POLITICA DEL SISTEMA
INTEGRADO DE GESTIÓN –SIG-
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.
Gestionar todas las actividades de
Seguridad y Salud en el trabajo,
para la promoción de la salud y pre-
vención de los peligros presentes
en el ámbito laboral .
GESTIÒN DOCUMENTAL
Gestionar adecuadamente los do-
cumentos, archivos y manejo de
correspondencia.
COMUNICACIONES
Optimizar el flujo de la informa-
ción con los usuarios interno y ex-
ternos.
PRESTACIÒN DE SERVI-
CIOS
Asegurar el acceso pertinencia,
integralidad y trato humanizado en
la prestación de nuestro servicios.
GESTIÓN DE LA TECNO-
LOGIA
Optimización e innovación de la
tecnología.
HOSPITAL LA
VICTORIA III NIVEL
síguele el ritmo a los quince tonos de la política del SIG....
Oficina de gestión de calidad Agosto de 2013
“la calidad es un asunto de todos”
HOSPITAL LA VICTORIA III NIVEL ESE
“La política institucional del Siste-
ma Integrado de Gestión establece
el compromiso de mejorar conti-
nuamente los procesos institucio-
nales, para lograr los propósitos de
cada uno de los subsistemas del
SIG, con el fin de satisfacer y en lo
posible exceder las necesidades y
expectativas de los grupos de inte-
rés, en especial en la prestación de
los servicios de salud”.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Trabajar por la sostenibilidad ambien-
tal, económica, laboral y social.
REFERENCIACIÒN COMPENTI-
TIVAS
Realizar la comparación y aprendizaje de
mejores prácticas en otras instituciones . SEGURIDAD DE LA INFORMA-
CIÒN.
Protección de perdida o modificación
de datos e información de la gestión
institucional.
DOCENCIA EN SERVICIO
Ofrecer escenarios de práctica for-mativa para fortalecer y generar compe-tencias, capacidades y nuevos conoci-mientos en estudiantes.
Las directrices o compromisos de la política del
sistema integrado de gestión SIG, se represen-
tan en quince ritmos que todos debemos seguir
con armonía y compromiso, buscando el bienes-
tar de nuestros usuarios.
CALIDAD
Dinámica de mejoramiento continuo para
prestar servicios con calidad
SEGURIDAD DEL PACIENTE
Entorno hospitalario seguro a través de la ges-
tión del evento adverso.
RIESGOS
Administrar los riesgos institucionales para
el cumplimiento de la misión y visión.
GESTION AMBIENTAL
Respeto y preservación del medio ambiente
ATENCIÒN HUMANIZADA
Generar cultura para la atención humanizada, resaltando la integridad humana, el respeto y la
igualdad de nuestros usuarios.
TALENTO HUMANO
Condiciones de trabajo dignas para los trabaja-
dores de la institución .
POLITICA DEL SIG