NEUAUFLAGE 2013
• SERVICE GÖD HANDBUCH
·· GOD-ensionisten
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Impressum:Servicehandbuch für GÖD-Pensionisten/Ausgabe 2013eigentümer, Verleger und Herausgeber: gÖD – gewerkschaft Öffentlicher Dienst, Teinfaltstraße 7, 1010 Wienfür den Inhalt verantwortlich: BV 22 Pensionisten in der gewerkschaft Öffentlicher Dienst, Schenkenstraße 4, 1010 WienRedaktion: Dr. Otto Benesch, Mag. luise gerstendorfer, Kurt Kumhofer, Josef Strassner Design, lektorat, Schlussredaktion: Modern Times Media Verlagsges.m.b.H., 1030 WienCoverfotos: Yuri arcurs / franz Metelec / bilderbox / falkjohann – fotolia.comDruck: Druckerei Berger, 3580 Horn
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Neuauflage 2013
vorwort
Liebe Kollegin!Lieber Kollege!
Das vorliegende Handbuch soll Ihnen helfen, sich in einer komplexer und komplizierter werdenden Welt ein wenig besser zurechtzufinden. Sie finden daher viel Wissenswertes und Notwendiges auf den folgenden Seiten, und es war unser Bestreben, die Informationen in möglichst leicht fassbarer Weise aufzubereiten. Dazu gehört auch, dass wir aus Gründen der leichteren Lesbarkeit auf eine gendergerechte Formulierung verzichtet haben. Die Informationen in diesem Servicehandbuch richten sich im Sinne der Gleichbehandlung an die Leser beider Geschlechter.Alle Beiträge und Werte haben wir mit größter Sorgfalt recherchiert. Sie beziehen sich auf den Zeitpunkt der Drucklegung (Frühjahr 2013) und können inzwischen geändert worden sein. Besonders wichtige Änderungen und Ergänzungen sowie insbesondere die sich jährlich ändernden rechtlichen Werte werden wir jeweils zu Jahresbeginn im GÖDMagazin veröffentlichen.Ich hoffe, dass Sie und die von uns vertretenen 48.000 Pensionisten mit unserer Arbeit zufrieden sind und den entsprechenden Nutzen daraus ziehen können.
Dr. Otto BeneschVorsitzender
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Unser Leit-
Die Bundesvertretung Pensionisten (BV 22) ist ein eigenständiges Organ innerhalb der Gewerkschaft Öffentlicher Dienst. Wir wollen ein modernes Organ mit einem zukunftsorientierten Leitbild sein. Damit wollen wir eine gemeinsame Identität prägen, die von uns allen getragen wird. Unser Leitbild soll Positionen für gemeinsames Handeln setzen. Durch unser Engagement sollen diese Leitsätze zum Wohle unserer Mitglieder umgesetzt werden.
• Wir,dieBV22,sinddieInteressenvertreterunserernichtmehrim Erwerbsleben stehenden Generation der ArbeitnehmerInnen des öffentlichen Dienstes. Wir sehen die Aufrechterhaltung und Stärkung der Solidarität und sozialen Gerechtigkeit unter den Generationen als unsere Leitwerte und als Voraussetzung für das Wohlergehen des Einzelnen. Unbedingte Priorität kommt dabei der Sicherung der Pensionen zu.
• Wir,dieBV22,sehenunsereHauptaufgabeinderbestmöglichen Betreuung unserer Mitglieder, die wir durch kompetente Information und Beratung, durch Rechtsschutz und diverse Service leistungen in ihrem Lebensumfeld unterstützen. Wir wollen auch zu deren Kultur und Freizeitgestaltung in Zusammenarbeit mit der Wirtschaft beitragen. Damit wollen wir ihre Lebensbedingungen verbessern und ihre Zukunftsperspektiven erweitern.
• Wir,dieBV22,wollenanderStärkungderGÖDzwecksAusbau als bestimmende Kraft beitragen, wollen eine gedeihliche Zusammenarbeit mit den Aktivvertretungen, um im Geiste der
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Solidarität anstehende Probleme zu lösen bzw. Lösungsmöglichkeiten aus unserer Sicht aufzuzeigen. Dies soll durch verstärkte Mitarbeit in den einzelnen Gremien erreicht werden.
• Wir,dieBV22,wollenunsereZielemiteinemlösungs-undkonsensorientierten Verständnis gegenüber den politischen Entscheidungsträgern und Behörden sowie den Sozialversicherungsträgern mit selbstbewusster Stärke durchsetzen.
• Wir,dieBV22,wolleneineeffizientereZusammenarbeitmitdenpolitisch Verantwortlichen, mit den Seniorenorganisationen und den Trägern der sozialen Sicherheit.
• Wir,dieBV22,wollenunsdafüreinsetzen,dassdasRechtaufPension und finanzielle Sicherheit der älteren Generation, deren Teilhabe an volkswirtschaftlichen Gewinnen sowie das Leistungsangebot ohne Rücksicht auf das Alter in der Gesundheits und Altersvorsorge flächendeckend erhalten und ausgebaut wird. Eine bundeseinheitliche Regelung ist anzustreben.
• Wir,dieBV22,wollendurcheineModernisierungunseres Organs unsere Handlungsfähigkeit stärken und unsere Akzeptanz und Attraktivität erhöhen. Dies wollen wir insbesondere durch Vernetzung, mehr gegenseitige Kontakte, Aufbau von Internetverbindungen und intensivere Zusammenarbeit bewirken.
• Wir,dieBV22,wollenunserebisherbewährtenServiceleistungen wie Zeitung, Broschürenausgabe, Homepage, Jubilarehrungen, Gratulationen, Pensionistenausweis, Hilfestellung bei Ansprüchen aus der Solidaritätsversicherung und Unterstützungen für in Not geratene Mitglieder beibehalten und nach Möglichkeit ausbauen.
Dieses Leitbild wurde am 8. 9. 2006 von der erweiterten Bundes vertretungssitzung beschlossen.
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derPensiOnist ALs
MitGLieD Der GeWerKsCHAFt
ÖFFentLiCHer Dienst
Auch als Pensionist ist es vorteilhaft, GÖD-Mitglied zu bleiben!
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• PensionistenhabenkeinePersonalvertretung–ihreInteressenvertrittdieGewerkschaft.
• VertretungundWahrungderInteressendurchGewerkschafterimBundesseniorenrat.
• DerMitgliedsbeitragdesPensionistenbeträgt0,5%der Bruttopensionmaximal6 10,34(Höchstbeitrag ab 1.1.2015) undiststeuerlichabsetzbar.
• DieGÖD-MitgliedskartekannauchalsPensionistenausweisausgestelltwerden.
• WeiterskanndieGÖD-MitgliedskartezueinerKredit karte (Visa-Funktion)umgewandeltwerden.
