Vorträge 2015 Peter Boltersdorf Motivation Counselor
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Kurzinformation zu Peter Boltersdorf
Institut für das Reiss Profile in Management und Leistungssport (gegründet 2001)
Reiss Profile Chief Instructor
Managing Partner:
Reiss Profile Europe B.V. (NL)
Reiss Profile Germany GmbH
Dozent: Frankfurt School of Finance & Management
Trainerakademie Köln des Deutschen Olympischen Sportbundes
Reiss Profile Academy
Ronheider Berg 225, 52076 Aachen
Fon: +49 241 1890738
mobil: +49 178 6160019
email: [email protected]
www.how-to-handle-personality.com
Motivation-Company.Com
www.reissprofile.eu
Auf GOOGLE und YouTube unter: Peter Boltersdorf
Peter Boltersdorf
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Mirko Slomka:
Schalke 04, Hannover 96
Jürgen Klopp:
Mainz 05 Roger Reijners: Fortuna Siittard (NL)
Nationalmannschaft der Frauen NL
Dieter Hecking:
Alemannia Aachen , Hannover 96 Huub Stevens:
1. FC Köln Ralf Loose:
FC Augsburg
Peter Hyballa:
Alemannia Aachen
Bisherige Zusammenarbeit mit Fußballtrainern:
Ralf Rangnick:
Schalke 04
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Zusammenarbeit mit Bundestrainer Frank Mantek
für Peking 2008 und London 2012
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Vorträge der letzten Monate:
Thema Führung:
BMW Motorrad
Ifa-Bauconsult
3. NDS Personalfachtagung
VR Bank in Südniedersachsen
BUW-Holding
Salitaris Netzwerk
NTT Data GmbH
Thema Motivation:
DJO Global
PTSV Aachen 1. Bundesliga Volleyball
Bundesverband Ärztlicher Genossenschaften – Kongress
World Society of Motivation Scientist and Professionals („Motivation und Hirnforschung“)
McKinsey, Deutschland, Recruiting („Motivation und Persönlichkeit“)
McKinsey, FfM, Jahresmeeting („Motivation im Team“)
SUBG AG, Partnermeeting („Motivation bei Unternehmensgründung“)
Deutsche Trainerakademie Köln – Bundestrainerforum („Motivation im Sport“)
RWTH Aachen University („Führung für Professoren“)
Ostfalia Hochschule:
Kongress Sportmanagement („Führung im Profifußball“)
Management Circle AG
Bergmannsheil Universitätsklinikum Bochum
McKinsey (FfM)
Frankfurt School of Finance & Management
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Vorträge der letzten Monate:
Thema Teamentwicklung:
DJO Global
Reiss Profile Europe
PTSV Aachen 1. Bundesliga Volleyball
Schott AG
McKinsey (FfM)
Weitere Themen:
„Marketing“, „Kommunikation und Motivation im Leistungssport“ Reiss Profile Europe
„Leistung mit Leichtigkeit“ Hannoversche Volksbank
Stadt Attendorn
„Kommunikation“ McKinsey, FfM, Partner Healthcare
Trainerakademie Köln des DOSB
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Vortrag I:
Leistung mit Leichtigkeit! Ein unauflösbarer Widerspruch?
Bei diesem Vortrag geht es um die Aufklärung des häufig anzutreffenden Klischees, Leistung sei immer mit Anstrengung
verbunden. Tatsache ist aber, dass Leistung, die auf der Basis von Sinn und Spaß sowie von Identifikation mit der
Aufgabe entsteht, überhaupt nicht anstrengend ist. Hier ist die mentale und emotionale Anstrengung gemeint, die immer
mit einem hohen Verbrauch von psychischer Energie verbunden ist.
Sobald die Leistung mit den Aspekten von Spaß und Sinn und allem dazugehörigen verbunden ist, erfahren Menschen
keinen Verlust in Form von mentaler Energie. Hohe Leistung kann dann über lange Zeiträume erbracht werden und trägt
zum Wohlbefinden und damit zur Gesundheit bei.
