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Voluntariado
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cualquier medio o procedimiento, sin contar con la autorización previa, expresa y por escrito de la
Federación Española de Baloncesto.
Contenido
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Voluntariado Concepto y definición de Voluntariado. Motivación para ser voluntario ....................... 4
Aproximaciones al concepto de voluntariado ................................................ 4
Motivaciones para ser Voluntario ................................................................ 8
Para más información… ............................................................................. 9
Legislación. Derechos y deberes ........................................................................... 10
Ley Estatal de Voluntariado en España ........................................................ 10
Estrategia estatal de Voluntariado 2010 - 2014 .............................................. 13
Carta Europea del Voluntariado ................................................................. 14
Para más información… ........................................................................... 14
Preguntas frecuentes ............................................................................... 15
Voluntariado en la UE. “Erasmus+”, una oportunidad para los jóvenes. ...................... 16
Aspectos generales de ERASMUS+............................................................ 16
Que más debes saber de Erasmus+ ............................................................ 21
Para más información .............................................................................. 22
Preguntas frecuentes ............................................................................... 22
Voluntariado en grandes eventos deportivos. El voluntariado en la Copa del Mundo de
Baloncesto España 2014: Áreas de participación. Apoyos al voluntario ............................. 24
Voluntariado en grandes eventos deportivos ............................................... 24
El voluntariado en la Copa del Mundo de Baloncesto España 2014: Áreas de
participación ........................................................................................... 26
Apoyos al voluntario ................................................................................. 27
Para más información… ........................................................................... 28
Preguntas frecuentes ............................................................................... 28
Otras formas de Voluntariado ............................................................................... 29
Y después de la Copa del Mundo de Baloncesto 2014, ¿qué? ......................... 29
Visibilidad y difusión de mi experiencia ....................................................... 31
Otras formas de Voluntariado .................................................................... 32
Para más información… ........................................................................... 33
Preguntas frecuentes ............................................................................... 34
Colaboraciones ................................................................................................... 35
Contenido
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En este tema reflexionamos sobre diferentes enfoques del concepto de
voluntariado, definiciones que te puedan ayudar a crearte la tuya propia y,
sobre todo, ¡que mueve a millones de personas en el mundo a dedicarse a
los demás de una forma altruista aunque muy enriquecedora para el
espíritu!
Aproximaciones al concepto de voluntariado
Lluvia de ideas
Como nos gusta que tú seas el protagonista de esta formación,
te proponemos un ejercicio muy sencillo… primero coge
bolígrafo y papel y piensa en palabras que se te vienen a la
cabeza cuando piensas en VOLUNTARIADO, VOLUNTARIO… por favor,
escríbelas… ¿ya?
Seguro que te ha salido una lista muy larga de conceptos, ideas,
sentimientos, emociones que tienes ligadas a este concepto. Nosotros
también te proponemos algunas, ¿te parece que las pongamos en común?
Solidario, altruista, gratuito, desinteresado, social, cultural, deportivo,
enriquecedor, transformación, acción, organización, religión, ética, moral,
necesidad, pobreza, cooperación, servicio, tiempo, satisfacción,
aprendizaje, experiencia, relaciones humanas, infancia, dar, recibir,
iniciativa, movimiento, motivación, participación, democracia, libertad…
Este primer ejercicio nos sirve para ir aproximándonos al concepto de
voluntariado y poder de ahí sacar una definición que se ajuste lo más
posible a lo que es para ti VOLUNTARIADO.
Algunas definiciones
En este apartado queremos darte a conocer algunas definiciones que te
pueden servir para hacerte una idea de que se entiende por
VOLUNTARIADO en diferentes contextos y por diferentes organizaciones,
agentes sociales etc. Verás que existe mucha reflexión en torno al
voluntariado social y no tanto referido al voluntariado deportivo.
Concepto y definición de Voluntariado. Motivación
para ser voluntario
Concepto y definición de Voluntariado. Motivación
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FORGES nos presentaba esta viñeta para el Día Internacional del
Voluntariado donde nos deja ver que para él tiene mucho que ver con la
bondad y el corazón de las personas voluntarias.
La Plataforma de Voluntariado de España nos dice:
La Acción Voluntaria organizada es aquella que se desarrolla dentro de una organización sin ánimo de lucro por personas físicas que, de manera altruista y solidaria, intervienen con las personas y la realidad social, frente a situaciones de vulneración, privación o falta de derechos u oportunidades para alcanzar una mejor calidad de vida y una mayor cohesión y justicia social como expresión de ciudadanía activa organizada.
Otras definiciones que encontramos son:
Ley Española del Voluntariado de 1996:
El voluntariado es un conjunto de actividades de interés general, desarrolladas por personas físicas, siempre que las mismas no se realicen en virtud de una relación laboral, funcionarial, mercantil o cualquier otra retribuida y reúna los siguientes requisitos:
- Que tengan carácter altruista y solidario. - Que su realización sea libre, sin que tengan su causa en una
obligación personal o deber jurídico.
- Que se lleven a cabo sin contraprestación económica, sin perjuicio del derecho al reembolso de los gastos que el desempeño de la actividad voluntaria ocasione.
- Que se desarrollen a través de organizaciones privadas o públicas y con arreglo a programas y proyectos concretos.
Federación Internacional de Sociedades de la Cruz Roja y de la Media
Luna Roja:
El voluntariado se fundamenta en el libre albedrío de la persona que presta servicios de voluntariado, y no en el deseo de obtener un beneficio material o pecuniario, ni en presiones sociales, económicas o políticas externas. Tiene por objeto ayudar a las personas vulnerables y a sus comunidades. Su organización corre a cargo de representantes reconocidos de las Sociedades Nacionales de la Cruz Roja o de la Media Luna Roja.
Cáritas:
Voluntario es el que, además de sus propias labores profesionales, de un modo continuo, desinteresado y responsable dedica parte de su tiempo a actividades no en favor de sí mismo ni de los asociados (a diferencia del asociacionismo), sino en favor de los demás o de intereses sociales colectivos, según un proyecto que no se agota en la intervención misma (a diferencia de la beneficencia), sino que
Concepto y definición de Voluntariado. Motivación
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tiende a erradicar o modificar las causas de la necesidad o marginación social.
Luciano Tavazza en “El nuevo rol del voluntariado social” (1995):
El voluntariado es la acción de un ciudadano que, una vez cumplidos sus deberes de estado (estudios, familia, profesión) y civiles (vida administrativa, política o sindical) se pone a disposición desinteresada de la comunidad, promoviendo la solidaridad. Para ello ofrece energías, capacidades de su tiempo y, eventualmente, los medios de que dispone, como respuesta creativa a las necesidades emergentes del territorio y, prioritariamente a aquéllas que corresponden a los marginados. Todo ello, preferiblemente, mediante la acción de un grupo que suministre la formación permanente y la continuidad del servicio en colaboración con las instituciones públicas y las fuerzas sociales”.
Chacón y Vecina en "Gestión del voluntariado" (2002):
El prototipo de voluntariado se identifica con una persona que elige libremente prestar algún tipo de ayuda o servicio a otros, que en principio son desconocidos, sin recibir ni esperar recompensa económica alguna por ello y que trabaja en el contexto de una organización formalmente constituida sin ánimo de lucro (o en una Administración).
