Tracer Study ITB 2016Program Studi ArsitekturAngkatan 2009
Data Responden
Total alumni dalam 1
angkatan (97 org)
Total alumni yang dilibatkan dalam
pengisian kuesioner (97 org)
Alumni yang memiliki
alamat email (97 org)
Alumni yang memiliki email
tervalidasi (97 org)
Total alumni yang mengisi
kuesioner (95 org)
On
Going
Tidak ada
Bounching
Meninggal
dunia
Tanpa
Keterangan
1 0 0 0 1
Arsitektur
Total Responden Alumni Arsitektur Angkatan 2009
95
98%
2
2%
Respon Tidak respon
97RESPONDEN
Arsitektur
IP Alumni Arsitektur Angkatan 2009
2.7
2.9
3.1
3.3
3.5
3.7
3.9
IPBOX PLOT (IP)
Mean Outliers(1) Minimum/Maximum
0
0.2
0.4
0.6
0.8
1
1.2
1.4
1.6
1.8
2 2.5 3 3.5 4 4.5
De
nsit
y
IP
Histograms (IP)
IP Normal(3,239;0,243)
N Minimum Maximum1st
QuartileMedian
3rd
QuartileMean Std
IP 95 2,76 3,88 3,06 3,26 3,38 3,24 0,24
Arsitektur
95RESPONDEN
Status Pekerjaan 95RESPONDEN
Arsitektur
65
68%
10
11%
16
17%
4
4%
Bekerja Bekerja dan Wiraswasta
Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi Wirausaha
Tempat Tinggal Saat Kuliah
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
Berbagi kamar kos/apartemen
Bersama saudara
Bersama orang tua / keluarga
Di tempat kos
3%
3%
33%
61%
Arsitektur
64RESPONDEN
Sumber Biaya Kuliah
5%
86%
9%
Beasiswa Orang tua / keluarga Sebagian beasiswa
Arsitektur
64RESPONDEN
Tingkat Penekanan Aspek Pembelajaran
perkuliahan demonstrasi / peragaanpartisipasi dalam
proyek risetmagang praktikum kerja lapangan diskusi
0
1
2
3
4
5
6
Mean Outliers(1) Minimum/Maximum
Aspek N Minimum Maximum 1st Quartile Median 3rd Quartile Mean Std
perkuliahan 64 3,00 5,00 4,00 4,00 5,00 4,16 0,72
demonstrasi / peragaan 64 1,00 5,00 2,75 3,00 4,00 3,34 1,10
partisipasi dalam proyek riset 64 1,00 5,00 2,00 3,00 4,00 2,73 1,22
magang 64 1,00 5,00 3,00 4,00 4,00 3,56 1,10
praktikum kerja lapangan 64 1,00 5,00 2,00 3,00 4,00 3,20 1,17
diskusi 64 1,00 5,00 3,00 4,00 5,00 3,81 1,02
Arsitektur
64RESPONDEN
Tingkat Penilaian Aspek Belajar Mengajar
kesempatan untuk berinteraksi
dengan dosen-dosen di luar jadwal
kuliah
bimbingan akademik kesempatan berpartisipasi dalam
proyek riset
kondisi umum belajar mengajarkesempatan untuk memasuki dan
menjadi bagian dari jejaring
ilmuwan profesional
0
1
2
3
4
5
6Mean Outliers(1) Minimum/Maximum
Aspek N Minimum Maximum 1st Quartile Median 3rd Quartile Mean Std
kesempatan untuk berinteraksi dengan
dosen-dosen di luar jadwal kuliah64 1,00 5,00 3,00 4,00 4,00 3,36 1,03
bimbingan akademik 64 1,00 5,00 3,00 3,50 4,00 3,31 1,01
kesempatan berpartisipasi dalam proyek
riset64 1,00 4,00 2,00 2,00 3,00 2,55 0,96
kondisi umum belajar mengajar 64 2,00 5,00 3,00 4,00 4,00 3,61 0,70
kesempatan untuk memasuki dan
menjadi bagian dari jejaring ilmuwan
profesional
64 1,00 5,00 2,00 3,00 4,00 2,89 0,93
Arsitektur
64RESPONDEN
Kondisi Fasiltas Belajar
Arsitektur
perpustakaan teknologi
informasi dan komunikasi
modul belajar ruang belajar laboratorium variasi mata
kuliah yang ditawarkan
akomodasi kantin pusat kegiatan
mahasiswa beserta
fasilitasnya dan ruang rekreasi
fasilitas layanan
kesehatan
0
1
2
3
4
5
6
Mean Outliers(1) Minimum/Maximum
Fasilitas N Minimum Maximum 1st Quartile Median 3rd Quartile Mean Std
perpustakaan 64 1,00 5,00 3,00 4,00 4,00 3,55 1,02
teknologi informasi dan komunikasi 64 1,00 5,00 2,00 3,00 4,00 3,09 1,16
modul belajar 64 1,00 5,00 3,00 3,00 4,00 3,16 1,00
ruang belajar 64 1,00 5,00 3,00 3,00 4,00 3,30 0,97
laboratorium 64 1,00 5,00 2,00 3,00 3,00 2,77 1,11
variasi mata kuliah yang ditawarkan 64 1,00 5,00 3,00 4,00 4,00 3,56 0,89
akomodasi 64 1,00 5,00 2,00 3,00 4,00 2,95 0,93
kantin 64 1,00 5,00 3,00 3,00 4,00 3,34 1,03
pusat kegiatan mahasiswa beserta
fasilitasnya dan ruang rekreasi64 1,00 5,00 2,00 3,00 4,00 2,89 1,14
fasilitas layanan kesehatan 64 1,00 5,00 2,00 2,50 3,00 2,66 1,16
64RESPONDEN
Keaktifan Organisasi
0%
6%
33%34%
27%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
0 1 2 3 4 5 6
ARTI PILIHAN
1 Tidak aktif
2 Kurang aktif
3 Cukup aktif
4 Aktif
5 Sangat aktif
64RESPONDEN
Arsitektur
Kesesuaian pekerjaan dengan kuliah
16%
84%
Tidak sesuai Sesuai
75RESPONDEN
Arsitektur
Manfaat Program Studi
memulai pekerjaan pembelajaran yang berkelanjutan
dalam pekerjaan
kinerja dalam menjalankan tugas karir di masa depan pengembangan diri meningkatkan keterampilan
kewirausahaan
0
1
2
3
4
5
6
Mean Outliers(1) Minimum/Maximum
Manfaat Prodi N Minimum Maximum 1st Quartile Median 3rd Quartile Mean Std
memulai pekerjaan 63 1,00 5,00 3,00 3,00 4,00 3,44 0,93
pembelajaran yang berkelanjutan dalam
pekerjaan63 1,00 5,00 3,00 4,00 4,00 3,52 0,98
kinerja dalam menjalankan tugas 63 1,00 5,00 3,00 4,00 4,00 3,62 0,87
karir di masa depan 63 1,00 5,00 3,00 4,00 4,00 3,60 0,96
pengembangan diri 63 1,00 5,00 3,00 4,00 4,00 3,73 0,95
meningkatkan keterampilan
kewirausahaan63 1,00 5,00 2,00 3,00 3,00 2,68 1,03
Arsitektur
63RESPONDEN
Kompetensi responden (Hijau) vs kontribusi PT (Ungu) vs peran kompetensi dalam pekerjaan (Biru)
2
2.5
3
3.5
4
4.5
pengetahuan di bidang / disiplin ilmu
Andapengetahuan di luar bidang / disiplin
ilmu Andapengetahuan umum
keterampilan internet
keterampilan komputer
berpikir kritis
keterampilan riset
belajar
berkomunikasi
bekerja di bawah tekanan
manajemen waktu
bekerja secara mandiri
bekerja dalam tim / orang lainmemecahkan masalahnegosiasi
kemampuan analisis
toleransi
kemampuan adaptasi
loyalitas dan integritas
bekerja dengan orang yang berbeda
budaya maupun latar belakang
kepemimpinan
kemampuan dalam memegang
tanggung jawab
inisiatif
manajemen proyek / program
mempresentasikan ide / produk /
laporan
menuliskan laporan, memo dan
dokumen
terus belajar sepanjang hayat
Tingkat Kompetensi Kontribusi PT Peran kompetensi dalam pekerjaan
Arsitektur
50RESPONDEN
Kompetensi responden (Hijau) vs kontribusi PT (Ungu)
2
2.5
3
3.5
4
4.5
pengetahuan di bidang / disiplin ilmu
Andapengetahuan di luar bidang / disiplin
ilmu Andapengetahuan umum
keterampilan internet
keterampilan komputer
berpikir kritis
keterampilan riset
kemampuan belajar
kemampuan berkomunikasi
bekerja di bawah tekanan
manajemen waktu
bekerja secara mandiri
bekerja dalam tim / orang lainmemecahkan masalahnegosiasi
kemampuan analisis
toleransi
kemampuan adaptasi
loyalitas dan integritas
bekerja dengan orang yang berbeda
budaya maupun latar belakang
kepemimpinan
kemampuan dalam memegang
tanggung jawab
inisiatif
manajemen proyek / program
