10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej
Temat nr 16 - 20:
Rodzaje reklamacji. Zasady rozpatrywania reklamacji
Instytucje oraz służby działające w zakresie ochrony
pracy i ochrony środowiska w Polsce
Zasady ochrony przeciwpożarowej w
przedsiębiorstwach energetycznych
Bezpieczeństwo i higiena pracy w eksploatacji maszyn
i urządzeń energetycznych
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 2
1) Bogusław Staniszewski „Przestrzeganie przepisów
bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej oraz
ochrony środowiska”
2) Stanisław Legutko : „Podstawy eksploatacji maszyn i urządzeń”
3) Janusz Górny: „Zarządzanie eksploatacją maszyn i urządzeń”
4) Rozporządzenia: ustawa o PIP, PIS i dozorze technicznym
5) Kodeks pracy
Literatura
12.04.2016 Gospodarka energetyczna
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej
Temat nr 16:
Rodzaje reklamacji. Zasady rozpatrywania reklamacji
3 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 4 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Rodzaje reklamacji
Reklamacja żądanie klienta kierowane do sprzedawcy lub wykonawcy usługi, pozostające w związku z niezadowalającą jakością towaru lub nienależytym wykonaniem usługi – przede wszystkim żądanie wymiany, naprawy towaru lub ponowne wykonanie, ewentualnie "poprawienie", usługi, jak również żądanie zwrotu całości lub części kwoty uiszczonej tytułem ceny/wynagrodzenia.
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 5 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Jeżeli kupiony towar ma wadę, konsument może złożyć reklamację, w której określi swoje żądania dotyczące doprowadzenia towaru do stanu zgodności z umową (przez naprawę lub wymianę) lub zwrotu całości bądź części wpłaconych środków (przez obniżenie ceny czy odstąpienie od umowy). Jej podstawą może być rękojmia (zawsze) albo gwarancja (o ile została udzielona).
To do konsumenta należy wybór podstawy składania reklamacji. Przedsiębiorca nie może zmienić jego decyzji.
Aby skutecznie dochodzić swych praw w przypadku wadliwej rzeczy, konsument powinien znać specyfikę obydwu dróg reklamacyjnych.
Rodzaje reklamacji
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej
Konsument ma prawo do złożenia reklamacji na podstawie rękojmi, jeżeli towar konsumpcyjny jest wadliwy. Rozróżnia się dwa rodzaje wad: fizyczną i prawną.
Wada fizyczna to niezgodność produktu z umową. Dochodzi do niej w szczególności wtedy, gdy rzecz:
• nie ma właściwości, które produkt tego rodzaju powinien mieć – np. telefon przerywa połączenia, naczynie żaroodporne pęka pod wpływem wysokiej temperatury;
• nie ma właściwości, o których konsument został zapewniony przez sprzedawcę lub reklamę– np. urządzenie medyczne nie ma właściwości leczniczych opisywanych przez pracownika sklepu;
• nie nadaje się do celu, o którym kupujący poinformował sprzedawcę przy okazji zawierania umowy, jeśli przedsiębiorca nie zgłosił zastrzeżenia co do takiego jej przeznaczenia – np. zegarek nie jest wodoodporny na głębokości większej niż 20 m, a konsument przed zakupem poinformował sprzedawcę, że ma zamiar nurkować powyżej takich głębokości;
• została wydana kupującemu w stanie niezupełnym – np. laptop sprzedany bez ładowarki, choć powinna być w zestawie.
6 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Rodzaje reklamacji
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej
Wada prawna może polegać na tym, że kupiony przez konsumenta towar:
• jest własnością osoby trzeciej – np. pochodzi z kradzieży;
• jest obciążony prawem osoby trzeciej – np. osobie trzeciej przysługuje prawo pierwokupu;
• cechuje się ograniczeniami w korzystaniu lub rozporządzaniu nim w wyniku decyzji lub orzeczenia właściwego organu – np. został zabezpieczony w postępowaniu karnym jako dowód w sprawie.
7 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Rodzaje reklamacji
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 8 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Rodzaje reklamacji
Rękojmia to podstawa jednej z dwóch możliwych dróg składania reklamacji przez konsumenta (obok gwarancji). Jest to tryb dochodzenia odpowiedzialności od przedsiębiorcy w związku z ujawnioną wadą fizyczną (niezgodnością z umową) lub prawną kupionego towaru konsumpcyjnego.
Jeżeli konsument składa reklamację na podstawie rękojmi, podmiotem odpowiedzialnym za powstałe wady jest sprzedawca – i to do niego należy skierować pismo reklamacyjne. Jego dane znajdują się m.in. na paragonie fiskalnym, który kupujący powinien – co do zasady – otrzymać wraz z towarem.
Rękojmia jest ustawowo uregulowanym sposobem dochodzenia roszczeń. Przedsiębiorca nie może w żaden sposób odmówić przyjęcia reklamacji, jeżeli nie wynika to wprost z przepisów.
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej
Gwarancja
Gwarancja to – obok rękojmi – podstawa złożenia reklamacji. Jest to dobrowolne oświadczenie dotyczące jakości towaru złożone przez przedsiębiorcę, czyli gwaranta.
Treść gwarancji powinna być sformułowana w sposób jasny i zrozumiały, w języku polskim.
Gwarancja wskazuje obowiązki gwaranta i uprawnienia konsumenta w przypadku, gdy sprzedany towar nie ma właściwości określonych w oświadczeniu gwarancyjnym. W szczególności powinna zawierać takie informacje, jak:
- nazwa i adres gwaranta lub jego przedstawiciela w Polsce,
- czas trwania i zasięg terytorialny ochrony gwarancyjnej,
- usprawnienia przysługujące w razie stwierdzenia wady,
- stwierdzenie „ Gwarancja nie wyłącza, nie ogranicza, nie zawiesza uprawnień kupującego wynikających z przepisów o rękojmi za wady rzeczy sprzedanej”.
9 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Rodzaje reklamacji
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej
Gwarantem może być producent, importer, dystrybutor lub sprzedawca. Udzielenie gwarancji następuje przez złożenie oświadczenia gwarancyjnego w dowolnej formie, w tym również w reklamie. Konsument ma prawo żądać od gwaranta wydania oświadczenia na papierze lub innym trwałym nośniku. Warto pamiętać, że brak dokumentu gwarancyjnego w żaden sposób nie uszczupla uprawnień kupującego wynikających z gwarancji – mogą jednak powstać trudności z ustaleniem zakresu jej treści. Konsument składający reklamację z tytułu gwarancji jest zobowiązany dostarczyć wadliwy przedmiot na koszt gwaranta do miejsca wskazanego w gwarancji lub miejsca wydania towaru.
Rodzaje reklamacji
10 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej
W sytuacji wystąpienia wady konsument może złożyć do sprzedawcy reklamację z tytułu rękojmi i zażądać jednego z czterech działań:
• wymiany towaru na nowy;
• naprawy towaru;
• obniżenia ceny;
• odstąpienia od umowy – o ile wada jest istotna.
Wybór żądania zależy od konsumenta. Jeżeli przedsiębiorca nie zgadza się z tym wyborem, może pod pewnymi warunkami zaproponować inne rozwiązanie, ale musi się to odbywać w ramach przesłanek dozwolonych prawem.
Pod uwagę mogą być brane następujące okoliczności:
• łatwość i szybkość wymiany lub naprawy towaru;
• charakter wady – istotna czy nieistotna;
• to, czy towar był wcześniej reklamowany.
11 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Rodzaje reklamacji
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 12 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Jeśli konsument żąda wymiany rzeczy lub jej naprawy, przedsiębiorca może odmówić spełnienia tego żądania pod warunkiem, że opcja wskazana przez konsumenta:
•byłaby niemożliwa do zrealizowania dla sprzedawcy – np. ze względu na zaprzestanie produkcji określonych części zamiennych lub całego towaru
albo
•w porównaniu z drugim z możliwych żądań wymagałaby nadmiernych kosztów – np. żądanie wymiany całego urządzenia na nowe, jeśli uszkodzenie dotyczy jednego elementu o niskiej wartości.
Odmawiając, sprzedawca może zaproponować inne rozwiązanie. Niezależnie od tego, w tej sytuacji konsument może zmienić swój wybór i żądać doprowadzenia towaru do stanu zgodności z umową w inny sposób. Jeżeli zatem np. odmowa przedsiębiorcy dotyczyła wymiany produktu, to można następnie żądać naprawy. Istnieje również możliwość skorzystania z dwóch innych opcji, tj. obniżenia ceny lub odstąpienia od umowy.