Carta Europea para los Voluntarios:
"El trabajo voluntario puede definirse de diferentes formas, pero estas definiciones deben incluir, al menos, los siguientes elementos: - Las actividades se ocupan de los intereses de otras personas o de la sociedad. - Carece de interés económico personal. - Se desarrolla en un marco más o menos organizado. - Es una elección libre, y se expresa por medios pacíficos".
Como estamos en un contexto internacional, hemos prestado atención a
este concepto en otros países. Es importante tener en cuenta, que el
término "voluntario " es ambiguo en el contexto internacional, hay un
amplio "consenso" entre sectores y países, basados en los siguientes
criterios que describen el concepto del voluntariado:
El voluntariado es una actividad o trabajo que realizan de buen grado algunas personas, sin remuneración, para promover una causa o ayudar a alguien fuera de su hogar o de su familia inmediata (ILO 2008 , ONU 2009, 9) .
Concepto y definición de Voluntariado. Motivación
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Los principales elementos del concepto de voluntariado en las leyes y
reglamentos adoptados por los Estados miembros de la UE describen las
acciones que:
Se realizan con la libre voluntad del individuo
Se desarrollan en el marco de las actividades sin fines de lucro,
organizaciones no gubernamentales
No tienen carácter profesional
Son no remunerados y
Se llevan a cabo en beneficio de la comunidad o de un tercero (GHK
2010, 55).
Si bien se acepta en principio, "la confusión surge a menudo por la idea que rodea de que el voluntariado se realiza sin goce de sueldo. En algunos contextos, no se espera que los voluntarios reciban ningún tipo de compensación monetaria alguna, mientras que en otros lugares los voluntarios podrían tener derecho a [...] el reembolso de los gastos incurridos" (ONU 2009, 10).
Y podríamos seguir con algunas más, pero pensamos que con estas te
puedes hacer una idea de que se entiende por VOLUNTARIADO desde
diferentes puntos de vista y haciendo hincapié en diferentes elementos.
Construyendo tu propia definición…
Queremos proponerte un segundo ejercicio que requiere análisis y
reflexión sobre lo que hemos trabajado hasta ahora. La propuesta es que
construyas tu propia definición, que irá en este recuadro ¡y que será tuya y
sólo tuya!
Concepto y definición de Voluntariado. Motivación
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Pero no te vamos a dejar solo/a, te planteamos los conceptos comunes y
que cobran más fuerza en las diferentes definiciones:
Se realizan en libertad.
De forma altruista, sin remuneración a cambio.
En una organización – organismo sin ánimo de lucro.
De forma solidaria.
Para responder a una necesidad.
Nos encantará conocer tu propia definición.
Motivaciones para ser Voluntario
Una vez que hemos hablado y tratado el concepto de
VOLUNTARIADO y hemos construido nuestra propia definición,
pensamos que es fundamental ahondar en las motivaciones que
pueden tener las personas para involucrarse como voluntarios
en una actividad, proyecto, acción…
La persona voluntaria realiza su acción solidaria por diferentes
motivaciones y las razones principales que encontramos son:
Por razones ideológicas, éticas y morales, o de carácter religioso, que le
llevan a sentir como suyos los problemas y necesidades de otros, a querer
hacer algo para mejorar la sociedad, cambiar las cosas, transformar su
entorno.
Por razones personales, por la necesidad de sentirse útil, de conocer y
vivir nuevas experiencias, formarse y desarrollarse como persona,
relacionarse y trabajar con otros...
Por interés en una causa o actividad, interés en la actividad, porque lo
pasas bien y te gusta hacerlo.
Porque te apasiona ese campo. Sobre todo en el mundo deportivo en el
que nos estamos moviendo, puede ser que una de las motivaciones de
muchos voluntarios sea su pasión por el baloncesto.
Esos dos tipos de motivaciones principales se combinan en cada persona
voluntaria en distintas proporciones. La acción voluntaria significa DAR
(tiempo, recursos, trabajo, etc.) y también RECIBIR (satisfacción,
aprendizajes, experiencia, relaciones humanas, etc.).
Existen personas cuyas motivaciones principales son la búsqueda de
prestigio social, o expectativas profesionales de futuro, o el afán de poder
e influencia social, u otras de carácter más egoísta. Pero son casos
minoritarios, desde luego, por lo que no le daremos la menor importancia.
Concepto y definición de Voluntariado. Motivación
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Porque el voluntariado también expresa el deseo de actuar siguiendo los
propios sentimientos sobre la justicia y la equidad para hacer frente a la
desigualdad y para estimular la armonía social, basada en un interés
común por el bienestar de la comunidad a la que uno pertenece. En la
mayoría de idiomas existen términos para designar el concepto de
voluntariado. Inspirados a menudo en tradiciones locales, esos términos
describen las principales formas en que las personas aplican de manera
colectiva su energía, sus capacidades, su conocimiento y otros recursos
para el beneficio común.
Para más información…
- www.plataformavoluntariado.org/guia-voluntariado.php
- www.cocemfebadajoz.org/voluntariado/capitulo_32.html
- www.redvoluntariadosocial.org/voluntariado/%C2%BFque-es-el-voluntariado/
- www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-1996-1071
Legislación. Derechos y deberes
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En este tema vamos a conocer cómo funciona la normativa que hay en
nuestro país sobre VOLUNTARIADO a nivel estatal y autonómico y
también la Carta Europea de Voluntariado, así como otras referencias que
nos dan un marco más amplio de dónde nos vamos a mover en esta
experiencia y, aunque pueda parecer un tema más aburrido, nos va a
ayudar mucho a situarnos al 100% en nuestra labor en España.
Ley Estatal de Voluntariado en España
Ideas básicas de la ley
Nace el 15 de enero de 1996 y por eso se llama Ley 6/1996, de 15
de enero.
Reflejamos aquí las ideas más importantes de la ley. Os invitamos a leerla
por completo, ya que es un texto interesante y ameno. Aquí subrayamos
las partes que nos han parecido fundamentales de este texto:
Exposición de motivos 1
Abordar legislativamente desde el Estado esta triple tarea supone, de un lado, garantizar la libertad de los ciudadanos a expresar su compromiso solidario a través de los cauces que mejor se acomoden a sus más íntimas motivaciones. En segundo lugar, implica, como se ha dicho anteriormente, la obligación del Estado de reconocer, promover e impulsar eficazmente la acción voluntaria en sus diversas modalidades. Finalmente, implica la obligación de respetar el orden constitucional de distribución de competencias y, por tanto, las normas que sobre esta misma materia hayan dictado o puedan dictar en un futuro las Comunidades Autónomas.
La presente Ley persigue el logro de esos tres objetivos. En efecto, queda superado el concepto restringido de voluntario, asimilado con frecuencia a lo puramente asistencial, para dar cabida también al resto de ámbitos en los que la participación ciudadana es igualmente valiosa y necesario complemento de la actividad pública. Desde la educación al deporte, de lo cívico a lo asistencial, la Ley recoge lo que viene siendo la práctica habitual de quienes trabajan de forma altruista en conseguir una sociedad mejor para todos.
Legislación. Derechos y deberes
Legislación. Derechos y deberes
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Exposición de motivos 2
Recoge la Ley las notas comúnmente aceptadas como definitorias de la actividad de voluntariado: carácter altruista y solidario; libertad, es decir, que no traiga su causa de una obligación o un deber del voluntario; gratuidad, sin que exista contraprestación económica de ningún tipo; y, finalmente, que se realice a través de una organización pública o privada. La Ley contempla, por tanto, el voluntariado organizado, esto es, el que se desarrolla dentro del ámbito de una entidad pública o privada, excluyéndose las actuaciones aisladas o esporádicas realizadas por razones de amistad, benevolencia o buena vecindad.
