TEMA 1: LA EMPRESA COMO
REALIDAD SOCIOECONÓMICA
1.1 INTRODUCCIÓN: CONCEPTO DE EMPRESA
Propuesta de definición basada en la Teoría de los Sistemas
� Una Empresa es:
� Un conjunto de elementos
� Una estructura organizativa
� Un plan común (estrategia)
� Unas funciones caracteristicas
� Un conjunto de estados
Elementos: Recursos y factores de
Producción(personas, capital,
maquinaria…)
Estructura: Se ordenan y combinan
los elementos según distintos
modelos de estructura organizativa
(jerárquica, funcional, divisional…)
Pan Común: Se formulan aquellas
estrategias que permiten alcanzar
determinados objetivos.
Estructura Empresa Estrategia
Mercado
Funciones Características: Para
desarrollar las estrategias será
necesario contar con una serie de
funciones (producción, financiación,
RH, comercialización…)
Conjunto de estados: La empresa
alcanzará situaciones de equilibrio o
desequilibrio (beneficios o pérdidas)
CAPITAL TECNICO-ECONÓMICO GRUPO HUMANO-PERSONAS
•CAPITAL FINANCIERO
•TECNOLOGIA
•INVERSIONES• TECNICAS
•MATERIALES Y• MERCANCIAS
•PROPIETARIOS
•EMPLEADOS
•DIRECTIVOS
ORGANIZACIÓN(EMPRESARIO)
� Frecuentemente, nos podemos encontrar con términos afines al de
“empresa” que, sin embargo, representan realidades distintas:
1. Sociedad mercantil: Unidad jurídica – Forma jurídica que regula el
conjunto de relaciones que producen los recursos aportados por dos
titulares o más personas. Sociedad Anónima
2. Explotación: Unidad técnica. Conjunto de procesos tecnológicos.
3. Planta o establecimiento: Unidad física – lugar donde se localiza y
desarrolla la actividad económica de un negocio.
4. Empresa: Unidad económica – lleva unida el desarrollo de las
siguientes actividades:
� Actividad productiva
� Actividad con ánimo de lucro (maximizar los beneficios)
� Actividad con riesgos (venta de nuevo productos)
� Actividad decisional (elaborar la estrategia, planificar)
� Actividad financiera (elegir la estructura financiera de la
empresa y elegir las fuentes de financiación):
OTRAS ACEPCIONES DE EMPRESA
� Negocio: Actividad relacionada con la compra venta
y persigue una ganancia.
� Industria: Actividad que tiene por finalidad la
elaboración de objetos
� Compañía
� Firma
� Razón Social
SISTEMA ECONÓMICO
MODELO DE ORGANIZACIÓN
ECONOMICA
FEUDALISMO
MERCANTILISMO(CAPITALISMO MERCANTIL)
CAPITALISMO INDUSTRIAL
CAPITALISMO FINANCIERO EINTERNACIONAL
MODELO DE EMPRESA
ETAPA ESTRUCTURA BÁSICA DEFINICIÓN
EMPRESAPRIMITIVA
UNIDAD SIMPLE, DE BASEFAMILIAR
UNIDAD TÉCNICA
EMPRESA COMERCIAL
UNIDAD SIMPLE, ORGANIZADA,DE BASE FAMILIAR O NO
UNIDAD TÉCNICO-ECONÓMICA
EMPRESAINDUSTRIAL
UNIDAD COMPLEJA, ORGANIZADA,SOCIETARIA Y
FUNCIONAL
UNIDAD ECONÓMICADE PRODUCCIÓN
EMPRESACOMO
ORGANIZA-CIÓN
UNIDAD COMPLEJA, ORGANIZADA,MULTISOCIETARIA, DIVISIONAL Y
MULTINACIONAL
UNIDAD DE DECISIÓNO DE DIRECCIÓN
1.2 EVOLUCIÓN DE LA EMPRESA CAPITALISTA
1.2 EVOLUCIÓN DE LA EMPRESA CAPITALISTA
EVOLUCIÓN DE LA HISTORIA DE LA EMPRESA CAPITALISTA
EMPRESA PRIMITIVA Feudalismo
EMPRESA COMERCIAL Capitalismo mercantil
EMPRESA INDUSTRIAL Capitalismo industrial
EMPRESA COMO Capitalismo financieroORGANIZACIÓN
Los pactos feudales obligaban a los campesinos a moler en el molino
del señor, a cocer en su horno, a herrar e su herrería.... éstos eran los
monopolios señoriales. El señor, incluso, podía tener el derecho de
primicias, es decir, el derecho a vender sus productos antes que nadie.
