Selección de Personal Digital, Móvil y en la Nube
Presentación y DemoMarzo 2015
Configura su propia Excelencia en Selección de PersonalCon la suite de Aplicaciones Digital de Reclutamiento
Los retos de hoy
El hecho de que hayan muchas personas implicadas en la selección de personal hace que se demore en exceso todo el proceso de selección…
Muchas de las tareas NO aportan ningún valor al proceso y nos llevan mucho tiempo…
“Un mismo proceso de selección para todos” no es ni realista ni competitivo…
No se tienen en cuenta nuevos recursos o métodos …
Los sistemas TI solo acumulan datos, pero no optimizan el proceso
¿Sigue Competitivo para encontrar el Mejor Talento?
Digital Recruitment Applications
Plataforma Global: Nube - Móvil – Branding – Seguridad – LOPD Multidiomas - Configurable
TODOS Implicados:
CandidatosManager DepartamentoDirector de SelecciónEntrevistadorEvaluación externaReferencias
TODOS procesos, tareas e información:Formulario de aplicaciónPasos a seguirEmailsArchivos de candidatos y tagsSistema de seguimientoNotas y comentariosInformes y Cuadro de Mando
TODOS recursos y buenas prácticas:LinkedIn y Redes SocialesVideo PreguntasPrueba AudioEntrevistas en directo y asíncronasEntrevistas EstructuradasPruebas de CompetenciasEvaluación y filtros automáticosAPIs
ComprobarReferencias
2-5 días
Programar llamadas para referencias
Reprogramar Llamada para
referencia Tomar notas Revisar con
equipo
EntrevistaFinalistas
2-5 días
Programar entrevistas
Entrevistar Tomar notas Revisar finalistas SELECCIONAR!
Revisar CVs
5-10 días
Recoger CVs Filtrar y evaluar Categorizarlos Comunicar los “no” Revisar con el equipo
lista preliminar
Primera Entrevista
8-10 días
Programar Entrevistas
Bienvenido 1 hora antes
Tomar Notas Revisar Comunicar los
“no”
PrimerContacto
7-10 días
Programar entrevista telefónica
Cancelar/reprogramar Entrevista telefónica Tomar notas Revisar Comunicar los “no”
Proceso tradicional – 30 a 60 días
2-3 días 4-7 días1-2 días2-5 días
1-2 día
4-7 días 2-5 días
Reducir Tiempo de Selección más de 65%
Reducir Coste más de 50% Enfocar y Atraer a los MEJORES
candidatos Ser más Competitivo
Automatiza y acelera tareas Filtrar y evaluar de forma
automática Comunicar con todos cuándo y
cómo les convienen Incluye métodos digital de
selección Optimizar Buenas Prácticas
Nuevo Era Digital – 10 a 15 días
ComprobarReferencias
2-5 días 2-5 días
Revisar CVs
5-10 días
Primera Entrevista
8-10 días
PrimerContacto
7-10 días
Proceso tradicional – 30 a 60 días Entrevista
Finalistas
Un ejemplo de proceso de Selección en la empresa GLOBAL
Ming,Manager de
Reclutamiento
Tom,Manager de
Departamento
Juan,Candidato
Nathalie,
Referencia
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COMPROBACIÓN DE REFERENCIAS
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Comparta su Cultura y
Branding/MarcaConfigure el Procesopara cada Puesto y
usar Plantillas
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Postular de forma Conveniente
Filtrar y Puntuar de forma Automática
Hacer tantas Preguntas que sea necesario
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CONPROBACIÓN DE REFERENCIAS
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Posibilidad de llamar por
teléfono
Ahorra Tiempo y Dinero
Sin descarga de Software y sencillo
Candidatos Prefieren Video que EntrevistasTelefónicas
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Disfrute de una Mejor Respuesta
Compruebe Referencias en Cualquier Momento
Personalizar y Estandarizar el proceso
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Escalas aMedida
Puntuación Automática
Guía de clasificación Puntuación ponderada y totalizada
Revise cuándo y dónde le convengan
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Tecnología WebRTC y sin Descarga de
Software
Ahorre en Viajes
Grabar y Reproducción Tantas Veces como sea
Necesario
Ming,Recruiting
Manager
Cuadro de Mando del ManagerConfigure y Optimice para una Selección Competitiva
Ejemplos de informes estándar y a medida
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PRUEBA AUDIO
FLITRAR
ON BOARDING
Configure y optimice su proceso de Selección
con nuestra Suite de Digital Recruitment Applications Enfocar en la
Calidad del Talento
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Reducir Coste de Selección
Ser más Competitivo
Durante 5 años consecutivos, Empresas a nivel Internacional cuentan con VidCruiterpor sus aplicaciones y servicios :
Experiencia Cliente
Servicios para asegurar Excelencia :SaaS Presentación y Formación Iniciación y Control de CalidadBranding e IntegraciónExperiencia CandidatoCoaching continuo
Digital, Mobile and Cloud Recruiting
Thank youMerciGracias