140
ตารางเปรียบเทียบ พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน .. ๒๕๓๕ กับ ... ระเบียบข้าราชการพลเรือน .. ๒๕๕๑

เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

Embed Size (px)

DESCRIPTION

กดโหลด "Save" เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

Citation preview

Page 1: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

ตารางเปรยบเทยบ

พระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕

กบ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

Page 2: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

บนทกหลกการและเหตผล

ประกอบ พระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน

พ.ศ. ๒๕๕๑

หลกการ

ปรบปรงกฎหมายวาดวยระเบยบขาราชการพลเรอน

เหตผล

เน องจากพระราชบญญตระเบยบบรหารราชการแผนดน (ฉบบท ๕) พ.ศ. ๒๕๔๕

บญญตใหดาเนนการปรบปรงกฎหมายวาดวยระเบยบขาราชการพลเรอน เพอกาหนด

ภารกจของคณะกรรมการขาราชการพลเรอน และสานกงานคณะกรรมการขาราชการพล

เรอนใหเหมาะสม ประกอบกบพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ ได

ใชบงคบมานาน บทบญญตบางประการไมสอดคลองกบพฒนาการดานการบรหารราชการท

เปล ยนไป ดงนน เพอกาหนดภารกจของคณะกรรมการขาราชการพลเรอนและสานกงาน

คณะกรรมการขาราชการพลเรอนใหเหมาะสม และเพอใหการบรหารทรพยากรบคคล

ภาครฐสอดคลองกบทศทางการบรหารราชการ สมควรปรบปรงกฎหมายดงกลาว โดยปรบ

บทบาทของคณะกรรมการขาราชการพลเรอน จากเดมท เปนทงผจดการงานบคคลของฝาย

บรหาร ผพทกษระบบคณธรรม และผจดโครงสรางสวนราชการ ใหเปนเพยงผจดการงาน

Page 3: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

บคคลของฝายบรหาร โดยมใหซาซอนกบบทบาทของคณะกรรมการพฒนาระบบราชการ

สวนบทบาทในการพทกษระบบคณธรรมใหเปนของคณะกรรมการพทกษระบบคณธรรม

ปรบบทบาทของสานกงานคณะกรรมการขาราชการพลเรอนจากเดมท เปนเจาหนาท เก ยวกบ

การดาเนนงานของคณะกรรมการขาราชการพลเรอน ใหเปนเจาหนาท เก ยวกบการ

ดาเนนงานของคณะกรรมการขาราชการพลเรอน และคณะกรรมการพทกษระบบคณธรรม

และมใหซาซอนกบบทบาทของสานกงานคณะกรรมการพฒนาระบบราชการ ปรบปรงระบบ

ตาแหนงของขาราชการพลเรอนสามญใหจาแนกตามกลมลกษณะงาน ตลอดจนกระจาย

อานาจการบรหารทรพยากรบคคลภาครฐใหสวนราชการเจาสงกดดาเนนการมากขน จง

จาเปนตองตราพระราชบญญตน

Page 4: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

พระราชบญญต

ระเบยบขาราชการพลเรอน

พ.ศ. ๒๓๓๕

-------------------

ภมพลอดลยเดช ป.ร.

ใหไว ณ วนท ๒๙ มนาคม พ.ศ. ๒๕๓๕

เปนปท ๔๗ ในรชกาลปจจบน

พระบาทสมเดจพระปรมนทรมหาภมพลอดลยเดช มพระบรมราชโองการโปรด

เกลาฯ ใหประกาศวา

โดยท เปนการสมควรปรบปรงกฎหมายวาดวยระเบยบขาราชการพลเรอน

จงทรงพระกรณาโปรดเกลาฯ ใหตราพระราชบญญตขนไวโดยคาแนะนาและ

ยนยอมของสภานตบญญตแหงชาตทาหนาท รฐสภา ดงตอไปน

พระราชบญญต

ระเบยบขาราชการพลเรอน

พ.ศ. ๒๕๕๑

....................................

....................................

....................................

..............................................................................................................

..........................................

โดยท เปนการสมควรปรบปรงกฎหมายวาดวยระเบยบขาราชการพลเรอน

...........................

พระราชบญญตนมบทบญญตบางประการเกยวกบการจากดสทธและเสรภาพของ

บคคล ซงมาตรา ๒๙ ประกอบกบมาตรา ๓๐ มาตรา ๓๑ มาตรา ๓๓ มาตรา ๔๓ และมาตรา

๖๔ ของรฐธรรมนญแหงราชอาณาจกรไทย บญญตใหกระทาไดโดยอาศยอานาจตาม

บทบญญตแหงกฎหมาย

............................

Page 5: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

..............................................................................................................

..........................................

มาตรา ๑ พระราชบญญตน เรยกวา “พระราชบญญตระเบยบขาราชการ พลเรอน พ.ศ.

๒๕๓๕”

มาตรา ๑ พระราชบญญตน เรยกวา “พระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ....”

มาตรา ๒ พระราชบญญตน ใหใชบงคบตงแตวนถดจากวนประกาศในราชกจจานเบกษา

เปนตนไป

มาตรา ๒ พระราชบญญตน ใหใชบงคบตงแตวนถดจากวนประกาศในราชกจจานเบกษาเปน

ตนไป

มาตรา ๓ ใหยกเลก

(๑) พระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๑๘

(๒) ประกาศของคณะปฏวต ฉบบท ๑๙ ลงวนท ๘ พฤศจกายน พทธศกราช

๒๕๒๐

(๓) พระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๒๑

(๔) พระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน (ฉบบท ๓) พ.ศ. ๒๕๒๑

(๕) พระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน (ฉบบท ๔) พ.ศ. ๒๕๒๒

(๖) พระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน (ฉบบท ๕) พ.ศ. ๒๕๒๓

(๗) พระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน (ฉบบท ๖) พ.ศ. ๒๕๓๑

(๘) ประกาศคณะรกษาความสงบเรยบรอยแหงชาต ฉบบท ๓๕ ลงวนท ๒๘

กมภาพนธ พ.ศ. ๒๕๓๔

มาตรา ๓ ใหยกเลก

(๑) พระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕

(๒) พระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๓๗

(๓) พระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน (ฉบบท ๓) พ.ศ. ๒๕๓๘

(๔) พระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน (ฉบบท ๔) พ.ศ. ๒๕๔๔

มใหนาคาสงหวหนาคณะปฏรปการปกครองแผนดนท ๓๘/๒๕๑๙ ลงวนท ๒๑

ตลาคม ๒๕๑๙ มาใชบงคบแกขาราชการพลเรอน

Page 6: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

บรรดากฎหมาย กฎ ขอบงคบอ นในสวนท มบญญตไวแลวในพระราชบญญตน

หรอซงขดหรอแยงกบบทแหงพระราชบญญตน ใหใชพระราชบญญตน แทน และมใหนา

คาสงหวหนาคณะปฏรปการปกครองแผนดน ท ๓๘/๒๕๑๙ ลงวนท ๒๑ ตลาคม

๒๕๑๙ มาใชบงคบแกขาราชการพลเรอน

มาตรา ๔ ใหพระราชบญญตน

“ขาราชการพลเรอน” หมายความวา บคคลซงไดรบบรรจและแตงตงตาม

พระราชบญญตน ใหรบราชการโดยไดรบเงนเดอนจากเงนงบประมาณหมวดเงนเดอนใน

กระทรวง ทบวง กรมฝายพลเรอน

“ขาราชการฝายพลเรอน” หมายความวา บคคลซงไดรบบรรจและแตงตงตาม

กฎหมายใหรบราชการโดยไดรบเงนเดอนจากเงนงบประมาณหมวดเงนเดอนในกระทรวง

ทบวง กรมฝายพลเรอน

“กระทรวง” หมายความรวมถงสวนราชการท มฐานะเปนกระทรวง หรอมฐานะ

เทยบเทากระทรวงดวย

“รฐมนตรเจาสงกด” หมายความวา รฐมนตรวาการกระทรวงรฐมนตรวาการทบวง

และหมายความรวมถงนายกรฐมนตรในฐานะเปนผบงคบบญชาสานกนายกรฐมนตร

นายกรฐมนตรหรอรฐมนตรในฐานะเปนผบงคบบญชาสวนราชการท มฐานะเปนกรมและไม

สงกดกระทรวงหรอทบวงดวย

“ปลดกระทรวง” หมายความรวมถงปลดสานกนายกรฐมนตรและปลดทบวงดวย

“รองปลดกระทรวง” หมายความรวมถงรองปลดสานกนายกรฐมนตรและรองปลด

ทบวงดวย

“กรม” หมายความรวมถงสวนราชการท มฐานะเปนกรมดวย

มาตรา ๔ ในพระราชบญญตน

“ขาราชการพลเรอน” หมายความวา บคคลซงไดรบบรรจและแตงตงตาม

พระราชบญญตนใหรบราชการโดยไดรบเงนเดอนจากเงนงบประมาณในกระทรวง กรมฝายพล

เรอน

“ขาราชการฝายพลเรอน” หมายความวา ขาราชการพลเรอน และขาราชการอนใน

กระทรวง กรมฝายพลเรอน ตามกฎหมายวาดวยระเบยบขาราชการประเภทนน

“กระทรวง” หมายความรวมถงสานกนายกรฐมนตรและทบวง

“รฐมนตรเจาสงกด” หมายความวา รฐมนตรวาการกระทรวง รฐมนตรวาการทบวง

และหมายความรวมถงนายกรฐมนตรในฐานะเปนผบงคบบญชาสานกนายกรฐมนตรและ

นายกรฐมนตรหรอรฐมนตรในฐานะเปนผบงคบบญชาสวนราชการทมฐานะเปนกรมและไม

สงกดกระทรวง

“ปลดกระทรวง” หมายความรวมถงปลดสานกนายกรฐมนตรและปลดทบวง

“กรม” หมายความรวมถงสวนราชการทมฐานะเปนกรม

“อธบด” หมายความวา หวหนาสวนราชการระดบกรมหรอเทยบเทากรม

“สวนราชการ” หมายความวา สวนราชการตามกฎหมายวาดวยการปรบปรง

กระทรวง ทบวง กรม และสวนราชการทจดตงขนตามกฎหมายวาดวยระเบยบบรหารราชการ

Page 7: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

“อธบด” หมายความรวมถงหวหนาสวนราชการท มฐานะเปนกรมดวย

“รองอธบด” หมายความรวมถงรองหวหนาสวนราชการท มฐานะเปนกรมดวย

“ผชวยอธบด” หมายความรวมถงผชวยหวหนาสวนราชการท มฐานะเปนกรมดวย

“สวนราชการท มฐานะเปนกรมและมหวหนาสวนราชการรบผดชอบในการปฏบต

ราชการขนตรงตอนายกรฐมนตร” หมายความวา สวนราชการท มฐานะเปนกรม ซงกฎหมาย

วาดวยระเบยบบรหารราชการแผนดนบญญตใหหวหนาสวนราชการนนรบผดชอบในการ

ปฏบตราชการขนตรงตอนายกรฐมนตร

แผนดนและมฐานะไมตากวากรม

มาตรา ๕ ใหนายกรฐมนตรรกษาการตามพระราชบญญตน

มาตรา ๕ ใหนายกรฐมนตรรกษาการตามพระราชบญญตน

Page 8: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

ลกษณะ ๑

คณะกรรมการขาราชการพลเรอน

--------------

มาตรา ๖ ใหมคณะกรรมการขาราชการพลเรอนคณะหน ง เรยกโดยยอวา “ก.พ.”

ประกอบดวยนายกรฐมนตรหรอรองนายกรฐมนตรท นายกรฐมนตรมอบหมายเปน

ประธาน ปลดกระทรวงการคลง ผอานวยการสานกงบประมาณ เลขาธการ

คณะกรรมการพฒนาการเศรษฐกจและสงคมแหงชาตและเลขาธการ ก.พ. เปนกรรมการ

โดยตาแหนง และกรรมการซงทรงพระกรณาโปรดเกลาฯ แตงตงจาก

(๑) ผทรงคณวฒดานการบรหารงานบคคล ดานระบบราชการและการจดสวน

ราชการ ดานการพฒนาองคการ ดานการบรหารและการจดการ และดานกฎหมาย ซง

มผลงานเปนท ประจกษในความสามารถมาแลว และเปนผท ไดรบการสรรหาตาม

หลกเกณฑและวธการท กาหนดในกฎ ก.พ. จานวนไมนอยกวาหาคน แตไมเกนเจดคน

ทงน ตองเปนผท ดารงหรอเคยดารงตาแหนงไมตากวาอธบดหรอตาแหนงท เทยบเทา

แตถาจะแตงตงผท ไมเคยเปนขาราชการหรอเคยเปนขาราชการแตดารงตาแหนงตากวา

อธบดหรอตาแหนงท เทยบเทาจะดาเนนการเพอแตงตงไดไมเกนสามคน

(๒) ขาราชการพลเรอนผดารงตาแหนงปลดกระทรวง รองปลดกระทรวง

หวหนาหรอรองหวหนาสวนราชการท มฐานะเปนกรมและไมสงกดกระทรวงหรอทบวง

หวหนาหรอรองหวหนาสวนราชการท มฐานะเปนกรมและมหวหนาสวนราชการรบผดชอบ

ลกษณะ ๑

คณะกรรมการขาราชการพลเรอน

มาตรา ๖ ใหมคณะกรรมการขาราชการพลเรอนคณะหนง เรยกโดยยอวา “ก.พ.”

ประกอบดวยนายกรฐมนตรหรอรองนายกรฐมนตรท นายกรฐมนตรมอบหมายเปน

ประธาน ปลดกระทรวงการคลง ผอานวยการสานกงบประมาณ และเลขาธการ

คณะกรรมการพฒนาการเศรษฐกจและสงคมแหงชาต เปนกรรมการโดยตาแหนง และ

กรรมการซงทรงพระกรณาโปรดเกลา ฯ แตงตงจากผทรงคณวฒดานการบรหารทรพยากร

บคคล ดานการบรหารและการจดการ และดานกฎหมาย ซงมผลงานเปนท ประจกษใน

ความสามารถมาแลว และเปนผท ไดรบการสรรหาตามหลกเกณฑ วธการ และเง อนไขท

กาหนดในกฎ ก.พ. จานวนไมนอยกวาหาคน แตไมเกนเจดคน และใหเลขาธการ ก.พ.

เปนกรรมการและเลขานการ

กรรมการซ งทรงพระกรณาโปรดเกลา ฯ แตงตงตองไมเปนผดารงตาแหนงทาง

การเมอง กรรมการหรอผดารงตาแหนงท รบผดชอบในการบรหารพรรคการเมอง หรอ

เจาหนาท ในพรรคการเมอง และมไดเปนกรรมการโดยตาแหนงอยแลว

Page 9: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

ในการปฏบตราชการขนตรงตอนายกรฐมนตร อธบด หรอผวาราชการจงหวด ซ งไดรบ

เลอกจากขาราชการพลเรอนผดารงตาแหนงดงกลาวในกระทรวง ทบวง กรมฝายพล

เรอน ตามหลกเกณฑและวธการท กาหนดในกฎ ก.พ. จานวนหาคน ซงแตละคนสงกด

อยตางกระทรวง ทบวง หรอสวนราชการท มฐานะเปนกรมและไมสงกดกระทรวงหรอ

ทบวง

กรรมการซงทรงพระกรณาโปรดเกลาฯ แตงตง ตองไมเปนขาราชการการเมอง

สมาชกสภาผแทนราษฎร กรรมการพรรคการเมอง หรอเจาหนาท ในพรรคการเมอง

และมไดเปนกรรมการโดยตาแหนงอยแลว

กรรมการซ งทรงพระกรณาโปรดเกลาฯ แตงตงจากขาราชการพลเรอนผดารง

ตาแหนงตาม (๒) ผใดออกจากราชการพลเรอน ไดรบแตงตงใหดารงตาแหนงอ นท มใช

ตาแหนงตาม (๒) หรอโอนไปสงกดกระทรวง ทบวง หรอสวนราชการท มฐานะเปน

กรม และไมสงกดกระทรวงหรอทบวงอ นท มกรรมการตาม (๒) สงกดอยแลว ใหผนน

พนจากตาแหนงกรรมการ

มาตรา ๗ กรรมการซ งทรงพระกรณาโปรดเกลาฯ แตงตงใหอยในตาแหนงไดคราวละ

สองป ถาตาแหนงกรรมการวางลงกอนกาหนดและยงมกรรมการดงกลาวเหลออยอกไม

นอยกวาหาคน ใหกรรมการท เหลอปฏบตหนาท ตอไปได

เม อตาแหนงกรรมการวางลงกอนกาหนดใหดาเนนการแตงตงกรรมการแทน

ภายในกาหนดสามสบวน เวนแตวาระของกรรมการเหลอไมถงหน งรอยแปดสบวนจะไม

มาตรา ๗ กรรมการซ งทรงพระกรณาโปรดเกลา ฯ แตงตงใหอยในตาแหนงไดคราวละ

สามป ถาตาแหนงกรรมการวางลงกอนกาหนดและยงมกรรมการดงกลาวเหลออยอกไม

นอยกวาสามคน ใหกรรมการท เหลอปฏบตหนาท ตอไปได

เมอตาแหนงกรรมการวางลงกอนกาหนดใหดาเนนการแตงตงกรรมการแทน

ภายในกาหนดสามสบวน เวนแตวาระของกรรมการเหลอไมถงหน งรอยแปดสบวนจะไม

แตงตงกรรมการแทนกได ผซ งไดรบแตงตงเปนกรรมการแทนนนใหอยในตาแหนงไดเพยง

Page 10: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๐

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

แตงตงกรรมการแทนกได ผซ งไดรบแตงตงเปนกรรมการแทนนน ใหอยในตาแหนงได

เพยงเทากาหนดเวลาของผซงตนแทน

กรรมการซ งพนจากตาแหนง จะทรงพระกรณาโปรดเกลาฯ แตงตงใหเปน

กรรมการอกกได

ในกรณท กรรมการพนจากตาแหนงตามวาระ แตยงมไดทรงพระกรณาโปรด

เกลาฯ แตงตงกรรมการใหม ใหกรรมการนนปฏบตหนาท ไปกอนจนกวาจะไดทรงพระ

กรณาโปรดเกลาฯ แตงตงกรรมการใหม

เทากาหนดเวลาของผซงตนแทน

กรรมการซ งพนจากตาแหนง จะทรงพระกรณาโปรดเกลา ฯ แตงตงใหเปน

กรรมการอกกได

ในกรณท กรรมการพนจากตาแหนงตามวาระ แตยงมไดทรงพระกรณาโปรดเกลา ฯ

แตงตงกรรมการใหม ใหกรรมการนนปฏบตหนาท ตอไปจนกวาจะไดทรงพระกรณาโปรด

เกลา ฯ แตงตงกรรมการใหม

มาตรา ๘ ก.พ.มอานาจหนาท ดงตอไปน

(๑) เสนอแนะและใหคาปรกษาแกคณะรฐมนตรเก ยวกบนโยบายการ

บรหารงานบคคลของขาราชการพลเรอน และการจดระบบราชการพลเรอน

(๒) เสนอแนะและใหคาปรกษาแกคณะรฐมนตรเก ยวกบมาตรฐานการ

บรหารงานบคคลของขาราชการฝายพลเรอน

(๓) เสนอแนะและใหคาปรกษาแกคณะรฐมนตรเก ยวกบการปรบปรง

กระทรวง ทบวง กรมฝายพลเรอน การจดและการพฒนาสวนราชการและวธปฏบต

ราชการของขาราชการฝายพลเรอน

(๔) พจารณากาหนดนโยบายเก ยวกบการวางแผนกาลงคนในราชการพลเรอน

(๕) ออกกฎ ก.พ. ขอบงคบ หรอระเบยบเพอปฏบตการตามพระราชบญญตน

กฎ ก.พ.เม อไดรบอนมตจากคณะรฐมนตรและประกาศในราชกจจานเบกษาแลวใหใช

บงคบได

มาตรา ๘ ก.พ. มอานาจหนาทดงตอไปน

(๑) เสนอแนะและใหคาปรกษาแกคณะรฐมนตรเกยวกบนโยบายและ

ยทธศาสตรการบรหารทรพยากรบคคลของบคลากรภาครฐโดยเฉพาะในดานมาตรฐาน

คาตอบแทน การบรหารและการพฒนาทรพยากรบคคล รวมตลอดทงการวางแผนกาลงคน

และดานอน ๆ เพอใหสวนราชการใชเปนแนวทางในการดาเนนการ

(๒) รายงานคณะรฐมนตรเพอพจารณาปรบปรงเงนเดอน เงนประจา

ตาแหนง เงนเพมคาครองชพ สวสดการ หรอประโยชนเกอกลอนสาหรบขาราชการฝายพล

เรอนใหเหมาะสม

(๓) กาหนดหลกเกณฑ วธการ และมาตรฐานการบรหารและพฒนา

ทรพยากรบคคลของขาราชการพลเรอน เพอสวนราชการใชเปนแนวทางในการดาเนนการ

(๔) ใหความเหนชอบกรอบอตรากาลงของสวนราชการ

Page 11: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๑

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

(๖) ตความและวนจฉยปญหาท เกดขนเนองจากการใชบงคบพระราชบญญตน

มตของ ก.พ.ตามขอน เม อไดรบความเหนชอบจากคณะรฐมนตรแลว ใหใชบงคบไดตาม

กฎหมาย

(๗) กากบ ดแล ตรวจสอบ แนะนาและชแจงเพอใหกระทรวง ทบวง กรม

ปฏบตการตามพระราชบญญตน ในการน ใหมอานาจเรยกเอกสารและหลกฐานท

เก ยวของจากหนวยราชการ รฐวสาหกจ หนวยงานอ นของรฐ หางหนสวนบรษท หรอ

บคคลใดๆ หรอใหผแทนหนวยราชการ รฐวสาหกจหนวยงานอ นของรฐ หางหนสวน

บรษท ขาราชการหรอบคคลใด ๆ มาใหถอยคาหรอชแจงขอเทจจรง และใหมอานาจ

ออกระเบยบใหกระทรวง ทบวง กรมรายงานเก ยวกบการสอบ การบรรจ การแตงตง

การเลอนขนเงนเดอน การดาเนนการทางวนย การออกจากราชการ ตลอดจนการ

รายงานเก ยวกบการเปล ยนแปลงในลกษณะหนาท และความรบผดชอบของตาแหนงและ

ของสวนราชการ การเปลยนแปลงการใชตาแหนง ทะเบยนประวตของขาราชการพล

เรอน และการปฏบตการอ นตามพระราชบญญตน ไปยง ก.พ.

(๘) รายงานนายกรฐมนตรในกรณท ปรากฏวากระทรวง ทบวง กรมไม

ปฏบตการตามพระราชบญญตน หรอปฏบตการโดยไมเหมาะสม เพอนายกรฐมนตรจะได

พจารณาและสงการตอไป

(๙) รายงานคณะรฐมนตรในกรณท คาครองชพเปล ยนแปลงไปมาก หรอการ

จดสวสดการหรอประโยชนเก อกลสาหรบขาราชการยงไมเหมาะสม เพอคณะรฐมนตร

พจารณาในอนท จะปรบปรงเงนเดอน เงนประจาตาแหนง เงนเพมคาครองชพ

สวสดการ หรอประโยชนเกอกล สาหรบขาราชการพลเรอนใหเหมาะสม

(๑๐) กาหนดนโยบายและออกระเบยบเก ยวกบทนของรฐบาลเพอสนองความ

ตองการกาลงคนของกระทรวง ทบวง กรมฝายพลเรอน และทนเลาเรยนหลวง

(๕) วางมาตรฐาน ออกกฎ ก.พ. และระเบยบเกยวกบการบรหาร

ทรพยากรบคคลเพอปฏบตการตามพระราชบญญตน รวมตลอดทงการใหคาแนะนาหรอ

วางแนวทางในการปฏบตการตามพระราชบญญตน กฎ ก.พ. และระเบยบ เมอไดรบอนมต

จากคณะรฐมนตรและประกาศในราชกจจานเบกษาแลว ใหใชบงคบได

(๖) ตความและวนจฉยปญหาทเกดขนเนองจากการใชบงคบ

พระราชบญญตน รวมตลอดทงกาหนดแนวทางปฏบตในกรณทเปนปญหา มตของ

ก.พ. ตามขอน เมอไดรบความเหนชอบจากคณะรฐมนตรแลว ใหใชบงคบไดตามกฎหมาย

(๗) กากบ ดแล ตดตาม ตรวจสอบและประเมนผลการบรหารทรพยากร

บคคลของขาราชการพลเรอนในกระทรวงและกรม เพอรกษาความเปนธรรมและมาตรฐาน

ดานการบรหารทรพยากรบคคล รวมท งตรวจสอบและตดตามการปฏบตตาม

พระราชบญญตน ในการนใหมอานาจเรยกเอกสารและหลกฐานจากสวนราชการ หรอให

ผแทนสวนราชการ ขาราชการ หรอบคคลใด ๆ มาชแจงขอเทจจรง และใหมอานาจออก

ระเบยบใหกระทรวงและกรมรายงานเกยวกบการบรหารทรพยากรบคคลของขาราชการพล

เรอนทอยในอานาจหนาทไปยง ก.พ.

(๘) กาหนดนโยบายและออกระเบยบเกยวกบทนเลาเรยนหลวงและทน

ของรฐบาลและทนเลาเรยนหลวงใหสอดคลองกบนโยบายการบรหารทรพยากรบคคลของ

ขาราชการฝายพลเรอน ตลอดจนจดสรรผรบทนทสาเรจการศกษาแลวเขารบราชการใน

กระทรวงและกรมหรอหนวยงานของรฐ

(๙) ออกขอบงคบหรอระเบยบเกยวกบการจดการการศกษาและ

ควบคมดแล และการใหความชวยเหลอบคลากรภาครฐ นกเรยนทนเลาเรยนหลวง นกเรยน

Page 12: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๒

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

ตลอดจนการจดสรรผรบทนของรฐบาลท สาเรจการศกษาแลวเขารบราชการในสวน

ราชการตาง ๆ

(๑๑) ออกขอบงคบหรอระเบยบเพอควบคมดแลขาราชการฝายพลเรอนท

ศกษาหรอฝกอบรมในตางประเทศ และเพอดแลจดการการศกษาของนกเรยนฝายพล

เรอนในตางประเทศรวมทงเพอควบคมการศกษา ความประพฤต และการใชจาย

ตลอดจนการเกบเงนชดเชยคาใชจายในการดแลจดการการศกษา การกาหนดวนย และ

การลงโทษสาหรบนกเรยนดงกลาว ทงน ใหถอวาเงนชดเชยคาใชจายในการดแลจดการ

การศกษา เ ปน เ งนราย รบของสวนราชการท เ ปนสถานอานวยบรการอน เ ปน

สาธารณประโยชนตามความหมายในกฎหมายวาดวยวธการงบประมาณ

(๑๒) พจารณารบรองคณวฒของผไดรบปรญญา ประกาศนยบตรวชาชพหรอ

คณวฒอยางอ นเพอประโยชนในการบรรจและการแตงตงขาราชการพลเรอน และ

กาหนดเงนเดอนท ควรไดรบและระดบตาแหนงท ควรแตงตง

(๑๓) กาหนดอตราคาธรรมเนยมในการปฏบตตามพระราชบญญตน

(๑๔) พจารณาการแกไขทะเบยนประวตเก ยวกบวนเดอนปเกด และการควบคม

เกษยณอายของขาราชการพลเรอน

(๑๕) ปฏบตการตามอานาจหนาท ท บญญตไวในมาตราอ นแหงพระราชบญญต

นและกฎหมายอ น

ทนของรฐบาล นกเรยนทนเลาเรยนหลวง และนกเรยนทนสวนตวทอยในความดแลของ

ก.พ. ตลอดจนการเกบเงนชดเชยคาใชจายในการดแลจดการการศกษา ทงน ใหถอวาเงน

ชดเชยคาใชจายในการดแลจดการการศกษาเปนเงนรายรบของสวนราชการทเปนสถาน

อานวยบรการอนเปนสาธารณประโยชนตามความหมายในกฎหมายวาดวยวธการ

งบประมาณ

(๑๐) กาหนดหลกเกณฑและวธการเพอรบรองคณวฒของผไดรบ

ปรญญา ประกาศนยบตรวชาชพหรอคณวฒอยางอน เพอประโยชนในการบรรจและแตงตง

เปนขาราชการพลเรอน และการกาหนดอตราเงนเดอนหรอคาตอบแทน รวมท งระดบ

ตาแหนงและประเภทตาแหนงสาหรบคณวฒดงกลาว

(๑๑) กาหนดอตราคาธรรมเนยมในการปฏบตการเกยวกบการบรหาร

ทรพยากรบคคลตามพระราชบญญตน

(๑๒) พจารณาจดระบบทะเบยนประวตและแกไขทะเบยนประวต

เกยวกบวน เดอน ปเกด และการควบคมเกษยณอายของขาราชการพลเรอน

(๑๓) ปฏบตหนาทอนตามทบญญตไวในพระราชบญญตนและกฎหมาย

อน

การออกกฎ ก.พ. ตาม (๕) ในกรณทเหนสมควร ใหสานกงาน ก.พ.

หารอกระทรวงทเกยวของเพอประกอบการพจารณาของ ก.พ. ดวย

มาตรา ๙ ในกรณท ก.พ. มมตวากระทรวง กรม หรอผมหนาทปฏบตตามพระราชบญญตน

ไมปฏบตตามพระราชบญญตน หรอปฏบตการโดยขดหรอแยงกบแนวทางตามทกาหนดใน

พระราชบญญตน ให ก.พ. แจงใหกระทรวง กรม หรอผมหนาทปฏบตดงกลาวดาเนนการ

Page 13: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๓

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

แกไข ยกเลก หรอยตการดาเนนการดงกลาวภายในเวลาทกาหนด ในกรณทกระทรวง กรม

หรอผมหนาทปฏบตดงกลาวไมดาเนนการตามมต ก.พ. ภายในเวลาทกาหนดโดยไมมเหต

อนสมควร ใหถอวาปลดกระทรวง อธบด หรอผมหนาทปฏบตดงกลาว แลวแตกรณ กระทา

ผดวนยอยางรายแรง และเปนกรณความผดทปรากฏชดแจง

การดาเนนการทางวนยตามวรรคหนงและการสงลงโทษใหเปนอานาจ

หนาทของ ก.พ.ตามหลกเกณฑ วธการ และเงอนไขท ก.พ. กาหนดในกฎ ก.พ. โดยความ

เหนชอบของคณะรฐมนตร

ในกรณทผไมปฏบตการตามมต ก.พ. ตามวรรคหนงเปนรฐมนตรเจา

สงกด กใหรายงานนายกรฐมนตรเพอพจารณาสงการตามทเหนสมควรตอไป

มาตรา ๑๐ ในกรณท ก.พ. เหนวาการบรหารทรพยากรบคคลในเรองใดท ขาราชการฝาย

พลเรอนทกประเภทหรอบางประเภทควรมมาตรฐานหรอหลกเกณฑเดยวกน ให ก.พ. จด

ใหมการประชมเพอหารอรวมกนระหวางผแทน ก.พ. ผแทน ก.พ.ร. และผแทนองคกร

กลางบรหารงานบคคลของขาราชการฝายพลเรอนประเภทตาง ๆ ท เก ยวของ เพอกาหนด

มาตรฐานหรอหลกเกณฑกลางการบรหารทรพยากรบคคลในเรองนนเสนอตอ

คณะรฐมนตร และเม อคณะรฐมนตรใหความเหนชอบแลวใหใชบงคบมาตรฐานหรอ

หลกเกณฑกลางดงกลาวกบขาราชการฝายพลเรอนทกประเภทหรอประเภทนน ๆ แลวแต

กรณ

ความในวรรคหน งใหใชบงคบกบกรณท มปญหาเก ยวกบวธการบรหารทรพยากร

บคคลของรฐในเรองใดเรองหน งดวยโดยอนโลม

มาตรา ๙ เม อนายกรฐมนตรไดรบรายงานของ ก .พ .ตามมาตรา ๘ (๘)ให

นายกรฐมนตรพจารณาสงใหกระทรวง ทบวง กรม ปฏบตการใหถกตองหรอเหมาะสม

Page 14: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๔

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

ตอไป และใหกระทรวง ทบวง กรม ปฏบตใหเปนไปตามคาสงของนายกรฐมนตร

ในกรณท นายกรฐมนตรไมเหนดวยกบมตของ ก.พ. ท รายงานตาม มาตรา ๘

(๘) ใหสงความเหนของนายกรฐมนตรให ก.พ.พจารณาและถา ก.พ.พจารณาแลวยง

ยนยนตามมตเดม ให ก.พ.รายงานตอคณะรฐมนตรเพอพจารณาวนจฉยและเม อ

คณะรฐมนตรมมตประการใดให ก.พ.และกระทรวง ทบวง กรม ปฏบตใหเปนไปตาม

มตของคณะรฐมนตร

มาตรา ๑๐ การประชม ก.พ.ตองมกรรมการมาประชมไมนอยกวาก งหน งของจานวน

กรรมการทงหมด จงจะเปนองคประชม

ในการประชม ก.พ.ถาประธานไมอยในท ประชม หรอไมสามารถปฏบตหนาท ได

ใหท ประชมเลอกกรรมการคนหน งทาหนาท เปนประธาน

ในการประชม ก.พ.ถามการพจารณาเรองเก ยวกบตวกรรมการผใดโดยเฉพาะผ

นนไมมสทธเขาประชมภายใตบงคบมาตรา ๓๐ การวนจฉยชขาดใหถอเสยงขางมาก

ถามคะแนนเสยงเทากน ใหประธานในท ประชมออกเสยงเพมขนอกเสยงหน งเปนเสยงช

ขาด

มาตรา ๑๑ ใหนาบทบญญตวาดวยคณะกรรมการท มอานาจดาเนนการพจารณาทาง

ปกครองตามกฎหมายวาดวยวธปฏบตราชการทางปกครองมาใชบงคบแกการประชม

ก.พ. โดยอนโลม เวนแตกรณตามมาตรา ๓๖ วรรคสอง

มาตรา ๑๑ ก.พ.มอานาจตงคณะอนกรรมการวสามญ เรยกโดยยอวา“อ.ก.พ.วสามญ”

เพอทาการใด ๆ แทนได

การตง อ.ก.พ.วสามญเพอทาหนาท พจารณาเรองการดาเนนการทางวนย การ

ออกจากราชการ การอทธรณหรอการรองทกข ใหตงจากกรรมการซงทรงพระกรณา

โปรดเกลาฯ แตงตงอยางนอยสองคน และขาราชการพลเรอนผไดรบเลอกจากขาราชการ

พลเรอนตามหลกเกณฑและวธการท กาหนดในกฎ ก.พ.จานวนไมนอยกวาหน งในสาม

มาตรา ๑๒ ก.พ. มอานาจแตงตงคณะอนกรรมการวสามญ เรยกโดยยอวา “อ.ก.พ.

วสามญ” เพอทาการใด ๆ แทนได

จานวน คณสมบต หลกเกณฑและวธการแตงตง อ.ก.พ. วสามญ รวมตลอดทง

วธการไดมา วาระการดารงตาแหนง และการพนจากตาแหนงใหเปนไปตามท กาหนดใน

กฎ ก.พ.

Page 15: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๕

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

ของจานวนอนกรรมการทงหมด

อนกรรมการซ งตงจากขาราชการพลเรอนผไดรบเลอกจากขาราชการ พลเรอน

ถาออกจากราชการพลเรอน ใหพนจากตาแหนง

ในกรณท กรรมการซ งทรงพระกรณาโปรดเกลาฯ แตงตง พนจากตาแหนงตาม

วาระให อ.ก.พ.วสามญท ไดรบแตงตงจาก ก.พ.คณะนนพนจากตาแหนงไปดวย ใน

ระหวางท ยงมไดทรงพระกรณาโปรดเกลาฯ แตงตงกรรมการใหม ให อ.ก.พ.วสามญ

ปฏบตหนาท ไปกอนจนกวาจะไดมการแตงตง อ.ก.พ.วสามญใหม

มาตรา ๑๒ ใหมสานกงานคณะกรรมการขาราชการพลเรอนเรยกโดยยอวา “สานกงาน

ก.พ.” โดยมเลขาธการ ก.พ.เปนผบงคบบญชาขาราชการและบรหารราชการของ

สานกงาน ก.พ. ขนตรงตอนายกรฐมนตร

สานกงาน ก.พ. มหนาท ดงตอไปน

(๑) เปนเจาหนาท เก ยวกบการดาเนนงานในหนาท ของ ก.พ.และดาเนนการ

ตามท ก.พ.มอบหมาย

(๒) วเคราะหวจยเก ยวกบการบรหารงานบคคลและการจดระบบ ราชการพล

เรอน

(๓) ศกษาวเคราะหเก ยวกบมาตรฐานการบรหารงานบคคลของขาราชการฝาย

พลเรอน

(๔) ศกษาวเคราะหเก ยวกบการปรบปรงกระทรวง ทบวง กรมฝายพลเรอน

การจดและการพฒนาสวนราชการ และวธปฏบตราชการของขาราชการฝายพลเรอน

(๕) พฒนาระบบขอมลและจดทาแผนกาลงคนในราชการพลเรอน

(๖) สงเสรม ประสานงาน เผยแพร ใหคาปรกษาแนะนา และดาเนนการ

มาตรา ๑๓ ใหมสานกงานคณะกรรมการขาราชการพลเรอน เรยกโดยยอวา “สานกงาน

ก.พ.” โดยมเลขาธการ ก.พ. เปนผบงคบบญชาขาราชการและบรหารราชการของสานกงาน

ก.พ. ขนตรงตอนายกรฐมนตร

สานกงาน ก.พ. มอานาจหนาทดงตอไปน

(๑) เปนเจาหนาทเกยวกบการดาเนนงานในหนาทของ ก.พ. และ ก.พ.ค.

