Studiu realizat de în colaborare cu!
+
Octombrie 2013!
Studiu în rândul studenților din România!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+Despre studiu!
Obiectivele studiului!Studiu!Studiul Romanian Talent Outlook 2013 este o inițiativă de cercetare unică prin faptul că aduce împreună perspectiva angajatorilor din România și perspectiva studenților în privința dezvoltării talentului și creșterii angajabilității. !
Scopul studiului este de stimula o comunicare activă între sectorul învățământului și mediul de afaceri spre beneficiul ambelor părți și a întregii societăți românești. !
Faza I – Perspectiva angajatorilor!
Faza II – Perspectiva studenților!
Să definească înțelegerea angajatorilor cu privire la talent și să ofere o imagine a competențelor studenților !
Să devină un instrument în sprijinul angajatorilor pentru a atrage talentele și îmbunătăți propria cultură organizațională!
Să servească drept un instrument de auto-evaluare pentru studenții care se pregătesc pentru piața muncii!
Să reprezinte baza pentru evaluare periodică a creșterii calității talentului!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+
Faza I – Perspectiva angajatorilor!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+Metodologie!
Faza I – Perspectiva angajatorilor! Perioada studiului: Martie – Aprilie 2013!
34 respondenți, companii de top din România! Stadiul 1 – Respondenții au răspuns la întrebări deschise în privința
aspectelor importante la noii angajați! Stadiul 2 – Respondenții au fost rugați să ofere note în ordinea
importanței pentru o serie de abilități ale “oamenilor educați” bazat pe scalele oferite de universitățile Harvard, Princeton și George Wythe!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+
26!
21!
10!
9!
6!
4!
3!
3!
3!
2!
atitudine!
competență!
inteligență socială!
excelență!
determinare!
atitudini!
caracter!
abilități de comunicare!
etica!
aptitudini de business!
La ce aspecte/ domenii/ categorii vă uitați când vizați o persoană pentru angajare?
(întrebare deschisă)!1.!
Top 10 răspunsuri !Analiza frecvenței!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+ La ce caracteristici specifice vă uitați la fiecare domeniu în parte?
(întrebare deschisă) !1.!
Top 10 răspunsuri !Analiza frecvenței!
12!
12!
10!
7!
5!
4!
4!
4!
4!
4!
atitudine!
competență!
experiență!
cunoștințe!
învățare!
determinare!
creștere personală!
proactivitate!
abilități!
inteligență emoțională!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+ Care dintre domenii le considerați cel mai importante? (întrebare deschisă)!1.!
Top 5 răspunsuri !Analiza frecvenței!
14!
7!
2!
2!
1!
atitudine!
competențe!
caracter!
integritate!
aptitudini!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+ Cum alegeți între două persoane bune dar care punctează diferit la unele dintre domeniile de bază la
care vă uitați, care domeniu primează?!1.!
Top 3 răspunsuri !Analiza frecvenței!
11!
3!
3!
atitudine!
competențe!
caracteristici personale!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+2.! 5 Dimensiuni
1. Etica muncii!2. Atitudine!3. Autodezvoltare!4. Aptitudini și competențe!5. Inteligență emoțională!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+ Rezultate centralizate (1 deloc important la 5 foarte important)!2.!
4.59!
4.46!
4.30!4.23!
4.23!
4.00!
4.10!
4.20!
4.30!
4.40!
4.50!
4.60!Etica muncii!
Atitudine!
Autodezvoltare!Aptitudini si competente!
Inteligenta sociala!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+Etica muncii
(1 deloc important la 5 foarte important) !2.!
4.84!
4.81!
4.63!
4.63!
4.59!
4.38!
4.25!
Onestitate și integritate‚ mai mult decât doar a spune adevărul. Include a face totul cât mai bine pentru companie!
Orientarea spre calitate!
Capacitatea și disciplina de a face ceea ce este corect!
Persoană pe care te poți baza (de încredere)!
Productivitate!
Manifestarea respectului!
Altruism!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+ Atitudine (1 deloc important la 5 foarte important) !2.!
4.78!
4.72!
4.72!
4.47!
4.47!
4.44!
4.09!
4.03!
Orientare spre rezultate!
Capacitatea și disciplina de a îmbunătăți continuu!
Proactivitate!
Capacitatea de a fi conștiincios și perseverent!
Capacitatea de a lua inițiativă!
Capacitatea de a face față ritmului rapid al evenimentelor!
Mentalitate altruistă!
Disponibilitatea de a-și asuma riscuri!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+Autodezvoltare
(1 deloc important la 5 foarte important) !2.!
