[1]

ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΠΕΙΡΑΙΩΣ Ζέας 80-82 – Πειραιάς 185 34

Τηλ: 210-4142 562 Φαξ: 210-4142494 E-mail: gdiasyn@unipi.gr – web site: http://career.unipi.gr

ΕΕΡΡΕΕΥΥΝΝΑΑ ΕΕΠΠΑΑΓΓΓΓΕΕΛΛΜΜΑΑΤΤΙΙΚΚΗΗΣΣ ΠΠΟΟΡΡΕΕΙΙΑΑΣΣ ΑΑΠΠΟΟΦΦΟΟΙΙΤΤΩΩΝΝ

ΠΠΑΑΝΝΕΕΠΠΙΙΣΣΤΤΗΗΜΜΙΙΟΟΥΥ ΠΠΕΕΙΙΡΡΑΑΙΙΩΩΣΣ

22000055 -- 22001100

[2]

Περιεχόμενα ΠΡΟΛΟΓΟΣ ................................................................................................................ 3

Κεφάλαιο 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ .............................................................................................. 5

Κεφάλαιο 2. Η Μεθοδολογία της Έρευνας ............................................................... 8

2.1. Μεθοδολογία Έρευνας ................................................................................... 8

2.2. Δημογραφικά Χαρακτηριστικά ..................................................................... 10

2.3. Η Δομή του Ερωτηματολογίου ...................................................................... 12

Κεφάλαιο 3. Η κατάσταση απασχόλησης των αποφοίτων του Πανεπιστήμιου Πειραιώς. ................................................................................................................ 14

Κεφάλαιο 4. Η επιχειρηματική δραστηριότητα των Αποφοίτων του Πανεπιστημίου Πειραιώς ................................................................................................................. 22

Κεφάλαιο 5. Η Επαγγελματική Πορεία των Αποφοίτων των Προπτυχιακών τμημάτων του Πανεπιστημίου Πειραιώς ............................................................... 25

5.1. Σημερινή κατάσταση Απασχόλησης .............................................................. 29

5.2. Τομέας Εργασίας Αποφοίτων ....................................................................... 32

5.3. Ιεραρχική Θέση και Αποδοχές ...................................................................... 35

5.4. Συνάφεια Σπουδών και Απασχόλησης .......................................................... 38

5.5. Διάστημα Αναζήτησης Εργασίας ................................................................... 40

Κεφάλαιο 6. Επαγγελματική Πορεία των Αποφοίτων των Μεταπτυχιακών Προγραμμάτων του Πανεπιστημίου Πειραιώς ..................................................... 41

6.1. Σημερινή κατάσταση Απασχόλησης .............................................................. 42

6.2. Τομέας Εργασίας Αποφοίτων ....................................................................... 46

6.3 Ιεραρχική Θέση και Αποδοχές ....................................................................... 48

6.4. Συνάφεια Μεταπτυχιακών Σπουδών και Απασχόλησης ................................ 52

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ – ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΩΣΗ ................................................................... 58

[3]

ΠΡΟΛΟΓΟΣ

H παρούσα έρευνα εντάσσεται στις δράσεις του έργου Γραφείο Διασύνδεσης Πανεπιστημίου Πειραιώς, το οποίο λειτουργεί, στα πλαίσια του Επιχειρησιακού Προγράμματος Εκπαίδευση & Δια βίου Μάθηση στα πλαίσια του ΕΣΠΑ, και χρηματοδοτείται κατά 75% από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο και 25% από εθνικούς πόρους. Η έρευνα αποτελεί συνέχεια προηγούμενων ερευνών (2003, 2005, 2009) κατά τις οποίες διερευνήθηκε η επαγγελματική πορεία των αποφοίτων σε χρονική απόσταση τριών έως 8 ετών μετά την αποφοίτηση. Επιπλέον, και για πρώτη φορά, η παρούσα έρευνα διερευνά την επαγγελματική πορεία των αποφοίτων των Προγραμμάτων Μεταπτυχιακών Σπουδών (ΠΜΣ) του Ιδρύματος. Η εμπειρία από τις προηγούμενες έρευνες βοήθησε να ακολουθηθούν ορισμένες καλές πρακτικές, που διευκόλυναν τη διεξαγωγή της παρούσας. Πρέπει να σημειωθεί ότι η διεξαγωγή της έρευνας πραγματοποιήθηκε με τη χρήση ηλεκτρονικών μέσων (δικτυακού ερωτηματολογίου, ηλεκτρονικής αλληλογραφίας) στη σύνταξη και τη συμπλήρωση της έρευνας, ώστε να αποφευχθεί το κόστος της μεθόδου τηλεφωνικής συνέντευξης και της ταχυδρομικής αποστολής ερωτηματολογίων. Ο Επιστημονικός Υπεύθυνος Καθηγητής Νικόλαος Γεωργόπουλος

[4]

Η ΟΜΑΔΑ ΕΡΓΟΥ

Η Ομάδα έργου αποτελείτο από τον επιστημονικό υπεύθυνο του Γραφείου Διασύνδεσης Καθηγητή κο Νικόλαο Γεωργόπουλο, τους συνεργάτες του Γραφείου Διασύνδεσης, κα Σοφία Ταμπούρη (MSc),κα Αντιγόνη Κατσάρα (MSc), κα Χρύσα Αγαπητού (MSc – PhDs) και Ευάγγελο Κούνουπα (MSc - PhDs). Ο καθηγητής κος Γεωργόπουλος είχε τη συνολική εποπτεία της πορείας της έρευνας, της επικοινωνίας με τη διοίκηση του ιδρύματος και τους προέδρους – διευθυντές των προπτυχιακών και μεταπτυχιακών προγραμμάτων, της τήρησης του χρονοδιαγράμματος καθώς και του κόστους διεξαγωγής της και των γενικότερων διαδικασιών. Η υπόλοιπη ομάδα του έργου ανέλαβε τον σχεδιασμό της έρευνας (διαμόρφωση του ερωτηματολογίου, σχεδιασμό ηλεκτρονικού ερωτηματολογίου, επικαιροποίηση δειγματοληπτικού πλαισίου, έλεγχο αντιπροσωπευτικότητας του δείγματος, έλεγχο των κωδικοποιήσεων και των καταχωρήσεων σε ηλεκτρονική μορφή, επιμέλεια των πινάκων, των διαγραμμάτων και του κειμένου καθώς και τη συγγραφή της μελέτης.

[5]

Κεφάλαιο 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ

Το Γραφείο Διασύνδεσης του Πανεπιστημίου Πειραιώς στα πλαίσια των δραστηριοτήτων του ανέλαβε να διεξαγάγει την έρευνα πορείας των αποφοίτων του με σκοπό τη διερεύνηση της πορείας της σταδιοδρομίας που έχουν ακολουθήσει οι πτυχιούχοι του. Η σημασία της έρευνας για την πορεία των πτυχιούχων του Πανεπιστημίου Πειραιώς είναι πολλαπλή και αφορά το Ίδρυμα συνολικά, το Γραφείο Διασύνδεσης ενώ σε κάποιο βαθμό σχετίζεται και με την πολιτική Παιδείας της χώρας χωρίς να παραγνωρίζεται βέβαια το γεγονός ότι τα συμπεράσματα δεν μπορούν να γενικευτούν απόλυτα. Η ιδιαιτερότητα της έρευνας αυτής είναι ότι αναφέρεται στην εξελικτική πορεία των πτυχιούχων όλων των Τμημάτων ενός Ακαδημαϊκού Ιδρύματος. Επιπρόσθετα η χρησιμοποίηση του ίδιου ερωτηματολογίου (αν κα με σημαντικές προσθήκες και προσαρμογές στις σύγχρονες εξελίξεις) με τις προηγούμενες έρευνες πορείας αποφοίτων παρέχει τη δυνατότητα μελλοντικής συγκριτικής αξιοποίησης των αποτελεσμάτων. Τα αναμενόμενα αποτελέσματα - στόχοι της έρευνας είναι:

α) H καταγραφή της επαγγελματικής και εξελικτικής πορείας των αποφοίτων με στόχο την πληρέστερη παροχή υπηρεσιών από το Γραφείο Διασύνδεσης. Το Γραφείο Διασύνδεσης του Πανεπιστημίου Πειραιώς παρέχει μια σειρά υπηρεσιών στους φοιτητές και αποφοίτους του Ιδρύματος όπως συμβουλευτική υποστήριξη σε θέματα επαγγελματικού προσανατολισμού, πληροφόρηση για θέσεις εργασίας (στην Ελλάδα και το εξωτερικό) και πρακτικής άσκησης, δυνατότητες μεταπτυχιακών σπουδών και υποτροφιών, εξειδίκευσης και σύνταξης βιογραφικού σημειώματος, καθώς και υποστήριξη σε θέματα επιχειρηματικότητας. Είναι φανερό ότι η οργάνωση και ο βαθμός προτεραιότητας στην ανάπτυξη των διαφόρων υπηρεσιών του Γραφείου δεν μπορεί παρά να βασίζεται στις αντίστοιχες προτεραιότητες και ανάγκες των φοιτητών και αποφοίτων. Η έρευνα της πορείας αποφοίτων συντελεί στην καλύτερη οργάνωση των προσφερόμενων υπηρεσιών του Γραφείου Διασύνδεσης, ώστε να εξυπηρετήσει τις νέες ανάγκες που θα καταγραφούν. β) Η έμμεση αξιολόγηση του παρεχόμενου επιπέδου σπουδών και του ακαδημαϊκού Ιδρύματος σε σχέση με τις προσδοκίες και τις ανάγκες σε επαγγελματικό επίπεδο έτσι όπως γίνονται αντιληπτές από τους ίδιους τους πτυχιούχους του Ιδρύματος. Οπωσδήποτε το επίπεδο σπουδών ενός Πανεπιστημιακού ακαδημαϊκού ιδρύματος δεν μπορεί να αξιολογηθεί αποκλειστικά βάσει της επαγγελματικής αποκατάστασης των αποφοίτων του. Αποτελεί όμως, ένα σημαντικό παράγοντα αξιολόγησης που

[6]

σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να μην συνυπολογιστεί. Από τη άλλη είναι απαραίτητο όταν διαπιστώνονται ελλείψεις στα προγράμματα σπουδών σε σχέση με τις απαιτήσεις στην αγορά εργασίας, να γίνονται οι κατάλληλες προσαρμογές ώστε το Ίδρυμα να παραμείνει «ανταγωνιστικό» και σύγχρονο. Προκειμένου να επιτευχθεί αυτός ο στόχος το Γραφείο Διασύνδεσης προσπαθεί να ενημερώνει τα Τμήματα και τα ΠΜΣ του Πανεπιστημίου για τυχόν μεταβολές ή νέες επιστημονικές δεξιότητες που παρατηρούνται. Στο πλαίσιο αυτό η έρευνα μπορεί να αποκαλύψει και παραμέτρους που αναμφίβολα συντελούν στην επίτευξη των εκπαιδευτικών στόχων του Ιδρύματος και των προγραμμάτων σπουδών. γ) Ο εντοπισμός τυχόν διαφοροποιήσεων στις απαιτήσεις, προσδοκίες και στόχους μεταξύ αποφοίτων διαφορετικών ακαδημαϊκών Τμημάτων / ΠΜΣ του Ιδρύματος. Οι διαφοροποιήσεις στις προσδοκίες και στόχους μεταξύ αποφοίτων διαφορετικών Τμημάτων συντελούν στην έμμεση αξιολόγηση των προγραμμάτων σπουδών αλλά και στην καταγραφή της κατάστασης της αγοράς εργασίας. Αυτό διότι σε ένα βαθμό οι προσδοκίες και απαιτήσεις των αποφοίτων βασίζονται στην αίσθηση ολοκλήρωσης που νιώθουν από τις γνώσεις που έχουν αποκομίσει και τις απαιτήσεις που αντιμετωπίζουν στην αγορά εργασίας ή τις απαιτήσεις της σταδιοδρομίας που έχουν προγραμματίσει. Υπό αυτήν την έννοια είναι απαραίτητο να διαπιστωθεί κατά πόσο οι απόφοιτοι του Ιδρύματος θεωρούν τις γνώσεις που αποκόμισαν ως σημαντικό συστατικό στοιχείο της περαιτέρω εξέλιξης τους καθώς και της πραγματοποίησης των στόχων τους είτε στον επαγγελματικό είτε στον ακαδημαϊκό χώρο. δ) Η καταγραφή της κατάστασης στην αγορά εργασίας έτσι όπως βιώνεται από τους ίδιους τους αποφοίτους. Η καταγραφή της κατάστασης στην αγορά εργασίας αποτελεί μία από τις σημαντικότερες δραστηριότητες του Γραφείου Διασύνδεσης με στόχο την ενημέρωση φοιτητών, αποφοίτων και ακαδημαϊκών Τμημάτων προκειμένου να γίνει καλύτερος προγραμματισμός βημάτων καριέρας αλλά και τεκμηριωμένη πιθανή προσαρμογή προγραμμάτων σπουδών σύμφωνα με τις ανάγκες. Σε αυτά τα πλαίσια η εμπειρία των αποφοίτων του Ιδρύματος μας σε σχέση με την αγορά εργασίας μπορεί να αξιοποιηθεί τόσο από τους υποψηφίους, από τα Τμήματα αλλά και από τους μαθητές και συμβούλους επαγγελματικού προσανατολισμού της Δευτεροβάθμιας (Μέσης) Εκπαίδευσης. Πέρα από τα ανωτέρω η ανάληψη της έρευνας εκ μέρους του Γραφείου Διασύνδεσης ενέχει και έναν ακόμη στόχο με μακροπρόθεσμες προοπτικές. Συγκεκριμένα η ενημέρωση του Γραφείου σχετικά με

