Download ppt - TAWARAN OPSYEN SKIM KWSP DAN PERBANDINGAN SKIM PENCEN DENGAN SKIM KWSP BAHAGIAN PERKHIDMATAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

TAWARAN OPSYEN SKIM KWSP TAWARAN OPSYEN SKIM KWSP DAN PERBANDINGAN DAN PERBANDINGAN

SKIM PENCEN DENGAN SKIM KWSPSKIM PENCEN DENGAN SKIM KWSP

BAHAGIAN PERKHIDMATANJABATAN PERKHIDMATAN AWAM

MALAYSIA

Di akhir kursus ini peserta akan mendapat pengetahuan Di akhir kursus ini peserta akan mendapat pengetahuan mengenai:mengenai:

syarat dan prosedur pemberian opsyen Skim KWSP syarat dan prosedur pemberian opsyen Skim KWSP mengikut peruntukan Seksyen 6A(1) Akta Pencen (Akta mengikut peruntukan Seksyen 6A(1) Akta Pencen (Akta 227) dan Akta Pencen Pihak-pihak Berkuasa Berkanun 227) dan Akta Pencen Pihak-pihak Berkuasa Berkanun dan Tempatan 1980 (Akta 239).dan Tempatan 1980 (Akta 239).

perbandingan di antara Skim KWSP dan Skim Pencen.perbandingan di antara Skim KWSP dan Skim Pencen.

OBJEKTIF CERAMAHOBJEKTIF CERAMAH

Bayaran faedah persaraan kepada pesara meningkat Bayaran faedah persaraan kepada pesara meningkat dari setahun ke setahun.dari setahun ke setahun.

Skim KWSP dalam perkhidmatan awam diperkenalkan Skim KWSP dalam perkhidmatan awam diperkenalkan bertujuan mengurangkan beban kewangan kerajaan.bertujuan mengurangkan beban kewangan kerajaan.

RASIONALRASIONAL

DEFINISIDEFINISI

AGENSI AWAMAGENSI AWAM

bermaksud Kementerian atau jabatan (Persekutuan dan bermaksud Kementerian atau jabatan (Persekutuan dan negeri), pihak berkuasa berkanun (Persekutuan dan negeri), pihak berkuasa berkanun (Persekutuan dan negeri) dan pihak berkuasa tempatan.negeri) dan pihak berkuasa tempatan.

KETUA JABATANKETUA JABATAN

bermaksud pegawai yang mengetuai sesebuah bermaksud pegawai yang mengetuai sesebuah organisasi sama ada di peringkat ibu pejabat, bahagian, organisasi sama ada di peringkat ibu pejabat, bahagian, cawangan, seksyen atau unit dalam sesebuah agensi cawangan, seksyen atau unit dalam sesebuah agensi awam, iaitu termasuk ketua perkhidmatan atau mana-awam, iaitu termasuk ketua perkhidmatan atau mana-mana pegawai yang diberi kuasa secara bertulis oleh mana pegawai yang diberi kuasa secara bertulis oleh Ketua Jabatan.Ketua Jabatan.

PEGAWAI PEGAWAI

bermaksud pegawai atau pekerja yang dilantik secara bermaksud pegawai atau pekerja yang dilantik secara tetap berkhidmat dengan mana-mana perkhidmatan tetap berkhidmat dengan mana-mana perkhidmatan sektor awam, kecuali Perkhidmatan Angkatan tentera.sektor awam, kecuali Perkhidmatan Angkatan tentera.

PELANTIKAN TETAPPELANTIKAN TETAP

Pelantikan seseorang oleh Pihak Berkuasa Melantik Pelantikan seseorang oleh Pihak Berkuasa Melantik yang ditawarkan syarat pelantikan tetap untuk yang ditawarkan syarat pelantikan tetap untuk berkhidmat dengan agensi awam.berkhidmat dengan agensi awam.

PELEPASAN DENGAN IZINPELEPASAN DENGAN IZIN

bermaksud kelulusan yang diberi secara bertulis oleh bermaksud kelulusan yang diberi secara bertulis oleh Ketua Jabatan membenarkan pegawainya dilantik ke Ketua Jabatan membenarkan pegawainya dilantik ke perkhidmatan lain. Dengan kelulusan tersebut tempoh perkhidmatan lain. Dengan kelulusan tersebut tempoh perkhidmatan lepas pegawai boleh diambil kira bagi perkhidmatan lepas pegawai boleh diambil kira bagi tujuan pemberian faedah persaraan.tujuan pemberian faedah persaraan.