mempresentasikan ide / produk /
laporan
menuliskan laporan, memo dan
dokumen
terus belajar sepanjang hayat
Tingkat Kompetensi Kontribusi PT
Arsitektur
13RESPONDEN
Kompetensi responden (Hijau) vs kontribusi PT (Ungu)
2
2.5
3
3.5
4
4.5
pengetahuan di bidang / disiplin ilmu
Andapengetahuan di luar bidang / disiplin ilmu
Andapengetahuan umum
keterampilan internet
keterampilan komputer
berpikir kritis
keterampilan riset
kemampuan belajar
kemampuan berkomunikasi
bekerja di bawah tekanan
manajemen waktu
bekerja secara mandiri
bekerja dalam tim / orang lainmemecahkan masalahnegosiasi
kemampuan analisis
toleransi
kemampuan adaptasi
loyalitas dan integritas
bekerja dengan orang yang berbeda
budaya maupun latar belakang
kepemimpinan
memegang tanggung jawab
inisiatif
manajemen proyek / program
mempresentasikan ide / produk / laporan
menuliskan laporan, memo dan dokumen
terus belajar sepanjang hayat
Tingkat Kompetensi Kontribusi PT
Arsitektur
63RESPONDEN
Kemampuan bahasa asing dan tingkat kontribusi PT dalam bahasa asing
0%5%
48%
38%
8%
19%
34% 36%
6%3%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
0 1 2 3 4 5 6
Tingkat kemampuan bahasa asing alumni
Kontribusi PT dalam bahasa asing
ARTI PILIHAN
1 Sangat kecil
2 Kecil
3 Cukup
4 Besar
5 Sangat besar
64RESPONDEN
Arsitektur
Kursus / pendidikan tambahan saat kuliah
Tidak
72%
Ya
28%
64RESPONDEN
Arsitektur
Tingkat Kepentingan Kursus
5%
8%
25%
38%
25%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
0 1 2 3 4 5 6
ARTI PILIHAN
1 Tidak perlu
2 Kurang perlu
3 Cukup perlu
4 Perlu
5 Sangat perlu
Arsitektur
64RESPONDEN
Kursus yang diambil setelah kuliah
0 2 4 6 8 10 12 14
kepemimpinan
pengoperasian komputer (MS. Office dan yang sejenis)
kewirausahaan
Hardskill
piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll)
bahasa asing lainnya
bahasa inggris
2
3
3
3
9
10
14
Arsitektur
64RESPONDEN
Lama Mencari Kerja (Bekerja)
0
2
4
6
8
10
12
14
BOX PLOT (SEBELUM LULUS)
Mean Outliers(2) Minimum/Maximum
0
2
4
6
8
10
12
14
BOX PLOT (SETELAH LULUS)
Mean Outliers(2) Minimum/Maximum
N Minimum Maximum 1st Quartile Median 3rd Quartile Mean Std
Sebelum lulus 13 1,00 12,00 1,00 2,00 3,00 2,69 2,98
Setelah lulus 18 1,00 12,00 1,00 1,50 3,00 2,56 2,71
Arsitektur
31RESPONDEN
Lama Mencari Kerja (Pernah Kerja)
0
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
BOX PLOT (SEBELUM LULUS)
Mean Minimum/Maximum
0
2
4
6
8
10
12
14
16
BOX PLOT (SETELAH LULUS)
Mean Outliers(1) Minimum/Maximum
N Minimum Maximum1st
QuartileMedian
3rd
QuartileMean Std
Sebelum lulus 1 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00
Setelah lulus 5 2,00 15,00 3,00 3,00 6,00 5,80 5,36
Arsitektur
6RESPONDEN
Mencari Kerja Melalui ITB Career Center
0 2 4 6 8 10 12
Campus recruitment yang difasilitasi
ITB Career Center
Titian karir ITB Career Center
Website ITB Career Center
4
8
11
N = 12
Tidak
67%
Ya
33%
Arsitektur
36RESPONDEN
Mencari Kerja Melalui Selain ITB Career Center
0 5 10 15 20 25
menghubungi Kemnakertrans
menghubungi agen tenaga kerja komersial / swasta
membangun bisnis sendiri
dihubungi oleh perusahaan
melalui penempatan kerja atau magang
melalui iklan di koran / majalah, brosur
membangun network sejak masih kuliah
bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah
melamar ke perusahaan tanpa mengetahui lowongan yang ada
pergi ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center
melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll)
mencari lewat internet / iklan online / milis di luar website ITB Career Center
1
1
2
4
4
5
5
6
9
13
18
25
Arsitektur
36RESPONDEN
Pelatihan dan Konseling
Tidak
63
98%
Ya
1
2%
Memanfaatkan Pelatihan yang ada di ITB Career Center
Tidak
63
98%
Ya
1
2%
Memanfaatkan Konseling yang ada di ITB Career Center
Arsitektur
64RESPONDEN
Jumlah perusahaan yang dilamar
0%
2%
4%
6%
8%
10%
12%
14%
16%
18%
20%
1 2 3 4 5 7 8 10 >10
17% 17% 17%
3%
20%
3% 3%
10% 10%
Arsitektur
30RESPONDEN
Waktu tunggu mendapatkan pekerjaan
Sebelum lulus Setelah lulus
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Mean Outliers(2) Minimum/Maximum
N Minimum Maximum 1st Quartile Median 3rd Quartile Mean Std
Sebelum lulus 14 1,00 6,00 1,00 1,00 2,00 1,86 1,41
Setelah lulus 32 1,00 8,00 1,00 3,00 4,25 2,94 2,06
Arsitektur
46RESPONDEN
Mendapatkan Pekerjaan Pertama (1)
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%
Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website, Titian Karir, Brosur /
Pamflet / Poster, Campus Recruitment)
Menghubungi agen tenaga kerja komersial / swasta
Melamar ke perusahaan langsung
Membangun bisnis sendiri
Dihubungi oleh perusahaan
Bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah
Melamar ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center
Melalui penampilan kerja atau magang
Mencari lewat internet / iklan online di luar website ITB Career Center
Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll)
2%
2%
2%
3%
5%
7%
7%
10%
27%
37%
Arsitektur
60RESPONDEN
Mendapatkan Pekerjaan Pertama (2)
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%
Dosen
Orang tua / Saudara / Keluarga
Teman / Alumni
5%
5%
89%
Relasi
Arsitektur
19RESPONDEN
Kriteria Penerimaan Pegawai Baru Menurut Alumni
0 10 20 30 40 50 60
Portofolio
pengalaman ke luar negeri (untuk bekerja atau magang)
kemampuan bahasa asing lainnya
sertifikasi profesi
pengalaman kerja selama kuliah
rekomendasi dari pihak ketiga
IP
program studi
spesialisasi
pengalaman berorganisasi
pengoperasian komputer
kemampuan bahasa Inggris
reputasi dari perguruan tinggi
kepribadian dan keterampilan interpersonal
3
10
10
17
20
22
26
35
36
38
43
45
46
51
Arsitektur
64RESPONDEN
Alasan Memilih Pekerjaan Pertama
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
kesempatan beasiswa
Sesuai dengan minat
Takut pengangguran
kedekatan dengan rumah
tantangan pekerjaan
Gaji
kesempatan pengembangan diri
2%
2%
2%
8%
8%
13%
67%
Arsitektur
64RESPONDEN
Pernah Bekerja Sebelumnya(Tidak Bekerja/Melanjutkan Studi dan Wirausaha)
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Tidak Bekerja/Melanjutkan Studi
(14)
Wirausaha (3)
79%67%
21%33%
Pernah Tidak pernah
Arsitektur
Alasan Tidak Bekerja
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
Habis masa kontrak
Mencari pengembangan diri yang lebih besar
Melanjutkan studi
6%
19%
75%
Arsitektur
16RESPONDEN
Alasan Wirausaha
0 0.5 1 1.5 2 2.5 3
Cita-cita
Melanjutkan usaha keluarga
