Ing. Wilfredo ValenzuelaNo. de Registro INPSASEL CAR07001208
EL ROL DEL SUPERVISOR EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Y SU RESPONSABILIDAD PENAL
… SI PERO NO …
… Desafortunadamente en la práctica, la atención que le damos a la seguridad es escasa tanto en el
hogar como en el trabajo …
“Todas las cosas son ya dichas,
pero como nadie escucha,
hay que volver a empezar siempre”
André Gide
FIGURAS PATERNAS / MAESTROS / PROFESORES
SUPERIORES JERARQUICOS / FIGURAS DE AUTORIDAD
DEPENDENCIA / PASIVIDAD / NO PARTICIPACION
INHIBICION CREATIVA / BLOQUEOS A LA INICATIVA
PARTICIPANTE
FACILITADOR
APRENDIZ
PERMANENTE
SUPERVISOR
SUPERVISADO
PARTICIPANTE
FACILITADOR
APRENDIZ
PERMANENTE
DIALOGOINTEGRACION
INTELIGENCIA
CREATIVIDAD
APRENDIZAJE
VALENTIA
VALENTIA
R E L A C I O N H O R I Z O N T A L
RECONOCERR E C O N O C I M I E N T O:
H O R I Z O N T A L
A U T E N T I C O
S I N C E R O
H O N E S T O
G E N U I N O
D I R E C T O
APLICANDO EL RECONOCIMIENTO
COMO OPORTUNIDAD DE APRENDIZAJE
ACTORES INVOLUCRADOS CON LA SEGURIDAD Y LA SALUD
EN EL TRABAJO
INTERNOS
EXTERNOS
• CSSL
• Contratistas
• Delegada o Delegado de Prevención
• Empleadora o Empleador
• Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
• INPSASEL
• INCRET
• Insectorías de Trabajo
SANCIONES PENALES
Artículo 131 En caso de muerte deun trabajador o trabajadora comoconsecuencia de violaciones graveso muy graves de la normativa legalen materia de seguridad y salud enel trabajo el empleador oempleadora o sus representantes,serán sancionados con pena deprisión de ocho (8) a diez (10)años.
FUENTE: LOPCYMAT GO 38.236
SANCIONES PENALES
Cuando el empleador o empleadora o susrepresentantes, actuando en las mismascircunstancias haya ocasionado al trabajadoro trabajadora:
1. La discapacidad total permanente quelleve asociada la imposibilidad deltrabajador o de la trabajadora pararealizar los actos elementales de la vidadiaria, la pena será de cinco (5) a nueve(9) años de prisión.
2. La discapacidad total permanente paracualquier tipo de actividad, la pena seráde cinco (5) a ocho (8) años de prisión.
FUENTE: LOPCYMAT GO 38.236
3. La discapacidad total permanente para eltrabajo habitual, la pena será de cuatro (4) asiete (7) años de prisión.
4. La discapacidad parcial permanente, la penaserá de dos (2) a cuatro años de prisión.
5. La discapacidad temporal, la pena será de dos meses a dos años de prisión.
6. La discapacidad temporal que lleve asociadala imposibilidad del trabajador o de latrabajadora para realizar los actoselementales de la vida diaria, la pena será dedos (2) a cuatro (4) años de prisión.
SANCIONES PENALES
FUENTE: LOPCYMAT GO 38.236
SANCIONES PENALES
¿Quiénes son los responsables de ejercer
dichas sanciones?
Hasta tanto no se reforme elCódigo Penal, el Ministerio Públicocreará Fiscales Especiales concompetencia nacional en materiade salud y seguridad laborales.
Los delitos de esta Ley son de acción pública,sin perjuicio de que los afectados o suscausahabientes puedan ejercer directamentelas acciones penales correspondientes, sinintervención del Ministerio Público.
FUENTE: LOPCYMAT GO 38.236
… En algunas negociaciones, no existe otraopción distinta del ACUERDO, como en el casode las negociaciones laborales, donde hayrupturas temporales que deben ser resueltas.El ACUERDO no siempre trae consigo elcumplimiento de todas las expectativas inicialesde las partes. Lo importante es que ambaspartes han convenido cerrar un trato …
¿QUÉ HACEMOS?
… En algunas ocasiones no basta con la palabra de la
contraparte o con la consumación inmediata delACUERDO. En otras ocasiones, cuando la consumaciónes a futuro, es necesario plasmar el ACUERDO en undocumento escrito, preferiblemente de inmediato.Muchas negociaciones han fracasado después dehaberse llegado a un ACUERDO por no haberse
tomado esta preocupación …
¿QUÉ HACEMOS?
Ing. Wilfredo J. Valenzuela R.Correo Electrónico: [email protected]
Teléfonos: 0414-4801300N Registro: CAR07001208
Gente Proyectos y Servicios, C.APágina Web: www.gpssoluciones.com.ve