Rodzaje reklamacji
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 13 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Bardzo ważne są tu jednak dwie zasady:
• konsument może żądać odstąpienia od umowy tylko wtedy, gdy wada ma charakter istotny – np. poważne uszkodzenie silnika w samochodzie;
• żądaniu obniżenia ceny powinno towarzyszyć określenie kwoty, o którą cena ma być obniżona (z uwzględnieniem wartości towaru z wadą i towaru pełnowartościowego).
Jeżeli jest to pierwsze żądanie złożone w ramach reklamacji dotyczącej danego towaru, sprzedawca może zaproponować konsumentowi niezwłoczną wymianę lub naprawę – niewiążącą się z nadmiernymi niedogodnościami.
Nie może jednak zrobić tego bez powiadomienia o tym konsumenta, ma on bowiem prawo do zmiany propozycji przedsiębiorcy (z wymiany na naprawę lub odwrotnie).
Rodzaje reklamacji
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 14 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Okres rękojmi
Sprzedawca odpowiada wobec konsumenta za sprzedany towar, jeżeli wada zostanie stwierdzona w okresie 2 lat od momentu jego wydania (wyjątek dotyczy nieruchomości, w przypadku których okres odpowiedzialności to 5 lat).
Terminu tego nie można skrócić, z wyjątkiem towarów używanych, przy których sprzedawca może ograniczyć okres swojej odpowiedzialności maksymalnie do roku. O skróceniu terminu konsument powinien zostać poinformowany przed zawarciem umowy.
Przez rok trwania odpowiedzialności sprzedawcy istnieje domniemanie, że stwierdzona wada lub jej przyczyna istniała już w momencie sprzedaży. Taka sytuacja ułatwia złożenie reklamacji, gdyż to przedsiębiorca musi udowodnić, że wada powstała z winy konsumenta.
Okres rękojmi
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 15 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
W przypadku zauważenia wady w późniejszym terminie, czyli między 12 a 24 miesiącem od wydania towaru, to konsument powinien wykazać, że wada towaru istniała w momencie zakupu – np. jest wynikiem zastosowania materiałów niskiej jakości, nieprawidłowej produkcji czy też niepoprawnej instrukcji obsługi lub konserwacji. Na poparcie swoich twierdzeń może (ale nie musi) skorzystać z pomocy specjalistów, w tym z opinii i analiz niezależnych rzeczoznawców. Jeżeli sprzedawca podstępnie zataił wady towaru, konsumentowi przysługuje uprawnienie do złożenia reklamacji z tytułu rękojmi bez względu na okres, jaki upłynął od stwierdzenia wady. Oznacza to, że przedsiębiorca odpowiada za produkt, nawet jeżeli wada zostanie przez konsumenta zauważona po upływie 2 lat od wydania rzeczy. Sprzedawca jest zwolniony z odpowiedzialności z tytułu rękojmi, jeżeli konsument w momencie zawarcia umowy wiedział o wadzie, np. towar był sprzedawany po obniżonej cenie z uwagi na określoną usterkę.
Okres rękojmi
Okres rękojmi
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 16 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Forma złożenia reklamacji
Reklamację można złożyć w dowolnej formie.
Dla celów dowodowych najbezpieczniej zrobić to pisemnie.
Należy opisać zauważoną wadę i określić swoje żądania przewidziane w ramach rękojmi.
Pismo reklamacyjne konsument może przekazać sprzedawcy bezpośrednio (za potwierdzeniem na osobnej kopii) lub wysyłać listem poleconym za zwrotnym potwierdzeniem odbioru.
Ważne!
Paragon fiskalny nie jest konieczny do zareklamowania produktu. Niemniej trzeba pamiętać, że znacznie ułatwia złożenie reklamacji. Paragon to jeden z wielu dowodów nabycia rzeczy w danym sklepie i w danej cenie. Inne to: świadkowie, wydruki z karty płatniczej czy kredytowej, e-maile.
Sprzedawca nie może uzależniać przyjęcia reklamacji od dostarczenia paragonu fiskalnego.
Procedury reklamacyjne
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 17 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Termin złożenia reklamacji
Konsument musi złożyć sprzedawcy żądanie wynikające z rękojmi w ciągu roku od dnia zauważenia wady – niemniej najlepiej ją zgłosić zaraz po zauważeniu. Warto podkreślić, że nie skraca to w żaden sposób okresu odpowiedzialności sprzedawcy, który wynosi 2 lata od dnia wydania rzeczy.
Oznacza to również, iż jeśli wada towaru ujawni się np. w 20 miesiącu jego użytkowania, to konsument nadal ma prawo złożyć reklamację w ciągu roku od stwierdzenia tego faktu. Tym samym wydłuża się okres rękojmi (tu: o 8 miesięcy).
Jest to możliwe, gdyż wada została dostrzeżona w okresie odpowiedzialności sprzedawcy i zgłoszona mu w odpowiednim czasie.
Procedury reklamacyjne
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej
Termin rozpatrzenia reklamacji
Jeżeli żądanie złożone przez konsumenta przy reklamacji dotyczy:
• naprawy towaru,
• wymiany towaru na nowy,
• obniżenia ceny towaru,
to na przedsiębiorcy spoczywa obowiązek rozpatrzenia reklamacji w terminie 14 dni kalendarzowych od dnia jej złożenia. W przypadku niedotrzymania tego terminu uznaje się, że reklamacja jest zasadna.
Sprzedawca nie może po jego upływie odmówić spełnienia żądania konsumenta, nawet jeżeli wada powstała z jego winy i np. zalał urządzenie wodą.
18 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Procedury reklamacyjne
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej
Reklamacja montażu
Odpowiedzialność przedsiębiorcy za wadliwy towar dotyczy również nieprawidłowego montażu, jeżeli został on wykonany przez sprzedawcę lub osoby trzecie, za które ponosi on odpowiedzialność (np. przez wynajętą przez przedsiębiorcę firmę zajmującą się montażem), a także jeżeli konsument samodzielnie dokonał montażu, postępując według instrukcji przekazanej przez sprzedawcę.
W takiej sytuacji konsument ma prawo żądać demontażu i ponownego zamontowania po wymianie towaru lub usunięciu wady.
Jeżeli sprzedawca uchyla się od tego obowiązku, konsument może wynająć innych wykonawców – na koszt przedsiębiorcy.
19 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Procedury reklamacyjne
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej
Reklamacja montażu
Jeżeli koszt demontażu i ponownego montażu przewyższa cenę kupionego towaru, to konsument:
• Jest zobowiązany ponieść koszty przewyższające wartość zakupionego towaru
lub
• ma prawo żądać od sprzedawcy pokrycia kosztów montażu i ponownego zamontowania – do wysokości ceny kupionego towaru.
20 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Procedury reklamacyjne
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej
Klient korzystający z trybu niezgodności towaru z umową powinien: - złożyć na piśmie reklamację u sprzedawcy na podstawie posiadanego dowodu zakupu. Uprawnienie do składania reklamacji obowiązuje przez 2 lata od daty zakupu, - powiadomić sprzedawcę o wadzie w ciągu 2 miesięcy od dnia jej zauważenia, - żądać od sprzedawcy w pierwszej kolejności nieodpłatnej naprawy towaru lub jego wymianyna nowy. Jeżeli naprawa lub wymiana jest niemożliwa do spełnienia (np. z powodu nadmiernych kosztów naprawy, braku na stanie żądanego towaru), klient może żądać obniżenia ceny lub zwrotu gotówki. - oczekiwać 2 tygodnie na ustosunkowanie się sprzedawcy do żądań reklamacyjnych. Zgodnie z art. 8.3 Ustawy o szczególnych warunkach sprzedaży konsumenckiej oraz o zmianie Kodeksu cywilnego roszczenie kupującego uważa się za uzasadnione, jeżeli sprzedawca nie ustosunkuje się do niego w terminie 14 dni.