PERKHIDMATAN SEKTOR AWAMPERKHIDMATAN SEKTOR AWAM

bermaksud semua perkhidmatan yang disenaraikan bermaksud semua perkhidmatan yang disenaraikan dalam Perkara 132 (1) Perlembagaan Persekutuan dalam Perkara 132 (1) Perlembagaan Persekutuan (kecuali Perkhidmatan Angkatan tentera), (kecuali Perkhidmatan Angkatan tentera), Perkhidmatan Pihak berkuasa Berkanun (persekutuan Perkhidmatan Pihak berkuasa Berkanun (persekutuan dan Negeri) dan Perkhidmatan Pihak Berkuasa dan Negeri) dan Perkhidmatan Pihak Berkuasa tempatan.tempatan.

PIHAK BERKUASA MELANTIK (PBM)PIHAK BERKUASA MELANTIK (PBM) bermaksud bermaksud pihak yang diberi kuasa secara sah untuk melantik pihak yang diberi kuasa secara sah untuk melantik seseorang berkhidmat dengan mana-mana agensi seseorang berkhidmat dengan mana-mana agensi awam di bawah bidang kuasa PBM berkenaan.awam di bawah bidang kuasa PBM berkenaan.

PEGAWAI BERPENCENPEGAWAI BERPENCEN

bermaksud pegawai yang telah diberi taraf berpencen di bermaksud pegawai yang telah diberi taraf berpencen di bawah Seksyen 7 Akta 227 atau pekerja berpencen di bawah Seksyen 7 Akta 227 atau pekerja berpencen di bawah Seksyen 6 Akta 239, atau yang disifatkan bawah Seksyen 6 Akta 239, atau yang disifatkan sebagai pegawai berpencen di bawah Seksyen 8 Akta sebagai pegawai berpencen di bawah Seksyen 8 Akta 227 atau pekerja berpencen di bawah Seksyen 7 Akta 227 atau pekerja berpencen di bawah Seksyen 7 Akta 239.239.

SKIM KUMPULAN WANG SIMPANAN PEKERJA SKIM KUMPULAN WANG SIMPANAN PEKERJA (SKIM KWSP)(SKIM KWSP)

bermaksud kumpulan wang simpanan yang ditubuhkan bermaksud kumpulan wang simpanan yang ditubuhkan di bawah Akta Kumpulan Wang SImpanan Pekerja di bawah Akta Kumpulan Wang SImpanan Pekerja 1991.1991.

• Subseksyen (1), Seksyen 6A, Akta 227 dan/ atau Akta 239 menyatakan peluang diberi kepada pegawai yang dilantik pada atau selepas 12 April 1991 memilih Skim KWSP sebelum mereka disahkan dalam jawatan.

• Subsekyen (3), Seksyen 6A, Akta 227 dan/ atau Akta 239 menetapkan bahawa apabila opsyen yang dibuat oleh seseorang pegawai di bawah subseksyen (1) itu berkuatkuasa, maka opsyen tersebut adalah MUKTAMAD.

OPSYEN SKIM KWSP

• Opsyen tidak boleh dipinda, ditukar, dibatalkan atau dibuat opsyen baru kecuali pegawai telah meletakkan jawatan dan dilantik semula secara tetap sama ada ke jawatan yang sama atau berlainan.

PERATURAN TERPAKAIPERATURAN TERPAKAI

PP 15/2001PP 15/2001 [menjelaskan kaedah pelaksanaan penawaran [menjelaskan kaedah pelaksanaan penawaran opsyen skim KWSP (mengikut Akta KWSP 1991) bagi opsyen skim KWSP (mengikut Akta KWSP 1991) bagi pegawai awam selaras dengan peruntukan Seksyen 6A(1) pegawai awam selaras dengan peruntukan Seksyen 6A(1) dalam Akta Pencen 1980 (Akta 227) dan Akta Pencen dalam Akta Pencen 1980 (Akta 227) dan Akta Pencen Pihak-pihak Berkanun dan Tempatan 1980 (Akta 239)].Pihak-pihak Berkanun dan Tempatan 1980 (Akta 239)].