Bebas / Tidak bergantung
Penghasilan lebih besar
Waktu yang fleksibel
Peluang pasar
Passion / Keinginan pribadi
Buka lapangan pekerjaan baru
Tantangan
1
1
1
2
2
2
3
3
3
Arsitektur
4RESPONDEN
Sumber Modal Usaha
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%
Pribadi / Tabungan
Proyek
Investor
Bank
Saham
40%
40%
20%
0%
0%
25%
25%
0%
25%
25%
Wirausaha (4) Bekerja dan Wiraswasta (10)
Arsitektur
Omset Usaha per Bulan
Rp0
Rp5,000,000
Rp10,000,000
Rp15,000,000
Rp20,000,000
Rp25,000,000
Rp30,000,000
Rp35,000,000
Bekerja dan Wiraswasta (10) Wirausaha (4)
Rp13,570,000
Rp30,370,370
Rp9,000,000
Rp30,000,000
Mean Median
Arsitektur
Jenis Usaha
0 2 4 6 8 10 12
Mengambil alih perusahaan
Bekerja di rumah (Usaha rumahan)
Usaha sendiri / tidak memiliki pegawai
Membangun dari awal sebuah kantor / firma
Kerjasama dengan teman / saudara / dll
1
3
4
8
11
Arsitektur
14RESPONDEN
Kategori Perusahaan
47%
13%
40%Lokal
Multinasional
Nasional
Arsitektur
75RESPONDEN
Kategori Bidang Usaha
F
25%
H
1%
I
1%
L
19%
M
36%
O
3%P
1%Q
1% R
5%
S
8%
F H I L M O P Q R S
F Konstruksi dan pembangunan
H Transportasi dan perdagangan
IPenyediaan akomodasi dan
penyediaan makanan dan minuman
L Real estate, developer dan properti
M Jasa profesional, ilmiah, dan teknis
OAdministrasi pemerintahan,
pertahanan, dan jaminan hidup sosial
P Jasa Pendidikan
Q Jasa kesehatan dan kegiatan sosial
R Kesenian, hiburan dan rekreasi
S Kegiatan jasa lainnya
Arsitektur
79RESPONDEN
Perusahaan Tempat Bekerja
18%
4%
72%
6%
instansi pemerintah (termasuk BUMN) organisasi non-profit / lembaga swadaya masyarakat
perusahaan swasta wiraswasta / perusahaan sendiri
Arsitektur
51RESPONDEN
Jabatan Pekerjaan
9%
2%
2%
2%
85%
Direktur Magang Manajer Pemilik Staf
Arsitektur
56RESPONDEN
Penghasilan per Bulan
Rp6,156,667 Rp6,000,000
Rp8,602,778
Rp5,000,000
Rp6,000,000
Rp10,000,000
Rp0
Rp2,000,000
Rp4,000,000
Rp6,000,000
Rp8,000,000
Rp10,000,000
Rp12,000,000
Bekerja (45) Bekerja dan Wiraswasta (7) Wirausaha (4)
Mean Median
Arsitektur
Bonus per tahun
Rp11,116,071Rp9,800,000
Rp20,000,000
Rp6,250,000
Rp10,000,000
Rp20,000,000
Rp0
Rp5,000,000
Rp10,000,000
Rp15,000,000
Rp20,000,000
Rp25,000,000
Bekerja (28) Bekerja dan Wiraswasta (5) Wirausaha (1)
Mean Median
Arsitektur
Jumlah perusahaan/instansi/institusi yang telah dimasuki
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
1 2 3 4 9
29%
39%
24%
6%
2%
Arsitektur
51RESPONDEN
Komentar Positif Pekerjaan
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%
Ada peluang
Gaji Memuaskan
Sesuai Dengan yang Diharapkan
Lingkungan Kerja Kondusif
Menyenangkan
Sesuai Minat
Pengembangan Diri Besar
2%
4%
4%
9%
13%
24%
43%
Arsitektur
46RESPONDEN
Komentar Negatif Pekerjaan
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%
Tidak Sesuai Minat
Tidak nyaman
Manajemen yang belum baik
Tidak Sesuai Dengan yang Diharapkan
Kesempatan Belajar Sangat Kecil
Gaji kurang memuaskan
Lingkungan Kerja Tidak Kondusif (pekerjaan terlalu padat, dll)
2%
5%
7%
9%
19%
21%
30%
Arsitektur
43RESPONDEN
Gambaran Ideal Pekerjaan
0 10 20 30 40 50 60
Sesuai bidang kuliah
Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga
Mampu meningkatkan kesejahteraan
Jam kerja dan jobdesk yang sesuai
Menantang / tidak monoton
Lingkungan kerja yang nyaman
Memberi banyak manfaat bagi banyak orang
Jenjang karir yang lebih baik
Sesuai minat
Menambah wawasan
Fasilitas dan gaji yang baik
Memberi kesempatan belajar lebih besar
20
29
36
36
39
43
44
45
45
47
49
53
Arsitektur
64RESPONDEN
Sistem Penerimaan Mahasiswa Baru Melalui Fakultas/Sekolah
tidak
47%
ya
53%
Arsitektur
64RESPONDEN
Apakah memasuki Prodi bukan pilihan akan menghambat karir?
tidak
63%
ya
37%
Arsitektur
38RESPONDEN
IP Vs Jenis Kelamin
Pria Wanita2.7
2.9
3.1
3.3
3.5
3.7
3.9
Mean Minimum/Maximum
Jenis Kelamin N Minimum Maximum1st
QuartileMedian
3rd
QuartileMean Std
Pria 41 2,76 3,70 3,02 3,17 3,34 3,19 0,24
Wanita 54 2,87 3,88 3,09 3,30 3,41 3,28 0,24
VS
Arsitektur
95RESPONDEN
IP Vs Pekerjaan
Pekerjaan N Minimum Maximum 1st Quartile Median 3rd Quartile Mean Std
Bekerja 65 2,76 3,88 3,02 3,24 3,37 3,22 0,24
Bekerja dan
Wiraswasta10 3,07 3,49 3,36 3,40 3,46 3,38 0,12
Tidak Bekerja /
Melanjutkan Studi16 2,79 3,69 3,05 3,13 3,21 3,16 0,23
Wirausaha 4 3,17 3,86 3,31 3,50 3,70 3,51 0,31
Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Tidak Bekerja / Melanjutkan
StudiWirausaha
2.7
2.9
3.1
3.3
3.5
3.7
3.9
Mean Outliers(1) Outliers(2) Minimum/Maximum
Arsitektur
95RESPONDEN
IP Vs Kategori Perusahaan
Perusahaan N Minimum Maximum1st
QuartileMedian
3rd
QuartileMean Std
Lokal 35 2,76 3,88 3,00 3,28 3,36 3,21 0,26
Multinasional 10 2,93 3,53 3,13 3,33 3,39 3,26 0,21
Nasional 30 2,87 3,81 3,09 3,29 3,40 3,27 0,22
Lokal Multinasional Nasional
2.7
2.9
3.1
3.3
3.5
3.7
3.9
Mean Minimum/Maximum
Arsitektur
75RESPONDEN
IP Vs Jabatan
Jabatan N Minimum Maximum1st
QuartileMedian
3rd
QuartileMean Std
Direktur 5 3,17 3,65 3,32 3,35 3,36 3,37 0,17
Magang 1 2,88 2,88 2,88 2,88 2,88 2,88
Manajer 1 3,70 3,70 3,70 3,70 3,70 3,70
Pemilik 1 3,86 3,86 3,86 3,86 3,86 3,86
Staf 48 2,76 3,88 3,02 3,23 3,38 3,21 0,24
Direktur Magang Manajer Pemilik Staf2.7
2.9
3.1
3.3
3.5
3.7
3.9
Mean Outliers(2) Minimum/Maximum
Arsitektur
56RESPONDEN
Jenis Kelamin Vs Penghasilan
Jenis
KelaminN Minimum Maximum 1st Quartile Median 3rd Quartile Mean Std
Pria 21 Rp1.500.000 Rp13.000.000 Rp3.800.000 Rp5.000.000 Rp7.500.000 Rp5.862.434 Rp3.155.836
Wanita 35 Rp1.900.000 Rp30.000.000 Rp4.750.000 Rp5.000.000 Rp6.250.000 Rp6.581.429 Rp4.938.565
Pria Wanita
Rp0
Rp5,000,000
Rp10,000,000
Rp15,000,000
Rp20,000,000
Rp25,000,000
Rp30,000,000
Rp35,000,000
Mean Outliers(1) Outliers(2) Minimum/Maximum
VS
Arsitektur
56RESPONDEN
Kategori perusahaan Vs Penghasilan
Perusahaan N Minimum Maximum 1st Quartile Median 3rd Quartile Mean Std
Lokal 19 Rp1.500.000 Rp10.000.000 Rp3.000.000 Rp4.000.000 Rp5.100.000 Rp4.289.474 Rp1.975.937
Multinasional 7 Rp5.000.000 Rp30.000.000 Rp5.750.000 Rp7.000.000 Rp13.000.000 Rp11.357.143 Rp9.357.325
Nasional 26 Rp3.800.000 Rp13.000.000 Rp4.625.000 Rp5.000.000 Rp7.187.500 Rp6.078.846 Rp2.217.754
Lokal Multinasional NasionalRp0
Rp5,000,000
Rp10,000,000
Rp15,000,000
Rp20,000,000
Rp25,000,000
Rp30,000,000
Rp35,000,000
Mean Outliers(1) Minimum/Maximum
Arsitektur
52RESPONDEN
Jabatan Vs Penghasilan
Jabatan N Minimum Maximum 1st Quartile Median 3rd Quartile Mean Std