Los derechos y deberes contemplados en la Ley son fiel reflejo de los que con carácter general se apuntan en las diversas Recomendaciones internacionales sobre la materia, así como los que se recogen en la «Carta europea para los voluntarios» propuesta por Volonteurope y la «Declaración Universal sobre Voluntariado».
Disposiciones generales
Artículo 3. Concepto de voluntariado.
1. A los efectos de la presente Ley, se entiende por voluntariado el conjunto de actividades de interés general, desarrolladas por personas físicas, siempre que las mismas no se realicen en virtud de una relación laboral, funcionarial, mercantil o cualquier otra retribuida y reúna los siguientes requisitos:
a) Que tengan carácter altruista y solidario.
b) Que su realización sea libre, sin que tengan su causa en una obligación personal o deber jurídico.
c) Que se lleven a cabo sin contraprestación económica, sin perjuicio del derecho al reembolso de los gastos que el desempeño de la actividad voluntaria ocasione.
d) Que se desarrollen a través de organizaciones privadas o públicas y con arreglo a programas o proyectos concretos.
2. Quedan excluidas las actuaciones voluntarias aisladas, esporádicas o prestadas al margen de organizaciones públicas o privadas sin ánimo de lucro, ejecutadas por razones familiares, de amistad o buena vecindad.
3. La actividad de voluntariado no podrá en ningún caso sustituir al trabajo retribuido.
Legislación. Derechos y deberes
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Artículo 6. Derechos del voluntario.
Los voluntarios tienen los siguientes derechos:
a) Recibir, tanto con carácter inicial como permanente, la información, formación, orientación, apoyo y, en su caso, medios materiales necesarios para el ejercicio de las funciones que se les asignen.
b) Ser tratados sin discriminación, respetando su libertad, dignidad, intimidad y creencias.
c) Participar activamente en la organización en que se inserten, colaborando en la elaboración, diseño, ejecución y evaluación de los programas, de acuerdo con sus estatutos o normas de aplicación.
d) Ser asegurados contra los riesgos de accidente y enfermedad derivados directamente del ejercicio de la actividad voluntaria, con las características y por los capitales asegurados que se establezcan reglamentariamente.
e) Ser reembolsados por los gastos realizados en el desempeño de sus actividades.
f) Disponer de una acreditación identificativa de su condición de voluntario.
g) Realizar su actividad en las debidas condiciones de seguridad e higiene en función de la naturaleza y características de aquélla.
h) Obtener el respeto y reconocimiento por el valor social de su contribución.
Artículo 7. Deberes del voluntario.
Los voluntarios están obligados a:
a) Cumplir los compromisos adquiridos con las organizaciones en las que se integren, respetando los fines y la normativa de las mismas.
b) Guardar, cuando proceda, confidencialidad de la información recibida y conocida en el desarrollo de su actividad voluntaria.
c) Rechazar cualquier contraprestación material que pudieran recibir bien del beneficiario o de otras personas relacionadas con su acción.
Legislación. Derechos y deberes
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d) Respetar los derechos de los beneficiarios de su actividad voluntaria.
e) Actuar de forma diligente y solidaria.
f) Participar en las tareas formativas previstas por la organización de modo concreto para las actividades y funciones confiadas, así como las que con carácter permanente se precisen para mantener la calidad de los servicios que presten.
g) Seguir las instrucciones adecuadas a los fines que se impartan en el desarrollo de las actividades encomendadas.
h) Utilizar debidamente la acreditación y distintivos de la organización.
i) Respetar y cuidar los recursos materiales que pongan a su disposición las organizaciones.
En el texto de la ley, encontramos más temas y apartados que tienen que
ver con el fomento del voluntariado, el papel de las organizaciones y su
relación con la administración, el voluntario etc. Por ello te invitamos a
que la leas varias veces y te hagas una idea completa de la misma.
No debes de olvidar que cada Comunidad autónoma en España tiene una
normativa propia sobre Voluntariado, pero el marco por el que nos
regimos en la World Cup FIBA España 2014 es la ley estatal de
Voluntariado, dado el carácter estatal del evento.
Estrategia estatal de Voluntariado 2010 - 2014
En el Consejo de Ministros de 23 de Diciembre de 2010 se
aprueba una estrategia estatal de Voluntariado con la idea de
potenciar la acción voluntaria en la sociedad española y dar
respuesta a los retos que debe afrontar el movimiento
voluntario.
Plantea otros objetivos como:
1. Profundizar en el conocimiento del voluntariado e informar y
concienciar a toda la sociedad acerca de los valores, el carácter
altruista y solidario, las oportunidades y la necesidad de una
participación ciudadana activa a través de la acción voluntaria.
2. Incrementar la formación de las personas que trabajan con el
voluntariado y del propio voluntariado, aumentar la participación
ciudadana en el voluntariado e impulsar la modernización, la
transparencia y la sostenibilidad de las Entidades No Lucrativas.
Legislación. Derechos y deberes
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3. Fortalecer la colaboración entre todos los agentes comprometidos
con el voluntariado, prestando una especial atención a la
participación de las entidades no lucrativas en redes de trabajo
autonómicas, nacionales e internacionales.
4. Promover el estudio de las nuevas formas de ejercer el
voluntariado e impulsar su desarrollo, así como apoyar la
consolidación del uso de las Tecnologías de la Información y
Comunicación en el Tercer Sector.
Para cada Objetivo General, se establecieron Líneas Estratégicas y
actuaciones para cada una de éstas. Además, de una previsión de
seguimiento y evaluación del Plan. A finales de este año sabremos si se
han cumplido los objetivos.
Carta Europea del Voluntariado
Nace en el Congreso Mundial celebrado en París en 1990 y se
elabora por los propios voluntarios participantes en el congreso
a iniciativa de la Asociación Internacional de Esfuerzos
Voluntarios.
Volunteurope es un Comité de Coordinación de Voluntariado que tiene por
objeto el promover la acción voluntaria desinteresada en los países de la
Comunidad Europea. Fue fundado en 1980 para promover intercambios de
información y potenciar el desarrollo del voluntariado.
Volunteurope propone que esta Carta sea adoptada de forma voluntaria
por todas las organizaciones que de una u otra manera, están relacionadas
con el trabajo de los voluntarios, por la Administración y por los mismos
voluntarios.
Reconociendo la amplia diferencia entre prácticas y normas, esta Carta
representa una declaración de intenciones. Por eso nos parece interesante
que también la conozcas, por el proceso en el que se creó y por lo que
contiene en ella. Puedes leer su texto completo en los enlaces que te
adjuntamos.
Para más información…
- www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-1996-1071
- www.aecc.es/Voluntarios/Teinteresa/Paginas/Normativa.aspx
- http://adicae.net/archivos/voluntariado/volonteurope.pdf
- www.plataformavoluntariado.org/index.php
Legislación. Derechos y deberes
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Preguntas frecuentes
¿Hay una ley regional aparte de la estatal?
Sí, todas las comunidades autónomas tienen su propia ley, que no es
muy diferente a la estatal aunque puede matizar algunas
particularidades. Se os aplica la ley estatal o la ley autonómica
dependiendo del ámbito territorial del proyecto en que colaboráis.
