpim
ASPEK TERTIB ADMINISTRASI DAN MANAJEMEN PERADILAN
Strategi terkait aspek tertib administrasi dan manajemen peradilan berdasarkan arah
kebijakan Pengadilan Agama Brebes adalah sebagai berikut :
Melakukan studi banding standar penjaminan mutu pelayanan peradilan
Pengadilan Agama Brebes dalam jangka pendek harus melakukan studi banding ke
instansi yang sudah menerapkan standar mutu pelayanan baik ke instansi peradilan atau
ke instansi lain yang melakukan pelayanan langsung ke masyarakat.
Melakukan evaluasi dan pembenahan standar penjaminan mutu pelayanan peradilan.
Setelah studi banding di lakukan Pengadilan Agama Brebes harus segera malukan
evaluasi dan pembenahan standar penjaminan mutu pelayanan yang sudah berjalan di
Pengadilan Agama Brebes secara menyeluruh didukung dengan semua sumber daya
yang ada.
Roadmap Pengadilan Agama Brebes 2016 - 2020
Halaman | 16
Implementasi standar penjaminan mutu pelayanan peradilan
Setelah evaluasi penjaminan mutu dilakukan maka Pengadilan Agama Brebes dalam
jangka pendek harus segera menerapkan standar penjaminan mutu pelayanan baik bagi
masyarakat maupun bagi manajemen Pengadilan Agama Brebes.
Adapun untuk mengukur capaian hasil dari strategi yang dicanangkan diatas, maka perlu
dibuat suatu matriks rencana pencapaian strategi sebagai berikut :
No Strategi Estimasi Pelaksanaan Keterangan
2016 2017 2018 2019 2020
1. Studi banding standar penjaminan mutu
2. Evaluasi dan pembenahan standar penjaminan mutu
Disesuaikan dengan standar penjaminan mutu nasional (SNI) dan internasional (ISO)
3. Implementasi standar penjaminan mutu
Membutuhkan sarana dan prasarana pendukung sesuai keadaan
ASPEK PENGAWASAN DAN PEMBINAAN
Strategi terkait aspek pengawasan dan pembinaan berdasarkan arah kebijakan Pengadilan
Agama Brebes adalah sebagai berikut :
Melakukan pengawasan internal rutin setiap triwulan.
Selama ini proses pengawasan internal rutin sudah dilakukan setiap triwulan oleh Hakim
Pengawas internal dan secara berkala juga dilakukan Pengawasan oleh instansi vertikal,
namun pengawasan yang berjalan seringkali hanya merujuk ke output yang ada tanpa
melihat proses yang berjalan atau berjalan satu arah. Strategi yang dilakukan Pengadilan
Agama Brebes untuk jangka ke depan adalah dengan melakukan pengawasan dua arah
dimana dalam pengawasan melibatkan kedua belah pihak baik mulai dari awal, proses
sampai output yang dihasilkan dengan metode diskusi. Dengan metode diskusi
diharapkan permasalahan-permasalahan baik internal maupun eksternal dalam berbagai
skala mulai dari kecil sampai besar dapat diselesaikan dengan baik dan terstruktur.
Pemberian penghargaan dan hukuman disiplin.
Sebagai imbal balik dari pengawasan melekat yang dilakukan secara rutin, ke depan
Pengadilan Agama Brebes akan secara teratur melakukan pemberian penghargaan dan
hukuman disiplin bagi seluruh personil Pengadilan Agama Brebes mulai dari unsur
pimpinan sampai dengan tenaga kontrak.
Bekerjasama dengan masyarakat untuk melakukan pengawasan pengadilan
Salah satu unsur pengawasan yang sering dipandang sebelah mata namun berimbas
sangat besar bagi kemajuan adalah pengawasan masyarakat, sehingga ke depan
Pengadilan Agama Brebes akan mengimplementasikan metode pengawasan langsung
dari masyarakat dengan memanfaatkan fasilitas yang sudah ada seperti kotak
Roadmap Pengadilan Agama Brebes 2016 - 2020
Halaman | 17
pengaduan/pengawasan, pangaduan/pengawasan langsung baik manual maupun
memanfaatkan teknologi informasi mulai dari website, telepon, maupun sms.