Ia turut membatalkan SPP 2/1991.Ia turut membatalkan SPP 2/1991.

Seksyen 6A, Akta Pencen 1980 (Akta 227) dan Akta Seksyen 6A, Akta Pencen 1980 (Akta 227) dan Akta Pencen Pihak-pihak Berkanun dan Tempatan 1980 (Akta Pencen Pihak-pihak Berkanun dan Tempatan 1980 (Akta 239)239) mengenai pelaksanaan opsyen. mengenai pelaksanaan opsyen.

- seseorang pegawai yang dilantik sebelum disahkan dalam - seseorang pegawai yang dilantik sebelum disahkan dalam jawatannya, berhak memilih Skim KWSP.jawatannya, berhak memilih Skim KWSP.

- dibuat kepada PBM yang berkenaan mengikut peraturan - dibuat kepada PBM yang berkenaan mengikut peraturan yang ditetapkan oleh KPPA.yang ditetapkan oleh KPPA.

-- mula berkuat kuasa pada masa pegawai disahkan dalam mula berkuat kuasa pada masa pegawai disahkan dalam jawatannya dan hendaklah pada ketika itu menjadi jawatannya dan hendaklah pada ketika itu menjadi MUKTAMAD.MUKTAMAD.

-- pegawai yang memilih Skim KWSP hendaklah bersara pegawai yang memilih Skim KWSP hendaklah bersara apabila mencapai umur 55 tahun.apabila mencapai umur 55 tahun.

SYARAT MEMILIH SKIM KWSPSYARAT MEMILIH SKIM KWSP

Pegawai yang dilantik kali pertama.Pegawai yang dilantik kali pertama. Pegawai yang dilantik kali kedua setelah meletakkan Pegawai yang dilantik kali kedua setelah meletakkan

jawatan daripada perkhidmatan sebelumnya. Ini jawatan daripada perkhidmatan sebelumnya. Ini termasuklah yang telah diberi pelepasan dengan izin.termasuklah yang telah diberi pelepasan dengan izin.

Pegawai belum pernah membuat opsyen mengikut Pegawai belum pernah membuat opsyen mengikut peruntukan Seksyen 6A(1) Akta 227 atau Akta 239.peruntukan Seksyen 6A(1) Akta 227 atau Akta 239.

KELAYAKANKELAYAKAN

KESAN OPSYENKESAN OPSYEN

Pegawai yang pernah diberi taraf berpencen dan Pegawai yang pernah diberi taraf berpencen dan meletak jawatan melalui pelepasan dengan izin serta meletak jawatan melalui pelepasan dengan izin serta menjawat jawatan baru, jika terima opsyen-menjawat jawatan baru, jika terima opsyen-taraf taraf berpencen jawatan lama akan mansuhberpencen jawatan lama akan mansuh..

Jika pegawai yang di jawatan lamanya memilih Skim Jika pegawai yang di jawatan lamanya memilih Skim Pencen, jika Pencen, jika menolak Skim KWSPmenolak Skim KWSP di jawatan baru, di jawatan baru, taraf berpencen akan kekaltaraf berpencen akan kekal dan tempoh perkhidmatan dan tempoh perkhidmatan lama boleh dicantumkan dengan perkhidmatan baru lama boleh dicantumkan dengan perkhidmatan baru untuk tujuan faedah pencen. untuk tujuan faedah pencen.

Pegawai yang di jawatan lamanya memilih Skim Pegawai yang di jawatan lamanya memilih Skim KWSP, jika KWSP, jika memilih Skim KWSPmemilih Skim KWSP di jawatan baru, di jawatan baru, akan akan kekal dalam SKIM KWSPkekal dalam SKIM KWSP..

TANGGUNGJAWAB KETUA TANGGUNGJAWAB KETUA JABATANJABATAN

Beri penjelasan mengenai implikasi pilihan yang Beri penjelasan mengenai implikasi pilihan yang bakal dibuat.bakal dibuat.

Edar borang opsyen dan pastikan ia Edar borang opsyen dan pastikan ia dipanjangkan ke PBM bersama perakuan dipanjangkan ke PBM bersama perakuan pengesahan dalam perkhidmatan.pengesahan dalam perkhidmatan.