• MitgliederderBundesvertretungundderjeweiligenLandes-vertretungenstehenIhnenanihrenjeweiligenSprechtagenfür Anfragen und AuskünftepersönlichodertelefonischzurVerfügung.
• FürPensionistengewährtdieGewerkschaftunentgeltlichRechtsschutzinsbesondereinSozialgerichtsverfahren(z.B.zurDurchsetzungvonAnsprüchenausdemBundespflege-
gesetz).
• DieGewerkschafthilftbeiProblemen mit Ämtern undBehörden.
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• DieGewerkschaftberätbeiEingaben und Gesuchen.
• DieGewerkschafthilftundberätinSteuerangelegenheiten.
• PensionistenerhaltenfürabsolvierteKursejährlicheinenBildungszuschuss.
• MöglichkeitdesBezuges
– verbilligterTheaterkarten,
– desMagazins„cult & card“.
• Ehrung fürlangjährigeZugehörigkeitzurGewerkschaft.
• Gratulationzu„runden“Geburtstagen.
• Medieninformationen
– „Servicehandbuch für GÖDPensionisten“ mitjährlicherAktualisierung,
– „GÖD – Der Öffentliche Dienst aktuell “miteigenemInformationsteilderBundesvertretungPensionisten(BV22),
– „ÖGB aktuell mit PensionistInnen extra“,dieMonats-zeitschriftdesÖGB,– Jahrbuch der GÖD–kannaufWunschbezogenwerden,
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der pensionist
– Homepage derBundesvertretungPensionistenwww.goed.penspower.atmitaktuellenInformationenundweiterführendenLinks.
• LeistungenausderSolidaritätsversicherung:
– SpitalgeldbeiFreizeitunfällen,
– BegräbniskostenbeitragsVersicherung,
– AblebensrisikoVersicherung bei Freizeitunfalltod(nurfürPensionisten,diesichbereitsam1.1.2000imRuhestandbefundenhaben).
• LeistungenausdemBereich„Soziale Betreuung“derGÖD:
– Familienunterstützung,
– Finanzielle UnterstützungbeiunvorhergesehenenundaußergewöhnlichenBelastungen,KatastrophenschädenoderNotfällen,
• Verbilligte Urlaubsangebote.
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ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND (ÖGB)1020Wien,Johann-Böhm-Platz1ÖGB-Servicecenter:Tel.:01/53444-39Web:www.oegb.at,E-Mail:[email protected]ÖGBBeratungszentrum:Tel.:01/53444-39E-Mail:[email protected]
GEWERKSCHAFT ÖFFENTLICHER DIENST (GÖD)1010Wien,Teinfaltstraße7Tel.:01/53454-0Web:http://www.goed.atE-Mail:[email protected]
Unsereansprechpartner
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BUNDESVERTRETUNG 22 und Landesvertretung 22 für WienPensionisteninderGÖD1010Wien,Schenkenstraße4/5.StockTel.:01/53454-311,312/Fax:01/53454-388Web:http://www.goed.penspower.atE-Mail:[email protected]@goed.at
Vorsitzender:Dr.OttoBeneschTel.:(mobilprivat)0676/5342252
Sprechtage:DienstagundDonnerstag,9bis11.30Uhr
Sekretariat: MontagbisDonnerstag,7.30bis16UhrFreitag,7.30bis13Uhr
LANDESVERTRETUNG 22 BURGENLAND7000Eisenstadt,Wienerstraße7Tel.:02682/770/951oder23Vorsitzender:MatthiasFritz/Tel.:0699/10212495E-Mail:[email protected]: www.burgenland.penspower.atSprechtag:Mittwoch,9bis12Uhr
ansprechpartner
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LANDESVERTRETUNG 22 KÄRNTEN9020Klagenfurt,Bahnhofstraße44/IIITel.:0463/5870-399E-Mail: [email protected]:WalterMünzer/Tel.:04213/2166Web:www.ktn.penspower.atSprechtag:Dienstag,9bis11.30Uhr
LANDESVERTRETUNG 22 NIEDERÖSTERREICH3100St.Pölten,Julius-Raab-Promenade27/IITel.:02742/351616-27/Fax:02742/351616-36Web:http://www.pensionisten.goednoe.atE-Mail:[email protected]:HRMag.GüntherGronisterTel.:(privat)02732/70917E-Mail: [email protected]:Donnerstag,9bis12Uhr
LANDESVERTRETUNG 22 OBERÖSTERREICH4020Linz,Weingartshofstraße2/5.StockTel.:0732/654266-22/Fax:0732/654266-33Web:www.ooe.penspower.atE-Mail:[email protected]:HelmutNimmervollSprechtage:Dienstag,9bis11Uhr
LANDESVERTRETUNG 22 SALZBURG5020Salzburg,Kaigasse10Tel.:0662/842272-2516oder2802/Fax:0662/849990
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Web:www.sbg.penspower.atVorsitzender:JuliusCsar/Tel.:0662/632431E-Mail:[email protected]:DienstagundDonnerstag,9bis11Uhr
LANDESVERTRETUNG 22 STEIERMARK8020Graz,Karl-Morre-Straße32/3.StockTel.:0316/7071-287/Fax:0316/7071-315Web: www.stmk.penspower.atE-Mail: [email protected]:KlausGabriele/Tel.:0650/4493000Sprechtag:Dienstag,9bis11Uhr
LANDESVERTRETUNG 22 TIROL6020Innsbruck,SüdtirolerPlatz14-16/4.StockTel.:0512/59777-406/Fax:0512/59777-420Web: www.tirol.penspower.atE-Mail: [email protected]:HermannMüller/Tel.:0512/363839Sprechtage:DienstagundDonnerstag,9bis10.30Uhr
LANDESVERTRETUNG 22 VORARLBERG6903Bregenz,Reutegasse11Tel.:05574/71842/Fax:05574/71842-67Web:www.vbg.penspower.atVorsitzender:ArminBrunnerE-Mail: [email protected]:nachVereinbarung
ansprechpartner
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Voraussetzungen zur Erlangung des RechtsschutzesJedesMitglieddesÖGB,daherauchjedesMitgliederderGÖD,das• mindestens6Monatsbeiträgenachweistund• mitseinenBeiträgennichtlängerals2MonateimRückstandist• undnochkeineandereStelle(Rechtsanwalt)vorhermitseinerVertretungindergleichenRechtssachebetrauthat,
kann unentgeltlichen RechtsschutzimRahmendesRechts-schutzregulativsdesÖGBerhalten.AusderMitgliedschaftkannkeinRechtsanspruchaufUnterstützungsleistungenabgeleitetwer-den.AuchdenberechtigtenHinterbliebeneneinesGewerkschafts-mitgliedeskannRechtsschutzgewährtwerden.
Umfang des RechtsschutzesDerunentgeltlicheRechtsschutzerstrecktsichauf• dieRechtsberatung,• dieDurchführungvonInterventionen,• dieVertretungvordenzuständigenGerichten,ÄmternoderBehörden.