Procedury reklamacyjne
21 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej
Klient chcąc skorzystać z gwarancji powinien pamiętać o tym, że:
- sprzedawca (producent lub hurtownik) może , ale nie musi udzielić gwarancji,
- czas trwania gwarancji określa dokument gwarancyjny,
- reklamację z tytułu gwarancji składa się tam, gdzie wskazano w karcie gwarancyjnej (sklep,punkt serwisowy),
- uprawnienia do naprawy lub wymiany produktu określa gwarancja,
- warunki gwarancji mogą określać rodzaj wad, które nie podlegają nieodpłatnym naprawom,
- termin załatwienia reklamacji określa dokument gwarancyjny.
22 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Procedury reklamacyjne
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej
Uprawnienia przyznane z tytułu gwarancji są niezależne od uprawnień wskazanych w rękojmi. Oznacza to, że w przypadku nieuwzględnienia żądań konsumenta w ramach jednej ze wskazanych podstaw ma on prawo do dochodzenia roszczeń na podstawie drugiej dostępnej podstawy – np. w przypadku nieuwzględnienia reklamacji z tytułu gwarancji konsument może złożyć reklamację z tytułu rękojmi.
Wykonanie uprawnień z tytułu gwarancji nie wpływa na odpowiedzialność sprzedawcy z tytułu rękojmi. Konsument może żądać od sprzedawcy – w ramach rękojmi – wymiany, naprawy, odstąpienia od umowy lub obniżenia ceny także wtedy, gdy towar został wymieniony lub naprawiony przy okazji wcześniejszej reklamacji złożonej do gwaranta.
Jeśli kupujący korzysta z uprawnień wynikających z gwarancji, zawieszeniu podlega bieg terminu na wykonanie uprawnień z tytułu rękojmi, polegający na konieczności złożenia konkretnych żądań w ciągu roku od zauważenia wady. Aby skutecznie zawiesić bieg tego terminu, wystarczy poinformować sprzedawcę o wadzie.
Gwarancja a rękojmia
23 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej
Temat 17-18
Instytucje oraz służby działające w zakresie ochrony
pracy i ochrony środowiska w Polsce
Zasady ochrony przeciwpożarowej w przedsiębiorstwach
energetycznych.
24 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 25 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Ochrona pracy
Źródłami prawa pracy w Polsce są:
- Konstytucja,
- Kodeks pracy,
- Ustawy „okołokodeksowe”: ustawa o PIP, PIS i dozorze technicznym
- Rozporządzenia Rady Ministrów, Ministra Gospodarki i Pracy i innych
ministrów,
- Polskie Normy, jeśli wprowadzono przepisem obowiązek ich stosowania,
- Regulamin pracy (jeśli jest wprowadzony),
- Układ zbiorowy (jeśli jest zawarty),
- Instrukcje bezpieczeństwa i higieny pracy.
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej
- Państwowa Inspekcja Pracy,
- Państwowa Inspekcja Sanitarna,
- Urząd Dozoru Technicznego.
Organy państwowe sprawujące nadzór nad warunkami pracy:
Ochrona pracy
26 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej
Źródła prawa pracy.
Konstytucja
Najwyższym rangą aktem prawnym w RP jest Konstytucja - wola wszystkich
obywateli, członków organizacji społecznej zwanej państwem, wyrażona
dobrowolnie poprzez referendum.
Wszystkie niższe akty prawne muszą być zgodne z Konstytucją.
W razie potrzeby orzeka w tej kwestii Trybunał Konstytucyjny RP, którego
orzeczenie jest ostateczne i nie podlega kontroli władz ustawodawczych.
Konstytucja stanowi m.in.:
- Praca znajduje się pod ochroną Rzeczypospolitej Polskiej. Państwo
sprawuje nadzór nad warunkami wykonywania pracy - art. 24,
- Każdy ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy – art. 66
ust.1.
Ochrona pracy
27 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej
Ustawa Kodeks Pracy.
Najwyższym aktem prawnym realizującym zapisy Konstytucji i stanowiącym
na jej podstawie jest ustawa.
Tylko i wyłącznie w ustawie mogą być ustanowione obowiązki i prawa
obywateli naszego państwa.
Obowiązki te, na podstawie mandatu od obywateli ustanawiają w imieniu
obywateli i dla obywateli ich przedstawiciele, wyłonieni w wyborach
powszechnych, zwani ogólnie parlamentarzystami - w Polsce przedstawiciele
ci nazywani są posłami na Sejm i senatorami.
Ustawę regulującą kompleksowo daną dziedzinę prawa konstytucja nazywa
Kodeksem.
Każdy kodeks jest ustawą. Nie każda ustawa jest kodeksem.
Ochrona pracy
28 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Źródła prawa pracy.
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej
Ochroną pracy w znaczeniu prawnym jest całość norm prawa pracy, które
zostały ustanowione w celu ochrony życia lub zdrowia w związku z
wykonywaną pracą.
29 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Ochrona pracy
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej
System organizacyjny ochrony pracy można podzielić na:
- ogólnokrajowy,
- zakładowy.
Do pierwszego z nich należy zaliczyć:
- parlament,
- rząd,
- ministerstwa i inne urzędy państwowe,
- państwowe organy nadzoru i kontroli.
Ochrona pracy
30 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 31 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Ochrona pracy
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej
W zakres tych norm wchodzą przepisy regulujące:
- wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy;
- skutki nieprzestrzegania tych wymagań;
- organizację organów, których podstawowym zadaniem jest nadzór nad
przestrzeganiem norm prawa pracy, a także tryb w jakim organy te
działają.
32 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Ochrona pracy
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej
Można wyróźnić powszechną ochronę pracy, która dotyczy ogółu
pracowników – jest to tzw. ochrona pracy w węższym znaczeniu, która
obejmuje przepisy prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy
oraz szczególną ochronę pracy odnoszącą się do pracowników
młodocianych i kobiet – zawierająca szczególne unormowania dotyczące
warunków pracy tych grup osób zawarte w przepisach prawa pracy.
33 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Ochrona pracy
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 34 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Jego zakres tematyczny jest bardzo rozległy i obejmuje między innymi
przepisy ogólne, zagadnienia dotyczące stosunku pracy, wynagrodzenia
za pracę i inne świadczenia, obowiązki pracodawcy i pracownika, sprawy
dotyczące odpowiedzialności materialnej pracowników, określenia czasu
pracy, urlopów pracowniczych, kwestie zatrudnienia młodocianych, układy
zbiorowe pracy, rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy,
odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko sprawom pracowniczym,
przedawnienie roszczeń.
Podstawowym źródłem prawa w zakresie bezpieczeństwa i higieny
pracy jest
Kodeks pracy
Ochrona pracy
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 35 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy (Art. 18 Kodeksu pracy)
- Nadzór i kontrolę przestrzegania prawa pracy, w tym przepisów i zasad
bezpieczeństwa i higieny pracy, sprawuje Państwowa Inspekcja Pracy.
- Nadzór i kontrolę przestrzegania zasad, przepisów, higieny pracy i
warunków środowiska pracy sprawuje Państwowa Inspekcja Sanitarna.
Ochrona pracy
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 36 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Ochrona pracy
Odpowiedzialność porządkowa pracowników (Art. 108 Kodeksu
pracy)
Za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonego porządku, regulaminu
pracy przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów
przeciwpożarowych, opuszczanie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie
się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu
w czasie pracy – pracodawca może stosować:
karę upomnienia, nagany i karę pieniężną.
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 37 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Podstawowe obowiązki pracodawcy
(Art. 207 Kodeksu pracy)
Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i
higieny pracy w zakładzie pracy i jest obowiązany chronić zdrowie i
życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych
warunków pracy.
Ochrona pracy
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 38 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
W szczególności pracodawca jest obowiązany:
- organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne
warunki pracy,
- zapewniać przestrzeganie w zakładzie pracy przepisów oraz zasad
bezpieczeństwa i higieny pracy, wydawać polecenia usunięcia
uchybień w tym zakresie oraz kontrolować wykonanie tych poleceń,
- zapewniać wykonanie zarządzeń wydawanych przez organy nadzoru
nad warunkami pracy,
- zapewniać wykonanie zaleceń społecznego inspektora pracy.
Ochrona pracy
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 39 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Prawa i obowiązki pracownika (Art. 210 Kodeksu pracy)
Pracownik ma prawo:
- powstrzymać się od wykonywania pracy, gdy warunki pracy nie
odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają
bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy
wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem
innym osobom,
- oddalić się z miejsca zagrożenia, jeżeli powstrzymywanie się od
wykonywania pracy nie usuwa zagrożenia,
- do wynagrodzenia za czas powstrzymywania się od wykonywania
pracy lub oddalania się z miejsca zagrożenia.
