Upload
drv-accountants-adviseurs
View
161
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Uurtje wijzer
Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA)
60:0059:59
• Inleiding• Wet DBA• De overeenkomst• Overgangsperiode
Programma Uurtje Wijzer
Vraag van vandaag
HOE GAAN WE DIE VERHOUDING REGELEN?
Er is een dienstbetrekking als iemand: • verplicht is persoonlijk arbeid te verrichten; en• daarvoor een beloning ontvangt; en• in een gezagsverhouding staat
Dienstbetrekking De kern
• Activiteiten in het economische verkeer• Verwachten van positief resultaat• Ondernemersrisico• Investeringen• Aantal opdrachtgevers• Eigen visitekaartje / website / e.d.• Mate van zelfstandigheid• Continuïteit
OndernemerschapDe kern
De verschillen
Dienstbetrekking• Inkomstenbelasting
– Standaard• Pensioen
– Werkgever of branche• Ziek
– 2 jaar loon / ZW / WIA• Werkloos
– WW
Ondernemerschap• Inkomstenbelasting
– Extra faciliteiten• Pensioen
– Zelf regelen• Ziek
– Zelf regelen• Werkloos
– Geen werk, geen inkomen
Werkgeversgezag
Wel werkgeversgezag• Accountantskantoor
– Huurt ICT-er in– Geen eindresultaat– Dagelijkse leiding– Bewaakt de voortgang– Auto van de zaak– Laptop van de zaak– Kerstpakket
= wel dienstbetrekking
Geen werkgeversgezag• Accountantskantoor
– Huurt ICT-er in– Spreekt eindresultaat af– Laat ICT-er zijn gang gaan– Beoordeelt eindresultaat– Eigen auto– Eigen laptop– Relatiegeschenk
= geen dienstbetrekking
• Opdrachtnemer vraagt de VAR aan• Op naam opdrachtnemer• Werkzaamheden• Duidelijkheid voor opdrachtgever• Eén jaar geldig• Dus één jaar zekerheid vooraf
VAR
Asscher moet optreden tegen zzp
schijnzelfstandigheid bij PostNL
Waarom veranderingen?Schijnzelfstandigheid
'Schijnzelfstandigheid wordt
overdreven om er politiek gewin uit
te slaan'Petitie zzp’ers tegen VAR-vervanger: in twee dagen ruim 16 duizend handtekeningen
Bescherm werknemers en zzp'ers
aan onderkant arbeidsmarkt
‘Schijnzelfstandigheid blijft met
zekerheid bestaan in nieuwe ZZP-wet’
NIETS• Volgens de Belastingdienst zelf• Wat vroeger niet mocht, mag nog steeds niet• Wat vroeger wel mocht, mag nog steeds
• We gaan het wel anders regelen– Beschikking geen loonheffingen (BGL)– Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie (Wet DBA)
Wat verandert er dan?
Opdrachtgever en zzp’er werken met: • Goedgekeurde overeenkomst
– Modelovereenkomsten– ‘eigen’ overeenkomst
• 5 jaar geldig, tenzij …• Naleven afspraken / werken conform overeenkomst• Risico voor beide partijen
Wet DBADe Kern
• Drie soorten goedgekeurde modelovereenkomsten:– Algemene overeenkomsten– Overeenkomsten branches en beroepsgroepen– Individuele overeenkomsten
• Gemarkeerde bepalingen• Verwijzen naar de overeenkomst• Geen werkgeversgezag, vrije vervanging, tussenkomst
Wet DBAModelovereenkomsten
• Bestaande overeenkomst• Aanpassen modelovereenkomst• Samen overeenkomst opstellen• Voorleggen aan Belastingdienst
– [email protected]– Overige informatie meesturen
Wet DBA‘eigen’ overeenkomst
Dienstbetrekking uitsluiten:• Andere opdrachtgevers toestaan• Vrije vervanging• Geen gezagsverhouding• Geen fictieve dienstbetrekking
De overeenkomstWaar moeten we op letten?
“Deze overeenkomst is gebaseerd op de door de Belastingdienst op [DATUM] onder nummer [NUMMER] beoordeelde overeenkomst. De in die overeenkomst gemarkeerde bepalingen zijn in deze overeenkomst ongewijzigd overgenomen. Voor zover in deze overeenkomst aanpassingen hebben plaatsgevonden, zijn partijen van mening dat deze aanpassingen geen afbreuk doen aan de in de model- of voorbeeldovereenkomst gemarkeerde bepalingen.”
ModelovereenkomstenVerwijzen
Risico opdrachtgever:• Naheffing loonbelasting verhaalbaar op zzp’er• Naheffing werknemerspremies niet verhaalbaar op
zzp’er • Naheffing premie ZVW niet verhaalbaar op
zzp’er• Boete niet verhaalbaar op zzp’erRisico opdrachtnemer:• Geen ondernemer meer voor de inkomstenbelasting
Opdrachtgever: proces in organisatie opnemen bij werken met modelovereenkomsten
Controle achterafNALEVING !
• Wet DBA gaat in op 1 mei 2016 • Per 1 mei 2016 VAR niet meer geldig• Nu al modelovereenkomsten toepassen• Tot 1 mei 2017 wel controles,
geen sancties (tenzij fraude), wel inspanningsverplichting• Focus Belastingdienst ligt op voorlichting
Overgangsperiode
• Modelovereenkomsten • Arbeidsovereenkomst met opdrachtgever• Payrollwerknemer in plaats van zzp’er• Gedetacheerde in plaats van zzp’er• Zzp’er per opdracht inhuren• Oproepkracht in plaats van zzp’er
Hoe gaan we die verhouding regelen?Enkele mogelijkheden:
• Nu: fictieve dienstbetrekking tenzij VAR-WUO• Goedkeuring: per 1 mei 2016 op verzoek geen fictieve
dienstbetrekking• Wetsvoorstel: per 1 januari 2017 afschaffen fictieve
dienstbetrekking
Commissarissen
Vraag & Antwoord
Danielle van Heusden
Belastingadviseur kantoor Rotterdam
010 – 421 20 20
Contactgegevens
Hartelijk dank voor uw aandacht!
00:0100:00
Rotterdam | 20 april 2016