[7]

τον τόπο, τον κλάδο, τους χώρους και τις επιχειρήσεις στις οποίες απασχολούνται οι απόφοιτοι είναι μια πολύτιμη πληροφορία. Αυτό με την έννοια ότι οι συγκεκριμένοι απόφοιτοι μπορούν να λειτουργήσουν σαν συνδετικοί κρίκοι μεταξύ του Ιδρύματος και των επιχειρήσεων παρουσιάζοντας την κατάσταση τόσο στην αγορά εργασίας (είτε συνολικά, είτε σε σχέση με συγκεκριμένες επιχειρήσεις) στους μελλοντικούς πτυχιούχους όσο και στη δημιουργία ενός Δικτύου Αποφοίτων – Επαγγελματιών που θα μπορούν να λειτουργήσουν ως εν δυνάμει Μέντορες για τους υπάρχοντες και μελλοντικούς φοιτητές. Με τον τρόπο αυτό οι φοιτητές και οι απόφοιτοι θα έχουν πληρέστερη εικόνα για τα δεδομένα της αγοράς εργασίας και τις απαιτήσεις ενώ παράλληλα θα είναι ευκολότερη η πρόσβαση και η επαφή τους με επιχειρήσεις που απασχολούν παλαιότερους απόφοιτους. Με άλλα λόγια το Γραφείο Διασύνδεσης προσβλέπει στην ανάπτυξη των δεσμών με τον επιχειρηματικό κόσμο προς όφελος των φοιτητών και αποφοίτων, αλλά και των μαθητών των σχολείων της Μέσης Εκπαίδευσης χρησιμοποιώντας ως συνδετικούς κρίκους τους ίδιους τους παλαιότερους απόφοιτους του Πανεπιστημίου μας (Υπηρεσίες μέσω μεντόρων). Προκειμένου λοιπόν να επιτευχθεί ο εν λόγω στόχος είναι απαραίτητη η δημιουργία μιας ενημερωμένης και συνεχώς ανανεώσιμης βάσης δεδομένων με την πορεία των παλαιών αποφοίτων με στόχο τη διευκόλυνση των νέων αποφοίτων στο πέρασμα τους στην αγορά εργασίας. Με βάση τα παραπάνω θα πρέπει να είναι φανερή τόσο η σημασία της εν λόγω έρευνας όσο και οι στόχοι που τέθηκαν ως προς το περιεχόμενο της μελέτης. Τα στοιχεία προηγούμενων ερευνών που πραγματοποιήθηκε το 1999, 2003, 2005 και 2009 και που αφορούν τους αποφοίτους ετών 1993-1997, 1996-2000, 1999-2004, και 2003-2007 δόθηκαν στις πρυτανικές αρχές και αξιοποιήθηκαν για την ενημέρωση της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, των ιδίων των φοιτητών.

[8]

Κεφάλαιο 2. Η Μεθοδολογία της Έρευνας 2.1. Μεθοδολογία Έρευνας Όπως είχε παρατηρηθεί και σε προηγούμενες έρευνες, ένας αριθμός αποφοίτων αλλάζει στοιχεία διεύθυνσης, τηλεφώνου καθιστώντας αδύνατο τον εντοπισμό τους. Επιπλέον, σε αντίθεση με προηγούμενες έρευνες, για λόγους κόστους, δεν υπήρχε δυνατότητα διεξαγωγής τηλεφωνικών συνεντεύξεων ή αποστολής ταχυδρομικών ερωτηματολογίων. Επομένως, για τη διεξαγωγή της έρευνας ακολουθήθηκε η διαδικασία της συμπλήρωσης ηλεκτρονικού ερωτηματολογίου που σχεδιάσθηκε για τη συγκεκριμένη ανάγκη και απεικονίζεται στο Παράρτημα. Το ηλεκτρονικό ερωτηματολόγιο βασίσθηκε στην πλατφόρμα www.surveymonkey.com, και ενσωματώθηκε σε ειδικό τμήμα της ιστοσελίδας του Γραφείου Διασύνδεσης. Η ενημέρωση του υπό έρευνα πληθυσμού, για την αποστολή του ερωτηματολογίου έγινε ηλεκτρονικά, και κάθε ερωτώμενος έλαβε ενημερωτικό μήνυμα με την πρόσκληση στην έρευνα καθώς και τον κωδικό και το όνομα χρήστη προκειμένου να έχει πρόσβαση στη συμπλήρωσή του ερωτηματολογίου. Το πληθυσμιακό πλαίσιο της έρευνας περιελάμβανε τον πληθυσμό των αποφοίτων των προπτυχιακών και μεταπτυχιακών προγραμμάτων των ετών 2004-2010. Προκειμένου να γίνει ο καθορισμός των συμμετεχόντων χρησιμοποιήθηκαν στοιχεία που τηρούνται από τις Γραμματείες των ΠΜΣ, των συλλόγων αποφοίτων (MBA Society, MBA in Tourism Society, Νηρέας) του Πανεπιστημίου Πειραιώς. Τα πεδία που αξιοποιήθηκαν περιείχαν πληροφορίες για το όνομα, επώνυμο, όνομα γονέα, διεύθυνση, έτος αποφοίτησης, τηλέφωνο, Τμήμα σπουδών, φύλο. Επιπλέον, το παραπάνω δειγματοληπτικό πλαίσιο επικαιροποιήθηκε και με τα στοιχεία των ετήσιων ερευνών «Προσδοκίες-Στόχοι νέων αποφοίτων» (έρευνα που διεξάγεται με ερωτηματολόγια κατά τις ημέρες Ορκωμοσίας και συμπληρώνονται από τους ίδιους τους νέους πτυχιούχους) και στοιχεία από τις Βάσεις Δεδομένων που τηρεί το Γραφείο Διασύνδεσης με τα στοιχεία των μελών του και των επισκεπτών του. Συνολικά συγκεντρώθηκαν 7.831 μοναδικές ηλεκτρονικές διευθύνσεις, στις οποίες εν συνεχεία απεστάλησαν προσκλήσεις συμμετοχής στην έρευνα. Σε αντίθεση με παλαιότερες έρευνες1, δεν πραγματοποιήθηκε δειγματοληψία, αλλά απεστάλησαν προσκλήσεις σε όλο τον καταγεγραμμένο πληθυσμό. Ένας σημαντικός αριθμός διευθύνσεων (περίπου 1.700) ήταν ανενεργές, επομένως ο αριθμός των αποφοίτων που προσεγγίσθηκε ανέρχεται σε περίπου 6.000. Συγκεντρώθηκαν 1.048 συμπληρωμένες απαντήσεις (ποσοστό ανταπόκρισης 17,46%), ποσοστό που

1 Για λόγους κόστους και έλλειψης πρωτογενών στοιχείων

[9]

κυμαίνεται σε παρόμοια επίπεδα με προηγούμενες έρευνες (δείγματα 900 – 1.100 ατόμων). Η κατανομή του δείγματος ανά Τμήμα/ΠΜΣ παρουσιάζεται στον Πίνακα που ακολουθεί:

Τμήμα Προπτυχιακών Σπουδών Αρ. Συμμετεχόντων Ποσοστό

Οικονομικής Επιστήμης 166 15,8

Οργάνωση & Διοίκηση Επιχειρήσεων 170 16,2

Στατιστικής & Ασφαλιστικής Επιστήμης 70 6,7

Χρηματοοικονομικής και Τραπεζικής Διοικητικής 68 6,5

Βιομηχανικής Διοίκησης και Τεχνολογίας 35 3,3

Ναυτιλιακών Σπουδών 142 13,5

Πληροφορική 46 4,4

Ψηφιακών Συστημάτων 85 8,1

Διεθνών & Ευρωπαϊκών Σπουδών 75 7,2

Κενά (Δεν διευκρίνισαν) 191 18,2

Σύνολο: 1.048

Στο παραπάνω σύνολο συμμετεχόντων στην έρευνα περιέχεται και αριθμός αποφοίτων και εν ενεργεία φοιτητών των ΠΜΣ του Πανεπιστημίου Πειραιώς, για τους οποίους η κατανομή του πληθυσμού ανά τμήμα έχει ως εξής: Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών Αρ. Συμμετεχόντων Ποσοστό

Διοίκηση Επιχειρήσεων (ΜΒΑ) 84 8,0

MBA TQM Διοίκηση Επιχειρήσεων-Ολική Ποιότητα 25 2,4

MBA Tourism Management 23 2,2

Executive MBA 28 2,7

Logistics 11 1,0

Προηγμένα Συστήματα Πληροφορικής 14 1,3

Πληροφορική 8 ,8

Διεθνείς και Ευρωπαϊκές Σπουδές 12 1,1

Διδακτική της Τεχνολογίας και Ψηφιακών Συστημάτων 24 2,3

Τεχνοοικονομική Διοίκηση και Ασφάλεια Ψηφιακών Συστημάτων 8 ,8

Ναυτιλία 46 4,4

Εφαρμοσμένη Στατιστική 13 1,2

Αναλογιστική Επιστήμη και Διοικητική Κινδύνου ) 11 1,0

Οικονομική και Επιχειρησιακή Στρατηγική 23 2,2

Χρηματοοικονομική και Τραπεζική Διοικητική 22 2,1

Χρηματοοικονομική Ανάλυση για στελέχη Επιχειρήσεων 9 0,9

Σύνολο: 361

[10]

2.2. Δημογραφικά Χαρακτηριστικά Σε ότι αφορά στα δημογραφικά στοιχεία της έρευνας, το 42,8% των συμμετεχόντων ήταν γυναίκες και το 57,80% άνδρες, το 88,2% είναι άγαμοι και το 11,8% έγγαμοι, ενώ η ηλικιακή κατανομή έχει ως ακολούθως: Η σχέση του πληθυσμού με το Πανεπιστήμιο Πειραιώς (Τμήμα και έτος αποφοίτησης) απεικονίζεται στα παρακάτω διαγράμματα:

[11]

[12]

2.3. Η Δομή του Ερωτηματολογίου

Η έρευνα έλαβε χώρα βάσει δομημένου ερωτηματολογίου. Το ερωτηματολόγιο ήταν δομημένο σε τέσσερις μεγάλες ενότητες και καταβλήθηκε προσπάθεια να συμπεριληφθούν όσο το δυνατόν περισσότερες ερωτήσεις που θα θεωρούνταν ενδιαφέρουσες για τη συναγωγή συμπερασμάτων ακόμη και για μελλοντικές αναλύσεις που δεν αποτελούσαν στόχους της έρευνας στην παρούσα φάση. Στην Πρώτη Ενότητα περιλήφθηκαν ερωτήσεις που σχετίζονταν με την ταυτότητα και τα στοιχεία διεύθυνσης του ερωτώμενου αποφοίτου. Στόχος της ενότητας αυτής δεν ήταν απλά η ταυτοποίηση των απαντήσεων με συγκεκριμένο πρόσωπο αλλά και η ενημέρωση των βάσεων του Γραφείου Διασύνδεσης με στόχο την ευκολότερη επικοινωνία στο μέλλον. Το Γραφείο Διασύνδεσης τηρεί στοιχεία αποφοίτων από την έρευνα «Προσδοκίες νέων πτυχιούχων» από ερωτηματολόγια που συμπληρώνονται κατά τη διαδικασία της ορκωμοσίας καθώς και από τις κάρτες μέλους των αποφοίτων μελών του. Στα πλαίσια της εθελοντικής συμμετοχής στην έρευνα, η επιλογή δήλωσης των προσωπικών στοιχείων ήταν βέβαια προαιρετική. Η Δεύτερη Ενότητα του ερωτηματολογίου περιελάμβανε ερωτήσεις που σχετίζονταν με τη διερεύνηση της επαγγελματικής κατάστασης των αποφοίτων. Έτσι, οι