และดาเนนการตามท ก.พ. หรอ ก.พ.ค. มอบหมาย

(๒) เสนอแนะและใหคาปรกษาแกกระทรวง กรม เกยวกบหลกเกณฑ

วธการและแนวทางการบรหารทรพยากรบคคลภาครฐ

(๓) พฒนา สงเสรม วเคราะห วจยเกยวกบนโยบาย ยทธศาสตร ระบบ

หลกเกณฑ วธการ และมาตรฐานดานการบรหารทรพยากรบคคลของขาราชการพลเรอน

(๔) ตดตามและประเมนผลการบรหารทรพยากรบคคลของขาราชการ

พลเรอน

(๕) ดาเนนการเกยวกบแผนกาลงคนของขาราชการพลเรอน

Page 16: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๖

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

เก ยวกบการจดสวสดการสาหรบขาราชการพลเรอน

(๗) ประสานงานและดาเนนการเก ยวกบการพฒนาขาราชการพลเรอน

(๘) ดาเนนการเก ยวกบทนของรฐบาลเพอสนองความตองการกาลงคนของ

กระทรวง ทบวง กรมฝายพลเรอน และทนเลาเรยนหลวง ตลอดจนการจดสรร ผรบทน

ของรฐบาลท สาเรจการศกษาแลว เขารบราชการในสวนราชการตาง ๆ ตามนโยบายและ

ระเบยบท ก.พ.กาหนด

(๙) ดาเนนการเก ยวกบการดแลขาราชการฝายพลเรอนท ศกษาหรอฝกอบรมใน

ตางประเทศ และการดแลจดการการศกษาของนกเรยนฝายพลเรอนใน ตางประเทศ

(๑๐ ) ด า เ น น ก าร เ ก ย วก บก า ร ร บ รอ ง คณว ฒ ขอ ง ผ ไ ด ร บป รญญา

ประกาศนยบตรวชาชพ หรอคณวฒอยางอ น เพอประโยชนในการบรรจและการแตงตง

ขาราชการพลเรอน และการกาหนดเงนเดอนท ควรไดรบและระดบตาแหนงท ควรแตงตง

(๑๑) ดาเนนการเก ยวกบการรกษาทะเบยนประวตและการควบคมเกษยณอาย

ของขาราชการพลเรอน

(๑๒) จดทารายงานประจาปเก ยวกบการบรหารงานบคคลในราชการพลเรอน

เสนอตอ ก.พ.

(๖) เปนศนยกลางขอมลทรพยากรบคคลของบคลากรภาครฐ

(๗) จดทายทธศาสตร ประสานและดาเนนการเกยวกบการพฒนา

ทรพยากรบคคลของขาราชการฝายพลเรอน

(๘) สงเสรม ประสานงาน เผยแพร ใหคาปรกษาแนะนา และดาเนนการ

เกยวกบการจดสวสดการและการเสรมสรางคณภาพชวตสาหรบบคลากรทรพยากรบคคล

ภาครฐ

(๙) ดาเนนการเกยวกบทนเลาเรยนหลวงและทนของรฐบาลและทนเลา

เรยนหลวงตามนโยบายและระเบยบของ ก.พ. ตามมาตรา ๘ (๘)

(๑๐) ดาเนนการเกยวกบการดแลบคลากรภาครฐและนกเรยนทนตาม

ขอบงคบหรอระเบยบของ ก.พ. ตามมาตรา ๘ (๙)

(๑๑) ดาเนนการเกยวกบการรบรองคณวฒของผไดรบปรญญา

ประกาศนยบตรวชาชพหรอคณวฒอยางอน เพอประโยชนในการบรรจและแตงตงเปน

ขาราชการพลเรอน และการกาหนดอตราเงนเดอนหรอคาตอบแทน รวมทงระดบตาแหนง

และประเภทตาแหนงสาหรบคณวฒดงกลาว

(๑๒) ดาเนนการเกยวกบการรกษาทะเบยนประวตและการควบคม

เกษยณอายของขาราชการพลเรอน

(๑๓) จดทารายงานประจาปเกยวกบการบรหารทรพยากรบคคลในราชการ

พลเรอนเสนอตอ ก.พ. และคณะรฐมนตร

(๑๔) ปฏบตหนาทอนตามทบญญตไวในพระราชบญญตน กฎหมายอน

หรอตามทคณะรฐมนตร นายกรฐมนตร หรอ ก.พ. มอบหมาย

Page 17: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๗

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

มาตรา ๑๓ ใหมคณะอนกรรมการสามญเรยกโดยยอวา อ.ก.พ.สามญดงน

(๑) คณะอนกรรมการสามญประจากระทรวง ทบวง หรอสวนราชการท ม

ฐานะเปนกระทรวง เรยกโดยยอวา อ.ก.พ.กระทรวง ทบวง หรอสวน ราชการท ม

ฐานะเปนกระทรวงโดยออกนามกระทรวง ทบวง หรอสวนราชการนน ๆ

(๒) คณะอนกรรมการสามญประจากรม หรอสวนราชการท มฐานะเปนกรม

เรยกโดยยอวา อ.ก.พ.กรม หรอสวนราชการท มฐานะเปนกรม โดยออกนามกรมหรอ

สวนราชการนน ๆ

(๓) คณะอนกรรมการสามญประจาจงหวด เรยกโดยยอวา อ.ก.พ.จงหวด

โดยออกนามจงหวดนน ๆ

มาตรา ๑๔ ใหมคณะอนกรรมการสามญ เรยกโดยยอวา “อ.ก.พ. สามญ” เพอเปน

องคกรบรหารทรพยากรบคคลในสวนราชการตางๆ ดงน

(๑) คณะอนกรรมการสามญประจากระทรวง เรยกโดยยอวา “อ.ก.พ. กระทรวง”

โดยออกนามกระทรวง

(๒) คณะอนกรรมการสามญประจากรม เรยกโดยยอวา “อ.ก.พ. กรม” โดย

ออกนามกรม

(๓) คณะอนกรรมการสามญประจาจงหวด เรยกโดยยอวา “อ.ก.พ. จงหวด”

โดยออกนามจงหวด

(๔) คณะอนกรรมการสามญประจาสวนราชการอ นนอกจากสวนราชการตาม

(๑) (๒) และ (๓)

การเรยกชอ องคประกอบ และอานาจหนาท ของ อ.ก.พ. ตาม (๔) ใหเปนไป

ตามท กาหนดในกฎ ก.พ.

มาตรา ๑๔ อ .ก .พ .กระทรวง ประกอบดวยรฐมนตรเ จาสงกดเปนประธาน

ปลดกระทรวงเปนรองประธาน และผแทน ก.พ. ซงตงจากขาราชการพลเรอนใน

สานกงาน ก.พ.หน งคน เปนอนกรรมการโดยตาแหนง และอนกรรมการซ งประธาน อ.

ก.พ.แตงตงจาก

(๑) ผทรงคณวฒดานการบรหารงานบคคลดานการบรหารและการจดการ และ

ดานกฎหมาย ซงมผลงานเปนท ประจกษในความสามารถมาแลว และเปนผท ไดรบการ

สรรหาตามหลกเกณฑและวธการท กาหนดในกฎ ก.พ.จานวนสามคน ทงน จะตองเปน

หรอเคยเปนขาราชการซงดารงหรอเคยดารงตาแหนงไมตากวาอธบดหรอตาแหนงท

มาตรา ๑๕ อ.ก.พ. กระทรวง ประกอบดวยรฐมนตรเจาสงกด เปนประธาน ปลดกระทรวง

เปนรองประธาน และผแทน ก.พ. ซงตงจากขาราชการพลเรอนในสานกงาน ก.พ.

หน งคน เปนอนกรรมการโดยตาแหนง และอนกรรมการซ งประธาน อ.ก.พ. แตงตงจาก

(๑) ผทรงคณวฒดานการบรหารทรพยากรบคคล ดานการบรหารและการ

จดการ และดานกฎหมาย ซ งมผลงานเปนท ประจกษในความสามารถมาแลว และมไดเปน

ขาราชการในกระทรวงนน จานวนไมเกนสามคน

(๒) ขาราชการพลเรอนผดารงตาแหนงประเภทบรหารระดบสงในกระทรวงนน

ซงไดรบเลอกจากขาราชการพลเรอนผดารงตาแหนงดงกลาว จานวนไมเกนหาคน

Page 18: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๘

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

เทยบเทา

(๒) ขาราชการพลเรอนผดารงตาแหนงรองปลดกระทรวง อธบดหรอผดารง

ตาแหนงระดบ ๑๐ ขนไปในกระทรวงนน ซงไดรบเลอกจากขาราชการพลเรอนผดารง

ตาแหนงดงกลาวตามหลกเกณฑและวธการท กาหนดในกฎ ก.พ.จานวนหาคน ในกรณท

กฎหมายวาดวยระเบยบขาราชการประเภทอ นบญญตใหนากฎหมายวาดวยระเบยบ

ขาราชการพลเรอนไปใชบงคบแกขาราชการประเภทใด คาวา “ขาราชการพลเรอน” ให

หมายถงขาราชการประเภทนน

ให อ.ก.พ.น ตงเลขานการหน งคน

อนกรรมการซ งแตงตงจากขาราชการพลเรอนผดารงตาแหนงและไดรบเลอก

ตาม (๒) ถาออกจากราชการพลเรอน ไดรบแตงตงใหดารงตาแหนงอ นท มใชตาแหนง

ตาม (๒) หรอโอนไปรบราชการนอกกระทรวงเดม ใหพนจากตาแหนงอนกรรมการ

ให อ.ก.พ. น ตงเลขานการหน งคน

มาตรา ๑๕ อ.ก.พ.กระทรวง มอานาจหนาท ดงตอไปน

(๑) พจารณากาหนดนโยบายและระบบการบรหารงานบคคลตลอดจนระเบยบ

วธปฏบตราชการในกระทรวง

(๒) พจารณาการกาหนดและการเกลยอตรากาลงระหวางสวนราชการตาง ๆ

ภายในกระทรวง

(๓) พจารณาปรบปรงโครงสรางการบรหารงาน การจดและการพฒนาสวน

ราชการในกระทรวง

(๔) พจารณากาหนดนโยบาย กากบดแล และสงเสรมเก ยวกบการพฒนา

ขาราชการภายในกระทรวงเพอเพมพนความร ทกษะ ทศนคตท ด คณธรรมและ

จรยธรรมอนจะทาใหปฏบตหนาท ราชการไดอยางมประสทธภาพ

(๕) พจารณาเก ยวกบเรองการดาเนนการทางวนย การออกจากราชการ การ

มาตรา ๑๖ อ.ก.พ. กระทรวง มอานาจหนาทดงตอไปน

(๑) พจารณากาหนดนโยบายและระบบการบรหารทรพยากรบคคล ตลอดจน

ระเบยบวธการบรหารทรพยากรบคคลปฏบตราชการในกระทรวง ซงตองสอดคลองกบ

หลกเกณฑ วธการ และมาตรฐานท ก.พ. กาหนดตามมาตรา ๘ (๓)

(๒) พจารณาการเกลยอตรากาลงระหวางสวนราชการตางๆ ภายในกระทรวง

(๓) พจารณาเกยวกบการดาเนนการทางวนยและการสงใหออกจากราชการตามท

บญญตไวในพระราชบญญตน

(๔) ปฏบตการอนตามพระราชบญญตนและชวย ก.พ. ปฏบตการใหเปนไปตาม

พระราชบญญตนตามท ก.พ. มอบหมาย

Page 19: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๙

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

อทธรณ และการรองทกข ตามท บญญตไวในพระราชบญญตน

(๖) พจารณาใหความเหนแกรฐมนตรเจาสงกดตามท รฐมนตรเจาสงกดปรกษา

(๗) ปฏบตการอ นตามพระราชบญญตน และชวย ก.พ.ปฏบตการใหเปนไป

ตามพระราชบญญตนตามท ก.พ.มอบหมาย

(๘) จดทารายงานประจาปเก ยวกบการบรหารงานบคคลของ อ .ก .พ .

กระทรวงเสนอตอ ก.พ.

มาตรา ๑๖ อ.ก.พ.สานกนายกรฐมนตรประกอบดวยนายกรฐมนตร หรอรอง

นายกรฐมนตรหรอรฐมนตรประจาสานกนายกรฐมนตรท นายกรฐมนตรมอบหมายเปน

ประธาน ปลดสานกนายกรฐมนตรเปนรองประธาน และผแทน ก.พ.ซงตงจากขาราชการ

พลเรอนในสานกงาน ก.พ. หน งคน เปนอนกรรมการโดยตาแหนง และอนกรรมการซง

ประธาน อ.ก.พ.แตงตงจาก

(๑) ผทรงคณวฒดานการบรหารงานบคคล ดานการบรหารและการ จดการ

และดานกฎหมาย ซงมผลงานเปนท ประจกษในความสามารถมาแลว และเปนผท ไดรบ

การสรรหาตามหลกเกณฑและวธการท กาหนดในกฎ ก.พ.จานวนสามคน ทงน จะตอง

เปนหรอเคยเปนขาราชการซงดารงหรอเคยดารงตาแหนงไมตากวาอธบดหรอตาแหนงท

เทยบเทา

(๒) ขาราชการพลเรอนผดารงตาแหนงรองปลดสานกนายกรฐมนตรอธบดหรอ

ผดารงตาแหนงระดบ ๑๐ ขนไปในสานกนายกรฐมนตร ซงไดรบเลอกจากขาราชการพล

เรอนผดารงตาแหนงดงกลาวตามหลกเกณฑและวธการท กาหนดในกฎ ก.พ.จานวนหาคน

ให อ.ก.พ.น ตงเลขานการหน งคน และให อ.ก.พ.นทาหนาท อ.ก.พ.กระทรวง

อนกรรมการซ งแตงตงจากขาราชการพลเรอนผดารงตาแหนงและไดรบเลอก

Page 20: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๒๐

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

ตาม (๒) ถาออกจากราชการพลเรอน ไดรบแตงตงใหดารงตาแหนงอ นท มใชตาแหนง

ตาม (๒) หรอโอนไปรบราชการนอกสานกนายกรฐมนตร ใหพนจากตาแหนง

อนกรรมการ

มาตรา ๑๗ อ.ก.พ.ทบวง ประกอบดวยรฐมนตรวาการทบวงเปนประธาน ปลดทบวง

เปนรองประธาน และผแทน ก.พ.ซงตงจากขาราชการพลเรอนในสานกงาน ก.พ.หน งคน

เปนอนกรรมการโดยตาแหนง และอนกรรมการซงประธาน อ.ก.พ.แตงตงจาก

(๑) ผทรงคณวฒดานการบรหารงานบคคล ดานการบรหารและการ จดการ

และดานกฎหมาย ซ งมผลงานเปนท ประจกษในความสามารถมาแลว และเปนผท ไดรบ

การสรรหาตามหลกเกณฑและวธการท กาหนดในกฎ ก.พ.จานวนสามคน ทงน จะตอง

เปนหรอเคยเปนขาราชการซงดารงหรอเคยดารงตาแหนงไมตากวาอธบดหรอตาแหนงท

เทยบเทา

(๒) ขาราชการพลเรอนสามญผดารงตาแหนงรองปลดทบวง อธบด หรอผ

ดารงตาแหนงระดบ ๑๐ ขนไปในทบวงนน ซงไดรบเลอกจากขาราชการพลเรอนสามญผ

ดารงตาแหนงดงกลาวตามหลกเกณฑและวธการท กาหนดในกฎ ก.พ.จานวนหาคน

ให อ.ก .พ.น ต งเลขานการหน งคน และให อ.ก.พ.น ทาหนาท อ.ก .พ .

กระทรวง

อนกรรมการซงแตงตงจากขาราชการผดารงตาแหนงและไดรบเลอก ตาม (๒)

ถาออกจากราชการ ไดรบแตงตงใหดารงตาแหนงอ นท มใชตาแหนงตาม (๒)หรอโอนไป

รบราชการนอกทบวงเดมใหพนจากตาแหนงอนกรรมการ

มาตรา ๑๘ ใหสวนราชการท มฐานะเปนกรมและไมสงกดกระทรวงหรอทบวง แตอยใน

Page 21: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๒๑

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

บงคบบญชาของนายกรฐมนตร หรอสวนราชการท มฐานะเปนกรมและมหวหนาสวน

ราชการรบผดชอบในการปฏบตราชการขนตรงตอนายกรฐมนตร ม อ.ก.พ.ทาหนาท อ.

ก.พ .กระทรวง ประกอบดวยนายกรฐมนตรในฐานะรฐมนตรเจาสงกดหรอรอง

นายกรฐมนตรหรอรฐมนตรประจาสานกนายกรฐมนตรท นายกรฐมนตรมอบหมายเปน

ประธาน หวหนาสวนราชการนนเปนรองประธาน และผแทน ก.พ. ซงตงจากขาราชการ

พลเรอนในสานกงาน ก.พ.หนงคน เปนอนกรรมการโดยตาแหนง และอนกรรมการซง

ประธาน อ.ก.พ.แตงตงจาก

(๑) ผทรงคณวฒดานการบรหารงานบคคล ดานการบรหารและการจดการ

และดานกฎหมาย ซ งมผลงานเปนท ประจกษในความสามารถมาแลว และเปนผท ไดรบ

การสรรหาตามหลกเกณฑและวธการท กาหนดในกฎ ก.พ.จานวนสามคน ทงน จะตอง

เปนหรอเคยเปนขาราชการซงดารงหรอเคยดารงตาแหนงไมตากวาระดบ ๙ หรอ

ตาแหนงท เทยบเทา

(๒) ขาราชการพลเรอนผดารงตาแหนงรองหวหนาสวนราชการหรอผดารง

ตาแหนงระดบ ๙ ขนไปในสวนราชการนน ซงไดรบเลอกจากขาราชการพลเรอนผดารง

ตาแหนงดงกลาวตามหลกเกณฑและวธการท กาหนดในกฎ ก.พ.จานวนหาคน ในกรณท

กฎหมายวาดวยระเบยบขาราชการประเภทอ นบญญตใหนากฎหมายวาดวยระเบยบ

ขาราชการพลเรอนไปใชบงคบแกขาราชการประเภทใด คาวา “ขาราชการพลเรอน” ให

หมายถงขาราชการประเภทนน

ให อ.ก.พ.น ตงเลขานการหน งคน

อนกรรมการซ งแตงตงจากขาราชการพลเรอนผดารงตาแหนงและไดรบเลอก

ตาม (๒) ถาออกจากราชการพลเรอน ไดรบแตงตงใหดารงตาแหนงอ นท มใชตาแหนง

ตาม (๒) หรอโอนไปรบราชการนอกสวนราชการเดม ใหพนจากตาแหนงอนกรรมการ

Page 22: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๒๒

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

มาตรา ๑๙ ใหราชบณฑตยสถาน ม อ.ก.พ.ทาหนาท อ.ก.พ.กระทรวง ประกอบดวย

รฐมนตรเจาสงกดเปนประธาน นายกราชบณฑตยสถานเปนรองประธานเลขาธการ

ราชบณฑตยสถาน และผแทน ก.พ.ซงตงจากขาราชการพลเรอนในสานกงาน ก.พ.หน ง

คน เปนอนกรรมการโดยตาแหนง และอนกรรมการซงประธาน อ.ก.พ.แตงตงจาก

(๑) ผทรงคณวฒดานการบรหารงานบคคล ดานการบรหารและการ จดการ

และดานกฎหมาย ซ งมผลงานเปนท ประจกษในความสามารถมาแลว และเปนผท ไดรบ

การสรรหาตามหลกเกณฑและวธการท กาหนดในกฎ ก.พ.จานวนสามคน ทงน จะตอง

เปนหรอเคยเปนขาราชการซงดารงหรอเคยดารงตาแหนงไมตากวาระดบ ๙ หรอ

ตาแหนงท เทยบเทา

(๒) ขาราชการพลเรอนผดารงตาแหนงไมตากวาระดบ ๙ ในราชบณฑตยสถาน

ซงไดรบเลอกจากขาราชการพลเรอนผดารงตาแหนงดงกลาวตามหลกเกณฑและวธการท

กาหนดในกฎ ก.พ.จานวนหาคน

ให อ.ก.พ.น ตงเลขานการหน งคน

อนกรรมการซ งแตงตงจากขาราชการพลเรอนผดารงตาแหนงและไดรบเลอก

ตาม (๒) ถาออกจากราชการพลเรอน ไดรบแตงตงใหดารงตาแหนงอ นท มใชตาแหนง

ตาม (๒) หรอโอนไปรบราชการนอกราชบณฑตยสถาน ใหพนจากตาแหนงอนกรรมการ

มาตรา ๒๐ ใหนาความในมาตรา ๑๕ มาใชบงคบแก อ.ก.พ.สานกนายกรฐมนตรตาม

มาตรา ๑๖ อ.ก.พ.ทบวงตามมาตรา ๑๗ อ.ก.พ.ทาหนาท อ.ก.พ.กระทรวง ตาม

มาตรา ๑๘ และมาตรา ๑๙ โดยอนโลม

มาตรา ๒๑ อ.ก.พ.กรม และ อ.ก.พ.สวนราชการท มฐานะเปนกรม ประกอบดวยอธบด มาตรา ๑๗ อ.ก.พ. กรม ประกอบดวยอธบด เปนประธาน รองอธบดท อธบดมอบหมาย

Page 23: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๒๓

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

เปนประธาน รองอธบดท อธบดมอบหมายหน งคนเปนรองประธานและอนกรรมการซง

ประธาน อ.ก.พ.แตงตงจาก

(๑) ผทรงคณวฒดานการบรหารงานบคคล ดานการบรหารและการจดการ

และดานกฎหมาย ซ งมผลงานเปนท ประจกษในความสามารถมาแลว และเปนผท ไดรบ

การสรรหาตามหลกเกณฑและวธการท กาหนดในกฎ ก.พ.จานวนสามคน ทงน จะตอง

เปนหรอเคยเปนขาราชการซ งดารงหรอเคยดารงตาแหนงไมตากวาผอานวยการกองหรอ

ตาแหนงท เทยบเทา

(๒) ขาราชการพลเรอนผดารงตาแหนงรองอธบดท มไดรบมอบหมายใหเปน

รองประธาน ผดารงตาแหนงระดบ ๙ ขนไป ผชวยอธบด ผอานวยการกอง หวหนา

สวนราชการท มฐานะเทยบเทากอง หรอเลขานการกรมในกรมนน ซงไดรบเลอกจาก

ขาราชการพลเรอนผดารงตาแหนงดงกลาวตามหลกเกณฑและวธการท กาหนดในกฎ ก.พ.

จานวนหกคน ในกรณท กฎหมายวาดวยระเบยบขาราชการประเภทอ นบญญตใหนา

กฎหมายวาดวยระเบยบขาราชการพลเรอนไปใชบงคบแก ขาราชการประเภทใด คาวา

“ขาราชการพลเรอน” ใหหมายถงขาราชการประเภทนน

สาหรบสานกงานเลขานการรฐมนตรวาการกระทรวง และสานกงานเลขานการ

รฐมนตรวาการทบวง ให อ.ก.พ.สานกงานปลดกระทรวง หรอ อ.ก.พ.สานกงานปลด

ทบวง แลวแตกรณ ทาหนาท อ.ก.พ.กรม

สวนราชบณฑตยสถานให อ.ก.พ.ตามมาตรา ๑๙ ทาหนาท อ.ก.พ.กรม

ให อ.ก.พ.น ตงเลขานการหน งคน

อนกรรมการซ งแตงตงจากขาราชการพลเรอนผดารงตาแหนงและไดรบเลอก

ตาม (๒) ถาออกจากราชการพลเรอน ไดรบแตงตงใหดารงตาแหนงอ นท มใชตาแหนง

ตาม (๒) หรอโอนไปรบราชการนอกกรมเดม ใหพนจากตาแหนงอนกรรมการ

หน งคน เปนรองประธาน และอนกรรมการซงประธาน อ.ก.พ. แตงตงจาก

(๑) ผทรงคณวฒดานการบรหารทรพยากรบคคล ดานการบรหารและการ

จดการ และดานกฎหมาย ซ งมผลงานเปนท ประจกษในความสามารถมาแลว และมไดเปน

ขาราชการในกรมนน จานวนไมเกนสามคน

(๒) ขาราชการพลเรอนซงดารงตาแหนงประเภทบรหารหรอประเภทอานวยการ

ในกรมนน ซงไดรบเลอกจากขาราชการพลเรอนผดารงตาแหนงดงกลาว จานวนไมเกน

หกคน

ให อ.ก.พ. น ตงเลขานการหน งคน

Page 24: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๒๔

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

มาตรา ๒๒ อ.ก.พ.กรมและ อ.ก.พ.สวนราชการท มฐานะเปนกรมมอานาจหนาท

ดงตอไปน

(๑) พจารณากาหนดนโยบายและระบบการบรหารงานบคคลตลอดจนระเบยบ

วธการปฏบตราชการในกรม

(๒) พจารณาการกาหนดและการเกลยอตรากาลงระหวางสวนราชการตาง ๆ

ภายในกรม

(๓) พจารณาปรบปรงโครงสราง การบรหารงาน การจดและการพฒนา สวน

ราชการในกรม

(๔) พจารณากาหนดนโยบาย กากบดแล และสงเสรมเก ยวกบการพฒนา

ขาราชการภายในกรม เพอเพมพนความร ทกษะ ทศนคตท ด คณธรรมและ

จรยธรรม อนจะทาใหปฏบตหนาท ราชการไดอยางมประสทธภาพ

(๕) พจารณาเก ยวกบเรองการดาเนนการทางวนย การออกจากราชการ การ

อทธรณ และการรองทกข ตามท บญญตไวในพระราชบญญตน

(๖) พจารณาใหความเหนแกอธบดตามท อธบดปรกษา

(๗) ปฏบตการตามท อ.ก.พ.กระทรวงมอบหมาย

(๘) ปฏบตการอ นตามพระราชบญญตน และชวย ก.พ.ปฏบตการใหเปนไป

ตามพระราชบญญตนตามท ก.พ.มอบหมาย

(๙) จดทารายงานประจาปเก ยวกบการบรหารงานบคคลของ อ.ก.พ.กรมเสนอ

ตอกระทรวงเจาสงกด และ ก.พ.

มาตรา ๑๘ อ.ก.พ. กรม มอานาจหนาทดงตอไปน

(๑) พจารณากาหนดนโยบายและระบบการบรหารทรพยากรบคคล ตลอดจน

ระเบยบวธการบรหารทรพยากรบคคลปฏบตราชการในกรม ซงตองสอดคลองกบ

หลกเกณฑ วธการ และมาตรฐานท ก.พ.กาหนดตามมาตรา ๘ (๓) และนโยบายและระบบ

การบรหารทรพยากรบคคลท อ.ก.พ. กระทรวงกาหนดตามมาตรา ๑๖ (๑)

(๒) พจารณาการเกลยอตรากาลงระหวางสวนราชการตางๆ ภายในกรม

(๒/๑) พจารณาเกยวกบการดาเนนการทางวนยและการสงใหออกจากราชการ

ตามทบญญตไวในพระราชบญญตน

(๓) ปฏบตการอนตามพระราชบญญตนและชวย ก.พ. ปฏบตการใหเปนไปตาม

พระราชบญญตนตามท ก.พ. มอบหมาย

มาตรา ๒๓ อ.ก.พ.จงหวด ประกอบดวยผวาราชการจงหวดเปนประธาน รองผ วา มาตรา ๑๙ อ.ก.พ. จงหวด ประกอบดวยผวาราชการจงหวด เปนประธาน รองผวาราชการ

Page 25: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๒๕

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

ราชการจงหวดท ผวาราชการจงหวดมอบหมายหน งคนเปนรองประธาน และอนกรรมการ

ซงประธาน อ.ก.พ.แตงตงจาก

(๑) ผทรงคณวฒดานการบรหารงานบคคล ดานการบรหารและการ จดการ

และดานกฎหมาย ซ งมผลงานเปนท ประจกษในความสามารถมาแลว และเปนผท ไดรบ

การสรรหาตามหลกเกณฑและวธการท กาหนดในกฎ ก.พ.จานวนสามคน ทงน จะตอง

เปนหรอเคยเปนขาราชการซ งดารงหรอเคยดารงตาแหนงไมตากวาผอานวยการกองหรอ

ตาแหนงท เทยบเทา

(๒) ขาราชการพลเรอนผดารงตาแหนงรองผวาราชการจงหวดท มไดรบ

มอบหมายใหเปนรองประธาน ผชวยผวาราชการจงหวด ปลดจงหวด หรอหวหนาสวน

ราชการประจาจงหวดท กระทรวง ทบวง กรมตาง ๆ แตงตงไปประจาจงหวดนน ซง

ไดรบเลอกจากขาราชการพลเรอนผดารงตาแหนงดงกลาวตามหลกเกณฑและวธการท

กาหนดในกฎ ก.พ.จานวนหกคน ซงแตละคนสงกดอยตามกระทรวง ทบวง หรอสวน

ราชการท มฐานะเปนกรมและไมสงกดกระทรวงหรอทบวง

ให อ.ก.พ.น ตงเลขานการหน งคน

อนกรรมการซ งแตงตงจากขาราชการพลเรอนผดารงตาแหนงและไดรบเลอก

ตาม (๒) ผใดออกจากราชการพลเรอน ไดรบแตงตงใหดารงตาแหนงอ นท มใชตาแหนง

ตาม (๒) ไดรบแตงตงใหดารงตาแหนงในจงหวดอ น หรอโอนไปสงกดกระทรวง ทบวง

หรอสวนราชการท มฐานะเปนกรมและไมสงกดกระทรวงหรอทบวงอ นท มอนกรรมการ

ตาม (๒) สงกดอยแลว ใหผนนพนจากตาแหนงอนกรรมการ

จงหวดทผวาราชการจงหวดมอบหมายหนงคน เปนรองประธาน และอนกรรมการซงประธาน

อ.ก.พ. แตงตงจาก

(๑) ผทรงคณวฒดานการบรหารทรพยากรบคคล ดานการบรหารและการจดการ

และดานกฎหมาย ซงมผลงานเปนทประจกษในความสามารถมาแลว และมไดเปน

ขาราชการพลเรอนในจงหวดนน จานวนไมเกนสามคน

(๒) ขาราชการพลเรอนซงดารงตาแหนงประเภทบรหารหรอประเภทอานวยการซง

กระทรวงและหรอกรมแตงตงไปประจาจงหวดนน และไดรบเลอกจากขาราชการพลเรอนผ

ดารงตาแหนงดงกลาว จานวนไมเกนหกคน ซงแตละคนตองไมสงกดกระทรวงเดยวกน

ให อ.ก.พ. นตงเลขานการหนงคน

มาตรา ๒๔ อ.ก.พ.จงหวด มอานาจหนาท ดงตอไปน มาตรา ๒๐ อ.ก.พ. จงหวด มอานาจหนาทดงตอไปน

Page 26: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๒๖

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

(๑) พจารณากาหนดนโยบายและระบบการบรหารงานบคคลตลอดจนระเบยบ

วธปฏบตราชการในจงหวด

(๒) พจารณากาหนดนโยบาย และประสานการพฒนาขาราชการในจงหวดให

สอดคลองกบนโยบายของกระทรวง ทบวง กรม ตลอดจนกากบดแลและสงเสรม

เก ยวกบการพฒนาขาราชการในจงหวด เพอเพมพนความร ทกษะ ทศนคต ท ด

คณธรรมและจรยธรรม อนจะทาใหปฏบตหนาท ราชการไดอยางมประสทธภาพ

(๓) พจารณาเก ยวกบเรองการดาเนนการทางวนย การออกจากราชการ การ

อทธรณ และการรองทกข ตามท บญญตไวในพระราชบญญตน

(๔) พจารณาใหความเหนแกผวาราชการจงหวดตามท ผวาราชการจงหวด

ปรกษา

(๕) ปฏบตการตามท อ.ก.พ.กระทรวง อ.ก.พ.ทบวง หรอ อ.ก.พ.กรม

มอบหมาย

(๖) ปฏบตการอ นตามพระราชบญญตน และชวย ก.พ.ปฏบตการใหเปนไป

ตามพระราชบญญตนตามท ก.พ.มอบหมาย

(๗) จดทารายงานประจาปเก ยวกบการบรหารงานบคคลของ อ.ก.พ.จงหวด

เสนอตอกระทรวงท เก ยวของ และ ก.พ.

(๑) พจารณากาหนดแนวทางและวธการบรหารทรพยากรบคคล ตลอดจนระเบยบ

วธปฏบตราชการในจงหวด ซงตองสอดคลองกบหลกเกณฑ วธการ และมาตรฐานท ก.พ.

กาหนดตามมาตรา ๘ (๓)

(๑/๑) พจารณาเกยวกบการดาเนนการทางวนยและการสงใหออกจากราชการ

ตามทบญญตไวในพระราชบญญตน

(๒) ปฏบตตามท อ.ก.พ. กระทรวง หรอ อ.ก.พ. กรม มอบหมาย

(๓) ปฏบตการอนตามพระราชบญญตนและชวย ก.พ. ปฏบตการใหเปนไปตาม

พระราชบญญตนตามท ก.พ. มอบหมาย

มาตรา ๒๕ อนกรรมการตามมาตรา ๑๔ (๑) และ (๒) มาตรา ๑๖ (๑) และ (๒)

มาตรา ๑๗ (๑) และ (๒) มาตรา ๑๘ (๑) และ (๒) มาตรา ๑๙ (๑) และ (๒)

มาตรา ๒๑ (๑) และ (๒) และมาตรา ๒๓ (๑) และ (๒) ใหอยในตาแหนงไดคราวละ

สองป ถาตาแหนงอนกรรมการวางลงกอนกาหนดและยงมอนกรรมการเหลออยอกไม

นอยกวาก งหน งของอนกรรมการตามมาตรา ๑๔ (๑) และ (๒) มาตรา ๑๖ (๑) และ

มาตรา ๒๑ หลกเกณฑและวธการสรรหาหรอการเลอกบคคลเพอแตงตงเปนอนกรรมการ

ตามมาตรา ๑๕ (๑) และ (๒) มาตรา ๑๗ (๑) และ (๒) และมาตรา ๑๙ (๑) และ (๒) หรอการ

เลอกอนกรรมการตามมาตรา ๑๕ (๒) มาตรา ๑๗ (๒) และมาตรา ๑๙ (๒) วาระการดารง

ตาแหนง และจานวนขนตาของอนกรรมการดงกลาว ใหเปนไปตามทกาหนดในกฎ ก.พ.

Page 27: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๒๗

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

(๒) มาตรา ๑๗(๑) และ (๒) มาตรา ๑๘ (๑) และ (๒) มาตรา ๑๙ (๑) และ (๒)

มาตรา ๒๑ (๑) และ (๒)หรอมาตรา ๒๓ (๑) และ (๒) แลวแตกรณ รวมกน ให

อนกรรมการท เหลอปฏบตหนาท ตอไปได

เม อตาแหนงอนกรรมการวางลงกอนกาหนดใหดาเนนการแตงตงอนกรรมการ

แทนภายในกาหนดสามสบวน เวนแตวาระของอนกรรมการเหลอไมถงหน งรอยแปดสบ

วนจะไมแตงตงอนกรรมการแทนกได ผซงไดรบแตงตงเปนอนกรรมการแทนนนใหอยใน

ตาแหนงไดเพยงเทากาหนดเวลาของผซงตนแทน

อนกรรมการซงพนจากตาแหนง จะแตงตงใหเปนอนกรรมการอกกได

ในกรณท อนกรรมการพนจากตาแหนงตามวาระ แตยงมไดแตงตงอนกรรมการ

ใหม ใหอนกรรมการนนปฏบตหนาท ไปกอนจนกวาจะไดแตงตงอนกรรมการใหม

มาตรา ๒๖ กระทรวงหรอทบวงใดมเหตพเศษ ก.พ.จะอนมตใหมแตอ.ก.พ.กระทรวง

หรอ อ.ก.พ.ทบวง แลวแตกรณกได ในกรณเชนวาน ให อ.ก.พ.กระทรวง หรอ อ.

ก.พ.ทบวง ทาหนาท อ.ก.พ.กรมดวย

มาตรา ๒๒ ในกรณทกระทรวงใดมเหตพเศษ ก.พ. จะอนมตใหมแต อ.ก.พ. กระทรวง เพอ

ทาหนาท อ.ก.พ. กรม กได

ในกรณสวนราชการทมฐานะเปนกรมและไมสงกดกระทรวง หรอทบวง แตอย

ในบงคบบญชาของนายกรฐมนตรหรอรฐมนตร หรอสวนราชการทมฐานะเปนกรมและม

หวหนาสวนราชการรบผดชอบในการปฏบตราชการขนตรงตอนายกรฐมนตร หรอตอ

รฐมนตร ใหบรรดาอานาจหนาทของ อ.ก.พ.กระทรวง เปนอานาจหนาทของ อ.ก.พ.