4.72!
4.50!
4.50!
4.50!
4.38!
4.34!
4.03!
3.91!
3.78!
Capacitatea de adaptare la noi situații!
Capacitatea de a aborda învățarea unei competențe dorite într-un mod care să ducă la expertiză!
Capacitatea de a se preocupa cu învățarea continuă!
Creativitate și imaginație!
Încredere în sine!
Capacitatea de a-și menține calmul și a se auto-controla!
Capacitatea de a se cunoaște pe sine, înțelege și influența propriile stări și emoții!
Capacitatea de a avea o viață echilibrată !
Capacitatea de a identifica caracteristicile personale de care are nevoie și a le transforma în obiceiuri!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+Aptitudini și competențe – parțial
(1 deloc important la 5 foarte important) !2.!
4.28!
4.25!
4.22!
4.19!
4.19!
4.03!
3.91!
3.81!
3.78!
Capacitatea de a discerne între "adevărat/ valid/ corect" și "eroare", indiferent de sursa sau metoda de obținere a informației!
Capacitatea de a identifica pașii necesari atingerii unui obiectiv, identifica dependențele și pregăti pentru necunoscut/ schimbare prin planuri de
contingență!
Capacitatea de a selecta rapid informațiile necesare dintr-o masă de informații nerelevante!
Capacitatea de a crea, clarifica, evalua și comunica posibile scenarii care să susțină luarea deciziilor!
Capacitatea de a raționa în mod critic și organizat!
Capacitatea de a gândi inductiv (de la particular la general), deductiv (de la general la particular) și dialectic (legat de discuția logică a ideilor și
opiniilor)!
Capacitatea de a pune întrebări dificile, care pun sub semnul întrebării ipotezele evidente!
Capacitatea de a conceptualiza și reorganiza informația în noi tipare!
Capacitatea de a vedea asocieri între discipline, idei și culturi!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+ Aptitudini și competențe – top (1 deloc important la 5 foarte important) !2.!
4.59!
4.50!
4.41!
4.41!
4.41!
4.34!
4.31!
4.31!
4.28!
Capacitatea de a genera idei noi!
Capacitatea de a vorbi, gândi și a scrie clar și concis!
Capacitatea de a gandi independent!
Capacitatea de a identifica aspectele critice, stabili priorități, focaliza energia/ efortul, identifica greșeli, evita erorile comune și
a gestiona ambiguitatea!
Profunzimea cunoștințelor în domeniul său de specializare!
Capacitatea de a discuta idei cu focalizare spre implementare!
Capacitatea de a aborda problemele holistic (din mai multe unghiuri de vedere)!
Capacitatea de a evalua dacă ceva a fost înțeles corect și în detaliu!
Capacitatea de a conceptualiza și a rezolva probleme!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+ Inteligență socială(1 deloc important la 5 foarte important) !2.!
4.56!
4.47!
4.47!
4.47!
4.44!
4.25!
4.22!
4.16!
3.94!
3.28!
Orientare spre echipă!
Capacitatea de a interacționa cu alții într-un mod în care sa îi încurajeze să îl placă, să îl creadă și respecte!
Capacitatea de a munci în cooperare cu alții și a învăța în mod colaborativ!
Inteligență emoțională!
Capacitatea de a stabili, menține și îmbunătății relații pe termen lung!
Capacitatea de a lucra în echipă fără ghidare!
Capacitatea de a înțelege natura umană și a manifesta un leadership corespunzător!
Capacitatea de a anticipa potențiale surse de conflict și a rezolva neînțelegerile când apar!
Capacitatea de a-i convinge pe ceilalți că raționamentul său este cel corect!
Capacitatea de a lucra de unul singur!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+
Top 10 cele mai importante caracteristici!(din cadrul celor 5 dimensiuni)!
3.!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+ Top 10 caracteristici (1 deloc important la 5 foarte important) !2.!
4.84!
4.81!
4.78!
4.72!
4.72!
4.72!
4.63!
4.63!
4.59!
4.59!
Onestitate și integritate‚ mai mult decât doar a spune adevărul. Include a face totul cât mai bine pentru companie!
Orientarea spre calitate!
Orientare spre rezultate!
Capacitatea de adaptare la noi situații!
Capacitatea și disciplina de a îmbunătăți continuu!
Proactivitate!
Capacitatea și disciplina de a face ceea ce este corect!
Persoană pe care te poți baza (de încredere)!
Capacitatea de a genera idei noi!
Productivitate!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+
Faza II – Perspectiva studenților!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+Metodologie!