[13]

επιλογές ως προς την επαγγελματική κατάσταση που είχαν οι απόφοιτοι και που δημιούργησαν τις ομάδες που χρησιμοποιήθηκαν στην παρούσα ανάλυση ήταν:

· Εργαζόμενος

· Άνεργος, αλλά με εργασιακή εμπειρία (έχει εργαστεί στο παρελθόν)

· Άνεργος, χωρίς προηγούμενη εργασιακή εμπειρία

· Σπουδαστής/Φοιτητής

· Άλλο Στην ίδια ενότητα ανάλογα με την κατηγορία που επέλεγε ο απόφοιτος υπήρχε παραπομπή σε ανάλογη υποενότητα του ερωτηματολογίου ώστε να δώσει περισσότερες πληροφορίες σε σχέση με την επαγγελματική κατάσταση που δήλωσε καθώς και για συνέχιση σπουδών μετά την αποφοίτηση και τους λόγους που επέλεξαν τη συνέχιση των σπουδών τους. Αντίστοιχη υποενότητα εξετάζει την περίπτωση των ανέργων αποφοίτων, το χρονικό διάστημα της ανεργίας, προηγούμενη εργασιακή εμπειρία και τους τρόπους αναζήτησης εργασίας. Η Τρίτη Ενότητα απευθυνόταν στους αποφοίτους που επιθυμούσαν να βρουν ή να αλλάξουν εργασία. Στην υποενότητα αυτή περιλαμβάνονται ερωτήσεις που σχετίζονται με τις επαγγελματικές επιθυμίες και απαιτήσεις των αποφοίτων αλλά και με τις απόψεις τους αναφορικά με τη σχέση των σπουδών τους και την επαγγελματική τους αποκατάσταση. Σε ότι αφορά την παρουσίαση των αποτελεσμάτων της έρευνας, αρχικά παρουσιάζονται τα στοιχεία για το σύνολο των αποφοίτων του Ιδρύματος, ενώ στη συνέχεια παρουσιάζονται τα στοιχεία που αφορούν τους αποφοίτους των Προπτυχιακών και στη συνέχεια των ΠΜΣ του Ιδρύματος. Η τέταρτη ενότητα αναφερόταν στους απόφοιτους που έχουν αναπτύξει αυτόνομη επιχειρηματική δραστηριότητα, διερευνώντας τα κίνητρα, τις δυσκολίες και τα εμπόδια, αλλά και τους τρόπους στήριξης της επιχειρηματικής δράσης των αποφοίτων. Επίσης έγινε προσπάθεια συσχέτισης της επιχειρηματικότητας με την καινοτομία και της σύνδεσης τους με τις προηγούμενες σπουδές στο Πανεπιστήμιο Πειραιώς.

[14]

Κεφάλαιο 3. Η κατάσταση απασχόλησης των αποφοίτων του Πανεπιστήμιου Πειραιώς.

Η ενότητα που ακολουθεί παρουσιάζει τα συμπεράσματα που προκύπτουν από τις απαντήσεις του συνόλου των συμμετεχόντων στην έρευνα (προπτυχιακών και μεταπτυχιακών αποφοίτων), δίνει με λίγα λόγια την εικόνα του μέσου αποφοίτου του Πανεπιστημίου Πειραιώς. Σε επόμενα κεφάλαια ακολουθούν τα συμπεράσματα της έρευνας ανά προπτυχιακό και μεταπτυχιακό πρόγραμμα σπουδών. Σε ότι αφορά τις ενέργειες των αποφοίτων τον πρώτο χρόνο μετά την αποφοίτηση τους από το Ίδρυμα, προκύπτει ότι βασική επιδίωξη των αποφοίτων, μετά την ολοκλήρωση των σπουδών τους (ανεξάρτητα από το επίπεδο αυτών), είναι η εξεύρεση εργασίας και ακολουθεί η συνέχιση των σπουδών σε κάποιο μεταπτυχιακό πρόγραμμα. Όπως προκύπτει και από τον ακόλουθο πίνακα, η κατάσταση διαφοροποιείται αν και όχι σημαντικά μεταξύ προπτυχιακών και μεταπτυχιακών αποφοίτων ειδικά στη σχετικότητα της πρώτης εργασίας με το αντικείμενο των σπουδών, όπου το σχετικό ποσοστό είναι υψηλότερο.

[15]

Απόφοιτοι

Προπτυχιακών Απόφοιτοι

ΠΜΣ Εργασία σε συναφές αντικείμενο 28,5% 32,2% Εργασία σε μη συναφές αντικείμενο

11,1% 18,4%

Εκπλήρωση στρατιωτικής θητείας 15,7% 11,5% Ένταξη σε ΠΜΣ 16,9% 7,9% Τίποτε από τα παραπάνω 7,8% 7,2% Άλλο 8,6% 9,8%

Όπως σημειώθηκε, ένας από τους σημαντικούς στόχους της έρευνας είναι να γίνει καταγραφή της εξελικτικής πορείας και της παρούσας επαγγελματικής κατάστασης των αποφοίτων του Ιδρύματος. Με βάση τα στοιχεία που αφορούν στο σύνολο των συμμετεχόντων στην έρευνα χωρίς περαιτέρω διακρίσεις, το 71,39% των αποφοίτων είναι Εργαζόμενοι, το 10,31% Άνεργοι με προηγούμενη εργασιακή εμπειρία, το 3,54% Άνεργοι χωρίς προηγούμενη εργασιακή εμπειρία, το 8,6 δηλώνει ότι έχει φοιτητική ή σπουδαστική ιδιότητα ενώ ένα ποσοστό της τάξης του 6,17% δεν προσδιόρισε. Πιο συγκεκριμένα, το υψηλότερο ποσοστό απασχόλησης αποφοίτων προπτυχιακών σπουδών έχει το Τμήμα Χρηματοοικονομικής και Τραπεζικής Διοικητικής (84,8%) και ακολουθούν το Τμήμα Πληροφορικής (74%), το Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων (71.3%), το Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης (72.7%) και το Τμήμα Ναυτιλιακών Σπουδών με περίπου 72%. Τα σημαντικότερα ποσοστά ανεργίας εμφανίζονται στα Τμήματα Βιομηχανικής Διοίκησης & Τεχνολογίας (25,7%), Στατιστικής & Ασφαλιστικής Επιστήμης (23,1%) και στο τμήμα Διεθνών Ευρωπαϊκών Σπουδών (17%). Σε ότι αφορά την περίπτωση των αποφοίτων των ΠΜΣ στο ΠΑ.ΠΕΙ, τα προγράμματα με το μεγαλύτερο ποσοστό απασχόλησης είναι το ΠΜΣ στη Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) με 95%, το ΜΒΑ Tourism Management (94,4%), το ΠΜΣ στα Logistics (89%), το ΠΜΣ στην Οικονομική και Επιχειρησιακή Στρατηγική (88%) ενώ υψηλά ποσοστά παρουσιάζουν το ΠΜΣ στη Χρηματοοικονομική Ανάλυση για Στελέχη Επιχειρήσεων (89%) και το Executive MBA (84%) (αν και εδώ προϋπόθεση εισαγωγής είναι η εργασιακή εμπειρία). Το χαμηλότερο επίπεδο απασχόλησης έχουν οι απόφοιτοι του ΠΜΣ στις Διεθνείς Ευρωπαϊκές Σπουδές (45,5%). Τα υψηλότερα συνολικά ποσοστά ανεργίας εμφανίζονται στους αποφοίτους του ΠΜΣ στις ΔΕΣ (36,5%), στα ΠΜΣ του Τμήματος Στατιστικής & Ασφαλιστικής Επιστήμης (26,3%), και στο ΠΜΣ στην Τεχνοοικονομική Διοίκηση και Ασφάλεια Ψηφιακών Συστημάτων (16,7%).

[16]

Πρέπει να σημειωθεί στο σημείο αυτό ότι τα προγράμματα μεταπτυχιακών σπουδών που προσφέρονται στο Πανεπιστήμιο Πειραιώς έχουν διαφορετική χρονική αφετηρία. Έτσι τα αρχαιότερα, με βάση το έτος έναρξης2 είναι τα ΠΜΣ στη Διοίκηση Επιχειρήσεων και στη Διοίκηση Επιχειρήσεων - Ολική Ποιότητα (1995), τα ΠΜΣ του τμήματος Χρηματοοικονομικής & Τραπεζικής Διοικητικής (1996, 1997) , το ΠΜΣ στη Διοίκηση Επιχειρήσεων - Μάνατζμεντ Τουρισμού (1997), τα ΠΜΣ του τμήματος Βιομηχανικής Διοίκησης & Τεχνολογίας (1998) στη Διοίκηση Επιχειρήσεων για Στελέχη (2002), τα ΠΜΣ στην "Εφαρμοσμένη Στατιστική" (2002) και το ΠΜΣ στη Ναυτιλία (2002), ενώ το πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στην Διδακτική της Τεχνολογίας & Ψηφιακά Συστήματα ξεκίνησε το 2004 όπως και το ΠΜΣ στα Προηγμένα Συστήματα Πληροφορικής, το ΠΜΣ στις Διεθνείς & Ευρωπαϊκές Σπουδές το 2005, το ΠΜΣ στην Πληροφορική το 2006, το ΠΜΣ στην «Αναλογιστική Επιστήμη και Διοικητική Κινδύνου» το 2007, το ΠΜΣ στην Τεχνοοικονομική Διοίκηση και Ασφάλεια Ψηφιακών Συστημάτων το 2009.

Η συντριπτική πλειοψηφία των αποφοίτων τόσο των προπτυχιακών όσο και των μεταπτυχιακών προγραμμάτων εργάζεται στην Ελλάδα (93%), ενώ σε ότι αφορά τους εργαζόμενους στο εξωτερικό, οι μισοί εξ’αυτών εργάζονται στην Κύπρο ή την Μεγάλη Βρετανία και οι υπόλοιποι κυρίως σε χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (Σουηδία, Γερμανία, Τσεχία, Φινλανδία), την Ελβετία και ελάχιστος αριθμός στις Ηνωμένες Πολιτείες και σε Αραβικές χώρες.

2 Στοιχεία με βάση το Ιδρυτικό ΦΕΚ κάθε Προγράμματος

[17]

Αναφορικά με τον τομέα απασχόλησης τους κατά τη στιγμή της πραγματοποίησης της έρευνας, η συνολική εικόνα που παρουσιάζουν οι απόφοιτοι προπτυχιακών και μεταπτυχιακών τμημάτων είναι αρκετά σαφής, με το 81,5% να απασχολείται στον Ιδιωτικό τομέα, το 8% στο Δημόσιο και 2,4 στον Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα, περίπου το 5% ως Ελεύθεροι Επαγγελματίες σε έναν ή περισσότερους εργοδότες (μπλοκάκι) και μικρό ποσοστό, περίπου 3% , να έχει αναπτύξει επιχειρηματική δραστηριότητα.

[18]

Σε ότι αφορά το διάστημα που μεσολάβησε από την αποφοίτηση έως την εύρεση εργασίας, και αναφερόμενοι πάντα στο σύνολο των συμμετεχόντων εργαζομένων στην έρευνα, περίπου οι μισοί απόφοιτοι βρήκαν εργασία σε λιγότερο από 2 μήνες, το 30% μέσα στο πρώτο εξάμηνο και 12,25% σε διάστημα ενός χρόνου από την αποφοίτησή τους. Σε ότι αφορά την Ιεραρχική Εξέλιξη των αποφοίτων, σύμφωνα με τις απαντήσεις τους, το 66% κατέχει θέση Υπαλλήλου, το 27% θέση Μέσου Ιεραρχικού Στελέχους, ενώ το 6% περίπου κατέχει ανώτερες ή ανώτατες θέσεις. Αξίζει να σημειωθεί επίσης, ότι οι εργαζόμενοι φοιτητές σε ποσοστό περίπου 50% έχουν απασχοληθεί σε 2 ή 3 δουλειές πριν τη σημερινή, 16% μόνο στη σημερινή τους εργασία, ενώ 13,4% σε περισσότερες από 3 εργασίες πριν τη σημερινή (δεν συμπεριλαμβάνονται περίοδοι πρακτικής άσκησης).