La tierra, principal riqueza económica, no podía comprarse y venderse
libremente. Incluso un bien económico como el trabajo no circulaba
libremente.
En las ciudades, los gremios, asociaciones de mercaderes y artesanos
limitaban la cantidad, calidad y precio de las mercancías, con lo que se
eliminaba la competencia y se limitaba el desarrollo de las actividades
industriales.
En el feudalismo clásico (s. XIII), los
individuos veían limitada su capacidad para
desarrollar las iniciativas económicas.
A lo largo de los siglos XVII y XVIII se
desarrolla el mercantilismo, presentándose
con matices y modalidades distintas según
los países o las épocas.
Esta doctrina implica una gran dedicación al
marco legal que regula la producción y el
comercio (las rutas comerciales), como vías
de conseguir una óptima organización que lo
facilite: Desarrollo de la infraestructura del
país, comunicaciones, puertos, desarrollos de
mercados exteriores que absorban
exportaciones, etc.
A finales del siglo XVIII y principios del
XIX se desarrolla el capitalismo
industrial.
Surgirá una nueva forma de organización del trabajo que comporta la división del trabajo y una mayor
especialización de la mano de obra.
La industrialización ha supuesto el mayor
cambio para la humanidad desde la
llamada “Revolución Neolítica”
En la segunda mitad del siglo XIX se produce la
aparición de grandes grupos industriales y
bancarios. El progresivo control de estos últimos
sobre los primeros significó la aparición del
capitalismo financiero. La necesidad de nuevos
mercados donde colocar los grandes excedentes de
producción condujo paralelamente al surgimiento
del imperialismo (estado supremo del capitalismo).
La primera guerra mundial trajo consigo la más
grave crisis del capitalismo, y tras la segunda
guerra mundial, a pesar de las diversas crisis que
nuevamente se presentaron, el sistema experimentó
un espectacular desarrollo en los países
occidentales, el cual puso de manifiesto su renovada
vitalidad.
1.3 LA EMPRESA COMO SISTEMA
PROCESO DE TRANSFORMACIÓNENTORNO
DatosDinero
Tecnología
EnergíaBienes equipo
Materiales
ENTORNO
BienesServicios
Resultados
DividendosImpuestos
Información
REGULACIÓN
Entradas Salidas
CONTROL
� La teoría general de sistemas aporta todos sus postulados y principios al estudio de la empresa:
� Interdependencia entre los elementos
�Diferenciación o especialización de los elementos
�Sinergias positivas (el todo vale más que la suma de las partes)
�Búsqueda de un fin común
�Sistema input-output
�Transformación input : transformación output
�Entropía: proceso por el que un sistema lleva implícito el desorden y la propia autodestrucción
�Conjunto de subsistemas:
* S. Técnico (Producción) * S. Decisión (Dirección)
* S. Humano (Personal) * S. Cultural (Valor compartidos)
* S. Poder (Grupos de poder)
1.4 LA EMPRESA ACTUAL: UN SISTEMA
COMPLEJO
INFORMACION
PRODUCCION
ST
EM P R E S
A
(ORGANIZACION)
(COSTES DEMERCADO)
Mercado
De
Factores
Mercado
de Bienes
y Servicios
RECURSOS
RENTASFACTORES
PRODUCTOS
INGRESOS
(RIESGO)
INFORMACION
PRODUCCION
ST
EM P R E S
A
(ORGANIZACION)
(COSTES DEMERCADO)
Mercado
De
Factores
Mercado
de Bienes
y Servicios
RECURSOS
RENTASFACTORES
PRODUCTOS
INGRESOS
(RIESGO)
¿Por qué la empresa actual es un sistema complejo?
Está conformada porun sistema técnico y social
La empresa es un sistemaabierto
Los elementos configuradores de la complejidad de lasorganizaciones son de tipo estructural y
de comportamiento
1.5 LA EMPRESA ACTUAL: UN SISTEMA
COMPLEJO
Elementos estructurales
Componentes estructurales.Sistema técnico.Campo de actividad.Tamaño.
Elementos de comportamiento
Sistema de objetivos.Proceso de decisión.Poder y cultura.
1.5 LA EMPRESA ACTUAL: UN SISTEMA
COMPLEJO