Milano, 17 ottobre 2011
SWG PER SERATA “AZIENDE AL FEMMINILE”: Oltre le Quote Rosa, verso una vera Parità
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SWG è un istituto di ricerca che progetta e realizza ricerche di mercato, di opinione, istituzionali, studi di settore e osservatori analizzando i trend e le dinamiche del mercato, della politica e della società, con costante innovazione dei processi e dei prodotti. SWG offre ai propri clienti, in un modello personalizzato di partnership, gli strumenti e le analisi per la comprensione e la gestione delle opinioni e delle relazioni con gli stakeholders e li supporta nel prendere decisioni strategiche e consapevoli. La cura e la qualità artigianale, la costante innovazione, e l’affidabilità, basata sull’esperienza, il rigore metodologico e l’etica professionale, rappresentano la dimensione identitaria di SWG.
SWG
La crisi economica e il lavoro delle donne
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L’ansia da licenziamento
Secondo lei, in questo periodo di crisi, chi sarà più colpito da licenziamenti?
43
3
54
4 27
8
65
4
le donne gli uomini entrambi in egual misura non sa
Risposte date dalle Risposte date dagli
Dati % 2010 – Rispondono le persone che lavorano
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La paura di perdere il lavoro
Personalmente, quanta paura ha di perdere il posto di lavoro?
19 11
28 26
28 37
24 25
1 1
molta
abbastanza
poca
nessuna
è già accaduto
Somma di quante
hanno
paura:
Somma di quanti
hanno
paura: 37% 47%
Donne under 35 60%
Donne con occupazione precaria
63%
Dati % 2010 – Rispondono le persone che lavorano
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Le conseguenze della crisi: il taglio dei consumi
Dati 2010 - % calcolate su quanti l’anno scorso effettuavano le attività o usufruivano dei servizi
riduzione consumi energetici (luce, gas, benzina) 77 73
riduzione acquisti al di fuori dei periodi di saldi 73 68
rinuncia ad acquisti importanti già decisi 71 64
riduzione spese per tempo libero/hobby 66 57
riduzione spese per viaggi o vacanze 66 60
riduzione uscite con amici/parenti 65 60
rinuncia a personale di sostegno (colf, baby sitter ecc.) 48 43
ha cambiato i punti vendita dove acquista 43 34
Tavola sinottica delle rinunce effettuate dalle donne e dagli uomini:
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Le rinunce per i figli
Rispetto all’anno scorso, ha dovuto ridurre o rinunciare a qualcuna delle seguenti spese per i figli?
spese per l’abbigliamento
Dati % 2010 – Risponde chi ha figli
acquisti di giochi/libri
spese per attività extra scolastiche
spese per l’istruzione
nessuna di queste
38 28
14 14
11
9
2
4
35 45
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Donne, lavoro e conciliazione
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73%
Le difficoltà delle donne in ambito lavorativo
Lei ritiene che nella vita professionale oggi le donne incontrino ancora maggiori difficoltà rispetto agli uomini?
Dati % 2010
11
44 29
16
sì, abbastanza
sì, molte
sì, poche
nessuna
30
52
16
2
sì, abbastanza
sì, molte sì, poche nessuna
82% Somma molte +
abbastanza difficoltà Somma molte +
abbastanza difficoltà
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Gli ostacoli delle donne in ambito professionale
Dati % 2010; più risposte possibili
nella possibilità di fare carriera 51 34
nella maternità 49 49
nel riconoscimento delle proprie capacità 44 34
nell'ottenimento di forme contrattuali stabili 35 25
nel salario/stipendio 35 22
nell'ottenimento di un posto di lavoro 34 24
nell'accesso a corsi di formazione e aggiornamento 6 3
in nessuno di questi 2 8
preferisco non rispondere 1 2
In quali dei seguenti aspetti della vita lavorativa una donna è più discriminata/svantaggiata rispetto ad un uomo?
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14
66
17 3
La conciliazione lavoro-maternità
Secondo Lei, nella vita di una donna, lavoro e maternità sono due cose:
Dati % 2010
17
68
13 2
conciliabili, facendo molti sacrifici
assolutamente conciliabili inconciliabili
poco conciliabili: generalmente si fanno male entrambe le cose assolutamente
conciliabili
conciliabili, facendo molti sacrifici
inconciliabili
poco conciliabili: generalmente si fanno male entrambe le cose
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Il giudizio sulla conciliazione dei tempi
Complessivamente, ritiene di riuscire a conciliare adeguatamente i suoi impegni di lavoro, di cura dei familiari e di vita personale?
37
20
42
1
45
18 31
6
sì, piuttosto bene sì, ma solo perché usufruisco di aiuti esterni (colf, baby-sitter,
nonni...)
no, sono in difficoltà e devo fare molte rinunce
no, è il mio partner ad occuparsi della casa e della
famiglia
Risposte date dalle Risposte date dagli
Dati % 2010 – rispondono gli occupati
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L’aiuto del partner nelle faccende domestiche
Il suo partner, nei lavori di casa, collabora molto, abbastanza, poco o per niente?