FürRechtsstreitigkeitenzwischenMitgliederndesGewerkschafts-bundeswirdgrundsätzlichkeinRechtsschutzgewährt.
reCHts schutz
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Unser Ansprechpartner RechtsabteilungderGÖD,Dr.ManfredMögele1010Wien,Teinfaltstraße7,Tel.:01/53454-246Fax:01/53454-239,E-Mail:[email protected]
Rechtsschutz für PensionistenDaderRechtsschutzdesÖGBnurinAngelegenheitengewährtwird,diemitdemDienstverhältnisinunmittelbaremZusammen-hangstehen,kommenPensionistennurbedingtindenGenussderGewährungvonRechtsschutz.
Beispiele:FürPensionistenkommtderunentgeltlicheRechtsschutzz.B.infolgendenFälleninFrage:• ProzessevordenArbeits-undSozialgerichtenbeiderDurch-setzungvonAnsprüchennachdemBundespflegegeldgesetz.
• FürAngelegenheiten,dieerstnachAntrittdesRuhestandesschlagendwerdenund– diemitdemLehr-,Arbeits-oderDienstverhältnis– oderderAusübungeinergewerkschaftlichenbzw.betriebs-rätlichenFunktioninVerbindungstanden.
(Disziplinarverfahren,Pensionsbescheidetc.).FürsolcheAngelegenheitenerhaltenauchdieanspruchsberech-tigtenHinterbliebenenRechtsschutz.
Verfahren zur Inanspruchnahme des RechtsschutzesRechtsschutzansuchensindbeiderzuständigenLandesvertre-tung,inWienbeiderBundesvertretungPensionisteninderGÖD,einzubringen.SieheAbschnittAnsprechpartnerabSeite10!
rechtsschutz
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Im eigenen Interesse ist der Antrag so bald als möglich zu stellen (FristenwahrungbeiGerichtsverfahren!).
Das Rechtsschutzansuchen• Das RechtsschutzformularistvomRechtsschutzwerberinzweifacherAusfertigungauszufüllen.IndiesemFormularistvomRechtsschutzwerberdieÜbernahmeeinesRechtsschutz-regulativsschriftlichzubestätigen.– Unterlagen und ausführliche SachverhaltsdarstellungdesRechtsschutzwerbers,diefürdieBeurteilungdesSach-verhaltesnotwendigsind,sindbeizulegen.– Unbedingt anzuführen istdasDatumdesErhaltseinergerichtlichenoderdienstbehördlichenErledigungbzw.einesgerichtlichenBescheideszwecksVermeidungvonFristver-säumnissen!
VerweigerungsgründeRechtsschutzkannverweigertwerden,wenndieRechtsverfol-gungoderRechtsverteidigungmutwilligoderaussichtsloser-scheint.
Kostentragung• Getragen werden sämtliche Kosten des RechtsschutzesvonderGewerkschaft(Gerichtsgebühren,Barauslagen,even-tuelleAnwaltskosten).
• Nicht ersetzt werden verhängteGeldstrafeninStraf-,Disziplinar-oderanderenVerfahrensowieKlagsbeträgeinZivilprozessen.
rechtsschutz
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steUer beratungDieGÖDbietetösterreichweitallenMitgliedernjeweilsmon-tagsvon15bis16UhrunterTelefon:01/534-54-246DWbzw.-253DWGelegenheitzurkostenlosen Beratung in Steuerangelegenheiten.
PersönlicheVorspracheimBüroderRechtsabteilungderGÖDin1010Wien,Teinfaltstraße7/2.StocknachvorherigerTermin-absprachemöglich!
rechtsschutz steuerberatung
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GemeinsammitdemVertragspartnerdesÖGB,derWienerStädtischenVersicherungAG,ViennaInsuranceGroup,werdenmitder„SolidaritätsversicherungNeu“nochstärkererSchutzundnochumfassendereServiceleistungengeboten.
Wer hat Anspruch?AnspruchinderSolidaritätsversicherunghatjedesÖGB-MitgliedmitmindestensdreiJahrenMitgliedschaft.
1. SPITALGELD (2014)Pensionistenerhaltenbeiunfallbe-dingtemSpitalsaufenthalt6 4,–abdemerstenTag,sofernderAufenthaltmindestens4Tagedauert.Maximum6 308,–(=77Tage)
2. BEGRÄBNISKOSTENBEITRAG-VERSICHERUNGBeiAblebeneinesnach1971indenRuhestandgetretenenMitgliedesgebührtdarauseinnachderDauerderMitgliedschaftgestaffelter
die sOLiDAritÄtsVersiCHerUnG
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Begräbniskostenbeitrag (Werte 2015)
FürMitglieder,dievordem1.1.1972imRuhestandwaren,übernimmtdieGÖDdieLeistung.
Bei Ableben des Ehepartners oder Lebensgefährten kanndemversichertenMitgliedderBegräbniskostenbeitragauchselbstzurHälftevorzeitigausbezahltwerden.WirdeinederartigeVer-sicherungsleistunginAnspruchgenommen,sogebührtbeimAblebendesversichertenMitgliedsnurnochdieDifferenzzudemdanngebührendenBegräbniskostenbeitrag.
3. ABLEBENS-RISIKO-VERSICHERUNGVoraussetzung:UnfalltodeinesGÖD-Mitgliedes,dassichbereits
am1.Jänner2000imRuhestandbefand.
Versicherungsleistungen (Werte 2015)
Anzeige eines Versicherungsfalles (Formulare)LiegteinVersicherungsfallvor,istunverzüglichdasentsprechendeAnzeigeformular(Unfallanzeige,Sterbefallanzeige)anzufordern.
DauerderMitgliedschaft
mindestens3bis10Jahre
über10bis20Jahre
über20bis30Jahre
über30Jahre
Beitragshöhe 6 150,– 6 160,– 6 170,– 6 180,–
DauerderMitgliedschaft
mindestens3bis10Jahre
über10bis25Jahre
über25Jahre
Beitragshöhe 6 875,– 6 1.310,– 6 1.745,–
solidaritätsversicherung
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Sieerhaltenes• beiderGÖD,BereichfürsozialeBetreuung,• beiderBundesvertretungPensionistenbzw.• beidenzuständigenLandesvorständen.
Ausgefüllt einsenden an:BereichfürSOZIALEBETREUUNGderGÖD,1010Wien,Teinfaltstraße7.
BeilagenJenachArtdesVersicherungsfallessindderGewerkschaftinKopievorzulegen• saldierteBegräbniskostenrechnung,• SterbeurkundeoderAuszugausdemSterbebuch bei Todesfall• oderBestätigungüberdenSpitalsaufenthaltmitDiagnosebei
Spitalgeld.
Verfall des AnspruchesDerAnspruchverfälltnach3Jahren,aufdenBegräbniskosten-beitragnach5Jahren.