Direktur 5 Rp3.000.000 Rp11.111.111 Rp3.300.000 Rp10.000.000 Rp10.000.000 Rp7.482.222 Rp3.982.102
Magang 1 Rp2.000.000 Rp2.000.000 Rp2.000.000 Rp2.000.000 Rp2.000.000 Rp2.000.000
Manajer 1 Rp11.000.000 Rp11.000.000 Rp11.000.000 Rp11.000.000 Rp11.000.000 Rp11.000.000
Pemilik 1 Rp10.000.000 Rp10.000.000 Rp10.000.000 Rp10.000.000 Rp10.000.000 Rp10.000.000
Staf 48 Rp1.500.000 Rp30.000.000 Rp4.200.000 Rp5.000.000 Rp6.500.000 Rp6.105.208 Rp4.397.076
Direktur Magang Manajer Pemilik StafRp0
Rp5,000,000
Rp10,000,000
Rp15,000,000
Rp20,000,000
Rp25,000,000
Rp30,000,000
Rp35,000,000
Mean Outliers(1) Outliers(2) Minimum/Maximum
Arsitektur
56RESPONDEN
Jenis perusahaan Vs Penghasilan
Perusahaan N Minimum Maximum 1st Quartile Median 3rd Quartile Mean Std
instansi pemerintah
(termasuk BUMN)9 Rp1.500.000 Rp8.600.000 Rp4.000.000 Rp4.200.000 Rp6.500.000 Rp5.055.556 Rp2.149.483
organisasi non-profit /
lembaga swadaya
masyarakat
2 Rp1.900.000 Rp7.000.000 Rp3.175.000 Rp4.450.000 Rp5.725.000 Rp4.450.000 Rp3.606.245
perusahaan swasta 37 Rp2.000.000 Rp30.000.000 Rp4.500.000 Rp5.000.000 Rp6.000.000 Rp6.471.622 Rp4.927.961
wiraswasta /
perusahaan sendiri3 Rp3.000.000 Rp10.000.000 Rp4.000.000 Rp5.000.000 Rp7.500.000 Rp6.000.000 Rp3.605.551
instansi pemerintah (termasuk
BUMN)
organisasi non-profit / lembaga
swadaya masyarakat
perusahaan swasta wiraswasta / perusahaan sendiri
Rp0
Rp5,000,000
Rp10,000,000
Rp15,000,000
Rp20,000,000
Rp25,000,000
Rp30,000,000
Rp35,000,000
Mean Outliers(1) Outliers(2) Minimum/Maximum
Arsitektur
51RESPONDEN
IP Vs Keaktifan (Bekerja)
Level N Minimum Maximum1st
QuartileMedian
3rd
QuartileMean std
2 3 2,81 3,15 2,85 2,88 3,02 2,95 0,18
3 19 2,76 3,88 2,96 3,24 3,41 3,24 0,33
4 16 3,01 3,65 3,27 3,33 3,38 3,32 0,16
5 13 2,92 3,81 3,02 3,07 3,38 3,19 0,27
2 3 4 52.7
2.9
3.1
3.3
3.5
3.7
3.9
Mean Outliers(1) Minimum/Maximum
Arsitektur
51RESPONDEN
IP Vs Keaktifan (Tidak Bekerja)
Level N Minimum Maximum1st
QuartileMedian
3rd
QuartileMean Std
2 1 3,08 3,08 3,08 3,08 3,08 3,08
3 2 3,13 3,18 3,14 3,16 3,17 3,16 0,04
4 6 2,79 3,69 2,98 3,05 3,15 3,12 0,31
5 4 3,06 3,50 3,16 3,23 3,32 3,25 0,18
2 3 4 52.7
2.9
3.1
3.3
3.5
3.7
3.9
Mean Outliers(2) Minimum/Maximum
Arsitektur
13RESPONDEN
Kesimpulan
Jumlah data yang masuk untuk Prodi Arsitektur adalah sebesar 95 orang(98%) dari total 97 orang.
Alumni Arsitektur angkatan 2009 saat ini terdiri dari 65 orang bekerja (68%),10 orang bekerja dan wiraswasta (11%), 16 orang tidak bekerja/melanjutkanstudi (17%), dan 4 orang wirausaha (4%).
Dari sisi hubungan perguruan tinggi dengan pekerjaan, diperoleh data bahwakesesuaian kuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 84%.
Umumnya, alumni Arsitektur angkatan 2009 mencari pekerjaan 2 bulansebelum lulus dan 1,5 bulan setelah lulus, serta memperoleh pekerjaan 1bulan sebelum lulus dan 3 bulan setelah lulus dari ITB.
Manfaat prodi dalam pekerjaan bagi alumni Arsitektur angkatan 2009 sudahbaik dalam pengembangan diri, kinerja dalam menjalankan tugas, karir dimasa depan serta pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan, namunmasih kurang dalam hal memulai pekerjaan dan meningkatkan keterampilanwirausaha.
Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, alumni Arsitektur angkatan 2009memilih pekerjaan pertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri67%.
Arsitektur
Alumni Arsitektur angkatan 2009 yang tidak bekerja mayoritas dikarenakaningin melanjutkan studi (75%).
Bidang usaha tempat bekerja alumni lebih banyak dalam kategori bidang jasaprofesional, ilmiah dan teknis sebesar 36% dan disusul kategori bidangkonstruksi dan pembangunan sebesar 25%.
Dari sisi kategori perusahaan, alumni Arsitektur angkatan 2009 bekerja diperusahaan multinasinal 13%, nasional 40%, dan lokal 47%.
Perusahaan tempat bekerja pun mayoritas di perusahaan swasta (72%).
Untuk jabatan, mayoritas masih bekerja sebagai staf 85% dan sisanya sebagaipemilik 2%, manajer 2%, direktur 9% dan magang 2%.
Dari sisi penghasilan, umumnya alumni yang bekerja berpenghasilan 5 juta,alumni yang bekerja dan wiraswasta 6 juta, dan alumni yang wirausaha 10juta.
Jumlah perusahaan yang telah dimasuki paling banyak 2 perusahaan (39%).
Arsitektur
Kesimpulan
Tracer Study ITB 2016Program Studi Perencanaan Wilayah dan KotaAngkatan 2009
Data Responden
Total alumni dalam 1
angkatan (76 org)
Total alumni yang
dilibatkan dalam pengisian
kuesioner (74 org)
Alumni yang memiliki
alamat email (74 org)
Alumni yang memiliki
email tervalidasi (74
org)
Total alumni yang
mengisi kuesioner (74
org)
Perencanaan Wilayah dan Kota
On Going Tidak ada
Bounching
Meninggal
dunia
Tanpa
Keterangan
0 0 2 0 0
Total Responden Alumni Perencanaan Wilayah dan Kota Angkatan 2009
74; 97%
2
3%
Respon
Tidak respon
76RESPONDEN
Perencanaan Wilayah dan Kota
IP Alumni Perencanaan Wilayah dan Kota Angkatan 2009
0
0.2
0.4
0.6
0.8
1
1.2
1.4
1.6
2 2.5 3 3.5 4 4.5
Den
sit
y
IP
Histograms (IP)
IP Normal(3,242;0,269)2.5
2.7
2.9
3.1
3.3
3.5
3.7
3.9
IP
Mean Minimum/Maximum
N Minimum Maximum1st
QuartileMedian
3rd
QuartileMean Std
IP 74 2,62 3,75 3,07 3,27 3,42 3,24 0,27
74RESPONDEN
Perencanaan Wilayah dan Kota
Status Pekerjaan
50
68%
1
1%
15
20%
8
11%
Bekerja Bekerja dan Wiraswasta
Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi Wirausaha
74RESPONDEN
Perencanaan Wilayah dan Kota
Tempat Tinggal Saat Kuliah
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
Kampus
Di asrama
Bersama saudara
Bersama orangtua / keluarga
Di tempat kos
1%
1%
6%
28%
63%
71RESPONDEN
Perencanaan Wilayah dan Kota
Sumber Biaya Kuliah
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%
Beasiswa
Sebagian beasiswa
Orang tua / keluarga
8%
10%
82%
71RESPONDEN
Perencanaan Wilayah dan Kota
Tingkat Penekanan Aspek Pembelajaran
Aspek N Minimum Maximum1st
QuartileMedian
3rd
QuartileMean Std
perkuliahan 71 2,00 5,00 4,00 4,00 5,00 4,18 0,76
demonstrasi / peragaan 71 2,00 5,00 3,00 4,00 4,00 3,72 0,85
partisipasi dalam proyek riset 71 1,00 5,00 3,00 3,00 4,00 3,39 1,11
magang 71 1,00 5,00 3,00 3,00 4,00 3,59 1,02
praktikum kerja lapangan 71 2,00 5,00 3,50 4,00 5,00 4,10 0,94
diskusi 71 2,00 5,00 4,00 5,00 5,00 4,44 0,81
perkuliahan demonstrasi /
peragaan
partisipasi dalam
proyek risetmagang praktikum kerja lapangan diskusi
0
1
2
3
4
5
6
Mean Outliers(1) Minimum/Maximum
71RESPONDEN
Perencanaan Wilayah dan Kota
Tingkat Penilaian Aspek Belajar Mengajar
Aspek N Minimum Maximum1st