Si procedo de otro país, ¿Me voy a regir por la ley de nuestro país o por la española?
Al estar en nuestro territorio, debéis seguir la normativa española.
Voluntariado en la UE. “Erasmus+”, una oportunidad para los jóvenes
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En este tema conocerás principalmente las posibilidades que te ofrece
Erasmus+ por ser voluntario. También hablaremos sobre otras
oportunidades a las que puedes acceder dentro de este programa y así
ampliar horizontes en tu motivación como voluntario y así seguir
participando y formándote como persona.
Aspectos generales de ERASMUS+
Te acercamos a Erasmus+
Erasmus+ el nuevo programa de la Comisión Europea en el
campo de la Educación, formación, Juventud y deporte, empieza
en enero del 2014 y podrás disfrutar de sus oportunidades hasta
el 31 de Diciembre de 2020. Aglutina los siete antiguos programas de
Educación y aprendizaje (LEONARDO, ERASMUS, GRUNDTVIG,
COMENIUS, Juventud en Acción, PAP, Programas de Educación superior
internacionales (Erasmus Mundus, Tempus, Alfa, Edulink)), junto con el
Deporte e iniciativas Jean Monnet. Y te estarás preguntando: “sí, pero ¿en
qué consiste?” Pues muy buena pregunta, porque Erasmus+ te ofrece
muchas posibilidades si quieres mejorar tus competencias, quieres
conocer otras maneras de trabajar, quieres formarte en el ámbito formal o
no formal y tener nuevas oportunidades de conocer y moverte.
Tienes que tener claro que ERASMUS+ tiene una parte que se centra en la
Juventud, y es de la que te vamos a hablar principalmente, ya que es
donde se enmarca el Servicio Voluntario Europeo, y sobre todo porque
pueden participar jóvenes de todo tipo, sin requisitos más que tener la
edad y ser residentes o nacidos en un país de la UE.
Pero antes de centrarnos en la parte de Juventud, queremos que conozcas
unos datos básicos que te harán ver el mapa mucho más claro, primero
haremos una vista de pájaro para luego bajar a lo más concreto.
Mapa general de ERASMUS+
Está dentro del marco de la Estrategia Europa 2020.
Cuenta con un presupuesto total de 14.700 millones de €, de los cuales, el
10% son para Juventud.
Voluntariado en la UE. “Erasmus+”, una oportunidad
para los jóvenes.
Voluntariado en la UE. “Erasmus+”, una oportunidad para los jóvenes
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Quiere ofrecer a 4 millones de personas la oportunidad de estudiar,
formarse, aprender, moverse, adquirir una experiencia laboral, colaborar
en actividades voluntarias en otro país…
También pretende reforzar la colaboración entre organizaciones, reforzar
el trabajo que se hace desde las instituciones, fomentar el diálogo entre
los jóvenes, los agentes sociales y de educación, los responsables
políticos…
Tiene una arquitectura más sencilla que anteriores programas, y pretende
que todos los procedimientos sean más sencillos gracias al uso de las TIC
y otras herramientas que simplifican la participación de más jóvenes,
personas y organizaciones, instituciones…
Busca una mayor relación entre el mundo de la educación y la formación y
el mundo laboral, teniendo como uno de los grandes objetivos la
empleabilidad.
Contempla la llamada cooperación intersectorial en los sectores de la
educación, la formación y la juventud, dando riqueza y enfoque más
integral a los proyectos, a la experiencia a las personas y actores
implicados.
Gran apoyo y evaluación sistemáticos para el aprendizaje de idiomas, el
multilingüismo es otro de los grandes protagonistas de Erasmus+.
Desarrollo de estrategias para compartir y explotar los resultados del
programa y de los proyectos financiados, incluyendo una plataforma de
difusión, da mucha importancia a como se va a conocer y compartir los
resultados de las movilidades, proyectos, colaboraciones…
Apoya de forma contundente la participación de personas con menos
oportunidades o con necesidades especiales por diferentes motivos.
Aterrizando en Juventud…
Como hemos comentado en el anterior apartado, Erasmus+ tiene dos
grandes áreas: Educación y Juventud, acompañado de deporte. Nos
vamos a centrar en las acciones de Juventud, principalmente en el
Servicio Voluntario Europeo, una oportunidad que te puede interesar o le
puede interesar a algún joven que conozcas. ¡Vamos a practicar uno de las
grandes virtudes de Erasmus+ y programas anteriores: MULTIPLICAR! El
boca a boca funciona muy bien, y desde este momento eres embajador de
la información, para ti y para otras personas que puedan estar interesadas.
Voluntariado en la UE. “Erasmus+”, una oportunidad para los jóvenes
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Erasmus+ tiene tres patas en las que se apoya:
ACCION CLAVE 1: se centra en la movilidad de las personas y tiene 4
posibilidades en las que puedes participar:
- Intercambios juveniles.
- Servicio Voluntario Europeo.
- Movilidad de Trabajadores Juveniles (youth workers).
- Servicio Voluntario Europeo en eventos a gran escala.
ACCION CLAVE 2: se centra más en la colaboración entre
organizaciones buscando la innovación, la puesta en común de buenas
prácticas, fortalecer la capacidad de las organizaciones en la gestión de
proyectos y redes y en la calidad de sus actividades. Se divide en dos
tipos de acciones: asociaciones estratégicas y el refuerzo de
capacidades en el ámbito de la juventud.
ACCION CLAVE 3: se centra en el apoyo a las reformas políticas de la
UE y de los países miembros.
Servicio Voluntario Europeo
Como voluntario que formas parte de esta aventura, si no conoces el
Servicio Voluntario Europeo, este es el momento de conocerlo en
profundidad.
Su historia se remonta a los años 90 en las fases piloto, consolidándose en
el programa JUVENTUD (2000-2006), continuando en JUVENTUD EN
ACCION (2007-2013) y ahora en ERASMUS+. En todos estos años, el
Servicio Voluntario Europeo ha mantenido su filosofía y espíritu, que fuera
una experiencia de aprendizaje no formal para la persona que participaba
en ello, que tuviera un impacto significativo en la organización,
comunidad local y entorno y que fuera un elemento transformador de las
personas y agentes relacionados con el proyecto.
Ya no vamos a retrasar más el momento de contarte como va este
estupendo recurso…
Está abierto a que participen jóvenes entre 17 y 30 años. Ser Voluntario
Europeo es una experiencia única de aprendizaje no formal y desarrollo
personal. El programa te invita a participar como voluntario entre 2 y 12
meses en otro país para apoyar a un equipo de profesionales en unas
actividades concretas dentro de un contexto concreto.
Voluntariado en la UE. “Erasmus+”, una oportunidad para los jóvenes
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Las actividades son muy variadas, pueden estar relacionadas con el
mundo del arte y la cultura, la infancia, el tiempo libre, la información
juvenil, atención a personas con discapacidad, medio ambiente, personas
en riesgo de exclusión social…
La colaboración en las actividades tiene una media de unas 30 horas a la
semana en la que se tienen dos días de descanso y dos días de vacaciones
por cada mes que te vayas de SVE (Servicio Voluntario Europeo), es decir
que si tu proyecto tiene una duración de 10 meses, tendrías un total de 20
días de vacaciones.
