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UnimarnotíciasInformativo bimestral dirigido aos colaboradores da Unimar Setembro/Outubro 2013 Ano V Nº 34

Unimar Fretamento conquista novo contrato

m Agosto, a Unimar iniciou uma importante parceria com a Vale, uma das maiores empresas de

mineração do mundo. Para o atendi-mento do contrato, foram adquiridos 36 veículos (14 Fiat Doblôs e 22 Mer-cedes Sprinter). Houve ainda a contra-tação de 70 novos motoristas e quatro novos funcionários administrativos, além da promoção de Lincoln Sache-

to, Everaldo Abílio e Jocimar Santos à função de Coordenadores.

A Unimar estendeu dessa forma a área de atuação à diversas cidades de Minas Gerais e também do Espírito Santo. São elas: Nova Era, Governa-dor Valadares, João Monlevade, Itabi-rito, Sabará, Mariana, Belo Horizonte, Conselheiro Lafaiete, Santa Bárbara,

E Congonhas, Ipatinga, Conselheiro Pena em Minas Gerais e também Co-latina e Vitoria no Espírito Santo.

Novos recursos tecnológicos de mo-nitoramento por satélite(BrasilSat Te-lemetria) e sistema de abastecimento (EcoFrotas) foram implementados.

A gestão do negócio de um modo ge-ral e especialmente no que tange à área de segurança tem sido foco de especial atenção, aprendizado e evo-lução nos processo da Unimar.

Integração

COORDENAÇÃO DO NOVO CONTRATOREGIÕES CIDADES COORDENADORES

Região ISanta Bárbara, Congonhas e Conselheiro Lafaiete

Lincoln Sacheto

Região IIGovernador Valadares, Ipatinga e Conselheiro Pena

Jocimar Luiz dos Santos

Região III Nova Era e João MonlevadeMarco Aurélio (gerente decontrato e coordenador)

Região IV Vitória e Cwolatina Everaldo Abilio

Para integrar os novos colaboradores ao quadro da Unimar, os motoristas contratados nas diferentes cidades do estado passaram por um treina-mento na Matriz, no município de Serra, em julho.

Na oportunidade, todos conheceram a estrutura hierárquica, filosofia de trabalho e valores da Unimar. O trei-namento contou com a presença dos gestores da Vale, que se apresentaram ao grupo e expuseram fatores impor-tantes da operação e da empresa.

A Unimar encerrou o encontro com um passeio à orla de Vitória e Vila Ve-lha. Foi uma oportunidade para que muitos pudessem conhecer o Conven-to da Penha, de onde puderam con-templar a beleza da Baía de Vitória.

A Unimar, em parceria com a equi-pe da Gerência de Infraestrutura da Vale de Governador Valadares, realizou, em setembro, uma ação social. A atividade consistiu na ar-recadação de alimentos, materiais de limpeza e de escritório, para

ajudar a APAE da região. No dia 19/09/2013, foi realizado a entre-ga das doações com a presença de um representante Vale e das em-presas contratadas. Jocimar Luiz, coordenador de trafego represen-tou a Unimar durante a ação.

Ação Social

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A Unimar conquistou a qualifica-ção ouro no Prêmio Fetranspor-tes de Qualidade do Ar (QualiAr) de 2013. Para a obtenção da conquista, a empresa se dedicou em manter 100% da frota dentro dos padrões de qualidade para que os veículos possam rodar sem prejudicar o meio ambiente.

Para participar da premiação, as frotas das empresas premiadas passaram por quatro verificações trimestrais da opacidade da fu-maça emitida pelos veículos.

Unimar proporcionou mais uma melhoria para seus em-pregados. Agora, e empresa

conta com uma Central de Apura-ção do Ponto, que objetiva simpli-ficar o processo de regularização do ponto na folha de trabalho de seus servidores.

Um dos desafios era controlar os Boletins de Serviço Externo (BSE), que algumas vezes acabavam sen-

A

INFORMATIVO DA UNIMAR

Fotos: Unimar e Pauta 6 Impressão: Gráfica GSA Tiragem: 1300 exemplares

Jornalista Responsável: Thais Schoereder ( (2145-ES)Colaboração: Samyra MartinsRedação, Edição e Editoração: Pauta 6 Comunicação

Unimarnotícias

do extraviados ou perdidos, o que gerava mais trabalho, além de des-conforto aos empregados.

“Com a regularização diária é mais fácil ter um controle sobre a rotina profissional de cada empregado, evitando o prejuízo para os traba-lhadores e para o processo. Quando vejo que algum BSE está faltando, entro imediatamente em contato para acertar a situação”, contou Jo-

Netercio Pereira Lopes, coordena-dor de Manutenção, contou que em caso de problemas, os veículos da Unimar são imediatamente le-vados para revisão e enquadrados aos padrões exigidos.

“Creio que atitudes que possam contribuir para a preservação do meio ambiente são bem vistas e agregam valor às políticas internas da Unimar. Nós fazemos o possível para adequar nossos veículos e contribuir para a conservação de um ar mais puro para todos”, concluiu Lopes.

Unimar é ouro no QualiAr

elza Gama de Almeida, assistente de Departamento Pessoal.