QuartileMedian
3rd
QuartileMean Std
kesempatan untuk berinteraksi dengan
dosen-dosen di luar jadwal kuliah71 1,00 5,00 3,00 4,00 4,00 3,52 1,01
bimbingan akademik 71 2,00 5,00 3,00 4,00 4,00 3,49 0,88
kesempatan berpartisipasi dalam
proyek riset71 1,00 5,00 3,00 3,00 4,00 3,34 1,12
kondisi umum belajar mengajar 71 2,00 5,00 3,00 4,00 4,00 3,76 0,78
kesempatan untuk memasuki dan
menjadi bagian dari jejaring ilmuwan
profesional
71 1,00 5,00 2,00 3,00 4,00 3,18 1,05
kesempatan untuk berinteraksi
dengan dosen-dosen di luar
jadwal kuliah
bimbingan akademik kesempatan berpartisipasi
dalam proyek riset
kondisi umum belajar
mengajar
kesempatan untuk memasuki
dan menjadi bagian dari
jejaring ilmuwan profesional
0
1
2
3
4
5
6Mean Outliers(1) Minimum/Maximum
71RESPONDEN
Perencanaan Wilayah dan Kota
Kondisi Fasilitas Belajar
Fasilitas N Minimum Maximum 1st Quartile Median 3rd Quartile Mean Std
perpustakaan 71 1,00 5,00 3,00 4,00 4,00 3,73 0,93
teknologi informasi dan komunikasi 71 1,00 5,00 3,00 4,00 4,00 3,48 1,00
modul belajar 71 1,00 5,00 3,00 3,00 4,00 3,45 0,84
ruang belajar 71 1,00 5,00 3,00 3,00 4,00 3,41 0,90
laboratorium 71 1,00 5,00 3,00 3,00 4,00 3,10 0,99
variasi mata kuliah yang ditawarkan 71 1,00 5,00 3,00 4,00 4,00 3,63 0,91
akomodasi 71 1,00 5,00 3,00 3,00 4,00 3,28 0,78
kantin 71 1,00 5,00 3,00 3,00 4,00 3,23 0,93
pusat kegiatan mahasiswa beserta
fasilitasnya dan ruang rekreasi71 1,00 5,00 2,00 3,00 4,00 3,01 1,01
fasilitas layanan kesehatan 71 1,00 5,00 2,00 3,00 4,00 2,92 0,97
perpustakaan teknologi
informasi dan komunikasi
modul belajar ruang belajar laboratorium variasi mata
kuliah
akomodasi kantin pusat kegiatan
mahasiswa
fasilitas layanan
kesehatan
0
1
2
3
4
5
6
Mean Outliers(1) Minimum/Maximum
71RESPONDEN
Perencanaan Wilayah dan Kota
Keaktifan Organisasi
1%
7%
28%
46%
17%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
0 1 2 3 4 5 6
ARTI PILIHAN
1 Tidak aktif
2 Kurang aktif
3 Cukup aktif
4 Aktif
5 Sangat aktif
71RESPONDEN
Perencanaan Wilayah dan Kota
Kesesuaian Pekerjaan dengan Kuliah
Tidak Sesuai
24%
Sesuai
76%
51RESPONDEN
Perencanaan Wilayah dan Kota
Manfaat Program Studi
Manfaat Prodi N Minimum Maximum1st
QuartileMedian
3rd
QuartileMean Std
memulai pekerjaan 70 1,00 5,00 3,00 4,00 4,00 3,50 1,14
pembelajaran yang berkelanjutan
dalam pekerjaan70 1,00 5,00 3,00 4,00 4,00 3,70 0,95
kinerja dalam menjalankan tugas 70 1,00 5,00 3,00 4,00 4,75 3,84 0,96
karir di masa depan 70 1,00 5,00 3,00 4,00 4,00 3,57 1,04
pengembangan diri 70 1,00 5,00 3,00 4,00 5,00 3,91 0,91
meningkatkan keterampilan
kewirausahaan70 1,00 5,00 2,00 2,50 4,00 2,74 1,22
memulai pekerjaan pembelajaran yang
berkelanjutan dalam pekerjaan
kinerja dalam menjalankan
tugaskarir di masa depan pengembangan diri meningkatkan keterampilan
kewirausahaan
0
1
2
3
4
5
6
Mean Outliers(1) Minimum/Maximum
70RESPONDEN
Perencanaan Wilayah dan Kota
Kompetensi responden (Biru) vs kontribusi PT (Kuning) vs peran kompetensi dalam pekerjaan (Hijau)
2
2.5
3
3.5
4
4.5
pengetahuan di bidang / disiplin ilmu
Andapengetahuan di luar bidang / disiplin
ilmu Andapengetahuan umum
keterampilan internet
keterampilan komputer
berpikir kritis
keterampilan riset
belajar
berkomunikasi
bekerja di bawah tekanan
manajemen waktu
bekerja secara mandiri
bekerja dalam tim / orang lainmemecahkan masalahnegosiasi
kemampuan analisis
toleransi
kemampuan adaptasi
loyalitas dan integritas
bekerja dengan orang yang berbeda
budaya maupun latar belakang
kepemimpinan
kemampuan dalam memegang
tanggung jawab
inisiatif
manajemen proyek / program
mempresentasikan ide / produk /
laporan
menuliskan laporan, memo dan
dokumen
terus belajar sepanjang hayat
Tingkat Kompetensi Kontribusi PT Peran kompetensi dalam pekerjaan
55RESPONDEN
Perencanaan Wilayah dan Kota
Kompetensi responden (Biru) vs kontribusi PT (Kuning)
2
2.5
3
3.5
4
4.5
pengetahuan di bidang / disiplin
ilmu Andapengetahuan di luar bidang /
disiplin ilmu Andapengetahuan umum
keterampilan internet
keterampilan komputer
berpikir kritis
keterampilan riset
kemampuan belajar
kemampuan berkomunikasi
bekerja di bawah tekanan
manajemen waktu
bekerja secara mandiri
bekerja dalam tim / orang lainmemecahkan masalahnegosiasi
kemampuan analisis
toleransi
kemampuan adaptasi
loyalitas dan integritas
bekerja dengan orang yang berbeda
budaya maupun latar belakang
kepemimpinan
kemampuan dalam memegang
tanggung jawab
inisiatif
manajemen proyek / program
mempresentasikan ide / produk /
laporan
menuliskan laporan, memo dan
dokumen
terus belajar sepanjang hayat
Tingkat Kompetensi Kontribusi PT
15RESPONDEN
Perencanaan Wilayah dan Kota
Kompetensi responden (Biru) vs kontribusi PT (Kuning)
2
2.5
3
3.5
4
4.5
pengetahuan di bidang / disiplin
ilmu Andapengetahuan di luar bidang /
disiplin ilmu Andapengetahuan umum
keterampilan internet
keterampilan komputer
berpikir kritis
keterampilan riset
kemampuan belajar
kemampuan berkomunikasi
bekerja di bawah tekanan
manajemen waktu
bekerja secara mandiri
bekerja dalam tim / orang lainmemecahkan masalahnegosiasi
kemampuan analisis
toleransi
kemampuan adaptasi
loyalitas dan integritas
bekerja dengan orang yang berbeda
budaya maupun latar belakang
kepemimpinan
memegang tanggung jawab
inisiatif
manajemen proyek / program
mempresentasikan ide / produk /
laporan
menuliskan laporan, memo dan
dokumen
terus belajar sepanjang hayat
Tingkat Kompetensi Kontribusi PT
70RESPONDEN
Perencanaan Wilayah dan Kota
Kemampuan bahasa asing dan tingkat kontribusi PT dalam bahasa asing
0%4%
56%
36%
4%9%
30%
46%
16%
0%0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
0 1 2 3 4 5 6
Tingkat kemampuan bahasa asing alumni
Kontribusi PT dalam bahasa asing
ARTI PILIHAN
1 Sangat kecil
2 Kecil
3 Cukup
4 Besar
5 Sangat besar
70RESPONDEN
Perencanaan Wilayah dan Kota
Kursus / pendidikan tambahan saat kuliah
Tidak
61%
Ya
39%
71RESPONDEN
Perencanaan Wilayah dan Kota
Tingkat kepentingan kursus
4%3%
21%
28%
44%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
0 1 2 3 4 5 6
ARTI PILIHAN
1 Tidak perlu
2 Kurang perlu
3 Cukup perlu
4 Perlu
5 Sangat perlu
71RESPONDEN
Perencanaan Wilayah dan Kota
Kursus yang diambil setelah lulus kuliah
N = 71
0 5 10 15 20 25 30 35
Pengoperasian komputer (MS. Office dan yang sejenis)
Finance
Musik
Sertifikasi khusus
Kepemimpinan
Piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll)
Kewirausahaan
Bahasa asing lainnya
Bahasa inggris