Faza II – Perspectiva studenților! Perioada studiului: Aprilie – Mai 2013!
1070 respondenți din universități din întreaga țară!
chestionar online!
45 întrebări atât închise cât și deschise!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+Date demografice!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+ Domeniul de studiu!3.!
53%!
19%!
8%!8%! 6%! 3%! 1%!1%! 1%!
științe economice, administrarea afacerilor, marketing, contabilitate, comerț și altele similare!politehnică, inginerie, calculatoare, matematică, informatică, electronică, telecomunicații și altele similare!alt domeniu!
științe politice, sociologie și altele similare!
medicină, farmacie, medicină veterinară, dentară și altele similare!
științe juridice, drept și altele similare!
filosofie, teologie și altele similare!
arte vizuale, artele spectacolului și altele similare!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+Anul absolvirii respondenților!3.!
37%!
31%!
26%!
6%!
0%!
5%!
10%!
15%!
20%!
25%!
30%!
35%!
40%!
2013! 2014! 2015! 2016!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+
Aspecte importante la angajare!
3.!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+ Top 10 cele mai importante aspecte la angajare
(1 deloc important – 5 foarte important) !3.!
4.62!
4.62!
4.54!
4.48!
4.46!
4.43!
4.39!
4.34!
4.33!
4.32!
Dezv
olta
rea
pers
onală!
Opo
rtuni
tăți
de c
arie
ră!
Să a
m u
n ec
hilib
ru în
tre ti
mpu
l pe
trecu
t la
biro
u și
viața
per
sona
lă!
O s
lujbă
sigură!
Sala
riu!
Să fi
u ap
recia
t/ă la
locu
l de
mun
că!
Sesiu
ni d
e tra
inin
g și
dezv
olta
re!
Calita
tea
prod
usel
or/ s
ervic
iilor
ofer
ite!
Com
pani
a în
car
e lu
crez
să
ofer
e op
ortu
nități
egal
e de
ang
ajar
e!
Activ
ități
care
să
te p
rovo
ace!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+ Importanța aspectelor la angajare Categoria - Provocări
(1 deloc important – 5 foarte important) !3.!
4.62!
4.62!
4.54!
4.48!
4.46!
Dezv
olta
rea
pers
onală!
Opo
rtuni
tăți
de c
arie
ră!
Să a
m u
n ec
hilib
ru în
tre
timpu
l pet
recu
t la
biro
u și
viața
per
sona
lă!
O s
lujbă
sigură!
Sala
riu!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+ Importanța aspectelor la angajare Categoria – Condiții de muncă(1 deloc important – 5 foarte important) !3.!
4.05!
4.08!
4.08!
4.39!
4.46! 4.62!
Inst
rum
ente
de
lucr
u (c
ompu
ter,
tele
fon,
etc
)!
Stat
ut ș
i pre
stig
iu!
Alte
facil
ități
(asig
urar
e m
edica
lă, a
sigur
are
de v
iaţă
et
c.)!
Sesiu
ni d
e tra
inin
g și
dezv
olta
re!
Sala
riu!
Opo
rtuni
tăți
de c
arie
ră!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+ Importanța aspectelor la angajare Categoria – Organizația
(1 deloc important – 5 foarte important) !3.!3.
53!
3.92! 4.
14! 4.
34!
Locație
bună
a bi
roul
ui!
Pres
tigiu
l/ re
putaţia
com
pani
ei
pe p
iaţă!
Inov
ație!
Calita
tea
prod
usel
or/ s
ervic
iilor
ofer
ite!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+ Importanța aspectelor la angajare Categoria – Cultura organizațională
(1 deloc important – 5 foarte important) !3.!4.
08! 4.22!
4.33!
4.43!
4.48!
4.54!
Resp
onsa
bilita
te s
ocia
lă!
Cole
gi p
riete
noși!
Com
pani
a în
car
e lu
crez
să
ofer
e op
ortu
nități
egal
e de
an
gaja
re!
Să fi
u ap
recia
t/ă la
locu
l de
mun
că!
O s
lujbă
sigură!
Să a
m u
n ec
hilib
ru în
tre ti
mpu
l pe
trecu
t la
biro
u și
viața
pe
rson
ală!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+
Analiza importanței aspectelor din perspectiva angajatorilor și autoaprecierea
studenților!
3.!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+ Analiza importanței aspectelor din perspectiva angajatorilor și autoaprecierea studenților!3.!
4.84! 4.81! 4.78! 4.72! 4.72! 4.72!4.63! 4.63! 4.59! 4.59! 4.56! 4.50! 4.50!
