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YOUNG WORDL RISING@chaeya

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저자Rob Salkowitz

• 첨단기술과 차세대 노동력이 사회에 어떤 영향을 미치는지에 대해 전문적으로 연구해온 컨설턴트

• 마이크로소프트 등의 글로벌 기업에서 신시장 진출 전략 수립 및 이와 관련된 비즈니스 활동을 수행

• 현재는 시애틀에 근거를 둔 홍보대행사 미디어플랜트의 CEO

• 저서로는 《세대의 혼재》 , 《미래로부터 듣다》

• @robsalk• http://youngworldrising.com/

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http://youngworldrising.com/

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세계의 늙은 소

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14% 이야기 미국

• 2008 년 , 서브프라임 사태 - 부동산 , 주식 , 민간부채 , 소비지출이라는 4 개의 거품이 한꺼번에 터지며 심각한 경제위기 도래 , 아직까지도 그 후유증을 제대로 극복해내지 못하고 있다

그리스 , 아일랜드 , 스페인

• 심각한 국가재정위기를 겪게 되었고 아직 경제적 ? 정치적 ?사회적 혼란에서 쉽사리 벗어나지 못하고 있다 .

중국

• 선진국들이 전례 없는 위기를 겪는 동안 중국은 일본을 제치고 미국에 이어 제 2 의 경제대국으로 올라섰다 , 그러나 급성장하고 있는 중국은 심각한 문제점들을 안고 있다

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일어서는 영월드

선진국의 노령화

유비쿼터스 네트워크의 세계적 확산

기업가의 혁신적 생각들

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BRICs 2003 년 미국의 골드만삭스그룹 보고서에 나온 단어 새천년들어 가장 급부상하는 나라 광대한영토 , 내수시장 규모가 최소 1 억 5 천만 이상 , 풍부한

지하자원

BRAZIL

RUSIA

INDIA

CHINA

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MAVINS• 미국 경제 전문 사이트 비즈니스 인사이더

(www.businessinsider.com) 가 다가오는 10 년 동안 투자자들이 주목해야 할 여섯 나라를 소개

멕시코 (Mexico)

호주 (Australia)

베트남 (Vietnam)

인도네시아 (Indonesia)

나이지리아 (Nigeria)

남아프리카 공화국 (South Africa)

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VISTA• 2006 년 일본의 경제연구소에서 나온 개념• 인구는 적지만 풍부한 천연자원 보유국가

베트남 (Vietnam)

인도네시아 (Indonesia)

남아프리카 공화국 (South Africa)

터키 (Turkey)

아르헨티나 (Argentine)

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Afasia

아프리카 (Africa)

아시아 (Asia)

2010 년 선진국의 경제 성장률이 2% 대에 머문 것에 반해 신흥국은 6% 가 넘는 성장률을 달성했다

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수하스와 표철민15 세 CEO 수하스 고피나스

• 세계경제포럼이 선정한 2008 년을 빛낸 젊은 기업가• 결석사유 : 세계경제포럼 ( 빌클린터이 참석하는곳 ) 참석• 오늘날 수하스가 이끄는 글로벌스는 12 개나라에 120 명의

직원

16 살 , 도메인사업으로 시작한 표철민

• Businessweek 선정 아시아의 젊은 기업가• 위젯분야 1 위 위자드웍스 대표• 루비콘게임즈 대표

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영월드에서 일어난 시민혁명의 공통점케냐의 부정부패를 척결하기 위해 2007 년 개발된 우샤히디 플랫폼

2010 년에 일어난 튀니지의 자스민 혁명

2009 년 , 대통령 부정선거 의혹에 의해 촉발된 이란의 트위터 혁명

이 시민혁명들의 공통점 : 첨단기술과 기업가정신으로 무장한 젊은 세대들이 옳지 않다고 생각하는 일에 자발적으로 나서서 정보통신기술을 통해 서로의 정보와 의견을 공유하고 하나의 뜻을 함께 하며 폭발적인 힘을 보탰다는 것이다

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세상을 바꾸는 세가지 힘젊은 세대

• 세계와의 활발한 교류를 통해 영월드의 젊은 세대들이 점점 더 글로벌 지식정보화시대에 맞는 역량을 갖춰나가며 이를 기반으로 창업을 하고 , 성공한 기업가로 변모하고 있다

첨단 기술

• 이러한 젊은 세대들의 증가와 첨단기술의 확산을 통해 정보와 기회가 전 세계로 확대되면서 영월드의 경제 발전과 민주화가 가속화되고 있는 것이다

기업가 정신

• 이들은 자신들의 상업적 목적과 사회적 목적을 함께 추구하면서 영월드의 발전을 선봉에서 이끌고 있고 , 더 나아가 세계 경제를 주도해나가고 있다 .