Ochrona pracy
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 40 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Ochrona pracy
Obowiązki pracownika (Art. 211 Kodeksu pracy)
W szczególności pracownik jest obowiązany:
- znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział
w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu oraz poddawać się
wymaganym egzaminom sprawdzającym,
- wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami
bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosować się do wydawanych
w tym zakresie poleceń i wskazówek przełożonych,
- dbać o należyty stan maszyn, urządzeń i sprzętu oraz o porządek i ład
w miejscu pracy,
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 41 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Ochrona pracy
- stosować środki ochrony zbiorowej, a także używać przydzielonych
środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego,
zgodnie z ich przeznaczeniem,
- poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym
zaleconym badaniom lekarskim i stosować się do wskazań lekarskich,
- niezwłocznie zawiadomić przełożonego o zauważonym w zakładzie
pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzec
współpracowników, a także inne osoby znajdujące się w rejonie
zagrożenia, o grożącym im niebezpieczeństwie,
- współdziałać z pracodawcą i przełożonym w wypełnianiu obowiązków
dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 42 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Ochrona pracy
Obowiązki pracodawcy (Art. 212 Kodeksu pracy)
Osoba kierująca pracownikami jest obowiązana:
- organizować stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami
bezpieczeństwa i higieny pracy,
- dbać o sprawność środków ochrony indywidualnej oraz ich
stosowanie zgodnie z przeznaczeniem,
- organizować, przygotowywać i prowadzić prace, uwzględniając
zabezpieczenie pracowników przed wypadkami przy pracy,
chorobami zawodowymi i innymi chorobami związanymi z
warunkami środowiska pracy,
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 43 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Ochrona pracy
- dbać o bezpieczeństwo i higieniczny stan pomieszczeń pracy i
wyposażenia technicznego, a także o sprawność środków ochrony
zbiorowej i ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem,
- egzekwować przestrzeganie przez pracowników przepisów i zasad
bezpieczeństwa i higieny pracy,
- zapewniać wykonanie zaleceń lekarza sprawującego opiekę
zdrowotną nad pracownikami.
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 44 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Ochrona pracy
Szkolenia pracowników (Art. 237 Kodeksu pracy)
- Pracownika nie wolno dopuścić do pracy, do której wykonywania nie
ma wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także
dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa
i higieny pracy.
- Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w
zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do
pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie.
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 45 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Ochrona pracy
Szkolenia odbywają się w czasie pracy oraz na koszt pracodawcy i
powinny zapewnić uczestnikom:
- zaznajomienie się z zagrożeniami wypadkowymi i chorobowymi
związanymi z wykonywaną pracą,
- poznanie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie
niezbędnym do wykonywania pracy na określonym stanowisku oraz
związanych z tym stanowiskiem obowiązków i odpowiedzialności w
dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy,
- nabycie umiejętności wykonywania pracy w sposób bezpieczny dla
siebie i innych osób oraz postępowania w sytuacjach awaryjnych, a także
umiejętności udzielania pomocy osobom, które uległy wypadkom.
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 46 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Ochrona pracy
Szkolenie z BHP jest prowadzone jako:
- szkolenie wstępne ogólne, zwane instruktażem ogólnym,
- szkolenie wstępne na stanowisku pracy, zwane instruktażem
stanowiskowym,
- szkolenie podstawowe odbywające się w okresie nie dłuższym niż 6
miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku
- szkolenie okresowe (doskonalenie) obejmujące aktualizację i
ugruntowanie wiadomości i umiejętności w dziedzinie bezpieczeństwa i
higieny pracy,
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 47 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Ochrona pracy
Szkolenie wstępne ogólne,
zwane instruktażem ogólnym, prowadzone przez pracowników
służby bhp lub pracodawcę albo osobę wyznaczoną i dotyczący
zaznajomienia z przepisami – dla wszystkich nowo zatrudnionych
pracowników oraz studentów odbywających praktyki i uczniów szkół
zawodowych – w wymiarze 3 h,
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 48 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Ochrona pracy
Szkolenie wstępne na stanowisku pracy,
zwane instruktażem stanowiskowym, prowadzone przez osobę kierującą
pracownikami, wyznaczoną przez pracodawcę, posiadającą odpowiednie
kwalifikacje oraz przeszkolenie w zakresie metod prowadzenia
instruktażu i dotyczące zagrożeń na konkretnych stanowiskach pracy
oraz sposobów ochrony przed zagrożeniami i metodami bezpieczeństwa
na tym stanowisku dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach
robotniczych, pracowników przenoszonych na te stanowiska, uczniów
odbywających praktyczną naukę zawodu i studentów odbywających
praktyki – w wymiarze minimum 8 h,
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 49 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Ochrona pracy
Szkolenie podstawowe,
odbywające się w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy od rozpoczęcia
pracy na stanowisku: pracodawcy, osoby kierującej pracownikami
(brygadziści, mistrzowie, kierownicy), projektantów i konstruktorów,
pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy, robotników oraz
innych osób, których praca wiąże się z narażeniem na czynniki
szkodliwe dla zdrowia – w wymiarze minimum 30 h,
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 50 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Ochrona pracy
Szkolenie okresowe (doskonalenie),
obejmujące aktualizację i ugruntowanie wiadomości i umiejętności
w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, dla osób objętych
szkoleniem podstawowym bhp, zatrudnionych na stanowiskach
robotniczych nie rzadziej niż raz na 3 lata (przy pracach
niebezpiecznych – co 1 rok) oraz dla pozostałych osób – nie rzadziej
niż raz na 5, 6 lat.
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej
Obowiązek odbycia szkolenia okresowego mają:
• osoby będące pracodawcami oraz inne osoby kierujące pracownikami, w szczególności kierownicy, mistrzowie i brygadziści;
• pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych;
• pracownicy inżynieryjno-techniczni, w tym projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji;
•pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy i inne osoby wykonujące zadania tej służby;
•pracownicy administracyjno-biurowi, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Ochrona pracy
51 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej
Co ile szkolenie okresowe
• nie rzadziej niż raz na 3 lata - szkolenie okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, przeprowadza się je w formie instruktażu,
• nie rzadziej niż raz w roku – szkolenia okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, na których są wykonywane prace szczególnie niebezpieczne,
• nie rzadziej niż raz na 5 lat - szkolenie okresowe osób będących pracodawcami oraz innych osób kierujących pracownikami, w szczególności kierowników, mistrzów i brygadzistów; pracowników inżynieryjno-technicznych, w tym projektantów, konstruktorów maszyn i innych urządzeń technicznych, technologów i organizatorów produkcji, pracowników służby bhp i innych osób wykonujących zadania tej służby; powinno być przeprowadzane w formie kursu, seminarium lub samokształcenia kierowanego
• nie rzadziej niż raz na 6 lat – szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowi, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bhp; powinno być przeprowadzane w formie kursu, seminarium lub samokształcenia kierowanego.
Ochrona pracy
52 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 53 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Ochrona pracy
Na terenie zakładu pracy pracodawca ma obowiązek zapewnić:
- drogi komunikacyjne, transportowe, przejścia dla pieszych, dojazdy
pożarowe, drogi ewakuacyjne, które powinny posiadać właściwą
nawierzchnię i być odpowiednio oznakowane,
- oświetlenie elektryczne we wszystkich miejscach, gdzie mogą przebywać
pracownicy,
- urządzenia zapobiegające zanieczyszczeniu lub skażeniu powietrza,
gruntu oraz wód substancjami chemicznymi, środkami promieniotwórczymi
albo biologicznie zakaźnymi w stopniu szkodliwym dla zdrowia ludzkiego
(w związku z produkcją bądź inną działalnością zakładu pracy),
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 54 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Ochrona pracy
- ochronę obiektów przed gromadzeniem się ładunków elektrostatycznych i
wyładowaniami elektryczności statycznej,
- wodę zdatną do picia oraz do celów higieniczno-sanitarnych,
gospodarczych, przeciwpożarowych oraz utrzymania czystości pomieszczeń
i terenu zakładu pracy.