4.36! 4.34! 4.39!4.21! 4.14!
3.94!
4.46!4.71!
4.08!4.23!
4.08!4.13! 4.19!
3.70!
3.90!
4.10!
4.30!
4.50!
4.70!
4.90!
One
stita
te ș
i înc
rede
re!
Orie
ntar
ea s
pre
calita
te!
Orie
ntar
ea s
pre
rezu
ltat!
Capa
citat
ea d
e ad
apta
re la
sit
uații
noi!
Foca
lizar
e as
upra
îmbu
nătățir
ii co
ntin
ue! Proa
ctivi
tate!
Capa
citat
ea ș
i disc
iplin
a de
a
face
ce
este
cor
ect!
Pers
oană
pe
care
te p
oți b
aza
(de
încr
eder
e)!
Capa
citat
ea d
e a
veni
cu
idei
no
i!
Orie
ntar
ea s
pre
prod
uctiv
itate
și
eficie
nță!
Orie
ntar
ea s
pre
echi
pă!
Capa
citat
ea d
e a
învăța
și a
de
zvol
ta c
ompe
tenț
e de
unu
l sin
gur!
Preo
cupa
rea
cu în
văța
rea/
dezv
olta
rea
cont
inuă!
Importanta în ochii angajatorilor (1 deloc important - 5 foarte important)!Valori medii autoapreciere respondenti prin tehnica proiectarii (1 foarte slab - 5 excelent)!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+ Analiza importanței aspectelor din perspectiva angajatorilor și autoaprecierea studenților!3.!
4.50! 4.50! 4.47! 4.47! 4.47! 4.47! 4.47! 4.44! 4.44! 4.41! 4.41! 4.41!
4.04!
4.47!4.38!
4.07!
4.35!4.25! 4.18!
4.13!
4.30!4.39!
4.18!4.02!
3.70!
3.90!
4.10!
4.30!
4.50!
4.70!
4.90!
Crea
tivita
te ș
i imag
inaț
ie!
Abilit
atea
de
a gâ
ndi,
vorb
i și
scrie
cla
r și c
oere
nt!
Pers
ever
ență
și
conș
tincio
zitat
e!
Iniția
tivă!
Capa
citat
ea d
e a
inte
racț
iona
cu
alți
oam
eni î
ntr-u
n m
od
care
să
câșt
ige
simpa
tia,
încr
eder
ea ș
i res
pect
ul
aces
tora!
Capa
citat
ea d
e a
lucr
a în
co
oper
are
cu a
lții ș
i a în
văța
în
mod
col
abor
ativ!
Inte
ligența
em
oțio
nală
/ra
porta
re s
ocia
lă!
Capa
citat
ea d
e a
face
față
rit
mul
ui ra
pid
al e
veni
men
telo
r și
activ
itățilo
r!
Capa
citat
ea d
e a
stab
ili și
mențin
e re
lații
de lu
ngă
dura
tă!
Capa
citat
ea d
e a
gând
i in
depe
nden
t!
Capa
citat
ea d
e a
iden
tifica
as
pect
ele
critic
e, s
tabi
li pr
iorităț
i, fo
caliz
a en
ergi
a/
efor
tul,
iden
tifica
greșe
li, ev
ita
eror
ile c
omun
e și
a ge
stio
na
Prof
unzim
ea c
unoș
tințe
lor î
n do
men
iul d
e sp
ecia
lizar
e!
Importanta în ochii angajatorilor (1 deloc important - 5 foarte important)!Valori medii autoapreciere respondenti prin tehnica proiectarii (1 foarte slab - 5 excelent)!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+
Ce face un angajator atractiv!
3.!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+ Aspecte care ridică cel mai mult interesul față de un angajator!3.!
74%! 73%!
49%! 49%!
30%!25%! 21%! 20%!
13%! 13%! 12%!7%!
1%!0%!
10%!
20%!
30%!
40%!
50%!
60%!
70%!
80%!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+ Principalele aspecte ce ar constitui o ofertă de muncă atractivă!3.!
71%!
61%!
45%!38%!
32%!
21%! 19%! 17%! 14%! 13%! 11%! 11%! 11%!9%! 7%! 5%! 4%!
0%!
10%!
20%!
30%!
40%!
50%!
60%!
70%!
80%!
Sala
riul!
Opo
rtuni
tăţile
de
dezv
olta
re
pers
onală!
Echi
libru
mun
că-v
iață
per
sona
lă!
Posib
ilitat
ea d
e a
lucr
a cu
oam
eni
de c
alib
ru (p
rofe
sionişt
i re
cuno
scuț
i)!