Para hacer posible un proyecto de SVE, hacen falta varios actores:
Agencias nacionales: son las que gestionan el programa en cada
país, se encargan de la información, de la gestión del programa, de
la concesión de los proyectos, control de la calidad y organizaciones
participantes…
Organizaciones de envío: se encargan de informar, asesorar, apoyar
al voluntario que se quiere ir, así como prepararle antes de su
partida, hacerle el seguimiento durante su estancia fuera y apoyarle
en su vuelta a casa.
Organizaciones de acogida: son las que acogen a los voluntarios por
un periodo determinado para colaborar en sus actividades. Se
encargan de ofrecer unas actividades interesantes, la parte logística
y práctica del proyecto, así como una persona de apoyo al
voluntario (tutor/a) que le apoye y ayude en todo el proceso.
Organización coordinadora: esta organización no siempre aparece,
pero puede estar presente y se encarga de apoyar a entidades en
acogida en el papeleo, la presentación de solicitudes, selección de
voluntarios, gestión del proyecto…
Para asegurar que cualquier persona de cualquier condición y situación
pueda participar, el SVE cubre lo siguiente:
Transporte internacional (en base a unos tramos de distancia), es en el
único punto donde es posible que se tenga que cubrir parte de este gasto.
Manutención, alojamiento, transporte local, seguro complementario a la
tarjeta sanitaria europea o con cobertura total.
El SVE está apoyado por lo que llamamos su ciclo formativo, ya que
cuenta con cuatro momentos muy importantes en la experiencia:
1. Formación a la salida, que se realiza en el país de origen, organizada
por la entidad de envío y tiene como objetivo preparar a la persona
en la experiencia del SVE.
Voluntariado en la UE. “Erasmus+”, una oportunidad para los jóvenes
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2. Formación a la llegada: se realiza en el país de acogida y está
organizada normalmente por la agencia nacional del país de
acogida. Tiene como objetivo preparar más a la persona para la
experiencia y sobre el país en el que va a estar.
3. Evaluación Intermedia, se realiza en el país de acogida y está
organizada normalmente por la agencia nacional del país de
acogida. Tiene como objetivo evaluar la experiencia del voluntario
hasta ese momento y prepararle para lo que le queda de proyecto.
Sólo se hace en proyectos de más de 6 meses.
4. Evento final de evaluación, se realiza en el país de origen del
voluntario organizado por su agencia nacional y tiene como objetivo
evaluar la experiencia en su totalidad, así como darle visibilidad al
SVE entre otros jóvenes, a partir de acciones de visibilidad llevadas
a cabo por estos exSVE.
No podemos dejar de destacar la importancia del proceso de aprendizaje y
su seguimiento, por eso hay dos elementos clave en este punto, las
tutorías y el Youthpass.
El voluntario va a contar con una persona de referencia y apoyo en la
entidad de envío que le va a apoyar en caso de dificultades y en su
proceso de desarrollo personal y aprendizaje. También tendrá el apoyo de
un tutor/a en la organización de acogida que le acompañará en todo el
proceso y que ayudará sobre todo en los primeros momentos. También
esta persona le apoyará en la elaboración del Youthpass… y eso ¿qué es?
Pues muy fácil: Un certificado que reconoce esta experiencia de
aprendizaje no formal basado en las 8 competencias clave que propone la
UE. Es una herramienta muy útil para el propio voluntario, ya que es un
ejercicio de autoevaluación que le ayudará a sacar mejor provecho de la
experiencia, le ayudará a reflexionar sobre su aprendizaje y sus logros, así
como a sistematizar su proceso de aprendizaje, sin olvidar que en un
futuro le puede ayudar en la búsqueda de empleo.
Por último no podemos dejar de contarte que el SVE prioriza la
participación de jóvenes con necesidades especiales: discapacidad,
dificultades por motivos culturales, sociales, económicos, geográficos… y
que además tiene recursos para ello a través de dotaciones económicas
específicas para que no haya ningún obstáculo en su participación.
En estos casos, se contempla la posibilidad de que participen en proyectos
de menos de dos meses, con la posibilidad de luego participar en uno o
más proyectos hasta un total de 12 meses.
Voluntariado en la UE. “Erasmus+”, una oportunidad para los jóvenes
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Que más debes saber de Erasmus+
Ahora que ya conoces más sobre este programa, queremos
también darte a conocer los países que participan y que sepas a
qué nos referimos cuando hablamos de países del programa,
países asociados vecinos de la UE, y países asociados del
mundo.
Los países del programa son los 28 estados miembros de la UE y los
países no pertenecientes a la UE (Islandia, Turquía, Noruega, Suiza, Ex
República Yugoslava de Macedonia y Liechtenstein). Los países vecinos de
la UE son los países de los Balcanes occidentales, de la Europa Oriental y
Cáucaso, Rusia y de la franja mediterránea. Los países asociados del
mundo son todos aquellos países que hayan firmado acuerdos con la UE
en el ámbito de la juventud.
Otras opciones que te ofrece Erasmus+
Erasmus+ también te ofrece otras opciones que te pueden interesar y que
te vamos a comentar brevemente ya que no son propiamente de
voluntariado.
Intercambios juveniles: una experiencia de aprendizaje no formal
que puedes compartir en grupo con una duración de entre 5 y 21
días. Está destinado a jóvenes entre 13 y 30 años, participando un
mínimo de 16 personas y un máximo de 60, teniendo diferentes
formatos: dos países implicados, tres países implicados o más de
tres, siempre y cuando haya equilibrio entre el número de
participantes de los grupos, equilibrio de género en la medida de lo
posible…
Movilidad de trabajadores de la juventud: esta actividad apoya el
desarrollo profesional de los trabajadores en el ámbito de la
juventud, a través de su participación en: a) Seminarios, cursos de
formación, seminarios de contacto, visitas de estudio. b)
Observación de actividades profesionales (job shadowing) en una
organización activa en el ámbito de la juventud. Si trabajas de forma
remunerada o voluntaria en este ámbito, las acciones de Movilidad
de Trabajadores de la juventud te permite seguir creciendo
profesionalmente y/o seguir tejiendo redes en el campo de la
juventud a nivel europeo.
Erasmus+ en el ámbito del deporte
Como hemos adelantado al principio de este tema, el programa Erasmus+
tiene también una acción específica para el deporte que pretende alcanzar
tres objetivos:
Voluntariado en la UE. “Erasmus+”, una oportunidad para los jóvenes
Formación online Página 22 de 35
Abordar las amenazas transnacionales sobre el deporte como el dopaje, el fraude en los resultados deportivos, la violencia, el racismo y la intolerancia.
Apoyar la buena gobernanza en el deporte y las carreras simultáneas de los atletas.
Promover la inclusión social, la igualdad de oportunidades y los beneficios de la actividad física para la salud (HEPA) a través de incrementar la participación y las actividades de voluntariado en el deporte.
Si colaboras profesionalmente o voluntariamente con una organización
sin ánimo de lucro o trabajas para un organismo público te puede
interesar saber que tu entidad puede promover o participar en dos tipos
de proyectos europeos:
Asociaciones en colaboración
Acontecimientos deportivos europeos sin ánimo de lucro.
Entre las actividades complementarias, podéis incluir por ejemplo, sesiones de formación para atletas y personal voluntario o conferencias y seminarios.