Surat pengesahan dalam jawatan yang Surat pengesahan dalam jawatan yang dikeluarkan oleh PBM menyatakan pilihan yang dikeluarkan oleh PBM menyatakan pilihan yang dibuat oleh pegawai.dibuat oleh pegawai.

Catatkan dalam Kenyataan Perkhidmatan Catatkan dalam Kenyataan Perkhidmatan Pegawai.Pegawai.

Sebelum pegawai disahkan dalam jawatan dan Sebelum pegawai disahkan dalam jawatan dan ditawarkan opsyen:ditawarkan opsyen:

KESAN MENOLAK OPSYENKESAN MENOLAK OPSYEN

Pegawai akan Pegawai akan dianggap memasuki Skim Pencen dianggap memasuki Skim Pencen jika menolak opsyen, tidak membuat pilihan, jika menolak opsyen, tidak membuat pilihan, membuat pilihan bersyarat atau tidak membuat pilihan bersyarat atau tidak memulangkan kertas opsyen.memulangkan kertas opsyen.

Ketua Jabatan perlu perakukan kepada PBM Ketua Jabatan perlu perakukan kepada PBM supaya pegawai diberi taraf berpencen apabila supaya pegawai diberi taraf berpencen apabila memenuhi semua syarat yang ditetapkan.memenuhi semua syarat yang ditetapkan.

PERBANDINGAN SKIM PENCEN DENGAN SKIM KWSPPERBANDINGAN SKIM PENCEN DENGAN SKIM KWSP

SKIM PENCEN SKIM KWSP1. PEMAKAIAN Perkhidmatan Awam.Perkhidmatan Awam. Badan Berkanun dan Pihak Badan Berkanun dan Pihak

Berkuasa Tempatan.Berkuasa Tempatan. Hakim.Hakim. Anggota Pentadbiran dan Ahli Anggota Pentadbiran dan Ahli

Parlimen.Parlimen. Setiausaha Politik.Setiausaha Politik. Anggota tentera.Anggota tentera.

1. PEMAKAIAN Semua anggota sektor awam Semua anggota sektor awam

yang yang memilih Opsyen yang yang memilih Opsyen Skim KWSp dan juga kepada Skim KWSp dan juga kepada semua pekerja sektor swasta.semua pekerja sektor swasta.


SKIM PENCEN SKIM KWSP2. OBJEKTIF Hargai perkhidmatan yang Hargai perkhidmatan yang

taat setia dan dedikasi.taat setia dan dedikasi. Mengadakan bentuk saraan Mengadakan bentuk saraan

hidup selepas bersara dari hidup selepas bersara dari perkhidmatan.perkhidmatan.

Mengadakan bentuk saraan Mengadakan bentuk saraan hidup kepada tanggungan hidup kepada tanggungan pesara (jika pesara mati).pesara (jika pesara mati).

Mengikat supaya terus Mengikat supaya terus berkhidmat dalam sektor berkhidmat dalam sektor awam. awam.

22. OBJEKTIF Mengadakan satu bentuk Mengadakan satu bentuk

simpanan wang yang boleh simpanan wang yang boleh digunakan selepas bersara.digunakan selepas bersara.

SKIM PENCEN SKIM KWSP3. CARUMAN

Non-contributoryNon-contributory di di pihak pekerja.pihak pekerja.

Caruman KWSP bagi Caruman KWSP bagi anggota yang memilih anggota yang memilih skim pencen iaitu skim pencen iaitu bahagian syer bahagian syer Kerajaan akan dikutip Kerajaan akan dikutip semula dan dibayar semula dan dibayar kepada KWAP kepada KWAP (Kumpulan Wang (Kumpulan Wang Amanah Pencen).Amanah Pencen).

3. CARUMAN

Majikan dan pekerja diwajibkan Majikan dan pekerja diwajibkan mencarum kepada KWSP iaitu mencarum kepada KWSP iaitu sebanyak 12 peratus dan 11 sebanyak 12 peratus dan 11 peratus masing-masing.peratus masing-masing.

Contract for Service dikecualikan Contract for Service dikecualikan untuk mencarum kepada KWSP. untuk mencarum kepada KWSP. (pengambilan dibuat mengikut (pengambilan dibuat mengikut peraturan perolehan Kerajaan peraturan perolehan Kerajaan dinyatakan sebagai bayaran atau dinyatakan sebagai bayaran atau fee khidmat nasihat di bawah fee khidmat nasihat di bawah OS29000.)OS29000.)