Inhalte:
Leistung entsteht durch innere Belohnung
Neues Energiekonzept für Leistung
Garantie zur Vermeidung von Burnout
Mehr Verständnis für Andere
Kernbotschaft:
Spaß und Identifikation als Grundlage für Leistung
Erhalten der wirklichen Ressourcen
Leistung erzeugt Gesundheit
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Vortrag II:
Hochleistung im Team:
Handball WM 2007 und 2009
Profifußball 2003 - 2014 Hier geht es um Motivation und Teamentwicklung bei der Handball-Nationalmannschaft für die WM 2007 und der Junioren für
die WM 2009. Ich habe die Handball Nationalmannschaft über zwei Jahre bis zum Finale der WM begleitet. Das gilt auch für
die Handball Junioren, die 2009 Weltmeister wurden.
Im Profifußball habe ich diverse Trainer und Mannschaften über mehrere Jahre unterstützt. In fast allen Fällen mit dem
erwünschten Erfolg.
Der Vortrag ist ein exklusiver Bericht über diese Arbeit und die daraus resultierenden Erkenntnisse für die Führungsarbeit im
Business.
Inhalte:
1. Persönlichkeit und Leistung im Team-Hochleistungssport aus der Sicht des Reiss Profile.
2. Vorbereitung auf die Handball WM 2007 und der Ablauf des Turniers.
3. Vorbereitung auf die Junioren WM 2009.
4. Übertragung der Erkenntnisse auf die Arbeit in Businessteams.
Kernbotschaft:
Hochleistung im Team entsteht durch:
Gemeinsamkeit in den Zielen
Respekt vor der Individualität
Schaffung einer emotionalen Verbindung
Auch als Fortbildung für
Aufsichtsräte möglich.
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Vortrag III:
Neueste Erkenntnisse
zur menschlichen Persönlichkeit
Neurowissenschaften
und moderne Psychologie
Kernbotschaft:
Leistungsautomatismen
die evolutionären Grundlagen für Leistung
notwendige emotionale „Bezahlung“
Unterscheidung Persönlichkeit / Verhalten
Auswirkungen auf berufliche Leistung
Hier geht es um die modernen Erkenntnisse aus den Neurowissenschaften wie der Hirnforschung, der Neurobiologie und
der Evolutionsbiologie einerseits.
Andererseits geht es um die Verbindung dieser neuen wissenschaftlichen Sichtweisen mit der modernen Psychologie.
Die gefundenen Parallelen und Ergänzungen sind verblüffend und sind trotz aller wissenschaftlichen Betrachtungsweisen
auch für Laien nachvollziehbar und nutzbar.
Inhalte:
1. Der aktuelle Stand der Neurowissenschaften und der Evolutionsbiologie.
2. Die moderne Psychologie.
3. Verbindung beider Erkenntnisse.
4. Ausblick auf die Anwendung im beruflichen und privaten Alltag.
Auch als Fortbildung für
Aufsichtsräte möglich.
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Vortrag IV:
Leistung und Gesundheit
Wie hohe Leistung gesund macht!
Hier geht es um den Zusammenhang zwischen der Freude, die Menschen an positiver Leistung haben können und
ihrer Gesundheit, die dadurch gefördert wird.
Sinn und Spaß sowie Wertschätzung und Respekt durch Firma und Führungskraft sind hier wichtige Mittel, um eine
positive Leistungsentfaltung zu ermöglichen. Auf welcher Basis und wie das im Führungsalltag geschehen kann, wird
hier dargestellt.
Inhalte:
1. Studienergebnisse zu Leistung und Motivation in deutschen Unternehmen.
2. Die Basis für überdauernd hohe Leistung und das Märchen vom Burnout.
3. Führungshandeln und Führungsinstrumente, die Leistung und Gesundheit vereinen.
4. Beispiele aus dem Unternehmensalltag.
Kernbotschaft:
Positive Leistung schafft Gesundheit
Woraus besteht positive Leistung
Welche Bezahlungen benötigen wir
Das Märchen vom Burnout
Die Wahrheit der zurückgehaltenen Leistung
Auch als Fortbildung für
Aufsichtsräte möglich.