Anfragen zur SolidaritätsversicherungAnfragenbeantworten• dieLandesvorständederGÖD,• dieLandesleitungenderLandesvertretungenPensionisten,• dieBundesleitungderBundesvertretungPensionistenund• derBereichSOZIALEBETREUUNGderGÖD.Tel.:01/53454-250oder353DW,Fax:01/53454-207
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solidaritätsversicherung
BEI ANZEIGE EINES STERBEFALLES IST BESONDERS ZU BEACHTEN:BezugsberechtigterIndieSterbefallanzeigemussein(e)Bezugsberechtigte(r)eingetragenwerden.DiesistjenePerson,dieaufderBegräbniskostenrechnungmitNamenundAdressealsBestellerundRechnungsträgergenanntist.NurdiesePersonistder(die)BezugsberechtigteunddarfdieSterbe-fallanzeigeunterzeichnen.FolgendePersonensinddaherimmergleich:• NameundAdresseaufderBegräbniskostenrechnung• NameundAdressedes(der)BezugsberechtigtenaufderSterbefallanzeige
• UnterschriftaufderSterbefallanzeige
Sterbeurkunde oder Auszug aus dem SterbebuchWichtigist,dassdiesesDokumentvomStandesamtdesSter-beortesausgestelltwurde.AuchbeidemAblebenimAuslandstelltdieösterreichischeBehördeeineSterbeurkundeaus.
BegräbniskostenrechnungAufderBegräbniskostenrechnungmussNameundAdressevomBestellerundRechnungsträgerunbedingtersichtlichsein(-Bezugsberechtigte).WeitereRechnungenüberKränze,SpeisenundGetränke,Friedhofsgebührenusw.werdennichtalsErsatzderBegräbnis-kostenrechnungakzeptiert.Siesinddahernichteinzusenden!
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SOZIALUNTERSTÜTZUNGTriffteinGewerkschaftsmitgliedeinunvorhergesehenerNotfallodereineaußergewöhnlicheBelastung(z.B.einKrankheitsfallinderFamilie,einegrößereZahnbehandlung,einTodesfall,einElementarereignis),dannhilftdieGewerkschaftdurchGewäh-rungeinerGeldaushilfe.VoraussetzungfürdieseUnterstützungsind1JahrMitglied-schaftunddieregelmäßigeLeistungdesGewerkschaftsbeitragesinderrichtigenHöhe.AuskünfteerhaltenSiebeidemfürIhrBundeslandzuständigenLandesvorstand,WienerMitgliederbeiderBundesvertretung.BeidiesenStellenistauchderentsprechendeAntragmitdenBelegeneinzureichen.WeitereMöglichkeitenderUnterstützungdurch:
1. KATASTROPHENFONDS DES ÖGBDieserFondsgewährtfinanzielleUnterstützungenanGewerk-schaftsmitglieder,welchedurchKatastrophen(Hochwasser,Brand,Lawinen,Hagel,Sturm)zuSchadengekommensind.
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Voraussetzungen • ununterbrochenen,mindestens2-jährigeMitgliedschaftbeimÖGB,
• Schadenshöhemindestens6700,–(Wert2014)• EinreichungspätestenssechsMonatenachSchadenseintritt.
2. ANTON-PROKSCH-FONDS DES ÖGBDieserFondvergibtanbehinderteGewerkschaftsmitgliederoderderenAngehörige,vorallemanbehindertejugendlicheArbeit-nehmerInnen,finanzielleZuwendungen.
3. KARL-MAISEL-FONDSDieserFondsstelltzuraußerordentlichenUnterstützungbedürftigerGewerkschaftsmitgliederoderderenengsterAngehörigerinmannigfaltigenNotfällenMittelbereit.Siewerdenvorallemdannausgeschüttet,wenndieBestimmungenderbestehendenUnterstützungs-undVorsorgeeinrichtungendesÖGBbzw.derGÖDeinefinanzielleZuwendungnichterlauben.AusdenMittelndesFondskönnenauchZuschüssefürlebensret-tendeOperationen,fürAnkäufevonHilfsgerätenfürInvalideundbehindertePersonenusw.gewährtwerden.AnsuchenumUnterstützungausdenFonds1–3sindformlosinWienandieBundesvertretungPensionisteninderGÖD,indenBundesländernandenjeweiligenLandesvorstand,zurichten.
4. JOHANN-BÖHM-FONDSStudentinnenundStudenten,diesichinFormvonDiplomar-beitenoderDissertationenmitThemenbeschäftigen,diefürdieGewerkschaftsbewegungvonbesonderemInteressesind,könnenausdiesemFondsfinanzielleZuwendungenerhalten.
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MöglicheThemen:z.B.Arbeits-undSozialrecht,Arbeitsmedizin,Arbeitsmarktpolitiketc.Voraussetzungen:sozialeBedürftigkeit(geringesFamilienein-kommen)undeineMitgliedschaftsdauervonmindestensdreiJahren(zumindesteinesElternteiles).Antragstellung sowieZusendungvonInformationenundRicht-liniensindandasÖGB-ReferatfürRechtspolitikzurichten.Tel.:01/53444-DW39179oder39173.
5. FAMILIENUNTERSTÜTZUNGDiesesozialeZuwendungwirdanbesonderszuberücksichti-gendeFamilienmiteigenenoderadoptiertenKinderneinmaljährlich,nichtaberrückwirkendfürvergangeneJahregewährt.Voraussetzungist,dasseineFamilieentwederfürdreiodermehrKinderFamilienbeihilfeoderfüreinesodermehrereKin-derdieerhöhteFamilienbeihilfebezieht.Weitere Voraussetzung: 1JahrMitgliedschaftunddieregelmä-ßigeLeistungdesGewerkschaftsbeitragesinderrichtigenHöhe.Informationen und FormulareerhältmanbeidenLandesvor-ständenundderGÖD,BereichSozialeBetreuung,1010Wien,Teinfaltstraße7.Tel.:01/53454-250oder353.
6. UNTERSTÜTZUNGSFONDS DER GKKInjedemBundeslandgibtesbeiderzuständigenGebietskranken-kasseeinenUnterstützungsfonds.AusdenMittelndiesesUnter-stützungsfondskönneninbesondersberücksichtigungswürdigenFällenunterBedachtnahmederFamilien-,Einkommens-undVermögensverhältnissedesAntragstellersUnterstützungenge-währtwerden.
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Kein Rechtsanspruch!Eskönnenz.B.hoheKostenaufwendungenfürArztleistungen,ungedeckteKostenvonHeilbehelfenundHilfsmittelnZahn-oderkieferorthopädischeBehandlungeneingereichtwerden.Hinweis:JedesBundeslandhatunterschiedlicheRichtlinien!BittebeiderzuständigenGebietskrankenkasseerfragen,obdiekonkreteLeistungunterstütztwird.Antragstellung:AnträgesindunterBeischlussdergeeignetenBelegebeijederGebietskrankenkasseformlosschriftlichein-zubringen.InformationendazuimInternetunterwww.sozialversicherung.at/-SUCHE:„Unterstützungsfonds“.