Para más información
- http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/index_es.htm
- www.juventudenaccion.injuve.es
- www.oapee.es/oapee/inicio/ErasmusPlus.html
- www.youthpass.eu
- www.eurodesk.org
- http://europa.eu/youth/es
- http://europa.eu/youth/evs_database
- www.youthnetworks.eu
Preguntas frecuentes
¿Se puede hacer un SVE de grupo?
Sí, se puede realizar un SVE de grupo. El SVE de grupo es un servicio
en el que participan al menos 10 voluntarios. En este caso el servicio
puede durar de un mínimo de 2 semanas a un máximo de 12 meses.
¿Cuántas veces se puede hacer el SVE?
Sólo una vez. Excepción: los voluntarios que hayan participado en un
proyecto SVE con una duración máxima de 2 meses pueden tomar
Voluntariado en la UE. “Erasmus+”, una oportunidad para los jóvenes
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parte en otro SVE siempre que la duración total de los periodos
combinados del servicio no supere los 12 meses.
¿Tengo algún tipo de seguro si hago el SVE?
Sí, tienes un seguro AXA que te cubre todo lo que puedas necesitar
durante tu estancia, tanto a nivel médico como de otra índole.
Voluntariado en grandes eventos deportivos.
El voluntariado en la Copa del Mundo de Baloncesto España 2014:
Áreas de participación. Apoyos al voluntario
Formación online Página 24 de 35
En este tema aprenderemos un poquito de historia del voluntariado en
grandes eventos deportivos, qué papel juega la acción voluntaria en la WC
2014 y con qué apoyos cuenta el colectivo, pero sobre todo descubriremos
la importancia que tiene vuestra labor, no sólo para la Copa del Mundo de
Baloncesto España 2014, sino también para la construcción de un mundo
más amable y la consolidación de valores que hacen de nosotros mejores
ciudadanos.
Voluntariado en grandes eventos deportivos
El voluntariado en grades eventos deportivos como la WC 2014
se hace pieza indispensable y constituye uno de los recursos
más valiosos de la organización. Además de determinar
indiscutiblemente el éxito de la ejecución de pruebas deportivas,
fomenta los valores del deporte en la sociedad.
La participación voluntaria en este tipo de acontecimientos contribuye al
crecimiento personal de cada individuo en la medida en la que se siente
útil, y parte de un gran equipo cuya labor tiene repercusión internacional y
de grandes dimensiones. Una experiencia que podrá trasladarse, sin duda,
a otros ámbitos.
Voluntariado olímpico
El voluntariado olímpico hizo pequeñas apariciones en los Juegos de
Munich’72 (Alemania) durante el recorrido de la antorcha olímpica. Hasta
los Juegos Olímpicos de Invierno de Lake Placid (EEUU) en 1980 no se
creó un programa de voluntariado con el objetivo de preparar y formar la
acción de cerca de 6.000 personas voluntarias.
Fue en los Juegos de Los Ángeles’84 (EEUU) cuando los voluntarios se
integraron plenamente en la estructura de la organización; se contó con el
apoyo de cerca de 29.000 personas. A partir de entonces la cifra de
voluntarios olímpicos ha ido creciendo, tanto en los Juegos de Verano
como de Invierno. Hoy día se puede afirmar que el voluntariado para el
deporte y más concretamente olímpico es una realidad constante y con
futuro.
Voluntariado en grandes eventos deportivos. El
voluntariado en la Copa del Mundo de Baloncesto España
2014: Áreas de participación. Apoyos al voluntario
Voluntariado en grandes eventos deportivos.
El voluntariado en la Copa del Mundo de Baloncesto España 2014:
Áreas de participación. Apoyos al voluntario
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Los Juegos de Barcelona’92 marcaron un precedente tanto en el
voluntariado olímpico internacional como en el voluntariado en nuestro
país: Nace el concepto de voluntario olímpico (recogido en la memoria
oficial del evento). Por primera vez en la historia del olimpismo, se cuenta
con personas voluntarias desde su candidatura: colaboraron más de
35.000 voluntarios olímpicos y 7.000 paralímpicos, que recibieron
innumerables elogios de medios de comunicación e instituciones por su
participación.
En Sidney 2000 el papel de los voluntarios y voluntarias se eleva hasta el
punto de colocarse como imagen del evento acuñándose un eslogan que
ha sido central para el trabajo con personas voluntarias en innumerables
eventos posteriores: “Los voluntarios son la cara pública de los juegos”.
Importancia del voluntariado en grandes eventos deportivos
En La Revista de Pedagogía, Rosa López D’Amico, refiriéndose a la
experiencia de los Juegos Olímpicos de Sidney 2000, hablaba de la
influencia de la participación del voluntariado en este tipo de
acontecimientos tanto en el colectivo como en la sociedad que acoge el
evento.
Esta autora hace referencia a cómo los voluntarios experimentan con su
labor, igual que los deportistas de élite durante su preparación, una serie
de capacidades clave en la consecución de logros:
DISCIPLINA, que enseña, ordena, metodiza y regula el proceso a
seguir,
PACIENCIA, para analizar las dificultades y superarlas, y
proporcionarnos aguante y maduración,
CONCENTRACIÓN, para utilizar al máximo nuestra atención y dirigir
la energía hacia nuestro objetivo.
DETERMINACIÓN, para tomar decisiones que nos acerquen a
nuestras metas y
COMPROMISO como miembros de un equipo de trabajo.
Por otra parte, nos hace reflexionar acerca de la difusión y utilidad del
voluntariado en cada evento. Un ejemplo destacado: En Sydney 2000 los
australianos se hicieron conscientes de que de la marcha de los Juegos
dependía la imagen que el país fuera a proyectar. El eslogan que antes
hemos citado “Los voluntarios son la cara pública de los juegos” refleja
claramente a qué nos referimos.
Voluntariado en grandes eventos deportivos.
El voluntariado en la Copa del Mundo de Baloncesto España 2014:
Áreas de participación. Apoyos al voluntario
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El voluntariado en la Copa del Mundo de Baloncesto España
2014: Áreas de participación
Queremos que la imagen que proyecte la organización sea la
vuestra, el mejor referente para quienes acudan a vivir en
directo la Copa del Mundo 2014. Vuestro trabajo será clave.
Está, como dice el eslogan, “En Tus Manos”.
Principales áreas de participación
Son muchos los ámbitos de trabajo que contribuyen al éxito de un evento
deportivo de la magnitud de la WC 2014. Desde el área de acreditaciones,
información, prensa o protocolo, pasando por logística, atención al
voluntario o competición. Todas ellas son importantes.
A continuación enumeramos las áreas en las que se contará con vuestra
labor en la WC 2014:
Acreditaciones
Puntos de información
Tecnologías
Prensa
Protocolo y servicios VIP
Transporte
Acompañamiento de equipos
Servicios sanitarios
Logística
Marketing y promoción
Competición
Control de accesos
Oficina de atención al voluntario
Presentación de los partidos
Está claro que serán numerosos los perfiles de acción voluntaria
necesarios para llevar la WC 2014 a buen término, ya sabes, ¡está “En Tus
Manos”!
Voluntariado en grandes eventos deportivos.
El voluntariado en la Copa del Mundo de Baloncesto España 2014:
Áreas de participación. Apoyos al voluntario
Formación online Página 27 de 35
Apoyos al voluntario
No podemos pensar en un programa de voluntariado sin
imaginar a la vez recursos, estrategias y esquemas de
organización que no sólo apoyen y monitoricen la labor de los
voluntarios sino que también le den soporte de cualquier tipo,
logístico, personal, etc. para facilitar su experiencia antes, durante y
después del evento.
