Welkom bij deze bijeenkomst voor praktijkopleiders Met als thema:
De jeugd van tegenwoordig
Apeldoorn, 8 juni 2009
Wat kan het kenniscentrum GOC voor u betekenen?
Informatie
Ondersteuning
Begeleiding
De jongeren van tegenwoordig hebben lak aan hun ouders, zijn geobsedeerd door sex en verslingerd aan moderne muziek en dans. Ze hangen op pleinen rond en hebben geen enkele conditie doordat ze onvoldoende sporten. Op school is geen aandacht meer voor normen en waarden, ze leren daar vooral hoe ze elkaar de loef kunnen afsteken.
Aristophanes ca 400 voor Christus
Ontmoet de generatie Einstein:
Slimmer Sneller
Socialer
Jongeren door de ogen van een volwassene
• We vinden ze lui. We vinden ze onverschillig en oppervlakkig. We noemen ze de knip- en plakgeneratie
Jongeren door de ogen van een volwassene
• We vinden ze materialistisch• We vinden ze verwend
Jongeren door de ogen van een volwassene
• We vinden dat ze ongeïnteresseerd zijn
• We vinden dat ze het te druk hebben
Jongeren door de ogen van een volwassene
• We vinden ze onverantwoordelijk• We vinden dat ze niet goed voor
zichzelf kunnen zorgen• We vinden dat ze alleen een korte
termijn perspectief hebben
Jongeren door de ogen van een volwassene
• We begrijpen ze niet
Waarom dan generatie Einstein?
Zijn ze geniaal?
Nee, maar dankzij hun opgroeien in de informatiemaatschappij hebben ze een andere informatieverwerking die meer gemeen heeft met Einstein (creatief, multidisciplinair) dan met Newton (rationeel, logisch, lineair)
Generatie Einstein: 24/7 informatie
Al die informatiestromen leiden tot:
- Einde automatische kennisautoriteit- Snelheid van kennisverwerving- Netwerkleren en netwerken
Het nieuwe leren
Objectieve kennis Subjectieve kennisKennisoverdracht KennisconstructieOnderwijzen LerenZinvol BetekenisvolVan deel naar geheel Van geheel naar deelZoek naar wat je niet kan Zoek naar wat je wel kanSamen doen is afkijken Samen leer je meer dan
alleenLeren voor later Leren voor nu
Het zijn en blijven pubers
• Onzeker• Rebellerend• Experimenterend• Autoriteit in twijfel trekkend• Identiteit zoekend
Terug naar af
• Grote wereld• Internet, nieuws, kranten, tv• Veranderde familiestructuren• Veelvoud contacten/vriendschappen
Terug naar af
• Groot belang familie en vriendschappen
• Roep om echtheid• Kleinschaligheid• Intimiteit
Waarden van de jongeren
• Authenticiteit• Respect• Zelfontplooiing• Gezelligheid
Ambities?
• Leuke baan• Leuk huis• Fijn gezin• Vrienden• Gelukkig worden, jezelf kunnen
ontplooien, doen waar je goed in bent
Generatie Einstein en stage/werk
Werkgevers over jongeren
• Geen manieren• Brutaal• Stappen gelijk naar de hoogste baas
Jongeren over werkgevers
• Ze begrijpen ons niet• Nemen ons niet serieus• Zijn niet eerlijk tegen ons• Ze gebruiken ons• Geven ons alleen de rotklusjes• …..
Ambities?
• Leuke baan• Leuk huis• Fijn gezin• Vrienden• Gelukkig worden, jezelf kunnen zijn• Ontplooien, doen waar je goed in
bent
De ideale baan
• Leuk werk• Gezellige collega’s• Je moet er iets kunnen leren• Jezelf kunnen ontplooien• Dichtbij (max. 30 min.)• Genoeg verdienen om leuke dingen
te doen• Genoeg tijd om die leuke dingen te
doen
De eerste stage
• Onzeker (heb ik wel genoeg geleerd)• Hebben alleen nog maar gespeeld op school,
nu moet het echt• Moeten dus nog echt alles leren mbt
werkcompetenties• Willen dat ook leren, maar op de voor hen
juiste manier
• Hebben puberaal grote bek, moeten zich nog leren bewegen in een sociale omgeving
De ideale stage
• Leren hoe het “echt” moet• Verantwoordelijk voor “echte” dingen
(klanten bijv)• Weten hoe de baan nu echt is• Gezellige collega’s van alle leeftijden• Goed begeleid worden• Dat ze naar je luisteren• Dat je met respect behandeld wordt• Dat je een echt lid van het team bent
Wat betekent dit voor de werkgever• Je hoeft niet je bedrijf aan te passen aan de
jongere• Bedrijf is bedrijf, werk is werk• Regels, structuur en verwachtingen zijn leuk• Het is leuk om te leren hoe het in het “echt”
gaat
• Doe alles met passie en straal dat ook “echt” uit
Afsluiting
www.goc.nl