1
1
1
1
5
7
7
8
33
71RESPONDEN
Perencanaan Wilayah dan Kota
Lama Mencari Kerja (Bekerja)
N Minimum Maximum1st
QuartileMedian
3rd
QuartileMean Std
Sebelum lulus 12 1,00 12,00 1,75 2,50 3,00 3,75 3,93
Setelah lulus 21 1,00 8,00 1,00 1,00 2,00 2,00 1,95
Sebelum lulus Setelah lulus0
2
4
6
8
10
12
14
16
Mean Outliers(1) Outliers(2) Minimum/Maximum
33RESPONDEN
Perencanaan Wilayah dan Kota
Lama Mencari Kerja (Pernah Bekerja)
N Minimum Maximum1st
QuartileMedian
3rd
QuartileMean Std
Sebelum lulus 2 1,00 2,00 1,25 1,50 1,75 1,50 0,71
Setelah lulus 5 1,00 3,00 1,00 1,00 3,00 1,80 1,10
Sebelum lulus Setelah lulus0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
Mean Minimum/Maximum
7RESPONDEN
Perencanaan Wilayah dan Kota
Mencari Kerja Melalui ITB Career Center
Tidak
17
42%
Ya
23
58%
0 5 10 15 20 25
Campus recruitment yang difasilitasi
ITB Career Center
Titian karir ITB Career Center
Website ITB Career Center
6
12
22
N = 23
40RESPONDEN
Perencanaan Wilayah dan Kota
Mencari Kerja Melalui Selain ITB Career Center
0 5 10 15 20 25 30
melalui iklan di koran / majalah, brosur
menghubungi agen tenaga kerja komersial / swasta
bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah
melalui penempatan kerja atau magang
membangun bisnis sendiri
melamar ke perusahaan tanpa mengetahui lowongan yang ada
dihubungi oleh perusahaan
membangun network sejak masih kuliah
pergi ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center
melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll)
mencari lewat internet / iklan online / milis di luar website ITB Career Center
2
2
3
4
5
8
8
16
17
29
30
40RESPONDEN
Perencanaan Wilayah dan Kota
Pelatihan dan Konseling
Tidak
97%
Ya
3%
Memanfaatkan Pelatihan
yang diadakan ITB Career
Center
Tidak
100%
Memanfaatkan Konseling
yang diadakan ITB Career
Center
71RESPONDEN
Perencanaan Wilayah dan Kota
Jumlah perusahaan yang dilamar
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
1 2 3 5 6 7 10 >10
26%
21%
15%
9%
3% 3%
12% 12%
34RESPONDEN
Perencanaan Wilayah dan Kota
Waktu tunggu mendapatkan pekerjaan
N Minimum Maximum1st
QuartileMedian
3rd
QuartileMean Std
Sebelum lulus 17 1,00 7,00 1,00 2,00 4,00 2,76 2,22
Setelah lulus 34 1,00 14,00 1,00 2,00 4,00 3,65 3,69
Sebelum lulus Setelah lulus0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
Mean Outliers(1) Outliers(2) Minimum/Maximum
51RESPONDEN
Perencanaan Wilayah dan Kota
Mendapatkan pekerjaan (1)
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
Bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah
Melalui iklan koran / majalah
Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website, Titian Karir, Brosur /
Pamflet / Poster, Campus Recruitment)
Melalui penampilan kerja atau magang
Melamar ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career
Center
Dihubungi oleh perusahaan
Membangun bisnis sendiri
Mencari lewat internet / iklan online di luar website ITB Career Center
Membangun network sejak masih kuliah
Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll)
2%
2%
2%
3%
3%
5%
5%
6%
12%
62%
66RESPONDEN
Perencanaan Wilayah dan Kota
Mendapatkan pekerjaan (2)
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
Orang tua / Saudara / Keluarga
Dosen
Teman / Alumni
8%
14%
78%
Relasi
36RESPONDEN
Perencanaan Wilayah dan Kota
Kriteria Penerimaan Pegawai Baru Menurut Alumni
71RESPONDEN
0 10 20 30 40 50 60
kemampuan bahasa asing lainnya
pengalaman ke luar negeri (untuk bekerja atau magang)
sertifikasi profesi
rekomendasi dari pihak ketiga
IP
pengalaman kerja selama kuliah
pengoperasian komputer
program studi
spesialisasi
kemampuan bahasa Inggris
pengalaman berorganisasi
reputasi dari perguruan tinggi
kepribadian dan keterampilan interpersonal
5
6
13
27
28
29
36
37
41
47
47
48
59
Perencanaan Wilayah dan Kota
Alasan Memilih Pekerjaan Pertama
Manfaat bagi sosial
Waktu yang fleksibel
Usaha keluarga
Benefit (perumahan, transpor, uang
lembur)
Kedekatan dengan rumah
Sesuai dengan minat
Kesempatan beasiswa
Gaji
Tantangan pekerjaan
Kesempatan pengembangan diri
1%
1%
1%
3%
3%
3%
4%
9%
10%64%
70RESPONDEN
Perencanaan Wilayah dan Kota
Pernah Bekerja (Tidak Bekerja/Melanjutkan Studi dan Wirausaha)
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
Tidak Bekerja/Melanjutkan
Studi (12)
Wirausaha (8)
17%
50%
83%
50%
Tidak pernah Pernah
20RESPONDEN
Perencanaan Wilayah dan Kota
Alasan Tidak Bekerja
Lingkungan kerja tidak kondusif (jam kerja tidak
sesuai, pekerjaan terlalu padat, dll)
Kondisi fisik
Melanjutkan studi
7%
7%
86%
14RESPONDEN
Perencanaan Wilayah dan Kota
Alasan Wirausaha
0 1 2 3 4 5 6
Malas melamar kerja
Tantangan
Peluang pasar
Melanjutkan usaha keluarga
Penghasilan lebih besar
Buka lapangan pekerjaan baru
Cita-cita
Waktu yang fleksibel
Bebas / Tidak bergantung
Passion / Keinginan pribadi
1
1
1
2
2
2
3
4
4
6
8RESPONDEN
Perencanaan Wilayah dan Kota
Sumber Modal Usaha
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Keluarga
Pribadi / Tabungan
Proyek
100%
0%
0%
50%
38%
13%
Wirausaha (8) Bekerja dan Wiraswasta (1)
9RESPONDEN
Perencanaan Wilayah dan Kota
Omset Usaha per Bulan
Rp0
Rp2,000,000
Rp4,000,000
Rp6,000,000
Rp8,000,000
Rp10,000,000
Rp12,000,000
Rp14,000,000
Bekerja dan Wiraswasta (1) Wirausaha (8)
Rp10,000,000
Rp12,250,000
Rp10,000,000
Rp5,500,000
Mean Median
9RESPONDEN
Perencanaan Wilayah dan Kota
Jenis Usaha
0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5
Membangun dari awal sebuah kantor / firma
Bekerja di rumah (Usaha rumahan)
Usaha sendiri / tidak memiliki pegawai
Kerjasama dengan teman / saudara / dll
2
3
4
5
9RESPONDEN
Perencanaan Wilayah dan Kota
Kategori Perusahaan
35%
10%
55%
Lokal
Multinasional
Nasional
51RESPONDEN
Perencanaan Wilayah dan Kota
Kategori Bidang Usaha
A
2%B
2%
C
3%
F
7%
G
3%
I
2%
J
5%
K
5%
L
19%
M
19%
O
20%
P
7%
R
2%S
2%U
2%
A B C F G I J K L M O P R S U
A Pertanian, perikanan dan kehutanan
B Pertambangan dan penggalian
C Industri pengolahan
F Konstruksi dan pembangunan
GPerdagangan besar dan eceran, reparasi dan perawatan
mobil dan sepeda motor
IPenyediaan akomodasi dan penyediaan makanan dan
minuman
J Informasi dan komunikasi
K Jasa keuangan dan asuransi
L Real estate, developer dan properti
M Jasa profesional, ilmiah, dan teknis
OAdministrasi pemerintahan, pertahanan, dan jaminan
hidup sosial
P Jasa Pendidikan
R Kesenian, hiburan dan rekreasi
S Kegiatan jasa lainnya
U Kegiatan badan internasional dan ekstra lainnya