Na terenie zakładu pracy pracodawca ma obowiązek zapewnić:
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 55 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Ochrona pracy
W pomieszczeniach pracy pracodawca ma obowiązek zapewnić:
- oświetlenie naturalne i sztuczne,
- odpowiednią temperaturę,
- wymianę powietrza,
- zabezpieczenie przed wilgocią,
- zabezpieczenie przed niekorzystnymi warunkami cieplnymi i
nasłonecznieniem,
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 56 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Ochrona pracy
- zabezpieczenie przed uciążliwymi dźwiękami i drganiami oraz innymi
czynnikami szkodliwymi dla zdrowia,
- odpowiednie wymiary pomieszczeń,
- zabezpieczenie przed szkodliwymi wyziewami, gazami, pyłami i
promieniowaniem,
- możliwość ewakuacji (między innymi drzwi powinny być otwierane na
zewnątrz),
- właściwą odporność ogniową pomieszczeń.
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej
Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom pomieszczenia i
urządzenia higieniczno-sanitarne, których rodzaj, ilość i wielkość
powinny być dostosowane do liczby zatrudnionych pracowników,
stosowanych technologii i rodzajów pracy oraz warunków w jakich ta
praca jest wykonywana.
Pracownikom zatrudnionym w warunkach wysokiej temperatury,
pracodawca powinien zapewnić napoje oraz stworzyć możliwość
obmycia ciała, poprzez umieszczenie w pobliżu pomieszczeń pracy
natrysków, z doprowadzeniem ciepłej wody.
Ochrona pracy
57 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej
Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom środki higieny
osobistej, których ilość i rodzaje powinny być dostosowane do
rodzaju i stopnia zanieczyszczenia ciała przy określonych pracach.
Pomieszczenia socjalno-bytowe i urządzenia higieniczno-sanitarne
powinny spełniać warunki określone w Rozporządzeniu.
Ochrona pracy
58 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 59 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Ochrona pracy
Aby zapewnić pracownikom bezpieczeństwo podczas wykonywania zadań
zawodowych, należy uprzedzać ich o miejscach i strefach niebezpiecznych,
umieszczając znaki ostrzegawcze i tablice informacyjne.
Znaki ostrzegawcze i tablice informacyjne
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 60 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Ochrona pracy
Podstawowe znaki bezpieczeństwa
a) zakazu,
b) ostrzegawczy,
c) nakazu,
d) informacyjny.
Znaki ostrzegawcze i tablice informacyjne
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej
Państwowa Inspekcja Pracy jest organem powołanym do nadzoru i kontroli
przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad
bezpieczeństwa i higieny pracy. Podlega Sejmowi.
Nadzór nad Państwową Inspekcją Pracy w zakresie ustalonym ustawą
sprawuje Rada Ochrony Pracy.
Ochrona pracy
61 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Państwowa Inspekcja Pracy
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej
Ochrona pracy
62 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Zadania Państwowej Inspekcji Pracy
Do zadań Inspekcji należą:
- nadzór i kontrola przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności
przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów dotyczących
stosunku pracy, wynagrodzenia za prace i innych świadczeń wynikających
ze stosunku pracy, czasu pracy, urlopów, uprawnień pracowników
związanych z rodzicielstwem, zatrudniania młodocianych i osób
niepełnosprawnych,
- kontrola legalności zatrudnienia, innej pracy zarobkowej oraz
wykonywania pracy przez cudzoziemców,
- kontrola wyrobów wprowadzanych do obrotu lub oddanych do użytku pod
względem spełniania przez nie zasadniczych lub innych wymagań
dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, określonych w odrębnych
przepisach,
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej
Ochrona pracy
Zadania Państwowej Inspekcji Pracy
63 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
- opiniowanie projektów aktów prawnych z zakresu prawa pracy,
- uczestnictwo w postępowaniu przed sadem pracy,w sprawach o ustalenie stosunku pracy,
- współpraca z urzędami państw członkowskich Unii Europejskiej odpowiedzialnymi za nadzór nad warunkami pracy i zatrudnienia,
- postępowanie w sprawie wykroczeń przeciwko prawom pracownika określonych w Kodeksie pracy
- podejmowanie działań polegających na zapobieganiu i ograniczaniu zagrożeń w środowisku pracy,
- współdziałanie z organami ochrony środowiska w zakresie kontroli przestrzegania przez pracodawców
- przepisów o przeciwdziałaniu zagrożeniom dla środowiska;
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej
Zadania i uprawnienia Państwowej Inspekcji Sanitarnej
Ochrona pracy
64 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Do podstawowych zadań i uprawnień Państwowej Inspekcji Sanitarnej
należą:
- sprawowanie nadzoru sanitarnego nad zakładem pracy,
- dokonywanie pomiarów środowiska pracy (odpłatnie),
- udział w odbiorze budowanych lub przebudowanych obiektów.
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej
Państwowa Inspekcja Sanitarna
Ochrona pracy
65 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Państwowa Inspekcja Sanitarna podlega ministrowi zdrowia, a kieruje nią
Główny Inspektor Sanitarny (Ustawa z dnia 13 kwietnia 2007 r. o
Państwowej Inspekcji Pracy Dz.U. 2007 nr 89 poz. 589 ).
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej
Zadania i uprawnienia Państwowej Inspekcji Sanitarnej
Państwowa Inspekcja Sanitarna
Ochrona pracy
66 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Państwowa Inspekcja Sanitarna została powołana w celu ochrony zdrowia
ludzkiego przed wpływem czynników szkodliwych lub uciążliwych oraz w
celu zapobiegania powstawaniu chorób zakaźnych i zawodowych oraz do
nadzoru, miedzy innymi, nad warunkami:
- higieny środowiska,
- higieny pracy w zakładzie pracy,
- higieny nauczania, wychowania, wypoczynku, rekreacji, zdrowotnymi
żywności, żywienia i przedmiotów użytkowych.
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej
Urząd Dozoru Technicznego
Ochrona pracy
67 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Działalność Urzędu Dozoru Technicznego (UDT) - Ustawa z dnia
21.12.2000 r o dozorze technicznym (Dz. U. z 2013, poz. 963 ze zm.)
polega na sprawowaniu dozoru technicznego nad urządzeniami
technicznymi stwarzającymi zagrożenie dla życia lub zdrowia oraz
mienia i środowiska.
UDT podlega ministrowi właściwemu do spraw gospodarki.
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej
Społeczny nadzór nad warunkami pracy
Ochrona pracy
68 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Związki zawodowe
Związki zawodowe mają prawo dokonywania oceny warunków pracy,
sprawowania kontroli nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy,
a w szczególności przepisów i zasad bhp oraz kierowania działalnością
społecznej inspekcji pracy i współdziałania w tym zakresie z Państwową
Inspekcją Pracy.
W razie uzasadnionego podejrzenia, ze w zakładzie pracy występują
zagrożenia dla życia lub zdrowia pracowników, zakładowa organizacja
związkowa może wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o przeprowadzenie
odpowiednich badań.
W określonych sytuacjach organizacja związkowa może zlecić
przeprowadzenie pomiarów lub badań na koszt pracodawcy.
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej
Społeczny nadzór nad warunkami pracy
Ochrona pracy
Społeczna Inspekcja Pracy (SIP) jest to służba społeczna pełniona przez
samych pracowników.
Ma na celu zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz
ochronę uprawnień pracowniczych, określonych w przepisach prawa pracy.
Struktura SIP przewiduje powołanie zakładowego społecznego inspektora
pracy, oddziałowego i grupowego.
Zakładowe organizacje związkowe maja prawo dostosowania organizacji
SIP do istniejącej struktury zakładu pracy.
69 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej
- kontrolować stan budynków, maszyn, urządzeń technicznych i sanitarnych z punktu widzenia bhp,
- kontrolować przestrzeganie przepisów prawa pracy,
- uczestniczyć w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy jako członkowie zespołów powypadkowych.
Zakładowy społeczny inspektor pracy może kierować do pracodawcy na piśmie uwagi lub zalecenia, celem wykonania określonych działań lub usunięcia zagrożeń - za niewykonanie prawomocnego zalecenia grozi kara.
Pracodawca może złożyć sprzeciw od wydanego zalecenia do państwowego inspektora pracy, który utrzymuje lub uchyla zalecenie.