Adapun untuk mengukur capaian hasil dari strategi yang dicanangkan diatas, maka perlu
dibuat suatu matriks rencana pencapaian strategi sebagai berikut :
No Strategi Estimasi Pelaksanaan Keterangan
2016 2017 2018 2019 2020
1. Pengawasan internal rutin
Membutuhkan sarana pendukung pengawasan seperti peralatan pabx, cctv, fingerscan
2. Pemberian penghargaan dan hukuman disiplin
3. Pengawasan Masyarakat
Memanfaatkan teknologi informasi
ASPEK SARANA DAN PRASARANA
Strategi terkait aspek sarana dan prasarana berdasarkan arah kebijakan Pengadilan Agama
Brebes adalah sebagai berikut :
Melakukan pengumpulan data kebutuhan pengadaan sarana dan prasarana
Pengadilan Agama Brebes dalam jangka waktu dekat harus melakukan pengumpulan
data kebutuhan pengadaan sarana dan prasarana yang dibutuhkan demi terwujudnya
arah kebijakan dan strategi yang sudah dicanangkan pada semua aspek yang ada.
Pengumpulan data kebutuhan pengadaan ini juga harus disesuikan dengan rasio
pegawai, rasio perkara serta kondisi aset yang ada.
Melakukan pengumpulan data kebutuhan pemeliharaan aset.
Selain pengumpulan data kebutuhan pengadaan, Pengadilan Agama Brebes dalam
jangka waktu dekat juga harus melakukan pengumpulan data kebutuhan pemeliharaan
aset yang ada. Dengan berbekal laporan kondisi aset maka dapat ditentukan skala
prioritas pemeliharaan aset yang dimiliki sehingga dapat digunakan secara optimal
dalam pelayanan.
Mengajukan usulan kebutuhan pengadaan dan pemeliharaan secara berjenjang
Dari hasil pengumpulan data kebutuhan pengadaan dan pemeliharaan aset, Pengadilan
Agama Brebes secara kontinu harus mengajukan usulan kebutuhan tersebut secara
vertikal ke Mahkamah Agung RI sesuai dengan skala prioritas yang dibuat.
Adapun untuk mengukur capaian hasil dari strategi yang dicanangkan diatas, maka perlu
dibuat suatu matriks rencana pencapaian strategi sebagai berikut :
No Strategi Estimasi Pelaksanaan Keterangan
2016 2017 2018 2019 2020
1. Pengumpulan data kebutuhan pengadaan
Roadmap Pengadilan Agama Brebes 2016 - 2020
Halaman | 18
sarana dan prasarana
2. Pengumpulan data kebutuhan pemeliharaan aset
3. Mengajukan usulan kebutuhan pengadaan dan pemeliharaan
Disesuaikan dengan skala prioritas pengadaan dan pemeliharaan
SKALA PRIORITAS
Skala prioritas disusun untuk menentukan dan mengendalikan arah kebijakan dan strategi
yang sudah disusun sebelumnya sehingga tujuan yang hendak dicapai lebih terstruktur dan
terarah. Untuk lebih memudahkan dalam pemahaman, skala prioritas disusun berdasarkan
dua kelompok kebutuhan anggaran yaitu skala prioritas budgeter dan skala prioritas non
budgeter.
SKALA PRIORITAS BUDGETER
Skala prioritas budgeter adalah skala prioritas yang dalam pelaksanannya membutuhkan
anggaran yang berasal dari anggaran negara dalam hal ini anggaran DIPA satuan kerja.