Poziț
ia (j
ob-u
l) în
sin
e!
Posib
ilitat
ea d
e a
călă
tori
în a
lte
țări!
Med
iu d
inam
ic și
prov
ocat
or!
Locația
(loc
ațiile
) und
e se
de
sfaș
oară
jobu
l/ ac
tivita
tea!
Număr
ul d
e or
e lu
crăt
oare
/ Co
nced
iul a
nual
ofe
rit!
Posib
ilitat
ea u
nor r
ecom
pens
e fin
ancia
re p
e te
rmen
lung!
Repu
taţia
org
aniza
ţiei!
Pote
nţia
lul/
posib
ilitat
ea d
e a
avea
un
impa
ct!
Sect
orul
în c
are
orga
nizaţia
op
erea
ză!
Posib
ilitat
ea d
e a
lucr
a în
ech
ipe
mul
ti-cu
ltura
le!
Bene
ficiile
adiţio
nale
ex:
să
năta
te /
pens
ie!
Nevo
ia u
rgen
tă d
e a
avea
loc
de
mun
că!
Resp
onsa
bilita
tea
socia
lă a
or
gani
zație
i!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+ Concesii acceptabile pentru a obține prima slujbă în domeniul de pregătire!3.!
57%!52%!
48%!44%!
33%!30%!
23%! 21%!
3%!
0%!
10%!
20%!
30%!
40%!
50%!
60%!
Să accept un salariu mai mic
decât m-aș aştepta!
Să lucrez mai multe ore
decât mi-aș dori!
Să lucrez pentru o
organizaţie care nu este prima mea
alegere!
Să accept mai puţine beneficii suplimentare
decât am sperat că voi
primi!
Să lucrez departe de
locaţia geografică preferată!
Să lucrez în afara
sectorului meu preferat!
Să fac mai puțin din ceea ce îmi place cu
adevărat la acest loc de
muncă!
Să accept un loc de muncă pentru care sunt supra-
calificat!
Nu sunt dispus/ă să fac
nici un compromis!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+ Cele mai apreciate beneficii la o ofertă de slujbă!3.!
71%!64%!
56%!
34%! 30%!21%! 20%! 17%!
11%! 10%! 10%! 8%! 7%! 4%!0%!
10%!
20%!
30%!
40%!
50%!
60%!
70%!
80%!
Trai
ning
şi d
ezvo
ltare!
Ore
de
lucr
u fle
xibile!
Bonu
suri
în b
ani!
Asig
urar
e m
edica
lă p
rivată
grat
uită!
Maş
ină
de s
ervic
iu!
Tim
p lib
er p
entru
a fa
ce lu
cru
pent
ru c
omun
itate
şi d
e ca
ritat
e!
Cost
uri d
e că
lăto
rie s
ubve
nţio
nate!
Conc
edii m
ai lu
ngi!
Ajut
or p
entru
ach
itare
a da
torii
lor
din
timpu
l stu
diilo
r!
Asist
enţă
fina
ncia
ră p
entru
lo
cuinţă!
Bene
ficii d
e m
ater
nita
te /
pate
rnita
te!
Sche
me
de p
ensii
sau
alte
m
odal
ități
de fi
nanţ
are
a pe
nsie
i!
Aş p
refe
ra u
n sa
lariu
mai
mar
e,
fără
alte
ben
eficii!
Îngr
ijire
grat
uită
a c
opilu
lui!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+ Cele mai apreciate programe de pregătire/ oportunități de dezvoltare!3.!
79%!
65%!60%!
58%!
37%!
19%!
15%!
25%!
35%!
45%!
55%!
65%!
75%!
85%!
Lucrul cu mentori și traineri puternici!
Colaborarea cu colegi foarte buni în proiecte-
cheie!
Suport pentru studii academice viitoare/
certificări!
Schimbări / rotaţii de rol / poziții pentru a câştiga experienţă!
Training formal! E-learning!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+ Cele mai utilizate surse de informare pentru detalii despre potențiali angajatori!3.!
68%!
50%! 47%!
39%!
21%!17%! 15%! 15%! 15%!
11%! 10%! 10%! 8%! 6%!5%!
15%!
25%!
35%!
45%!
55%!
65%!
75%!
Site
-ul d
e in
tern
et a
l ang
ajat
orul
ui!
Reco
man
dări/
sfa
turi
prim
ite d
e la
pr
iete
ni /c
unoș
tințe!
Site
-uri
de re
crut
are!
Târg
uri d
e jo
b-ur
i!
Cont
actu
l per
sona
l cu
un
repr
ezen
tant
al a
ngaj
ator
ului!