กรมดวย แตในการปฏบตหนาทดงกลาวใหมรฐมนตรเจาสงกดเปนประธาน และอธบด

เปนรองประธาน และผแทน ก.พ. ซงตงจากขาราชการพลเรอนในสานกงาน ก.พ. หนงคน เปน

อนกรรมการโดยตาแหนง

ในกรณสานกงานรฐมนตร ให อ.ก.พ. กรม ของสานกงานปลดกระทรวงทา

หนาท อ.ก.พ. กรม ของสานกงานรฐมนตร

Page 28: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๒๘

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

มาตรา ๒๗ กระทรวง ทบวง กรมใดมเหตพเศษ ก.พ.จะกาหนดจานวนอนกรรมการ

ตามมาตรา ๑๔ (๒) มาตรา ๑๖ (๒) มาตรา ๑๗ (๒) มาตรา ๑๘ (๒) มาตรา ๑๙

(๒) มาตรา ๒๑ (๒) หรอมาตรา ๒๓ (๒) แลวแตกรณ ใหนอยกวาจานวนท กาหนด

ไวในมาตรานน ๆ กได

มาตรา ๒๘ ใหนามาตรา ๑๐ มาใชบงคบแกการประชมของ อ.ก.พ.วสามญ และ อ.

ก.พ.สามญ โดยอนโลม

มาตรา ๒๓ ใหนามาตรา ๑๑ มาใชบงคบแกการประชมของ อ.ก.พ. วสามญ และ อ.ก.พ.

สามญโดยอนโลม

Page 29: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๒๙

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

ลกษณะ ๒

คณะกรรมการพทกษระบบคณธรรม

มาตรา ๒๔ ใหมคณะกรรมการพทกษระบบคณธรรมคณะหน ง เรยกโดยยอวา “ก.พ.ค.”

ประกอบดวยกรรมการจานวนเจดคนซงทรงพระกรณาโปรดเกลา ฯ แตงตงตามมาตรา ๒๖

กรรมการ ก.พ.ค. ตองทางานเตมเวลา

ใหเลขาธการ ก.พ. เปนเลขานการของ ก.พ.ค.

มาตรา ๒๕ ผจะไดรบการแตงตงเปนกรรมการ ก.พ.ค. ตองมคณสมบต ดงตอไปน

(๑) มสญชาตไทย

(๒) มอายไมตากวาสสบหาป

(๓) มคณสมบตอนอยางหนงอยางใด ดงตอไปน

(ก) เปนหรอเคยเปนกรรมการผทรงคณวฒในคณะกรรมการขาราชการพลเรอน

คณะกรรมการขาราชการคร คณะกรรมการขาราชการครและบคลากรทางการศกษา

คณะกรรมการขาราชการพลเรอนในมหาวทยาลย คณะกรรมการขาราชการพลเรอนใน

สถาบนอดมศกษา หรอคณะกรรมการขาราชการตารวจ

(ข) เปนหรอเคยเปนกรรมการกฤษฎกา

(ค) รบราชการหรอเคยรบราชการในตาแหนงไมตากวาผพพากษาศาลอทธรณหรอ

เทยบเทา หรออธบดศาลปกครองชนตน หรอตลาการหวหนาคณะศาลปกครองชนตน

Page 30: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๓๐

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

(ง) รบราชการหรอเคยรบราชการในตาแหนงไมตากวาอยการพเศษประจาเขตหรอ

เทยบเทา

(จ) รบราชการหรอเคยรบราชการในตาแหนงประเภทบรหารระดบสงหรอ

เทยบเทาตามท ก.พ. กาหนด

(ฉ) เปนหรอเคยเปนผสอนวชาในสาขานตศาสตร รฐศาสตร รฐประศาสนศาสตร

เศรษฐศาสตร สงคมศาสตร หรอวชาทเกยวกบการบรหารราชการแผนดนใน

สถาบนอดมศกษา และดารงตาแหนงหรอเคยดารงตาแหนงไมตากวารองศาสตราจารย แตใน

กรณทดารงตาแหนงรองศาสตราจารยตองดารงตาแหนงหรอเคยดารงตาแหนงมาแลวไม

นอยกวาหาป

มาตรา ๒๖ ใหมคณะกรรมการคดเลอกกรรมการ ก.พ.ค. ประกอบดวยประธานศาลปกครอง

สงสดเปนประธาน รองประธานศาลฎกาทไดรบมอบหมายจากประธานศาลฎกาหนงคน

กรรมการ ก.พ. ผทรงคณวฒหนงคนซงไดรบเลอกโดย ก.พ. และใหเลขาธการ ก.พ. เปน

กรรมการและเลขานการ

ใหคณะกรรมการคดเลอกมหนาททาบทามและคดเลอกบคคลผมคณสมบตตาม

มาตรา ๒๕ จานวนเจดคน

ใหผไดรบคดเลอกตามวรรคสองประชมและเลอกกนเองใหคนหนงเปนประธาน

กรรมการ ก.พ.ค. แลวใหนายกรฐมนตรนาความกราบบงคมทลเพอทรงพระกรณาโปรดเกลา

ฯ แตงตง

หลกเกณฑและวธการคดเลอกใหไดมาซงรายชอบคคลเพอการทาบทามและ

คดเลอกกรรมการ ก.พ.ค. ใหเปนไปตามทคณะกรรมการคดเลอกกาหนดเหนสมควร

Page 31: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๓๑

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

มาตรา ๒๗ ภายใตบงคบมาตรา ๒๘ กรรมการ ก.พ.ค. ตองไมมลกษณะตองหาม ดงตอไปน

(๑) เปนขาราชการ

(๒) เปนพนกงานหรอลกจางของหนวยงานของรฐหรอบคคลใด

(๓) เปนผดารงตาแหนงทางการเมอง กรรมการหรอผดารงตาแหนงทรบผดชอบใน

การบรหารพรรคการเมอง สมาชกพรรคการเมองหรอเจาหนาทในพรรคการเมอง

(๔) เปนกรรมการในรฐวสาหกจ

(๕) เปนกรรมการในองคกรกลางบรหารงานบคคลในหนวยงานของรฐ

(๖) ประกอบอาชพหรอวชาชพอยางอนหรอดารงตาแหนงหรอประกอบการใดๆ

หรอเปนกรรมการในหนวยงานของรฐหรอเอกชน อนขดตอการปฏบตหนาทตามทกาหนด

ในพระราชกฤษฎกา

มาตรา ๒๘ ผไดรบคดเลอกเปนกรรมการ ก.พ.ค. ผใดมลกษณะตองหามตาม

มาตรา ๒๗ ผนนตองลาออกจากการเปนบคคลซงมลกษณะตองหามหรอแสดงหลกฐานให

เปนทเชอไดวาตนไดเลกการประกอบอาชพหรอวชาชพหรอการประกอบการอนมลกษณะ

ตองหามดงกลาวตอเลขานการ ก.พ.ค. ภายในสบหาวนนบแตวนทไดรบคดเลอก

ในกรณทผไดรบคดเลอกเปนกรรมการ ก.พ.ค. มไดลาออกหรอเลกการ

ประกอบอาชพหรอวชาชพหรอการประกอบการดงกลาวภายในเวลาทกาหนดตามวรรคหนง

ใหถอวาผนนมเคยไดรบคดเลอกเปนกรรมการ ก.พ.ค. และใหดาเนนการคดเลอกกรรมการ

ก.พ.ค. ขนใหม

Page 32: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๓๒

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

มาตรา ๒๙ กรรมการ ก.พ.ค. มวาระการดารงตาแหนงหกปนบแตวนททรงพระกรณาโปรด

เกลา ฯ แตงตง และใหดารงตาแหนงไดเพยงวาระเดยว

ใหกรรมการ ก.พ.ค. ซงพนจากตาแหนงตามวาระ อยในตาแหนงเพอปฏบตหนาท

ตอไปจนกวากรรมการ ก.พ.ค. ซงไดรบจะไดทรงพระกรณาพระบรมราชโองการโปรดเกลา

ฯ แตงตงกรรมการ ก.พ.ค. ใหมจะเขารบหนาท

มาตรา ๓๐ นอกจากการพนจากตาแหนงตามวาระ กรรมการ ก.พ.ค. พนจากตาแหนงเมอ

(๑) ตาย

(๒) ลาออก

(๓) มอายครบเจดสบปบรบรณ

(๔) ขาดคณสมบตหรอมลกษณะตองหามตามมาตรา ๒๕ หรอมาตรา ๒๗

(๕) ไดรบโทษจาคกโดยคาพพากษาถงทสดใหจาคก ตองคาพพากษาถงทสดให

จาคก แมจะมการรอการลงโทษ เวนแตเปนการรอการลงโทษในความผดอนไดกระทาโดย

ประมาท ความผดลหโทษ หรอความผดฐานหมนประมาท

(๖) ไมสามารถปฏบตงานไดเตมเวลาอยางสมาเสมอตามระเบยบของ ก.พ.ค.

เมอมกรณตามวรรคหนง ใหกรรมการ ก.พ.ค. เทาทเหลออยปฏบตหนาทตอไปได

และใหถอวา ก.พ.ค. ประกอบดวยกรรมการ ก.พ.ค. เทาทเหลออย เวนแตมกรรมการ ก.พ.ค.

เหลออยไมถงหาคน

เมอมกรณตามวรรคหนง หรอกรณทกรรมการ ก.พ.ค. พนจากตาแหนงตามวาระ

ใหคณะกรรมการคดเลอกดาเนนการคดเลอกกรรมการ ก.พ.ค. แทนกรรมการ ก.พ.ค. ซงพน

จากตาแหนงโดยเรว

Page 33: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๓๓

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

มาตรา ๓๑ ก.พ.ค. มอานาจหนาทดงตอไปน

(๑) เสนอแนะตอ ก.พ.หรอองคกรกลางบรหารงานบคคลอน เพอให ก.พ. หรอ

องคกรกลางบรหารงานบคคลอน ดาเนนการจดใหมหรอปรบปรงนโยบายการบรหาร

ทรพยากรบคคลในสวนทเกยวกบการพทกษระบบคณธรรมของเจาหนาทของรฐ

(๒) พจารณาสงการให ก.พ. หรอหนวยงานทออกกฎ ระเบยบ หรอคาสงตาม

พระราชบญญตน แกไขกฎ ระเบยบ หรอคาสงดงกลาวทไมสอดคลองกบระบบคณธรรม

ตามมาตรา ๔๒

(๓) พจารณาวนจฉยอทธรณตามมาตรา ๑๑๒

(๔) พจารณาวนจฉยเรองรองทกขตามมาตรา ๑๒๑

(๕) พจารณาเรองการคมครองระบบคณธรรมตามมาตรา ๑๒๔

(๖) ออกกฎ ก.พ.ค. ขอบงคบ ระเบยบ หลกเกณฑ และวธการเพอปฏบตการตาม

พระราชบญญตน กฎ ก.พ.ค. และขอบงคบ เมอประกาศในราชกจจานเบกษาแลว ใหใช

บงคบได

(๗) แตงตงบคคลซงมคณสมบตและไมมลกษณะตองหามตามท ก.พ.ค. กาหนด

เพอทาหนาท เปนกรรมการพจารณาวนจฉยเรองอทธรณและหรอเปนกรรรมการวนจฉยรอง

ทกข

มาตรา ๓๒ ใหกรรมการ ก.พ.ค. กรรมการวนจฉยอทธรณ และกรรมการวนจฉยรองทกข

ไดรบคาตอบแทนและคาใชจายอนในการปฏบตงานเงนประจาตาแหนงและประโยชนตอบ

แทนอยางอนตามทกาหนดในพระราชกฤษฎกาและใหมสทธไดรบคาใชจายในการเดนทาง

Page 34: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๓๔

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

ตามพระราชกฤษฎกาวาดวยคาใชจายในการเดนทางไปราชการ เชนเดยวกบผดารงตาแหนง

ประเภทบรหารระดบสง

มาตรา ๓๓ การประชมของคณะกรรมการ ก.พ.ค.กรรมการวนจฉยอทธรณ และกรรมการ

วนจฉยรองทกข ใหเปนไปตามระเบยบท ก.พ.ค. กาหนด

Page 35: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๓๕

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

ลกษณะ ๒

บททวไป

--------------

ลกษณะ ๓

บททวไป

มาตรา ๓๔ การจดระเบยบขาราชการพลเรอนตองเปนไปเพอผลสมฤทธ ตอภารกจของรฐ

ความมประสทธภาพ และความคมคา โดยใหขาราชการปฏบตราชการอยางมคณภาพ

คณธรรม และมคณภาพชวตท ด

มาตรา ๒๙ ขาราชการพลเรอนม ๓ ประเภท

(๑) ขาราชการพลเรอนสามญ ไดแก ขาราชการพลเรอนซงรบราชการโดยไดรบ

เงนเดอนในอตราสามญ และไดรบแตงตงตามท บญญตไวในลกษณะ ๓

(๒) ขาราชการพลเรอนในพระองค ไดแก ขาราชการพลเรอนซงไดรบแตงตงให

ดารงตาแหนงในพระองคพระมหากษตรยตามท กาหนดในพระราชกฤษฎกา

(๓) ขาราชการประจาตางประเทศพเศษ ไดแก ขาราชการพลเรอน ซ งไดรบ

แตงตงใหดารงตาแหนงในตางประเทศในกรณพเศษโดยเหตผลทางการเมองตามท บญญต

ไวในลกษณะ ๕

มาตรา ๓๕ ขาราชการพลเรอนม ๓ ๒ ประเภท คอ

(๑) ขาราชการพลเรอนสามญ ไดแก ขาราชการพลเรอนซงรบราชการโดยไดรบ

บรรจแตงตงตามทบญญตไวในลกษณะ ๔ ขาราชการพลเรอนสามญ

(๒) ขาราชการประจาตางประเทศพเศษ ไดแก ขาราชการพลเรอนซงไดรบแตงตง

ใหดารงตาแหนงในตางประเทศในกรณพเศษโดยเหตผลทางการบรหารตามทบญญตไวใน

ลกษณะ ๕

(๓) ขาราชการพลเรอนในพระองค ไดแก ขาราชการพลเรอนซงรบราชการโดย

ไดรบบรรจแตงตงใหดารงตาแหนงในพระองคพระมหากษตรยตามทกาหนดในพระราช

กฤษฎกา

มาตรา ๓๐ ผท จะเขารบราชการเปนขาราชการพลเรอนตองมคณสมบตทวไปดงตอไปน

(๑) มสญชาตไทย

มาตรา ๓๖ ผทจะเขารบราชการเปนขาราชการพลเรอนตองมคณสมบตทวไปและไมม

Page 36: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๓๖

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

(๒) มอายไมตากวาสบแปดป

(๓) เปนผเล อมใสในการปกครองระบอบประชาธปไตยอนมพระมหากษตรยทรง

เปนประมขตามรฐธรรมนญแหงราชอาณาจกรไทยดวยความบรสทธ ใจ

(๔) ไมเปนผดารงตาแหนงขาราชการการเมอง

(๕) ไมเปนผมกายทพพลภาพจนไมสามารถปฏบตหนาท ได ไรความสามารถ หรอ

จตฟนเฟอนไมสมประกอบ หรอเปนโรคตามท กาหนดในกฎ ก.พ.

(๖) ไมเปนผอยในระหวางถกสงใหพกราชการหรอถกสงใหออกจากราชการไวกอน

ตามกฎหมายวาดวยระเบยบขาราชการพลเรอนหรอตามกฎหมายอ น

(๗) ไมเปนผบกพรองในศลธรรมอนดจนเปนท รงเกยจของสงคม

(๘) ไมเปนกรรมการพรรคการเมองหรอเจาหนาท ในพรรคการเมอง

(๙) ไมเปนบคคลลมละลาย

(๑๐) ไมเปนผเคยตองรบโทษจาคกโดยคาพพากษาถงท สดใหจาคก เพราะกระทา

ความผดทางอาญา เวนแตเปนโทษสาหรบความผดท ไดกระทาโดยประมาทหรอความผด

ลหโทษ

(๑๑) ไมเปนผเคยถกลงโทษใหออก ปลดออก หรอไลออกจากรฐวสาหกจ หรอ

หนวยงานอ นของรฐ

(๑๒) ไมเปนผเคยถกลงโทษใหออก หรอปลดออก เพราะกระทาผดวนยตาม

กฎหมายวาดวยระเบยบขาราชการพลเรอนหรอตามกฎหมายอ น

(๑๓) ไมเปนผเคยถกลงโทษไลออก เพราะกระทาผดวนยตามกฎหมายวาดวย

ระเบยบขาราชการพลเรอนหรอตามกฎหมายอ น

(๑๔) ไมเปนผเคยกระทาการทจรตในการสอบเขารบราชการ

ลกษณะตองหามดงตอไปน

ก. คณสมบตทวไป

(๑) มสญชาตไทย

(๒) มอายไมตากวาสบแปดป

(๓) เปนผเลอมใสในการปกครองระบอบประชาธปไตยอนมพระมหากษตรยทรง

เปนประมขดวยความบรสทธใจ

ข. ลกษณะตองหาม

(๑) เปนผดารงตาแหนงทางการเมอง

(๒) เปนผมกายทพพลภาพจนไมสามารถปฏบตหนาทไดในตาแหนงทไดรบแตงตง

(๓) เปนคนไรความสามารถ คนเสมอนไรความสามารถ คนวกลจรตหรอจตฟนเฟอนไม

สมประกอบ หรอเปนโรคตามทกาหนดในกฎ ก.พ.

(๔) เปนผอยในระหวางถกสงใหพกราชการหรอถกสงใหออกจากราชการไวกอน

ตามพระราชบญญตนหรอตามกฎหมายอน

(๕) เปนผบกพรองในศลธรรมอนดจนเปนทรงเกยจของสงคม

(๖) เปนกรรมการหรอผดารงตาแหนงทรบผดชอบในการบรหารพรรคการเมองหรอ

เจาหนาทในพรรคการเมอง

(๗) เปนบคคลลมละลาย

(๘) เปนผเคยตองรบโทษจาคกโดยคาพพากษาถงทสดใหจาคกเพราะกระทาความผด

ทางอาญา เวนแตเปนโทษสาหรบความผดทไดกระทาโดยประมาทหรอความผดลหโทษ

(๙) เปนผเคยถกลงโทษใหออก ปลดออก หรอไลออกจากรฐวสาหกจ หรอ

Page 37: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๓๗

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

ผท จะเขารบราชการเปนขาราชการพลเรอนซงขาดคณสมบตตาม (๗) (๙) (๑๐)

หรอ (๑๔) ก.พ.อาจพจารณายกเวนใหเขารบราชการได สวนผท ขาดคณสมบตตาม (๑๑)

หรอ (๑๒) ถาผนนไดออกจากงานหรอออกจากราชการไปเกนสองปแลว หรอผท ขาด

คณสมบตตาม (๑๓) ถาผนนไดออกจากงานหรอออกจากราชการไปเกนสามปแลว และ

มใชเปนกรณออกจากงานหรอออกจากราชการเพราะกระทาผดในกรณทจรตตอหนาท ก.พ.

อาจพจารณายกเวนใหเขารบราชการได มตของ ก.พ.ในการประชมปรกษายกเวนเชนน ตอง

ไดคะแนนเสยงส ในหาของจานวนกรรมการในท ประชมการลงมตใหกระทาโดยลบ

การขอยกเวนและการพจารณายกเวนในกรณท ขาดคณสมบตทวไป ใหเปนไปตาม

ระเบยบท ก.พ.วางไว

ผท เปนขาราชการพลเรอนตองมคณสมบตทวไปตามวรรคหนงตลอดเวลาท รบ

ราชการ เวนแตคณสมบตตาม (๖) หรอไดรบการยกเวนในกรณท ขาดคณสมบตตามวรรค

สอง

หนวยงานอนของรฐ

(๑๐) เปนผเคยถกลงโทษใหออก หรอปลดออก เพราะกระทาผดวนยตาม

พระราชบญญตนหรอตามกฎหมายอน

(๑๑) เปนผเคยถกลงโทษไลออก เพราะกระทาผดวนยตามพระราชบญญตนหรอ

ตามกฎหมายอน

(๑๒) เปนผเคยกระทาการทจรตในการสอบเขารบราชการ หรอเขาปฏบตงานใน

หนวยงานของรฐ

ผทจะเขารบราชการเปนขาราชการพลเรอนซงมลกษณะตองหามตาม ข. (๕) (๗)

(๘) (๙) (๑๐) (๑๑) หรอ (๑๒) ก.พ. อาจพจารณายกเวนใหเขารบราชการได แตถาเปนกรณม

ลกษณะตองหามตาม (๙) หรอ (๑๐) ผนนตองออกจากงานหรอออกจากราชการไปเกนสองป

แลว และในกรณมลกษณะตองหามตาม (๑๑) ผนนตองออกจากงานหรอออกจากราชการไป

เกนสามปแลว และตองมใชเปนกรณออกจากงานหรอออกจากราชการเพราะทจรตตอหนาท

มตของ ก.พ. ในการยกเวนดงกลาวตองไดคะแนนเสยงไมนอยกวาสในหาของจานวน

กรรมการทมาประชม การลงมตใหกระทาโดยลบ

การขอยกเวนตามวรรคสอง ใหเปนไปตามระเบยบท ก.พ. กาหนด

ในกรณตามวรรคสอง ก.พ. จะยกเวนคณสมบตใหเปนการเฉพาะราย หรอจะ

ประกาศยกเวนใหเปนการทวไปกได

มาตรา ๓๑ อตราเงนเดอน อตราเงนประจาตาแหนงและการรบเงนประจาตาแหนงของ

ขาราชการพลเรอน ใหเปนไปตามกฎหมายวาดวยเงนเดอนและเงนประจาตาแหนง

การจายเงนเดอนและเงนประจาตาแหนงใหขาราชการพลเรอน ใหเปนไปตาม

มาตรา ๓๗ การจายเงนเดอนและเงนประจาตาแหนงใหขาราชการพลเรอนใหเปนไปตาม

ระเบยบท ก.พ. กาหนดโดยความเหนชอบของกรมบญชกลางกระทรวงการคลง

Page 38: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๓๘

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

กฎหมายวาดวยการนน

มาตรา ๓๒ เพอประโยชนในการออมทรพยของขาราชการพลเรอน คณะรฐมนตรจะวาง

ระเบยบและวธการใหกระทรวงการคลงหกเงนเดอนของขาราชการพลเรอนไวเปนเงนสะสม

กได โดยคดดอกเบยจากเงนสะสมนนใหในอตราไมตากวาอตราดอกเบ ยเงนฝากประเภท

ประจาของธนาคารพาณชย

เงนสะสมและดอกเบ ยน ใหจายคนหรอใหก ยมเพอดาเนนการตามโครงการ

สวสดการสาหรบขาราชการพลเรอนตามระเบยบท กระทรวงการคลงกาหนด

มาตรา ๓๓ ขาราชการพลเรอนอาจไดรบเงนเพมสาหรบตาแหนงท ประจาอยใน

ตางประเทศ หรอตาแหนงท มเหตพเศษ ตามระเบยบท ก.พ. และกระทรวงการคลง

กาหนด

มาตรา ๓๘ ขาราชการพลเรอนอาจไดรบเงนเพมสาหรบตาแหนงทประจาอยในตางประเทศ

ตาแหนงในบางทองท ตาแหนงในบางสายงาน หรอตาแหนงทมเหตพเศษตามระเบยบท ก.พ.

กาหนดโดยความเหนชอบของกรมบญชกลางกระทรวงการคลง

ขาราชการพลเรอนอาจไดรบเงนเพมคาครองชพชวคราวตามภาวะเศรษฐกจตาม

หลกเกณฑและวธการทคณะรฐมนตรกาหนด

ในการเสนอแนะตอคณะรฐมนตรเพอดาเนนการตามวรรคสอง ให ก.พ.เสนอแนะ

สาหรบขาราชการประเภทอนในคราวเดยวกนดวย

มาตรา ๓๔ ขาราชการพลเรอนอาจไดรบเงนเพมคาครองชพชวคราวตามภาวะเศรษฐกจ

ทงน ตามหลกเกณฑและวธการท กาหนดในพระราชกฤษฎกา

มาตรา ๓๕ วนเวลาทางาน วนหยดราชการตามประเพณ วนหยดราชการประจาป และ

การลาหยดราชการของขาราชการพลเรอน ใหเปนไปตามท คณะรฐมนตรกาหนด มาตรา ๓๙ วนเวลาทางาน วนหยดราชการตามประเพณ วนหยดราชการประจาป และการ

ลาหยดราชการของขาราชการพลเรอน ใหเปนไปตามท คณะรฐมนตรกาหนด

Page 39: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๓๙

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

มาตรา ๓๖ เครองแบบของขาราชการพลเรอนและระเบยบการแตงเครองแบบ ใหเปนไป

ตามกฎหมายหรอระเบยบวาดวยการนน

มาตรา ๔๐ เครองแบบของขาราชการพลเรอนและระเบยบการแตงเครองแบบ ใหเปนไป

ตามกฎหมายหรอระเบยบวาดวยการนน

มาตรา ๓๗ บาเหนจบานาญขาราชการพลเรอนใหเปนไปตามกฎหมายวาดวยการนน

มาตรา ๔๑ บาเหนจบานาญขาราชการพลเรอนใหเปนไปตามกฎหมายวาดวยการนน

Page 40: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๔๐

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

ลกษณะ ๔

ขาราชการพลเรอนสามญ

หมวด ๑

การจดระเบยบขาราชการพลเรอนสามญ

มาตรา ๔๒ การจดระเบยบขาราชการพลเรอนสามญตามพระราชบญญตนใหคานงถง

ระบบคณธรรมดงตอไปน

(๑) การรบบคคลเพอบรรจเขารบราชการและแตงตงใหดารงตาแหนงตองคานงถง

ความรความสามารถของบคคล ความเสมอภาค และความเปนธรรม และประโยชนของทาง

ราชการ

(๒) การบรหารทรพยากรบคคล ตองคานงถงผลสมฤทธและประสทธภาพขององคกร

และลกษณะของงาน โดยไมเลอกปฏบตอยางไมเปนธรรม

(๓) การพจารณาความดความชอบ การเลอนตาแหนง และการใหประโยชนอนแก

ขาราชการตองเปนไปอยางเปนธรรมโดยพจารณาจากผลงาน ศกยภาพ และความประพฤต และ

จะนาความคดเหนทางการเมองหรอสงกดพรรคการเมองมาประกอบการพจารณามได

(๔) การดาเนนการทางวนย ตองเปนไปดวยความยตธรรมและโดยปราศจากอคต

(๕) การบรหารทรพยากรบคคลตองมความเปนกลางทางการเมอง

Page 41: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๔๑

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

มาตรา ๔๒/๑ ขาราชการพลเรอนสามญมเสรภาพในการรวมกลมตามทบญญตไวใน

รฐธรรมนญ แตทงน ตองไมกระทบประสทธภาพในการบรหารราชการแผนดนและความ

ตอเนองในการจดทาบรการสาธารณะ และตองไมมวตถประสงคทางการเมอง

หลกเกณฑ วธการ และเงอนไขการรวมกลมตามวรรคหนงใหเปนไปตามทกาหนดใน

พระราชกฤษฎกา

Page 42: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๔๒

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

ลกษณะ ๓

ขาราชการพลเรอนสามญ

--------------

หมวด ๑

การกาหนดตาแหนง และการใหไดรบเงนเดอนและเงนประจาตาแหนง

-------------------

มาตรา ๓๘ ตาแหนงขาราชการพลเรอนสามญมช อในการบรหารงานตามท กาหนดไวใน

กฎหมายวาดวยระเบยบบรหารราชการแผนดน และอาจมตาแหนงท เรยกชออยางอ นเพอ

ประโยชนในการบรหารงานตามท กระทรวง ทบวง กรม ทาความตกลงกบ ก.พ.อกกได

หมวด ๒

การกาหนดตาแหนง และการใหไดรบเงนเดอนและเงนประจาตาแหนง

มาตรา ๔๓ นอกจากตาแหนงทกาหนดในกฎหมายวาดวยระเบยบบรหารราชการ

แผนดนแลว ปลดกระทรวงหรออธบด แลวแตกรณ อ.ก.พ.กระทรวงอาจกาหนดตาแหนงทม

ชออยางอนเพอประโยชนในการบรหารงาน และแจงให ก.พ. ทราบดวย

ความในวรรคหนงใหใชบงคบกบสานกงานรฐมนตรดวยโดยอนโลม โดยให

เลขานการรฐมนตรเปนผกาหนด

มาตรา ๓๙ ตาแหนงขาราชการพลเรอนสามญม ๓ ประเภท

(๑) ตาแหนงประเภททวไป

(๒) ตาแหนงประเภทวชาชพเฉพาะหรอเช ยวชาญเฉพาะ ตามท กาหนดในพระราช

กฤษฎกา

(๓) ตาแหนงประเภทบรหารระดบสงหรอบรหารระดบกลาง ตามท กาหนดในพระ

ราชกฤษฎกา

มาตรา ๔๔ ตาแหนงขาราชการพลเรอนสามญม ๔ ประเภท ดงตอไปน

(๑) ตาแหนงประเภทบรหาร ไดแก ตาแหนงหวหนาสวนราชการและรองหวหนาสวน

ราชการระดบกระทรวง กรม และตาแหนงอ นท ก.พ. กาหนดเปนตาแหนงประเภทบรหาร

(๒) ตาแหนงประเภทอานวยการ ไดแก ตาแหนงหวหนาสวนราชการท ตากวา

ระดบกรม และตาแหนงอ นท ก.พ. กาหนดเปนตาแหนงประเภทอานวยการ

(๓) ตาแหนงประเภทวชาการ ไดแก ตาแหนงท จาเปนตองใชผสาเรจการศกษา

ระดบปรญญาตามท ก.พ. กาหนดเพอปฏบตงานในหนาท ของตาแหนงนน

(๔) ตาแหนงประเภททวไป ไดแก ตาแหนงท ไมใชตาแหนงประเภทบรหาร

ตาแหนงประเภทอานวยการ และตาแหนงประเภทวชาการ ทงนตามท ก.พ. กาหนด

มาตรา ๔๐ ระดบตาแหนงขาราชการพลเรอนสามญม ๑๑ ระดบ คอ ระดบ ๑ ระดบ ๒ มาตรา ๔๕ ระดบตาแหนงขาราชการพลเรอนสามญ มดงตอไปน

Page 43: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๔๓

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

ระดบ ๓ ระดบ ๔ ระดบ ๕ ระดบ ๖ ระดบ ๗ ระดบ ๘ ระดบ ๙ ระดบ

๑๐ และระดบ ๑๑ โดยตาแหนงระดบ ๑ เปนระดบตาสด เรยงสงขนไปเปนลาดบตาม

ความยากและคณภาพของงานจนถงตาแหนงระดบ ๑๑ เปนระดบสงสด

ตาแหนงขาราชการพลเรอนสามญจะมตาแหนงใด ระดบใด อยในสวนราชการใด

จานวนเทาใด ใหเปนไปตามท ก.พ.กาหนด ทงน ก.พ.จะมอบหมายใหองคกรหรอสวน

ราชการใดเปนผกาหนดแทนตามหลกเกณฑ มาตรฐานและวธการท ก.พ.กาหนดกได

การกาหนดตาแหนงขาราชการพลเรอนสามญตาแหนงใดเปนตาแหนงระดบใด ให

ประเมนความยากและคณภาพของงานในตาแหนงนนแลวปรบเทยบกบบรรทดฐานใน

มาตรฐานกาหนดตาแหนงท ก.พ.จดทาไวตามมาตรา ๔๒ การปรบตาแหนงเทยบกบบรรทด

ฐานในมาตรฐานกาหนดตาแหนง ใหจดตาแหนงท มลกษณะงานอยางเดยวกนเขาประเภท

และสายงานเดยวกน และจดตาแหนงในสายงานเดยวกน ท มความยากและคณภาพของ

งานอยในระดบเดยวกนโดยประมาณเขากลมตาแหนงเดยวกนและระดบเดยวกน

ในกรณท สวนราชการใดเหนวา ก.พ.กาหนดจานวนตาแหนงของขาราชการพล

เรอนสามญในสวนราชการนนไมเหมาะสม สวนราชการนนจะเสนอเรองตอคณะรฐมนตร

เพอพจารณากได ถาคณะรฐมนตรเหนสมควรแกไขการกาหนดจานวนตาแหนงนน ใหสง

เรองให ก.พ.พจารณาทบทวนใหม

(๑) ตาแหนงประเภทบรหาร มระดบดงตอไปน

(ก) ระดบตน

(ข) ระดบสง

(๒) ตาแหนงประเภทอานวยการ มระดบดงตอไปน

(ก) ระดบตน

(ข) ระดบสง

(๓) ตาแหนงประเภทวชาการ มระดบดงตอไปน

(ก) ระดบปฏบตการ

(ข) ระดบชานาญการ

(ค) ระดบชานาญการพเศษ

(ง) ระดบเชยวชาญ

(จ) ระดบทรงคณวฒ

(๔) ตาแหนงประเภททวไป มระดบดงตอไปน

(ก) ระดบปฏบตงาน

(ข) ระดบชานาญงาน

(ค) ระดบอาวโส

(ง) ระดบทกษะพเศษ

การจดประเภทตาแหนงและระดบตาแหนง ใหเปนไปตามหลกเกณฑท กาหนดใน

กฎ ก.พ.