7. UNTERSTÜTZUNG DURCH DIE BVAAntragstellung erforderlich!DieBVAgewährtUnterstützunginNotfällenausderKranken-versicherungdurchZuwendungausdemUnterstützungsfonds,wenna) durch Krankheit oder Gebrechen erhebliche Kosten
entstehen,b) die Pflichtleistungen sie nur unzureichend abdecken.LeistungenausdiesemUnterstützungsfondskönneninbesondersberücksichtigungswürdigenFällenunterBedacht-nahmeaufdieindividuelleNot-undZwangslagesowiedieFamilien-,Einkommens-undVermögensverhältnissegewährtwerden.
finanzielle hilfen
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Insbesondere kommen Leistungen aus dem Fonds in Betracht für• unumgänglicheAnstaltspflege,KrankenbehandlungoderZahnersatzimIn-oderAusland,wenndiePflichtleistung60%derKostennichterreicht,• Delfintherapie,• Adelitherapie,• einenElektrofahrstuhlodereinanderesBehindertenfahrzeug• wegenPflegebedürftigkeit(GerätezurPflegeunterstützung,ausgenommenPflegedienste),• kieferorthopädischeBehandlungmitfestsitzendemGerätfürhöchstensdreiBehandlungsjahre,• unumgänglicheKostenvonUntersuchungenundOperationeneinesOrganspenderseinschließlichderdamitimZusammenhangstehendenFahrtenundTransporte,• diebehinderungsgerechteAdaptierungeinesfürdenAnspruchsberechtigtenunbedingterforderlichenKraftfahr-zeuges,• diebehinderungsgerechteAdaptierungderUnterkunft,• dieAufnahmeeinerBegleitpersonindieKrankenanstaltoderdieUnterbringungeinerBegleitpersoninderNähederKrankenanstalt,• BesuchsfahrteneinerBezugspersonbeiAnstaltspflegeeinesKin-desbiszumvollendeten15.LebensjahrodereinesBehinderten,wenndieAnwesenheitdieserPersonbeimPati-entenausmedizinischeroderpflegerischerSichtsinnvollist,• Installations-undAdaptierungskostenfüreineHeimdialyse-anlage,
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Neuauflage 2013
• diebehinderungsspezifischeHard-undSoftwarefürSehbehin-derte,wenndieAnlagederSchul-oderBerufsausbildungdient,• Hör-SprachübertragungsanlageneinesHörbehindertenzurSchul-oderBerufsausbildung,• GeräteoderMaßnahmen,dieeinemKörperbehindertenoderRollstuhlfahrerdieÜberwindungvonTreppenermöglichen.
Unterstützungenkönnen nur auf AntragdesVersichertenoderderanspruchsberechtigtenAngehörigenoderinderenNa-menvoneinerEinrichtungderstaatlichenSozial-undBehinder-tenhilfezuerkanntwerden.DemAntragsinddiemonatlichenEinkünfteundNachweiseüberdasVermögendesVersichertenundseineranspruchsberechtigtenAngehörigenbeizulegen.DieHöhederUnterstützungrichtetsichimEinzelfallnachdenGesamtkostenunddemGradderNotlage.
Einmalige finanzielle HilfeDieBVAkannVersichertenoderPensionisteninNotlage(z.B.durchErkrankung,Todesfall)alsfreiwilligeLeistungeineeinmaligefinanzielleHilfegewähren.Voraussetzung: WohnsitzinÖsterreich.
Befreiung und Nachsicht von KostenbeteiligungenSieheKapitelSOZIALVERSICHERUNG–BVA,abSeite85!
finanzielle hilfen
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BILDUNGS- TAGES- UND KULTURFAHRTENJedesJahrfindensowohlTagesfahrtenalsauchmehrtägigeKultur-reisenstatt.DieseFahrtenwerdenteilweisevonderBundesvertre-tungwieauchvonIhrerLandesvertretungangeboten.WendenSiesichbittefürnähereAuskünfteentwederanIhreLan-desvertretungoderandieBundesvertretungPensionisteninderGÖD.ReiseangebotefindenSieaußerdemunterwww.goed.penspower.at.
ERHOLUNGSEINRICHTUNGEN DER GÖDInfolgendenreizvollenRegionenkönnenMitgliederderGÖDundihreAngehörigenihrenSommer-oderWinterurlaubverbringen:• APPARTEMENTHAUSKIRCHBERG/TIROLImWintergewährtdienur300MetervomAppartementhausentfernte„Maierlgondelbahn“direktenEinstiegindenKitzbühlerSkizirkus.ImHausselbststeheneineSauna,eineDampfsauna,einSolarium,eineInfrarotkabine,TischtennisundeinFitnessraumfürIhrWohlbefindenbereit.• ALPENHOTELMOARALM/OBERTAUERNVondiesemVier-SterneHotelhabenSiedieMöglichkeitdirektvomSkikellerindenSkizirkusObertauerneinzusteigen.DasHausselbstverfügtüberSauna,Dampfsauna,Solarium,InfrarotkabineundTischtennis-Spieltische.
Freizeit angebote
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Neuauflage 2013
• WELLNESSHOTELSPORTALMDiesesDrei-Sterne-HotelliegtamFußedesLangeck.InWinterführteinSesselliftfastdirektvonderHaustürzum„Aberg-Skizir-kus“.InMariaAlm,Hintermoos,Hinterthal,Dienten,MühlbachsindmitdemgleichenSkipassweitereLifteerreichbar.DasHausverfügtübereineSauna,Dampfbad,Solarium,Infrarotkabine,WhirlpoolundWärmebänke.AuskünftezudenGÖD-Hotels:Tel.:01/53454-274,Fax:01/53454-134E-Mail:[email protected].
URLAUBSMAGAZIN DER GÖDDiesesenthältspezielleAngebotefürGÖD-MitgliederundihreAngehörigenundistbiszuviermaljährlichdemMagazin„GÖD-DeröffentlicheDienstaktuell“beigeheftet.
ZIMMERBÖRSEImGÖD-MitgliedermagazinbietenGÖD-MitgliederfürGÖD-MitgliederZimmer,FerienwohnungenundAppartementsum10%ermäßigtan.
