Séminaire sur l'emploi dans les RUP
Atelier Secteurs Porteur d'emplois –
Plan choc pour les emplois verts et bleus
Session des 9 et 10 mars 2016
Plan d’intervention
Panorama de l’emploi à La Réunion
Présentation du secteur de l’agriculture
Point sur l’économie verte:
Métiers et verdissants
Dispositif régional : Emplois verts
Développement de l’économie bleue: présentation de la filière pêche /aquaculture
La Silver économie, les « emplois blanc »:
Les secteurs sanitaire, social et médico-social
Les métiers des Services à la personne
Panorama de l'emploi à La Réunion
47 890 entreprises en 2014 dont 6 370 créations
d'entreprises: baisse de 1,8 %
134 250 demandeurs d'emplois : augmentation modérée en
2014 +0,9 %
Forte progression de l'emploi salariés marchands : +3,7 % en
moyenne en 2014
Taux d'activité des 15-64 ans en 2012 :
68,5 %
Reprise de la croissance en 2014 :
+3,1 %
Taux de chômage en 2014 : 26,8 %
Recul de la demande d'emploi chez les jeunes : - 3,1 %
en 2014
Le Secteur de l'agriculture à La Réunion
3 piliers de l'agriculture réunionnaise :
La canne à sucre: 3 473 exploitations pour 57% de
la surface agricole utile
Autres productions végétales: production de 50
000 tonnes de fruits et légumes par an
Filières animales: Développement de l’élevage
depuis 30 ans
7 620 exploitations agricoles
Augmentation de la surface d'exploitation de 16 % en 10 ans
Population active agricole stabilisée : + de 15 000 personnes
Près de 400 M€ de production agricole en 2011
Une agriculture dynamique qui augmente sa compétitivité et qui conserve un modèle d'agriculture familiale
Focus sur la
filière canne à
sucre
Pilier
économique
et social de
l’île
Premier
pourvoyeur
d’emploi
Seule filière productrice de sucre de canne avec la Guadeloupe sur le territoire européen:
production entre 75 et 80% des volumes
Filière intégrée représentant le 1er secteur agro-industriel de l'île et 50% des exportations
totales
95% de la production réunionnaise est exportée
18 300 emplois à
La Réunion
13,3% des
emplois du secteur
privé de l'île
Plus de 18M€ de
FSE et 1M€ de
FEADER consacrés
aux formations dans
les métiers agricoles
et de la mer et filières
adosses
Progression du niveau de
formation des agriculteurs
Développement de l'offre
des formations agricoles
par voie d'apprentissage :
70 % de taux d'insertion
Une Économie verte en pleine croissance à La Réunion
1 395 réunionnais exercent un métier vert soit 0,58 % des emplois totaux à La Réunion
35 859 réunionnais exercent un métier verdissant soit 14,82 % des emplois totaux à La Réunion
697 demandes d'emploi dans les métiers verts fin 2013 (hors entretien espaces naturels) et 17
881 demandes dans les métiers verdissants
1 237 offres d'emplois enregistrées fin 2013 pour les métiers verts et 6 979 pour les métiers
verdissants
1 878 métiers verts exercés par des bénéficiaires de CUI
4 272 métiers verdissants exercés par des bénéficiaires de CUI
Poids des métiers verts
et verdissants
Marché du travail des
métiers verts
Les métiers verts dans
les contrats d'insertion
Les formations
environnementales
(FE)
Progression de 72 % des inscriptions en FE entre 2008 et 2012 soit 15 % en moyenne par an
68 % des effectifs se trouvent dans les formations de niveaux BAC, CAP et BEP
Prédominance des effectifs dans les domaines de la maîtrise de l'énergie et des énergies
renouvelables
Métiers verts : métiers dont la finalité et les
compétences mises en œuvre contribuent à
mesurer, prévenir, corriger les impacts
négatifs sur l'environnement
Métiers verdissants : métiers dont la finalité n'est pas
environnementale mais intégrant de nouvelles briques de
compétences qui prennent en compte de manière significative
et quantifiable la dimension environnementale dans le geste
métier
Mise en place d’un observatoire régional des emplois, métiers et formations de l’économie verte
Le dispositif régional Emploi Vert
Champ de l’Économie Sociale et Solidaire lié au secteur de
l’environnement:
Création de 15 000 emplois verts CUI pour l'entretien et l'embellissement
des sites touristiques, des espaces remarquables, des ravines et des
abords des routes nationales
Dispositif de lutte contre la prolifération des maladies vectorielles,
en partenariat avec les communes
Concertation avec l’Agence Régionale de Santé: formation des équipes
Orientations
prioritaires de la
mandature
2015-2021
Une politique d'insertion en faveur des
publics éloignés de l'emploi Une politique économique
Contrat de travail d'un an renouvelable
Formation pré-qualifiante ou qualifiante en rapport
avec le projet professionnel
Accompagnement et suivi par un prestataire à la
sortie du dispositif
Valorisation du patrimoine touristique (plan
d’action stratégie tourisme Réunion)
Création de nouveaux espaces loisirs
Amélioration du cadre de vie des habitants
Installation de nouvelles activités à proximité
des sites
La filière Pêche/ Aquaculture à La Réunion: Développement de l’économie bleue
Secteur de la pêche maritime et de l’aquaculture:
Modèle soucieux des hommes et garant des écosystèmes marins
Plaque tournante de l’exploitation durable des ressources halieutiques
Secteur d’activités stratégique et d’avenir d’émancipation économique pour
La Réunion
85M € de CA
920 emplois directs et induits, soit
0,37% des emplois à La Réunion