มาตรา ๔๖ ตาแหนงขาราชการพลเรอนสามญจะมในสวนราชการใดจานวนเทาใด

Page 44: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๔๔

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

และเปนตาแหนงประเภทใด สายงานใด ระดบใด ให อ.ก.พ. กระทรวงเปนไปตามท

ปลดกระทรวงหรออธบด แลวแตกรณ กาหนด โดยตองคานงถงประสทธภาพ ประสทธผล

ความไมซ าซอนและประหยดเปนหลก ทงน ตามหลกเกณฑและเงอนไขท ก.พ. กาหนด และ

ตองเปนไปตามมาตรฐานกาหนดตาแหนงตามมาตรา ๔๗

ความในวรรคหนงใหใชบงคบกบสานกงานรฐมนตรดวยโดยอนโลม โดยใหเลขานการ

รฐมนตรเปนผกาหนด

มาตรา ๔๑ เม อ ก.พ.กาหนดใหมตาแหนงขาราชการพลเรอนสามญ ตาแหนงใด ระดบใด

ในสวนราชการใด จานวนเทาใด ตามมาตรา ๔๐ แลว ใหสานกงาน ก.พ.ประสานกบสานก

งบประมาณเพอจดสรรเงนงบประมาณในแตละปสาหรบตงเปนอตราเงนเดอนของตาแหนง

ดงกลาวใหสอดคลองกน

มาตรา ๔๒ ให ก.พ.จดทามาตรฐานกาหนดตาแหนงไวเปนบรรทดฐานในการกาหนด

ตาแหนงขาราชการพลเรอนสามญทกตาแหนง โดยจาแนกตาแหนงเปนประเภทและสาย

งานตามลกษณะงาน และจดตาแหนงในประเภทเดยวกนและสายงานเดยวกนท คณภาพ

ของงานอยในระดบเดยวกนโดยประมาณเปนกลมเดยวกนและระดบเดยวกน ทงน โดย

คานงถงลกษณะหนาท ความรบผดชอบ และคณภาพของงานตามหลกเกณฑดงตอไปน

(๑) ตาแหนงระดบ ๑ ไดแก ตาแหนงสาหรบผปฏบตงานระดบตน มลกษณะงาน

ท ไมยาก ปฏบตงานภายใตการกากบ ตรวจสอบ หรอสอนงานอยางใกลชด หรอ

ปฏบตงานตามคาสง แบบอยาง หรอแนวทางปฏบตท มอยอยางแนชด ละเอยดถ ถวน ซง

ปฏบตโดยผมความรวามสามารถระดบพนฐานขนตน

(๒) ตาแหนงระดบ ๒ ไดแก

มาตรา ๔๗ ให ก.พ. จดทามาตรฐานกาหนดตาแหนง โดยจาแนกตาแหนงเปนประเภทและ

สายงานตามลกษณะงาน และจดตาแหนงในประเภทเดยวกนและสายงานเดยวกนท คณภาพ

ของงานเทากนโดยประมาณเปนระดบเดยวกน ทงน โดยคานงถงลกษณะหนาท ความ

รบผดชอบและคณภาพของงาน

ในมาตรฐานกาหนดตาแหนงใหระบชอตาแหนงในสายงาน หนาท ความรบผดชอบ

หลก และคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงไวดวย

Page 45: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๔๕

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

(ก) ตาแหนงสาหรบผปฏบตงานระดบตน มลกษณะงานท คอนขางยาก

ปฏบตงานภายใตการกากบ ตรวจสอบ หรอสอนงานเปนระยะ หรอปฏบตงานตาม

แบบอยาง หรอแนวทางปฏบตท มอยอยางกวาง ๆ ซงจาเปนตองปฏบตโดยผมความร

ความสามารถระดบพนฐานขนสง หรอ

(ข) ตาแหนงสาหรบผปฏบตงานท มประสบการณ มลกษณะงานท

คอนขางยาก ปฏบตงานภายใตการกากบ ตรวจสอบ หรอสอนงานเปนระยะ หรอ

ปฏบตงานตามคาสง แบบอยางหรอแนวทางปฏบตท มอยอยางกวาง ๆ ซงจาเปนตอง

ปฏบตโดยผไดรบการอบรมหรอมประสบการณปฏบตงานในงานท ไมยากมาแลว

(๓) ตาแหนงระดบ ๓ ไดแก

(ก) ตาแหนงสาหรบผปฏบตงานระดบตน มลกษณะงานท ยาก

พอสมควรปฏบตงานภายใตการกากบ แนะนา ตรวจสอบบาง หรอปฏบตงานตามคาสง

แบบอยาง หรอแนวทางปฏบตท มอยบาง ซ งจาเปนตองปฏบตโดยผสาเรจการศกษาระดบ

ปรญญา ท ก.พ.รบรองใหบรรจและแตงตงในตาแหนงระดบน หรอ

(ข) ตาแหนงสาหรบผปฏบตงานท มประสบการณ มลกษณะงานท ยาก

พอสมควร ปฏบตงานภายใตการกากบ ตรวจสอบ หรอแนะนาบาง หรอปฏบตงานตาม

คาสง แบบอยาง หรอแนวทางปฏบตท มอยบาง ซงจาเปนตองปฏบตโดยผไดรบการ

อบรมหรอมประสบการณการปฏบตงานในงานท คอนขางยากมากแลว

(๔) ตาแหนงระดบ ๔ ไดแก

(ก) ตาแหนงสาหรบผปฏบตงานระดบตน มลกษณะงานท ยาก

ปฏบตงานภายใตการกากบ ตรวจสอบ หรอแนะนาเฉพาะในบางกรณท จาเปน ซง

จาเปนตองปฏบตโดยผสาเรจการศกษาระดบปรญญาท ก.พ.รบรองใหบรรจและแตงตงใน

ตาแหนงระดบน

Page 46: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๔๖

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

(ข) ตาแหนงสาหรบผปฏบตงานท มประสบการณ มลกษณะงานท ยาก

ปฏบตงานภายใตการกากบ ตรวจสอบ หรอแนะนาเฉพาะในบางกรณท จาเปนในการ

ปฏบตงานจาเปนตองแกปญหาคอนขางบอย ตองประยกตประสบการณและความชานาญ

งานเพอปรบวธการและแนวดาเนนการใหเหมาะสมกบสถานการณซงจาเปนตองปฏบตโดย

ผไดรบการอบรมหรอมประสบการณการปฏบตงานในงานท ยากพอสมควรมาแลว หรอ

ตาแหนงสาหรบหวหนาหนวยงานระดบตนในงานสนบสนน มลกษณะงานตองกากบ

แนะนา ตรวจสอบ และควบคมผปฏบตงานจานวนหน ง ซงเปนงานท มหนาท ความ

รบผดชอบ ความยาก และคณภาพของงานสงพอสมควร

(๕) ตาแหนงระดบ ๕ ไดแก

(ก) ตาแหนงสาหรบผปฏบตงานซงมลกษณะงานท คอนขางยากมาก

ปฏบตงานโดยไมจาเปนตองมการกากบ ตรวจสอบ หรอแนะนา ซงจาเปนตองปฏบต

โดยผสาเรจการศกษาระดบปรญญาท ก.พ.รบรองใหบรรจและแตงตงในตาแหนงระดบน

(ข) ตาแหนงสาหรบผปฏบตงานท มประสบการณ มลกษณะงานท

คอนขางยากมาก ปฏบตงานโดยไมจาเปนตองมการกากบ ตรวจสอบ หรอแนะนา ซง

จาเปนตองปฏบตโดยผไดรบการอบรมหรอมประสบการณการปฏบตงานในงานท ยาก

มาแลว หรอตาแหนงสาหรบหวหนาหนวยงานในงานเทคนค งานสนบสนน งานชางฝมอ

หรอหวหนาสวนราชการประจาอาเภอ มลกษณะงานตองกากบ แนะนา ตรวจสอบ และ

ควบคมผปฏบตงานจานวนหนง ซงเปนงานท มหนาท ความรบผดชอบ ความยาก และ

คณภาพของงานสง

(๖) ตาแหนงระดบ ๖ ไดแก

(ก) ตาแหนงสาหรบผปฏบตงานท มประสบการณ มลกษณะงานท ยาก

มากปฏบตงานโดยจาเปนตองมการตดสนใจหรอแกปญหาในงานท รบผดชอบคอนขางมาก

Page 47: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๔๗

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

ซงจาเปนตองปฏบตโดยผมความร ความสามารถ ความชานาญงาน และประสบการณท

แสดงใหเหนวาสามารถปฏบตงานในความรบผดชอบดวยตนเองได

(ข) ตาแหนงสาหรบหวหนาหนวยงานเทยบเทากองในงานสนบสนนของ

สวนราชการ หวหนาสวนราชการประจาจงหวด หรอหวหนาสวนราชการประจาอาเภอม

ลกษณะงานตองกากบ แนะนา ตรวจสอบ และบงคบบญชาผอยใตบงคบบญชาจานวน

หน งซงเปนงานท มหนาท ความรบผดชอบ ความยาก และคณภาพของงานคอนขางสงมาก

หรอตาแหนงหวหนาหนวยงานอ นท มหนาท ความรบผดชอบ ความยาก และคณภาพของ

งานเทยบไดระดบเดยวกน หรอ

(ค) ตาแหนงสาหรบลกษณะงานวชาชพเฉพาะ ซงจาเปนตองปฏบตโดย

ผมความร ความสามารถ ความชานาญงาน และประสบการณสงในงานวชาชพเฉพาะ

(๗) ตาแหนงระดบ ๗ ไดแก

(ก) ตาแหนงสาหรบหวหนางานท เปนกอง มลกษณะงานจดการและตอง

กากบ ตรวจสอบ และบงคบบญชาผอยใตบงคบบญชาจานวนมากพอสมควร ซงเปนงานท

มหนาท ความรบผดชอบ ความยาก และคณภาพของงานสงมาก หรอตาแหนงหวหนา

หนวยงานเทยบเทากอง หวหนาสวนราชการประจาจงหวด หวหนาสวนราชการประจา

อาเภอ หรอหวหนาหนวยงานอ นท มหนาท ความรบผดชอบ ความยาก และคณภาพของ

งานสงมากเทยบไดระดบเดยวกน

(ข) ตาแหนงสาหรบผปฏบตงานท มประสบการณ มลกษณะงานท

ยากมากเปนพเศษ ปฏบตงานโดยจาเปนตองมการตดสนใจหรอแกปญหาในงานท

รบผดชอบมากซงจาเปนตองปฏบตโดยผมความร ความสามารถ ความชานาญงาน และ

ประสบการณสงมากหรอลกษณะงานตรวจและแนะนาการปฏบตราชการ หรอลกษณะงาน

ตรวจการในงานเทคนคเฉพาะดาน หรอตรวจการในงานหลกตามอานาจหนาท ของสวน

Page 48: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๔๘

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

ราชการระดบกรม หรอ

(ค) ตาแหนงสาหรบลกษณะงานวชาชพเฉพาะ ซงจาเปนตองปฏบตโดย

ผมความร ความสามารถ ความชานาญงาน และประสบการณสงมากในงานวชาชพเฉพาะ

(๘) ตาแหนงระดบ ๘ ไดแก

(ก) ตาแหนงสาหรบหวหนาหนวยงานท เปนกอง มลกษณะงานจดการ

และตองกากบ ตรวจสอบ และบงคบบญชาผอยใตบงคบบญชาจานวนมากพอสมควร ซง

เปนงานท มหนาท ความรบผดชอบ ความยาก และคณภาพของงานสงมากเปนพเศษ หรอ

ตาแหนงหวหนาหนวยงานเทยบเทากอง หวหนาสวนราชการประจาจงหวดหรอหวหนา

หนวยงานอ นท มหนาท ความรบผดชอบ ความยาก และคณภาพของงานสงมากเปนพเศษ

เทยบไดระดบเดยวกน

(ข) ตาแหนงสาหรบผปฏบตงานท มประสบการณ มลกษณะงานท ยาก

มากเปนพเศษ ปฏบตงานโดยจาเปนตองมการตดสนใจหรอแกปญหาในงานท รบผดชอบ

เปนประจาหรอลกษณะงานชวยหวหนาสวนราชการระดบกรม หรอลกษณะงานตรวจและ

แนะนาการปฏบตราชการ หรอตรวจการในงานเทคนคเฉพาะดาน หรอตรวจการในงาน

หลกตามอานาจหนาท ของสวนราชการระดบกรม ซงจาเปนตองปฏบตโดยผมความร

ความสามารถ ความชานาญงาน และประสบการณสงมากเปนพเศษ

(ค) ตาแหนงสาหรบลกษณะงานวชาชพเฉพาะ ซงจาเปนตองปฏบต

โดยผมความร ความสามารถ ความชานาญงาน และประสบการณสงมากเปนพเศษใน

งานวชาชพเฉพาะ

(๙) ตาแหนงระดบ ๙ ไดแก

(ก) ตาแหนงสาหรบผบรหารระดบสง ในฐานะรองหวหนาสวนราชการ

Page 49: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๔๙

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

ระดบกรมหรอจงหวด

(ข) ตาแหนงสาหรบผบรหารระดบสง ในฐานะผชวยหวหนาสวนราชการ

ระดบกระทรวงหรอทบวง ผชวยหวหนาสวนราชการท มฐานะเปนกรมและไมสงกดกระทรวง

หรอทบวงแตอยในบงคบบญชาของนายกรฐมนตร หรอผชวยหวหนาสวนราชการท มฐานะ

เปนกรมและมหวหนาสวนราชการรบผดชอบในการปฏบตราชการขนตรงตอนายกรฐมนตร

(ค) ตาแหนงสาหรบลกษณะงานวชาชพเฉพาะหรอลกษณะงานเช ยวชาญ

เฉพาะดาน ซ งจาเปนตองปฏบตโดยผมความร ความสามารถ ความเชยวชาญและ

ประสบการณสง และมความเชยวชาญและผลงานเปนท ยอมรบในวงการดานนน

(ง) ตาแหนงสาหรบหวหนาหนวยงานท สงกวากอง ซงมหนาท และความ

รบผดชอบในงานหลกตามอานาจหนาท ของกรม และเปนงานท มความหลากหลาย ความ

ยาก และมคณภาพของงานสงมากกวากอง หรอ

(จ) ตาแหนงสาหรบผปฏบตงาน ซ งมลกษณะงานตรวจและแนะนาการ

ปฏบตราชการ หรอลกษณะงานใหคาปรกษาของสวนราชการระดบกระทรวง ทบวง หรอ

ลกษณะงานอ นท มหนาท ความรบผดชอบ ความยาก และคณภาพของงานเทยบไดระดบ

เดยวกน

(๑๐) ตาแหนงระดบ ๑๐ ไดแก

(ก) ตาแหนงสาหรบผบรหารระดบสง ในฐานะรองหวหนาสวน

ราชการ ระดบกรมหรอจงหวด

(ข) ตาแหนงสาหรบผบรหารระดบสง ในฐานะรองหวหนาสวน

ราชการระดบกระทรวงหรอทบวง รองหวหนาสวนราชการท มฐานะเปนกรมและไมสงกด

กระทรวงหรอทบวงแตอยในบงคบบญชาของนายกรฐมนตร หรอรองหวหนาสวนราชการท

Page 50: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๕๐

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

มฐานะเปนกรมและมหวหนาสวนราชการรบผดชอบในการปฏบตราชการข นตรงตอ

นายกรฐมนตร

(ค) ตาแหนงสาหรบลกษณะงานวชาชพเฉพาะหรอลกษณะงานเช ยวชาญ

เฉพาะดาน ซ งจาเปนตองปฏบตโดยผมความร ความสามารถ ความเชยวชาญและ

ประสบการณสงมาก และมความเชยวชาญและผลงานเปนท ยอมรบในวงการดานนน

(ง) ตาแหนงสาหรบหวหนาสวนราชการระดบสถานเอกอครราชทตหรอ

เทยบเทา

(จ) ตาแหนงสาหรบผปฏบตงานซงมลกษณะงานตรวจและแนะนาการ

ปฏบตราชการ หรอลกษณะงานใหคาปรกษาของสวนราชการระดบกระทรวง ทบวง ซง

จาเปนตองปฏบตโดยผมความร ความสามารถ และประสบการณท เก ยวของมาแลว หรอ

ลกษณะงานอ นท มหนาท ความรบผดชอบ ความยาก และคณภาพของงานเทยบไดระดบ

เดยวกน

(๑๑) ตาแหนงระดบ ๑๑ ไดแก

(ก) ตาแหนงสาหรบผบรหารระดบสง ในฐานะรองหวหนาสวน

ราชการ ระดบกระทรวงหรอทบวง

(ข) ตาแหนงสาหรบผบรหารระดบสง ในฐานะรองหวหนาสวนราชการ

ท มฐานะเปนกรมและไมสงกดกระทรวงหรอทบวงแตอยในบงคบบญชาของนายกรฐมนตร

หรอหวหนาสวนราชการท มฐานะเปนกรมและรบผดชอบในการปฏบตราชการข นตรงตอ

นายกรฐมนตร

(ค) ตาแหนงสาหรบลกษณะงานวชาชพเฉพาะหรอลกษณะงานเช ยวชาญ

เฉพาะดาน ตามอานาจหนาท หลกของกระทรวงหรอทบวง ซงจาเปนตองปฏบตโดยผม

ความร ความสามารถ ความเช ยวชาญและประสบการณสงมากเปนพเศษ อกทง

Page 51: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๕๑

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

ทรงคณวฒและมผลงานเปนท ยอมรบในระดบชาตหรอระดบนานาชาต หรอ

(ง) ตาแหนงสาหรบสาหรบผปฏบตงานท รายงานตรงตอนายกรฐมนตร

ซงมหนาท ความรบผดชอบ ความยาก และคณภาพของงานสงมากเปนพเศษเทยบไดระดบ

เดยวกบตาแหนงอ นในระดบน

ในมาตรฐานกาหนดตาแหนงใหแสดงประเภทตาแหนง ชอของสายงานลกษณะ

งานโดยทวไปของสายงาน ชอของกลมตาแหนง หนาท และความรบผดชอบของกลม

ตาแหนง ลกษณะงานท ปฏบต คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงท ผดารงตาแหนงจะตองม

และระดบของตาแหนงในกลมนนดวย

มาตรา ๔๓ ภายใตบงคบกฎหมายวาดวยระเบยบบรหารราชการแผนดน ตาแหนงใด

บงคบบญชาขาราชการพลเรอนในสวนราชการหรอหนวยงานใด ในฐานะใด ใหเปนไป

ตามท ผมอานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๒ มอบหมายโดยทาเปนหนงสอ

มาตรา ๔๘ ภายใตบงคบกฎหมายวาดวยระเบยบบรหารราชการแผนดนตาแหนงใดบงคบ

บญชาขาราชการพลเรอนในสวนราชการหรอหนวยงานใด ในฐานะใด ใหเปนไปตามท

ผบงคบบญชาซงมอานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๖ กาหนด โดยทาเปนหนงสอตามหลกเกณฑ

ท ก.พ. กาหนด

มาตรา ๔๔ ให ก.พ.ตรวจสอบการกาหนดตาแหนงและการใชตาแหนงขาราชการพลเรอน

สามญใหเหมาะสม ในกรณท ปรากฏวาการกาหนดตาแหนงใดไมเหมาะสมกด การใช

ตาแหนงใดไมเหมาะสมตามท ก.พ.กาหนดตามมาตรา ๔๐ กด หรอลกษณะหนาท และ

ความรบผดชอบ ปรมาณและคณภาพของงานของตาแหนงใดท ก.พ.กาหนดตามมาตรา

๔๐ เปล ยนแปลงไปกด ให ก.พ.พจารณาปรบปรงการกาหนดตาแหนงนนเสยใหมให

เหมาะสม ทงน ก.พ.จะมอบหมายใหองคกรหรอสวนราชการใดดาเนนการแทนกได

ในการปรบปรงการกาหนดตาแหนงตามวรรคหนง ให ก.พ. หรอผท ก.พ.

Page 52: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๕๒

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

มอบหมายมอานาจยบเลกตาแหนงหรอตดโอนตาแหนงหรอตดโอนขาราชการพลเรอน

สามญ หรอตดโอนตาแหนงและขาราชการพลเรอนสามญท เกนอยในสวนราชการใดไปไวใน

สวนราชการอ นไดตามความจาเปน โดย ก.พ.หรอผท ก.พ.มอบหมายอาจเปล ยนชอ

ตาแหนง สายงาน หรอระดบตาแหนงเปนอยางอ นไดตามความเหมาะสม

เม อ ก.พ.หรอผท ก.พ.มอบหมายมมตหรอสงตามวรรคสอง ใหสวนราชการฝาย

รบโอนและสวนราชการเดมดาเนนการใหเปนไปตามมตหรอคาสงนน ทงน ตามหลกเกณฑ

และวธการท ก.พ.กาหนด

การดาเนนการตามวรรคสาม หากจะตองตดโอนอตราเงนเดอนของตาแหนงไป

ดวย ใหสวนราชการฝายรบโอนและสวนราชการเดมดาเนนการไดตามหลกเกณฑและวธการ

ท ผอานวยการสานกงบประมาณกาหนด และใหถอวาการตดโอนอตราเงนเดอนดงกลาวเปน

การโอนงบประมาณรายจายตามกฎหมายวาดวยวธการงบประมาณ

มาตรา ๔๕ ใหขาราชการพลเรอนสามญไดรบเงนเดอนตามตาแหนงผไดรบแตงตงให

ดารงตาแหนงใด ระดบใด จะไดรบเงนเดอนในอนดบใดตามกฎหมายวาดวยเงนเดอนและ

เงนประจาตาแหนง ใหเปนไปตามท ก.พ. กาหนดโดยใหไดรบในขนตาของอนดบ ในกรณ

ท จะไดรบเงนเดอนสงกวาหรอตากวาขนตาหรอสงกวาขนสงของอนดบ ใหเปนไปตาม

หลกเกณฑและวธการท กาหนดในกฎ ก.พ.

มาตรา ๔๙ ใหขาราชการพลเรอนสามญไดรบเงนเดอนตามตาแหนงในแตละประเภทตามท

กาหนดไวในบญชเงนเดอนขนตาขนสงของขาราชการพลเรอนสามญทายพระราชบญญตน

ผดารงตาแหนงประเภทใด สายงานใด ระดบใด จะไดรบเงนเดอนเทาใดตามบญช

เงนเดอนขนตาขนสงของขาราชการพลเรอนสามญ ใหเปนไปตามท กาหนดในกฎ ก.พ.

ขาราชการพลเรอนสามญอาจไดรบเงนประจาตาแหนงตามบญชอตราเงนประจา

ตาแหนงของขาราชการพลเรอนสามญทายพระราชบญญตนตามหลกเกณฑและเง อนไขท

ก.พ.กาหนด

ผดารงตาแหนงประเภทใด สายงานใด ระดบใด จะไดรบเงนประจาตาแหนงตาม

บญชอตราเงนประจาตาแหนงของขาราชการพลเรอนสามญทายพระราชบญญตน ในอตราใด

ใหเปนไปตามท กาหนดในกฎ ก.พ.

Page 53: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๕๓

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

เงนประจาตาแหนงตามมาตราน ไมถอเปนเงนเดอนเพอเปนเกณฑในการคานวณ

บาเหนจบานาญตามกฎหมายวาดวยบาเหนจบานาญขาราชการ

มาตรา ๕๐ คณะรฐมนตรจะพจารณาปรบเงนเดอนขนตาขนสงหรอเงนประจาตาแหนงของ

ขาราชการพลเรอนสามญใหเหมาะสมย งขนตามความจาเปนกได โดยหากเปนการปรบ

เงนเดอนขนตาขนสง หรอเงนประจาตาแหนงเพมไมเกนรอยละสบของเงนเดอน หรอเงน

ประจาตาแหนงท ใชบงคบอย ใหกระทาไดโดยตราเปนพระราชกฤษฎกา และใหถอวา

เงนเดอนขนตาขนสง และเงนประจาตาแหนงทายพระราชกฤษฎกาดงกลาว เปนเงนเดอนขน

ตาขนสง และเงนประจาตาแหนงทายพระราชบญญตน

เม อมการปรบเงนเดอนหรอเงนประจาตาแหนงตามวรรคหน ง การปรบเงนเดอน

หรอเงนประจาตาแหนงของขาราชการพลเรอนสามญท ไดรบอยเดมเขาสอตราในบญชท

ไดรบการปรบใหม ใหเปนไปตามหลกเกณฑและวธการท คณะรฐมนตรกาหนด

Page 54: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๕๔

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

หมวด ๓

การสรรหา การบรรจ และการแตงตง

มาตรา ๕๑ การสรรหาเพอใหไดบคคลมาบรรจเขารบราชการเปนขาราชการพลเรอนสามญ

และแตงตงใหดารงตาแหนง ตองกระทาโดยเทยงธรรม และตองใหคานงถงระบบคณธรรม

และพฤตกรรมทางจรยธรรมของบคคลดงกลาว ตลอดจนประโยชนของทางราชการเปน

สาคญ โดยกาหนดคณสมบตเฉพาะใหตรงตามความประสงคของสวนราชการนน ทงน ตาม

วธการทกาหนดในหมวดน

หมวด ๒

การบรรจและการแตงตง

---------------

มาตรา ๔๖ การบรรจบคคลเขารบราชการเปนขาราชการพลเรอนสามญเพอแตงตงให

ดารงตาแหนงใด ใหบรรจและแตงตงจากผสอบแขงขนไดในตาแหนงนน โดยบรรจและ

แตงตงตามลาดบท ในบญชผสอบแขงขนได

ความในวรรคหน งไมใชบงคบสาหรบการบรรจบคคลเขารบราชการตามมาตรา

๕๐ มาตรา ๕๑ มาตรา ๖๓ มาตรา ๖๔ มาตรา ๖๕ และมาตรา ๖๖

มาตรา ๕๒ การบรรจบคคลเขารบราชการเปนขาราชการพลเรอนสามญเพอ

แตงตงใหดารงตาแหนงใด ใหบรรจและแตงตงจากผสอบแขงขนไดในตาแหนงนน โดย

บรรจและแตงตงตามลาดบทในบญชผสอบแขงขนได

การดาเนนการสอบแขงขน การขนบญชผสอบแขงขนได และรายละเอยดเกยวกบ

การสอบแขงขนใหเปนไปตามหลกเกณฑวธการและเงอนไขท ก.พ. กาหนด

Page 55: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๕๕

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

ความในวรรคหนงไมใชบงคบกบการบรรจบคคลเขารบราชการตามมาตรา ๕๔ มาตรา ๕๕

มาตรา ๖๒ และมาตรา ๖๓ และมาตรา ๖๔

มาตรา ๔๗ ผสมครสอบแขงขนในตาแหนงใด ตองมคณสมบตทวไป หรอไดรบการ

ยกเวนในกรณท ขาดคณสมบตตามมาตรา ๓๐ และตองมคณสมบตเฉพาะสาหรบ

ตาแหนงนนตามท ก.พ.กาหนดไวในมาตรฐานกาหนดตาแหนง หรอไดรบอนมตจาก

ก.พ.ตามมาตรา ๕๖ ดวย

สาหรบผขาดคณสมบตทวไปตามมาตรา ๓๐ (๔) ใหมสทธสมครสอบแขงขนได

แตจะมสทธไดรบบรรจและแตงตงเปนขาราชการพลเรอนสามญใหตาแหนงท สอบแขงขน

ไดตอเม อพนจากตาแหนงขาราชการการเมองแลว

มาตรา ๕๓ ผสมครสอบแขงขนในตาแหนงใด ตองมคณสมบตทวไปและไมม

ลกษณะตองหาม หรอไดรบการยกเวนในกรณทมลกษณะตองหามตามมาตรา ๓๖ และตองม

คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงนนหรอไดรบอนมตจาก ก.พ. ตามมาตรา ๖๑ ดวย

สาหรบผมลกษณะตองหามตามมาตรา ๓๖ ข. (๑) ใหมสทธสมครสอบแขงขนได แตจะม

สทธไดรบบรรจเปนขาราชการพลเรอนสามญทสอบแขงขนไดตอเมอพนจากการเปนผดารง

ตาแหนงทางการเมองแลว

มาตรา ๔๘ ให ก.พ.เปนผดาเนนการสอบแขงขนเพอบรรจบคคลเขารบราชการ ในการ

น ก.พ.จะมอบหมายใหองคกรหรอสวนราชการใดเปนผดาเนนการสอบแทนกได ทงน

ก.พ.จะกาหนดใหมการสอบแขงขนเพอบรรจในกระทรวง ทบวง กรมเปนการทวไปหรอ

ในหนวยราชการใด หรอในทองท ใดเปนการเฉพาะแหง และจะกาหนดใหรบสมคร

สอบแขงขนเฉพาะผ มคณสมบตอยางใดสาหรบการสอบแขงขนครงใดกได

หลกสตร วธการสอบแขงขน และวธดาเนนการเก ยวกบการสอบแขงขน

ตลอดจนเกณฑการตดสน การขนบญชผสอบแขงขนได การนารายชอผสอบแขงขนไดใน

ตาแหนงหน งไปขนบญชเปนผสอบแขงขนไดในตาแหนงอ น และการยกเลกบญชผ

สอบแขงขนได ใหเปนไปตามท ก.พ.กาหนด

มาตรา ๔๙ ผสอบแขงขนไดซงอยในลาดบท ท จะไดรบบรรจและแตงตงใหดารงตาแหนง

Page 56: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๕๖

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

ใด ถาปรากฏวาขาดคณสมบตทวไปโดยไมไดรบการยกเวนในกรณท ขาดคณสมบตตาม

มาตรา ๓๐ หรอขาดคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงโดยไมไดรบอนมตจาก ก.พ.ตาม

มาตรา ๕๖ อยกอนหรอภายหลงการสอบแขงขน จะบรรจและแตงตงใหดารงตาแหนงนน

ไมได

มาตรา ๕๐ ในกรณท มเหตพเศษท ก.พ.เหนวาไมจาเปนตองดาเนนการสอบแขงขน ผม

อานาจตามมาตรา ๕๒ อาจคดเลอกบรรจบคคลเขารบราชการและแตงตงใหดารงตาแหนง

ได ทงน ตามกรณ หลกเกณฑและวธการท ก.พ.กาหนด

มาตรา ๕๔ ในกรณทมเหตพเศษ ผบงคบบญชาซงมอานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๖ อาจ

คดเลอกบรรจบคคลเขารบราชการและแตงตงใหดารงตาแหนงโดยไมตองดาเนนการ

สอบแขงขนตามมาตรา ๕๓ ๕๒ กได ทงน ตามหลกเกณฑ วธการ และเงอนไขท ก.พ.

กาหนด

มาตรา ๕๑ กระทรวง ทบวง กรมใดมเหตผลและความจาเปนอยางยงเพอประโยชนแก

ราชการท จะตองบรรจบคคลท มความร ความสามารถ และความชานาญงานสง เขารบ

ราชการในฐานะผทรงคณวฒ ผเชยวชาญ หรอผชานาญการใหกระทรวง ทบวง กรมนน

ดาเนนการขออนมต ก.พ.เม อ ก.พ.ไดพจารณาอนมตใหบรรจ และไดกาหนดระดบของ

ตาแหนงท จะแตงตงและเงนเดอนท จะใหไดรบแลวใหผมอานาจตามมาตรา ๕๒ บรรจและ

แตงตงไดตามหลกเกณฑและวธการท ก.พ.กาหนด

มาตรา ๕๕ กระทรวงหรอกรมใดมเหตผลและความจาเปนอยางยง จะบรรจบคคลทม

ความร ความสามารถ และความชานาญงานสง เขารบราชการและแตงตงใหดารงตาแหนง

ประเภทวชาการระดบในฐานะผทรงคณวฒ ผเชยวชาญ ผชานาญการพเศษ ผชานาญการ

ชานาญการพเศษ เชยวชาญ หรอทรงคณวฒ หรอตาแหนงประเภททวไประดบผมทกษะ

พเศษกได ทงน ตามหลกเกณฑ วธการ และเงอนไขท ก.พ. กาหนด

มาตรา ๕๒ การบรรจบคคลเขารบราชการเปนขาราชการพลเรอนสามญและการแตงตงให

ดารงตาแหนง ใหดาเนนการตามมาตรา ๔๖ มาตรา ๕๐ มาตรา ๕๑ มาตรา ๕๗ มาตรา

๕๘ มาตรา ๕๙ มาตรา ๖๐ มาตรา ๖๑ มาตรา ๖๒ มาตรา ๖๓ มาตรา ๖๔ มาตรา ๖๕

หรอมาตรา ๖๖ แลวแตกรณ และใหผมอานาจดงตอไปน เปนผสงบรรจและแตงตง

(๑) การบรรจและแตงตงใหดารงตาแหนงระดบ ๑๑ ใหรฐมนตรเจาสงกด

มาตรา ๕๖ การบรรจบคคลเขารบราชการเปนขาราชการพลเรอนสามญและการ

แตงตงใหดารงตาแหนงตามมาตรา ๕๒ มาตรา ๕๔ มาตรา ๕๕ มาตรา ๖๒ มาตรา ๖๓

มาตรา ๖๔ และมาตรา ๖๕ ใหผมอานาจดงตอไปน เปนผสงบรรจและแตงตง

(๑) การบรรจและแตงตงใหดารงตาแหนงประเภทบรหารระดบสงตาแหนงหวหนา

สวนราชการระดบกระทรวง หวหนาสวนราชการระดบกรมทอยในบงคบบญชาหรอ

Page 57: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๕๗

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

นาเสนอคณะรฐมนตรเพอพจารณาอนมต เม อไดรบอนมตจากคณะรฐมนตรแลว ให

รฐมนตรเจาสงกดเปนผสงบรรจ และใหนายกรฐมนตรนาความกราบบงคมทลเพอทรง

พระกรณาโปรดเกลาฯ แตงตง

(๒) การบรรจและแตงตงใหดารงตาแหนงระดบ ๑๐ ใหปลดกระทรวง

ผบงคบบญชาเสนอรฐมนตรเจาสงกดเพอนาเสนอคณะรฐมนตรเพอพจารณาอนมต เม อ

ไดรบอนมตจากคณะรฐมนตรแลว ใหปลดกระทรวงผบงคบบญชาเปนผสงบรรจและให

นายกรฐมนตรนาความกราบบงคมทลเพอทรงพระกรณาโปรดเกลาฯ แตงตง ยกเวนการ

บรรจและแตงตงใหดารงตาแหนงระดบ ๑๐ ท ระบไวใน (๓) สวนการบรรจและแตงตงให

ดารงตาแหนงระดบ ๑๐ ในสวนราชการท มฐานะเปนกรมและไมสงกดกระทรวงหรอทบวง

แตอยในบงคบบญชาของนายกรฐมนตร หรอในสวนราชการท มฐานะเปนกรมและม

หวหนาสวนราชการรบผดชอบในการปฏบตราชการขนตรงตอนายกรฐมนตร ใหอธบด

ผบงคบบญชาเสนอรฐมนตรเจาสงกดเพอนาเสนอคณะรฐมนตรพจารณาอนมตเม อไดรบ

อนมตจากคณะรฐมนตรแลว ใหอธบดผบงคบบญชาเปนผสงบรรจ และใหนายกรฐมนตร

นาความกราบบงคมทลเพอทรงพระกรณาโปรดเกลาฯ แตงตง

(๓) การบรรจและแตงตงใหดารงตาแหนงระดบ ๑๐ ในสวนราชการท มฐานะ

เปนกรมและไมสงกดกระทรวงหรอทบวงแตอยในบงคบบญชาของรฐมนตร หรอใน

สานกงานเลขานการรฐมนตร ใหรฐมนตรเจาสงกดนาเสนอคณะรฐมนตรเพอพจารณา

อนมต เม อไดรบอนมตจากคณะรฐมนตรแลวใหรฐมนตรเจาสงกดเปนผสงบรรจ และให

นายกรฐมนตรนาความกราบบงคมทลเพอทรงพระกรณาโปรดเกลาฯ แตงตง

(๔) การบรรจและแตงตงใหดารงตาแหนงระดบ ๙ ใหปลดกระทรวง

ผบงคบบญชาเปนผมอานาจสงบรรจและแตงตง สวนการบรรจและแตงตงใหดารง

ตาแหนงระดบ ๙ ในสวนราชการท มฐานะเปนกรมและไมสงกดกระทรวงหรอทบวงแตอย

ในบงคบบญชาของนายกรฐมนตร หรอในสวนราชการท มฐานะเปนกรมและมหวหนาสวน

รบผดชอบการปฏบตราชการขนตรงตอนายกรฐมนตรหรอตอรฐมนตร แลวแตกรณ ให

รฐมนตรเจาสงกดนาเสนอคณะรฐมนตรเพอพจารณาอนมต เมอไดรบอนมตจาก

คณะรฐมนตรแลว ใหรฐมนตรเจาสงกดเปนผสงบรรจ และใหนายกรฐมนตรนาความกราบ

บงคมทลเพอทรงพระกรณาโปรดเกลา ฯ แตงตง

(๒) การบรรจและแตงตงใหดารงตาแหนงประเภทบรหารระดบสงตาแหนง รอง

หวหนาสวนราชการระดบกระทรวง หวหนาสวนราชการระดบกรม รองหวหนาสวน

ราชการระดบกรมทอยในบงคบบญชาหรอรบผดชอบการปฏบตราชการขนตรงตอ

นายกรฐมนตรหรอตอรฐมนตร แลวแตกรณ หรอตาแหนงอนท ก.พ. กาหนดเปนตาแหนง

ประเภทบรหารระดบสง ใหปลดกระทรวงผบงคบบญชา หรอหวหนาสวนราชการระดบ

กรมทอยในบงคบบญชาหรอรบผดชอบการปฏบตราชการขนตรงตอนายกรฐมนตรหรอตอ

รฐมนตร แลวแตกรณ เสนอรฐมนตรเจาสงกดเพอนาเสนอคณะรฐมนตรพจารณาอนมต เมอ

ไดรบอนมตจากคณะรฐมนตรแลว ใหปลดกระทรวงผบงคบบญชา หรอหวหนาสวนราชการ

ระดบกรมดงกลาว เปนผสงบรรจ และใหนายกรฐมนตรนาความกราบบงคมทลเพอทรงพระ

กรณาโปรดเกลา ฯ แตงตง

(๓) การบรรจและแตงตงใหดารงตาแหนงประเภทบรหารระดบตน ให

ปลดกระทรวงผบงคบบญชา หรอหวหนาสวนราชการระดบกรมทอยในบงคบบญชาหรอ

รบผดชอบการปฏบตราชการขนตรงตอนายกรฐมนตรหรอตอรฐมนตร แลวแตกรณ เปนผม

อานาจสงบรรจและแตงตง

(๔) การบรรจและแตงตงใหดารงตาแหนงประเภทอานวยการ ประเภทวชาการ

ตงแตระดบปฏบตการ ชานาญการ ชานาญการพเศษ และเชยวชาญลงมา และประเภททวไป

Page 58: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๕๘

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

ราชการรบผดชอบในการปฏบตราชการขนตรงตอนายกรฐมนตร ใหอธบดผบงคบบญชา

เปนผมอานาจสงบรรจและแตงตง สาหรบการบรรจและแตงตงใหดารงตาแหนงตงแต

ระดบ ๙ ลงมาในสวนราชการท มฐานะเปนกรม และไมสงกดกระทรวงหรอทบวงแตอย

ในบงคบบญชาของรฐมนตร หรอในสานกงานเลขานการรฐมนตร ใหรฐมนตรเจาสงกด

เปนผมอานาจสงบรรจและแตงตง

(๕) การบรรจและแตงตงใหดารงตาแหนงระดบ ๘ ใหอธบดผบงคบบญชาเปน

ผมอานาจสงบรรจและแตงตงเม อไดรบความเหนชอบจากปลดกระทรวง สวนการบรรจ

และแตงตงใหดารงตาแหนงระดบ ๘ ในสวนราชการท มฐานะเปนกรมและไมสงกด

กระทรวงหรอทบวงแตอยในบงคบบญชาของนายกรฐมนตร หรอในสวนราชการท มฐานะ

เปนกรมและมหวหนาสวนราชการรบผดชอบในการปฏบตราชการขนตรงตอนายกรฐมนตร

ใหอธบดผบงคบบญชาเปนผมอานาจสงบรรจและแตงตง

(๖) การบรรจและแตงตงใหดารงตาแหนงตงแตระดบ ๗ ลงมา ใหอธบด

ผบงคบบญชาหรอผซงไดรบมอบหมายจากอธบดตามหลกเกณฑและวธการท ก.พ.กาหนด

เปนผมอานาจสงบรรจและแตงตง

(๗) การบรรจและแตงตงตามมาตรา ๔๖ และการแตงตงตามมาตรา ๕๗ ให

ดารงตาแหนงตงแตระดบ ๗ ลงมาในราชการบรหารสวนภมภาค ซงมใชหวหนาสวน

ราชการประจาจงหวด ใหผวาราชการจงหวดผบงคบบญชาเปนผมอานาจสงบรรจและ

แตงตง

ในการเสนอเพอแตงตงขาราชการพลเรอนสามญใหดารงตาแหนงใหรายงาน

ความสมควรพรอมทงเหตผลตามหลกเกณฑและวธการท ก.พ.กาหนดไปดวย

ในสานกงานรฐมนตร ใหรฐมนตรเจาสงกดเปนผมอานาจสงบรรจและแตงตง

(๕) การบรรจและแตงตงใหดารงตาแหนงประเภทอานวยการระดบสง ให

ปลดกระทรวงผบงคบบญชา หรอหวหนาสวนราชการระดบกรมทอยในบงคบบญชาหรอ

รบผดชอบการปฏบตราชการขนตรงตอนายกรฐมนตรหรอตอรฐมนตร แลวแตกรณ เปนผม

อานาจสงบรรจและแตงตง

(๖) การบรรจและแตงตงใหดารงตาแหนงประเภทอานวยการระดบตน ใหอธบด

ผบงคบบญชา เปนผมอานาจสงบรรจและแตงตงเมอไดรบความเหนชอบจากปลดกระทรวง

สวนการบรรจและแตงตงใหดารงตาแหนงประเภทอานวยการระดบตนในสวนราชการ

ระดบกรมทหวหนาสวนราชการอยในบงคบบญชาหรอรบผดชอบการปฏบตราชการขนตรง

ตอนายกรฐมนตรหรอตอรฐมนตร แลวแตกรณ ใหอธบดผบงคบบญชา เปนผมอานาจสง

บรรจและแตงตง

(๗) การบรรจและแตงตงใหดารงตาแหนงประเภทวชาการระดบทรงคณวฒ ให

รฐมนตรเจาสงกดนาเสนอคณะรฐมนตรเพอพจารณาอนมต เมอไดรบอนมตจาก

คณะรฐมนตรแลว ใหรฐมนตรเจาสงกดเปนผสงบรรจ และใหนายกรฐมนตรนาความกราบ

บงคมทลเพอทรงพระกรณาโปรดเกลา ฯ แตงตง

(๘) การบรรจและแตงตงใหดารงตาแหนงประเภทวชาการระดบเชยวชาญ ให

ปลดกระทรวง หรอหวหนาสวนราชการระดบกรมทอยในบงคบบญชาหรอรบผดชอบการ

ปฏบตราชการขนตรงตอนายกรฐมนตรหรอตอรฐมนตร แลวแตกรณ เปนผมอานาจสงบรรจ

และแตงตง

(๙) การบรรจและแตงตงใหดารงตาแหนงประเภทวชาการระดบชานาญการพเศษ

Page 59: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๕๙

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

และตาแหนงประเภททวไประดบทกษะพเศษ ใหอธบดผบงคบบญชา เปนผมอานาจสง

บรรจและแตงตงเมอไดรบความเหนชอบจากปลดกระทรวง สวนการบรรจและแตงตงให

ดารงตาแหนงประเภทวชาการระดบชานาญการพเศษ และตาแหนงประเภททวไประดบ

ทกษะพเศษ ในสวนราชการระดบกรมทหวหนาสวนราชการอยในบงคบบญชาหรอ

รบผดชอบการปฏบตราชการขนตรงตอนายกรฐมนตรหรอตอรฐมนตร แลวแตกรณ ให

อธบดผบงคบบญชา เปนผมอานาจสงบรรจและแตงตง

(๑๐) การบรรจและแตงตงใหดารงตาแหนงประเภทวชาการระดบชานาญการ

ระดบปฏบตการ ชานาญการ ตาแหนงประเภททวไประดบอาวโส ระดบชานาญงาน และ

ระดบปฏบตงาน ชานาญงาน และอาวโส ใหอธบดผบงคบบญชา หรอผซงไดรบมอบหมาย

จากอธบดผบงคบบญชา เปนผมอานาจสงบรรจและแตงตง

(๑๑) การบรรจและแตงตงตามมาตรา ๕๒ และการยายตามมาตรา ๖๒ ใหดารง

ตาแหนงตาม (๙) ซงไมใชตาแหนงประเภททวไประดบทกษะพเศษ และตาแหนงตาม (๑๐)