[19]

Η μισθολογική κατάσταση των εργαζομένων αποφοίτων, στη σημερινή τους απασχόληση απεικονίζεται στο επόμενο διάγραμμα, από όπου φαίνεται ότι το 42% εμπίπτει στην κατηγορία των 900€ - 1.200€, 23% στην κατηγορία 1.200 - 1.500€, ένα ποσοστό 8% περισσότερο από 1.800€ και πολύ μικρό ποσοστό (3,2%) έχει μηνιαίο εισόδημα μικρότερο από 600.00€. Στα πλαίσια της έρευνας, οι εργαζόμενοι απόφοιτοι κλήθηκαν να αξιοποιήσουν το βαθμό ικανοποίησή τους από τη σημερινή τους εργασία, σε μια 5βάθμια κλίμακα (Πολύ ικανοποιημένος - Πολύ δυσαρεστημένος). Αναφορικά με την ικανοποίηση που αντλούν οι απόφοιτοι του Ιδρύματος από τη σημερινή τους εργασία, την υψηλότερη βαθμολογία συγκεντρώνουν η ικανοποίηση από τις συνθήκες εργασίας (3,93) και η εργασιακή σταθερότητα, ενώ στο χαμηλότερο οι επιπλέον παροχές και οι προοπτικές ανέλιξης.

[20]

Η καταγραφή της επαγγελματικής αποκατάστασης των αποφοίτων δεν θα ήταν πλήρης εάν δεν συνοδευόταν και από την καταγραφή του κατά πόσο η απασχόληση σχετίζεται με τις σπουδές που ακολούθησαν στο Πανεπιστήμιο Πειραιώς. Μάλιστα τα δύο αυτά στοιχεία είναι αρκετά σημαντικά ώστε να διαπιστωθεί: (α) κατά πόσο τα ποσοστά απασχόλησης που καταγράφηκαν ανωτέρω

σχετίζονται με τη φοίτηση στα Τμήματα του Ιδρύματος και (β) κατά πόσο το περιεχόμενο του προγράμματος σπουδών των

Τμημάτων σχετίζεται με την εργασία που αναλαμβάνουν οι απόφοιτοι. Βέβαια, ένα Πανεπιστημιακό Ακαδημαϊκό ίδρυμα δεν μπορεί να καθορίζει το Πρόγραμμα Σπουδών βάση των απαιτούμενων πρακτικών γνώσεων στην καθημερινή διεκπεραίωση των εργασιών. Από την άλλη μεριά η σχέση των παρεχόμενων γνώσεων με τις επαγγελματικές πρακτικές παρουσιάζει, σε ένα βαθμό, το κατά πόσο τα προγράμματα σπουδών είναι σύγχρονα και προσαρμοσμένα στις επιχειρησιακές πρακτικές. Γεγονός απαραίτητο για ένα ίδρυμα όπως το Πανεπιστήμιο Πειραιώς που τα Τμήματα του έχουν κατά βάση εμπορική κατεύθυνση. Υπό την παραπάνω οπτική, το 75% των αποφοίτων δηλώνουν ότι η σημερινή τους εργασία είναι σχετική με το αντικείμενο των σπουδών τους στο Πανεπιστήμιο Πειραιώς. Την ίδια στιγμή όμως, οι απαντήσεις στην ερώτηση «Κατά πόσο θεωρείτε ότι αξιοποιείτε τις γνώσεις που πήρατε από το Πανεπιστήμιο Πειραιώς στη σημερινή σας εργασία;» είναι σχετικά μοιρασμένες. Έτσι το 52% θεωρεί ότι χρησιμοποιεί τις γνώσεις του πολύ (12,7%) ή αρκετά (40,6%), ενώ το 48% δηλώνει πως το ποσοστό χρησιμοποίησης των γνώσεων από τις σπουδές είναι μικρό (36,5%) η και ανύπαρκτο (10%). Η κατάσταση παρουσιάζεται και στο επόμενο διάγραμμα:

[21]

Στην ερώτηση αν θα επιθυμούσαν να αλλάξουν τη σημερινή εργασία τους με κάποια άλλη, το 54% δηλώνει πως επιθυμεί να συνεχίσει στην ίδια εργασία. Στην περίπτωση του 46% που επιθυμεί να αλλάξει εργασία, βασικοί λόγοι είναι η αναζήτηση καλύτερης (συνολικά) θέσης εργασίας (55%), η έλλειψη προοπτικών εξέλιξης (39,4%) και στη τρίτη θέση το χαμηλό μισθολογικό επίπεδο (27,2%). Και σε αυτήν την περίπτωση, οι προσπάθειες εύρεσης εργασίας επικεντρώνονται σε θέσεις σχετικές με το πρώτο πτυχίο (66,4%) ή με άλλες σπουδές (20,2%) και μόνο το 13,4% αναζητά «οποιαδήποτε εργασία». Επιπλέον, το 97,7% ενδιαφέρεται για σταθερή (8αωρη) απασχόληση, και μόλις το 2,3% θα επιθυμούσε απασχόληση μειωμένου ωραρίου σε σταθερή βάση. Κυριότερος στόχος είναι ο Ιδιωτικός τομέας για το 56% των ερωτηθέντων, ενώ παρόμοια είναι τα ποσοστά προτίμησης του Δημοσίου τομέα και της ελεύθερης οικονομικής δραστηριότητας (23,4% και 20,6% αντίστοιχα). Σε ότι αφορά την προτίμηση χώρας, το 60,8% επιθυμεί να απασχοληθεί αποκλειστικά στην Ελλάδα, το 24,7% στην Ελλάδα ή στο εξωτερικό, ενώ ένα ποσοστό 14,5% δηλώνει αποκλειστική προτίμηση απασχόλησης στο εξωτερικό. Γενικά, οι χώρες που ελκύουν περισσότερο τους αποφοίτους είναι το Ηνωμένο Βασίλειο, οι Η.Π.Α., οι Κάτω Χώρες (Ολλανδία, Δανία) και η Κύπρος.

[22]

Κεφάλαιο 4. Η επιχειρηματική δραστηριότητα των Αποφοίτων του Πανεπιστημίου Πειραιώς Το ποσοστό των αποφοίτων του Πανεπιστημίου Πειραιώς που δηλώνει ότι σήμερα ασκεί ανεξάρτητη επιχειρηματική δραστηριότητα είναι αρκετά μικρό (2%) και αφορά μόνο 21 αποφοίτους. Το 72% εξ’ αυτών είναι άνδρες και το 28% γυναίκες, οι οποίοι ανήκουν κατά βάση (86%) στην ηλικιακή ομάδα 22 έως 30 ετών. Το 38% των αποφοίτων έχει πραγματοποιήσει μεταπτυχιακές σπουδές στο Πανεπιστήμιο Πειραιώς (MBA, Πληροφορική, Ψηφιακά Συστήματα).

Πρόκειται κυρίως για αποφοίτους που ολοκλήρωσαν τις προπτυχιακές τους σπουδές την περίοδο 2005-2007 και αντίστοιχα τις μεταπτυχιακές τους σπουδές την περίοδο 2007-2010. Οι κλάδοι δραστηριοποίησης αφορούν τους παρακάτω τομείς:

[23]

Αξιοσημείωτα είναι τα αποτελέσματα που προκύπτουν από την αξιοποίηση των γνώσεων από τις σπουδές στο ΠΑ.ΠΕΙ. και της επιχειρηματικής δραστηριότητας, όπου το 45% δηλώνει ότι τις αξιοποιεί λίγο, το 40% αρκετά και το 15% πάρα πολύ. Αντίστοιχα, το 30% δηλώνει αβέβαιο για το κατά πόσο η επιχειρηματική του επιτυχία συνδέεται με τις σπουδές στο ΠΑ.ΠΕΙ, με τα ποσοστά του συμφωνίας και διαφωνίας να είναι ίσα (15% ναι - όχι, 20% μάλλον ναι - μάλλον όχι). Μόλις 33% δηλώνει ότι η επιχειρηματική δραστηριότητα συνδέεται με καινοτομικές υπηρεσίες ενώ το 80% είχε προηγούμενη εργασιακή εμπειρία (με το 50% να έχει αλλάξει τουλάχιστον 2 εργασίες) πριν αναπτύξει αυτόνομη δραστηριότητα. Σε ότι αφορά τις βασικές πηγές στήριξης οι απόφοιτοι δηλώνουν ότι είναι τα ίδια κεφάλαια (80%), η οικογένεια (50%), τα Ευρωπαϊκά Προγράμματα (15%), και σε 2 περιπτώσεις Τράπεζες ή κάποιας μορφής κρατική επιδότηση. Σε ότι αφορά τις δυσκολίες που αντιμετώπισαν κατά την έναρξη επιχειρηματικής δράσης, αυτές παρουσιάζονται στο ακόλουθο διάγραμμα:

[24]

Ποσοστό (%) Αριθμός

Επιθυμία απόκτησης οικονομικού κέρδους ή υψηλότερου εισοδήματος από αυτό που μπορεί να επιτευχθεί από εναλλακτικές ενασχολήσεις

88,2% 15

Ανάγκη για ανεξαρτησία 58,8% 10

Πρόκληση να κερδίσουν το στοίχημα με τον εαυτό τους στον επιχειρηματικό στίβο

52,9% 9

Απεγκλωβισμός από το άγχος εξεύρεσης μόνιμης εργασίας 41,2% 7

Ενασχόληση με κάτι που θεωρείται πραγματικά ενδιαφέρον 41,2% 7

Επιθυμία αξιοποίησης των γνώσεων, δεξιοτήτων και εμπειριών 41,2% 7

Ανάγκη για επίτευγμα 29,4% 5

Ανάπτυξη νέων ιδεών - χαρά της δημιουργίας 29,4% 5

Κατάκτηση κοινωνικής καταξίωσης/κύρους 23,5% 4

Ανάγκη επιβίωσης 17,6% 3

Στη συνέχεια της ανάλυσης, περιγράφονται αναλυτικά οι παραπάνω ενότητες ανά Προπτυχιακό και Μεταπτυχιακό πρόγραμμα σπουδών στο Πανεπιστήμιο Πειραιώς.

[25]

Κεφάλαιο 5. Η Επαγγελματική Πορεία των Αποφοίτων των Προπτυχιακών Τμημάτων του Πανεπιστημίου Πειραιώς

Εξετάζοντας τις αρχικές κινήσεις των αποφοίτων των προπτυχιακών τμημάτων αμέσως μετά την αποφοίτησή τους παρατηρούμε ότι βασική προτεραιότητα (σε ποσοτό 49%) ήταν η έυρεση εργασίας είτε σε συναφές (32,6%) είτε σε μη συναφές (16,5%) αντικείμενο με τις σπουδές τους. Σημαντικός αριθμός αποφοίτων επέλεξε να ενταχθεί άμεσα σε κάποιο μεταπτυχιακό πρόγραμμα σπουδών (30%), ενώ το ένα τρίτο των ανδρών αποφοίτων επέλεξε να υπηρετήσει τη στρατιωτική του θητεία. Ο ακόλουθος πίνακας παρουσιάζει την κατάσταση αυτή ανά Προπτυχιακό Πρόγραμμα. Πρέπει να σημειωθεί ότι στην επιλογή «άλλο» η πλειοψηφία των ερωτουμένων απαντά ότι ήδη εργαζόταν πριν την αποφοίτησή τους.

Ενέργειες κατά το πρώτο έτος μετά την αποφοίτηση:

Εργασία σε

συναφές

αντικείμενο

Εργασία σε μη

συναφές

αντικείμενο

Εκπλήρωση

στρατιωτικής

θητείας Ένταξη σε ΠΜΣ Άλλο

Οικονομικής Επιστήμης 36,8% 16,0% 10,4% 23,9% 6,1%

Οργάνωσης & Διοίκησης

Επιχειρήσεων

38,1% 10,7% 13,1% 18,5% 13,1%

Στατιστικής & Ασφαλιστικής

Επιστήμης

24,6% 29,0% 10,1% 15,9% 11,6%

Χρηματοοικονομικής και

Τραπεζικής Διοικητικής

42,6% 8,8% 10,3% 26,5% 7,4%

Βιομηχανικής ΔΙοίκησης &

Τεχνολογίας

22,9% 20,0% 31,4% 14,3% 5,7%

Ναυτιλιακών Σπουδών 34,3% 15,7% 15,0% 15,7% 13,6%

Πληροφορικής 35,7% 7,1% 21,4% 28,6% 7,1%

Ψηφιακών Συστημάτων 28,9% 12,0% 15,7% 30,1% 4,8%

Διεθνών & Ευρωπαϊκών

Σπουδών

12,0% 36,0% 4,0% 29,3% 9,3%

Σε ότι αφορά τη συνέχεια των σπουδών τους σε επόμενα επίπεδα, το 25% των αποφοίτων των προπτυχιακών τμημάτων έχει πραγματοποιήσει (ή πραγματοποιεί σήμερα) μεταπτυχιακές σπουδές στο Πανεπιστήμιο Πειραιώς όπως φαίνεται στο παρακάτω διάγραμμα:

[26]

Ένα από τα σημαντικότερα ζητήματα με βάση τα σημερινά δεδομένα της αγοράς εργασίας είναι όχι μόνο το κατά πόσο οι απόφοιτοι του Πανεπιστημίου Πειραιώς βρίσκουν κάποια εργασία αλλά και ο χρόνος που απαιτείται για την ανεύρεση της εργασίας αυτής. Από την έρευνα προκύπτει ότι το διάστημα ανάμεσα στην έναρξη της αναζήτησης και της εξεύρεσης εργασίας των αποφοίτων ήταν μικρότερο από 2 μήνες για το μισό περίπου των αποφοίτων, με το 30,5% να βρίσκει εργασία σε διάστημα 3-6 μηνών, 12,6% μέσα στο έτος και 7,9% σε περισσότερο από ένα έτος και 1,1% σε περισσότερο από 2 έτη.