FAMILIENURLAUB IN WEIDEN AM NEUSIEDLER SEEJedenSommerorganisiertdieGÖDimSeeparkWeidenamNeusiedlerSeeeinenFamilienurlaubfürGÖD-MitgliedermitbehindertenKindernanundunterstütztdiesenbesondersdurcheinespezielleBetreuungundfinanziellenZuschuss.Nähere InformationenBereichFreizeit,JugendundSport,1010WienTeinfaltstraße7Tel.:01/53454-272
angebote
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BILDUNGSBEITRAG FÜR PENSIONISTENSeit1.1.2002könnenPensionistenfürbesuchteKurseun-abhängigvomjeweiligenKursinhalteinenZuschusserhal-ten.DieHöhediesesZuschussesbeträgtproJahr€30,–,fürEDV-Kursejedoch€45,–(Werte2015).AllgemeineAus-undFortbildungskursemüssenmindestens2Tage,EDV-KurselängeralszweiWochendauern.KeinBildungsbeitraggebührt,wennderKursvonderGÖDangebotenundgeför-dertwurde.DerAnspruchaufdenBildungsförderungsbei-tragbestehtabeinjährigerDauerderMitgliedschaft. AnträgekönnenmaximalbiszueinemJahrnachAbschlus-seinesKursesgestelltwerden.BeiderBundesvertretungunddenLandesvorständenliegenentsprechendeFormblätterauf,welcheIhnenbeiAnforde-rungzugesandtwerden.AußerdemkanndasFormblattvonunsererHomepage www.goed.atimBereich„Service“unterdemPunkt„Bildung“heruntergeladenwerden.
BiLDUnG und KULtUr
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Neuauflage 2013
AK BIBLIOTHEK WIEN FÜR SOZIALWISSENSCHAFTENDieBibliothekistkostenloszugängigundMontagbisFreitagvon10bis19.30Uhrgeöffnet.Aushebezeiten:MontagbisFreitagvon12bis18Uhr.Entlehnfrist:14Tage.Die Bibliothek verfügt auch über ein reichhaltiges Angebot an Sachbüchern und belletristischer Literatur als eBook.DieAKBibliothek Wien für Sozialwissenschaften befindetsichinderPrinz-Eugen-Straße20–22,1040Wien.Tel.:01/50165-0,Lesesaal-2352.
ÖGB-VERLAGDerÖGB-VerlagistderVerlagdesÖsterreichischenGewerk-schaftsbundes.InseinerFachbuchhandlungbietetereinum-fangreichesSortiment.DieFachbuchhandlungbefindetsichin1010Wien,Rathausstraße21.www.oegbverlag.atE-Mail:[email protected]
VERBAND ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTLICHER BILDUNGUnterdemLinkwww.voegb.atsindVeranstaltungenzufinden,dievonGewerkschaftsmitgliedernteilweisegratis,teilweisegegengeringesEntgeltbesuchtwerdenkönnen.
bildung und kultur
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VORTEILE MIT GÖD-MITLIEDSKARTEMitderVorlageIhrerGÖD-MitgliedskartekönnenSieinvielenMuseen,Ausstellungen,TheaternundKinosermäßigteEintrittskartenlösen,WellnesskanninvielenverschiedenenThermenhotelsundSportclubsverbilligtgenossenwerden.AuchinvielenGeschäftenbekommenSieErmäßigungen.DieGÖD-Card-AngebotefindenSieunterwww.goed.at/16902.html.
ÖGB-KARTENSTELLEBeiderÖGB-KartenstellekönnenSievergünstigteKartenfürverschiedeneVeranstaltungen,wieMusicals,Theatervorstel-lungen,Operettenaufführungen,etc.anfordern.DieKartenstelledesÖGBbefindetsichin1020Wien,Johann-Böhm-Platz1,Tel.:01/53444-39675oder39677.Fax:01/53444-100322,E-Mail:[email protected]
CULT&CARDCult&CardisteineZeitschrift,welcheAngeboteausdenBereichenKultur,BildungundServicebringt.SiekönnendasMagazinentwederunterTel.:01/53444-39100oderperE-Mail([email protected])anfordernbzw.imInternetherunterladen:http://kartenstelle.oegb.at/cult_card/.
bildung und kultur
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Presse GeWerKsCHAFts-
BrOsCHÜren und
ÖFFentLiCHKeits-ArBeit
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„GÖD – DER ÖFFENTLICHE DIENST AKTUELL“DieseachtmalimJahrerscheinendeFachzeitschriftderGÖDwirdjedemMitgliedgratiszugestellt.SpeziellfürunserePen-sionistensindetwainderBlattmitteeinigeSeitenmitaktu-ellenundinteressantenInformationensowieHinweisenaufunsereServicedienstereserviert.
AllgemeininformiertdasGÖD-MagazinüberaktuelleThemenimöffentlichenDienst,überVerhandlungenmitderRegierungunddieerzieltenErfolge.EswerdenBerichtedesRechtsbürosüberEntscheidungenderArbeits-undSozialgerichtebzw.desVerwaltungs-undVerfassungsgerichtshofeszueinschlägigenFällenveröffentlichtundkommentiert.Darüberhinausent-hältdasMagazinauchArtikelzugrundsätzlichenFragenundForderungenunseresBerufsstandes,ReportagenüberdieAr-beitsweltdesöffentlichenDienstes,InterviewsmitführendenFunktionärenundEntscheidungsträgernausPolitik,WirtschaftundVerwaltungsowieeineReiheserviceorientierterBeiträge.
„SOLIDARITÄT“DieseZeitschriftistdasZentralorgandesÖsterreichischenGewerkschaftsbundes.DieRedaktionundGestaltungliegenausschließlichinderHandderÖGB-Zentrale.EsinformiertbranchenübergreifendüberallegewerkschaftspolitischrelevantenThemenimIn-undAuslandundwirdjedemÖGB-Mitgliedregel-mäßiggratiszugestellt.
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„ÖGB-AKTUELL MIT PENSIONISTINNEN ExTRA“ZeitschriftdesÖsterreichischenGewerkschaftsbundesmitspeziellenPensionisten-Themen.
DAS GÖD-JAHRBUCHDasjährlichneuerscheinendeJahrbuchderGÖDbietetaufrund1500SeiteneineSammlungeinschlägigerGesetze,VerordnungenundErlässe,dieöffentlichBedienstetebetreffen.FürdieGesamt-fassungdieserGesetzeundErlässesinddiejeweilsletztendreiJahresausgabenerforderlich.DasJahrbuchkannvonjedemGÖD-MitgliedgegenLeistungeinesgeringenUnkostenbeitragesangefordertwerden.DasentsprechendeAntragsformularistimGÖD-Magazinabge-druckt.
DIE GÖD IM INTERNETDieGÖDistmitihrerHomepagewww.goed.atimweltweitenNetzpräsent.DiesesmoderneMediumnutztdieGÖD,umvorallemihreMitglieder,aberauchalleanderenInteressiertenüberdieeigeneOrganisation,ihreAufgaben,ZieleundLeistungenzuinformieren.AufdenNews-SeitenwirdüberaktuelleEreignisse,diedenöffentlichenDienstunddieArbeitunsererGewerkschaftbetreffen,berichtet.AuchdieBundesvertretungPensionisteninderGÖD(BV22)betreibtunterderAdressewww.goed.penspower.ateineeigen-ständigeWebsite,überdieaktuelleInformationenundService-angeboteunserenMitgliedernundderbreitenÖffentlichkeitzugänglichgemachtwerden.