SKIM PENCEN SKIM KWSP4. FAEDAH PERSARAAN

Merupakan Skim Pencen Keluarga.

Pegawai berpencen yang Pegawai berpencen yang bersara bersara atau dibersarakan di bawah atau dibersarakan di bawah undang-undang pencen layak: undang-undang pencen layak:

-Ganjaran Perkhidmatan-Ganjaran Perkhidmatan

[7.5 % x Tph. Perk. x Gaji Akhir][7.5 % x Tph. Perk. x Gaji Akhir]

-Pencen Perkhidmatan-Pencen Perkhidmatan

[1/600 x Tph. Perk. X Gaji Akhir][1/600 x Tph. Perk. X Gaji Akhir]

4. FAEDAH PERSARAAN

Skim Simpanan Wang Pekerja.Skim Simpanan Wang Pekerja. Pegawai yang memilih skim Pegawai yang memilih skim

KWSP yang bersara atau KWSP yang bersara atau dibersarakan layak: dibersarakan layak:

-mendapat simpanan: bahagian -mendapat simpanan: bahagian syer Kerajaan atau Majikan dan syer Kerajaan atau Majikan dan bahagian syer pekerja serta bahagian syer pekerja serta dividen. dividen.


SKIM PENCEN SKIM KWSP

Award Wang Tunai Gantian Award Wang Tunai Gantian Cuti Rehat Cuti Rehat

[Maksimum 120 hari] [Maksimum 120 hari] **

* [1/30 x Cuti Rehat Terkumpul * [1/30 x Cuti Rehat Terkumpul X Gaji Akhir]X Gaji Akhir]

Tidak layak sekiranya Tidak layak sekiranya pegawai meletakkan jawatan pegawai meletakkan jawatan atau dibuang kerja.atau dibuang kerja.

Award Wang Tunai Gantian Award Wang Tunai Gantian Cuti Rehat Cuti Rehat

[Maksimum 120 hari] [Maksimum 120 hari] **

* [1/30 x Cuti Rehat Terkumpul * [1/30 x Cuti Rehat Terkumpul X Gaji Akhir]X Gaji Akhir]



Faedah Perubatan semasa Faedah Perubatan semasa dalam perkhidmatan dalam perkhidmatan untuk suami/ isteri, anak untuk suami/ isteri, anak kurang upaya, anak kurang upaya, anak bawah 18 tahun atau bawah 18 tahun atau masih dalam institusi masih dalam institusi pendidikan dan pendidikan dan ibubapa*ibubapa*. .

* Ibubapa hanya semasa * Ibubapa hanya semasa pegawai dalam pegawai dalam perkhidmatanperkhidmatan..

Faedah Perubatan semasa dalam Faedah Perubatan semasa dalam perkhidmatan untuk suami/ isteri, perkhidmatan untuk suami/ isteri, anak kurang upaya, anak bawah 18 anak kurang upaya, anak bawah 18 tahun atau masih dalam institusi tahun atau masih dalam institusi pendidikan dan ibubapa. pendidikan dan ibubapa.

Hilang faedah perubatan apabila Hilang faedah perubatan apabila bersara. bersara.

Tiada bayaran pencen bulanan. Tiada bayaran pencen bulanan. Terpaksa membayar pinjaman Terpaksa membayar pinjaman

perumahan sekaligus apabila bersara.perumahan sekaligus apabila bersara.



5. FAEDAH KEMATIAN5. FAEDAH KEMATIAN Boleh diberi kepada tanggungan Boleh diberi kepada tanggungan

pegawai yang meninggal dunia.pegawai yang meninggal dunia.

Pencen Terbitan.Pencen Terbitan.

Ganjaran Terbitan. Ganjaran Terbitan.

5. FAEDAH KEMATIAN 5. FAEDAH KEMATIAN Layak mendapat RM 2,000 Layak mendapat RM 2,000

dan simpanan akan dibayar dan simpanan akan dibayar kepada waris terdekat/ kepada waris terdekat/ penama.penama.