58RESPONDEN
Perencanaan Wilayah dan Kota
Perusahaan Tempat Bekerja
32%
6%48%
14%instansi pemerintah
(termasuk BUMN)
organisasi non-profit /
lembaga swadaya
masyarakat
perusahaan swasta
wiraswasta / perusahaan
sendiri
56RESPONDEN
Perencanaan Wilayah dan Kota
Jabatan Pekerjaan
2%
7%2%
10%
79%
Direktur Magang Manajer Pemilik Staf
58RESPONDEN
Perencanaan Wilayah dan Kota
Penghasilan per bulan
Rp5,302,168
Rp35,000,000
Rp4,428,571Rp5,500,000
Rp35,000,000
Rp5,000,000
Rp0
Rp5,000,000
Rp10,000,000
Rp15,000,000
Rp20,000,000
Rp25,000,000
Rp30,000,000
Rp35,000,000
Rp40,000,000
Bekerja (49) Bekerja dan Wiraswasta (1) Wirausaha (7)
Mean Median
57RESPONDEN
Perencanaan Wilayah dan Kota
Bonus per tahun
Rp9,500,000
Rp10,000,000
Rp10,500,000
Rp11,000,000
Rp11,500,000
Rp12,000,000
Bekerja (28)
Rp11,660,714
Rp10,500,000
Mean Median
28RESPONDEN
Perencanaan Wilayah dan Kota
Jumlah perusahaan/ instansi/ institusi yang telah dimasuki 28
RESPONDEN
1 2 3 4 6 10
33%
37%
21%
3% 3% 3%
Perencanaan Wilayah dan Kota
Komentar positif pekerjaan 51RESPONDEN
Gaji Memuaskan
Kesempatan Belajar Sangat Besar
Kedekatan rumah
Sesuai Dengan yang Diharapkan
Lingkungan Kerja Kondusif
Menyenangkan
Sesuai Minat
Pengembangan Diri Besar
2%
2%
2%
6%
14%
18%
20%
37%
Perencanaan Wilayah dan Kota
Komentar negatif pekerjaan47
RESPONDEN
Lokasi tempat kerja
Tidak ada
Tidak Sesuai Minat
Kesempatan Belajar Sangat Kecil
Tidak Sesuai Dengan yang Diharapkan
Lingkungan Kerja Tidak Kondusif (pekerjaan terlalu padat,
dll)
Gaji kurang memuaskan
2%
4%
6%
11%
21%
26%
30%
Perencanaan Wilayah dan Kota
Gambaran Ideal Pekerjaan 71RESPONDEN
0 10 20 30 40 50 60
Lokasi tempat kerja
Sesuai bidang kuliah
Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga
Menantang / tidak monoton
Jam kerja dan jobdesk yang sesuai
Sesuai minat
Mampu meningkatkan kesejahteraan
Memberi banyak manfaat bagi banyak orang
Jenjang karir yang lebih baik
Menambah wawasan
Lingkungan kerja yang nyaman
Fasilitas dan gaji yang baik
Memberi kesempatan belajar lebih besar
1
19
30
31
40
42
42
43
47
50
52
55
58
Perencanaan Wilayah dan Kota
Sistem Penerimaan Mahasiswa Baru Melalui Fakultas/Sekolah
71RESPONDEN
Tidak
18
25%
Ya
53
75%
Perencanaan Wilayah dan Kota
Apakah memasuki Prodi bukan pilihan akan menghambat karir?
49RESPONDENTidak
34
69%
Ya; 15; 31%
Perencanaan Wilayah dan Kota
IP Vs Jenis Kelamin
Jenis
KelaminN Minimum Maximum
1st
QuartileMedian
3rd
QuartileMean Std
Pria 35 2,62 3,64 3,08 3,16 3,35 3,18 0,26
Wanita 39 2,71 3,75 3,08 3,36 3,47 3,29 0,27
Pria Wanita2.5
2.7
2.9
3.1
3.3
3.5
3.7
3.9
4.1
Mean Outliers(1) Minimum/Maximum
74RESPONDEN
VS
Perencanaan Wilayah dan Kota
IP Vs Pekerjaan
Pekerjaan N Minimum Maximum1st
QuartileMedian
3rd
QuartileMean Std
Wirausaha 8 2,71 3,60 3,05 3,34 3,41 3,21 0,33
Tidak Bekerja /
Melanjutkan Studi15 2,62 3,75 3,09 3,29 3,46 3,26 0,33
Bekerja dan
Wiraswasta1 3,44 3,44 3,44 3,44 3,44 3,44
Bekerja 50 2,72 3,65 3,07 3,25 3,40 3,24 0,24
Wirausaha
Tidak Bekerja /
Melanjutkan Studi Bekerja dan Wiraswasta Bekerja2.5
2.7
2.9
3.1
3.3
3.5
3.7
3.9
4.1
Mean Minimum/Maximum
74RESPONDEN
Perencanaan Wilayah dan Kota
IP Vs Kategori Perusahaan
Perusahaan N Minimum Maximum1st
QuartileMedian
3rd
QuartileMean Std
Lokal 18 2,78 3,63 2,99 3,14 3,37 3,20 0,26
Multinasional 5 2,87 3,62 3,05 3,17 3,47 3,24 0,31
Nasional 28 2,72 3,65 3,14 3,27 3,41 3,27 0,22
Lokal Multinasional Nasional2.7
2.9
3.1
3.3
3.5
3.7
3.9
Mean Outliers(1) Minimum/Maximum
51RESPONDEN
Perencanaan Wilayah dan Kota
IP Vs Jabatan
Jabatan N Minimum Maximum1st
QuartileMedian
3rd
QuartileMean Std
Direktur 1 3,44 3,44 3,44 3,44 3,44 3,44
Magang 4 2,79 3,24 2,91 2,97 3,05 2,99 0,19
Manajer 1 3,15 3,15 3,15 3,15 3,15 3,15
Pemilik 6 2,71 3,60 3,22 3,41 3,42 3,28 0,31
Staf 46 2,72 3,65 3,11 3,27 3,42 3,25 0,25
Direktur Magang Manajer Pemilik Staf2.7
2.9
3.1
3.3
3.5
3.7
3.9
Mean Outliers(1) Minimum/Maximum
58RESPONDEN
Perencanaan Wilayah dan Kota
Jenis Kelamin Vs Penghasilan
Jenis
KelaminN Minimum Maximum 1st Quartile Median 3rd Quartile Mean Std
Pria 31 Rp2.000.000 Rp10.000.000 Rp3.900.000 Rp5.000.000 Rp6.250.000 Rp5.105.242 Rp1.791.618
Wanita 26 Rp2.000.000 Rp35.000.000 Rp4.093.750 Rp5.500.000 Rp6.817.188 Rp6.443.990 Rp6.215.778
Pria WanitaRp0
Rp5,000,000
Rp10,000,000
Rp15,000,000
Rp20,000,000
Rp25,000,000
Rp30,000,000
Rp35,000,000
Rp40,000,000
Mean Outliers(1) Outliers(2) Minimum/Maximum
57RESPONDEN
VS
Perencanaan Wilayah dan Kota
Kategori Perusahaan Vs Penghasilan
Perusahaan N Minimum Maximum 1st Quartile Median 3rd Quartile Mean Std
Lokal 18 Rp2.000.000 Rp35.000.000 Rp3.000.000 Rp4.250.000 Rp6.509.375 Rp6.432.292 Rp7.463.524
Multinasionl 5 Rp4.200.000 Rp11.000.000 Rp5.500.000 Rp7.500.000 Rp10.000.000 Rp7.640.000 Rp2.884.961
Nasional 27 Rp2.000.000 Rp8.000.000 Rp4.450.000 Rp5.500.000 Rp6.000.000 Rp5.215.741 Rp1.486.561
Lokal Multinasional NasionalRp0
Rp5,000,000
Rp10,000,000
Rp15,000,000
Rp20,000,000
Rp25,000,000
Rp30,000,000
Rp35,000,000
Rp40,000,000
Mean Outliers(1) Outliers(2) Minimum/Maximum
50RESPONDEN
Perencanaan Wilayah dan Kota
Jabatan Vs Penghasilan
Jabatan N Minimum Maximum 1st Quartile Median 3rd Quartile Mean Std
Direktur 1 Rp35.000.000 Rp35.000.000 Rp35.000.000 Rp35.000.000 Rp35.000.000 Rp35.000.000
Magang 3 Rp2.000.000 Rp4.375.000 Rp2.250.000 Rp2.500.000 Rp3.437.500 Rp2.958.333 Rp1.252.082
Manajer 1 Rp3.000.000 Rp3.000.000 Rp3.000.000 Rp3.000.000 Rp3.000.000 Rp3.000.000
Pemilik 6 Rp3.000.000 Rp5.000.000 Rp4.000.000 Rp4.500.000 Rp5.000.000 Rp4.333.333 Rp816.497
Staf 46 Rp2.000.000 Rp11.000.000 Rp4.250.000 Rp5.500.000 Rp6.509.375 Rp5.498.505 Rp1.998.213
Direktur Magang Manajer Pemilik StafRp0
Rp5,000,000
Rp10,000,000
Rp15,000,000
Rp20,000,000
Rp25,000,000
Rp30,000,000
Rp35,000,000
Rp40,000,000
Mean Outliers(1) Minimum/Maximum
57RESPONDEN
Perencanaan Wilayah dan Kota
Jenis Perusahaan Vs Penghasilan
Perusahaan N Minimum Maximum 1st Quartile Median 3rd Quartile Mean Std
instansi pemerintah
(termasuk BUMN)18 Rp2.000.000 Rp7.000.000 Rp3.200.000 Rp4.500.000 Rp5.425.000 Rp4.398.611 Rp1.454.821
organisasi non-profit /
lembaga swadaya
masyarakat
3 Rp3.000.000 Rp8.000.000 Rp4.000.000 Rp5.000.000 Rp6.500.000 Rp5.333.333 Rp2.516.611
perusahaan swasta 26 Rp2.000.000 Rp11.000.000 Rp4.050.000 Rp6.000.000 Rp6.912.500 Rp5.812.740 Rp2.270.116
wiraswasta / perusahaan
sendiri8 Rp3.000.000 Rp35.000.000 Rp4.000.000 Rp5.000.000 Rp5.750.000 Rp8.625.000 Rp10.756.227