17 18
38 43
16 10
1 1 1 1
molto
abbastanza
poco
non risponde
per niente
Somma molto +
abbastanza
Somma molto +
abbastanza 61% 55%
Dati % 2010 – Rispondono le donne
2007 2010
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Azioni positive per le pari opportunità
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Gender priority
Dati % 2010 – Risponde chi ha figli
importanza Soddisfazione (% voti da 8 a 10)
GAP*
la possibilità di conciliare vita privata e lavorativa 75 17 4,4
servizi volti a favorire la conciliazione dei tempi casa/lavoro 71 17 4,2
che le donne godano delle stesse opportunità degli uomini 78 19 4,1
stesse possibilità di fare carriera per le donne 72 18 4,0
più stabilità e sicurezza del lavoro per le donne 69 18 3,8
facilitazione d'ingresso nel mondo del lavoro per le donne 67 18 3,7
garanzia di sicurezza per le donne nella vita quotidiana 66 19 3,5
avere un maggior numero di donne in politica 56 16 3,5
avere più tempo libero a disposizione 54 16 3,4
l'aumento di leggi, tutele e sostegno economico per la maternità 68 22 3,1
Confronto importanza/valutazione e relativo indicatore del gap esistente tra le attese delle donne e la loro soddisfazione
*GAP: il valore riportato nella tabella indica il rapporto esistente tra la percentuale di donne che esprimono valutazioni molto positive (voti 8-10) e la percentuale di donne che considerano l’aspetto molto importante (voti 8-10). Più il valore è alto, maggiore è la distanza tra le aspettative delle donne e la realtà.
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Gli interventi attesi per migliorare la conciliazione dei tempi
Dati % 2010; più risposte possibili
più flessibilità per i servizi medici e di ambulatorio 16 11
estensione degli orari degli uffici pubblici 16 18
estensione degli orari di banche, poste e uffici in genere 15 15
maggiore efficienza del trasporto pubblico 14 18
più flessibilità sugli orari dei negozi 13 13
orari delle scuole più flessibili e personalizzabili 13 9
riduzione dei problemi di traffico e parcheggio 13 16
preferisco non rispondere 4 5
Quale dei seguenti interventi sui servizi del territorio potrebbe agevolare maggiormente lo svolgimento delle sue attività?
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Le donne e la politica
Dati % 2010
Il numero di donne elette in Italia è uno dei più bassi d'Europa. Secondo Lei qual è la principale ragione per cui le donne in politica non riescono a raggiungere incarichi di rilievo?
43
32
18
4
3
46
27
18
4
5
vengono quasi sempre bloccate dagli uomini
è un'attività che è stata loro sempre preclusa e quindi manca loro la cultura e l'esperienza per farla
non hanno il tempo e la disponibilità necessaria (famiglia/figli)
le donne non sono portate per la politica
preferiscono sacrificarsi per permettere agli uomini di avanzare
Risposte date dalle Risposte date dagli
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69
31 9
Le quote rosa
Lei sarebbe favorevole all'introduzione in Italia delle 'quote rosa' per rendere obbligatoria la candidatura di più donne nelle liste dei partiti?
Dati % 2010
54 46
7
sì, perché le donne in politica vengono ancora discriminate
preferisco non rispondere
no, perché chi è brava emerge da sola
sì, perché le donne in politica vengono ancora discriminate
no, perché chi è brava emerge da sola
preferisco non rispondere
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Allargare la prospettiva
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L’agenda setting di donne e uomini
Dati % 2010
la disoccupazione 18 16 l'aumento dei prezzi e la perdita del potere d'acquisto 13 13 la criminalità 10 8 l'ambiente e l'inquinamento 9 7 lo sviluppo economico 8 12 il fenomeno dell'immigrazione 8 7 la sanità 8 6 le tasse/il fisco 7 8 il sistema previdenziale (pensionistico) 6 6 gli scandali che coinvolgono politica e finanza 5 10 la scuola 3 3 il terrorismo 3 1 le guerre 2 3
Tra i problemi elencati quali, in questo momento, la preoccupano maggiormente?
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Nota metodologica
L'inchiesta è stata realizzata nel 2010 su un campione complessivo di 2000 soggetti residenti in tutta Italia, di cui 1500 donne in età tra i 18 e 55 anni e 500 uomini della medesima età.
www.swg.it | [email protected] Trieste, via S. Francesco 24, 34133 – t +39.040.362525 – f +39.040.635050 Milano, via Solari 8, 20144 – t +39.02.43911320 – f +39.02.4986773
Si ringrazia people in touch per l’invito e per l’opportunità offerta