ในราชการบรหารสวนภมภาค ใหผวาราชการจงหวดผบงคบบญชา เปนผมอานาจสงบรรจ

และแตงตง

ในการเสนอเพอแตงตงขาราชการพลเรอนสามญใหดารงตาแหนง ใหรายงานความ

สมควร พรอมทงเหตผล ตามหลกเกณฑและวธการท ก.พ. กาหนดไปดวย

มาตรา ๕๓ ภายใตบงคบมาตรา ๕๗ วรรคหน ง และมาตรา ๖๐ ใหมการสบเปลยน

หนาท ยาย หรอโอนขาราชการพลเรอนสามญผดารงตาแหนงระดบ ๙ ระดบ ๑๐

และระดบ ๑๑ ซงเปนตาแหนงท มลกษณะบรหารตามท ก.พ.กาหนด โดยมควรใหอย

ปฏบตหนาท เดยวตดตอกนเปนเวลานานเกนกวาส ป ทงน ตามหลกเกณฑและวธการท

มาตรา ๕๗ ขาราชการพลเรอนสามญผดารงตาแหนงประเภทบรหารผใดปฏบตหนาท

เดยวตดตอกนเปนเวลาครบส ป ใหผบงคบบญชาซงมอานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๖

ดาเนนการใหมการสบเปลยนหนาท ยาย หรอโอนไปปฏบตหนาท อ น เวนแตมความจาเปน

เพอประโยชนของทางราชการจะขออนมตคณะรฐมนตรใหคงอยปฏบตหนาท เดมตอไปเปน

Page 60: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๖๐

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

ก.พ.กาหนด

ความในมาตราน ไมใหใชบงคบแกผดารงตาแหนงท ก.พ.กาหนดวาเปนตาแหนง

ท มลกษณะงานเฉพาะอยาง

เวลาไมเกนสองปกได ทงน ตามหลกเกณฑและวธการท ก.พ. กาหนด

ความในวรรคหน งไมใหใชบงคบแกผดารงตาแหนงท ก.พ. กาหนดวาเปน

ตาแหนงท มลกษณะงานเฉพาะอยาง

มาตรา ๕๔ ผไดรบบรรจเขารบราชการเปนขาราชการพลเรอนสามญและแตงตงใหดารง

ตาแหนงตามมาตรา ๔๖ วรรคหนง หรอมาตรา ๕๐ และขาราชการท ไมใชขาราชการพล

เรอนและเปนผท อยในระหวางทดลองปฏบตหนาท ราชการ พนกงานเทศบาล หรอ

พนกงานสวนทองถ นอ นท อยในระหวางทดลองปฏบตงาน ซงโอนมาบรรจเปนขาราชการ

พลเรอนสามญและไดรบแตงตงใหดารงตาแหนงตามมาตรา ๖๑ ใหทดลองปฏบตหนาท

ราชการเปนเวลาท กาหนดในกฎ ก.พ. โดยอยในความดแลของผบงคบบญชาผมหนาท

พฒนาตามมาตรา ๗๖ หรอผท ไดรบมอบหมาย และใหมการประเมนผลการทดลอง

ปฏบตหนาท ราชการตามหลกเกณฑและวธการท กาหนดใน กฎ ก.พ. เพอใหผมอานาจสง

บรรจตามมาตรา ๕๒ พจารณาวา ผนนมความเหมาะสมท จะใหรบราชการตอไปหรอไม

ถาผมอานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๒ เหนวาผนนมผลการประเมนตากวามาตรฐานท

กาหนด ไมควรใหรบราชการตอไป กใหสงใหผนนออกจากราชการได ไมวาจะครบ

กาหนดเวลาทดลองปฏบตหนาท ราชการแลวหรอไมกตาม ถาพนกาหนดเวลาทดลอง

ปฏบตหนาท ราชการดงกลาวแลว และผมอานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๒ เหนวาควรใหผ

นนรบราชการตอไป กใหรายงานตอไปตามลาดบจนถงผบงคบบญชาตามมาตรา ๑๐๙

วรรคหนง และ ก.พ.

ขาราชการพลเรอนสามญซงอยในระหวางทดลองปฏบตหนาท ราชการผใดถกสง

ใหออกจากราชการตามมาตรา ๑๑๘ และตอมาปรากฏวาผนนมกรณท จะตองถกสงใหออก

จากราชการตามวรรคหน งหรอตามมาตราอ น กใหผมอานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๒ หรอ

มาตรา ๕๘ ผไดรบบรรจและแตงตงตามมาตรา ๕๒ วรรคหนง หรอมาตรา ๕๔

ใหทดลองปฏบตหนาทราชการและใหไดรบการพฒนาเพอใหรระเบยบแบบแผนของทาง

ราชการ และเปนขาราชการทด ตามทกาหนดในกฎ ก.พ.

ผทดลองปฏบตหนาทราชการตามวรรคหนงผใดมผลการประเมนทดลองปฏบต

หนาทราชการตามทกาหนดในกฎ ก.พ. ไมตากวามาตรฐานทกาหนด ใหผบงคบบญชาซงม

อานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๖ สงใหผนนรบราชการตอไป ถาผนนมผลการประเมนทดลอง

ปฏบตหนาทราชการตากวามาตรฐานทกาหนด กใหสงใหผนนออกจากราชการไดไมวาจะ

ครบกาหนดเวลาทดลองปฏบตหนาทราชการแลวหรอไมกตาม

ผใดถกสงใหออกจากราชการตามวรรคสอง ใหถอเสมอนวาผนนไมเคยเปน

ขาราชการพลเรอนสามญ แตทงนไมกระทบกระเทอนถงการใดทผนนไดปฏบตหนาท

ราชการ หรอการรบเงนเดอนหรอผลประโยชนอนใดทไดรบหรอมสทธจะไดรบจากทาง

ราชการในระหวางผนนอยระหวางทดลองปฏบตหนาทราชการ

ผอยในระหวางทดลองปฏบตหนาทราชการผใดมกรณอนมมลทควรกลาวหาวา

กระทาผดวนย ใหผบงคบบญชาดาเนนการทางวนยตามทบญญตไวในหมวด ๗ การ

ดาเนนการทางวนย และถาผนนมกรณทจะตองออกจากราชการตามวรรคสอง กให

ผบงคบบญชาดาเนนการตามวรรคสองไปกอน

ความในวรรคหนง วรรคสอง และวรรคสามใหใชบงคบกบขาราชการหรอ

Page 61: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๖๑

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

ผมอานาจตามมาตราอ นนน แลวแตกรณ มอานาจเปล ยนแปลงคาสงใหออกตามมาตรา

๑๑๘ เปนใหออกจากราชการตามวรรคหน งหรอตามมาตราอ นนนได

ผอยในระหวางทดลองปฏบตหนาท ราชการผใดมกรณอนมมลท ควรกลาวหาวา

กระทาผดวนย ใหผบงคบบญชาดาเนนการทางวนยตามท บญญตไวในหมวด ๕ และถาผ

นนมกรณท จะตองออกจากราชการตามวรรคหนง กใหผบงคบบญชาดาเนนการตามวรรค

หน งไปกอน

หลกเกณฑและวธการเก ยวกบการดาเนนการตามวรรคหนง และการนบเวลา

ทดลองปฏบตหนาท ราชการ ใหเปนไปตามท กาหนดในกฎ ก.พ.

ผใดถกสงใหออกจากราชการตามวรรคหน งหรอวรรคสอง ใหถอเสมอนวาผนน

ไมเคยเปนขาราชการพลเรอนสามญ แตทงน ไมกระทบกระเทอนถงการปฏบตหนาท

ราชการหรอการรบเงนเดอนหรอผลประโยชนอ นใดท ไดรบหรอมสทธจะไดรบจากทาง

ราชการในระหวางท ผนนอยระหวางทดลองปฏบตหนาท ราชการ

พนกงานสวนทองถน ซงโอนมาตามมาตรา ๖๓ ในระหวางทยงทดลองปฏบตหนาทราชการ

ดวยโดยอนโลม

มาตรา ๕๙ ขาราชการพลเรอนสามญซงอยในระหวางทดลองปฏบตหนาท ราชการผใดถก

สงใหออกจากราชการตามมาตรา ๑๐๙ และตอมาปรากฏวาผนนมกรณท จะตองถกสงให

ออกจากราชการตามมาตรา ๕๘ หรอตามมาตราอ น กใหผบงคบบญชาซงมอานาจสงบรรจ

ตามมาตรา ๕๖ หรอผมอานาจตามมาตราอ นนน แลวแตกรณ มอานาจเปล ยนแปลงคาสง

เปนใหออกจากราชการตามมาตรา ๕๘ หรอตามมาตราอ นนนได

มาตรา ๕๕ การแตงตงขาราชการพลเรอนสามญใหดารงตาแหนงท ก.พ.ยงมไดกาหนด

ตามมาตรา ๔๐ จะกระทามได

มาตรา ๖๐ การแตงตงขาราชการพลเรอนสามญใหดารงตาแหนงในสายงานทไมม

กาหนดไวในมาตรฐานกาหนดตาแหนง จะกระทามได

ใหเปนหนาทของ ก.พ. ในอนทจะกาหนดสายงานใหสอดคลองกบความตองการของทาง

ราชการโดยเรว

Page 62: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๖๒

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

มาตรา ๕๖ ผไดรบแตงตงใหดารงตาแหนงขาราชการพลเรอนสามญ ตาแหนงใดตองม

คณสมบตตรงตามคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงนนตามท ก.พ. กาหนดไวในมาตรฐาน

การกาหนดตาแหนง

ในกรณท มเหตผลและความจาเปน ก.พ.อาจอนมตใหแตงตงขาราชการพลเรอน

สามญท มคณสมบตตางไปจากคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงตามท กาหนดไวใน

มาตรฐานกาหนดตาแหนงกได

ในกรณท ก.พ.กาหนดใหปรญญา ประกาศนยบตรวชาชพ หรอคณวฒใดเปน

คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง ใหหมายถงปรญญา ประกาศนยบตรวชาชพ หรอ

คณวฒท ก.พ.รบรอง

มาตรา ๖๑ ผไดรบแตงตงใหดารงตาแหนงขาราชการพลเรอนสามญตาแหนงใดตองม

คณสมบตตรงตามคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงนนตามมาตรฐานกาหนดตาแหนง

ในกรณท มเหตผลและความจาเปน ก.พ. อาจอนมตใหแตงตงขาราชการพลเรอน

สามญท มคณสมบตตางไปจากคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงตามมาตรฐานกาหนด

ตาแหนงกได

ในกรณท ก.พ. กาหนดใหปรญญา ประกาศนยบตรวชาชพหรอคณวฒใดเปน

คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง ใหหมายถงปรญญา ประกาศนยบตรวชาชพหรอคณวฒท

ก.พ. รบรอง

มาตรา ๕๗ การยายขาราชการพลเรอนสามญผดารงตาแหนงใดไปแตงตงใหดารง

ตาแหนงอ นในกรมเดยวกน ตองยายไปแตงตงใหดารงตาแหนงในระดบเดยวกน ทงน

ตามหลกเกณฑและวธการท ก.พ. กาหนด

การยายขาราชการพลเรอนสามญไปแตงตงใหดารงตาแหนงในระดบท ตากวาเดม

และการยายขาราชการพลเรอนผมไดดารงตาแหนงท ก.พ.กาหนดตามมาตรา ๔๐ ไป

แตงตงใหดารงตาแหนงท ก.พ.กาหนดตามมาตรา ๔๐ จะกระทาไดตอเม อไดรบอนมตจาก

ก.พ.แลว

มาตรา ๖๒ การยาย การโอน หรอการเลอนขาราชการพลเรอนสามญไปแตงตงใหดารง

ตาแหนงขาราชการพลเรอนสามญในหรอตางกระทรวงหรอกรม แลวแตกรณ ใหกระทาได

ตามทหลกเกณฑและวธการท ก.พ. กาหนดในกฎ ก.พ.

การโอนขาราชการพลเรอนสามญจากกระทรวงหรอกรมหนง ไปแตงตงใหดารง

ตาแหนงขาราชการพลเรอนสามญในตางประเทศสงกดอกกระทรวงหรอกรมหนง เปนการ

ชวคราวตามระยะเวลาทกาหนด ใหกระทาไดตามหลกเกณฑและวธการท ก.พ. กาหนด

การยายหรอการโอนขาราชการพลเรอนสามญไปแตงตงใหดารงตาแหนงในระดบ

ทตากวาเดมจะกระทามได เวนแตจะไดรบความยนยอมจากขาราชการพลเรอนสามญผนน

ทงน การยายหรอการโอนขาราชการพลเรอนสามญผดารงตาแหนงปลดกระทรวงหรอ

ตาแหนงทเทยบเทาปลดกระทรวงไปดารงตาแหนงอธบดหรอตาแหนงทเทยบเทาจะกระทา

มได

Page 63: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๖๓

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

การบรรจขาราชการพลเรอนสามญทไดออกจากราชการไปเนองจากถกสงใหออก

จากราชการเพอไปรบราชการทหารตามกฎหมายวาดวยการรบราชการทหาร หรอไดรบ

อนมตจากคณะรฐมนตรใหไปปฏบตงานใด ๆ ซงใหนบเวลาระหวางนนสาหรบการคานวณ

บาเหนจบานาญเหมอนเตมเวลาราชการ หรอออกจากราชการไปทมใชเปนการออกจาก

ราชการในระหวางทดลองปฏบตหนาทราชการ กลบเขารบราชการในกระทรวงหรอกรม

ตลอดจนจะสงบรรจและแตงตงใหดารงตาแหนงประเภทใด สายงานใด ระดบใด และให

ไดรบเงนเดอนเทาใด ใหกระทาไดตามหลกเกณฑและวธการท ก.พ. กาหนด

เพอประโยชนในการนบเวลาราชการตามพระราชบญญตนและตามกฎหมายวา

ดวยบาเหนจบานาญขาราชการ ขาราชการพลเรอนสามญทไดออกจากราชการไป เนองจาก

ถกสงใหออกจากราชการเพอไปรบราชการทหารตามกฎหมายวาดวยการรบราชการทหาร

หรอไดรบอนมตจากคณะรฐมนตรใหไปปฏบตงานใดๆ ซงใหนบเวลาระหวางนนสาหรบ

การคานวณบาเหนจบานาญเหมอนเตมเวลาราชการ เมอไดรบบรรจกลบเขารบราชการ ใหม

สทธนบวนรบราชการกอนถกสงใหออกจากราชการตอเนองจนถงวน รวมกบวนรบราชการ

ทหารตามกฎหมายวาดวยการรบราชการทหาร หรอวนทไดปฏบตงานใด ๆ ตามทไดรบ

อนมตจากคณะรฐมนตร แลวแตกรณ และวนรบราชการเมอไดรบบรรจกลบเขารบราชการ

เปนเวลาราชการตดตอกนเสมอนวาผนนมไดเคยถกสงใหออกจากราชการ สาหรบผซงออก

จากราชการไปทมใชเปนการออกจากราชการในระหวางทดลองปฏบตหนาทราชการ ซง

ไดรบบรรจกลบเขารบราชการตามวรรคส ใหมสทธนบเวลาราชการกอนออกจากราชการ

เพอประโยชนในการนบเวลาราชการตามพระราชบญญตน

มาตรา ๕๘ การเล อนขาราชการพลเรอนสามญขนแตงตงใหดารงตาแหนงในระดบท สงขน

Page 64: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๖๔

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

ใหเลอนและแตงตงจากผสอบแขงขนหรอผสอบคดเลอกเพอดารงตาแหนงนนไดหรอจากผ

ไดรบเลอกเพอดารงตาแหนงนน

กรณใดจะเล อนและแตงตงจากผสอบแขงขนได ผสอบคดเลอกได หรอผไดรบ

คดเลอก ใหเปนไปตามท ก.พ.กาหนด

การสอบแขงขนใหเปนไปตามมาตรา ๔๘ สวนการสอบคดเลอกและคดเลอกให

กระทรวง ทบวง กรมเจาสงกดเปนผดาเนนการ หลกสตรและวธดาเนนการเก ยวกบการ

สอบคดเลอก คณสมบตของผมสทธคดเลอก เกณฑการตดสนใจ การขนบญช และการ

ยกเลกบญชผสอบคดเลอกได ตลอดจนวธดาเนนการเก ยวกบการคดเลอก ใหเปนไป

ตามท ก.พ.กาหนด

มาตรา ๕๙ การแตงตงขาราชการพลเรอนสามญใหดารงตาแหนงตามมาตรา ๕๘ สาหรบผ

สอบแขงขนได ใหแตงตงตามลาดบท ในบญชผสอบแขงขนได สาหรบผสอบคดเลอกได

หรอผไดรบคดเลอก ใหแตงตงไดตามความเหมาะสม โดยคานงถงความร ความสามารถ

ความประพฤต และประวตการรบราชการ ซงจะตองเปนผมผลงานเปนท ประจกษใน

ความสามารถมาแลว ทงน ตามหลกเกณฑและวธการท ก.พ.กาหนด

มาตรา ๖๐ การโอนขาราชการพลเรอนสามญไปแตงตงใหดารงตาแหนงขาราชการพล

เรอนสามญในตางกระทรวง ทบวง กรม อาจทาไดเม อผมอานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๒

ทงสองฝายไดตกลงยนยอมในการโอนนนแลว โดยใหแตงตงใหดารงตาแหนงในระดบท

ไมสงกวาเดมและรบเงนเดอนในขนท ไมสงกวาเดม ทงน เวนแตเปนการโอนตามวรรค

สอง วรรคส วรรคหก และมาตรา ๔๔

การโอนขาราชการพลเรอนสามญตาแหนงตงแตระดบ ๙ ขนไป ไปแตงตงให

ดารงตาแหนงขาราชการพลเรอนสามญในกระทรวงเดยวกน ใหโอนไปแตงตงใหดารง

Page 65: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๖๕

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

ตาแหนงในระดบท ไมสงกวาเดม และรบเงนเดอนในขนท ไมสงกวาเดม เวนแตเปนการ

โอนตามวรรคสาม

การโอนขาราชการพลเรอนสามญตาแหนงระดบ ๙ และระดบ ๑๐ ไปแตงตงให

ดารงตาแหนงขาราชการพลเรอนสามญในสวนราชการท มฐานะเปนกรมและมหวหนาสวน

ราชการรบผดชอบในการปฏบตราชการขนตรงตอนายกรฐมนตร และการโอนขาราชการ

พลเรอนสามญตาแหนงดงกลาวซงสงกดสวนราชการท มฐานะเปนกรมและมหวหนาสวน

ราชการรบผดชอบในการปฏบตราชการขนตรงตอนายกรฐมนตรไปแตงตงใหดารงตาแหนง

ขาราชการพลเรอนสามญในกรม หรอตางสวนราชการท มฐานะเปนกรมและมหวหนาสวน

ราชการรบผดชอบในการปฏบตราชการขนตรงตอนายกรฐมนตรในกระทรวงเดยวกน อาจ

ทาไดเม อผมอานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๒ ทงสองฝายตกลงยนยอมในการโอนนนแลว

ทงน ใหโอนไปแตงตงใหดารงตาแหนงในระดบท ไมสงกวาเดมและรบเงนเดอนในขนท ไม

สงกวาเดม

การโอนขาราชการพลเรอนสามญตาแหนงตงแตระดบ ๑๐ ขนไป ไปแตงตงให

ดารงตาแหนงขาราชการพลเรอนสามญในตางกระทรวง ใหโอนไปแตงตงใหดารงตาแหนง

ในระดบท ไมสงกวาเดม และรบเงนเดอนในขนท ไมสงกวาเดม และตองไดรบอนมตจาก

คณะรฐมนตร

การโอนขาราชการพลเรอนสามญไปแตงตงใหดารงตาแหนงขาราชการพลเรอน

สามญในสานกงานเลขานการรฐมนตร และการโอนขาราชการพลเรอนสามญสงกด

สานกงานเลขานการรฐมนตรไปแตงตงใหดารงตาแหนงขาราชการพลเรอนสามญในกรม

หรอตางสานกงานเลขานการรฐมนตร อาจทาไดเม อผมอานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๒ ทง

สองฝายได

ตกลงยนยอมในการโอนนนแลว ทงน ใหโอนไปแตงตงใหดารงตาแหนงในระดบท ไมสง

กวาเดม และรบเงนเดอนในขนท ไมสงกวาเดม

Page 66: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๖๖

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

การโอนขาราชการพลเรอนสามญผสอบแขงขนได ผสอบคดเลอกไดหรอผไดรบ

คดเลอก ใหทาไดตามหลกเกณฑและวธการท ก.พ.กาหนด

การโอนขาราชการพลเรอนผมไดดารงตาแหนงท ก.พ.กาหนดตามมาตรา ๔๐ ไป

แตงตงใหดารงตาแหนงขาราชการพลเรอนสามญท ก.พ.กาหนดตามมาตรา ๔๐ ในตาง

กระทรวง ทบวง กรม หรอตางสานกงานเลขานการรฐมนตร หรอโอนจากกรมไปแตงตง

ใหดารงตาแหนงในสานกงานเลขานการรฐมนตร หรอโอนจากสานกงานเลขานการ

รฐมนตรไปแตงตงใหดารงตาแหนงในกรม จะทาไดตอเมอไดรบอนมตจาก ก.พ.แลว ใน

การน ให ก.พ.พจารณาโดยคานงถงประโยชนท ทางราชการจะไดรบ และให ก.พ.กาหนด

ระดบของตาแหนงท จะแตงตงและเงนเดอนท จะใหไดรบดวย

การโอนขาราชการพลเรอนสามญไปแตงตงใหดารงตาแหนงในระดบท ตากวาเดม

ตางกระทรวง ทบวง กรม หรอตางสานกงานเลขานการรฐมนตร หรอโอนจากกรมไป

แตงตงใหดารงตาแหนงในสานกงานเลขานการรฐมนตร หรอโอนจากสานกงานเลขานการ

รฐมนตรไปแตงตงใหดารงตาแหนงในกรม จะทาไดตอเมอไดรบอนมตจาก ก.พ.แลว ใน

การน ให ก.พ.พจารณาโดยคานงถงเหตผลความจาเปนและประโยชนท ทางราชการจะไดรบ

และให ก.พ.กาหนดเงนเดอนท จะใหไดรบดวย

มาตรา ๖๑ การโอนพนกงานเทศบาลท ไมใชพนกงานเทศบาลวสามญและการโอน

ขาราชการท ไมใชขาราชการพลเรอนตามพระราชบญญตนและไมใชขาราชการเมองหรอ

ขาราชการวสามญ มาบรรจเปนขาราชการพลเรอนสามญอาจทาไดถาเจาตวสมครใจโดยผ

มอานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๒ ของกระทรวง ทบวง กรมท จะรบโอนทาความตกลงกบ

ผมอานาจสงบรรจของสวนราชการหรอหนวยงานสงกดเดม แลวเสนอเรองไปให ก.พ.

พจารณาอนมต ในการน ให ก.พ.พจารณาโดยคานงถงประโยชนท ทางราชการจะไดรบ

มาตรา ๖๓ การโอนพนกงานสวนทองถ น การโอนขาราชการท ไมใชขาราชการพลเรอน

สามญตามพระราชบญญตนและไมใชขาราชการการเมอง และการโอนเจาหนาท ของ

หนวยงานอ นของรฐท ก.พ. กาหนด มาบรรจเปนขาราชการพลเรอนสามญ ตลอดจนจะ

แตงตงใหดารงตาแหนงประเภทใด สายงานใด ระดบใด และใหไดรบเงนเดอนเทาใด ให

กระทาไดตามหลกเกณฑและวธการท ก.พ. กาหนด

เพอประโยชนในการนบเวลาราชการ ใหถอเวลาราชการหรอเวลาทางานของผท

Page 67: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๖๗

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

สวนจะบรรจและแตงตงใหดารงตาแหนงระดบใด และจะใหไดรบเงนเดอนเทาใด ให ก.พ.

เปนผพจารณากาหนด แตจะตองไมสงกวาขาราชการพลเรอนสามญท มคณวฒ

ความสามารถ และความชานาญงานในระดบเดยวกน ทงน เวนแตเปนการโอนตามวรรค

สาม

การโอนขาราชการท ไมใชขาราชการพลเรอนตามพระราชบญญตนและไมใช

ขาราชการการเมอง หรอขาราชการวสามญ มาบรรจเปนขาราชการพลเรอนในกรมเดยวกน

หรอในสวนราชการใดท ผมอานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๒ เปนผมอานาจสงบรรจของสวน

ราชการสงกดเดมดวย ใหทาไดตามวรรคหน ง โดยผมอานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๒ ไม

ตองทาความตกลงในการโอน

การโอนพนกงานเทศบาลและขาราชการตามวรรคหน งและวรรคสองซ งเปนผ

สอบแขงขนได หรอผไดรบคดเลอก มาบรรจเปนขาราชการพลเรอนสามญใหทาไดตาม

หลกเกณฑและวธการท ก.พ.กาหนด

การโอนพนกงานสวนทองถ นท ระเบยบพนกงานนนบญญตไวในพระราชบญญต

หรอพระราชกฤษฎกา และไมใชพนกงานวสามญมาบรรจเปนขาราชการพลเรอนสามญให

ทาไดเชนเดยวกบการโอนพนกงานเทศบาล

เพอประโยชนในการนบเวลาราชการ ใหถอเวลาราชการหรอเวลาทางานของผท

โอนมาตามมาตราน ในขณะท เปนขาราชการ พนกงานเทศบาล หรอพนกงานสวนทองถ น

อ นนนเปนเวลาราชการของขาราชการพลเรอนสามญตามพระราชบญญตน ดวย

โอนมารบราชการตามวรรคหน ง เปนเวลาราชการของขาราชการพลเรอนสามญตาม

พระราชบญญตน ดวย

มาตรา ๖๒ ขาราชการพลเรอนสามญผใดไดรบแตงตงใหดารงตาแหนงตามมาตรา ๕๗

มาตรา ๕๘ หรอมาตรา ๖๐ แลว หากภายหลงปรากฎวาเปนผมคณสมบตไมตรงตาม

คณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงนน ใหผมอานาจตามมาตรา ๕๒ แตงตงผนนใหกลบไป

มาตรา ๖๕ ขาราชการพลเรอนสามญผใดไดรบแตงตงใหดารงตาแหนงตามมาตรา ๖๑ แลว

หากภายหลงปรากฏวาเปนผมคณสมบตไมตรงตามคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงนน ให

ผบงคบบญชาซงมอานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๖ แตงตงผนนใหกลบไปดารงตาแหนง

Page 68: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๖๘

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

ดารงตาแหนงตามเดม หรอตาแหนงอ นในระดบเดยวกบตาแหนงเดมท ผนนมคณสมบต

ตรงตามคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงโดยพลน แตทงน ไมกระทบกระเทอนถงการใดท

ผนนไดปฏบตไปตามอนาาจและหนาท และการรบเงนเดอนหรอผลประโยชนอ นใดท

ไดรบหรอมสทธจะไดรบจากทางราชการในระหวางท ไดรบแตงตงใหดารงตาแหนงท ผนนม

คณสมบตไมตรงตามคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนง

ผท ไดรบแตงตงใหกลบไปดารงตาแหนงเดมหรอตาแหนงอ นตามวรรคหนงใหรบ

เงนเดอนในขนท พงจะไดรบตามสถานภาพเดม และใหถอวาผนนไมมสถานภาพอยางใด

ในการท ไดรบแตงตงใหดารงตาแหนงท ตนมคณสมบตไมตรงตามคณสมบตเฉพาะสาหรบ

ตาแหนงนน

ตามเดมหรอตาแหนงอนในประเภทเดยวกนและระดบเดยวกนโดยพลน แตทงนไม

กระทบกระเทอนถงการใดทผนนไดปฏบตไปตามอานาจและหนาท และการรบเงนเดอน

หรอผลประโยชนอนใดทไดรบหรอมสทธจะไดรบอยกอนไดรบคาสงใหกลบไปดารง

ตาแหนงเดมหรอตาแหนงอนในประเภทเดยวกนและระดบเดยวกน

การรบเงนเดอน สทธและประโยชนของผทไดรบแตงตงใหกลบไปดารงตาแหนง

ตามเดมหรอตาแหนงอนในประเภทเดยวกนและระดบเดยวกนตามวรรคหนง ใหเปนไปตาม

หลกเกณฑและวธการท ก.พ. กาหนด

ในกรณทไมสามารถแตงตงใหกลบไปดารงตาแหนงตามเดมหรอตาแหนงอนในประเภท

เดยวกนและระดบเดยวกนตามวรรคหนงได ไมวาดวยเหตใดทผนนไดรบแตงตงใหดารง

ตาแหนงในระดบทสงขนหรอไดรบแตงตงใหดารงตาแหนงประเภทอนไปแลว ให ก.พ.

พจารณาเปนการเฉพาะราย

มาตรา ๖๓ ขาราชการพลเรอนสามญผใดถกสงใหออกจากราชการเพอไปรบราชการทหาร

ตามกฎหมายวาดวยการรบราชการทหาร เม อผนนพนจากราชการทหาร โดยมไดกระทา

การใด ๆ ในระหวางรบราชการทหารอนเสยหายแกราชการอยางรายแรงและไมไดถกสง

เปลยนแปลงคาสงตามมาตรา ๑๑๘ วรรคสอง เปนใหออกจากราชการตามมาตราอ น

หากประสงคจะเขารบราชการเปนขาราชการพลเรอนสามญในกระทรวง ทบวง กรมเดม

ภายในกาหนดหนงรอยแปดสบวนนบแตวนพนจากราชการทหาร ใหผมอานาจตามมาตรา

๕๒สงบรรจและแตงตงใหดารงตาแหนง และรบเงนเดอนตามหลกเกณฑและวธการท

ก.พ.กาหนด

ขาราชการพลเรอนสามญซงไดรบบรรจเขารบราชการตามวรรคหน ง ใหมสทธได

นบวนรบราชการกอนถกสงใหออกจากราชการ รวมกบวนรบราชการทหารตามกฎหมายวา

Page 69: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๖๙

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

ดวยการรบราชการทหาร และวนรบราชการเมอไดรบบรรจกลบเขารบราชการเปนเวลา

ราชการตดตอกนเพอประโยชนตามพระราชบญญตน และตามกฎหมายวาดวยบาเหนจ

บานาญขาราชการเสมอนวาผนนมไดเคยถกสงใหออกจากราชการ

มาตรา ๖๔ ขาราชการพลเรอนสามญผไดรบอนมตจากคณะรฐมนตรใหออกจากราชการไป

ปฏบตงานใด ๆ ซงใหรบเวลาระหวางนนสาหรบการคานวณบาเหนจบานาญเหมอนเตม

เวลาราชการภายในกาหนดเวลาท คณะรฐมนตรอนมตแตไมเกนส ปนบแตวนไปปฏบตงาน

ดงกลาวใหผมอานาจตามมาตรา ๕๒ สงบรรจและแตงตงใหดารงตาแหนง และรบ

เงนเดอนตามหลกเกณฑและวธการท ก.พ.กาหนด

มาตรา ๖๕ ขาราชการพลเรอนสามญผใดออกจากราชการไปแลว และไมใชเปนกรณออก

จากราชการในระหวางทดลองปฏบตหนาท ราชการ ถาสมครเขารบราชการและทางราชการ

ตองการจะรบผนนเขารบราชการ ใหผมอานาจตามมาตรา ๕๒ สงบรรจและแตงตงให

ดารงตาแหนงและรบเงนเดอนตามหลกเกณฑและวธการท ก.พ.กาหนดได

มาตรา ๖๖ พนกงานเทศบาล พนกงานสวนทองถ นอ นซงระเบยบพนกงานนนบญญตไว

ในพระราชบญญตหรอพระราชกฤษฎกา ท ไมใชพนกงานวสามญ หรอพนกงานซ งออก

จากงานในระหวางทดลองปฏบตงาน หรอขาราชการท ไมใชขาราชการพลเรอนสามญตาม

พระราชบญญตน และไมใชขาราชการการเมอง ขาราชการวสามญ หรอขาราชการซ งออก

จากราชการในระหวางทดลองปฏบตหนาท ราชการ ผใดออกจากงานหรอออกจากราชการ

ไปแลวถาสมครเขารบราชการในตาแหนงขาราชการพลเรอนสามญและทางราชการตองการ

จะรบผนนเขารบราชการ ใหผมอานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๒ ของกระทรวง ทบวง

มาตรา ๖๔ พนกงานสวนทองถนซงไมใชออกจากงานในระหวางทดลองปฏบตงานหรอ

ขาราชการทไมใชขาราชการพลเรอนสามญตามพระราชบญญตน และไมใชขาราชการ

การเมอง ขาราชการวสามญหรอขาราชการซงออกจากราชการในระหวางทดลองปฏบต

หนาทราชการ ผใดออกจากงานหรอออกจากราชการไปแลว ถาสมครเขารบราชการเปน

ขาราชการพลเรอนสามญและทางราชการตองการจะรบผนนเขารบราชการ ใหผบงคบบญชา

ซงมอานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๖ พจารณาโดยคานงถงประโยชนททางราชการจะไดรบ

ทงน จะบรรจและแตงตงใหดารงตาแหนงประเภทใด สายงานใด ระดบใด และใหไดรบ

Page 70: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๗๐

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

กรมท ตองการจะรบเขารบราชการเสนอเรองไปให ก.พ.พจารณาอนมต ในการน ให ก.พ.