Nos centraremos en describir brevemente dos de los ejes principales que,
en este sentido, estarán a vuestra disposición una vez adscritos a vuestro
puesto durante el evento.
Coordinadores
Los coordinadores de voluntarios en cada área tendrán el objetivo de
asistir vuestra labor, monitorizarla, formaros, asegurarse de que os queda
claro qué tenéis que hacer y ayudaros en la resolución de imprevistos que
atañen al desempeño de vuestras tareas.
De alguna manera, serán quienes velen por que os sintáis a gusto en
vuestro compromiso concreto con la organización, porque se asegurarán
de poner los medios necesarios a vuestro alcance para que todo funcione.
Oficina de atención al voluntario
Pero además del desempeño concreto de la labor a la que estéis adscritos,
durante la marcha de un evento como la WC 2014, podéis necesitar un
millón de cosas diferentes ajenas (o no) a esa actividad concreta, desde un
espacio agradable donde descansar o comer, una persona con la que
desahogar un momento de tensión o en la que confiar para la resolución
de un conflicto; hasta un ordenador para compartir una foto desde
Facebook o Twitter para comunicar lo increíble de vuestra experiencia o
reservar un billete de autobús.
Casi todo lo que os podáis imaginar para satisfacer una necesidad
razonable estará a vuestro alcance en la oficina de atención al
voluntariado. No se trata tanto de un espacio, que también, sino de un
equipo de personas haciendo todo lo posible por articular un montón de
recursos para que todos y todo en este gran equipo humano funcionen.
La oficina de atención al voluntario y el coordinador/a serán siempre
vuestros referentes.
Voluntariado en grandes eventos deportivos.
El voluntariado en la Copa del Mundo de Baloncesto España 2014:
Áreas de participación. Apoyos al voluntario
Formación online Página 28 de 35
Para más información…
http://www.fiba.com/pages/esp/fe/14/wcm/event-guide/p/volunteers.html
http://www.theguardian.com/commentisfree/2012/aug/05/observer-editorial-big-
society-legacy-of-olympics
http://www.scielo.org.ve/scielo.php?pid=S0798-
97922003000200004&script=sci_arttext
Preguntas frecuentes
¿Siempre ha habido voluntarios en los grandes eventos deportivos?
No, hasta 1972, en los Juegos Olímpicos de Munich (Alemania), no
hubo participación voluntaria. En ese caso fue durante el recorrido de
la antorcha olímpica.
Este fenómeno es bastante reciente. Hasta los Juegos Olímpicos de
Barcelona ’92 no se empezó a utilizar el término “voluntariado olímpico”.
¿Cómo sé en qué podré colaborar con la WC 2014?
Son muchas las áreas de participación y muchos los que queréis
formar parte de la WC 2014 y vivir esta experiencia.
En función de tus motivaciones, tu perfil y las necesidades de la
organización podrás estar adscrito a un puesto en alguna de estas
áreas:
Acreditaciones
Puntos de
información
Tecnologías
Prensa
Protocolo y
servicios VIP
Transporte
Acompañamie
nto de equipos
Servicios
sanitarios
Logística
Marketing y
promoción
Competición
Control de
accesos
Oficina de
atención al
voluntario
Presentación
de los partidos
Una vez seleccionado y adscrito a un puesto, ¿con qué medios cuento como voluntario?
El equipo de voluntarios y voluntarias tendréis a vuestra disposición
múltiples recursos. Además de formaros para el desempeño de las
funciones concretas de vuestros puestos, contaréis con más apoyos.
Dos de los más importantes, sobre todo durante el evento, serán el
coordinador o coordinadora y la oficina de atención al voluntario.
Otras formas de Voluntariado
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En este tema queremos despertar tu interés por otras formas de
voluntariado. Sabemos que el mundo deportivo te apasiona, pero
queremos darte ideas o hacerte reflexionar sobre cómo será el después de
esta experiencia, cómo puedes aprovechar lo que has aprendido, tu
experiencia y cómo transmitirlo a otras personas que, como tú, tienen un
interés y sensibilidad por el mundo del voluntariado.
Y después de la Copa del Mundo de Baloncesto 2014, ¿qué?
Algunas preguntas para la reflexión
Este apartado es el apartado de las preguntas, con ello
queremos invitarte a reflexionar para abrir una puerta al
después. A veces nos da vértigo, otras veces no nos lo
planteamos, pero aquí vamos a hacer que esa puerta sea la entrada a
otras oportunidades para ti y para otras personas.
Para ello, queremos que contestes unas preguntas para ti mismo:
¿Te has planteado qué va a pasar después de esta experiencia?
¿Era tu primera experiencia de Voluntariado deportivo?
¿Habías participado en alguna otra experiencia de voluntariado en
otro ámbito?
¿Qué vas a hacer con todo lo aprendido?
¿Vas a continuar con alguna labor voluntaria?
¿Te apetece descubrir otros ámbitos de actuación?
¿Te has dado cuenta de que puedes multiplicar tu conocimiento y
experiencia implicando a otras personas en actividades voluntarias?
¿Te planteas alguna acción en la que puedas difundir tu experiencia
(exposición de fotos, charla, video…)?
Aquí no hay ni respuestas buenas ni malas, sólo despertar esa chispa en ti
para que esto no sea una experiencia aislada. Y lo que pretendemos es
darte ideas y recursos para que esto continúe.
Otras formas de Voluntariado
Otras formas de Voluntariado
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¿Qué puedo hacer para aprovechar al máximo lo aprendido?
Inspirándonos en Juventud en Acción y Erasmus+ (programas de la
Comisión Europea de aprendizaje no formal), te proponemos que trabajes
tu proceso de aprendizaje en esta experiencia desde el principio. Y te
preguntarás: ¿Y eso cómo se hace? Pues muy fácil, con algunas ideas lo
verás más claro.
¡Lo primero que puedes hacer es decidir si quieres o no
quieres aceptar este reto! Si la respuesta es sí,
¡enhorabuena! Vas a aprovechar la experiencia mucho más
y tendrá un efecto mayor sobre ti en el futuro.
Te proponemos buscar una herramienta (la que mejor se adapte a ti) para
ir recogiendo y analizando lo aprendido desde el momento en que
decidiste embarcarte en esta aventura. Aquí te damos algunos ejemplos:
Un blog: una herramienta online gratuita en la que puedes ir
recogiendo tus reflexiones, colgar fotografías, documentos, ideas,
opiniones… y además lo puedes hacer con otros voluntarios con los
que colabores y le das visibilidad a lo que estás/estáis haciendo.
Un diario: una idea clásica pero muy efectiva, es más personal, pero
puede ser la herramienta que se ajuste más a ti.
Una página en redes sociales con un objetivo parecido al blog.
Un álbum fotográfico en el que se recojan los momentos más
significativos para tu aprendizaje. Tal vez lo tuyo no son las
palabras.
Un cuaderno de dibujo: ¿tienes alma de artista? Puedes reflejar a
través de dibujos tus aprendizajes más importantes.
Y…
¡Aquí te toca a ti añadir alguna idea! Lo importante es que puedas hacer
tres cosas:
1. Establecer unos objetivos de aprendizaje. Por objetivos de
aprendizaje entendemos aquellas cosas que te propones con esta
experiencia, aparte de disfrutar y pasarlo bien. Por ejemplo:
Quiero aprender cómo se gestionan eventos de este tipo.