Socia
l med
ia -
gen
Link
edIn!
Publ
icații
med
ia d
espr
e ca
riere!
Pers
onal
ul u
nive
rsității!
Anunțu
ri pu
blici
tare
pos
tate
în
ziare
/ re
viste!
Prez
enta
rea
anga
jato
rulu
i / u
n ev
enim
ent u
nive
rsita
r!
Avizi
ere
la u
nive
rsita
te!
“Ziu
a po
rțilo
r des
chise
” în
cadr
ul
com
pani
ei a
ngaj
atoa
re!
Expe
rienț
a an
terio
ară
de m
uncă
cu
ang
ajat
orul!
Cent
rul p
entru
car
iere
al
unive
rsității!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+ Cele mai atractive modalități de recrutare!3.!
66%!
42%!37%! 36%!
29%!26%! 25%!
19%!16%! 15%!
10%!
20%!
30%!
40%!
50%!
60%!
70%!
Internship-uri / slujbe part time!
Profesioniști din diferite
domenii care își
împărtășesc experiența în cadrul unor
cursuri speciale (guest
lecturing)!
Burse! Anunțuri cu oportunitățile
de carieră (career notices)!
Proiecte de cercetare!
Prezentări referitoare la
carieră!
Workshop-uri care au loc în
campus!
Standuri în cadrul
târgurilor de joburi!
Sponsorizări! Invitații pentru
evenimente în afara
campusului!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+ Aprecierea ofertelor primite pentru salar net lunar în cadrul primei poziții
ocupate în domeniul de pregătire!3.!
5%!
25%!
21%!20%!
17%!
12%!
0%!
5%!
10%!
15%!
20%!
25%!
30%!
sub 700 de lei / lună! 701-1000 lei / lună! 1001-1250 lei / lună! 1251-1500 lei / lună! 1501-2000 de lei / lună!
peste 2000 de lei / lună!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+
Abordarea propriei cariere și !sistemul de sprijin!
3.!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+Abordarea propriei cariere!3.!
45%!
29%!
25%!
0%!
5%!
10%!
15%!
20%!
25%!
30%!
35%!
40%!
45%!
50%!
Știu exact ce anume vreau să fac și care va fi parcursul carierei mele!
Nu știu exact ce vreau să fac și mi-ar plăcea să mă îndrume cineva!
Voi încerca mai multe domenii până găsesc ce îmi place!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+ Principalul obiectiv stabilit pentru propria carieră!3.!
30%!
19%!18%!
16%!
10%!
6%!
1%!
0%!
5%!
10%!
15%!
20%!
25%!
30%!
35%!
Să mă focalizez pe un domeniu și devin expert!
Să am o slujbă sigură!
Să câștig experiență într-o corporație și apoi
să pornesc pe cont propriu!
Să am o slujbă dinamică (chiar să
călătoresc)!
Să ajung într-o funcție de conducere!
Să câștig mulți bani! Altul!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+ Acordul cu privire la afirmația “Sunt îngrijorat/ă când vine vorba de cariera mea”!3.!
39%!
47%!
22%!
8%!
4%!
0%!
5%!
10%!
15%!
20%!
25%!
30%!
35%!
40%!
45%!
50%!
Acord total! Acord parțial! Dezacord parțial! Dezacord total! Nu știu!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+Prioritarea opțiunilor de carieră!3.!
58%!
49%! 48%!
24%! 23%! 19%!14%! 12%!
3%!0%!
10%!
20%!
30%!
40%!
50%!
60%!
70%!
Să lu
crez
într-
o m
ultin
ațio
nală!
Să îm
i înc
ep p
ropr
ia a
face
re!
Să lu
crez
într-
ocom
pani
e națio
nală
m
are!
Să lu
crez
într-
un IM
M s
trăin!
Să lu
crez
într-
un IM
M ro
mân
esc!
Să lu
crez
în s
ecto
rul p
ublic!
Să lu
crez
într-
un O
NG!
Să îm
i con
tinui
edu
cația
fără
a
avea
o s
lujbă
deoc
amda
tă!
Nu ș
tiu!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+ Dificultatea apreciată în găsirea primei slujbe în domeniul de pregătire!3.!
5%! 6%! 5%!
7%!
13%!
10%!
15%!
18%!
12%!
8%!
0%!
2%!
4%!
6%!
8%!
10%!
12%!
14%!
16%!
18%!
20%!
Foarte ușor! 2! 3! 4! 5! 6! 7! 8! 9! Foarte greu!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+ Disponibilitatea de lucru pe aceeași poziție la primul angajator după
absolvire/ angajatorul actual!3.!