Społeczni inspektorzy pracy, których uprawnienia przybliżone są do uprawnień inspekcji zawodowej, maja prawo
Ochrona pracy
70 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 71 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Ochrona środowiska
Zasady ochrony środowiska na stanowisku pracy
Podstawowym aktem prawnym regulującym zasady ochrony środowiska
jest Ustawa o ochronie i kształtowaniu środowiska, zaś aktem prawnym
regulującym gospodarkę odpadami jest Ustawa o odpadach.
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 72 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Ochrona środowiska ma na celu podjęcie działań, które umożliwiają
zachowanie lub przywracanie równowagi przyrodniczej.
Działania te polegają na:
- racjonalnym kształtowaniu środowiska i gospodarowaniu zasobami
środowiska,
- przeciwdziałaniu zanieczyszczeniom,
- przywracaniu elementów przyrodniczych do stanu właściwego.
Zasady ochrony środowiska na stanowisku pracy
Ochrona środowiska
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 73 Wymagania ochrony cieplnej budynków 73 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Źródłami zanieczyszczeń środowiska są:
– procesy utleniania zachodzące podczas spalania paliw, palenia tytoniu,
procesy oddychania,
– procesy technologiczne,
– gromadzenie odpadów przemysłowych.
Zasady ochrony środowiska na stanowisku pracy
Ochrona środowiska
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 74 Wymagania ochrony cieplnej budynków 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Postępowanie z odpadami
Do odpadów należą zużyte oleje, opakowania, żużel i popiół, odpady
mineralne, odpady metaliczne.
Są one szkodliwe lub uciążliwe dla środowiska.
Gospodarowanie odpadami polega na ich zbieraniu, a następnie
transportowaniu do miejsc utylizacji, unieszkodliwiania lub prowadzenia
odzysku.
Ochrona środowiska
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 75 Wymagania ochrony cieplnej budynków 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Gromadzenie to pierwszy etap gospodarowania odpadami.
Do gromadzenia odpadów stosuje się specjalnie przystosowane
pojemniki. Są one oznaczane i ustawiane w wydzielonych, łatwo
dostępnych miejscach.
Jednocześnie prowadzi się segregację odpadów w ten sposób, że
dla każdego rodzaju odpadów wyznacza się osobne pojemniki
uwzględniające ich cechy lub właściwości.
Ochrona środowiska
Postępowanie z odpadami
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 76 Wymagania ochrony cieplnej budynków 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Ochrona środowiska
Postępowanie z odpadami
Utylizacja – to przetwarzanie materiałów lub odpadów, które straciły
wartość użytkową.
Unieszkodliwianie – to likwidacja lub ograniczenie uciążliwości
odpadów dla środowiska przez poddanie ich obróbce, powodującej
zmianę ich cech fizycznych, chemicznych lub biologicznych.
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 77 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Ochrona środowiska Ochrona środowiska
Postępowanie z odpadami
Recykling - to systemem wielokrotnego wykorzystywania tych samych
materiałów w kolejnych dobrach materialnych i użytkowych, czyli
powtórne zagospodarowanie raz wyprodukowanych i użytych wyrobów
na przykład makulatury, opakowań szklanych lub plastikowych.
Chronione są w ten sposób nieodnawialne lub trudnoodnawialne źródła
surowców, a jednocześnie ogranicza się produkcję odpadów.
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 78 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Ochrona środowiska
Znaki informacyjne sugerujące poprawne postępowanie z odpadami
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 79 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Znaki informacyjne sugerujące poprawne postępowanie z odpadami
Ochrona środowiska
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 80 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Temat nr 18 Zasady ochrony przeciwpożarowej - zagrożenia pożarowe
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 81 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Zagrożenia pożarowe są powodowane przez czynniki i okoliczności, które
stwarzają warunki do powstania pożaru i jego rozprzestrzeniania się.
Zagrożenia pożarowe
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 82 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Zagrożenia pożarowe
Najczęściej przyczynami pożaru są:
- zły stan techniczny urządzeń elektrycznych, ogrzewczych i
mechanicznych oraz nieprawidłowe ich używanie,
- wykonywanie prac wymagających używania otwartego ognia lub wysokiej
temperatury,
- pozostawianie bez nadzoru włączonych urządzeń elektrycznych lub
palenisk,
- nieprawidłowe składowanie materiałów mogących ulegać samozapaleniu,
- nieostrożność osób,
- podpalenie umyślne.
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 83 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Zagrożenia pożarowe
Podział pożarów ze względu na materiał:
A - pożary ciał stałych, które paląc się nie tylko powodują płomień ale
także ulegają rozżarzeniu np. drewna, papieru, gumy,
B - pożary cieczy i ciał stałych, które paląc się ulegają stopieniu np.
benzyny, polietylenu, smoły,
C - pożary gazów palnych np. metanu, acetylenu, propanu,
D - pożary metali palnych np. magnezu, sodu, uranu,
E - pożary grupy A-D w obrębie urządzeń pod napięciem,
F - do gaszenia pożarów łatwopalnych środków gotujących (oleje
roślinne, tłuszcze zwierzęce).
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej
Zagrożenia pożarowe
84 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
www.ospnabroz.pl
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 85 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Zagrożenia pożarowe
Grupa
Rodzaj palącego się
materiału
Rodzaj środka gaśniczego
A
Ciała stałe pochodzenia
organicznego, przy spalaniu których
występuje zjawisko żarzenia
(drewno, papier) itp. materiały
woda, piana gaśnicza, proszek
gaśniczy, dwutlenek węgla
B
Ciecze palne i substancje stałe
topniejące wskutek ciepła
(rozpuszczalniki, pasty do podłogi,
topiące się tworzywa sztuczne)
piana gaśnicza, proszek gaśniczy,
dwutlenek węgla
C
Gazy palne (gaz miejski- metan,
propan-butan)
proszek gaśniczy, dwutlenek węgla
E
Pożary ABC występujące w obrębie
urządzeń pod napięciem
proszek gaśniczy, dwutlenek węgla
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 86 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Ochrona przeciwpożarowa
Ochrona przeciwpożarowa w miejscu pracy polega na stosowaniu
profilaktyki przeciwpożarowej i czynnej walce z pożarem, w przypadku
jego zaistnienia.
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 87 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Profilaktyka polega na:
- przestrzeganiu zakazu używania otwartego ognia i palenia tytoniu tam,
gdzie to jest zabronione,
- utrzymywaniu instalacji i urządzeń elektrycznych w stanie wykluczającym
przypadkowe zwarcie i iskrzenie,
- przechowywaniu materiałów łatwopalnych i wybuchowych w odpowiednich
warunkach,
- zapewnieniu ochrony odgromowej,
- opracowaniu i umieszczeniu w widocznym miejscu instrukcji ochrony
przeciwpożarowej,
Ochrona przeciwpożarowa
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 88 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
- przeszkoleniu pracowników w zakresie profilaktyki
przeciwpożarowej, postępowania w wypadku pożaru i
prowadzenia akcji gaśniczej,
- wyposażeniu obiektów na placu budowy w sprzęt
gaśniczy.
Profilaktyka polega na:
Ochrona przeciwpożarowa
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 89 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Postępowanie w razie bezpośredniego zagrożenia pożarem polega na:
- alarmowaniu ludzi i zapewnieniu dostępu do instalacji alarmowych i
telefonu,
- ewakuacji ludzi w razie pożaru,
- wykorzystaniu urządzeń i środków gaśniczych,
- zapewnieniu dojazdu wozów strażackich i dostępu do hydrantów.
Ochrona przeciwpożarowa
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 90 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Do podręcznego sprzętu gaśniczego należą:
- gaśnice,
- hydranty,
- hydronetki,
- agregaty gaśnicze,
- koce gaśnicze,
- tłumice.
Przy gaszeniu pożarów w zarodku mogą być używane też:
- pojemniki z wodą,
- skrzynie z piaskiem,
- łopaty,
- szufle,
- pomocne są też drabiny.
Ochrona przeciwpożarowa
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 91 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Gaśnica pianowa
- używane są do gaszenia pożarów ciał stałych i cieczy palnych.
Ze względu na zawartość wody w pianie nie wolno używać ich do
gaszenia urządzeń elektrycznych pod napięciem.
Ochrona przeciwpożarowa
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 92 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Gaśnica śniegowa
– nadaje się przede wszystkim do gaszenia cieczy, gazów palnych, farb,
lakierów, rozpuszczalników, instalacji elektrycznej pod napięciem, ciał
chemicznych reagujących z wodą oraz wszędzie tam, gdzie zastosowanie
innych środków gaśniczych może spowodować zniszczenie lub
uszkodzenie przedmiotu.