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AuchunsereLandesvertretungenbesitzenselbstständigeWebauf-tritteundsindauchüberE-Mailerreichbar.SieheAbschnitt„UnsereAnsprechpartner“abSeite10!
ÖFFENTLICHKEITSARBEITZahlreicheweitereAktivitätenrundendieArbeitdesReferatesfürPresse-undÖffentlichkeitsarbeitab.DazugehörenunteranderemPressekonferenzen,Podiumsdiskussionen,Symposien,APA-Aussendungen,dieKontaktpflegemitMedienvertretern,diePräsentationderBV22beiVeranstaltungen,Mitarbeiter-Weiterbildungundanderesmehr.
„PROJEKT NETZWERK WIR“ – NewsletterUnterdemArbeitstitel„ProjektNetzwerkWIR“werdenderzeitvonderLandesvertetungPensionistenGÖD-NÖundderBun-desvertretungPensionisteninderGÖD–alsLandesvertretungWien–fürMitgliederinNÖundWienInfo-E-Mail-Diensteangeboten.FürMitgliederinanderenBundesländernsindsiege-plant.ImRahmendieserDienstewerdenregelmäßigInfo-MailsmitaktuellenThemenanregistrierteMitgliederversendet.
Anmeldung als Info-Mail-Empfänger für Mitglieder in NÖ und WienGÖDMitglieder aus NÖ:www.pensionisten.goednoe.atE-Mail:[email protected]
GÖDMitglieder aus Wien:www.goed.penspower.atE-Mail:[email protected]
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inHALtsVerzeiCHnis VORWORT...........................................................3
UNSERLEITBILD...................................................4
DERPENSIONISTALSMITGLIEDDERGEWERKSCHAFTÖFFENTLICHERDIENST................6
UNSEREANSPRECHPARTNER................................ 10
RECHTSSCHUTZ................................................. 14VoraussetzungenzurErlangungdesRechtsschutzes.......... 14UmfangdesRechtsschutzes...................................... 14UnserAnsprechpartner............................................ 15RechtsschutzfürPensionisten.................................... 15VerfahrenzurInanspruchnahmedesRechtsschutzes......... 15DasRechtsschutzansuchen....................................... 16Verweigerungsgründe............................................. 16Kostentragung...................................................... 16
KOSTENLOSEBERATUNGINSTEUERANGELEGENHEITEN................................ 17
DIESOLIDARITÄTSVERSICHERUNG....................... 18WerhatAnspruch?................................................. 181. Spitalgeld....................................................... 182. Begräbniskostenbeitrag-Versicherung...................... 183. Ablebens-Risiko-Versicherung.............................. 19AnzeigeeinesVersicherungsfalles............................... 19VerfalldesAnspruches............................................. 20AnfragenzurSolidaritätsversicherung......................... 20
inhaltsverzeichnis
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FINANZIELLEHILFEN.......................................... 22Sozialunterstützung................................................ 221. KatastrophenfonddesÖGB................................. 222. Anton-Proksch-FondsdesÖGB............................ 233. Karl-Maisel-Fonds............................................. 234. Johann-Böhm-Fonds.......................................... 235. Familienunterstützung........................................ 246. UnterstützungsfondsderGKK.............................. 247. UnterstützungdurchdieBVA............................... 25
FREIZEITANGEBOTE............................................ 28Bildungs-Tages-undKulturfahrten.............................. 28ErholungseinrichtungenderGÖD.............................. 28UrlaubsmagazinderGÖD........................................ 29Zimmerbörse........................................................ 29FamilienurlaubinWeidenamNeusiedlerSee................. 29
BILDUNGUNDKULTUR....................................... 30BildungsbeitragfürPensionisten................................. 30SozialwissenschaftlicheStudienbibliothekderArbeiterkammerWien...................................... 31ÖGB-Verlag......................................................... 31VerbandÖsterreichischerGewerkschaftlicherBildung...... 31VorteilemitGÖD-Mitgliedskarte............................... 32ÖGB-Kartenstelle.................................................. 32Cult&Card.......................................................... 32
PRESSE,GEWERKSCHAFTSBROSCHÜRENundÖFFENTLICHKEITSARBEIT................................... 34„GÖD–DeröffentlicheDienstaktuell“....................... 35„Solidarität“.......................................................... 35„ÖGB-aktuellmitPensionistInnenextra“...................... 36
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DasGÖD-Jahrbuch................................................ 36DieGÖDimInternet............................................. 36Öffentlichkeitsarbeit............................................... 37„ProjektNetzwerkWIR“.......................................... 37
FÖRDERUNGENUNDFINANZIERUNGEN............... 38
FAHRPREISERMÄSSIGUNGEN................................ 40ÖsterreichischeBundesbahnen(ÖBB).......................... 41FahrpreisermäßigungenfürandereVerkehrsmittel........... 44WestbahnundWestbus............................................ 45
DIEPENSIONSVERSORGUNGDERÖFFENTLICH-RECHTLICHBEDIENSTETEN................................. 46RechtlicheGrundlagenderPensionsansprüche............... 47Pensionsbehörden1.Instanz...................................... 48
RECHTLICHES.................................................... 50VerlustdesAnspruchesaufRuhegenuss(§11PG1965).... 51UnterhaltsbeitragfürehemaligeBeamtedesRuhestandes(§50PG)............................................ 51Beitrag(§13aPG).................................................. 52Kinderzuschuss(§25PG)........................................ 52Ergänzungszulage(§26PG)...................................... 53VorschussundGeldaushilfe(§29PG).......................... 53AuszahlungderGeldleistungen(§35PG)..................... 54Meldepflicht(§38PG)............................................ 54BesondereMeldepflicht(§9altPG)............................ 55ErsatzzuUnrechtempfangenerLeistungen(§39PG)...... 55Pensionsanpassung(§41PG)..................................... 56
inhaltsverzeichnis
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ANSPRÜCHEDERHINTERBLIEBENENNACHBUNDESBEAMTEN..................................... 58AnspruchaufWitwen-undWitwerversorgungsgenuss...... 59AusmaßdesWitwen-undWitwerversorgungsgenusses..... 60Waisenversorgungsgenuss......................................... 62VersorgungsbezugdesfrüherenEhegatten..................... 65BesondererSterbekostenbeitrag................................. 67VersorgungsgeldfürdieAngehörigeneinesBeamtendesRuhestandes.................................................... 67UnterhaltsbeitragfürdieHinterbliebeneneinesehemaligenBeamtendesRuhestandes.......................... 68ErlangungdesVersorgungsgenussesnacheinemverstorbenenEhegatten........................................... 69
PENSIONSANSPRÜCHENACHDEMASVG................ 70ASVG-Pensionen................................................... 71EigenpensionenimASVG........................................ 71Neo-PensionistenSonderzahlungenundPensionsanpassung.................................................. 73Meldepflicht......................................................... 74FinanzielleUnterstützung......................................... 74RuhenderPension................................................. 74Lebensbestätigung.................................................. 75
ANSPRÜCHEDERHINTERBLIEBENENNACHDEMASVG................................................ 76Hinterbliebenenpensionen........................................ 77Witwen-(Witwer-)Pension....................................... 77Sonderregelungen.................................................. 79Waisenpension...................................................... 82AuskünfteundAnsprechpartner................................. 83
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SOZIALVERSICHERUNG....................................... 84VersicherungsanstaltöffentlichBediensteter(BVA).......... 85Gebietskrankenkassen............................................. 86Pensionsversicherungsanstalt..................................... 87GemeinsameBestimmungen..................................... 87Gesundheitszentren................................................ 89E-Card................................................................ 90ELGA(ElektronischeGesundheitsakte)........................ 90BewilligungchefarztpflichtigerMedikamente................. 93Rezeptgebühr....................................................... 93Krankenhausaufenthalt............................................ 98Rehabilitation....................................................... 98Kuraufenthalt.......................................................100Heilbehelfe.........................................................102Vorsorgeuntersuchungen.........................................105