Jonas Morozini, coordenador do Departamento Pessoal, afirma que os resultados da Central são positi-vos e apreciados pelos colegas de trabalho. “Com a Central de Apu-ração de Ponto, os empregados sa-bem que receberão um atendimen-to adequado e imediatamente terão seus problemas resolvidos”, conclui.

Central de Apuração do Ponto: um zelo a mais

Unimar utiliza melhoria para facilitar o relacionamento com os empregados

Adi Gama, diretor geral, e Netercio Pereira Lopes representaram a Unimar na premiação

Joelza, assistente de Departamento Pessoal, é

a responsável pela Central de Apuração do Ponto

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Acidentes: a regra é prevenir

A s estatísticas são alarmantes quando o assunto é aciden-te de trânsito. A revista Veja

do mês de agosto (edição 2.333) destacou o tema relatando fatos ocorridos especialmente na BR-101 (km 260 ao km 270). Apontado pela publicação como o terceiro trecho mais letal das rodovias federais no Brasil, no ano de 2012, a localidade chama a atenção, principalmente por ser uma das vias mais utilizadas nos serviços da Unimar.

Atualmente, cerca de 250 ônibus da Unimar passam por esse trajeto diariamente, seja pela linha per-corrida ou em direção aos pontos finais e terminais, para começar a operação. Os dados apresentados motivaram a empresa a reforçar as orientações, já transmitidas aos motoristas, bem como acrescentar algumas outras medidas a fim de prevenir ocorrências de trânsito.

Elizeu da Conceição, gerente de Tráfego, destaca algumas das ações já iniciadas. “Primeiramente, a gen-

Unimar promove ações de prevenção de acidentes

te trabalha muito com a conscienti-zação. Há pouco tempo reunimos todos os motoristas para fazer reci-clagem e uma série de treinamen-tos sobre a importância de praticar a direção defensiva e direção eco-nômica, evitando acidentes. Nos-sos motoristas são profissionais, capacitados e preparados para as diversas situações encontradas no trânsito diário”, contou.

O gerente disse ainda, que a Unimar desenvolveu um trabalho de inves-tigação para saber todas as causas sobre os acidentes ocorridos. Duas linhas de ônibus foram dadas como “críticas para acidentes”. São elas: 805 (Terminal de Laranjeiras/Feu Rosa) e 506 (Terminal de Laranjeiras/Terminal de Itacibá). Para diminuir os indícios, os motoristas dessas linhas, e de outras na mesma situação, rece-bem um treinamento diferenciado.

CuidadosA Unimar utiliza um avançado sistema de GPS, que permite um monitoramento constante do per-

curso percorrido por seus moto-ristas, principalmente no trecho da curva do Saldanha, onde os acidentes ocorrem com mais fre-quência. O aparelho também ser-ve para monitorar a velocidade de todos os ônibus, sendo que o motorista que ultrapassar o limite permitido pela empresa, recebe uma advertência por meio do BSE e é chamado para dar esclareci-mentos sobre a conduta.

Todos os ônibus da Unimar ainda são equipados com um tacógrafo, equipamento que registra a veloci-dade por meio de um disco diagra-ma. A Unimar realiza a leitura de todos os discos presentes em seus veículos diariamente, como medi-da de prevenção de acidentes.

Motorista, respeite os limites de ve-locidade de a legislação de trânsito. Fique atento, pois quando aconte-ce um acidente, várias pessoas são atingidas, direta ou indiretamente. Seja prudente, respeite e cuide do seu bem maior: a vida!

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AUnimar fez a doação de um ônibus customizado em parceria

com a Águia Branca para o TJ-ES

Unimar adquiriu em parceria com a Águia Branca, customizou e fez a doação de um ônibus para o Pro-grama “Mulher, Viver sem Violência!”, do Governo Federal. O veículo em questão é um ônibus cor-de-

-rosa, adaptado para prestar atendimento às mulheres do interior do estado, dando assessoria jurídica e apoio da lei para coibir a violência doméstica e familiar.

O Programa inaugurou em Vitória, em 12 de setembro, o Juizado Itinerante da Lei Maria da Penha, do Tribunal de Justiça do Espírito Santo. No mesmo dia, houve a cerimônia de adesão do Espírito Santo ao Programa "Mulher, Viver sem Violência". A chave do ônibus foi entregue durante a cerimônia da assinatura do Termo de Adesão, pela minis-tra Eleonora Menicucci, da Secretaria de Políticas Públicas para as Mulheres, da Presidência da República (SPM-PR).

Coordenado pela SPM, o "Mulher, Viver sem Violência" visa articular o atendimento integral das vítimas por meio de serviços públicos de segurança, justiça, saúde, assistência social, acolhimento, abrigamento e orientação para traba-lho, emprego e renda na Casa da Mulher Brasileira.

Lei Maria da Penha4Define violência contra a mulher e tipifica

em física, sexual, moral e patrimonial.

4Determina que a violência doméstica contra a mulher independe de orientação sexual.

4Os casos são julgados em juizados especializados em violência doméstica e as penas podem chegar a três anos.

4O Juiz pode fixar o limite mínimo de distância entre o agressor e a vítima, seus familiares e testemunhas.

4Pode também proibir qualquer tipo de contato com a agredida, seus familiares e testemunhas.

4Proíbe penas alternativas como o pagamento de cestas básicas e multas.

Unimar apoia Programa Mulher, Viver sem Violência

Interior de ônibus doado pela Unimar