[27]

Αναλύοντας το παραπάνω ανά Τμήμα παρατηρούμε ότι την πλέον άμεση απορρόφηση παρουσιάζουν οι απόφοιτοι του τμήματος Πληροφορικής, Οικονομικής Επιστήμης, Ψηφιακών Συστημάτων, Χρηματοοικονομικής & Τραπεζικής Διοικητικής, με ποσοστά απορρόφησης στο πρώτο δίμηνο κοντά ή και περισσότερο από 50%. Αξίζει να σημειωθεί όμως ότι τα Τμήματα Οργάνωσης & Διοίκησης, Βιομηχανικής Διοίκησης & Τεχνολογίας, Ναυτιλιακών Σπουδών και Χρηματοοικονομικής & Τραπεζικής Διοικητικής παρουσιάζουν και τα μεγαλύτερα ποσοστά απορρόφησης σε διάστημα μεγαλύτερο του ενός εξαμήνου από την αποφοίτηση.

Διάστημα από την αποφοίτηση μέχρι την εύρεση εργασίας

<2 μήνες 3-6 μήνες 7-12 μήνες 1-2 έτη >2 έτη

Οικονομικής Επιστήμης 52,6% 28,9% 12,3% 5,3% ,9%

Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων 39,6% 35,1% 17,1% 6,3% 1,8%

Στατιστικής & Ασφαλιστικής Επιστήμης 51,2% 32,6% 9,3% 4,7% 2,3%

Χρηματοοικονομικής και Τραπεζικής

Διοικητικής

49,1% 32,7% 12,7% 5,5% ,0%

Βιομηχανικής Διοίκησης &

Τεχνολογίας

45,0% 25,0% 15,0% 15,0% ,0%

Ναυτιλιακών Σπουδών 46,8% 28,7% 12,8% 11,7% ,0%

Πληροφορικής 60,7% 21,4% 7,1% 7,1% 3,6%

Ψηφιακών Συστημάτων 51,0% 24,5% 10,2% 12,2% 2,0%

Διεθνών & Ευρωπαϊκών Σπουδών 45,0% 37,5% 7,5% 10,0% ,0%

Η κατάσταση παρουσιάζεται διαγραμματικά και στο ακόλουθο διάγραμμα:

[28]

[29]

Σε ότι αφορά τους τρόπους εξεύρεσης εργασίας, οι μέθοδοι είναι αρκετές με τις σημαντικότερες να παρουσιάζονται διαγραμματικά ως εξής:

Αξίζει να σημειωθεί ότι παρόλο που στο ερωτηματολόγιο υπήρχε συγκεκριμένη επιλογή «Networking”, ο παράγοντας “Άλλο» περιλαμβάνει κυρίως τις συστάσεις από φίλους και γνωστούς, ή όπως χαρακτηρίζεται από τους ίδιους τους αποφοίτους «γνωριμίες». 5.1. Σημερινή κατάσταση Απασχόλησης Όπως είναι φανερό από τους παρακάτω πίνακες, το υψηλότερο ποσοστό απασχόλησης έχει το Τμήμα Χρηματοοικονομικής και Τραπεζικής Διοικητικής και ακολουθούν το Τμήμα Πληροφορικής, το Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων, το Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης, και το Τμήμα Ναυτιλιακών Σπουδών Τα σημαντικότερα ποσοστά ανεργίας εμφανίζονται στα Τμήματα Βιομηχανικής Διοίκησης & Τεχνολογίας, Στατιστικής & Ασφαλιστικής Επιστήμης και στο Τμήμα Διεθνών Ευρωπαϊκών Σπουδών. Τα μεγαλύτερα ποσοστά αποφοίτων που δηλώνουν ότι σήμερα συνεχίζουν τις σπουδές τους προέρχονται από τα Τμήματα Διοίκησης Επιχειρήσεων, Οικονομικής Επιστήμης και Διεθνών Ευρωπαϊκών

[30]

Σπουδών. Η συνολική εικόνα που παρουσιάζουν από πλευράς εργασιακής κατάστασης των αποφοίτων τους τα προπτυχιακά Τμήματα του Πανεπιστημίου Πειραιώς, απεικονίζεται στον παρακάτω πίνακα:

Εργαζόμενος

Άνεργος με εργασιακή εμπειρία

Άνεργος χωρίς εργασιακή εμπειρία

Σπουδαστής- Φοιτητής Άλλο

Οικονομικής Επιστήμης 72,7% 8,1% 3,7% 9,9% 5,6%

Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων

71,3% 9,0% 3,0% 9,0% 7,8%

Στατιστικής & Ασφαλιστικής Επιστήμης

66,7% 18,8% 4,3% 4,3% 5,8%

Χρηματοοικονομικής & Τραπεζικής Διοικητικής

84,8% 4,5% 1,5% 3,0% 6,1%

Βιομηχανικής Διοίκησης & Τεχνολογίας

62,9% 25,7% ,0% 8,6% 2,9%

Ναυτιλιακών Σπουδών 71,9% 11,5% 4,3% 6,5% 5,8%

Πληροφορικής 73,8% 4,8% 4,8% 11,9% 4,8%

Τεχνολογίας & Ψηφιακών Συστημάτων

65,9% 9,8% 7,3% 9,8% 7,3%

Διεθνών & Ευρωπαϊκών Σπουδών 60,0% 12,0% 5,3% 17,3% 5,3%

[31]

Ενδιαφέρον όμως θα είχε να δούμε και τα σχετικά ποσοστά ανά φύλο αφού αρκετά μεγάλη συζήτηση γίνεται για διαφοροποιήσεις στις ευκαιρίες που δίνονται στην αγορά εργασίας σε διαφορετικά φύλα. Η συνολική εικόνα της απασχόλησης στο συνολικό πληθυσμό του Πανεπιστημίου εμφανίζεται σχετικά ισορροπημένη, καθώς τα ποσοστά ανεργίας είναι σχεδόν τα ίδια, και με τη διαφορά στα ποσοστά απασχόλησης υπέρ των γυναικών να αντισταθμίζεται από το γεγονός ότι περισσότεροι άνδρες εμφανίζονται να έχουν σήμερα φοιτητική/σπουδαστική ιδιότητα. Στα πλαίσια της έρευνας διερευνήθηκε η άποψη ότι σε μερικά ακαδημαϊκά Τμήματα οι άνδρες απόφοιτοι έχουν περισσότερες ευκαιρίες. Κάτι τέτοιο φαίνεται να μην επιβεβαιώνεται από τα ευρήματα της έρευνας όπως παρουσιάζονται στους πίνακες που ακολουθούν, όπου όπως φαίνεται η ποσοστιαία απασχόληση των ανδρών είναι αρκετά χαμηλότερη από των γυναικών σχεδόν σε όλα τα Τμήματα (και ιδιαίτερα στο τμήμα Βιομηχανικής Διοίκησης και Τεχνολογίας) πλην του Τμήματος Διεθνών και Ευρωπαϊκών Σπουδών. Αναλυτικότερα τα αποτελέσματα καταγράφονται στον ακόλουθο πίνακα:

Αναφορικά με τη χώρα εργασίας των αποφοίτων, αυτή είναι σε ποσοστό 92,6% η Ελλάδα, ενώ οι απόφοιτοι που εργάζονται στο εξωτερικό σταδιοδρομούν κυρίως

Σημερινή Κατάσταση Απασχόλησης

Εργαζόμενος Άνεργος (σύνολο)

Οικονομικής Επιστήμης Γυναίκα 76,8% 9,5%

Άντρας 66,7% 15,2%

Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων Γυναίκα 71,7% 13,3%

Άντρας 70,4% 9,3%

Στατιστικής & Ασφαλιστικής Επιστήμης Γυναίκα 71,1% 20,0%

Άντρας 58,3% 29,2%

Χρηματοοικονομικής και Τραπεζικής Διοικητικής Γυναίκα 88,4% 7,0%

Άντρας 78,3% 4,3%

Βιομηχανικής Διοίκησης & Τεχνολογίας

Γυναίκα 90,9% 9,1%

Άντρας 50,0% 33,3%

Ναυτιλιακών Σπουδών Γυναίκα 74,4% 12,2%

Άντρας 68,4% 21,1%

Πληροφορικής Γυναίκα 83,3% 16,7%

Άντρας 70,0% 6,7%

Τεχνολογίας & Ψηφιακών Συστημάτων Γυναίκα 70,3% 16,2%

Άντρας 62,2% 17,8%

Διεθνών & Ευρωπαϊκών Σπουδών Γυναίκα 59,0% 19,7%

Άντρας 64,3% 7,1%

[32]

στη Μεγάλη Βρετανία και την Κύπρο, δευτερευόντως σε χώρες της Ε.Ε. και ελάχιστος αριθμός στις Ηνωμένες Πολιτείες και τις Αραβικές χώρες. 5.2. Τομέας Εργασίας Αποφοίτων Όπως φαίνεται στο επόμενο γράφημα και όπως ήταν πιθανώς αναμενόμενο το μεγαλύτερο ποσοστό των αποφοίτων (83%) απασχολείται στον ιδιωτικό τομέα. Τα ποσοστά απασχόλησης στο δημόσιο (7,8%) και ευρύτερο δημόσιο τομέα (1,7%) είναι αρκετά χαμηλά, όπως ιδιαίτερα χαμηλά είναι τα ποσοστά των ελευθέρων επαγγελματιών (4,4%) και των επιχειρηματιών (2,9%). Όπως όμως θα φανεί και στα κατωτέρω γραφήματα υπάρχουν αρκετές διαφοροποιήσεις ανά Τμήμα σε σχέση με τους τομείς απασχόλησης, ανάλογα με το τμήμα προέλευσης των αποφοίτων. Έτσι, οι απόφοιτοι της Πληροφορικής και των Ψηφιακών Συστημάτων παρουσιάζουν αυξημένο ποσοστό απασχόλησης στον Δημόσιο τομέα (16% και 28% αντίστοιχα), ενώ οι απόφοιτοι του Χρηματοοικονομικού παρουσιάζουν το υψηλότερο ποσοστό απασχόλησης στον Ιδιωτικό τομέα (93%) και ακολουθούν οι απόφοιτοι των άλλων Τμημάτων. Παράλληλα το πιο αυξημένο ποσοστό που έχουν δική τους επιχείρηση παρατηρείται στους αποφοίτους του Τμήματος Βιομηχανικής Διοίκησης & Τεχνολογίας Συστημάτων (9%) και Πληροφορικής (6,5%).

[33]

[34]

Θα πρέπει να παρατηρήσουμε ότι το υψηλό ποσοστό συμμετοχής των αποφοίτων του Τμήματος Πληροφορικής και Ψηφιακών Συστημάτων στο Δημόσιο τομέα οφείλεται στη δυνατότητα που δόθηκε σε αυτούς τους απόφοιτους να προσληφθούν ως καθηγητές στη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση προκειμένου να καλύψουν τις αυξημένες ανάγκες της Τεχνολογικής Κατεύθυνσης που δημιουργήθηκε στο εκπαιδευτικό σύστημα. Στο παρακάτω γράφημα παρουσιάζονται πιο συγκεκριμένα οι θέσεις στις οποίες απασχολούνται οι απόφοιτοι του Πανεπιστημίου Πειραιώς η πλειοψηφία των οποίων απασχολούνται σε θέσεις υπαλλήλων (69%), μέσου ιεραρχικού επιπέδου (24,6%) και ανώτερου ή ανώτατου επιπέδου (4%). Σε ότι αφορά το σύνολο των αποφοίτων που δηλώνουν ότι καταλαμβάνουν ανώτερες ή ανώτατες θέσεις, αυτοί προέρχονται κυρίως από τα τμήματα Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων (39%), Οικονομικής Επιστήμης (16,7%), Ναυτιλιακών Σπουδών (22%) και Πληροφορικής (11%). Η κατανομή των παραπάνω κατηγοριών ανά ιεραρχική βαθμίδα παρουσιάζεται στο επόμενο διάγραμμα.