Quiero aprender a convivir en un entorno intercultural.
Me gustaría aportar mi experiencia en este campo y compartir
los recursos que conozco sobre…
Otras formas de Voluntariado
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Estos son algunos ejemplos, pero hay mil más. La clave es que
reflexiones y te plantees los tuyos. Cuanto más específicos sean,
mejor. Son más fáciles de llevar a cabo y de evaluar después.
2. Recoger lo que vas aprendiendo de principio a ¿Fin? Puede serte de
ayuda contestar a preguntas como: ¿Qué he aprendido?, ¿con quién
lo he aprendido?, ¿cómo lo he aprendido?, ¿me ha resultado fácil?...
3. Evaluar tu experiencia de forma individual o con otros compañeros
y compañeras.
Es una parte fundamental del proceso: revisar lo que te planteaste
en un inicio, ver qué cosas has ido incorporando en la fase de
implementación de la actividad y luego ver qué y por qué han
sucedido unas cosas u otras.
Recapitulamos:
Visibilidad y difusión de mi experiencia
Nos gusta pensar que esta interesante y apasionante
experiencia no sólo te va a afectar a ti, sino que te vas a
convertir en una especie de embajador/a de tu experiencia y de
las actividades voluntarias.
¡Para ello te invitamos, como siempre, a ir más allá!
¿Por qué no dar a conocer al mundo todo lo que estamos haciendo?
Evidentemente un evento como la Copa del Mundo de Baloncesto va a
tener muchos ojos puestos en él, y por eso podemos aprovechar para
darlo a conocer todavía más en nuestros entornos locales y así animar a
otras personas y jóvenes a involucrarse en proyectos de voluntariado.
Queremos darte unas cuantas ideas, plantamos una semilla que luego se
desarrollará en algo más.
Una vez que volvamos a casa, ¿Qué podemos hacer para dar a conocer a
otras personas lo que hemos hecho?, ¿cómo podemos animar a otras
personas a que se involucren en acciones de Voluntariado?
Elegimos una
herramienta
Objetivos de aprendizaje
recogemos los
aprendizajes
Evaluamos los
resultados
Otras formas de Voluntariado
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Podríamos preparar una exposición de fotografías y exponerla en
una casa de juventud, ayuntamiento, escuelas, universidades,
centro cívicos… de mi ciudad o pueblo.
Podríamos seguir con nuestro blog/página web y darlo a conocer en
el máximo de lugares posibles.
Podríamos organizar una charla/mesa redonda para dar a conocer la
experiencia y otros recursos para otras personas.
Podríamos elaborar una guía sobre cómo ser voluntario en eventos
deportivos…
Podríamos… hacer tantas cosas… ¿cuál va a ser la tuya?
En los enlaces vas a encontrar una guía que se utiliza en Juventud en
acción y Erasmus+ con este propósito y que te puede dar muchas ideas!
Otras formas de Voluntariado
Una experiencia como la que estás llevando a cabo, es única
pero también repetible, ¿qué queremos decir con eso? Pues que
existen muchas formas de seguir colaborando con otras
personas, colaborando con nuestra comunidad local, y
enriqueciéndonos a nosotros mismo. Por eso nos interesa darte a conocer
otras formas de voluntariado fuera del mundo deportivo.
Campos de actuación para voluntarios/as
Voluntariado social: principalmente son proyectos para evitar la exclusión
social trabajan por la defensa de derechos de los colectivos en riesgo de
exclusión social (minorías étnicas, reclusos, niños, inmigrantes,
mujeres…), facilitándoles servicios básicos y promoviendo su reinserción
en la sociedad.
Voluntariado Cultural: actividades relacionadas con la educación y la
cultura que promueven la participación ciudadana en estos ámbitos,
favoreciendo la difusión, recuperación y conservación de las identidades
culturales.
Voluntariado de protección civil y emergencias: proporciona asistencia
ante cualquier tipo de accidente o catástrofe, así como la salvaguarda de
los bienes y del medio ambiente. Primeros auxilios, manejo de vehículos
Otras formas de Voluntariado
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de emergencias, extinción forestal o seguridad vial son algunas de las
tareas que desempeñan estos voluntarios.
Voluntariado en Medio ambiente: desarrolla campañas de sensibilización,
protección de especies en peligro de extinción, limpieza de zonas,
adecuación de sendas ecológicas o denuncias contra aquellas actuaciones
que dañan el planeta, entre otras.
Cooperación al desarrollo, promoción del progreso económico y social
global de manera sostenible y equitativo con programas de educación,
medio ambiente, lucha contra la pobreza o sanitarios.
Voluntariado con personas con discapacidad: (física, sensorial o
intelectual), los voluntarios participan en programas de prevención,
tratamiento y rehabilitación de las mismas. Además, contribuyen a
erradicar cualquier tipo de discriminación y a favorecer la inclusión de los
discapacitados en la sociedad.
Voluntariado con personas afectadas por adicciones y dependencias: se
puede echar una mano en programas de reinserción o llevando a cabo
campañas de información y sensibilización.
Ámbito de la Salud: el voluntario trabaja en la promoción de la salud,
favoreciendo hábitos de vida saludables y ayudando en situaciones de
necesidad sanitaria o humanitaria.
Voluntariado por los derechos humanos: actividades que trabajan en la
protección y defensa de los bienes primarios y básicos para la garantía de
una vida digna sin distinción de etnia, color, sexo, idioma, religión…
Voluntariado en ocio y tiempo libre: hacen labores de acompañamiento,
dinamización, motivación o socialización que contribuyen al desarrollo
integral de las personas.
Como ves, tienes mucho donde elegir y cosas muy interesante por hacer a
la vez que colaboras en mejorar la vida de otras personas y/o su entorno.
Para más información…
- http://obrasocial.lacaixa.es/ambitos/home/voluntariado_es.html
- www.plataformavoluntariado.org/
- www.hacesfalta.org
- http://hazloposible.org
- www.salto-youth.net/downloads/4-17-1970/MakingWavesES.pdf
Otras formas de Voluntariado
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Preguntas frecuentes
¿Es necesario prepararse para cada experiencia de voluntariado que vayas a hacer?
Nuestro consejo es que sí. Cada ámbito es un mundo e incluso cada
organización tiene una forma interna de trabajar, comunicarse, etc.
¿Me resultará fácil encontrar otras oportunidades a la vuelta a mi país?
La respuesta es sí, a nivel local, regional o nacional siempre puedes
encontrar información de organizaciones que trabajen en un sector que
te motive e interese. También te aconsejamos hablar con otras
personas que ya tengan experiencia y puedan aconsejarte.
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Voluntariado
En la preparación y elaboración de este material formativo han
participado:
Área de operaciones y organización de la Copa del Mundo 2014.
Coordinación del programa de voluntariado:
Ricardo Aparicio, Antonio Pozo
Dirección y gestión de la formación on-line:
Fundación Gestión y Participación Social. www.asociaciones.org
Coordinadora de formación:
Barbara Manna
Autores de los contenidos:
Ariadna Navarro
Isabel Santolaria, Elisa Pérez, Ainhoa Estrada. Atelier de Ideas
Revisión de contenidos y maquetación:
Fundación Gestión y Participación Social
Traducciones:
Traducciones Agora
Colaboraciones