6%!
42%!
27%!
8%!
17%!
0%!
5%!
10%!
15%!
20%!
25%!
30%!
35%!
40%!
45%!
Sub 1 an! între 1 și 2 ani! între 2 și 3 ani! între 3 și 4 ani! peste 4 ani!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+ Principalele motive care ar determina să plece în primul an de la angajare la
primul loc de muncă!3.!
53%!
44%! 43%!40%! 39%!
37%!
32%!
25%!22%! 21%!
15%!
25%!
35%!
45%!
55%!
65%!
lipsa unei perspective de viitor în
cadrul companiei!
stresul ridicat!oportunități la altă
companie!
lipsa timpului pentru
familie/ viață personală!
lipsa de interes a
conducerii în ceea ce îi
privește pe angajați!
mediul de muncă!
lipsa unei creșteri salariale!
lipsa unei promovări!
cerințe nerezonabile!
presiunea!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+ Disponibitate relocare (1 acord total – 5 dezacord total, valori medii)!3.!
2.66 !
2.82 !
2.95 !
3.01 !
2.40 !
2.50 !
2.60 !
2.70 !
2.80 !
2.90 !
3.00 !
3.10 !
Sunt dispus/ă să mă relochez oriunde în Europa!
Intenționez ca după absolvire să urmez o carieră în afara
României!
Sunt dispus/ă să mă relochez oriunde în România!
Sunt dispus/ă să mă relochez oriunde în lume!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+ Existența în universitate a unui birou/ serviciu de consiliere în carieră!3.!
13%! 14%!16%!
57%!
0%!
10%!
20%!
30%!
40%!
50%!
60%!
Da și este de mare ajutor! Da, însă nu este de foarte mare ajutor!
Nu există! Nu știu!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+ Cele mai utile activități care ar ajuta în decizia cu privire la propria carieră!3.!
53%!
49%! 49%!47%!
39%!
36%!
30%!
40%!
50%!
60%!
Vizite din partea diferitelor companii în
cadrul universității!
Cursuri și seminarii de orientare în carieră în
cadrul Universității!
Consiliere în carieră! Oameni din diferite domenii care să vină
la universitate să împărtășească din
experiența lor!
Posibilitatea de a face job shadowing!
Ziua porților deschise în cadrul companiilor!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+
Atractivitatea diferitelor domenii !pentru căutarea unei slujbe!
3.!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+ Top 10 domenii în care vor căuta loc de muncă la absolvire!3.!
34%!30%!
26%! 25%!
18%! 16%! 16%! 15%! 15%! 13%!
0%!
5%!
10%!
15%!
20%!
25%!
30%!
35%!
40%!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+ Domenii în care vor căuta loc de muncă la absolvire!3.!
13%!
11%! 11%! 11%!
10%!9%!
8%! 8%!
4%!
0%!
2%!
4%!
6%!
8%!
10%!
12%!
14%!
BPO - Business Process
Outsourcing!
Retail! Asigurări! Industria producătoare
de mașini!
Pharma / Medicină!
Energie & utilități!
Electronică! Industria alimentară!
Aviație!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+
Realizări academice și implicarea în timpul studiilor în activități extracuriculare!
3.!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+Realizări academice!3.!
46%! 46%!
31%!
25%!
9%!7%!
3%! 2%!
0%!
5%!
10%!
15%!
20%!
25%!
30%!
35%!
40%!
45%!
50%!
Note peste medie!
Am fost implicat/ă în activități
sociale și voluntariat!
Am fost implicat/ă în activități
importante care țin de domeniul
meu de specializare!
Bursă de merit! Stagii practică externe!
Studii în străinătate
(programe gen Erasmus)!
Alta și anume! Am câștigat premii în cadrul unor concursuri internaționale din domeniul
meu de specializare!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+ Participarea la competiții academice și alte concursuri!3.!
4%!
15%!
83%!
0%!
10%!
20%!
30%!
40%!
50%!
60%!
70%!
80%!
90%!
Concursuri și competiții internaționale!
Concursuri și competiții naționale! Nu am participat!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+ Membralitate în asociații sau grupuri studențești!3.!
0%!
10%!
20%!
30%!
40%!
50%!
60%!
70%!
80%!
90%!
Da! Nu!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+ Numărul mediu de stagii de practică (mai mult de 2 săptămâni) realizate în
timpul studiilor!3.! 0.66 !
0.50 !
0.16 ! 0.13 !
0.07 ! 0.05 !
- !
0.10 !
0.20 !