[35]

5.3. Ιεραρχική Θέση και Αποδοχές

Η κατάσταση σχετικά με την ιεραρχική θέση και τις καθαρές μηνιαίες αποδοχές παρουσιάζεται στα επόμενα διαγράμματα. Από αυτά προκύπτει ότι το 15,5% αμείβεται στο επίπεδο των 600 - 900€η πλειοψηφία (44,9%) κινείται στο επίπεδο αμοιβών των 900 - 1200€, το 22% στο επίπεδο των 1200 - 1500 € , το 14% αμείβεται με ποσά άνω των 1.500€, και περίπου 4% αμείβεται με λιγότερα από 600€.

[36]

Στον επόμενο πίνακα παρουσιάζεται η κατανομή των αποφοίτων κάθε Τμήματος στις μισθολογικές κλάσεις που προαναφέρθηκαν.

Παρατηρούμε ότι αναλογικά, τα Τμήματα Πληροφορικής, Βιομηχανικής Διοίκησης και Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων παρουσιάζουν υψηλότερα ποσοστά αποφοίτων στην ανώτερη μισθολογική κλίμακα. Τα Τμήματα με τα μεγαλύτερα ποσοστά αποφοίτων στο χαμηλότερο μισθολογικό κλιμάκιο (<600€) είναι το Τμήμα Διεθνών & Ευρωπαϊκών Σπουδών, το Τμήμα Ναυτιλιακών Σπουδών και το Τμήμα Χρηματοοικονομικής & Τραπεζικής Διοικητικής. Από την άλλη πλευρά, παρατηρώντας τη συνολική κατανομή των αποφοίτων σε κάθε κλάση παρατηρεί κανείς ότι η πλειοψηφία των αποφοίτων που αμείβονται τόσο με το χαμηλότερο

<600 601-900 901-1200 1201-1500 1501-1800 >1800 Οικονομικής Επιστήμης 3,5% 17,5% 44,7% 22,8% 5,3% 6,1%

Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων 3,6% 16,4% 51,8% 14,5% 5,5% 8,2%

Στατιστικής & Ασφαλιστικής Επιστήμης 0,0% 7,3% 73,2% 12,2% 7,3% 0,0% Χρηματοοικονομικής και Τραπεζικής Διοικητικής

5,6% 9,3% 44,4% 24,1% 14,8% 1,9%

Βιομηχανικής Διοίκησης & Τεχνολογίας 0,0% 5,3% 36,8% 26,3% 21,1% 10,5%

Ναυτιλιακών Σπουδών 6,2% 14,4% 36,1% 27,8% 7,2% 8,2%

Πληροφορικής ,0% 3,7% 33,3% 33,3% 18,5% 11,1%

Ψηφιακών Συστημάτων 2,0% 20,4% 40,8% 28,6% 4,1% 4,1%

Διεθνών & Ευρωπαϊκών Σπουδών 7,0% 32,6% 34,9% 16,3% 2,3% 7,0%

[37]

(28,6%) όσο και με τον υψηλότερο (23%) μισθό ανήκει στο τμήμα Ναυτιλιακών Σπουδών. Αντίστοιχη εικόνα παρουσιάζει και το Τμήμα Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων. Για τα υπόλοιπα Τμήματα η κατανομή των αποφοίτων σε μισθολογικά κλιμάκια ακολουθεί περισσότερο κανονική μορφή.

<600 601-900 901-1200 1201-1500 1501-1800 >1800

Οικονομικής Επιστήμης 19,0% 23,3% 20,6% 21,3% 14,3% 20,0%

Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων

19,0% 20,9% 23,0% 13,1% 14,3% 25,7%

Στατιστικής & Ασφαλιστικής Επιστήμης

,0% 3,5% 12,1% 4,1% 7,1% ,0%

Χρηματοοικονομικής και Τραπεζικής Διοικητικής

14,3% 5,8% 9,7% 10,7% 19,0% 2,9%

Βιομηχανικής Διοίκησης & Τεχνολογίας

0,0% 1,2% 2,8% 4,1% 9,5% 5,7%

Ναυτιλιακών Σπουδών 28,6% 16,3% 14,1% 22,1% 16,7% 22,9% Πληροφορικής ,0% 1,2% 3,6% 7,4% 11,9% 8,6% Ψηφιακών Συστημάτων 4,8% 11,6% 8,1% 11,5% 4,8% 5,7% Διεθνών & Ευρωπαϊκών Σπουδών 14,3% 16,3% 6,0% 5,7% 2,4% 8,6%

[38]

5.4. Συνάφεια Σπουδών και Απασχόλησης Σε ότι αφορά τη συνάφεια των σπουδών και της σημερινής απασχόλησης, το 73,4% των συμμετεχόντων αποφοίτων θεωρεί πως η σημερινή απασχόληση είναι σχετική με τις σπουδές του στο Τμήμα. Τα χαμηλότερα ποσοστά συνάφειας παρουσιάζουν τα Τμήματα Διεθνών & Ευρωπαϊκών Σπουδών (25,6%) και Στατιστικής & Ασφαλιστικής Επιστήμης, ενώ όπως ήταν αναμενόμενο τα υψηλότερα ποσοστά εμφανίζονται στα Τμήματα Πληροφορικής και Ψηφιακών Συστημάτων.

Αντίστοιχα, το 40,6% δηλώνει ότι χρησιμοποιεί τις γνώσεις που έλαβε από το τμήμα Αρκετά, το 38% λίγο, το 11,2% πολύ και το 10% καθόλου. Και πάλι το μεγαλύτερο αρνητικό ποσοστό εμφανίζεται στο τμήμα Διεθνών & Ευρωπαϊκών Σπουδών ενώ ακολουθεί το τμήμα Ναυτιλιακών Σπουδών και το τμήμα Στατιστικής και Ασφαλιστικής Επιστήμης. Αντίστοιχα, στην ερώτηση αν η σημερινή επαγγελματική εξέλιξη - πρόοδος συνδέεται με τις σπουδές στο Πανεπιστήμιο Πειραιά, το 21% απαντά καταφατικά, το 36,5% μάλλον Ναι, το 22,4% δηλώνει αναποφάσιστο, το 15% μάλλον Όχι και το 5,2% Όχι. Η κατανομή ανά τμήμα παρουσιάζεται στα ακόλουθα διαγράμματα:

[39]

[40]

Σε ότι αφορά τους εργαζομένους αποφοίτους που επιθυμούν να αλλάξουν εργασία, ως επιθυμητή χώρα εργασίας η Ελλάδα συγκεντρώνει το 60% των προτιμήσεων, το 26% επιθυμεί να εργαστεί αποκλειστικά στο εξωτερικό, ενώ 14,2% των συμμετεχόντων επιλέγει και τις 2 αυτές περιπτώσεις. Ως επιθυμητός τομέας απασχόλησης είναι και πάλι ο ιδιωτικός, ενώ χαμηλά είναι τα ποσοστά επιθυμίας ανάληψης αυτόνομης επιχειρηματικής δραστηριότητας. 5.5. Διάστημα Αναζήτησης Εργασίας Ένα από τα σημαντικότερα ζητήματα με βάση τα σημερινά δεδομένα της αγοράς εργασίας είναι όχι μόνο το κατά πόσο οι απόφοιτοι του Πανεπιστημίου Πειραιώς βρίσκουν κάποια εργασία αλλά και ο χρόνος που απαιτείται για την ανεύρεση της εργασίας αυτής. Τα διαγράμματα που ακολουθούν απεικονίζουν το διάστημα που μεσολάβησε μέχρι την εύρεση εργασίας. Όπως αναφέρθηκε, περίπου οι μισοί απόφοιτοι βρήκαν εργασία σε λιγότερο από 2 μήνες, το 30% μέσα στο πρώτο εξάμηνο και 12,25% σε διάστημα ενός χρόνου από την αποφοίτησή τους. Όπως προκύπτει, οι διαφορές είναι αξιοσημείωτες ανάμεσα στα Τμήματα του Πανεπιστημίου. Οι απόφοιτοι του Τμήματος πληροφορικής απορροφώνται σε μεγάλο ποσοστό (61%) σχεδόν άμεσα, Το 17,1% των αποφοίτων - εργαζομένων του Τμήματος Οργάνωσης και Διοίκησης και το 15% του Τμήματος Βιομηχανικής Διοίκησης και Τεχνολογίας χρειάστηκαν περισσότερο από ένα χρόνο για εύρεση εργασίας. Η χρονική απορρόφηση των αποφοίτων ανά Τμήμα και χρόνο αναζήτησης παρουσιάζεται στο ακόλουθο διάγραμμα.

[41]

Κεφάλαιο 6. Επαγγελματική Πορεία των Αποφοίτων των Μεταπτυχιακών Προγραμμάτων του Πανεπιστημίου Πειραιώς Οι συμμετέχοντες στην έρευνα μεταπτυχιακοί φοιτητές / απόφοιτοι του προέρχονται κατά 58% περίπου από προπτυχιακές σπουδές στο Πανεπιστήμιο Πειραιώς3,4 . Αναλυτικά τα προπτυχιακά τμήματα προέλευσης έχουν ως εξής:

Αντίστοιχα, η κατανομή ανά έτος αποφοίτησης εμφανίζεται στο επόμενο διάγραμμα, από όπου παρατηρεί κανείς ότι το 52% των συμμετεχόντων αποφοίτησε από το 2007 και μετά (ενώ το 22% δηλώνουν ακόμα μεταπτυχιακοί φοιτητές).

3 Τα αποτελέσματα της έρευνας δεν περιλαμβάνουν τα ΠΜΣ στα Συστήματα Διαχείρισης Ενέργειας και στη Διοίκηση Μονάδων Υγείας - Πρόνοιας καθώς δεν υπήρξε συμμετοχή των αποφοίτων τους στη διαδικασία. Επίσης, σε ορισμένες ερωτήσεις, τα ΠΜΣ του τμήματος Πληροφορικής, τα ΠΜΣ του τμήματος Τεχνολογίας & Ψηφιακών Συστημάτων και τα ΠΜΣ του τμήματος Στατιστικής & Ασφαλιστικής Επιστήμης έχουν συγχωνευθεί σε 3 νέες κατηγορίες. 4 Η αναλογία αποφοίτων - φοιτούντων στα μεταπτυχιακά προγράμματα του ιδρύματος είναι 75% και 25% αντίστοιχα.

[42]

6.1. Σημερινή κατάσταση Απασχόλησης Εξετάζοντας τις αρχικές κινήσεις των αποφοίτων των Μεταπτυχιακών Προγραμμάτων αμέσως μετά την αποφοίτησή τους παρατηρούμε ότι βασική προτεραιότητα (σε ποσοτό 56%) ήταν η έυρεση εργασίας σε συναφές (40%) ή μη συναφές (15,5%) αντικείμενο με τις σπουδές τους, ενώ το 16% των ανδρών αποφοίτων επέλεξε να υπηρετήσει την στρατιωτική του θητεία. Ο ακόλουθος πίνακας παρουσιάζει την κατάσταση αυτή ανά Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα.

Εργασία σε

συναφές

αντικείμενο

Εργασία σε μη

συναφές

αντικείμενο

Εκπλήρωση

στρατιωτικής

θητείας

Τίποτε από τα

παραπάνω Άλλο

ΜΒΑ 52,2% 8,7% 21,7% 10,1% 7,2%

ΜΒΑ TQM 52,6% 5,3% 26,3% 5,3% 10,5%

ΜΒΑ Tourism Management 35,3% 17,6% 35,3% 5,9% 5,9%

Executive MBA 14,8% 11,1% 7,4% 25,9% 40,7%

Logistics 10,0% 30,0% 40,0% 10,0% 10,0%

ΠΜΣ Τμήματος Πληροφορικής 31,3% 12,5% 50,0% 6,3% ,0%

ΠΜΣ στις Διεθνείς και Ευρωπαϊκές Σπουδές ,0% 37,5% 12,5% 50,0% ,0%

ΠΜΣ Τεχνολογίας & Ψηφιακών Συστημάτων 66,7% 13,3% 13,3% ,0% 6,7%

ΠΜΣ στη Ναυτιλία 29,7% 8,1% 29,7% 13,5% 18,9%

ΠΜΣ Τμήματος Στατιστικής & Ασφαλιστικής Επιστήμης 26,3% 52,6% 5,3% 5,3% 10,5%

ΠΜΣ στην Οικονομική & Επιχειρησιακή Στρατηγική 45,0% 25,0% 5,0% 10,0% 15,0%

ΠΜΣ Τμήματος Χρημ/κης & Τραπεζικής Διοικητικής 59,3% 11,1% 22,2% 3,7% 3,7%

[43]

Πρέπει να σημειωθεί ότι στην επιλογή «άλλο» (όπως και στην περίπτωση των προπτυχιακών αποφοίτων) η πλειοψηφία των ερωτουμένων απαντά ότι ήδη εργαζόταν πριν την αποφοίτησή τους από το μεταπτυχιακό πρόγραμμα.