6. FAEDAH HILANG UPAYA6. FAEDAH HILANG UPAYA

Pencen Hilang Upaya/ Pencen Pencen Hilang Upaya/ Pencen Tanggungan akibat bencana, Tanggungan akibat bencana, kemalangan dan penyakit kemalangan dan penyakit dalam tugasnya (Pencen dalam tugasnya (Pencen tambahan).tambahan).

--Tercacat sedikit 1/8 drp gaji akhir.Tercacat sedikit 1/8 drp gaji akhir.

-Tercacat ¼ drp gaji akhir.-Tercacat ¼ drp gaji akhir.

-Tercacat pada matannya 3/8 drp -Tercacat pada matannya 3/8 drp gaji gaji akhir. akhir.

-Musnah sama sekali ½ drp gaji akhir.-Musnah sama sekali ½ drp gaji akhir.

6. FAEDAH HILANG UPAYA6. FAEDAH HILANG UPAYA

Layak mendapat RM 2,000.Layak mendapat RM 2,000.



6. PENYELARASAN PENCEN

Layak menerima penyelarasan Layak menerima penyelarasan pencen berikutan semakan gaji pencen berikutan semakan gaji kakitangan awam dengan syarat kakitangan awam dengan syarat bermastautin di Malaysia.bermastautin di Malaysia.

6. PENYELARASAN KWSP

Tiada.Tiada.



7. KEMUDAHAN RAWATAN/ PERUBATAN

Pesara dan keluarga layak Pesara dan keluarga layak mendapat kemudahan mendapat kemudahan rawatan/perubatan percuma rawatan/perubatan percuma di hospital-hospital Kerajaan.di hospital-hospital Kerajaan.

7. KEMUDAHAN RAWATAN/ PERUBATAN

Tidak layak untuk mendapat Tidak layak untuk mendapat rawatan/perubatan percuma rawatan/perubatan percuma di hospital kerajaan.di hospital kerajaan.



8. KELAYAKAN PENCEN

Layak bagi pegawai berpencen yang Layak bagi pegawai berpencen yang bersara:bersara:

-Wajib.-Wajib.

-Atas Pilihan Sendiri.-Atas Pilihan Sendiri.

-Atas Sebab Kesihatan.-Atas Sebab Kesihatan.

-Atas Sebab Penghapusan Jawatan.-Atas Sebab Penghapusan Jawatan.

-Atas Sebab Penyusunan Semula -Atas Sebab Penyusunan Semula Organisasi.Organisasi.

-Demi Kepentingan Awam.-Demi Kepentingan Awam.

-Demi Kehendak Kerajaan. -Demi Kehendak Kerajaan.

-Dilantik Berkhidmat dgn. Pertubuhan.-Dilantik Berkhidmat dgn. Pertubuhan.

8. KELAYAKAN KWSP

Layak menerima KWSP Layak menerima KWSP walaupun meletakkan walaupun meletakkan jawatan pada bila-bila jawatan pada bila-bila masa.masa.

Layak Dividen KWSP.Layak Dividen KWSP.



9. PELEPASAN DRPD. CUKAI

Ganjaran dan GCR tidak Ganjaran dan GCR tidak dikenakan cukai pendapatan. dikenakan cukai pendapatan.

Pencen yang diterima oleh Pencen yang diterima oleh pesara sebelum mencapai umur pesara sebelum mencapai umur 55 tahun dikenakan cukai 55 tahun dikenakan cukai pendapatan.pendapatan.

9. PELEPASAN DRPD. CUKAI

Pelepasan cukai pendapatan Pelepasan cukai pendapatan bagi caruman KWSP terhad bagi caruman KWSP terhad kepada RM5,000 setahun atau kepada RM5,000 setahun atau mengikut peraturan semasa.mengikut peraturan semasa.


Sebarang pertanyaan mengenai:Sebarang pertanyaan mengenai:

Urusan persaraan dan pencen, sila hubungi Urusan persaraan dan pencen, sila hubungi Bahagian Pencen atauBahagian Pencen atau

Urusan Opsyen KWSP, sila hubungi Bahagian Urusan Opsyen KWSP, sila hubungi Bahagian PerkhidmatanPerkhidmatan

No. Tel: 03-88853000 No. Tel: 03-88853000

Portal Laman Web: Portal Laman Web: http://www.jpa.gov.myhttp://www.jpa.gov.my