1 van 17

Effecten op de pensioenopbouw bij wisseling van werkgever

Drie systemen binnen de tweede pijler

Eindloon

[1%]

Middelloon

[91%]

Beschikbarepremie

[8%]

Totale pensioenopbouw in de tweede pijler

Dienstverband

[45%]

2 van 17

Elk systemen reageert anders…

3 van 17

Effect van wisseling van werkgever bij de “eindloon systematiek”

Leeftijd in jaren

Pen

sioen

aansp

raken

25 35 45 55 65U

itdie

nst

Nie

uw

sala

ris€

Sala

risverh

ogi

ng

€

Sala

risverh

ogi

ng

€

Pensioen “gat”

4 van 17

Leeftijd in jaren

Pen

sioen

aansp

raken

25 35 45 55 65

Effect van wisseling van werkgever bij de “middelloon systematiek”

Uitd

ien

stN

ieuw

sala

ris€

Sala

risverh

ogi

ng

€

Sala

risverh

ogi

ng

€

Geen Pensioen “gat”Pensioenopbouw“loopt” door

5 van 17

Leeftijd in jaren

Pen

sioen

aansp

raken

25 35 45 55 65

Effect van wisseling van werkgever bij de “beschikbare premie systematiek”

Uitd

ien

stN

ieuw

sala

ris€

Sala

risverh

ogi

ng

€

Sala

risverh

ogi

ng

€

Geen Pensioen “gat”Pensioenopbouw“loopt” door

6 van 17

Tot dusver vragen?

7 van 17

Deel II8 van 17

Pensioenverlies bij waardeoverdracht in een notendop

U heeft een premievrije aanspraak bij uitvoerder X enu bouwt pensioen op bij pensioenuitvoerder Y

9 van 17

€ 2.500 € 20.000

De aanspraken bij X worden geïndexeerd,

10 van 17

€ 2.500

die bij Y niet.

€ 20.000

We bekijken twee situaties:

U kiest voor waardeoverdracht U kiest niet voor waardeoverdracht

11 van 17

€ 2.500 € 20.000 € 2.500 € 20.000

Bij aanvang is uw totale aanspraak in beide situaties gelijk.

12 van 17

Wel waardeoverdracht Geen waardeoverdracht

€ 2.500 € 20.000 € 2.500 € 20.000

(€ 2.500 + € 20.000 = € 22.500)

Na 1 jaar krijgt u een hoger salaris en uw pensioen groeit mee.

Wel waardeoverdracht Geen waardeoverdracht

13 van 17

€ 2.500 € 22.000 € 2.500 € 22.000€ 20.000 € 20.000

Tevens indexeert uw vorige uitvoerder de (achtergebleven) premievrije aanspraken.

Wel waardeoverdracht Geen waardeoverdracht

14 van 17

€ 2.500 € 22.000 € 2.550 € 22.000€ 2.500

Na 1 jaar ziet u een verschil in aanspraken ontstaan.

U kiest voor waardeoverdracht U kiest niet voor waardeoverdracht

15 van 17

(€ 2.500 + € 22.000 = € 24.500) vs.(€ 2.550 + € 22.000 = € 24.550)

€ 2.500 € 22.000 € 22.000€ 2.550

Na 20 jaar kan het verschil oplopen tot € 1.200

U kiest voor waardeoverdracht U kiest niet voor waardeoverdracht

16 van 17

€ 2.500 € 22.000 € 22.000

en is duidelijk wat de juiste keuze was.

€ 3.700€ 2.550

Dit is slechts één voorbeeld. Er zijn meerdere scenario’s mogelijk.

Vraag uw pensioen uitvoerder altijd een vrijblijvende opgave,maar teken nooit een waardeoverdracht zonder deskundig advies.

Laat u daarom goed informeren!

SNOX is u daarbij graag van dienst.http://www.snox.nu/

17 van 17