Εξετάζοντας την εξελικτική πορεία και την παρούσα επαγγελματική κατάσταση των αποφοίτων του Ιδρύματος παρατηρούμε ότι σε ότι αφορά την περίπτωση των αποφοίτων με Μεταπτυχιακές Σπουδές στο ΠΑ.ΠΕΙ, το 84% των συμμετεχόντων δηλώνουν σήμερα εργαζόμενοι, 8% περίπου άνεργοι (εκ των οποίων το μεγαλύτερο ποσοστό με προηγούμενη εργασιακή εμπειρία). Ως χώρα απασχόλησης, κατά 95% δηλώνεται η Ελλάδα. Γενικά, τα προγράμματα με το μεγαλύτερο ποσοστό απασχόλησης είναι τα ΠΜΣ στην Χρηματοοικονομική Ανάλυση για Στελέχη Επιχειρήσεων και το Executive MBA (αν και εδώ προϋπόθεση εισαγωγής είναι η εργασιακή εμπειρία), το ΠΜΣ στην Οικονομική και Επιχειρησιακή Στρατηγική, το ΜΒΑ TQM, το ΜΒΑ Tourism Management, το γενικό ΜΒΑ, το ΠΜΣ στην Πληροφορική και το ΠΜΣ στη Ναυτιλία. Τα υψηλότερα συνολικά ποσοστά ανεργίας εμφανίζονται στους αποφοίτους του ΠΜΣ στις Διεθνείς και Ευρωπαϊκές Σπουδές, οι οποίοι επίσης εμφανίζονται να έχουν υψηλότερα ποσοστά συνέχισης των σπουδών τους και μετά την κτήση του μεταπτυχιακού διπλώματος.

[44]

Εργαζόμενος Άνεργος με εργασιακή εμπειρία

Άνεργος χωρίς εργασιακή εμπειρία

Άλλο Σπουδαστής/

Φοιτητής

ΜΒΑ 95,1% 1,6% ,0% 1,6% 1,6%

ΜΒΑ TQM 87,0% ,0% 4,3% 4,3% 4,3%

ΜΒΑ Tourism Management 94,4% ,0% 5,6% ,0% ,0%

Executive MBA 84,0% ,0% ,0% 16,0% ,0%

Logistics 88,9% 11,1% ,0% ,0% ,0%

ΠΜΣ τμήματος Πληροφορικής 78,6% ,0% 7,1% 7,1% 7,1%

ΠΜΣ στις Διεθνείς και Ευρωπαϊκές Σπουδές

45,5% 27,3% 9,1% ,0% 18,2%

ΠΜΣ Τεχνολογίας & Ψηφιακών Συστημάτων

75,0% 16,7% ,0% 8,3% ,0%

ΠΜΣ στη Ναυτιλία 77,8% 11,1% 3,7% 7,4% ,0%

ΠΜΣ τμήματος Στατιστικής & Ασφαλιστικής Επιστήμης

73,7% 26,3% ,0% ,0% ,0%

ΠΜΣ στην Οικονομική &ι Επιχειρησιακή Στρατηγική

88,2% ,0% ,0% ,0% 11,8%

ΠΜΣ τμήματος Χρημ/κης & Τραπεζικής Διοικητικής

80,8% 7,7% 3,8% 7,7% ,0%

[45]

[46]

6.2. Τομέας Εργασίας Αποφοίτων Όπως φαίνεται στο επόμενο γράφημα και όπως ήταν πιθανώς αναμενόμενο το μεγαλύτερο ποσοστό των αποφοίτων (72,3%) απασχολείται στον ιδιωτικό τομέα. Τα ποσοστά απασχόλησης στο δημόσιο (11%) και ευρύτερο δημόσιο τομέα (5%) είναι αρκετά χαμηλά (αν και υψηλότερα των προπτυχιακών αποφοίτων), όπως σχετικά χαμηλά είναι τα ποσοστά των ελευθέρων επαγγελματιών (8%) και των επιχειρηματιών (3,6%). Συγκριτικά με τους προπτυχιακούς απόφοιτους, τα ποσοστά εργασίας των μεταπτυχιακών αποφοίτων είναι μεγαλύτερα σε ότι αφορά το στενό και ευρύτερο τομέα όπως και στην απασχόληση ως ελευθεροι επαγγελματίες, και οριακά ως ασκούντες αυτόνομη επιχειρηματική δραστηριότητα. Όπως όμως θα φανεί και στα κατωτέρω γραφήματα υπάρχουν αρκετές διαφοροποιήσεις ανά τμήμα σε σχέση με τους τομείς απασχόλησης, ανάλογα με το τμήμα προέλευσης των αποφοίτων. Έτσι, τα μεγαλύτερα ποσοστά απορρόφησης στο Δημόσιο τομέα (στενό και ευρύ) εμφανίζονται να κατέχουν απόφοιτοι των τμημάτων ΠΜΣ του Τμήματος Τεχνολογίας & Ψηφιακών Συστημάτων, του Executive MBA (23.8%), των ΠΜΣ στις Διεθνείς & Ευρωπαϊκές Σπουδές και την Οικονομική & Επιχειρησιακή Στρατηγική (20%), στη Χρηματοοικονομική (19%). Παράλληλα το πιο αυξημένο ποσοστό αποφοίτων που δραστηριοποιούνται ως ελέυθεροι επαγγελματίες ή έχουν δική τους επιχείρηση παρατηρείται στους αποφοίτους των ΠΜΣ του Τμήματος Πληροφορικής και του ΠΜΣ του Τμηματος Οικονομικής Επιστήμης και (6,7%).

[47]

Ιδιωτικός Τομέας

Δημόσιος Τομέας

Ευρύτερος Δημόσιος

Τομέας

Ελ.επαγ/τιας σε 1 εργοδότη

Ελ.επαγγ/τιας σε πολλούς εργοδότες

Επιχειρηματίας

ΜΒΑ 79,3% 10,3% 3,4% 1,7% 3,4% 1,7%

ΜΒΑ TQM 80,0% 5,0% ,0% 15,0% ,0% ,0%

ΜΒΑ Tourism Management 76,5% 17,6% ,0% ,0% 5,9% ,0%

Executive MBA 61,9% 4,8% 19,0% 4,8% 9,5% ,0%

Logistics 75,0% 12,5% ,0% ,0% ,0% 12,5%

ΠΜΣ Τμήματος Πληροφορικής 36,4% ,0% 9,1% 9,1% 18,2% 27,3%

ΠΜΣ στις Διεθνείς και Ευρωπαϊκές Σπουδές

75,0% 20,0% ,0% ,0% ,0% 5,0%

ΠΜΣ Τεχνολογίας & Ψηφιακών Συστημάτων

44,4% 22,2% 11,1% ,0% 11,1% 11,1%

ΠΜΣ στη Ναυτιλία 71,4% 19,0% ,0% 9,5% ,0% ,0%

ΠΜΣ Τμήματος Στατιστικής & Ασφαλιστικής Επιστήμης

85,7% 7,1% ,0% 7,1% ,0% ,0%

ΠΜΣ στην Οικονομική & Επιχειρησιακή Στρατηγική

66,7% 6,7% 13,3% 6,7% ,0% 6,7%

ΠΜΣ Τμήματος Χρημ/κης & Τραπεζικής Διοικητικής

81,0% 14,3% 4,8% ,0% ,0% ,0%

ΣΥΝΟΛΟ 72,3% 10,9% 5,0% 4,5% 3,6% 3,6%

[48]

6.3 Ιεραρχική Θέση και Αποδοχές Στο παρακάτω γράφημα παρουσιάζονται πιο συγκεκριμένα οι θέσεις στις οποίες απασχολούνται οι απόφοιτοι του Πανεπιστημίου Πειραιώς η πλειοψηφία των οποίων απασχολούνται σε μικρότερο ποσοστό σε σχέση με τους προπτυχιακούς αποφοίτους σε θέσεις υπαλλήλων (52%), σε μεγαλύτερο συγκριτικά ποσοστό σε θέσεις μέσου ιεραρχικού επιπέδου (36,8% αντί 24,6%) και σε διπλάσιο αναλογικά ποσοστό σε θέσεις ανώτερου ή ανώτατου επιπέδου (11%).

Σε ότι αφορά το σύνολο των αποφοίτων που δηλώνουν ότι καταλαμβάνουν ανώτερες ή ανώτατες θέσεις, αυτοί προέρχονται κυρίως από τα ΠΜΣ του Τμήματος Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων και του ΠΜΣ στη Ναυτιλία. Η κατανομή των παραπάνω κατηγοριών ανά ιεραρχική βαθμίδα παρουσιάζεται στο επόμενο διάγραμμα.

[49]

[50]

Η κατάσταση σχετικά με τις καθαρές μηνιαίες αποδοχές παρουσιάζεται στα επόμενα διαγράμματα. Από αυτά προκύπτει ότι το 7% αμείβεται στο επίπεδο των 600-900€, το 29% κινείται στο επίπεδο αμοιβών των 900-1.200€, η πλειοψηφία (31,5%) στο επίπεδο των 1.200-1.500 €, το 13% αμείβεται με ποσά από 1.500 έως 1.800€, και ένα σημαντικό ποσοστό (13%) απολαμβάνει καθαρές μηνιαίες αποδοχές άνω των 1.800€. Το ποσοστό των μεταπτυχιακών αποφοίτων που αμείβεται με λιγότερα από 600€ είναι μόλις 1%.

Καθαρές Μηνιαίες Αποδοχές Αποφοίτων ΠΜΣ

<600€

601€-900€

901€-1200€

1201€-1500€

1501€-1800€ >1800€

ΜΒΑ 1,9% 11,3% 20,8% 28,3% 13,2% 24,5%

ΜΒΑ TQM ,0% 22,2% 33,3% 33,3% 5,6% 5,6%

ΜΒΑ Tourism Management ,0% 6,3% 62,5% 12,5% 6,3% 12,5%

Executive MBA ,0% ,0% 14,3% 23,8% 4,8% 57,1%

Logistics ,0% ,0% 33,3% 16,7% 50,0% ,0%

ΠΜΣ τμήματος Πληροφορικής ,0% ,0% 25,0% 50,0% 25,0% ,0%

Διεθνείς και Ευρωπαϊκές Σπουδές ,0% 25,0% 50,0% 25,0% ,0% ,0%

ΠΜΣ Τεχνολογίας & Ψηφιακών Συστημάτων ,0% ,0% 14,3% 71,4% 14,3% ,0%

ΠΜΣ στη Ναυτιλία ,0% ,0% 25,0% 50,0% ,0% 25,0%

ΠΜΣ τμήματος Στατ. & Ασφαλιστικής Επιστήμης ,0% ,0% 58,3% 25,0% 16,7% ,0%

Οικονομική και Επιχειρησιακή Στρατηγική ,0% 14,3% 42,9% 35,7% 7,1% ,0% Χρηματοοικονομική και Τραπεζική Διοικητική 6,3% ,0% 12,5% 37,5% 25,0% 18,8%

Χρηματοοικονομική Ανάλυση για Στελέχη Επιχειρήσεων

,0% ,0% 20,0% ,0% 60,0% 20,0%

Σύνολο 1,0% 7,0% 29,0% 31,5% 13,0% 18,5%

[51]

[52]

6.4. Συνάφεια Μεταπτυχιακών Σπουδών και Απασχόλησης Σε ότι αφορά τη συνάφεια των σπουδών και της σημερινής απασχόλησης, το 79,6% (σε σύγκριση με το 73,4% των προπτυχιακών αποφοίτων) των συμμετεχόντων αποφοίτων θεωρεί πως η σημερινή απασχόληση είναι σχετική με τις σπουδές του στο Τμήμα. Οι απόφοιτοι του ΠΜΣ του Τμήματος Διεθνών & Ευρωπαϊκών Σπουδών θεωρούν ότι η εργασία τους δεν έχει καμία συνάφεια με τις μεταπτυχιακές σπουδές τους, ενώ σχετικά υψηλά είναι και τα ποσοστά μη-συνάφειας σπουδών και απασχόλησης στα MBA-Tourism Management, MBA-TQM, και ΠΜΣ στην Οικονομική & Επιχειρησιακή Στρατηγική ενώ όπως ήταν αναμενόμενο τα υψηλότερα ποσοστά εμφανίζονται στα Τμήματα Πληροφορικής και Ψηφιακών Συστημάτων.