Seperti yang sudah dijabarkan di bagian potensi permasalahan yang kemudian ditentukan
arah kebijakan dan strategi yang harus dilakukan, maka Pengadilan Agama Brebes
melakukan Rapat Koordinasi Pimpinan dan Pengelola Anggaran untuk menyusun skala
prioritas baik pengadaan maupun pemeliharaan yang dibutuhkan oleh Pengadilan Agama
Brebes untuk jangka waktu 2017 – 2020. Penjabaran dari skala prioritas tersebut adalah
sebagai berikut :
No Skala Prioritas Estimasi Pelaksanaan
Akun Estimasi
Anggaran (juta)
Keterangan 2016 2017 2018 2019 2020
A. Pengadaan Aset
1. Genset dan Gardu Genset
53 225 1 unit
2. Meubelair Ruang Tunggu Sidang
53 200
3. Pendingin ruangan Air Conditioner
53 60 4 Unit
3. Penambahan Instalasi Listrik dan Penambahan
53 40
Roadmap Pengadilan Agama Brebes 2016 - 2020
Halaman | 19
Daya Listrik
4. Mobil Dinas Operasional
53 200 1 unit
5. Motor Dinas Operasional
53 40 2 unit
6. PABX 53 15
7. CCTV 53 15
8. Fingerscan 53 10
9. Teralis jendela dan pintu gedung kantor
53 150
10. ATR dan Sound Sistem Pelayanan
53 30
11. Alat Pengolah Data 53 100
3 unit Laptop, 5 PC, 5 Printer
13. Tanah 53 3 m Rumah dinas
B. Pemeliharaan Aset
1. Perbaikan Pagar Keliling Kantor
52 220
2. Perbaikan Paving Halaman Kantor
52 223
3. Perbaikan Jaringan Komputer 52 10
SKALA PRIORITAS NON BUDGETER
Adapun skala prioritas non budgeter disusun berdasarkan arah kebijakan dan strategi yang
dalam pelaksanaannya tidak atau hanya sedikit membutuhkan anggaran DIPA satuan kerja.
Pada dasarnya skala prioritas non budgeter ini sudah disampaikan di sub bab strategi
Pengadilan Agama Brebes, akan tetapi untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada tabel berikut :
No Strategi
Estimasi Pelaksanaan
Keterangan
2016 Semeste
r
2017 Semester
2018 Semeste
r
2019 Semes
ter
2020 Semeste
r
I II I II I II I II I II
1. Survei Indeks
Roadmap Pengadilan Agama Brebes 2016 - 2020
Halaman | 20
Kepuasan Masyarakat
2. Pembenahan Papan Informasi, Papan Pengumuman dan Konten Website
3. Pemetaan Pegawai dan Jabatan
4. Regenerasi Pekerjaan
5. Pelayanan Brebes Mobile Court
Menunggu pengadaan mobil dinas operasional
6. Pembenahan dan Penyempurnaan Prosedur Pelayanan Standar
7. Studi banding standar penjaminan mutu
8. Evaluasi dan pembenahan standar penjaminan mutu
9. Implementasi standar penjaminan mutu
10.
DDTK, Pembinaan, Sosialisasi dan Pengiriman Diklat/Sertifikasi Pegawai
11.
Pengawasan internal rutin
Roadmap Pengadilan Agama Brebes 2016 - 2020
Halaman | 21
12.
Pemberian penghargaan dan hukuman disiplin
13.
Pengawasan Masyarakat
Roadmap Pengadilan Agama Brebes 2016 - 2020
Halaman | 22
PENUTUP
Roadmap Pengadilan Agama Brebes tahun 2016 -2020 diarahkan untuk merespon berbagai
tantangan dan peluang sesuai dengan tuntutan perubahan lingkungan strategis, baik yang
bersifat internal maupun yang bersifat eksternal. Roadmap ini merupakan upaya untuk
menggambarkan peta permasalahan, titik-titik lemah, peluang tantangan, program yang
ditetapakan, dan strategis yang akan dijalankan selama kurun waktu lima tahun, serta
output yang ingin dihasilkan dan out come yang diharapkan.
RoadmapPengadilan Agama Brebes harus terus disempurnakan dari waktu kewaktu. Dengan
demikian Roadmap ini bersifat terbuka dari kemungkinan perubahan. Melalui Roadmap ini
diharapkan dapat membantu pelaksana pengelola kegiatan dalam melakukan pengukuran
tingkat keberhasilan terhadap kegiatan yang dikelola.
Dengan Roadmap ini pula, diharapkan unit-unit kerja dilingkungan Pengadilan Agama
Brebes memiliki pedoman yang dapat dijadikan penuntun bagi pencapaian arah, tujuan dan
sasaran program selama lima tahun yaitu 2016-2020, sehingga visi dan misi Pengadilan
Agama Brebes dapat terwujud dengan baik.