KEPEMIMPINAN

1. EVI MARIA ULFAH (041211231097)2. DIAN ANGGRAENI (041211231244)3. BAYYINAH N (041211233090)4. HANIF ADI P (041211231087)5. INDRA Y (041211231251)6. M EMERALDI R (041211231098)7. ISHFAH AHMAD (041211232144)8. IGGOR JAYANTO (041211232151)

Bab 1

OWHO IS A LEADER?

PENGERTIAN LEADER

O Pengertian dari kepemimpinan adalah proses mempengaruhi antara pemimpin dan pengikut untuk mendapatkan tujuan oganisasi lewat perubahan.

5 ELEMEN KUNCI LEADERSHIP

1. Hubungan pemimpin-pengikut

2. Pengaruh

3. Tujuan organisasi

4. Perubahan

5. Orang

Kemampuan kepempimpinan

OAda tiga jenis kemampuan yang harus dimiliki oleh

seorang pemimpin yaitu adalah teknikal skill,

interpersonal skill, dan decision-making skill.

1. Teknikal skill adalah kemampuan untuk

menggunakan metode dan teknik untuk melakukan

suatu tugas.

2. Interpersonal skill adalah kemampuan untuk

mengerti,berkomunikasi,dan bekerja secara baik

dengan individu maupun dengan grup melalui

pembangunan hubungan yang efektif.

3. Decision-making skill adalah kemampuan untuk

menilai situasi dan memilih alternatif untuk

memecahkan masalah dan mengambil keuntungan

dari kesempatan.

Peran Kepemimpinan

INTERPERSONAL

INFORMASI KEPUTUSAN

- PERAN FIGUR - PERAN MEMONITOR

- PERAN ENTREPRENEUR

- PERAN PEMIMPIN

- PERAN PENYEBAR

- PERAN PENGENDALI GANGGUAN

- PERAN PEGHUBUNG

- PERAN PEMBICARA

- PENGALOKASI SUMBER DAYA

- PERAN NEGOSIATOR

TINGKAT ANALISIS TEORI KEPEMIMPINAN

O Tingkat individuO Tingkat analisis ini terfokus pada

individu pemimpin dan hubungannya dengan individu lain (pengikutnya).

O Tingkat kelompokO Tingkat analisis ini terfokus pada

hubungan antara pemimpin dengan kelompok pengikut kolektif yang disebut proses kelompok.

O Tingkat organisasiO Tingkat analisis ini terfokus pada organisasi

sehingga lazim disebut proses organisasi

O Tingkat masyarakatO Tingkat analisis ini banyak terfokus pada

perilaku pemimpin informal dalam masyarakat pada umumnya. Corak kepemimpinan di masyarakat sangat dipengaruhi oleh tatanan nilai dan keyakinan serta norma-norma (adat, kesusilaan, hukum, agama) yang berkembang dalam masyarakat.

PARADIGMA TEORI KEPEMIMPINAN

O Teori kepemimpinan adalah penjelasan dari beberapa aspek kepemimpinan; teori memiliki nilai praktis karena mereka telah lebih mudah dimengerti, diprediksi, dan dikontrol untuk mendapatkan kepemimpinan yang sukses.

O Klasisfikasi teori kepemimpinan : Sifat, kebiasaan, kontingensi, dan integratif.

O Paradigma kepemimpinan adalah : pemikiran bersama yang merepresentasikan cara dasar dalam berpikir tentang, menerima, belajar, meneliti dan mengerti tentang kepemimpinan.

O Paradigma Teori Pembawaan (Sifat)O Paradigma teori sifat mencoba untuk menjelaskan

karakteristik khusus untuk menghitung efektivitas kepemimpinan.

O Paradigma Teori Kebiasaan KepemimpinanO Paradigma teori kebiasaan kepemimpinan mencoba untuk

menjelaskan kebiasaan khusus yang digunakan oleh pemimpin efektif, atau menjelaskan kebiasaan kerja mereka.

O Paradigma Teori Kepemimpinan KontingensiO Paradigma teori kepemimpinan kontingensi mencoba untuk

menjelaskan kebiasaan/gaya kepemimpinan yang benar berdasarkan pemimpin, pengikut, dan situasi.

O Paradigma Teori Kepemimpinan TerintegrasiO Paradigma teori kepemimpinan terintegrasi mencoba

menggabungkan teori sifat, teori kebiasaan, dan teori kontingensi untuk menjelaskan hubungan pemimpin dan pengikut yang sukses dan saling berpengaruh.

OTHANK YOU