Mdulo 3Seminario desigualdades de gneroCamila
Vzquez20154593354-5
Ficha Torns, T. El tiempo de trabajo y las relaciones de gnero:
las dificultades de un cambio ineludible.La autora introduce en
primer lugar ciertas cuestiones que considera importantes a tener
en cuenta a lo largo de esta lectura, por un lado la importancia de
la diferenciacin de empleo y trabajo. Afirma que en los ltimos 30
aos comienza a reconocerse al trabajo domstico y familiar como un
trabajo propiamente dicho, y poco tiempo despus las feministas
acadmicas proponen la existencia de una carga total de trabajo,
como modo de mostrar la desigual distribucin de tareas y
actividades, as como de valores y prestigios que rigen la vida de
las personas, tanto de las mujeres como de los hombres en las
sociedades de bienestar. En este proceso, sealan al tiempo como una
dimensin clave capaz de propiciar evidencias empricas a distintas
problemticas que hasta el momento eran poco evidentes, a pesar de
esto, la autora critica que el uso que se le da al tiempo en la
academia, en investigaciones relacionadas al empleo y trabajo de
hombres y mujeres, y por ende, a las desigualdades que estos
exteriorizan, aparece nicamente como horario.
En las sociedades contemporneas, dada la naturalizacin sufrida
por el tiempo de trabajo, las jornadas laborales nunca han sido
uniformes, y en las mltiples formas que adquieren, suelen
perjudicar a aquellos que soportan mayor subordinacin social y
laboral: las mujeres, sobre todo las inmigrantes o jvenes.
Surgen las polticas de conciliacin de la vida laboral y familiar
por la preocupacin ante la crisis del empleo, impulsadas desde la
Unin Europea para promover el empleo en Europa, ante la necesidad
particular de aumentar el empleo femenino, y de la visin que
atribuye las tareas domsticas, familiares y de cuidado como
responsabilidad exclusiva de las mujeres.
El socilogo F. de Singly llega a varias conclusiones gracias a
sus investigaciones en materia de tiempo de trabajo, como por
ejemplo que los hombres y mujeres tienen distintas percepciones en
cuanto al mismo, sobre todo en relacin al tiempo de cuidado de sus
hijas e hijos. Las mujeres suelen sentir ese tiempo como algo
continuo, mientras que los padres lo sienten como algo discontinuo.
Sostiene que estas percepciones ocultan la divisin desigual de ese
tiempo de trabajo de cuidado a sus hijos y no permiten un reparto
efectivo de las responsabilidades familiares. Los hombres suelen
asimilar tiempo libre con tiempo libre para ellos mismos, tiempo
personal, mientras que no sucede lo mismo con las mujeres, para
ellas, ese tiempo liberado por el trabajo remunerado es utilizado
por tareas domstico-familiares. Singly demanda polticas orientadas
a transformar la manera masculina de ver y estar en el mundo y a
revalorizar las tareas de cuidado a personas dependientes.
Torns afirma que la conciliacin no es una solucin viable debido
a que parece solamente afectar a las mujeres porque trata de
resolver problemas de disponibilidad laboral solo como si se
tratara de una cuestin individual, porque adems invisibiliza la
divisin sexual del trabajo en el hogar, niega la posibilidad de
desarrollar otros tiempos y otros trabajos, no cuestiona la
centralidad del tiempo de trabajo remunerado a la hora de organizar
socialmente la vida cotidiana de hombres y de mujeres, y porque
cuando plantea la necesidad de servicios de cuidado no los plantea
como centrales en polticas pblicas del Estado de bienestar. Propone
las polticas del tiempo como alternativas a las de conciliacin,
como por ejemplo el anteproyecto denominado ley de tiempo en Italia
o como el caso de la ley de 25 horas de Francia. Es necesario para
la autora adems reivindicar la necesidad de reducir la jornada
laboral con carcter sincrnico y cotidiano, debido a que de otro
modo no es posible romper con la lgica productivista que ataca pero
no destruye la lgica de disponibilidad laboral absoluta.