instansi pemerintah
(termasuk BUMN)
organisasi non-profit /
lembaga swadaya
masyarakat
perusahaan swasta wiraswasta / perusahaan
sendiri
Rp0
Rp5,000,000
Rp10,000,000
Rp15,000,000
Rp20,000,000
Rp25,000,000
Rp30,000,000
Rp35,000,000
Rp40,000,000
Mean Outliers(2) Minimum/Maximum
55RESPONDEN
Perencanaan Wilayah dan Kota
IP Vs Keaktifan (Bekerja)
Level N Minimum Maximum1st
QuartileMedian
3rd
QuartileMean Std
1 1 2,96 2,96 2,96 2,96 2,96 2,96
2 4 3,11 3,44 3,29 3,39 3,43 3,33 0,15
3 14 2,71 3,63 2,99 3,14 3,32 3,17 0,28
4 27 2,72 3,65 3,08 3,24 3,41 3,23 0,26
5 10 2,92 3,64 3,17 3,36 3,42 3,32 0,22
1 2 3 4 52.7
2.9
3.1
3.3
3.5
3.7
3.9
Mean Minimum/Maximum
56RESPONDEN
Perencanaan Wilayah dan Kota
IP Vs Keaktifan (Tidak Bekerja)
Level N Minimum Maximum1st
QuartileMedian
3rd
QuartileMean Std
2 1 3,29 3,29 3,29 3,29 3,29 3,29
3 6 2,62 3,45 3,16 3,23 3,34 3,17 0,29
4 6 2,77 3,75 3,03 3,56 3,67 3,37 0,43
5 2 3,03 3,42 3,13 3,23 3,32 3,23 0,28
2 3 4 52.5
2.7
2.9
3.1
3.3
3.5
3.7
3.9
Mean Outliers(1) Minimum/Maximum
15RESPONDEN
Perencanaan Wilayah dan Kota
Kesimpulan
Jumlah data yang masuk untuk Prodi PWK adalah sebesar 74 orang (97%) dari total 76 orang.
Alumni PWK angkatan 2009 saat ini terdiri dari 50 orang bekerja (68%), 1 orang bekerja danwiraswasta (1%), 15 orang tidak bekerja/melanjutkan studi (20%), dan 8 orang wirausaha(11%).
Dari sisi hubungan perguruan tinggi dengan pekerjaan, diperoleh data bahwa kesesuaiankuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 76%.
Umumnya, alumni PWK angkatan 2009 mencari pekerjaan 2,5 bulan sebelum lulus dan 1bulan setelah lulus, serta memperoleh pekerjaan 2 bulan sebelum lulus dan 2 bulan setelahlulus dari ITB.
Manfaat prodi dalam pekerjaan bagi alumni PWK angkatan 2009 sudah baik dalampengembangan diri, kinerja dalam menjalankan tugas, karir di masa depan, pembelajaranyang berkelanjutan dalam pekerjaan serta memulai pekerjaan, namun masih kurang dalamhal meningkatkan keterampilan wirausaha.
Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, alumni PWK angkatan 2009 memilih pekerjaanpertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri 64%.
Perencanaan Wilayah dan Kota
Alumni PWK angkatan 2009 yang tidak bekerja mayoritas dikarenakan inginmelanjutkan studi (86%).
Bidang usaha tempat bekerja alumni lebih banyak dalam kategori bidangadministrasi pemerintahan, pertahanan dan jaminan hidup sosial sebesar 20% dandisusul kategori bidang real estate, developer, dan properti serta jasa profesional,ilmiah dan teknis yang masing-masing sebesar 19%.
Dari sisi kategori perusahaan, alumni PWK angkatan 2009 bekerja di perusahaanmultinasinal 10%, nasional 55%, dan lokal 35%.
Perusahaan tempat bekerja pun mayoritas di perusahaan swasta (48%).
Untuk jabatan, mayoritas masih bekerja sebagai staf 79% dan sisanya sebagaipemilik 10%, manajer 2%, direktur 2% dan magang 7%.
Dari sisi penghasilan, umumnya alumni yang bekerja berpenghasilan 5,5 juta,alumni yang bekerja dan wiraswasta 35 juta, dan alumni yang wirausaha 5 juta.
Jumlah perusahaan yang telah dimasuki paling banyak 2 perusahaan (37%).
Kesimpulan
Perencanaan Wilayah dan Kota
Kontak Kepala ITB Career Center
Dr. Eng. Bambang Setia Budi, ST, MT
Gedung Kuliah Umum Timur Lantai Dasar
Jl. Ganesha 10 Bandung 40132
Telp: 022-2509162
HP: 081394664472
Fax: 022-2509177
Email: [email protected]
Asisten Peneliti
Angga Dinan A, S.Si, MT
Gedung Campus Center Barat Bawah Ruang 18
Jl. Ganesha 10 Bandung 40132
Telp: 022-2530714
HP: 081573191973
Email: [email protected]
Apabila ada informasi yang kurang jelas atau ingin ditanyakan dapat menghubungi kontak diatas
Referensi Aji, Nurul Apsari., Bambang Setia Budi., Angga Dinan A. 2015. Progress andDevelopment of Tracer Study ITB. Poster Session presented at international conferenceEXLIMA 2015 on 25-26 November 2015. Bali-Indonesia.
Budi, Bambang Setia., Angga Dinan A. 2013. Report Tracer Study ITB Angkatan 2006.Penerbit ITB. Bandung-Indonesia.
Budi, Bambang Setia., Angga Dinan A. 2014. Report Tracer Study ITB Angkatan 2007.Penerbit ITB. Bandung-Indonesia.
Budi, Bambang Setia., Angga Dinan A. 2015. Report Tracer Study ITB Angkatan 2008.Penerbit ITB. Bandung-Indonesia.
Budi, Bambang Setia. 2014. Tracer Study: Urgency, Problem, and How to IncreaseResponse Rate. Presentation in Training for Tracer Study Team of UNPAD at WISMAUNPAD CIMANDIRI on Monday, 3 November 2014. Bandung.
Budi, Bambang Setia., Angga Dinan A. 2015. Innovation and Implementation: ITBTracer Study (2012-2015). Paper presented at international conference EXLIMA 2015 on25-26 November 2015. Bali-Indonesia.
Referensi Dinan A, Angga., Bambang Setia Budi., Sandro Mihradi dan Brian Yuliarto. 2015. Pros &Cons of Target Responden: between Cohort and Entry of Cohort in ITB TracerStudy. Paper discussion at international conference EXLIMA 2015 on 25-26 November2015. Bali-Indonesia.
Kusuma, Hanson E. 2016. Tujuan dan Metode Tracer Study. Presentation in Seminardan Workshop Tracer Study ITB 2016 at ITB on 2 May 2016. Bandung-Indonesia.
Nursyahbani, Awalia., Bambang Setia Budi., Angga Dinan A. 2015. How to IncreaseResponse Rate: ITB Tracer Study Experience. Poster Session presented atinternational conference EXLIMA 2015 on 25-26 November 2015. Bali-Indonesia.
Nursyahbani, Awalia., Bambang Setia Budi., Angga Dinan A. 2015. The Roles ofSurveyors in the Implementation of Tracer Study ITB. Poster Session presented atinternational conference EXLIMA 2015 on 25-26 November 2015. Bali-Indonesia.
Pasaribu, Udjianna S. 2016. Riset Statistika dalam Tracer Study. Presentation inSeminar dan Workshop Tracer Study ITB 2016 at ITB on 2 May 2016. Bandung-Indonesia.
Referensi Sailah, Illah. 2011. Perlunya Tracer Study untuk Pendidikan Tinggi. Jakarta
(Direktur Pembelajaran & Kemahasiswaan Ditjen Dikti ).
Schomburg, Harald. 2003. Handout for Graduate Tracer Studies. International Centrefor Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.
Schomburg, Harald. 2010. Concept and Methodology of Tracer Studies –International Experiences. Presentation at Workshop in Sinaia 2-4 June 2010.International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel.Germany.
Schomburg, Harald. 2011. Methodology and Methods of Tracer Studies. InternationalCentre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.
Terima KasihDisusun oleh : Tim Tracer Study ITB