Αντίστοιχα, το 45% δηλώνει ότι χρησιμοποιεί τις γνώσεις που έλαβε από το Τμήμα Αρκετά, το 27% Λίγο, το 23% Πολύ και το 5% Καθόλου. Και πάλι το μεγαλύτερο αρνητικό ποσοστό εμφανίζεται στο ΠΜΣ του τμήματος Διεθνών & Ευρωπαϊκών

[53]

Σπουδών και στο ΠΜΣ στην Οικονομική & Επιχειρησιακή Στρατηγική ενώ ακολουθεί το τμήμα Ναυτιλιακών Σπουδών. Αντίστοιχα, στην ερώτηση αν η σημερινή επαγγελματική εξέλιξη-πρόοδος συνδέεται με τις σπουδές στο Πανεπιστήμιο Πειραιά, το 23,% απαντά καταφατικά, το 40% μάλλον Ναι, το 18,5% δηλώνει αναποφάσιστο, το 14% μάλλον Όχι και το 4% Όχι. Η κατανομή ανά Τμήμα παρουσιάζεται στα ακόλουθα διαγράμματα:

[54]

Σε ότι αφορά τους εργαζομένους αποφοίτους που επιθυμούν να αλλάξουν εργασία, ως επιθυμητή χώρα εργασίας η Ελλάδα συγκεντρώνει το 55% των προτιμήσεων, το 16% επιθυμεί να εργαστεί αποκλειστικά στο εξωτερικό, ενώ 29% των συμμετεχόντων επιλέγει και τις 2 αυτές περιπτώσεις. Ως επιθυμητός τομέας απασχόλησης είναι και πάλι ο ιδιωτικός, ενώ χαμηλά είναι τα ποσοστά επιθυμίας ανάληψης αυτόνομης επιχειρηματικής δραστηριότητας. 6.5. Διάστημα Αναζήτησης Εργασίας Ένα από τα σημαντικότερα ζητήματα με βάση τα σημερινά δεδομένα της αγοράς εργασίας είναι όχι μόνο το κατά πόσο οι απόφοιτοι του Πανεπιστημίου Πειραιώς βρίσκουν κάποια εργασία αλλά και ο χρόνος που απαιτείται για την ανεύρεση της εργασίας αυτής. Από την έρευνα προκύπτει ότι το διάστημα ανάμεσα στην έναρξη της αναζήτησης και της εξεύρεσης εργασίας των αποφοίτων ήταν μικρότερο από 2 μήνες για το μισό περίπου των αποφοίτων, με το 29% να βρίσκει εργασία σε διάστημα 3-6 μηνών, 11,3% μέσα στο έτος, 6,9% σε περισσότερο από ένα έτος και 2% σε περισσότερο από 2 έτη.

[55]

Αναλύοντας το παραπάνω ανά τμήμα παρατηρούμε ότι την πλέον άμεση απορρόφηση παρουσιάζουν οι απόφοιτοι των ΠΜΣ στο MBA-Τουρισμός και στο Executive ΜΒΑ, στα Logistics και στο ΠΜΣ στη Ναυτιλία με ποσοστά απορρόφησης στο πρώτο 2μηνο περισσότερο από 50%. Για το Τμήμα Ναυτιλιακών Σπουδών βέβαια, ένα σημαντικό ποσοστό της τάξης του 20% εμφανίζεται να απορροφάται μετά την πάροδο ενός έτους από την ολοκλήρωση των μεταπτυχιακών σπουδών. Η αναλυτική κατάσταση ανά μεταπτυχιακό πρόγραμμα παρουσιάζεται στον επόμενο πίνακα και στο αντίστοιχο διάγραμμα.

<2 μήνες 3-6 μήνες 7-12 μήνες 1-2 έτη >2 έτη

ΜΒΑ Tourism Management 75,0% ,0% 6,3% 6,3% 12,5%

Executive MBA 66,7% 19,0% 4,8% 4,8% 4,8%

Logistics 57,1% 14,3% 14,3% 14,3% ,0%

ΠΜΣ στη Ναυτιλία 55,0% 15,0% 10,0% 20,0% ,0%

ΜΒΑ TQM 52,6% 31,6% 10,5% 5,3% ,0%

ΠΜΣ τμήματος Πληροφορικής 50,0% 37,5% 12,5% ,0% ,0%

ΠΜΣ στην Οικονομική &ι Επιχειρησιακή Στρατηγική 50,0% 42,9% 7,1% ,0% ,0% ΠΜΣ τμήματος Χρηματοοικονομικής & Τραπεζικής Διοικητικής 47,6% 42,9% 9,5% ,0% ,0%

ΜΒΑ 43,4% 30,2% 20,8% 5,7% ,0%

ΠΜΣ Τεχνολογίας & Ψηφιακών Συστημάτων 42,9% 42,9% ,0% 14,3% ,0% ΠΜΣ τμήματος Στατιστικής & Ασφαλιστικής Επιστήμης 30,8% 46,2% 7,7% 7,7% 7,7% ΠΜΣ στις Διεθνείς και Ευρωπαϊκές Σπουδές 25,0% 50,0% ,0% 25,0% ,0%

[56]

Σε ότι αφορά τους τρόπους εξεύρεσης εργασίας, οι μέθοδοι είναι αρκετές με τις σημαντικότερες να παρουσιάζονται διαγραμματικά ως εξής:

[57]

Αξίζει να σημειωθεί ότι παρόλο που στο ερωτηματολόγιο υπήρχε συγκεκριμένη επιλογή «Networking», ο παράγοντας “Άλλο» περιλαμβάνει κυρίως τις συστάσεις από φίλους και γνωστούς, ή όπως χαρακτηρίζεται από τους ίδιους τους αποφοίτους «γνωριμίες», όπως και στην περίπτωση των προπτυχιακών αποφοίτων. Άλλες επιλογές που εμφανίζονται σε μικρά ποσοστά είναι η προαγωγή σε διαφορετική θέση στην ίδια εταιρεία μετά από συστάσεις ανωτέρων.

[58]

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ – ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΩΣΗ

Η παρούσα έρευνα κατά τον σχεδιασμό και την υλοποίηση έλαβε υπόψη της τα προβλήματα που είχαν παρουσιαστεί στις προηγούμενες έρευνες προκειμένου να εξομαλυνθούν οι διάφορες δυσκολίες που είχαν προκύψει. Για πρώτη φορά η έρευνα εξετάζει την περίπτωση των μεταπτυχιακών αποφοίτων του Πανεπιστημίου Πειραιώς. Επίσης για την συμπλήρωση των ερωτηματολογίων ακολουθήθηκε η μέθοδος του ηλεκτρονικού ερωτηματολογίου και όχι της τηλεφωνικής επικοινωνίας ή της ταχυδρομικής αποστολής.

Τα κυριότερα αποτελέσματα συνοψίζονται ως ακολούθως:

1. Το ποσοστό των αποφοίτων που συμμετείχε στην έρευνα και δήλωσε ότι εργάζεται ανέρχεται σε περίπου 72% και το ποσοστό των ανέργων σε 14% (σε αυτό περιλαμβάνεται και το ποσοστό εκείνων που δήλωσαν πρώην εργαζόμενοι και τώρα άνεργοι). Συγκριτικά, στην τελευταία έρευνα του Γραφείου Διασύνδεσης που αφορούσε την περίοδο 2000-2004, τα αντίστοιχα ποσοστά διαμορφώνονταν σε 89% και 7% αντίστοιχα. Είναι προφανές ότι οι συνέπειες της οικονομικής κρίσης που ξεκίνησε στο τέλος του 2007 είναι εμφανείς και από αυτές εμφανίζονται να πλήττονται κυρίως οι νέο απόφοιτοι. Οι συγκρίσεις μεταξύ μεταπτυχιακών και προπτυχιακών αποφοίτων καταδεικνύουν μια διαφορά της τάξης του 14% υπέρ των μεταπτυχιακών φοιτητών στα ποσοστά απασχόλησης, διαφορά που δεν δικαιολογείται από τον αριθμό των προπτυχιακών αποφοίτων που αυτή τη στιγμή δηλώνουν φοιτητές.

2. Σε όλα σχεδόν τα Τμήματα το ποσοστό των εργαζομένων γυναικών είναι υψηλότερο εκείνου των ανδρών. Το εύρημα αυτό είχε επισημανθεί και σε άλλες έρευνες και αντίκειται στη γενική αντίληψη που θέλει τις γυναίκες να πλήττονται περισσότερο από την ανεργία. Από την άλλη όμως οι άνδρες αμείβονται καλύτερα από τις γυναίκες. Το γεγονός αυτό μπορεί να συνδέεται με τις υψηλότερες απαιτήσεις αποδοχών που έχουν οι άνδρες στην προσέγγιση της αγοράς εργασίας.

3. Το ποσοστό απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα είναι αυξημένο σε σχέση με το παρελθόν (με το 83% των αποφοίτων είναι ιδιωτικοί υπάλληλοι, ενώ το 10% να εργάζεται στο Δημόσιο και στον ευρύτερο Δημόσιο Τομέα (ΔΕΚΟ και ΟΤΑ, ενώ αντίστοιχα στο παρελθόν τα ποσοστά ήταν 73% και 22% αντίστοιχα). Οι περισσότεροι απόφοιτοι αναζητούν εργασία σχετική με το πτυχίο τους. Η αναζήτηση εργασίας γίνεται κυρίως μέσω αγγελιών στο Ίντερνετ, ή από προσωπικές γνωριμίες. Η συμμετοχή των υπηρεσιών του Πανεπιστημίου (Γραφείο Διασύνδεσης, Ημέρες Σταδιοδρομίας που διοργανώνονται από Τμήματα του Παν. Πειραιώς) ανέρχεται στο 7%.

[59]

4. Σε ότι αφορά τις αποδοχές των εργαζομένων αποφοίτων (συνολικά), το 42% εμπίπτει στην κατηγορία των 900€-1.200€, 23% στην κατηγορία 1.200-1.500€, ένα ποσοστό 8% περισσότερο από 1.800€ και πολύ μικρό ποσοστό (3,2%) έχει μηνιαίο εισόδημα μικρότερο από 600.00€. Όπως είναι αναμενόμενο, οι αποδοχές αλλά και οι ιεραρχικές θέσεις των κατόχων μεταπτυχιακού είναι υψηλότερες των προπτυχιακών. Επιπρόσθετα περίπου το 50% βρίσκει εργασία μέσα σε 2 μήνες από την στιγμή που αρχίζει την αναζήτηση, ενώ συνολικά περίπου το 80% βρίσκει εργασία μέσα σε έξι μήνες. Οι προσπάθειες εύρεσης εργασίας επικεντρώνονται σε θέσεις σχετικές με το πρώτο πτυχίο (66,4%) ή με άλλες σπουδές (20,2%) και μόνο το 13,4% αναζητά «οποιαδήποτε εργασία».

5. Το 75% των εργαζομένων δηλώνουν ότι το αντικείμενο της εργασίας τους σχετίζεται με τις σπουδές τους (50% σε προηγούμενες έρευνες). Το ποσοστό αυτό διαφοροποιείται ανάλογα με το Τμήμα με βασική εξαίρεση το Τμήμα Διεθνών & Ευρωπαϊκών Σπουδών. Αξιοπρόσεκτο είναι το γεγονός ότι 52% των αποφοίτων δήλωσαν ότι χρησιμοποιούν στην εργασία τους «πολύ έως αρκετά» τις γνώσεις που απέκτησαν στο Πανεπιστήμιο Πειραιώς (55% σε προηγούμενες έρευνες).

6. Το ποσοστό ανάληψης αυτόνομης επιχειρηματικής δραστηριότητας είναι σχετικά μικρό σύμφωνα με τα στοιχεία της έρευνας, και εστιάζεται στους αποφοίτους των τμημάτων Πληροφορικής και Τεχνολογίας και Ψηφιακών Συστημάτων.

Τα παραπάνω συμπεράσματα αντικατοπτρίζουν τα κύρια αποτελέσματα της μελέτης με βάση τους στόχους που θέσαμε στην εισαγωγή και τον γενικότερο σκοπό που έχει να κάνει με τα μονοπάτια καριέρας των αποφοίτων του Ιδρύματός μας. Πρέπει να σημειωθεί όμως ότι από την έναρξη της διαδικασίας σχεδιασμού ως την ολοκλήρωση της έρευνας και της παρούσας έκθεσης, το οικονομικό κλίμα στη χώρα και οι συνθήκες της αγοράς εργασίας άλλαξαν άρδην. Για το σκοπό αυτό προτείνεται η διενέργεια νέας έρευνας σε συντομότερο χρονικό διάστημα για να διαπιστωθούν, πέραν από κάποια στοιχεία που ήδη καταγράφηκαν, οι τάσεις και οι προοπτικές που διαμορφώνονται μέσα στο κλίμα παρατεταμένης ύφεσης της ελληνικής οικονομίας.