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Vortrag V:
Modernes Teamverständnis Wie ein Team dauerhaft hohe
Leistung erbringt und dabei an einem
Strang zieht!
Hier geht es um die modernen Anforderungen, die an Teams gestellt werden und die daraus oft resultierenden
Paradoxien. Diese bestehen in dem Wunsch nach starker Gemeinsamkeit, die aber von völlig verschiedenen
Menschen hergestellt und gelebt werden soll, die nicht freiwillig zusammengekommen sind.
Aus den Unterschiedlichkeiten können massive Missverständnisse im Team entstehen, die sich sowohl auf die Ziele,
die Methoden und auch auf die Prinzipien der Zusammenarbeit auswirken können.
Jedes Team benötigt eine emotional verbindende Basis, damit es auch herausfordernde Situationen, Schwierigkeiten
und Misserfolge überwinden kann.
Inhalte:
1. Neue Definitionen zu Team und Teamfähigkeit.
2. Team und individuelle Persönlichkeit wie passt das zusammen?
3. Welche Gemeinsamkeiten benötigt ein Team und wie werden diese gefestigt?
4. Emotionale Verankerung der Ziele und Inhalte als tragfähige Basis für Herausforderungen.
Kernbotschaft:
Teamleistung beruht auf emotionalen Aspekten
grundlegende Teamstrukturen
der Sinn von Gemeinsamkeiten
der Sinn von Unterschieden
Ziele und Vereinbarungen erfüllen und einhalten
Entwicklung einer tragfähigen Basis auch in
schwierigen Situationen
Auch als Fortbildung für
Aufsichtsräte möglich.
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Vortrag VI:
Führungsspieler im Profifußball Mythos, Romantik, Realität
Hier geht es um die Realitäten zum Thema Führungsspieler im Profifußball. Aus meiner langjährigen Erfahrung als
Motivationsberater im Profifußball gibt es nicht nur einen Blick hinter die Kulissen sondern auch eine Analyse, wie es
denn sein könnte und sollte sowie den Vergleich, wie es denn wirklich ist.
Weil mehr als 600 Fußballprofis aus Deutschland und den Niederlanden eine Persönlichkeitsanalyse in meinen
Projekten gemacht haben, lässt sich auch aufzeigen, wie häufig die Fußballer in den Mannschaften anzutreffen sind,
die die Rolle des Führungsspielers tatsächlich auch erfüllen könnten.
Inhalte:
1. Die wirklichen Rollen eines Führungsspielers im Profifußball.
2. Die „normale“ Persönlichkeit eines Profifußballers. Klischee und Realität.
3. Der Umgang mit diesen Erkenntnissen in der Bundesliga.
4. Wer kann es wirklich?
Kernbotschaft:
Führungsspieler Anspruch und Wirklichkeit
Aufgaben auf dem Platz während des Spiels
Aufgaben als Vertreter der Mannschaft
Aufgaben als Moderator nach innen
Welche Persönlichkeit kann das leisten?
Die oft traurige Wirklichkeit im Profifußball
Auch als Fortbildung für
Aufsichtsräte möglich.
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Vortrag VII: Teamverständnis und Zusammenhalt
im Profifußball: Was liefert uns ein Profifußballteam
für unsere eigenen Teams?
Hier geht es um die Realitäten zum Thema 11 Freunde. Wie sehr kann eine Fußballmannschaft überhaupt ein Beispiel für
gute und starke Teamarbeit sein?
Welchen Einfluss haben Erfolg und Misserfolg auf diese Fragen? Wie erleben Fußballprofis im Alltag ihre Mannschaft als
ein Team?