Ochrona przeciwpożarowa
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 93 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Ochrona przeciwpożarowa
Gaśnica proszkowa
– jest skuteczna podczas gaszenia palących się gazów i płynów
łatwopalnych, samochodów, garaży, instalacji elektrycznej pod napięciem
oraz wszędzie tam, gdzie zanieczyszczenie środkiem gaśniczym jest
szkodliwe dla gaszonych przedmiotów.
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 94 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Gaśnica tetrowa
– można było używać jej wyłącznie w pomieszczeniach dobrze
przewietrzanych. Nie wolno było jej używać na rozgrzane metale
nieżelazne, gdyż tworzył się wtedy trujący fosgen.
Obecnie już się ich nie stosuje. Wycofane w latach 80 -tych
Ochrona przeciwpożarowa
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 95 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Tłumica
– sprzęt pożarniczy do gaszenia iskier przenoszonych przez wiatr– płaskie
wiklinowe miotły, obszyte nasiąkliwą tkaniną, osadzone na długich drążkach.
Tłumice macza się w wiadrach z wodą i uderza nimi w miejsca, gdzie spadły
iskry lub z których wydobywa się płomień.
Obecnie są używane metalowe (z cienkiej blachy) stosowane przeważnie
do tłumienia pożarów między innymi ściółki leśnej i traw.
Ochrona przeciwpożarowa
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 96 Wymagania ochrony cieplnej budynków 96 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Ochrona przeciwpożarowa
Znaki p.poż
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej
Ochrona przeciwpożarowa
97 Wymagania ochrony cieplnej budynków 97 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Znaki p.poż
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 98 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Ochrona przeciwpożarowa
Znaki p.poż
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 99 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
W przypadku wystąpienia pożaru należy:
- zachować spokój,
- natychmiast zawiadomić straż pożarną, podając dokładne dane o miejscu
i rozmiarach pożaru,
- ostrzec innych pracowników o zaistnieniu pożaru,
- wyłączyć urządzenia wentylacyjne, transportowe i grzewcze, odciąć
dopływ przewodów rurowych, zamknąć główny dopływ gazu, w razie
potrzeby wyłączyć spod napięcia urządzenia elektryczne.
Ochrona przeciwpożarowa
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 100 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
- natychmiast opuścić obszary zagrożone, oznakowanymi drogami
ewakuacyjnymi i pożarowymi,
- należy poruszać się w pozycji jak najbliżej podłogi,
- działać zgodnie z instrukcją przeciwpożarową,
- ratować życie ludzi w pierwszej kolejności, przed gaszeniem pożaru,
- nie narażając własnego bezpieczeństwa, uczestniczyć w działaniach
ratowniczo-gaśniczych aż do czasu przybycia straży pożarnej,
Ochrona przeciwpożarowa
W przypadku wystąpienia pożaru należy:
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 101 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
- osoby palące się należy okryć i zawinąć w koce gaśnicze, płaszcze, a
w razie konieczności gaszenia ognia – obracać osobę poszkodowaną,
- nigdy nie wolno gasić płonącego tłuszczu wodą,
- z chwilą przybycia straży pożarnej, udzielić dowódcy sekcji
stosownych informacji, przekazać plan budynku, dróg ewakuacyjnych
i ratunkowych, a także właściwe klucze.
Ochrona przeciwpożarowa
W przypadku wystąpienia pożaru należy:
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 102 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
W czasie gaszenia pożaru należy:
- uruchamiać gaśnice dopiero przy źródle ognia,
- ustawić się w miarę możliwości tyłem do kierunku wiatru,
- zachować ostrożność przy otwieraniu zamkniętych drzwi,
- gaśnicę trzymać pionowo i gasić strumień skierowany od dołu do góry,
- nie rozpraszać płonących nieruchomych cieczy silnym strumieniem, lecz
pokrywać ognisko pożaru gaszącym obłokiem (rozpylonym środkiem
gaśniczym),
Ochrona przeciwpożarowa
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 103 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Temat 19 - 20 Bezpieczeństwo i higiena pracy w eksploatacji maszyn i urządzeń energetycznych
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 104 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Zasady funkcjonowania służby bhp określa rozporządzenie Rady Ministrów
z dnia 2.09.1997 r. ze zm. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny
pracy.
Pracodawca zatrudniający ponad 100 pracowników ma obowiązek
utworzenia zakładowej służby bhp.
Gdy pracodawca zatrudnia do 100 pracowników, zadania służby bhp mogą
być zlecone specjalistom spoza zakładu pracy lub pracownikowi
wykonującemu inną prace.
SŁUŻBA BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY
BHP
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 105 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Pracownikami służby bhp mogą być osoby spełniające wymagania
kwalifikacyjne określone w rozporządzenia.
Ponadto pracownicy służby bhp powinni odbywać szkolenia okresowe z
zakresu bhp.
Służba bhp nie jest organem nadzoru - jest to wyspecjalizowana komórka
fachowa, pomaga pracodawcy w wypełnianiu obowiązków dotyczących
zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
SŁUŻBA BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY
BHP
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 106
12.04.2016 Gospodarka energetyczna
BHP
Zasady bezpiecznej pracy na budowie dotyczą
wszystkich przebywających na terenie budowy:
- kierownictwa budowy,
- pracowników,
- osoby wizytujące budowę.
Zasady bezpiecznej pracy na budowie
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 107 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
BHP
Do podstawowych zasad można zaliczyć:
- wprowadzenie pracownika do pracy, poruszanie się po terenie
oraz korzystanie z transportu bliskiego,
- przydział odzieży ochronnej i środków ochrony indywidualnej
- zabezpieczenie przed hałasem, wibracjami i pyłem,
- przebywanie na wysokości ( na rusztowaniach),
- używanie substancji chemicznych,
- obsługę urządzeń technicznych w tym drabin,
- ochronę przeciwpożarową oraz postępowanie na wypadek pożaru.
Zasady bezpiecznej pracy na budowie
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 108 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
BHP
Zasady bezpiecznej pracy na budowie Pierwszy dzień w pracy
- zapoznanie się z planem BIOZ,
- poznanie zasad bezpiecznego poruszania się na budowie,
- poznanie zagrożeń występujących na budowie,
- zaznajomienie się z instrukcją bezpiecznego wykonania prac,
- obowiązek stosowania środków ochrony,
- procedury pierwszej pomocy, instrukcja p.poż,
- lokalizacja ważnych miejsc.
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 109 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
BHP
Bezpieczeństwo pracy podczas obsługiwania urządzeń
pod ciśnieniem
Urządzenia pod ciśnieniem to:
– butle z gazami technicznymi,
– zbiorniki ze sprężonymi gazami,
– wytwornice acetylenowe,
– sprężarki,
– kotły parowe i wodne.
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 110 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Butle z gazami podlegają następującym przepisom:
– butle powinny być oznaczone napisami i pomalowane zgodnie z
normą (PN-75/M-69210, acetylen – butla biała, a napis czerwony; tlen
– butla błękitna, a napis czarny; wodór – butla ciemnozielona, a napis
czerwony),
– nie wolno dokonywać żadnych napraw butli, ani ich zaworów,
– butli nie wolno toczyć, rzucać, przewracać, uderzać o nie,
– butle należy chronić przed nagrzaniem powyżej 35ºC,
– odległość butli od otwartego ognia nie może być mniejsza niż 10 m,
BHP
Bezpieczeństwo pracy podczas obsługiwania urządzeń
pod ciśnieniem
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 111 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
- odległość butli od płomienia palnika agregatu spawalniczego nie
powinna być mniejsza, niż 1m,
– butle pełne i opróżnione należy chronić przed promieniami
słonecznymi, opadami atmosferycznymi i wilgocią,
– w czasie spawania butle powinny stać pionowo i być zabezpieczone
przed przewróceniem,
– nie wolno przechowywać w tym samym pomieszczeniu butli z tlenem i
butli z gazami palnymi,
– butle powinny być transportowane po terenie zakładu na specjalnych
wózkach, lub przenoszone na noszach.