PATIENTENRECHTE............................................107DerBehandlungsvertrag..........................................107Sorgfaltsmaßstab...................................................107Aufklärungspflicht.................................................108Dokumentation....................................................108Behandlungsfehler.................................................108RechtlicheMöglichkeiteneinesgeschädigtenPatienten....109Patientenrechte...................................................110
PATIENTENANWALTSCHAFT................................112
PFLEGEGELD.....................................................114VoraussetzungenfürdenBezugeinesPflegegeldes..........116ZweckdesPflegegeldes..........................................116Pflegebedarf........................................................117HöhedesPflegegeldes............................................119PflegegeldundanderepflegebezogeneLeistungen..........120
inhaltsverzeichnis
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AuszahlungdesPflegegeldes.....................................120Feststellung,obPflegegeldgebührt............................120MitderEinstufungnichtzufrieden.............................121FristzurEinbringungderKlage................................122PflegegeldundAuslandsaufenthalt..............................122PflegegeldundSpitalsaufenthalt................................123PflegegeldundHeimaufenthalt.................................124VeränderungdesGesundheitszustandes.......................124PflegegeldundKontrolle.........................................125AntragstellungaufPflegegeldundkurzdarauffolgenderToddesAntragstellers................................126
LEISTUNGENFÜRPFLEGENDEANGEHÖRIGE........128
BEHINDERTENAUSWEISE....................................130Behindertenpass...................................................131Ausweisnach§29StVO.........................................132SteuerfreibetragfürMenschenmitKörperbehinderung,dieKFZbenötigen................................................133
SACHWALTERSCHAFT........................................134TypenderSachwalterschaft......................................138Sachwalterschafts-Bestellungsverfahren.......................138Verein„Vertretungsnetz“.........................................142RechtedesBetroffenen:..........................................142BeendigungderSachwalterschaft...............................144
VORSORGEVOLLMACHT.....................................146Formerfordernisse................................................147FolgenderVorsorgevollmacht...................................148
PATIENTENVERFÜGUNG.....................................149ArtenderPatientenverfügung...................................150UnwirksamkeitderPatientenverfügung.......................153
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WOHNMÖGLICHKEITENFÜRSENIORENUNDBETREUUNGZUHAUSE......................................1541. Pflegeheim.....................................................1542. Wohnheim.....................................................1543. Seniorenheim..................................................1544. BetreubaresWohnen.........................................1565. BetreutesWohnen............................................1566. BetreuteSeniorenwohngemeinschaften..................1567. Seniorenresidenzen...........................................1578. BetreuungzuHause..........................................157
24–STUNDEN–BETREUUNG.............................159Hausbetreuungsgesetz............................................159UnterschiedBetreuung–Pflege................................159VerfahrenzurErlangungderFörderung.......................162
RECHTEDERBEWOHNERVONHEIMEN,BEHINDERTEN-UNDPFLEGEEINRICHTUNGEN......163Heimvertragsgesetz...............................................164Heimaufenthaltsgesetz............................................165
WASTUNIMTODESFALL?....................................1671. TodesfallineinemKrankenhausoderPflegeheim.......1672. TodesfallaneinemöffentlichenOrt.......................1683. TodesfallimAusland.........................................1684. TodesfallinderWohnung...................................1685. AnzeigedesTodesfalles......................................1696. ÜberführungvonLeichen...................................1707. Abmeldung,Abbestellung...................................171OrgantransplantationnachdemHirntod......................173Verlassenschaftsverfahren.........................................173
ERBRECHT........................................................176
inhaltsverzeichnis
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Nachlass(oderVerlassenschaft).................................177Erbunfähigkeit.....................................................178Erbunwürdigkeit...................................................178LetztwilligeVerfügungen(Testament).........................178Erbvertrag..........................................................182SchenkungaufdenTodesfall.....................................183GesetzlicheErbfolge..............................................183ErbrechtdesEhegatten...........................................184Pflichtteil............................................................186HeimfallsrechtdesStaates.......................................187
EINGETRAGENEPARTNERSCHAFT.......................188
LEBENSGEFÄHRTENUNDRECHTE.......................190Unterhalt............................................................190SozialrechtlicheStellung.........................................191Steuern..............................................................193Pension..............................................................194GemeinsamesKonto..............................................194Erbrecht.............................................................194Trauerschmerzengeld.............................................194Spitalsaufenthalt...................................................194VertretungsbefugnisnächsterAngehöriger....................195Wohnen.............................................................196AnschaffungvonGüternwährendeinerLebensgemeinschaft............................201
STEUERN..........................................................204Lohnsteuer..........................................................204Einkommensteuer.................................................207AktuelleInformationenausersterHand......................208KostenloseBeratungderGÖDinSteuerangelegenheiten..209
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VersteuerungmehrererPensionen.............................209Kapitalertragsteuer................................................210Immobiliensteuer..................................................210Erbschaftssteuer...................................................211Schenkungssteuer..................................................211GrunderwerbsteuerbeiErbschaftenundSchenkungen.....211AnzeigepflichtnachdemSchenkungsmeldegesetz...........212
NÜTZLICHEINFORMATIONEN............................215SicherheitstippsfürzuHause....................................215KriminalpolizeilicheBeratung...................................216Zivilschutz..........................................................216Konsumentenschutz...............................................217
BEHÖRDENUNDÄMTER....................................218Ministerien.........................................................219Bundessozialämter.................................................219PatientenanwaltschaftenindenBundesländern..............221Sozialversicherungsträger........................................223 VersicherungsanstaltöffentlichBediensteterund Landesstellen..................................................223 Gebietskrankenkassen.......................................224 Pensionsversicherungsanstaltund Landesstellen..................................................226 AllgemeineUnfallversicherungsanstalt undLandesstellen............................................227
INHALTSVERZEICHNIS........................................229
inhaltsverzeichnis 237
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