Wie können und sollen Trainer und Sportdirektor damit umgehen? Welche Aspekte sind auf das Management übertragbar
und was können wir zum Thema Team aus dem Profifußball lernen?
Inhalte:
1. 11 Freunde sollt ihr sein!??? Mythos und Realität.
2. Die wirklichen Anforderungen an eine Profifußballmannschaft
3. Erkenntnisse aus den Analysen von über 15 Profimannschaften mit ihren großen Unterschieden.
4. Wie kann man als Trainer und Sportdirektor damit umgehen und wie kann man es in das Management übertragen?
Kernbotschaft:
Gibt es überhaupt starken Teamzusammenhalt
im Profifußball?
Was ist ein starkes Team?
Mythos und Realität im Profifußball:
11 Freunde sollt ihr sein!???
Möglichkeiten und Chancen
Inwieweit ist eine Übertragung in das
Management sinnvoll?
Auch als Fortbildung für
Aufsichtsräte möglich.
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AIXcellent.ac
aixtron AG
Akademie der Sparda Banken
Andreas Hermes Akademie
Anné Schwarzkopf Communications
Bauer Bauunternehmen GmbH
BDB Bund Deutscher Baumeister
Berlon Partners
Berufsgenossenschaftliches
Universitätsklinikum Bergmannsheil
Blütenreich
BMW Motorrad
buw Holding
CIM AG
CSI Network
Deutsche Sporthochschule Köln
diverse Hotels
Fahrner Bauunternehmung GmbH
FH Aachen – University of Applied Sciences
Frankfurt School of Finance & Management
GIPS Spielen und Lernen e.V.
Hochschule Niederrhein University of Applied Sciences
Referenzen im Management Ifa-Bauconsult
IHK Aachen
Kölner Verkehrs-Betriebe AG
Kraft Foods – Deutschland (jetzt: Mondelez Europa)
Leadership Impuls uG
MAB Services GmbH
McKinsey Deutschland
Postbank Akademie
Reiss Profile Academy
REWE Group
RWE WWE AG
RWTH Aachen University
Salitaris Netzwerk
Schott AG
Schott Solar AG
Siemens AG
Stadtwerke Kiel
SUBG der Sparkasse Aachen
Volksbanken (diverse)
VR Bank in Südniedersachsen
Walser Privatbank AG
Wirth Collegen
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Sportprojekte:
Handball Nationalmannschaft Männer seit 2005
Handball Nationalmannschaft Junioren seit 2009
Olympiakader der Gewichtheber seit 2006
Nationalkader der Freistilringer seit 2008
Hannover 96 seit 2011
Alemannia Aachen 1. Bundesliga Volleyball Frauen seit 2009 (seit 2011 PTSV Aachen)
Trainerakademie des Deutschen Olympischen Sportbundes in Köln seit 2007
Nationalmannschaft der Frauen des Königlich Niederländischen Fußballverbandes seit 2010
Profifußball:
Alemannia Aachen 2005/6 – Aufstieg 1. Bundesliga
Alemannia Aachen 2. Bundesliga seit 2010
Zahlreiche einzelne Projekte im Profifußball (u.a. 1. FSV Mainz 05, FC Schalke 04, 1. FC Köln,
Fortuna Sittard (NL), FC Augsburg 1970 e.V., Hannover 96)
Referenzen im Leistungssport
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Institut für das Reiss Profile in Management und Leistungssport
Peter Boltersdorf
Weitere Informationen:
- Änderungen und Verbindungen sowie besondere Schwerpunkte können
grundsätzlich eingearbeitet werden
- die jeweilige Dauer beträgt 60 – 120 Minuten
- Diskussion mit dem sind Plenum möglich
Alle Vorträge enthalten als verbindendes Element die modernsten
Erkenntnisse aus dem Bereich der Motivationsforschung und der
Persönlichkeitsforschung auf der Grundlage des Reiss Profile.
Es wird ggf. eine Tonanlage für ein Kurzvideo benötigt.
Das Honorar ist je nach Veranstaltung verhandelbar.