พจารณาโดยคานงถงประโยชนท ทางการจะไดรบ ทงน จะบรรจและแตงตงใหดารง

ตาแหนงระดบใด และจะใหไดรบเงนเดอนเทาใด ให ก.พ.เปนผพจารณากาหนด แต

จะตองไมสงกวาขาราชการพลเรอนสามญท มคณวฒ ความสามารถและความชานาญงาน

ในระดบเดยวกน

เพอประโยชนในการนบเวลาราชการ ใหถอเวลาราชการหรอเวลาทางานของผเขา

รบราชการตามวรรคหน งในขณะท เปนขาราชการ พนกงานเทศบาล หรอพนกงานสวน

ทองถ นอ นนนเปนเวลาราชการของขาราชการพลเรอนสามญตามพระราชบญญตน ดวย

เงนเดอนเทาใด ใหเปนไปตามหลกเกณฑและวธการท ก.พ. กาหนด

เพอประโยชนในการนบเวลาราชการ ใหถอเวลาราชการหรอเวลาทางานของผเขา

รบราชการตามวรรคหนงในขณะทเปนขาราชการ พนกงานเทศบาล หรอพนกงานสวน

ทองถนอนนนเปนเวลาราชการของขาราชการพลเรอนสามญตามพระราชบญญตนดวย

มาตรา ๖๗ ผไดรบบรรจเขารบราชการเปนขาราชการพลเรอนสามญและแตงตงใหดารง

ตาแหนงใดตามมาตรา ๔๖ วรรคหน ง มาตรา ๕๐ มาตรา ๕๑ มาตรา ๖๑ มาตรา ๖๓

มาตรา ๖๔ มาตรา ๖๕ มาตรา ๖๖ หากภายหลงปรากฏวาขาดคณสมบตทวไปโดยไมได

รบการยกเวนในกรณท ขาดคณสมบตตามมาตรา ๓๐ หรอขาดคณสมบตเฉพาะสาหรบ

ตาแหนงนนโดยไมไดรบอนมตจาก ก.พ.ตามมาตรา ๔๖ อยกอนกด มกรณตองหาอย

กอนและภายหลงเปนผขาดคณสมบตเน องจากกรณตองหานนกด ใหผมอานาจสงบรรจ

ตามมาตรา ๕๒ สงใหผนนออกจากราชการโดยพลน แตทงน ไมกระทบกระเทอนถงการ

ใดท ผนนไดปฏบตไปตามอานาจและหนาท และการรบเงนเดอนหรอผลประโชยนอ นใดท

ไดรบหรอมสทธจะไดรบจากทางราชการกอนมคาสงใหออกนนและถาการเขารบราชการ

เปนไปโดยสจรตแลว ใหถอวาเปนการสงใหออกเพอรบบาเหนจบานาญทดแทนตาม

กฎหมายวาดวยบาเหนจบานาญขาราชการ

มาตรา ๖๖ ผไดรบบรรจเขารบราชการเปนขาราชการพลเรอนสามญและแตงตงใหดารง

ตาแหนงใดตามมาตรา ๕๒ วรรคหนง มาตรา ๕๔ มาตรา ๕๕ มาตรา ๖๒ และมาตรา ๖๓

และมาตรา ๖๔ หากภายหลงปรากฏวาขาดคณสมบตทวไปหรอมลกษณะตองหามโดยไมได

รบการยกเวนในกรณทขาดคณสมบตตามมาตรา ๓๖ หรอขาดคณสมบตเฉพาะสาหรบ

ตาแหนงนนโดยไมไดรบอนมตจาก ก.พ. ตามมาตรา ๖๑ อยกอนกด มกรณตองหาอยกอน

และภายหลงเปนผขาดคณสมบตเนองจากกรณตองหานนกด ใหผบงคบบญชาซงมอานาจสง

บรรจตามมาตรา ๕๖ สงใหผนนออกจากราชการโดยพลน แตทงน ไมกระทบกระเทอนถง

การใดทผนนไดปฏบตไปตามอานาจและหนาท และการรบเงนเดอนหรอผลประโยชนอนใด

ทไดรบหรอมสทธจะไดรบจากทางราชการกอนมคาสงใหออกนน และถาการเขารบราชการ

เปนไปโดยสจรตแลวใหถอวาเปนการสงใหออกเพอรบบาเหนจบานาญเหตทดแทนตาม

กฎหมายวาดวยบาเหนจบานาญขาราชการ

มาตรา ๖๘ ในกรณท ตาแหนงขาราชการพลเรอนสามญวางลง หรอผดารงตาแหนงไม มาตรา ๖๗ ในกรณท ตาแหนงขาราชการพลเรอนสามญวางลง หรอผดารงตาแหนงไม

Page 71: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๗๑

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

สามารถปฏบตหนาท ราชการได และเปนกรณท มไดบญญตไวในกฎหมายวาดวยระเบยบ

บรหารราชการแผนดน ใหผมอานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๒ มอานาจสงใหขาราชการพล

เรอนท เหนสมควรรกษาการในตาแหนงนนได

ผรกษาการในตาแหนงตามวรรคหน ง ใหมอานาจหนาท ตามตาแหนงท รกษาการ

นน ในกรณท มกฎหมายอ น กฎ ระเบยบ ขอบงคบ มตคณะรฐมนตร มต

คณะกรรมการตามกฎหมายหรอคาสงผบงคบบญชา แตงตงใหผดารงตาแหนงนน ๆ

เปนกรรมการ หรอใหมอานาจหนาท อยางใดกใหผรกษาการในตาแหนงทาหนาท กรรมการ

หรอมอานาจหนาท อยางนนในระหวางท รกษาการในตาแหนง แลวแตกรณ

สามารถปฏบตหนาท ราชการได และเปนกรณท มไดบญญตไวในกฎหมายวาดวยระเบยบ

บรหารราชการแผนดน ใหผบงคบบญชาซ งมอานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๖ มอานาจสงให

ขาราชการพลเรอนท เหนสมควรรกษาการในตาแหนงนนได

ผรกษาการในตาแหนงตามวรรคหน ง ใหมอานาจหนาท ตามตาแหนงท รกษาการ

นน ในกรณท มกฎหมายอ น กฎ ระเบยบ ขอบงคบ มตของคณะรฐมนตร มตคณะกรรมการ

ตามกฎหมายหรอคาสงผบงคบบญชา แตงตงใหผดารงตาแหนงนน ๆ เปนกรรมการ หรอ

ใหมอานาจหนาท อยางใด กใหผรกษาการในตาแหนงทาหนาท กรรมการ หรอมอานาจ

หนาท อยางนนในระหวางท รกษาการในตาแหนง แลวแตกรณ

มาตรา ๖๙ ในกรณท มเหตผลความจาเปน ผมอานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๒ มอานาจ

สงขาราชการพลเรอนสามญใหประจากระทรวง ประจาทบวง ประจากรม ประจากองหรอ

ประจาจงหวด แลวแตกรณ เปนการชวคราว โดยใหพนจากตาแหนงหนาท เดมไดตาม

หลกเกณฑและวธการท กาหนดในกฎ ก.พ.

การใหไดรบเงนเดอน การแตงตง การเลอนขนเงนเดอน การดาเนนการทาง

วนย และการออกจากราชการของขาราชการพลเรอนสามญตามวรรคหน ง ใหเปนไปตาม

หลกเกณฑและวธการท กาหนดในกฎ ก.พ.

มาตรา ๖๘ ในกรณท มเหตผลความจาเปน ผบงคบบญชาซงมอานาจสงบรรจตามมาตรา

๕๖ มอานาจสงขาราชการพลเรอนสามญใหประจาสวนราชการเปนการชวคราว โดยใหพน

จากตาแหนงหนาท เดมไดตามท กาหนดในกฎ ก.พ.

การใหไดรบเงนเดอน การแตงตง การเลอนเงนเดอน การดาเนนการทางวนยและ

การออกจากราชการของขาราชการพลเรอนสามญตามวรรคหน ง ใหเปนไปตามท กาหนดใน

กฎ ก.พ.

มาตรา ๗๐ ในกรณท มเหตผลความจาเปน ผมอานาจสงบรรจตามมาตรา ๔๒ มอานาจ

สงใหขาราชการพลเรอนสามญพนจากตาแหนงหนาท และขาดจากอตราเงนเดอนใน

ตาแหนงเดมโดยใหรบเงนเดอนในอตรากาลงทดแทนท ก.พ.กาหนดได ทงน ตาม

หลกเกณฑและวธการท กาหนดในกฎ ก.พ.

การใหพนจากตาแหนง การใหไดรบเงนเดอน การแตงตง การเล อนขน

มาตรา ๖๙ ในกรณทขาราชการพลเรอนสามญผใดไดรบอนญาตใหลาดวยเหตใดเปนเวลา

เกนหนงปไมวาจะไดรบเงนเดอนในระหวางลาหรอไม ผบงคบบญชาซงมอานาจสงบรรจ

ตามมาตรา ๕๖ มอานาจสงใหขาราชการพลเรอนสามญผนนพนจากตาแหนงหนาทและขาด

จากอตราเงนเดอนในตาแหนงเดมโดยใหรบเงนเดอนในอตรากาลงทดแทนท ก.พ. กาหนด

ได ทงน ใหเปนไปตามทกาหนดในกฎ ก.พ. ในกรณทมเหตผลความจาเปน ผมอานาจสง

Page 72: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๗๒

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

เงนเดอน การดาเนนการทางวนย และการออกจากราชการของขาราชการพลเรอนสามญ

ตามวรรคหนง ใหเปนไปตามหลกเกณฑและวธการท กาหนดในกฎ ก.พ.

บรรจตามมาตรา ๕๖ มอานาจสงใหขาราชการพลเรอนสามญพนจากตาแหนงหนาทและขาด

จากอตราเงนเดอนในตาแหนงเดมโดยใหรบเงนเดอนในอตรากาลงทดแทนโดยมระยะเวลา

ตามท ก.พ. กาหนดได ทงน ตามหลกเกณฑและวธการทกาหนดในกฎ ก.พ.

การใหพนจากตาแหนง การใหไดรบเงนเดอน การแตงตง การเลอนเงนเดอน การ

ดาเนนการทางวนย และการออกจากราชการของขาราชการพลเรอนสามญตามวรรคหนง ให

เปนไปตามหลกเกณฑและวธการทกาหนดในกฎก.พ.

ในกรณทหมดความจาเปนหรอครบกาหนดระยะเวลาการใหรบเงนเดอนใน

อตรากาลงทดแทน ใหผบงคบบญชาซงมอานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๖ สงใหขาราชการพล

เรอนสามญผนนพนจากการรบเงนเดอนในอตรากาลงทดแทนและแตงตงใหดารงตาแหนง

ตามเดมหรอตาแหนงอนในประเภทเดยวกนและระดบเดยวกน

มาตรา ๖๙/๑ ในกรณทศาลปกครองมคาพพากษาถงทสดสงใหเพกถอนคาสง

แตงตงขาราชการพลเรอนสามญ ใหเปนหนาทของ ก.พ.โดยความเหนชอบของ

คณะรฐมนตรในการสงการตามสมควรเพอเยยวยาและแกไขหรอดาเนนการตามท

เหนสมควรได

Page 73: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๗๓

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

หมวด ๔

การเพมพนประสทธภาพและ

เสรมสรางแรงจงใจในการปฏบตราชการ

มาตรา ๗๐ ใหสวนราชการมหนาทดาเนนการใหมการเพมพนประสทธภาพและเสรมสราง

แรงจงใจแกขาราชการพลเรอนสามญ เพอใหขาราชการพลเรอนสามญมคณภาพ คณธรรม

จรยธรรม คณภาพชวต มขวญและกาลงใจในการปฏบตราชการใหเกดผลสมฤทธตอภารกจ

ของรฐ ทงน ตามหลกเกณฑและวธการท ก.พ. กาหนด

ในกรณทเหนสมควรและ เพอใหเกดประสทธภาพและเพอการประหยด สานกงาน

ก.พ. จะจดใหมการเพมพนประสทธภาพและเสรมสรางแรงจงใจแทนสวนราชการตามวรรค

หนงกได

มาตรา ๗๑ ใหผบงคบบญชามหนาททจะตองปฏบตตนตอผอยใตบงคบบญชาอยางมคณธรรม

และเทยงธรรมและเสรมสรางแรงจงใจใหผอยใตบงคบบญชาดารงตนเปนขาราชการทด

หมวด ๓

การเพมพนประสทธภาพ

และเสรมสรางแรงจงใจในการปฏบตราชการ

------------------

มาตรา ๗๑ ขาราชการพลเรอนสามญผใดปฏบตตนเหมาะสมกบการเปนขาราชการและ

มาตรา ๗๒ ขาราชการพลเรอนสามญผใดประพฤตตนอยในจรรยาและระเบยบวนยและ

Page 74: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๗๔

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

ปฏบตราชการมประสทธภาพและเกดประสทธผลในระดบอนเปนท พงพอใจของทางราชการ

ถอวาผนนมความชอบ จะไดรบบาเหนจความชอบซ งอาจเปนคาชมเชย เครองเชดชเกยรต

รางวล หรอการไดเลอนขนเงนเดอนตามควรแกกรณ

ปฏบตราชการอยางมประสทธภาพและเกดประสทธผลผลสมฤทธตอภารกจของรฐ ให

ผบงคบบญชาพจารณาเลอนเงนเดอนใหตามควรแกกรณตามทกาหนดในกฎ ก.พ. และจะให

บาเหนจความชอบอยางอน ซงอาจเปนคาชมเชย เครองเชดชเกยรต หรอรางวล ดวยกได

มาตรา ๗๒ การเล อนขนเงนเดอนขาราชการพลเรอนสามญ ใหผบงคบบญชาพจารณาโดย

คานงถงคณภาพและปรมาณงาน ประสทธภาพและประสทธผลของงานท ไดปฏบตมา

ความสามารถและความอตสาหะในการปฏบตงาน ตลอดจนการรกษาวนยและการปฏบต

ตนเหมาะสมกบการเปนขาราชการ ทงน ตามหลกเกณฑและวธการท กาหนดใน

กฎ ก.พ.

การเล อนขนเงนเดอนใหขาราชการพลเรอนสามญท อยในหลกเกณฑตามวรรคหน ง

ใหอยในดลพนจของผบงคบบญชาท จะพจารณา

ในกรณท ไมเลอนขนเงนเดอนประจาปใหขาราชการพลเรอนสามญผใดให

ผบงคบบญชาแจงใหผนนทราบพรอมทงเหตผลท ไมเล อนขนเงนเดอนให

มาตรา ๗๓ การเลอนขนเงนเดอนขาราชการพลเรอนสามญ ใหดาเนนการตามมาตรา ๗๒

และใหผมอานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๒ (๑) (๒) (๓) (๔) (๕) หรอ (๖) แลวแตกรณ เปน

ผสงเลอน

การเล อนขนเงนเดอนขาราชการพลเรอนสามญในราชการบรหารสวนภมภาคให

ผวาราชการจงหวดแจงขอเทจจรงและความเหนเก ยวกบการควรเล อนหรอไมควรเลอนไปยง

อธบดผบงคบบญชาเพอประกอบการพจารณา

สาหรบการเลอนขนเงนเดอนขาราชการพลเรอนสามญตาแหนงตงแตระดบ ๗ลง

มาในราชการบรหารสวนภมภาค ซงมใชหวหนาสวนราชการประจาจงหวด คณะรฐมนตรจะ

Page 75: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๗๕

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

มอบหมายใหผวาราชการจงหวดผบงคบบญชาสงเลอนตามหลกเกณฑและวธการท กาหนด

ในกฎ ก.พ.ตามมาตรา ๗๒ กได

มาตรา ๗๔ ขาราชการพลเรอนสามญผใดถงแกความตายเน องจากการปฏบตหนาท

ราชการ คณะรฐมนตรจะพจารณาเล อนขนเงนเดอนใหผนนเปนกรณพเศษเพอประโยชนใน

การคานวณบาเหนจบานาญกได

มาตรา ๗๓ ๗๕ ขาราชการพลเรอนสามญผใดถงแกความตายเนองจากการปฏบตหนาท

ราชการ ใหผบงคบบญชาพจารณาเลอนเงนเดอนใหผนนเปนกรณพเศษเพอประโยชนในการ

คานวณบาเหนจบานาญหรอใหไดรบสทธประโยชนอนตามระเบยบทคณะรฐมนตรกาหนด

มาตรา ๗๕ ใหมการพฒนาผไดรบบรรจเปนขาราชการพลเรอนสามญตามมาตรา ๔๖

วรรคหนง และมาตรา ๕๐ กอนมอบหมายหนาท ใหปฏบตเพอใหรระเบยบแบบแผนของ

ทางราชการ หลกและวธปฏบตราชการ บทบาทและหนาท ของขาราชการในระบอบ

ประชาธปไตยอนมพระมหากษตรยทรงเปนประมข และแนวทางปฏบตตนเพอเปน

ขาราชการท ด ทงน ตามหลกเกณฑและวธการท ก.พ.กาหนด

มาตรา ๗๖ ใหผบงคบบญชามหนาท พฒนาผอยใตบงคบบญชา เพอเพมพนความร

ทกษะ ทศนคตท ด คณธรรมและจรยธรรม อนจะทาใหปฏบตหนาท ราชการไดอยางม

ประสทธภาพ ทงน ตามหลกเกณฑและวธการท ก.พ. กาหนด

มาตรา ๗๗ ใหมการพฒนาขาราชการพลเรอนกอนเลอนขนแตงตงใหดารงตาแหนงบาง

ตาแหนง เพอเพมพนความร ทกษะ ทศนคตท ด คณธรรมและจรยธรรมอนจะทาให

ปฏบตหนาท ราชการในตาแหนงนนไดอยางมประสทธภาพ ทงน ตามหลกเกณฑและวธการ

ท ก.พ. กาหนด

Page 76: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๗๖

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

มาตรา ๗๘ การพฒนาขาราชการพลเรอนโดยการใหไปศกษาเพมเตมในประเทศ และ

การใหไปศกษา ฝกอบรม ดงาน หรอปฏบตการวจยในตางประเทศใหเปนไปตามระเบยบ

ท ก.พ.วางไว เวนแตคณะรฐมนตรจะไดกาหนดเปนอยางอ น

มาตรา ๗๔ ๗๓ การใหขาราชการพลเรอนสามญไปศกษาเพมเตม ฝกอบรม ดงาน หรอ

ปฏบตการวจยในประเทศหรอตางประเทศ ใหเปนไปตามหลกเกณฑ วธการ และเงอนไขท

ก.พ. กาหนด

มาตรา ๗๙ ใหผบงคบบญชามหนาท ประเมนผลการปฏบตราชการของผอยใตบงคบ

บญชาเพอใชประกอบการพจารณาแตงตง เลอนขนเงนเดอน พฒนาขาราชการพลเรอน

เพมพนประสทธภาพในการปฏบตราชการ และมหนาท เสรมสรางแรงจงใจใหผอยใตบงคบ

บญชาปฏบตตนเหมาะสมกบการเปนขาราชการและปฏบตราชการมประสทธภาพและเกด

ประสทธผล ทงน ตามหลกเกณฑและวธการท ก.พ. กาหนด

มาตรา ๗๕ ๗๔ ใหผบงคบบญชามหนาทประเมนผลการปฏบตราชการของผอยใตบงคบ

บญชาเพอใชประกอบการพจารณาแตงตง และเลอนเงนเดอน ทงน ตามหลกเกณฑและวธการ

ท ก.พ. กาหนด

ผลการประเมนตามวรรคหนงใหนาไปใชเพอประโยชนในการพฒนาและเพมพน

ประสทธภาพการปฏบตราชการดวย

Page 77: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๗๗

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

หมวด ๕

การรกษาจรรยาขาราชการ

มาตรา ๗๖ ขาราชการพลเรอนสามญตองรกษาจรรยาขาราชการตามท สวนราชการกาหนด

ไวโดยมงประสงคใหเปนขาราชการท ด มเกยรตและศกดศรความเปนขาราชการ โดยเฉพาะ

ในเรองดงตอไปน

(๑) การยดมนและยนหยดทาในส งท ถกตอง

(๒) ความซอสตยสจรตและความรบผดชอบ

(๓) การปฏบตหนาท ดวยความโปรงใสและสามารถตรวจสอบได

(๔) การปฏบตหนาท โดยไมเลอกปฏบตอยางไมเปนธรรม

(๕) การมงผลสมฤทธของงาน

ใหสวนราชการกาหนดขอบงคบวาดวยจรรยาขาราชการเพอใหสอดคลองกบ

ลกษณะของงานในสวนราชการนนตามหลกวชาและจรรยาวชาชพ

ในการกาหนดขอบงคบวาดวยจรรยาขาราชการตามวรรคสอง ใหจดใหมการรบ

ฟงความคดเหนของขาราชการและประกาศใหประชาชนทราบดวย

มาตรา ๗๗ ขาราชการพลเรอนสามญผใดไมปฏบตตามจรรยาขาราชการอนมใชเปน

ความผดวนย ใหผบงคบบญชาตกเตอน นาไปประกอบการพจารณาแตงตงเลอนเงนเดอน

หรอสงใหขาราชการผนนไดรบการพฒนา

Page 78: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๗๘

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ.

๒๕๕๑

หมวด ๔

วนยและการรกษาวนย

---------------

มาตรา ๘๐ ขาราชการพลเรอนสามญตองรกษาวนยตามท บญญตเปนขอหามและขอบญญตไวในหมวดน โดยเครงครดอยเสมอ

หมวด ๖

วนยและการรกษาวนย

มาตรา ๗๘ ขาราชการพลเรอนสามญตองรกษา

วนยโดยกระทาการหรอไมกระทาการตามท

บญญตไวในหมวดนโดยเครงครดอยเสมอ

ขาราชการพลเรอนสามญผปฏบต

ราชการในตางประเทศนอกจากตองรกษาวนย

ตามทบญญตไวในหมวดนแลว ตองรกษาวนย

โดยกระทาการหรอไมกระทาการตามทกาหนด

ในกฎ ก.พ. ดวย

มาตรา ๘๑ ขาราชการพลเรอนสามญตองสนบสนนการปกครองระบอบประชาธปไตยอนมพระมหากษตรยทรงเปนประมขตาม

รฐธรรมนญแหงราชอาณาจกรไทยดวยความบรสทธ ใจ

มาตรา ๗๙ ขาราชการพลเรอนสามญตอง

สนบสนนการปกครองระบอบประชาธปไตย

อนมพระมหากษตรยทรงเปนประมขดวยความ

บรสทธ ใจ

มาตรา ๘๐ ขาราชการพลเรอนสามญตอง

กระทาการอนเปนขอปฏบตดงตอไปน

(๑) ตองปฏบตหนาทราชการดวย

Page 79: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๗๙

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ.

๒๕๕๑

ความซอสตย สจรต และเทยงธรรม

(๒) ตองปฏบตหนาทราชการให

เปนไปตามกฎหมาย กฎ ระเบยบของทาง

ราชการ มตของคณะรฐมนตร นโยบายของ

รฐบาล และปฏบตตามระเบยบแบบแผนของ

ทางราชการ

(๓) ตองปฏบตหนาทราชการให

เกดผลดหรอความกาวหนาแกราชการดวยความ

ตงใจ อตสาหะ เอาใจใส และรกษาประโยชน

ของทางราชการ

(๔) ตองปฏบตตามคาสงของ

ผบงคบบญชาซงสงในหนาทราชการโดยชอบ

ดวยกฎหมายและระเบยบของทางราชการ โดย

ไมขดขนหรอหลกเลยง แตถาเหนวาการปฏบต

ตามคาสงนนจะทาใหเสยหายแกราชการ หรอ

จะเปนการไมรกษาประโยชนของทางราชการ

จะตองเสนอความเหนเปนหนงสอทนทเพอให

ผบงคบบญชาทบทวนคาสงนน และเมอได

เสนอความเหนแลว ถาผบงคบบญชายนยนให

ปฏบตตามคาสงเดม ผอยใตบงคบบญชาตอง

Page 80: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๘๐

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ.

๒๕๕๑

ปฏบตตาม

(๕) ตองอทศเวลาของตนใหแก

ราชการ จะละทงหรอทอดทงหนาทราชการมได

(๖) ตองรกษาความลบของทาง

ราชการ

(๗) ตองสภาพเรยบรอย รกษาความ

สามคคและตองชวยเหลอกนในการปฏบต

ราชการระหวางขาราชการดวยกนและผรวม

ปฏบตราชการ

(๘) ตองตอนรบ ใหความสะดวก ให

ความเปนธรรม และใหการสงเคราะหแก

ประชาชนผตดตอราชการเกยวกบหนาทของตน

(๙) ตองวางตนเปนกลางทางการเมอง

ในการปฏบตหนาทราชการและในการ

ปฏบตการอนทเกยวของกบประชาชน กบ

จะตองปฏบตตามระเบยบของทางราชการวา

ดวยมารยาททางการเมองของขาราชการดวย

(๑๐) ตองรกษาชอเสยงของตน และ

รกษาเกยรตศกดของตาแหนงหนาทราชการของ

ตนมใหเสอมเสย

Page 81: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๘๑

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ.

๒๕๕๑

(๑๑) กระทาการอนใดตามทกาหนด

ในกฎ ก.พ.

มาตรา ๘๑ ขาราชการพลเรอนสามญตองไม

กระทาการใดอนเปนขอหาม ดงตอไปน

(๑) ตองไมรายงานเทจตอ

ผบงคบบญชา การรายงานโดยปกปดขอความ

ซงควรตองแจง ถอวาเปนการรายงานเทจดวย

(๒) ตองไมปฏบตราชการอนเปนการ

กระทาการขามผบงคบบญชาเหนอตน เวนแต

ผบงคบบญชาเหนอตนขนไปเปนผสงใหกระทา

หรอไดรบอนญาตเปนพเศษชวครงคราว

(๓) ตองไมอาศยหรอยอมใหผอน

อาศยตาแหนงหนาทราชการของตนหา

ประโยชนใหแกตนเองหรอผอน

(๓/๑) ตองไมประมาทเลนเลอใน

หนาทราชการ

(๔) ตองไมกระทาการหรอยอมให

ผอนกระทาการหาผลประโยชนอนอาจทาให

เสยความเทยงธรรม หรอเสอมเสยเกยรตศกด

Page 82: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๘๒

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ.

๒๕๕๑

ของตาแหนงหนาทราชการของตน

(๕) ตองไมเปนกรรมการผจดการ

หรอผจดการ หรอดารงตาแหนงอนใดทม

ลกษณะงานคลายคลงกนนนในหางหนสวน

หรอบรษท

(๖) ตองไมกระทาการอยางใดทเปน

การกลนแกลง กดข หรอขมเหงกนในการ

ปฏบตราชการ และตองไมกระทาการอนเปน

การลวงละเมดหรอคกคามทางเพศตามทกาหนด

ในกฎ ก.พ.

(๖/๑) ตองไมกระทาการอนเปนการ

ลวงละเมดหรอคกคามทางเพศตามทกาหนดใน

กฎ ก.พ.

(๗) ตองไมดหมน เหยยดหยาม กดข

หรอขมเหงประชาชนผตดตอราชการ

(๘) ไมกระทาการอนใดตามทกาหนด

ในกฎ ก.พ.

มาตรา ๘๒ ขาราชการพลเรอนสามญผใดไม

ปฏบตตามขอปฏบตตามมาตรา ๗๙ และมาตรา

Page 83: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๘๓

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ.

๒๕๕๑

๘๐ หรอฝาฝนขอหามตามมาตรา ๘๑ ผนนเปน

ผกระทาผดวนย

มาตรา ๘๓ การกระทาผดวนยในลกษณะ

ดงตอไปน เปนความผดวนยอยางรายแรง

(๑) ปฏบตหรอละเวนการปฏบต

หนาทราชการโดยมชอบเพอใหเกดความ

เสยหายอยางรายแรงแกผหนงผใด หรอปฏบต

หรอละเวนการปฏบตหนาทราชการโดยทจรต

(๒) ละทงหรอทอดทงหนาทราชการ

โดยไมมเหตผลอนสมควรเปนเหตใหเสยหาย

แกราชการอยางรายแรง หรอละทงหนาท

ราชการตดตอในคราวเดยวกนเปนเวลาเกนสบ

หาวน โดยไมมเหตอนสมควร หรอโดยม

พฤตการณอนแสดงถงความจงใจไมปฏบตตาม

ระเบยบของทางราชการ

(๒/๑) ละทงหนาทราชการตดตอใน

คราวเดยวกนเปนเวลาเกนสบหาวน โดยไมม

เหตอนสมควร หรอโดยมพฤตการณอนแสดง

ถงความจงใจไมปฏบตตามระเบยบของทาง

Page 84: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๘๔

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ.

๒๕๕๑

ราชการ

(๓) กระทาการอนไดชอวาเปนผ

ประพฤตชวอยางรายแรง

(๔) ดหมน เหยยดหยาม กดข ขมเหง

หรอทารายประชาชนผตดตอราชการอยาง

รายแรง

(๕) กระทาความผดอาญาจนไดรบ

โทษจาคกหรอโทษทหนกกวาโทษจาคก โดยคา

พพากษาถงทสดใหจาคกหรอใหรบโทษทหนก

กวาโทษจาคก เวนแตเปนโทษสาหรบความผด

ทไดกระทาโดยประมาทหรอความผดลหโทษ

(๖) ละเวนการกระทาหรอกระทาการ

ใดๆ อนเปนการไมปฏบตตามมาตรา ๘๐ หรอ

ฝาฝนขอหามตามมาตรา ๘๑ อนเปนเหตให

เสยหายแกราชการอยางรายแรง

(๗) ละเวนการกระทาหรอกระทาการ

ใด ๆ อนเปนการไมปฏบตตามมาตรา ๗๘ วรรค

สอง และมาตรา ๘๐ (๑๑) หรอฝาฝนขอหามตาม

มาตรา ๘๑ (๘) ทมกฎ ก.พ. กาหนดใหเปน

Page 85: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๘๕

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ.

๒๕๕๑

ความผดวนยอยางรายแรง

(๘) กระทาการอนตามพระราชบญญต

นทกาหนดใหเปนการกระทาผดวนยอยาง

รายแรง

มาตรา ๘๔ กฎ ก.พ. ตามมาตรา ๗๘ วรรคสอง

มาตรา ๘๐ (๑๑) มาตรา ๘๑ (๖/๑) และ (๘) และ

มาตรา ๘๓ (๗) ใหใชสาหรบการกระทาท

เกดขนภายหลงจากทกฎ ก.พ. ดงกลาวใชบงคบ

มาตรา ๘๒ ขาราชการพลเรอนสามญตองปฏบตหนาท ราชการดวยความซอสตยสจรตและเท ยงธรรม

หามมใหอาศยหรอยอมใหผอ นอาศยอานาจหนาท ราชการของตนไมวาจะโดยทางตรงหรอทางออมหาประโยชนใหแกตนเอง

หรอผอ น

การปฏบตหรอละเวนการปฏบตหนาท ราชการโดยมชอบ เพอใหตนเองหรอผอ นไดประโยชนท มควรได เปนการทจรตตอ

หนาท ราชการและเปนความผดวนยอยางรายแรง

มาตรา ๘๓ ขาราชการพลเรอนสามญตองตงใจปฏบตหนาท ราชการใหเกดผลดหรอความกาวหนาแกราชการ

มาตรา ๘๔ ขาราชการพลเรอนสามญตองปฏบตหนาท ราชการดวยความอตสาหะ เอาใจใส ระมดระวงรกษาประโยชนของทางราชการ

และตองไมประมาทเลนเลอในหนาท ราชการ

การประมาทเลนเลอในหนาท ราชการ อนเปนเหตใหเสยหายแกราชการอยางรายแรง เปนความผดวนยอยางรายแรง

Page 86: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๘๖

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ.

๒๕๕๑

มาตรา ๘๕ ขาราชการพลเรอนสามญตองปฏบตหนาท ราชการใหเปนไปตามกฎหมาย ระเบยบของทางราชการ มตคณะรฐมนตร

และนโยบายของรฐบาลโดยไมใหเสยหายแกราชการ

การปฏบตหนาท ราชการโดยจงใจไมปฏบตตามกฎหมาย ระเบยบของทางราชการ มตคณะรฐมนตร หรอนโยบายของรฐบาล

อนเปนเหตใหเสยหายแกราชการอยางรายแรง เปนความผดวนยอยางรายแรง

มาตรา ๘๖ ขาราชการพลเรอนสามญตองถอวาเปนหนาท พเศษท จะสนใจและรบทราบเหตการณเคลอนไหววอนอาจเปนภยนตรายตอ

ประเทศชาตและตองปองกนภยนตรายซงจะบงเกดแกประเทศชาตจนเตมความสามารถ

มาตรา ๘๗ ขาราชการพลเรอนสามญตองรกษาความลบของทางราชการ

การเปดเผยความลบของทางราชการ อนเปนเหตใหเสยหายแกราชการอยางรายแรง เปนความผดวนยอยางรายแรง

มาตรา ๘๘ ขาราชการพลเรอนสามญตองปฏบตตามคาสงของผบงคบบญชาซ งสงในหนาท ราชการโดยชอบดวยกฎหมายและระเบยบ

ของทางราชการ โดยไมขดขนหรอหลกเล ยง แตถาเหนวาการปฏบตตามคาสงนนจะทาใหเสยหายแกราชการ หรอจะเปนการไมรกษา

ประโยชนของทางราชการ จะเสนอความเหนเปนหนงสอทนทเพอใหผบงคบบญชาทบทวนคาสงนนกได และเม อไดเสนอความเหนแลว

ถาผบงคบบญชายนยนใหปฏบตตามคาสงเดม ผอยใตบงคบบญชาตองปฏบตตาม

การขดคาสงหรอหลกเลยงไมปฏบตตามคาสงของผบงคบบญชา ซงสงในหนาท ราชการโดยชอบดวยกฎหมายและระเบยบของ

ทางราชการ อนเปนเหตใหเสยหายแกราชการอยางรายแรง เปนความผดวนยอยางรายแรง

มาตรา ๘๙ ขาราชการพลเรอนสามญตองปฏบตราชการโดยมใหเปนการกระทาการขามผบงคบบญชาเหนอตน เวนแตผบงคบบญชา

เหนอขนไปเปนผสงใหกระทาหรอไดรบอนญาตเปนพเศษชวครงชวคราว

Page 87: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๘๗

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ.

๒๕๕๑

มาตรา ๙๐ ขาราชการพลเรอนสามญตองไมรายงานเทจตอผบงคบบญชาการรายงานโดยปกปดขอความซงควรตองแจง ถอวาเปนการ

รายงานเทจดวย

การรายงานเทจตอผบงคบบญชา อนเปนเหตใหเสยหายแกราชการอยางรายแรง เปนความผดทางวนยอยางรายแรง

มาตรา ๙๑ ขาราชการพลเรอนสามญตองถอและปฏบตตามระเบยบและแบบธรรมเนยมของทางราชการ และจรรยาบรรณของ

ขาราชการพลเรอนตามขอบงคบท ก.พ.กาหนด

มาตรา ๙๒ ขาราชการพลเรอนสามญตองอทศเวลาของตนใหแกราชการจะละทงหรอทอดทงหนาท ราชการมได

การละทงหรอทอดทงหนาท ราชการโดยไมมเหตผลอนสมควรเปนเหตใหเสยหายแกราชการอยางรายแรง หรอละทงหนาท

ราชการตดตอในคราวเดยวกนเปนเวลาเกนกวาสบหาวนโดยไมมเหตผลอนสมควร หรอโดยมพฤตการณอนแสดงถงความจงใจไมปฏบต

ตามระเบยบของทางราชการ เปนความผดวนยอยางรายแรง

มาตรา ๙๓ ขาราชการพลเรอนสามญตองสภาพเรยบรอย รกษาความสามคคและไมกระทาการอยางใดท เปนการกลนแกลงกน และ

ตองชวยเหลอกนในการปฏบตราชการระหวางขาราชการดวยกนและผรวมปฏบตราชการ

มาตรา ๙๔ ขาราชการพลเรอนสามญตองตอนรบ ใหความสะดวก ใหความเปนธรรม และใหการสงเคราะหแกประชาชนผตดตอ

ราชการเก ยวกบหนาท ของตนโดยไมชกชาและดวยความสภาพเรยบรอย หามมใหดหมน เหยยดหยาม กดข หรอขมเหงประชาชนผมา

ตดตอราชการ

การดหม น เหยยดหยาม กดข หรอขมเหงประชาชนผมาตดตอราชการอยางรายแรง เปนความผดวนยอยางรายแรง

มาตรา ๙๕ ขาราชการพลเรอนสามญตองไมกระทาการหรอยอมใหผอ นกระทาการหาผลประโยชนอนอาจทาใหเสยความเท ยงธรรมหรอ

เส อมเสยเกยรตศกดของตาแหนงหนาท ราชการของตน

Page 88: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๘๘

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ.

๒๕๕๑

มาตรา ๙๖ ขาราชการพลเรอนสามญตองไมเปนกรรมการผจดการหรอผจดการหรอดารงตาแหนงอ นใดท มลกษณะงานคลายคลงกนนน

ในหางหนสวนหรอบรษท

มาตรา ๙๗ ขาราชการพลเรอนสามญตองวางตนเปนกลางทางการเมองในการปฏบตหนาท ราชการ และในการปฏบตการอ นท เก ยวของ

กบประชาชน กบจะตองปฏบตตามระเบยบของทางราชการวาดวยมารยาททางการเมองของขาราชการดวย

มาตรา ๙๘ ขาราชการพลเรอนสามญตองรกษาช อเสยงของตน และรกษาเกยรตศกดของตาแหนงหนาท ราชการของตนมใหเส อมเสย

โดยไมกระทาการใด ๆ อนไดชอวาเปนผประพฤตชว

การกระทาความผดอาญาจนไดรบโทษจาคก หรอโทษท หนกกวาจาคกโดยคาพพากษาถงท สดใหจาคก หรอใหรบโทษท หนก

กวาจาคก เวนแตเปนโทษสาหรบความผดท ไดกระทาโดยประมาท หรอความผดลหโทษ หรอกระทาการอ นใดอนไดชอเปนผประพฤต

ชวอยางรายแรง เปนความผดวนยอยางรายแรง

มาตรา ๙๙ ใหผบงคบบญชามหนาท เสรมสรางและพฒนาใหอยใตบงคบบญชามวนย ปองกนมใหผอยใตบงคบบญชากระทาผดวนย

และดาเนนการทางวนยแกผอยใตบงคบบญชาซงมกรณอนมมลท ควรกลาวหาวากระทาผดวนย

การเสรมสรางและพฒนาใหผอยใตบงคบบญชามวนย ใหกระทาโดยการปฏบตตนเปนแบบอยางท ด การฝกอบรม การสราง

ขวญและกาลงใจ การจงใจ หรอการอ นใดในอนท จะเสรมสรางและพฒนาทศนคต จตสานก และพฤตกรรมของผอยใตบงคบบญชาให

เปนไปในทางท มวนย

การปองกนมใหผอยใตบงคบบญชากระทาผดวนย ใหกระทาโดยการเอาใจใส สงเกตการณ และขจดเหตท อาจกอใหเกดการ

กระทาผดวนยในเรองอนอาจอยในวสยท จะดาเนนการปองกนตามควรแกกรณได

เมอปรากฎกรณมมลคาท ควรกลาวหาวาขาราชการพลเรอนสามญผใดกระทาผดวนยโดยมพยานหลกฐานในเบองตนอยแลว ให

ผบงคบบญชาดาเนนการทางวนยทนท

เมอมการกลาวหาโดยปรากฏตวผกลาวหา หรอมกรณเปนท สงสยวา ขาราชการพลเรอนสามญผใดกระทาผดวนยโดยยงไมม

มาตรา ๘๕ ใหผบงคบบญชามหนาทเสรมสราง

และพฒนาใหผอยใตบงคบบญชา มวนย และ

ปองกนมใหผอยใตบงคบบญชากระทาผดวนย

ทงน ตามหลกเกณฑและวธการท ก.พ. กาหนด

Page 89: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๘๙

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ.