BHP
Bezpieczeństwo pracy podczas obsługiwania urządzeń
pod ciśnieniem
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 112 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Bezpieczne składowanie butli polega na spełnieniu następujących
warunków:
– butle z gazami o własnościach trujących należy przechowywać w
wentylowanych pomieszczeniach zamkniętych,
– butle z siarkowodorem – pod zadaszeniem, na otwartym powietrzu,
– butle z gazami palnymi – tylko razem z butlami na gazy obojętne,
– butle z innymi gazami – w pomieszczeniach zamkniętych lub pod
zadaszeniem na otwartym powietrzu.
BHP
Bezpieczeństwo pracy podczas obsługiwania urządzeń
pod ciśnieniem
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 113 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Kotły parowe i wodne eksploatuje się zgodnie z instrukcją wytwórcy.
Powinny one być zaopatrzone w manometry, termometry, wodowskazy i
zawory bezpieczeństwa.
W pomieszczeniach,w których znajdują się kotły pod ciśnieniem, należy
w widocznym miejscu umieścić instrukcję ich obsługi, instrukcję
bezpieczeństwa pracy i ochrony przeciwpożarowej.
Kotły powinny być zgłaszane przez użytkownika do rejestracji i odbioru
technicznego.
Kontroli kotłów dokonuje Urząd Dozoru Technicznego.
BHP
Bezpieczeństwo pracy podczas obsługiwania urządzeń
pod ciśnieniem
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 114 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Czynniki niebezpieczne (urazowe), które działając na człowieka mogą
spowodować uraz (wypadek przy pracy).
Zagrożenie mogą stanowić:
- elementy ruchome i luźne,
- elementy ostre i wystające,
- przemieszczanie się ludzi,
- przepływ prądu elektrycznego,
- źródła wysokiej temperatury,
- pożar lub/i wybuch.
Czynniki niebezpieczne
BHP
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 115 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
BHP
Technik urządzeń i systemów energetyki odnawialnej podczas
wykonywania swojej pracy jest narażony najczęściej na działanie
niebezpiecznych czynników urazowych:
- upadek z wysokości,
- porażenie prądem,
- przygniecenie ciężkim urządzeniem,
- poparzenie,
- uszkodzenie wzroku,
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej
Praca na wysokości
Prace na wysokości: jest to praca szczególnie niebezpieczna,
wykonywana na powierzchni znajdującej się na
wysokości co najmniej 1,0 m nad poziomem podłogi lub ziemi.
Do pracy na wysokości nie zalicza się pracy na powierzchni, niezależnie
od wysokości, na jakiej się znajduje, jeżeli powierzchnia ta:
osłonięta jest ze wszystkich stron do wysokości co najmniej 1,5 m
pełnymi ścianami lub ścianami z oknami oszklonymi;
wyposażona jest w inne stałe konstrukcje lub urządzenia chroniące
pracownika przed upadkiem z wysokości.
116 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
BHP
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej
Kto może wykonywać pracę na wysokości
BHP
Ustawa Kodeks pracy
Art. 229. § 4. Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez
aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań
do pracy na określonym stanowisku.
Art. 237. § 1. Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której
wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych
umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad
bezpieczeństwa i higieny pracy.
117 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej
Bezpieczeństwo pracy podczas obsługiwania urządzeń elektrycznych
BHP
118 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Bezpieczne posługiwanie się urządzeniami i sprzętem zasilanym prądem elektrycznym jest bardzo ważne i wymaga od pracownika spełnienia kilku zasad, a mianowicie:
- przed każdym użyciem należy skontrolować stan obudowy, wyłącznika i przewodu zasilającego; w razie jakiegokolwiek uszkodzenia urządzenie oddać do naprawy,
- w przypadku wystąpienia zakłóceń w pracy urządzenia elektrycznego należy natychmiast odłączyć je od prądu i zawiadomić przełożonego,
- nie wolno zdejmować pokryw ochronnych ani dopuścić do użytkowania uszkodzonego urządzenia,
- podczas włączania i wyłączania elektronarzędzia z sieci, zawsze należy chwytać za wtyczkę, nigdy za przewód,
- należy często sprawdzać styki w zaciskach śrubowych przewodów (w nasadkach, wtyczkach, wyłącznikach),
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej
Bezpieczeństwo pracy podczas obsługiwania urządzeń elektrycznych
BHP
119 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
- ręczne narzędzia elektryczne oraz ręczne lampy należy zasilać prądem o
napięciu 24V,
- urządzenie należy używać zgodnie z jego przeznaczeniem i parametrami,
- urządzenie trzeba chronić przed zalaniem wodą i przed wilgocią,
- trzeba uważać, aby się nie potknąć o luźno leżące przewody zasilające,
- spalony bezpiecznik można zastąpić tylko takim samym sprawnym
bezpiecznikiem,
- w razie uszkodzenia innych podzespołów niż bezpieczniki, naprawy
urządzenia może dokonać tylko uprawniony elektryk.
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej
Bezpieczeństwo pracy podczas obsługiwania urządzeń elektrycznych
BHP
120 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Pracodawca jest zobowiązany dbać o to, aby urządzenia elektryczne były:
- sprawne przed użyciem i po każdej konserwacji i naprawie,
- używane zgodnie z zasadami bezpieczeństwa pracy,
- naprawiane i konserwowane wyłącznie przez uprawnionych elektryków,
- naprawiane niezwłocznie po stwierdzeniu usterki,
- wykluczane z użycia, jeśli ich naprawa jest niemożliwa
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej
Bezpieczeństwo pracy podczas obsługiwania urządzeń elektrycznych
BHP
121 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Narzędzia i urządzenia elektryczne zaopatrzone są w tabliczki
znamionowe zawierające ich podstawowe parametry techniczne
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej
Bezpieczeństwo pracy podczas obsługiwania urządzeń elektrycznych
BHP
122 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
Bezpieczna praca na urządzeniach elektrycznych może odbywać się
dzięki zastosowaniu środków ochrony przed porażeniem prądem
elektrycznym.
Są to następujące środki ochrony
Ochrona przed dotykiem bezpośrednim (ochrona podstawowa):
- ochrona przez zastosowanie izolowania części czynnych,
- ochrona przez zastosowanie ogrodzenia lub obudowy,
- ochrona przez zastosowanie barier uniemożliwiających dotknięcie
urządzeń w trakcie obsługi,
- ochrona przez umieszczenie urządzeń poza zasięgiem ręki.
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 123 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
BHP
Środki ochrony osobistej dzieli się na dwie grupy:
– odzież ochronną,
– sprzęt ochrony osobistej.
www.perfectplast.com.pl
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 124 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
BHP
Środki ochrony osobistej są oznaczone następującymi symbolami
literowymi:
U – odzież ochronna – w budownictwie stosuje się: kurtki
ciepłochronne, kamizelki ciepłochronne, kurtki przeciwdeszczowe.
N – środki ochrony kończyn dolnych – w budownictwie stosuje się:
obuwie całogumowe (wulkanizowane), ze skóry, filcowo-gumowe
(robocze przeciwurazowe i olejoodporne), bezpieczne (zabezpieczające
przed urazami palców, porażeniem prądem elektrycznym,
antyelektrostatyczne).
R – środki ochrony kończyn górnych – w budownictwie stosuje się:
rękawice ochronne przed promieniowaniem, przed zimnem, przed
urazami mechanicznymi.
10.09.2013 Systemy energetyki odnawialnej 125 12.04.2016 Gospodarka energetyczna
BHP
G – środki ochrony głowy – w budownictwie stosuje się: hełmy, czapki.
T – środki ochrony oczu i twarzy – w budownictwie stosuje się:
okulary , gogle, osłony twarzy.
S – środki ochrony słuchu – w budownictwie stosuje się: wkładki i
nauszniki przeciwhałasowe, ochraniacze słuchu.
D – środki ochrony układu oddechowego – w budownictwie stosuje
się: maski, półmaski.
W – sprzęt chroniący przed upadkiem z wysokości – w budownictwie
stosuje się: szelki bezpieczeństwa, linki zabezpieczające.
I – środki izolujące cały organizm – w budownictwie stosuje się:
ubrania ciepłochronne, trzewiki ocieplane, czapki, rękawice
ciepłochronne.
Dziękuję za uwagę
Zapraszam na kolejny wykład
19.04.2016 godz. 19.00
ENERGETYKA SŁONECZNA
mgr inż. Alina Jeszke-Tymkowska
tel. 502 098 407
e-mail: [email protected]
www.viessmann.edu.pl
Systemy energetyki odnawialnej