0.30 !
0.40 !
0.50 !
0.60 !
0.70 !
Stagii de practică în companii românești!
Stagii de practică în companii românești (în domeniul în care
studiezi)!
Stagii de practică în multinaționale în
România!
Stagii de practică în multinaționale în
România (în domeniul în care studiezi)!
Stagii de practică în companii în afara țării!
Stagii de practică în companii în afara țării (în domeniul în care
studiezi)!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+ Numărul mediu de slujbe avute pe timpul studiilor (mai mult de 3 luni)!3.!
0.60 !
0.20 ! 0.19 !
0.11 ! 0.11 !
0.05 !
- !
0.10 !
0.20 !
0.30 !
0.40 !
0.50 !
0.60 !
0.70 !
Slujbă în companii românești!
Slujbă în multinaționale în
România!
Slujbă în companii românești (în
domeniul în care studiezi)!
Slujbă în companii în afara țării!
Slujbe (mai mult de 3 luni) în multinaționale
în România (în domeniul în care
studiezi)!
Slujbe (mai mult de 3 luni) în companii în
afara țării (în domeniul în care studiezi)!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+ Interesul pentru continuarea studiilor la masterat!3.!
56%!
26%!
15%!
3%!
0%!
10%!
20%!
30%!
40%!
50%!
60%!
Da, în România! Da, în străinătate! Nu știu! Nu!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+
Satisfacția față de performanța universității!
3.!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+ Satisfacția față de diverse aspecte (1 foarte nesatisfăcut – 5 foarte satisfăcut, valori medii)!3.!
4.03 ! 3.99 !
3.75 ! 3.72 ! 3.70 ! 3.65 ! 3.62 ! 3.61 ! 3.52 ! 3.49 !
3.00 !
3.20 !
3.40 !
3.60 !
3.80 !
4.00 !
4.20 !
Repu
tația
aca
dem
ică!
Locația
con
vena
bilă!
Disp
onib
ilitat
ea ș
i dor
ința
pr
ofes
orilo
r/ tu
toril
or d
e a
ajut
a!
Infra
stru
ctur
a di
n ca
mpu
s (b
iblio
teca
, can
tina
etc.
)!
Calita
tea
predăr
ii!
Conț
inut
ul ș
i stru
ctur
a cu
rsur
ilor!
Orie
ntar
e in
tern
ațio
nală!
Repu
tația
pe
piaț
a m
uncii
a
abso
lvenț
ilor!
Viaț
a di
n ca
mpu
s / a
ctivi
tăți
stud
ențeșt
i în
cam
pus!
Mod
ul în
car
e es
te a
dmin
istra
tă
unive
rsita
tea!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+3.!
3.49 ! 3.47 ! 3.42 ! 3.40 ! 3.38 ! 3.38 !
3.30 !
3.15 !
3.05 !
3.00 !
3.10 !
3.20 !
3.30 !
3.40 !
3.50 !
3.60 !
Caza
re ie
ftină!
Coop
erar
ea c
u ce
ilalți
anga
jați
ai
unive
rsității!
Conț
inut
ul p
ract
ic al
cur
suril
or!
Burs
ele
ofer
ite s
tude
nţilo
r cu
rezu
ltate
exc
epţio
nale!
Infra
stru
ctur
a IT!
Locu
rile
disp
onib
ile la
bug
et!
Disp
onib
ilitat
ea lo
curil
or în
că
min
e / a
apa
rtam
ente
lor
dest
inat
e în
chiri
erii!
Asist
ența
ofe
rită
în p
lani
ficar
ea
carie
rei!
Taxa
de şc
olar
izare!
Satisfacția față de diverse aspecte (1 foarte nesatisfăcut – 5 foarte satisfăcut, valori medii)!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+ Acordul față de afirmația “Consider că universitatea la care studiez îmi dezvoltă
abilitățile și cunoștințele care sunt cerute pe piața muncii”!
3.!
2%! 2%!
4%!
5%!
8%!
13%! 12%!
20%!
16%!
9%!8%!
0%!
5%!
10%!
15%!
20%!
25%!
0 - dezacord total!
1! 2! 3! 4! 5! 6! 7! 8! 9! 10 - acord total!
Studiu realizat de în colaborare cu!
+
Dr. Sebastian Văduva, MBA!
Decan Facultatea de Management Griffiths!
Universitatea Emanuel din Oradea !
M: 0746-032 571, E: [email protected] !
Dr. Ioan Fotea!
Director Cercetare Soluții Avansate !
M: 0745-238 181, E: [email protected] !
Persoane de contact:!