๒๕๕๑

พยานหลกฐาน ใหผบงคบบญชารบดาเนนการสบสวนหรอพจารณาในเบองตนวากรณมมลท ควรกลาวหาวาผนนกระทาผดวนยหรอไม

ถาเหนวากรณไมมมลท ควรกลาวหาวากระทาผดวนย จงจะยตเรองถาเหนวากรณมมลท ควรกลาวหาวากระทาผดวนย กใหดาเนนการ

ทางวนยทนท

การดาเนนการทางวนยแกผอยใตบงคบบญชาซงมกรณอนมมลท ควรกลาวหาวากระทาผดวนย ใหดาเนนการตามท บญญตไวใน

หมวด ๕

ผบงคบบญชาผใดละเลยไมปฏบตหนาท ตามมาตราน และตามหมวด ๕ หรอปฏบตหนาท ดงกลาวโดยไมสจรต ใหถอวาผนน

กระทาผดวนย

มาตรา ๑๐๐ ขาราชการพลเรอนสามญผใดฝาฝนขอหามหรอไมปฏบตตามขอปฏบตทางวนยตามท บญญตไวในหมวดน ผนนเปน

ผกระทาผดวนย จกตองไดรบโทษทางวนยเวนแตมเหตอนควรงดโทษตามท บญญตไวในหมวด ๕

โทษทางวนยม ๕ สถาน คอ

(๑) ภาคทณฑ

(๒) ตดเงนเดอน

(๓) ลดขนเงนเดอน

(๔) ปลดออก

(๕) ไลออก

มาตรา ๘๖ ขาราชการพลเรอนสามญผใด

กระทาผดวนย จะตองไดรบโทษทางวนย เวน

แตมเหตอนควรงดโทษตามทบญญตไวใน

หมวด ๗ การดาเนนการทางวนย

โทษทางวนยม ๕ สถาน ดงตอไปน

(๑) ภาคทณฑ

(๒) ตดเงนเดอน

(๓) ลดเงนเดอน

(๔) ปลดออก

(๕) ไลออก

มาตรา ๑๐๑ การลงโทษขาราชการพลเรอนสามญใหทาเปนคาสงวธการออกคาสงเก ยวกบการลงโทษ ใหเปนไปตามระเบยบท ก.พ.วาง

ไว ผสงลงโทษตองสงลงโทษใหเหมาะสมกบความผด และมใหเปนไปโดยพยาบาท โดยอคต หรอโดยโทสะจรตหรอลงโทษผท ไมม

ความผด ในคาสงลงโทษใหแสดงวาผถกลงโทษกระทาผดวนยในกรณใดตามมาตราใด

มาตรา ๘๗ การลงโทษขาราชการพลเรอน

สามญใหทา เปนคาสง ผ ส งลงโทษตองสง

ลงโทษใหเหมาะสมกบความผดและตองเปนไป

Page 90: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๙๐

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ.

๒๕๕๑

ดวยความยตธรรมและโดยปราศจากอคต โดย

ในคาสงลงโทษใหแสดงวาผถกลงโทษกระทา

ผดวนยในกรณใดและตามมาตราใด

หมวด ๗

การดาเนนการทางวนย

มาตรา ๘๘ เม อมการกลาวหาหรอมกรณเปนท

สงสยวาขาราชการพลเรอนสามญผใดกระทา

ผดวนย ใหผบงคบบญชามหนาท ตองรายงาน

ใหผบงคบบญชาซงมอานาจสงบรรจตามมาตรา

๕๖ ทราบโดยเรว และใหผบงคบบญชาซ งม

อานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๖ ดาเนนการตาม

พระราชบญญตน โดยเรวดวยความยตธรรม

และโดยปราศจากอคต

ผบงคบบญชาหรอผบงคบบญชาซงม

อานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๖ ผใดละเลยไม

ปฏบตหนาท ตามวรรคหน ง หรอปฏบตหนาท

โดยไมสจรตใหถอวาผนนกระทาผดวนย

อานาจหนาท ของผบงคบบญชาซงม

Page 91: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๙๑

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ.

๒๕๕๑

อานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๖ ตามหมวดน

ผบงคบบญชาซ งมอานาจสงบรรจตามมาตรา

๕๖ จะมอบหมายใหผบงคบบญชาระดบตาลง

ไปปฏบตแทนตามหลกเกณฑท ก.พ. กาหนดก

ได

มาตรา ๘๙ เมอไดรบรายงานตามมาตรา ๘๘

หรอความดงกลาวปรากฏตอผบงคบบญชาซงม

อานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๖ ให

ผบงคบบญชาซ งมอานาจสงบรรจตามมาตรา

๕๖ รบดาเนนการหรอสงใหดาเนนการสบสวน

หรอพจารณาในเบองตนวากรณมมลท ควร

กลาวหาวาผนนกระทาผดวนยหรอไม ถาเหนวา

กรณไมมมลท ควรกลาวหาวากระทาผดวนยก

ใหยตเรองได

ในกรณท เหนวามมลท ควรกลาวหาวา

ขาราชการพลเรอนสามญผใดกระทาผดวนย

โดยมพยานหลกฐานในเบองตนอยแลว ให

ดาเนนการตอไปตามมาตรา ๙๐ หรอมาตรา

๙๑ แลวแตกรณ

มาตรา ๙๐ ในกรณท ผลการสบสวนหรอ

พจารณาตามมาตรา ๘๙ ปรากฏวากรณมมล

Page 92: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๙๒

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ.

๒๕๕๑

ถาความผดนนมใชเปนความผดวนยอยาง

รายแรง และไดแจงขอกลาวหาและสรป

พยานหลกฐานใหผถกกลาวหาทราบ พรอมทง

รบฟงคาชแจงของผถกกลาวหาแลว

ผบงคบบญชาซงมอานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๖

เหนวาผถกกลาวหาไดกระทาผดตามขอกลาวหา

ใหผบงคบบญชาสงลงโทษตามควรแกกรณโดย

ไมตงคณะกรรมการสอบสวนกได

ในกรณตามวรรคหน ง ถา

ผบงคบบญชาซ งมอานาจสงบรรจตามมาตรา

๕๖ เหนวาผถกกลาวหาไมไดกระทาผดตามขอ

กลาวหา ใหผบงคบบญชาดงกลาวสงยตเรอง

มาตรา ๙๑ ในกรณท ผลการสบสวนหรอ

พจารณาตามมาตรา ๘๙ ปรากฏวากรณมมล

อนเปนความผดวนยอยางรายแรง ให

ผบงคบบญชาซ งมอานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๖

แตงตงคณะกรรมการสอบสวน ในการสอบสวน

ตองแจงขอกลาวหาและสรปพยานหลกฐานให

ผถกกลาวหาทราบ พรอมทงรบฟงคาชแจงของ

ผถกกลาวหา เม อคณะกรรมการสอบสวน

ดาเนนการเสรจ ใหรายงานผลการสอบสวน

Page 93: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๙๓

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ.

๒๕๕๑

และความเหนตอผบงคบบญชาซงมอานาจสง

บรรจตามมาตรา ๕๖

ถาผบงคบบญชาซงมอานาจสงบรรจ

ตามมาตรา ๕๖ เหนวาผถกกลาวหาไมไดกระทา

ผดตามขอกลาวหา ใหสงยตเรอง แตถาเหนวาผ

ถกกลาวหาไดกระทาผดตามขอกลาวหาให

ดาเนนการตอไปตามมาตรา ๙๔ หรอมาตรา

๙๕ แลวแตกรณ

มาตรา ๙๒ การแตงตงคณะกรรมการสอบสวน

สาหรบกรณท ขาราชการพลเรอนสามญตาแหนง

ตางกน หรอตางกรมหรอตางกระทรวงกนถก

กลาวหาวากระทาผดวนยรวมกน ใหดาเนนการ

ดงตอไปน

(๑) สาหรบขาราชการพลเรอนสามญ

ในกรมเดยวกน ท อธบดหรอปลดกระทรวงถก

กลาวหาวากระทาผดวนยรวมกบผอยใตบงคบ

บญชา ใหปลดกระทรวงหรอรฐมนตรวาการ

กระทรวง แลวแตกรณ เปนผสงแตงตง

คณะกรรมการสอบสวน

(๒) สาหรบขาราชการพลเรอนสามญ

ตางกรมในกระทรวงเดยวกนถกกลาวหาวา

กระทาผดวนยรวมกน ใหปลดกระทรวงเปนผสง

Page 94: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๙๔

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ.

๒๕๕๑

แตงตงคณะกรรมการสอบสวน เวนแตเปนกรณ

ท ปลดกระทรวงถกกลาวหารวมดวย ให

รฐมนตรวาการกระทรวงเปนผสงแตงตง

คณะกรรมการสอบสวน

(๓) สาหรบขาราชการพลเรอนสามญ

ตางกระทรวงกนถกกลาวหาวากระทาผดวนย

รวมกน ใหผบงคบบญชาซงมอานาจสงบรรจ

ตามมาตรา ๕๖ รวมกนแตงตงคณะกรรมการ

สอบสวน เวนแตเปนกรณท มผถกกลาวหาดารง

ตาแหนงประเภทบรหารระดบสงรวมดวย ให

นายกรฐมนตรเปนผสงแตงตงคณะกรรมการ

สอบสวน

(๔) สาหรบกรณอ น ใหเปนไปตามท

กาหนดในกฎ ก.พ.

หมวด ๕

การดาเนนการทางวนย

-------------

มาตรา ๑๐๒ การดาเนนการทางวนยแกขาราชการพลเรอนสามญ ซงมกรณอนมมลท ควรกลาวหาวากระทาผดวนย ใหสอบสวน

เพอใหไดความจรงและยตธรรมโดยไมชกชา

การดาเนนการตามวรรคหนง ถาเปนกรณกลาวหาวากระทาผดวนยอยางไมรายแรงใหดาเนนการตามวธการท ผบงคบบญชา

มาตรา ๙๓ หลกเกณฑ วธการ และระยะเวลา

เก ยวกบการดาเนนการทางวนยใหเปนไปตามท

กาหนดในกฎ ก.พ.

ในกรณท เปนความผดท ปรากฏชด

แจงตามท กาหนดในกฎ ก.พ. จะดาเนนการ

ทางวนยโดยไมตองสอบสวนกได

Page 95: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๙๕

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ.

๒๕๕๑

เหนสมควร ถาเปนกรณกลาวหาวากระทาผดวนยอยางรายแรง ใหแตงตงคณะกรรมการขนทาการสอบสวน และในการสอบสวนน ตอง

แจงขอกลาวหาและสรปพยานหลกฐานท สนบสนนขอกลาวหาเทาท มใหผถกกลาวหาทราบ โดยจะระบหรอไมระบชอพยานกได ทงน

เพอใหผถกกลาวหาชแจงและนาสบแกขอกลาวหา เม อดาเนนการแลวถาฟงไดวาผถกกลาวหาไดกระทาผดวนยกใหดาเนนการตาม

มาตรา ๑๐๓ หรอมาตรา ๑๐๔ แลวแตกรณ ถายงฟงไมไดวา ผถกกลาวหากระทาผดวนย จงจะยตเรองได

การแตงตงคณะกรรมการสอบสวนตามวรรคสอง ใหผมอานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๒ เปนผสงแตงตง

ในกรณท ขาราชการพลเรอนสามญตาแหนงตางระดบกนถกกลาวหาวากระทาผดวนยอยางรายแรงรวมกน ใหผมอานาจสงบรรจ

ตามมาตรา ๕๒ สาหรบผถกกลาวหาท มตาแหนงในระดบสงกวาเปนผดาเนนการตามวรรคสามได

นายกรฐมนตรในฐานะหวหนารฐบาล มอานาจแตงตงคณะกรรมการสอบสวนตามวรรคสอง สาหรบขาราชการพลเรอนสามญ

ในทกกระทรวง ทบวง กรม

ในกรณท ผบงคบบญชาไดแตงตงคณะกรรมการขนทาการสอบสวนผถกกลาวหาวากระทาผดวนยอยางรายแรงตามวรรคสอง ใน

เรองท ไดมการแตงตงคณะกรรมการสอบสวนผถกกลาวหาตามมาตรา ๑๑๔ (๔) หรอมาตรา ๑๑๕ และคณะกรรมการสอบสวนตาม

มาตราดงกลาวไดสอบสวนไวแลว คณะกรรมการสอบสวนตามวรรคสองจะนาสานวนการสอบสวนตามมาตราดงกลาวมาใชเปนสานวน

การสอบสวน และทาความเหนเสนอผสงแตงตงคระกรรมการสอบสวนโดยถอวาไดมการสอบสวนตามวรรคสองแลวกได แตทงน ตอง

แจงขอกลาวหาและสรปพยานหลกฐานท สนบสนนขอกลาวหาเทาท มใหผถกกลาวหาทราบ โดยจะระบหรอไมระบชอพยานกได และตอง

ใหโอกาสผถกกลาวหาชแจงและนาสบแกขอกลาวหาไดดวย

หลกเกณฑและวธการท เก ยวกบการสอบสวนพจารณากรณท ตองแตงตงคณะกรรมการสอบสวนตามวรรคสอง ใหเปนไปตามท

กาหนดในกฎ ก.พ.

ในกรณท เปนกรณความผดท ปรากฏชดแจงตามท กาหนดในกฎ ก.พ.จะดาเนนการทางวนยโดยไมสอบสวนกได

มาตรา ๑๐๓ ขาราชการพลเรอนสามญผใดกระทาผดวนยอยางไมรายแรงใหผบงคบบญชาสงลงโทษภาคทณฑ ตดเงนเดอน หรอลดขน

เงนเดอนตามควรแกกรณใหเหมาะสมกบความผด ถามเหตอนควรลดหยอน จะนามาประกอบการพจารณาลดโทษกได แตสาหรบการ

มาตรา ๙๔ ขาราชการพลเรอนสามญผใด

กระทาผดวนยอยางไมรายแรงใหผบงคบบญชา

Page 96: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๙๖

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ.

๒๕๕๑

ลงโทษภาคทณฑใหใชเฉพาะกรณกระทาผดวนยเลกนอย หรอมเหตอนควรลดหยอน ซงยงไมถงกบจะตองถกลงโทษตดเงนเดอน ถา

ผบงคบบญชาเหนวาผนนควรจะตองไดรบโทษสงกวาท ตนมอานาจสงลงโทษ ใหรายงานตอผบงคบบญชาของผนนท มอานาจเพอให

พจารณาดาเนนการเพอลงโทษตามควรแกกรณ

ในกรณกระทาผดวนยเลกนอย และมเหตอนควรงดโทษ จะงดโทษใหโดยใหทาทณฑบนเปนหนงสอหรอวากลาวตกเตอนกได

การลงโทษตามมาตราน ผบงคบบญชาใดจะมอานาจสงลงโทษผอยใตบงคบบญชา ในสถานโทษ และอตราโทษใดไดเพยงใด

ใหเปนไปตามท กาหนดในกฎ ก.พ.

ซงมอานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๖ สงลงโทษ

ภาคทณฑ ตดเงนเดอน หรอลดเงนเดอนตาม

ควรแกกรณใหเหมาะสมกบความผด

ในกรณมเหตอนควรลดหยอน จะ

นามาประกอบการพจารณาลดโทษกไดแต

สาหรบการลงโทษภาคทณฑใหใชเฉพาะกรณ

กระทาผดวนยเลกนอย

ในกรณกระทาผดวนยเลกนอยและม

เหตอนควรงดโทษ จะงดโทษใหโดยใหทาทณฑ

บนเปนหนงสอหรอวากลาวตกเตอนกได

การลงโทษตามมาตราน

ผบงคบบญชาซงมอานาจสงบรรจตามมาตรา

๕๖ จะมอานาจสงลงโทษผอยใตบงคบบญชาใน

สถานโทษและอตราโทษใดไดเพยงใด ให

เปนไปตามท กาหนดในกฎ ก.พ.

มาตรา ๑๐๔ ขาราชการพลเรอนสามญผใดกระทาผดวนยอยางรายแรงใหผบงคบบญชาสงลงโทษปลดออก หรอไลออก ตามความ

รายแรงแหงกรณ ถามเหตอนควรลดหยอนจะนามาประกอบการพจารณาลดโทษกได แตหามมใหลดโทษลงตากวาปลดออกทงน

ภายใตบงคบวรรคสอง

ในกรณท คณะกรรมการสอบสวนท แตงตงตามมาตรา ๑๐๒ หรอผมอานาจ ตามมาตรา ๑๐๒ วรรคสาม วรรคส หรอวรรค

หา แลวแตกรณ เหนวาขาราชการพลเรอนสามญผใดกระทาผดวนยอยางรายแรง สมควรลงโทษปลดออก หรอไลออกใหดาเนนการ

มาตรา ๙๕ ภายใตบงคบวรรคสอง ขาราชการ

พลเรอนสามญผใดกระทาผดวนยอยางรายแรง

ใหผบงคบบญชาซงมอานาจสงบรรจตามมาตรา

๕๖ สงลงโทษปลดออกหรอไลออกตามความ

Page 97: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๙๗

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ.

๒๕๕๑

ดงน

(๑) สาหรบผดารงตาแหนงตงแตระดบ ๑๑ ลงมาถงระดบ ๘ และสาหรบผดารงตาแหนงตงแตระดบ ๗ ลงมาท กระทาผด

วนยอยางรายแรงรวมกนกบผดารงตาแหนงตงแตระดบ ๘ ขนไป หรอท นายกรฐมนตรแตงตงคณะกรรมการสอบสวนตามมาตรา ๑๐๒

วรรคหา ในราชการบรหารสวนกลางและสวนภมภาค ใหนายกรฐมนตรหรอผมอานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๒ สงเรองให อ.ก.พ.

กระทรวงซ งผถกกลาวหาสงกดอยพจารณา และเม อ อ.ก.พ.กระทรวงมมตเปนประการใด ใหนายกฐมนตรหรอผมอานาจสงบรรจ

ดงกลาว แลวแตกรณสงหรอปฏบตใหเปนไปตามนน

(๒) สาหรบผดารงตาแหนงตงแตระดบ ๗ ลงมา ในราชการบรหารสวนกลางและสวนภมภาค ใหผมอานาจสงบรรจตาม

มาตรา ๕๒ สงเรองให อ.ก.พ.กรม ซ งผถกกลาวหาสงกดอยพจารณา และเม อ อ.ก.พ.กรมมมตเปนประการใด ใหผมอานาจสงบรรจ

ดงกลาวสงหรอปฏบตใหเปนไปตามนน ทงน ภายใตบงคบ (๑)

(๓) สาหรบผดารงตาแหนงตงแตระดบ ๗ ลงมาในราชการบรหารสวนภมภาคซ ง มใชมใชหวหนาสวนราชการประจาจงหวด

ใหผมอานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๒ (๗) สงเรองให อ.ก.พ.จงหวดซ งผถกกลาวหาสงกดอยพจารณา และเม อ อ.ก.พ.จงหวดมมตเปน

ประการใด ใหผมอานาจสงบรรจดงกลาวสงหรอปฏบตใหเปนไปตามนน

ในกรณท ผมอานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๒ ไมปฏบตหนาท ตามมาตรา ๑๐๒ วรรคสาม หรอตามมาตราน ใหผบงคบบญชา

ตามมาตรา ๕๒ ระดบเหนอขนไปมอานาจดาเนนการตามมาตรา ๑๐๒ วรรคสาม หรอตามมาตราน ได

ผใดถกลงโทษปลดออกตามมาตราน ใหมสทธไดรบบาเหนจบานาญเสมอนวาผนนลาออกจากราชการ

รายแรงแหงกรณ ถามเหตอนควรลดหยอนจะ

นามาประกอบการพจารณาลดโทษกได แตหาม

มใหลดโทษลงตากวาปลดออก

ในกรณทคณะกรรมการสอบสวนหรอ

ผสงแตงตงคณะกรรมการสอบสวนตามมาตรา

๙๑ วรรคหนง หรอผมอานาจตามมาตรา ๙๒

เหนวาขาราชการพลเรอนสามญผใดกระทาผด

วนยอยางรายแรง ใหผบงคบบญชาซงมอานาจ

สงบรรจตามมาตรา ๕๖ สงเรองให อ .ก .พ .

จงหวด อ.ก.พ.กรม หรอ อ.ก.พ.กระทรวง ซงผ

ถกกลาวหาสงกดอยแลวแตกรณพจารณา เมอ

อ .ก .พ .ด งก ล าวม มต เ ปนประการ ใด ใ ห

ผบงคบบญชาซงมอานาจสงบรรจตามมาตรา

๕๖ สงหรอปฏบตใหเปนไปตามนน ทงน ตาม

หลกเกณฑและวธการทกาหนดในกฎ ก.พ.

ในกรณท ผมอ านาจ สงบรรจตาม

มาตรา ๕๖ ไมปฏบตหนาทตามมาตรา ๙๑ วรรค

หนง มาตรา ๙๒ หรอมาตราน ใหผบงคบบญชา

ตามมาตรา ๕๖ ระดบเหนอขนไปมอานาจ

Page 98: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๙๘

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ.

๒๕๕๑

ดาเนนการตามมาตรา ๙๑ มาตรา ๙๒ หรอ

มาตรานได

ผใดถกลงโทษปลดออก ใหมสทธ

ไดรบบาเหนจบานาญเสมอนวาผนนลาออกจาก

ราชการ

มาตรา ๙๖ ขาราชการพลเรอนสามญผใดให

ขอมลตอผบงคบบญชา หรอใหถอยคาในฐานะ

พยานตอผมหนาทสบสวนสอบสวนหรอ

ตรวจสอบตามกฎหมายหรอระเบยบของทาง

ราชการ อนเปนประโยชนและเปนผลดยงตอ

ทางราชการ ผบงคบบญชาอาจพจารณาให

บาเหนจความชอบเปนกรณพเศษได

ขาราชการพลเรอนสามญผใดอยใน

ฐานะทอาจจะถกกลาวหาวารวมกระทาผดวนย

กบขาราชการอน ใหขอมลตอผบงคบบญชา

หรอใหถอยคาตอบคคลหรอคณะบคคลตาม

ความในวรรคหนงเกยวกบการกระทาผดวนยท

ไดกระทามา จนเปนเหตใหมการสอบสวน

พจารณาทางวนยแกผเปนตนเหตแหงการ

Page 99: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๙๙

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ.

๒๕๕๑

กระทาผด ผบงคบบญชาอาจใชดลพนจกนผนน

ไวเปนพยานหรอพจารณาลดหยอนโทษทาง

วนยตามควรแกกรณได

ขาราชการพลเรอนสามญผใดให

ขอมลหรอใหถอยคาในฐานะพยานตามวรรค

หนงหรอวรรคสองอนเปนเทจใหถอวาผนน

กระทาผดวนยอยางรายแรง

หลกเกณฑและวธการการใหบาเหนจ

ความชอบ การกนเปนพยาน การลดหยอนโทษ

และการใหความคมครองพยาน ใหเปนไปตามท

กาหนดในกฎ ก.พ.

กฎ ก.พ. วาดวยการคมครองพยานตาม

วรรคส จะกาหนดหลกเกณฑและวธการท

สานกงาน ก.พ. หรอผบงคบบญชาซงมอานาจ

สงบรรจตามมาตรา ๕๖ จะดาเนนการยาย โอน

หรอดาเนนการอนใดโดยไมตองไดรบความ

ยนยอมหรอเหนชอบจากผบงคบบญชาของ

ขาราชการผนน และไมตองปฏบตตามขนตอน

หรอกระบวนการตามทบญญตไวใน

พระราชบญญตนกได

Page 100: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๐๐

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ.

๒๕๕๑

มาตรา ๑๐๕ ใหกรรมการสอบสวนเปนเจาพนกงานตามประมวลกฎหมายอาญาและใหมอานาจเชนเดยวกบพนกงานสอบสวนตาม

ประมวลกฎหมายวธพจารณาความอาญาเพยงเทาท เก ยวกบอานาจและหนาท ของกรรมการสอบสวน และโดยเฉพาะใหมอานาจ

ดงตอไปน ดวยคอ

(๑) เรยกใหกระทรวง ทบวง กรม หนวยราชการ รฐวสาหกจ หนวยงานของรฐ หรอหางหนสวนบรษท ชแจงขอเทจจรง

สงเอกสารและหลกฐานท เก ยวของสงผแทนหรอบคคลในสงกดมาชแจง หรอใหถอยคาเก ยวกบเรองท สอบสวน

(๒) เรยกผถกกลาวหาหรอบคคลใด ๆ มาชแจงหรอใหถอยคา หรอใหสงเอกสารและหลกฐานเก ยวกบเรองท สอบสวน

มาตรา ๙๗ ใหกรรมการสอบสวนตามมาตรา

๙๑ วรรคหน ง เปนเจาพนกงานตามประมวล

กฎหมายอาญาและใหมอานาจเชนเดยวกบ

พนกงานสอบสวนตามประมวลกฎหมายวธ

พจารณาความอาญาเพยงเทาท เก ยวกบอานาจ

และหนาท ของกรรมการสอบสวน และ

โดยเฉพาะใหมอานาจดงตอไปน ดวยคอ

(๑) เรยกใหกระทรวง กรม สวน

ราชการ รฐวสาหกจ หนวยงานอ นของรฐ หรอ

หางหนสวนบรษท ชแจงขอเทจจรง สงเอกสาร

และหลกฐานท เก ยวของ สงผแทนหรอบคคล

ในสงกดมาชแจงหรอใหถอยคาเก ยวกบเรองท

สอบสวน

(๒) เรยกผถกกลาวหาหรอบคคล

ใดๆ มาชแจงหรอใหถอยคา หรอใหสงเอกสาร

และหลกฐานเก ยวกบเรองท สอบสวน

มาตรา ๑๐๖ ขาราชการพลเรอนสามญผใดมกรณถกกลาวหาวากระทาหรอละเวนการกระทาการใดท พงเหนไดวาเปนความผดวนยอยาง

รายแรง และเปนการกลาวหาเปนหนงสอตอผบงคบบญชาของผนน หรอตอผมหนาท สบสวนสอบสวน หรอตรวจสอบตามกฎหมาย

หรอระเบยบของทางราชการ หรอเปนการกลาวหาเปนหนงสอโดยผบงคบบญชาของผนน หรอมกรณถกฟองคดอาญา หรอตองหาวา

กระทาความผดอาญา เวนแตความผดท ไดกระทาโดยประมาทท ไมเก ยวกบราชการ หรอความผดลหโทษ แมภายหลงผนนจะออกจาก

ราชการไปแลว เวนแตออกจากราชการเพราะตาย ผมอานาจตามมาตรา ๑๐๒ วรรคสาม วรรคส หรอวรรคหา หรอมาตรา ๑๐๔

มาตรา ๙๘ ขาราชการพลเรอนสามญผใดมกรณ

ถกกลาวหาเปนหนงสอวากระทาหรอละเวน

กระทาการใดทเปนความผดวนยอยางรายแรง

ถาเปนการกลาวหาตอผบงคบบญชาของผนน

หรอตอผมหนาทสบสวนสอบสวนหรอ

Page 101: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๐๑

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ.

๒๕๕๑

วรรคสาม แลวแตกรณ มอานาจดาเนนการสบสวนหรอพจารณาตามมาตรา ๙๙ และดาเนนการทางวนยตามท บญญตในหมวดนตอไป

ไดเสมอนวาผนนยงมไดออกจากราชการ เวนแตกรณท ผลการสอบสวนพจารณาปรากฏวาผนนกระทาผดวนยท จะตองลงโทษภาคทณฑ

ตดเงนเดอน หรอลดขนเงนเดอน กใหงดโทษเสยได

ตรวจสอบตามกฎหมายหรอระเบยบของทาง

ราชการ หรอเปนการกลาวหาโดยผบงคบบญชา

ของผนน หรอมกรณถกฟองคดอาญาหรอตอง

หาวากระทาความผดอาญา อนมใชเปนความผด

ทไดกระทาโดยประมาททไมเกยวกบราชการ

หรอความผดลหโทษ แมภายหลงผนนจะออก

จากราชการไปแลวโดยมใชเพราะเหตตาย ผม

อานาจดาเนนการทางวนยมอานาจดาเนนการ

สบสวนหรอพจารณาและดาเนนการทางวนย

ตามทบญญตไวในหมวดนตอไปไดเสมอนวาผ

นนยงมไดออกจากราชการ แตทงน

ผบงคบบญชาซงมอานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๖

ตองดาเนนการทางวนยสอบสวนตามมาตรา ๙๑

วรรคหนงภายในหนงรอยแปดสบวนนบแต

วนทผนนพนจากราชการ

ในกรณตามวรรคหนงถาผลการ

สอบสวนพจารณาปรากฏวาผนนกระทาผดวนย

อยางไมรายแรงกใหงดโทษ

มาตรา ๑๐๗ ขาราชการพลเรอนสามญผใดมกรณถกกลาวหาวากระทาผดวนยอยางรายแรงจนถกตงกรรมการสอบสวน หรอถกฟอง

คดอาญา หรอตองหาวากระทาความผดอาญาเวนแตเปนความผดท ไดกระทาโดยประมาท หรอความผดลหโทษ ผมอานาจตามมาตรา มาตรา ๙๙ ขาราชการพลเรอนสามญผใดมกรณ

Page 102: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๐๒

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ.

๒๕๕๑

๑๐๒ วรรคสาม วรรคส หรอวรรคหา แลวแตกรณ มอานาจสงพกราชการหรอสงใหออกจากราชการไวกอนเพอรอฟงผลการสอบสวน

พจารณาได แตถาภายหลงปรากฏผลการสอบสวนพจารณาวาผนนมไดกระทาผด หรอกระทาผดไมถงกบจะถกลงโทษปลดออก หรอ

ไลออก และไมมกรณท จะตองออกจากราชการดวยเหตอ น กใหผมอานาจดงกลาวสงใหผนนกลบเขารบราชการในตาแหนงเดม หรอ

ตาแหนงในระดบเดยวกนท ผนนมคณสมบตตรงตามคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงนน ทงน ใหนามาตรา ๑๐๔ วรรคสาม มาใช

บงคบโดยอนโลม

เมอไดมการสงใหขาราชการพลเรอนสามญผใดพกราชการหรอออกจากราชการไวกอนตามวรรคหน งแลว ภายหลงปรากฏวาผ

นนมกรณถกกลาวหาวากระทาผดวนยอยางรายแรงในกรณอ นอก ผมอานาจตามมาตรา ๑๐๒ วรรคสาม วรรคส หรอวรรคหา หรอ

มาตรา ๑๐๔ วรรคสามแลวแตกรณ มอานาจดาเนนการสบสวน หรอพจารณาตามมาตรา ๙๙ และแตงตงคณะกรรมการสอบสวนตาม

มาตรา ๑๐๒ วรรคสอง ตลอดจนดาเนนการทางวนยตามท บญญตไวในหมวดน ตอไปได

ในกรณท สงใหผถกสงใหออกจากราชการไวกอนกลบเขารบราชการ หรอสงใหผถกสงใหออกจากราชการไวกอนออกจาก

ราชการดวยเหตอ นท มใชเปนการลงโทษเพราะกระทาผดวนยอยางรายแรง กใหผนนมสถานภาพเปนขาราชการพลเรอนสามญตลอด

ระยะเวลาระหวางท ถกสงใหออกจากราชการไวกอน เสมอนวาผนนเปนผถกสงพกราชการ

เงนเดอน เงนอ นท จายเปนรายเดอน และเงนชวยเหลออยางอ นและการจายเงนดงกลาวของผ ถกสงพกราชการ และผถกสงให

ออกจากราชการไวกอนใหเปนไปตามกฎหมายหรอระเบยบวาดวยการนน สาหรบผถกสงใหออกจากราชการไวกอน ถาไมมกฎหมาย

หรอระเบยบดงกลาวใหถอเสมอนวาผนนเปนผถกสงพกราชการ

หลกเกณฑและวธการเก ยวกบการสงพกราชการ การสงใหออกจากราชการไวกอน ระยะเวลาใหพกราชการและใหออกจาก

ราชการไวกอน และการดาเนนการเพอใหเปนไปตามผลการสอบสวนพจารณา ใหเปนไปตามท กาหนดในกฎ ก.พ.

ถกกลาวหาวากระทาผดวนยอยางรายแรงจนถก

ตงกรรมการสอบสวน หรอถกดาเนนฟอง

คดอาญาหรอตองหาวากระทาความผดอาญา

เวนแตเปนความผดทไดกระทาโดยประมาท

หรอความผดลหโทษ ผบงคบบญชาซงมอานาจ

สงบรรจตามมาตรา ๕๖ มอานาจสงพกราชการ

หรอสงใหออกจากราชการไวกอนเพอรอฟงผล

การสอบสบสวนหรอพจารณา หรอผลแหงคด

ได

ถาภายหลงปรากฏผลการสอบ

สบสวนหรอพจารณาวาผนนมไดกระทาผดหรอ

กระทาผดไมถงกบจะถกลงโทษปลดออกหรอ

ไลออก และไมมกรณทจะตองออกจากราชการ

ดวยเหตอน กใหผมอานาจดงกลาวสงใหผนน

กลบเขาปฏบตราชการหรอกลบเขารบราชการใน

ตาแหนงตามเดม หรอตาแหนงอนในประเภท

เดยวกนและระดบเดยวกน และระดบตาแหนง

ไมตากวาเดม หรอในตาแหนงประเภทและ

ระดบทกาหนดในกฎ ก.พ. ทงน ทผนนตองม

คณสมบตตรงตามคณสมบตเฉพาะสาหรบ

Page 103: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๐๓

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ.

๒๕๕๑

ตาแหนงนน

เมอไดมการสงใหขาราชการพลเรอน

สามญผใดพกราชการหรอออกจากราชการไว

กอนแลว ภายหลงปรากฏวาผนนมกรณถก

กลาวหาวากระทาผดวนยอยางรายแรงในกรณ

อนอก ผบงคบบญชาซงมอานาจสงบรรจตาม

มาตรา ๕๖ มอานาจดาเนนการสบสวนหรอ

พจารณา และแตงตงคณะกรรมการสอบสวน

ตามมาตรา ๙๑ ตลอดจนดาเนนการทางวนย

ตามทบญญตไวในหมวดนตอไปได

ในกรณทสงใหผถกสงใหออกจาก

ราชการไวกอนกลบเขารบราชการ หรอสงใหผ

ถกสงใหออกจากราชการไวกอนออกจาก

ราชการดวยเหตอนทมใชเปนการลงโทษเพราะ

กระทาผดวนยอยางรายแรง กใหผนนม

สถานภาพเปนขาราชการพลเรอนสามญตลอด

ระยะเวลาระหวางทถกสงใหออกจากราชการไว

กอนเสมอนวาผนนเปนผถกสงพกราชการ

เงนเดอน เงนอนทจายเปนรายเดอน

และเงนชวยเหลออยางอน และการจายเงน

Page 104: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๐๔

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ.

๒๕๕๑

ดงกลาวของผถกสงพกราชการ และผถกสงให

ออกจากราชการไวกอน ใหเปนไปตามกฎหมาย

หรอระเบยบวาดวยการนน

การสงพกราชการใหสงพกตลอดเวลา

ทสอบสบสวนหรอพจารณา เวนแตผถกสงพก

ราชการผใดไดรองทกขตามมาตรา ๑๒๐ และผ

มอานาจพจารณาคารองทกขเหนวาสมควรสง

ใหผนนกลบเขาปฏบตหนาทราชการกอนการ

สอบสบสวนหรอพจารณาเสรจสน เนองจาก

พฤตการณของผถกสงพกราชการไมเปน

อปสรรคตอการสอบสบสวนหรอพจารณา และ

ไมกอใหเกดความไมสงบเรยบรอยตอไป หรอ

เนองจากการดาเนนการทางวนยไดลวงพนหนง

ปนบแตวนพกราชการแลว ยงไมแลวเสรจและผ

ถกสงพกราชการไมมพฤตกรรมดงกลาว ใหผม

อานาจสงพกราชการสงใหผนนกลบเขาปฏบต

หนาทราชการกอนการสอบสบสวนหรอ

พจารณาเสรจสน

ใหนาความในวรรคหก มาใชบงคบกบ

Page 105: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๐๕

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ.

๒๕๕๑

กรณการสงใหออกจากราชการไวกอนดวย

หลกเกณฑและวธการเกยวกบการสง

พกราชการ การสงใหออกจากราชการไวกอน

ระยะเวลาใหพกราชการและใหออกจากราชการ

ไวกอน การใหกลบเขาปฏบตราชการหรอกลบ

เขารบราชการและการดาเนนการเพอใหเปนไป

ตามผลการสอบสวนพจารณา ใหเปนไปตามท

กาหนดในกฎ ก.พ.