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5대륙의 흥미로운 이슈들

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새로운 인재를 위하여패러다임 이니셔티브 나이지리아 (Paradigm Initiative Nigeria)

• 지식경제시대에 필요한 능력을 제공하는 교육• 사이버범죄가 많은 나이지리아의 정보통신기술을 교육렛잇헬프 (LetITHelp, 필리핀 )

• 필리핀의 인재를 위한 서비스 제공• 정보가 인증한 비영리기관• 젊은 세대들에게 보다 전문적인 환경에서 일할 수 있는 기회 제공• 전문가로서의 성장을 돕는 서비스브레이브 뉴 탤런트 (Brave New Talent, 영국 )

• 목적기반 네트워크 활용• 인재가 필요한 세계수준의 회사와 인재의 연결서비스• 페이스북으로 일정기간 관찰하는 방식실리콘 인디아 (Silicon India, 미국과 인도 )

• 미국에 진출한 인도인들이 자국의 인재를 위한 네트워크 제공• 구직자와 학생들을 위한 멘토링• 하루 2 달러에서 20 달러를 벌 수 있도록 만든다

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사회적 목표와 상업적 전략이 결합된 기업가정신엠페디그리 (mPedigree, 가나 )

• 의약품 복제를 검사하는 시스템• 휴대폰으로 의약품의 진품여부를 알려준다• 의약품의 외부코팅을 벗기면 인증코드가 있고 , 이것을 보내면

인증여부를 확인해주는 방식거브루프 (GovLoop, 미국 )

• 공무원들간의 상호의사소통을 위한 커뮤니티• 효율적인 정부우샤히디 (Ushahidi, 케냐 )-crowsourcing

• 위기대응을 위해서 휴대폰이나 이메일 웹을 통해 정보를 수집하고 , 플러그인이나 확장을 통해 사용자가 필요한 기능을 추가할 수 있는 플랫폼

• 아이티 대지진때 정보제공을 위해서 사용• 오픈소스는 제한된 자원을 가진 우리가 선택할 수 밖에 없는

자원이었습니다 .

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글로벌 시장으로두토 (DUTO, 콜롬비아 )

• 콜롬비아 산골에서 탄생• 시각장애인이 손으로 패드를 만져서 이미지의 모양이나 색깔을 가늠할 수 있도록 만든 혁신적인 터치스크린 제품 아이리스

• 전미 인재혁신대회 1 등스릴로필리아 (Thrillophilia, 인도 )

• 2007 년 외국회사에 근무하던 다섯명이 모여서 관광분야 질서확립을 위해서 모임

• 인도를 방문하는 관광객을 위한 서비스스타소프트 (StarSoft, 인도 )

• 인도의 전통적인 방적산업을 자동화하는 SW 개발

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엄청난 발전속도로 일류가 된 기업더소프트트라이브 (theSOFTtribe, 가나 )

• 1991 년 2 명이 설립• 아프리카의 마이크로소프트• MS 와 협력하여 공공시장 점유글로반트 (Globant, 아르헨티나 )

• 2003 년 4 명 시작• 현재 1400 명• IT 아웃소싱인포시스 (Infosys, 인도 )

• 영월드 기업가의 정점• 1980 년대 초반 7 명의 개발자가 모여서 창립• 현재 직원 수 12 만명• 아웃소싱이라는 단어는 인포시스가 만들어 낸것

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성공을 위한 전략

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영월드와 올드월드의 파이프라인구축지식경제 역량을 육성하기 위한 협력관계 구축하기

원천기술만이 아닌 고용분야의 투자 확충하기

인재 네트워크에 접근하기

해외 동포 커뮤니티와 관계 맺기

피라미드의 전 계층에서 인재 찾기

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인재를 끌어들이는 조직 구성상업적인 목적과 사회적인 목적을 조율하라

창의적이고 유연한 근무 체제를 갖추어라

리더십에 대한 인식을 바꾸고 이를 발휘할 수 있는 기회를 제공하라

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새로운 인재 고용방식가상화된 노동력을 지원하는 기업문화

네트워크와 커뮤니티에 투자하라

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영월드와 협력하라머뭇거리지 말고 한발 더 빠르게 나아가라

아웃소싱을 통해 상생의 기회를 찾아라

소비자 기업가들을 공략하라

글로벌 커뮤니티에 참여하라

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영월드의 기회에 투자하라기업가 네트워크를 활용하라

블로그는 통찰력의 원천이다

국제적인 기술경연대회는 숨어있는 인재들을 발굴한다

혁신을 만들어낼 생태계를 조성하라

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영월드의 시장으로 눈을 돌려라복잡하고 불확실해진 소비자 문화를 바로알자

특화된 소셜미디어 전략을 찾아라

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더 이상 영화속 이야기가 아닙니다