0,52% du PIB
9 000 tonnes de production
Pêche artisanale côtière
199 navires
275 marins
1110 tonnes / an
Espèces côtières démersales, petits et
grands pélagiques
à la traîne et sur DCP
Écoulement :
100% sur le marché local
Pêche palangrière
20 navires
191 marins
2600 tonnes en poids vif / an
Espèces pélagiques
à la palangre horizontale
Écoulement :
45% à l'exportation
55% sur le marché local
Grande pêche
Iles australes :
8 navires
278 marins
Légine, langouste, grenadier
6400 tonnes en poids vif / an
Écoulement :
91% à l'exportation
9% sur le marché local
Aquaculture
Continentale :
3 fermes en activité principale
7 fermes en diversification
20 emplois
Tilapia : 40 tonnes/an
Truite : 20 tonnes/an
Écoulement :
100% sur le marché local
Enjeux pour le développement de la filière
Disposer d’outils de production moderne et adaptés pour l’approvisionnement du
marché local, l’exportation et la commercialisation
Moderniser la flotte de pêche de façon durable
Poursuivre la structuration interprofessionnel
Soutenir le développement d’une production aquacole au niveau local et en lien avec la
coopération régionale (Mayotte + pays voisins)
Gestion concertée des stocks en Océan Indien
Encourager l’innovation et la création d’activités dans les secteurs clés liés à la gestion
durable des ressources et espaces marins
Enveloppe FEAMP dédiées aux
mesures régionales : 11, 932M€
Secteur pêche:
Moderniser les navires de pêche, soutenir
l’installation des jeunes pêcheurs, soutenir
les investissements sur les ports et les
infrastructures de transformation et
commercialisation
Secteur aquacole:
Soutenir les investissements productifs
pour la relance de la filière aquacole
continentale et marine +diversification et
création de nouvelles filières
1,755 M€ de FEAMP national consacré à
la formation professionnelle et
l’apprentissage
Emplois « blanc » : la Silver Economie
•Rattrapage progressif par rapport à la métropole et
un besoin de répondre aux attentes du territoire
•Les salariés du secteur représentent 13 % (soit 29
040) du nombre total de salariés de l'île
•Entre 2009 et 2013, augmentation de 43,75 % du
nombre d'entreprises hébergement médico social
et social sur l'île et de 89, 21% du nombre
d’entreprises d’action sociale sans hébergement
Le secteur social et médico social
Nouvelle structuration de la filière sociale avec constitution de
l’UNAFORIS au niveau national puis d’une plateforme au niveau
régional ( en cours)
Programmation bisannuelle des cartes de formation
Ouvertures de quotas pour les personnes porteuses de handicap
Universitarisation des formations du secteur
Grandes avancées sur le champ de la rééducation avec la création
de 3 instituts : IFMK (kiné), IRFE (ergothérapeute), IFP(
psychomotricien)
Création en 2014 de l’Institut Régional de Management en Santé
de l’Océan Indien (IRMS-OI)
Diagnostic de l’offre de
formation
Le secteur sanitaire
•Progression du nombre d'entreprises et
établissements consacré à la santé de la
population réunionnaise (+ de 20%)
•Pas de tension sur le marché du travail dans ce
secteur (débouchés après diplôme), mais
déséquilibre secteur privé/public
•Marché du travail des infirmiers généralistes
équilibré et favorable contrairement aux métiers
d'ergo et de psychomotricien
Plus de 14 M€ de
FSE consacrés au
développement des
formations
sanitaires et
sociales
Emplois « blanc » : la Silver Economie
Les métiers des Services à la personne (SAP)
En 2013, avec 10,3 millions d’heures rémunérées à La Réunion, l’activité dans le secteur des services à la personne
augmente légèrement (+ 0,2 %)
Service à la
famille
Service de la
vie
quotidienne
Service aux
personnes fragiles
et dépendantes
7 000 ETP travaillent dans les SAP dont 2 700
sont des emplois directs chez les particuliers
14 000 employeurs directs avec plus de 120
organismes déclarés
3 salariés
sur 4 sont
employés
par des
particuliers
Caractéristiques de l’emploi dans les
organismes
77% de l’emploi dans les SAP est féminin
25% des salariés sont âgés de 50 ans et plus
54% des contrats sont des CDI et 20% des
contrats aidés
Les deux tiers des salariés travaillent à temps
partiel
Emplois « blanc » : la Silver Economie
Les métiers des Services à la personne (SAP)
En moyenne chaque année, les employeurs envisagent de recruter 300 personnes dans les métiers « employés de
maison et personnels de ménage » et « aides à domicile et aides ménagères »
Près de 700 offres d’emplois sont déposés par an sur des métiers de services à la personnes soit 2%
des offres
Sur les 122 organismes déclarés, on recense plus de 700 déclarations d’embauche dont 70% en emploi
durable
Les 5 métiers les plus recherchés sont: services domestiques, professeur à domicile, assistance auprès
d’enfants, assistance auprès d’adultes et assistant administratif à domicile
La demande d’emploi: 14 000 demandeurs d’emplois recherchent dans les SAP, soit 8,6% des demandeurs
d’emplois Métiers pour la famille et les personnes âgées 46%
2%
Assistance auprès d'adultes 27%
Assistance auprès d'enfants 15%
Intervention sociale et familiale 1%
Chauffeur et accompagnateur de personnes à mobilité réduite 1%
Métiers de la vie quotidienne 54%
Services domestiques 53%
Professeur à domicile/ soutien scolaire 1%
Accompagnement médico social
Merci de votre attention