TEMA Nº 4
Recursos Organizaciona
les
Conceptos• “Los recursos son el conjunto de factores
o activos de los que dispone una empresa para llevar a cabo su estrategia” Navas y Guerras (2002)
• “Los recursos en sentido estricto serán definidos como los stocks de factores disponibles que son poseídos o controlados por la empresa” Amit y Schoemaker, (1993).
•Grant (1991) afirma que “los recursos (en sentido amplio) son entradas en el sistema productivo y la unidad básica de análisis a nivel interno de la empresa.”
•“Recurso; todo lo que permite a una empresa concebir e implantar estrategias que mejoren su eficiencia y eficacia". Barney (1991)
Conceptos
•“Los estados financieros se refieren siempre a bienes económicos, es decir bienes materiales e inmateriales que posean valor económico y por ende susceptibles de ser valuados en términos monetarios”. Fowler Newton (1995)•“Los recursos y capacidades no están disponibles para todas las empresas en las mismas condiciones (movilidad imperfecta). La heterogeneidad y la movilidad imperfecta explican las diferencias de rentabilidad entre las empresas, incluso entre las pertenecientes a la misma industria” Peteraf (1993).
Conceptos
• Según Collis y Montgomery (1995) la apropiabilidad se refiere a la capacidad de un recurso de generar ganancia que pueden ser apropiadas por la organización.
• “Los recursos son medios que las organizaciones poseen para realizar sus tareas y lograr sus objetivos: son bienes o servicios utilizados en la ejecución de las labores organizacionales. La administración requiere varias especializaciones y cada recurso una especialización.” Chiavenato (1999).
Conceptos
RECURSOS
Entradas en el sistema
Apropiabilidad
Disponibilidad
Conjunto de factores o activos
Conceptos
RECURSOS
Llevar a cabo la estrategia
Mejoren su eficiencia y eficacia
Rentabilidad entre
las empresas
Generar ganancia
FINALIDAD
Hacia un concepto integrado de recursos
Los recursos son los elementos, capacidades y factores, tangibles e
intangibles que planifican y/o disponen las organizaciones en un momento determinado para la ejecución de
diferentes procesos.
Clasificación de los Recursos
• Según Navas y Guerra: (2000)
RecursosTangibles
RecursosIntangibles
Clasificación de los Recursos
• Según Chiavenato (2008)
Materiales Técnicos Humanos
Financieros Administrativos
Clasificación de los Recursos
Tangibles Intangibles Humanos
-Físicos-Financieros
-Reputación-Tecnología-Cultura
-Conocimiento-Comunicación-Motivación
Tipos de recursos en la empresa
Proceso administrativo
Flujos
Tangibilidad
PertinenciaAcción
Relevancia
Consumo
Existen otros tipos de clasificaciones generales que identifican a los recursos de la
siguiente manera
Después
Durante
Según el proceso administrativo
Frecuencia
Intensidad
Velocidad
Dirección
Según los flujos
Tangibles
Materiales
Tecnológicos
Financieros
Humanos
Organizativos
Intangibles
Humanos
Tecnológicos
Administrativos- Propiedad intelectual- Cultura, valores, capacidad- Identidad e imagen institucional Según su
pertinencia
Propios
Ajenos
Mixtos
Según la tangibilidad
Mejorables
Sustituibles
Según la importancia
Críticos
Estratégicos
ClavesNuevos
Ordinarios
Materias primas
Horas hombre
DirectoEnergía eléctrica
Personal de limpieza
Indirecto
Según su acción
Por el grado de consumo
GRACIAS