มาตรา ๑๐๘ การลงโทษขาราชการพลเรอนสามญในสวนราชการท มกฎหมายวาดวยวนยโดยเฉพาะ จะลงโทษตามพระราชบญญตน

หรอลงทณฑหรอลงโทษตามกฎหมายวาดวยวนยนนอยางใดอยางหน ง ตามควรแกกรณและพฤตการณกได แตถาเปนกรณกระทาผด

วนยอยางรายแรงตามพระราชบญญตน กใหผบงคบบญชาพจารณาดาเนนการตามท กาหนดไวในพระราชบญญตน

มาตรา ๑๐๐ การลงโทษขาราชการพลเรอน

สามญในสวนราชการทมกฎหมายวาดวยวนย

ขาราชการโดยเฉพาะ ในกรณเปนความผดวนย

อยางไมรายแรงตามพระราชบญญตน จะลงโทษ

ตามพระราชบญญตนหรอลงทณฑหรอลงโทษ

ตามกฎหมายวาดวยวนยขาราชการนนอยางใด

อยางหนงตามควรแกกรณและพฤตการณกได

แตถาเปนกรณกระทาผดวนยอยางรายแรงตาม

พระราชบญญตน ไมวาจะไดลงทณฑหรอ

ลงโทษตามกฎหมายดงกลาวแลวหรอไมให

ผบงคบบญชาพจารณาดาเนนการตามทกาหนด

Page 106: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๐๖

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ.

๒๕๕๑

ไวในพระราชบญญตน

มาตรา ๑๐๙ เม อผบงคบบญชาไดดาเนนการทางวนยตามพระราชบญญตนหรอตามกฎหมายวาดวยวนยขาราชการในสวนราชการใด

โดยเฉพาะ หรอดาเนนการสอบสวนตามมาตรา ๑๑๔ (๔) หรอมาตรา ๑๑๕ แกขาราชการพลเรอนสามญผใดหรอสงใหขาราชการพล

เรอนสามญผใดออกจากราชการไปแลว ใหรายงานการดาเนนการทางวนยหรอการสอบสวนหรอการสงใหออกจากราชการตอ

ผบงคบบญชาของขาราชการพลเรอนสามญผนนตามลาดบจนถงอธบดในกรณท เปนขาราชการพลเรอนสามญในสานกงานเลขานการ

รฐมนตรหรอราชบณฑตยสถาน ใหรายงานตามลาดบจนถงรฐมนตรเจาสงกด ทงน ตามระเบยบวาดวยการรายงานการดาเนนการทาง

วนยท ก.พ.วางไว

ในกรณท ผบงคบบญชาท ไดรบรายงานตามวรรคหน ง ซงเปนผมอานาจตามมาตรา ๑๐๓ และมตาแหนงเหนอผดาเนนการ

ทางวนยเหนวาการยตเรองการงดโทษหรอการลงโทษท มใชเปนการลงโทษหรอลงทณฑตามกฎหมายวาดวยวนยขาราชการในสวนราชการ

ใดโดยเฉพาะ และมใชเปนการดาเนนการตามมต ของ อ.ก.พ.กระทรวง อ.ก.พ.กรม หรอ อ.ก.พ.จงหวด เปนการไมถกตองหรอไม

เหมาะสม กใหมอานาจสงลงโทษ เพมโทษเปนสถานโทษหรออตราโทษท หนกขนลดโทษลงเปนสถานโทษหรออตราโทษท เบาลง งด

โทษโดยใหทาทณฑบนเปนหนงสอหรอวากลาวตกเตอน หรอยกโทษใหถกตองหรอเหมาะสมตามควรแกกรณ ตลอดจนแกไข

เปล ยนแปลงขอความในคาสงเดมใหเปนการถกตองหรอเหมาะสมไดดวย และในกรณท เหนวาควรดาเนนการอยางใดเพมเตมเพอ

ประกอบการพจารณาใหไดความจรงและยตธรรม กใหมอานาจดาเนนการ หรอสงดาเนนการไดตามควรแกกรณ ทงน การสงลงโทษ

หรอเพมโทษเปนสถานโทษท หนกขน ตองไมเกนอานาจของตนตามมาตรา ๘๓ และการเพมอตราโทษเม อรวมกบอตราโทษเดมตองไม

เกนอานาจนนดวย ถาเกนอานาจของตนกใหรายงานตอผบงคบบญชาของผนนตามลาดบเพอใหพจารณาดาเนนการตามควรแกกรณ

ในกรณท ผบงคบบญชาไดสงลงโทษหรอลงทณฑตามกฎหมายวาดวยวนยขาราชการในสวนราชการใดโดยเฉพาะหรอสงยตเรอง

งดโทษหรอสงลงโทษตามมาตรา ๑๐๓ หรอสงใหออกจากราชการ ซ งมใชเปนการดาเนนการตามมตของ อ.ก.พ.จงหวด ตามมาตรา

๑๐๔ มาตรา ๑๑๔ (๔) มาตรา ๑๑๕ มาตรา ๑๑๖ หรอมาตรา ๑๒๕ แกขาราชการพลเรอนสามญผใดไปแลว แตผวาราชการจงหวด

หรออธบดหรอรฐมนตรเจาสงกดท ไดรบรายงานตามวรรคหน ง เหนวากรณเปนการกระทาผดวนยอยางรายแรง กใหผวาราชการจงหวด

หรออธบดหรอรฐมนตรเจาสงกดแลวแตกรณ มอานาจดาเนนการตามมาตรา ๑๐๒ วรรคสาม และมาตรา ๑๐๔ วรรคสอง แตถาเปน

มาตรา ๑๐๑ เมอผบงคบบญชาไดสงลงโทษ

ตามพระราชบญญตนหรอลงทณฑตามกฎหมาย

วาดวยวนยขาราชการโดยเฉพาะ หรอสงยตเรอง

หรองดโทษแลว ใหรายงาน อ.ก.พ. กระทรวง

ซงผถกดาเนนการทางวนยสงกดอยเพอ

พจารณา เวนแตเปนกรณดาเนนการทางวนยกบ

ขาราชการตางกระทรวงกนหรอกรณการ

ดาเนนการทางวนยตามมต อ.ก.พ. กระทรวง

ตามมาตรา ๙๕ วรรคสอง ใหรายงาน ก.พ.

ทงน ตามระเบยบท ก.พ. กาหนด

ในกรณท อ.ก.พ. กระทรวงหรอ ก.พ.

เหนวาการดาเนนการทางวนยเปนการไมถกตอง

หรอไมเหมาะสม หากมมตเปนประการใด ให

ผบงคบบญชาสงหรอปฏบตใหเปนไปตามท

อ.ก.พ. กระทรวง หรอ ก.พ. มมต

ในกรณตามวรรคสองและในการ

ดาเนนการตามมาตรา ๑๐๒ ให ก.พ.มอานาจ

สอบสวนใหมหรอสอบสวนเพมเตมไดตาม

Page 107: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๐๗

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ.

๒๕๕๑

กรณท ไดมการแตงตงคณะกรรมการสอบสวนตามมาตรา ๑๐๒ วรรคสาม แลว กใหดาเนนการตามมาตรา ๑๐๔ วรรคสอง

ในกรณท อธบดท ไดรบรายงานตามวรรคหน ง มความเหนขดแยงกบความเหนของผวาราชการจงหวด หรอความเหนหรอมต

ของ อ.ก.พ.จงหวด ตามมาตรา ๑๐๔ วรรคสอง มาตรา ๑๑๔ (๔) มาตรา ๑๑๕ มาตรา ๑๑๖ หรอมาตรา ๑๒๕ เก ยวกบการพจารณา

ขอเทจจรง ขอกฎหมาย หรอการอ นใดตามพระราชบญญตน ไมวาจะในทางเปนโทษหรอเปนคณแกขาราชการพลเรอนสามญผใด กให

สงเรองให อ.ก.พ.กระทรวงซงผนนสงกดอยพจารณา เม อ อ.ก.พ.กระทรวงมมตเปนประการใด ใหอธบดหรอรฐมนตรเจาสงกด

แลวแตกรณ สงหรอปฏบตใหเปนไปตามนน และในกรณท จะตองสงใหผซงออกจากราชการไปแลวกลบเขารบราชการตามมตของ อ.

ก.พ.กระทรวง กใหนามาตรา ๑๐๗ มาใชบงคบโดยอนโลม

เม อไดมคาสงเพมโทษ ลดโทษ งดโทษ หรอยกโทษ ถาเพมโทษเปนสถานโทษท หนกขนหรอลดโทษเปนสถานโทษท เบาลง

หรองดโทษหรอยกโทษ คาสง ลงโทษเดมใหเปนอนยกเลก ถาลดโทษเปนอตราโทษท เบาลง อตราโทษสวนท เกนกใหเปนอนยกเลก

ในกรณท คาสงลงโทษตดเงนเดอนหรอลดขนเงนเดอนเปนอนยกเลก หรออตราโทษสวนท เกนเปนอนยกเลก ใหคนเงนเดอนท ไดตด

หรอลดไปแลวตามคาสงท เปนอนยกเลก หรออตราโทษสวนเกนท เปนอนยกเลกนนใหแกผถกลงโทษ แตถาคาสงท เปนอนยกเลกเปน

คาสงลงโทษหรอลงทณฑตามกฎหมายวาดวยวนยขาราชการในสวนราชการใดโดยเฉพาะ และผถกสงลงโทษหรอลงทณฑไดรบโทษหรอ

ทณฑนนไปแลว กใหเปนอนพบไป

เม ออธบดไดดาเนนการทางวนย หรอไดรบรายงานตามวรรคหน งและไดพจารณาดาเนนการตามอานาจหนาท แลว ใหรายงาน

ไปยง อ.ก.พ.กระทรวง ซงผถกดาเนนการทางวนยสงกดอยเพอพจารณา ทงน ตามกรณท กาหนดในระเบยบวาดวยการรายงานการ

ดาเนนการทางวนยท ก.พ.วางไว

ในกรณท อ.ก.พ.กระทรวงท ไดรบรายงานตามวรรคหก เหนวาการดาเนนการทางวนยเปนการไมถกตองหรอไมเหมาะสม และ

มมตเปนประการใด ใหอธบดสงหรอปฏบตใหเปนไปตามนน

หลกเกณฑและวธการท ก.พ. กาหนดตามมาตรา

๙๓

Page 108: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๐๘

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ.

๒๕๕๑

มาตรา ๑๐๒ ในการดาเนนการของ อ.ก.พ.

กระทรวงตามมาตรา ๙๕ วรรคสอง หรอมาตรา

๑๐๑ วรรคสอง หากผแทน ก.พ. ซงเปน

กรรมการใน อ.ก.พ. กระทรวงดงกลาว เหนวา

การดาเนนการของผบงคบบญชาหรอมต อ.ก.พ.

กระทรวง เปนการไมปฏบตตามพระราชบญญต

นหรอปฏบตไมเหมาะสม ใหรายงาน ก.พ. เพอ

พจารณาดาเนนการตามควรแกกรณตอไป และ

เมอ ก.พ. มมตเปนประการใด ใหผบงคบบญชา

สงหรอปฏบตใหเปนไปตามท ก.พ. มมต ทงน

เวนแตผถกลงโทษไดอทธรณคาสงลงโทษของ

ผบงคบบญชาตอ ก.พ.ค. กอนท ก.พ. จะมมต

ดงกลาว ในกรณเชนนให ก.พ. แจงมตตอ

ก.พ.ค. เพอประกอบการพจารณาวนจฉย

อทธรณ

มาตรา ๑๐๓ เมอมกรณเพมโทษ ลดโทษ งด

โทษ หรอยกโทษ ใหผสงมคาสงใหม และใน

คาสงดงกลาวใหสงยกเลกคาสงลงโทษเดม

พรอมทงระบวธการดาเนนการเกยวกบโทษท

Page 109: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๐๙

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ.

๒๕๕๑

ไดรบไปแลว ถาม ดวย ทงน ตามทกาหนดใน

กฎ ก.พ.

มาตรา ๑๑๐ เมอผบงคบบญชาไดดาเนนการทางวนย หรอสงใหขาราชการพลเรอนสามญออกจากราชการในเรองใดไปแลว ถา ก.พ.

พจารณาเหนเปนการสมควรท จะตองสอบสวนใหมหรอสอบสวนเพมเตมเพอประโยชนแหงความเปนธรรม หรอเพอประโยชนในการ

ควบคมดแลใหกระทรวง ทบวง กรมปฏบตการตามหมวด ๔ และหมวดน โดยถกตองและเหมาะสมตามความเปนธรรม กให ก.พ.ม

อานาจสอบสวนใหมหรอสอบสวนเพมเตมในเรองนนไดตามความจาเปน โดยจะสอบสวนเองหรอตง อ.ก.พ.วสามญหรอคณะกรรมการ

สอบสวน ใหสอบสวนใหมหรอสอบสวนเพมเตมแทนกได หรอกาหนดประเดนหรอขอสาคญท ตองการทราบสงไปเพอใหคณะกรรมการ

สอบสวนท ผบงคบบญชาไดแตงตงไวเดมทาการสอบสวนเพมเตมไดดวย

ในกรณท ก.พ.ตง อ.ก.พ.วสามญเพอทาหนาท พจารณาเรองการดาเนนการทางวนยหรอการออกจากราชการแทน ก.พ. กให

อ.ก.พ.วสามญนนมอานาจสอบสวนใหมหรอสอบสวนเพมเตมโดยจะสอบสวนเองหรอแตงตงคณะกรรมการสอบสวนใหสอบสวนใหมหรอ

สอบสวนเพมเตมแทนกได และมอานาจกาหนดประเดนหรอขอสาคญท ตองการทราบสงไปเพอใหคณะกรรมการสอบสวนท

ผบงคบบญชาไดแตงตงไวเดมทาการสอบสวนเพมเตมไดดวย

ในการสอบสวนใหมหรอสอบสวนเพมเตม ถา ก.พ. หรอ อ.ก.พ.วสามญพจารณาเหนเปนการสมควรสงประเดนหรอขอสาคญ

ใดท ตองการทราบไปสอบสวนพยานหลกฐานซงอยตางทองท กให ก.พ. และ อ.ก.พ.วสามญมอานาจกาหนดประเดนหรอขอสาคญนน

สงไปเพอใหหวหนาสวนราชการหรอหวหนาหนวยงานในทองท นนทาการสอบสวนแทนได

ในกรณท ก.พ. หรอ อ.ก.พ.วสามญ แตงตงคณะกรรมการสอบสวนใหสอบสวนใหมหรอสอบสวนเพมเตม หรอสงประเดน

หรอขอสาคญไปเพอใหคณะกรรมการสอบสวน หรอหวหนาสวนราชการ หรอหวหนาหนวยงานดาเนนการตามวรรคหนง วรรคสองและ

วรรคสาม ในเรองเก ยวกบกรณกลาวหาวากระทาผดวนยอยางรายแรงตามมาตรา ๑๐๒ วรรคสอง ใหนาหลกเกณฑและวธการเก ยวกบ

การสอบสวนพจารณาตามมาตรา ๑๐๒ วรรคเจด มาใชบงคบโดยอนโลม

ในการดาเนนการตามมาตรา น ใหนามาตรา ๑๐๕ มาใชบงคบโดยอนโลมดวย

Page 110: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๑๐

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ.

๒๕๕๑

มาตรา ๑๑๑ ขาราชการพลเรอนสามญซงโอนมาจากพนกงานเทศบาล พนกงานสวนทองถ นหรอขาราชการตามมาตรา ๖๑ ผใดมกรณ

กระทาผดวนยอยกอนวนโอนมาบรรจ ใหผบงคบบญชาของขาราชการพลเรอนสามญผนนดาเนนการทางวนยตามหมวดน โดยอนโลม

แตถาเปนเรองท อยในระหวางการสบสวนหรอสอบสวนของทางผบงคบบญชาเดมกอนวนโอน กใหสบสวนหรอสอบสวนตอไปจนเสรจ

แลวสงเรองไปใหผบงคบบญชาของขาราชการพลเรอนสามญผนนพจารณาดาเนนการตอไปตามหมวดน โดยอนโลม และในกรณท

จะตองสงลงโทษทางวนย ใหปรบบทความผดและลงโทษตามกฎหมายวาดวยระเบยบพนกงานเทศบาล พนกงานสวนทองถ น หรอ

ขาราชการนนโดยอนโลม

มาตรา ๑๐๔ ขาราชการพลเรอนสามญซงโอน

มาตามมาตรา ๖๓ ผใดมกรณกระทาผดวนยอย

กอนวนโอนมาบรรจ ใหผบงคบบญชาของ

ขาราชการพลเรอนสามญผนนดาเนนการทาง

วนยตามหมวดน โดยอนโลม แตถาเปนเรองท

อยในระหวางการสบสวนหรอพจารณา หรอ

สอบสวนของผบงคบบญชาเดมกอนวนโอนก

ใหสบสวนหรอพจารณา หรอสอบสวนตอไปจน

เสรจ แ ลว ส ง เ ร อ ง ใ ห ผ บ ง คบบญชาของ

ข าราชการพลเ รอนสามญ ผน น พจารณา

ดาเนนการตอไปตามหมวดน โดยอนโลม แต

ทงน ในการสงลงโทษทางวนยใหพจารณาตาม

ความผดและลงโทษตามกฎหมายวาดวย

ระเบยบบรหารงานบคคลสวนทองถ นหรอ

กฎหมายวาดวยระเบยบขาราชการท โอนมานน

แลวแตกรณ

Page 111: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๑๑

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

หมวด ๖

การออกจากราชการ

---------------

มาตรา ๑๑๒ ขาราชการพลเรอนสามญออกจากราชการเม อ

(๑) ตาย

(๒) พนจากราชการตามกฎหมายวาดวยบาเหนจบานาญขาราชการ

(๓) ลาออกจากราชการและไดรบอนญาตใหลาออกหรอการลาออกมผลตาม

มาตรา ๑๑๓

(๔) ถกสงใหออกตามมาตรา ๕๔ มาตรา ๖๗ มาตรา ๑๐๗ มาตรา ๑๑๔

มาตรา ๑๑๕มาตรา ๑๑๖ มาตรา ๑๑๗ มาตรา ๑๑๘ หรอมาตรา ๑๒๓ หรอ

(๕) ถกสงลงโทษปลดออก หรอไลออก

วนออกจากราชการตาม (๔) และ (๕) ใหเปนไปตามระเบยบท ก.พ.วางไว

การตอเวลาราชการใหขาราชการพลเรอนสามญท ตองออกจากราชการตาม (๒)

รบราชการตอไป จะกระทามได

หมวด ๘

การออกจากราชการ

มาตรา ๑๐๕ ขาราชการพลเรอนสามญออกจากราชการเมอ

(๑) ตาย

(๒) พนจากราชการตามกฎหมายวาดวยบาเหนจบานาญขาราชการ

(๓) ลาออกจากราชการและไดรบอนญาตใหลาออกหรอการลาออกมผลตามมาตรา

๑๐๗

(๔) ถกสงใหออกตามมาตรา ๕๘ มาตรา ๖๖ มาตรา ๙๙ มาตรา ๑๐๘ หรอมาตรา

๑๑๐ ๑๐๙ หรอ

(๕) ถกสงลงโทษปลดออก หรอไลออก

วนออกจากราชการตาม (๔) และ (๕) ใหเปนไปตามระเบยบท ก.พ. กาหนด

มาตรา ๑๐๖ ขาราชการพลเรอนสามญผใดเมออายครบหกสบปบรบรณในสนปงบประมาณ

และทางราชการมความจาเปนทจะใหรบราชการตอไปเพอปฏบตหนาทในทางวชาการหรอ

หนาททตองใชความสามารถเฉพาะตว ในตาแหนงตามมาตรา ๔๕ (๓) (ง) หรอ (จ) หรอ (๔)

(ค) หรอ (ง) จะใหรบราชการตอไปอกไมเกนหาสบปกไดตามทกาหนดในกฎ ก.พ.

Page 112: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๑๒

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

มาตรา ๑๑๓ นอกจากกรณตามวรรคส ขาราชการพลเรอนสามญผใดประสงคจะลาออก

จากราชการ ใหย นหนงสอขอลาออกตอผบงคบบญชา เพอใหผมอานาจสงบรรจตาม

มาตรา ๕๒ เปนผพจารณาอนญาต

ในกรณท ผมอานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๒ พจารณาเหนวาจาเปนเพอประโยชน

แกราชการ จะยบยงการอนญาตใหลาออกไวเปนเวลาไมเกนเกาสบวนนบตงแตวนขอ

ลาออกกได แตตองแจงการยบยงการอนญาตใหลาออกพรอมทงเหตผลใหผขอลาออก

ทราบ และเม อครบกาหนดเวลาท ยบยงแลวใหการลาออกมผลตงแตวนถดจากวนครบ

กาหนดเวลาท ยบยง

ถาผมอานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๒ ไมไดอนญาตใหลาออกตามวรรคหน ง

และไมไดยบยงการอนญาตใหลาออกตามวรรคสอง ใหการลาออกนนมผลตงแตวนขอ

ลาออก

ในกรณท ขาราชการพลเรอนสามญผใดประสงคจะลาออกจากราชการเพ อดารง

ตาแหนงทางการเมอง หรอเพอสมครรบเลอกตงเปนสมาชกรฐสภา สมาชกสภาทองถ น

หรอผบรหารทองถ น ใหย นหนงสอขอลาออกตอผบงคบบญชา และใหการลาออกมผล

นบตงแตวนท ผนนขอลาออก

หลกเกณฑและวธการเก ยวกบการลาออก การพจารณาอนญาตใหลาออกและ

การยบยงการอนญาตใหลาออกจากราชการตามวรรคหนง วรรคสอง และวรรคส ให

เปนไปตามระเบยบท ก.พ.วางไว

มาตรา ๑๐๗ ขาราชการพลเรอนสามญผใดประสงคจะลาออกจากราชการ ใหยนหนงสอขอ

ลาออกตอผบงคบบญชาเหนอขนไปชนหนงโดยยนลวงหนากอนวนขอลาออกไมนอยกวา

สามสบวน เพอใหผบงคบบญชาซงมอานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๖ เปนผพจารณากอนวน

ขอลาออก

ในกรณทผประสงคจะลาออกยนหนงสอขอลาออกลวงหนานอยกวาสามสบวน

และผบงคบบญชาซงมอานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๖ เหนวามเหตผลและความจาเปน จะ

อนญาตใหลาออกตามวนทขอลาออกกได

ในกรณทผบงคบบญชาซงมอานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๖ เหนวาจาเปนเพอ

ประโยชนแกราชการ จะยบย งการลาออกไวเปนเวลาไมเกนเกาสบวนนบแตวนขอลาออกก

ได ในกรณเชนนนถาผขอลาออกมไดถอนใบลาออกกอนครบกาหนดระยะเวลาการยบย ง

ใหถอวาการลาออกนนมผลเมอครบกาหนดเวลาตามทไดยบย งไว

ในกรณทผบงคบบญชาซงมอานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๖ มไดยบย งตามวรรค

สาม ใหการลาออกนนมผลตงแตวนขอลาออก

ในกรณทขาราชการพลเรอนสามญผใดประสงคจะลาออกจากราชการเพอดารง

ตาแหนงในองคกรอสระตามรฐธรรมนญ ตาแหนงทางการเมอง หรอตาแหนงอนท ก.พ.

กาหนด หรอเพอสมครรบเลอกตงเปนสมาชกรฐสภา สมาชกสภาทองถนหรอผบรหาร

ทองถน ใหยนหนงสอขอลาออกตอผบงคบบญชาตามวรรคหนง และใหการลาออกมผล

นบตงแตวนทผนนขอลาออก

หลกเกณฑและวธการเกยวกบการลาออก การพจารณาอนญาตใหลาออกและการ

ยบย งการลาออกจากราชการ ใหเปนไปตามระเบยบท ก.พ. กาหนด

Page 113: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๑๓

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

มาตรา ๑๑๔ ผมอานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๒ มอานาจสงใหขาราชการพลเรอนสามญ

ออกจากราชการเพอรบบาเหนจบานาญตามกฎหมายวาดวยบาเหนจบานาญขาราชการได

ในกรณท กฎหมายดงกลาวบญญตใหผถกสงใหออกมสทธไดรบบาเหนจบานาญแตในการ

สงใหออกจากราชการเพอรบบาเหนจบานาญเหตรบราชการนานจะตองมกรณตามท

กาหนดในกฎ ก .พ.ดวย และการสงใหออกจากราชการเพอรบบาเหนจบานาญเหต

ทดแทน นอกจากใหทาไดในกรณท บญญตไวในมาตราอ นแหงพระราชบญญตนและกรณท

กฎหมายวาดวยบาเหนจบานาญขาราชการบญญตใหผถกสงใหออกมสทธไดรบบาเหนจ

บานาญเหตทดแทนแลว ใหทาไดในกรณตอไปน ดวย คอ

(๑) เม อขาราชการพลเรอนสามญผใดเจบปวยไมอาจปฏบตหนาท ราชการของตน

ไดโดยสมาเสมอ ถาผมอานาจดงกลาวเหนสมควรใหออกจากราชการแลว ใหสงใหผนน

ออกจาก

ราชการได

(๒) เม อขาราชการพลเรอนสามญผใดสมครไปปฏบตงานใด ๆ ตามความ

ประสงคของทางราชการ ใหผมอานาจดงกลาวสงใหผนนออกจากราชการ

(๓) เม อขาราชการพลเรอนสามญผใดขาดคณสมบตตามมาตรา ๓๐ (๑) (๔) (๕)

(๘) หรอ (๙) ใหผมอานาจดงกลาวสงใหผนนออกจากราชการ

(๔) เม อขาราชการพลเรอนสามญผใดมกรณถกกลาวหาหรอมเหตอนควรสงสยวา

เปนผขาดคณสมบตทวไปตามมาตรา ๓๐ (๓) และผมอานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๒ เหน

วากรณมมล กใหผมอานาจดงกลาวสงแตงตงคณะกรรมการสอบสวนโดยไมชกชา และให

นามาตรา ๑๑๕ มาใชบงคบโดยอนโลม ในกรณท อ.ก.พ.กระทรวง อ.ก.พ.กรม หรอ

อ.ก.พ.จงหวด มมตวาผนนเปนผขาดคณสมบตทวไปตามมาตรา ๓๐ (๓) กใหผมอานาจ

ดงกลาวสงใหผนนออกจากราชการ

มาตรา ๑๐๘ ผบงคบบญชาซงมอานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๖ มอานาจสงใหขาราชการพล

เรอนสามญออกจากราชการเพอรบบาเหนจบานาญเหตทดแทนตามกฎหมายวาดวยบาเหนจ

บานาญขาราชการไดในกรณดงตอไปน

(๑) เมอขาราชการพลเรอนสามญผใดเจบปวยไมอาจปฏบตหนาทราชการของตน

ไดโดยสมาเสมอ

(๒) เมอขาราชการพลเรอนสามญผใดสมครไปปฏบตงานใดๆ ในหนวยงานท

ไมใชสวนราชการ ถาการไปปฏบตงานนนเปนตามความประสงคของสวนทางราชการเจา

สงกดและเปนประโยชนแกสวนราชการเจาสงกด

(๓) เมอขาราชการพลเรอนสามญผใดขาดคณสมบตทวไปตามมาตรา ๓๖ ก. (๑)

หรอ (๓) หรอมลกษณะตองหามตามมาตรา ๓๖ ข. (๑) (๒) (๓) (๖) หรอ (๗)

(๔) เมอทางราชการเลกหรอยบหนวยงานหรอตาแหนงทขาราชการพลเรอนสามญ

ปฏบตหนาทหรอดารงอย เวนแตทางราชการยงมความจาเปนทจะใหปฏบตหนาทตอไป

สาหรบผทออกจากราชการในกรณน ใหไดรบเงนชดเชยตามหลกเกณฑ วธการ และเงอนไข

ทกระทรวงการคลงกาหนดดวย

(๕) เมอขาราชการพลเรอนสามญผใดไมสามารถปฏบตราชการใหมประสทธภาพ

และเกดประสทธผลในระดบอนเปนทพอใจของทางราชการ

(๖) เมอขาราชการพลเรอนสามญผใดหยอนความสามารถในอนทจะปฏบตหนาท

ราชการ บกพรองในหนาทราชการ หรอประพฤตตนไมเหมาะสมกบตาแหนงหนาทราชการ

ถาใหผนนรบราชการตอไปจะเปนการเสยหายแกราชการ

(๗) เมอขาราชการพลเรอนสามญผใดมกรณถกสอบสวนวากระทาผดวนยอยาง

Page 114: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๑๔

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

(๕) เม อทางราชการเลกหรอยบตาแหนงใด ใหผมอานาจดงกลาวสงให

ขาราชการพลเรอนสามญผดารงตาแหนงนนออกจากราชการไดตามหลกเกณฑและวธการท

ก.พ.กาหนด

(๖) เม อขาราชการพลเรอนสามญผใดไมสามารถปฏบตราชการใหมประสทธภาพ

และเกดประสทธผลในระดบอนเปนทพอใจของทางราชการได ใหผมอานาจดงกลาวสงให

ผนนออกจากราชการ ทงน ตามหลกเกณฑและวธการท กาหนดในกฎ ก.พ.

รายแรงตามมาตรา ๙๑ แตและผลการสอบสวนไมไดความแนชด พอทจะฟงลงโทษตาม

มาตรา ๙๕ วรรคหนง แตมมลทนหรอมวหมองในกรณทถกสอบสวน ถาใหรบราชการ

ตอไปจะเปนการเสยหายแกราชการ

(๘) เมอขาราชการพลเรอนสามญผใดตองรบโทษจาคกโดยคาพพากษาถงทสดให

จาคกในความผดทไดกระทาโดยประมาทหรอความผดลหโทษหรอตองรบโทษจาคกโดย

คาสงของศาล ซงยงไมถงกบจะตองถกลงโทษปลดออกหรอไลออก

การสงใหออกจากราชการตามวรรคหนง ใหเปนไปตามหลกเกณฑและวธการท

กาหนดในกฎ ก.พ. ทงน ใหนามาตรา ๙๕ วรรคสอง มาใชบงคบกบการสงใหออกจาก

ราชการตามกรณ (๓) เฉพาะมาตรา ๓๖ ก. (๓) กรณ (๖) และกรณ (๗) โดยอนโลม

เมอผบงคบบญชาซงมอานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๖ สงใหขาราชการพลเรอน

สามญผใดออกจากราชการตามมาตรานแลว ใหรายงาน อ.ก.พ. กระทรวง หรอ ก.พ. แลวแต

กรณ และใหนามาตรา ๑๐๑ มาใชบงคบโดยอนโลม

มาตรา ๑๑๕ ขาราชการพลเรอนสามญผใดมกรณถกกลาวหา หรอมเหตอนควรสงสยวา

หยอนความสามารถในอนท จะปฏบตหนาท ราชการ บกพรองในหนาท ราชการหรอ

ประพฤตตนไมเหมาะสมกบตาแหนงหนาท ราชการ และผมอานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๒

เหนวากรณมมล ถาใหผนนรบราชการตอไป จะเปนการเสยหายแกราชการ กใหผม

อานาจดงกลาวสงแตงตงคณะกรรมการสอบสวนโดยไมชกชา ในการสอบสวนนจะตองแจง

ขอกลาวหาและสรปพยานหลกฐานท สนบสนนขอกลาวหาเทาท มใหผถกกกลาวหาทราบ

โดยจะระบหรอไมระบช อพยานกไดและตองใหโอกาสผถกกลาวหาชแจงและนาสบแกขอ

กลาวหาไดดวย ทงน ใหนามาตรา ๑๐๒ วรรคส วรรคหา และวรรคแปด มาตรา ๑๐๔

วรรคสอง และมาตรา ๑๐๕ มาใชบงคบโดยอนโลม ในกรณท อ.ก.พ.กระทรวง อ.ก.พ.

Page 115: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๑๕

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

กรม หรอ อ.ก.พ.จงหวดมมตใหผนนออกจากราชการ กใหผมอานาจดงกลาวสงใหผนน

ออกจากราชการเพอรบบาเหนจบานาญทดแทนตามกฎหมายวาดวยบาเหนจบานาญ

ขาราชการ

ในกรณท ผบงคบบญชาไดแตงตงคณะกรรมการขนทาการสอบสวนผถกกลาวหา

ตามมาตรา ๑๐๒ ในเรองท จะตองสอบสวนตามวรรคหน ง และคณะกรรมการสอบสวน

ตามมาตรา ๑๐๒ ไดสอบสวนไวแลว ผมอานาจตามวรรคหน งจะใชสานวนการสอบสวน

นน พจารณาดาเนนการโดยไมตองแตงตงคณะกรรมการสอบสวนตามวรรคหนงกได

หลกเกณฑและวธการเก ยวกบการสอบสวนพจารณา ใหเปนไปตามท กาหนดใน

กฎ ก.พ.

ในกรณท เปนกรณท ปรากฏชดแจงตามท กาหนดในกฎ ก.พ. จะดาเนนการตาม

วรรคหนงโดยไมสอบสวนกได

มาตรา ๑๑๖ ขาราชการพลเรอนสามญผใดมกรณถกแตงตงคณะกรรมการสอบสวนตาม

มาตรา ๑๐๒ และคณะกรรมการสอบสวนหรอผมอานาจตามมาตรา ๑๐๒ วรรคสาม

วรรคส หรอวรรคหา หรอมาตรา ๑๐๙ วรรคสาม แลวแตกรณ เหนวากรณมเหตอน

ควรสงสยอยางย งวาผนนไดกระทาผดวนยอยางรายแรง แตการสอบสวนไมไดความแน

ชดพอท จะฟงลงโทษตามมาตรา ๑๐๔ วรรคหนง ถาใหรบราชการตอไปจะเปนการ

เสยหายแกราชการ กใหสงเรองไปให อ.ก.พ.กระทรวง อ.ก.พ.กรม หรอ อ.ก.พ.จงหวด

แลวแตกรณ พจารณาใหออกจากราชการทงน ใหนามาตรา ๑๐๔ วรรคสอง มาใชบงคบ

โดยอนโลม ในกรณท อ.ก.พ.ดงกลาวมมตใหผนนออกจากราชการเพราะมมลทนหรอมว

หมองในกรณท ถกสอบสวน กใหผมอานาจดงกลาวสงใหผนนออกจากราชการเพอรบ

บาเหนจบานาญเหตทดแทนตามกฎหมายวาดวยบาเหนจบานาญขาราชการ

Page 116: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๑๖

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

มาตรา ๑๑๗ เม อขาราชการพลเรอนสามญผใดตองรบโทษจาคกโดยคาสงของศาลหรอ

ตองรบโทษจาคกโดยคาพพากษาถงท สดใหจาคกในความผดท ไดกระทาโดยประมาทหรอ

ความผดลหโทษ ซงยงไมถงกบจะตองถกลงโทษปลดออก หรอไลออกผมอานาจสงบรรจ

ตามมาตรา ๕๒ จะสงใหผนนออกจากราชการเพอรบบาเหนจบานาญเหตทดแทนตาม

กฎหมายวาดวยบาเหนจบานาญขาราชการกได

มาตรา ๑๑๘ เม อขาราชการพลเรอนสามญผใดไปรบราชการทหารตามกฎหมายวาดวย

การรบราชการทหาร ใหผมอานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๒ สงใหผนนออกจากราชการ

ผใดถกสงใหออกจากราชการตามวรรคหน ง และตอมาปรากฏวาผนนมกรณท

จะตองสงใหออกจากราชการตามมาตราอ นอยกอนไปรยราชการทหาร กใหผมอานาจสง

บรรจตามมาตรา ๕๒ มอานาจเปล ยนแปลงคาสงใหออกตามวรรคหนง เปนใหออกจาก

ราชการตามมาตราอ นนนได

มาตรา ๑๐๙ เมอขาราชการพลเรอนสามญผใดไปรบราชการทหารตามกฎหมายวาดวย

การรบราชการทหาร ใหผบงคบบญชาซงมอานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๖ สงใหผนนออก

จากราชการ

ผใดถกสงใหออกจากราชการตามวรรคหน ง และตอมาปรากฏวาผนนมกรณท

จะตองถกสงใหออกจากราชการตามมาตราอ นอยกอนไปรบราชการทหาร กให

ผบงคบบญชาซ งมอานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๖ มอานาจเปลยนแปลงคาสงใหออกตาม

วรรคหนง เปนใหออกจากราชการตามมาตราอ นนนได

มาตรา ๑๑๙ ในกรณท ผมอานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๒ ไมปฏบตหนาท ตามหมวดน

หรอตามมาตรา ๕๔ หรอมาตรา ๖๗ ใหผบงคบบญชาตามมาตรา ๕๒ ระดบเหนอขนไป

มอานาจดาเนนการตามหมวดน หรอตามมาตรา ๔๕ หรอมาตรา ๖๗ แลวแตกรณ

มาตรา ๑๑๐ ในกรณท ผบงคบบญชาซงมอานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๖ ไมใชอานาจตาม

มาตรา ๑๐๘ โดยไมมเหตอนสมควรใหผบงคบบญชาซ งมอานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๖

ระดบเหนอขนไปมอานาจดาเนนการตามมาตรา ๑๐๘ ได

มาตรา ๑๒๐ การออกจากราชการของขาราชการพลเรอนสามญตาแหนงตงแตระดบ ๑๐

ขนไป ใหนาความกราบบงคมทลเพอมพระบรมราชโองการใหพนจากตาแหนงนบแตวน

ออกจากราชการ

มาตรา ๑๑๑ การออกจากราชการของขาราชการพลเรอนสามญผดารงตาแหนงท ทรงพระ

กรณาโปรดเกลา ฯ แตงตง ใหนาความกราบบงคมทลเพอมพระบรมราชโองการใหพนจาก

ตาแหนงนบแตวนออกจากราชการ เวนแตออกจากราชการเพราะความตาย ใหนาความ

กราบบงคมทลเพอทรงทราบ

Page 117: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๑๗

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

มาตรา ๑๒๑ ในกรณท ผวาราชการจงหวด อธบด หรอรฐมนตรเจาสงกดท ไดรบรายงาน

ตามมาตรา ๑๐๙ วรรคหนง เหนวาสมควรใหขาราชการพลเรอนสามญผใดออกจาก

ราชการตามมาตรา ๑๑๔ (๔) หรอมาตรา ๑๑๕ กใหผวาราชการจงหวดหรออธบด หรอ

รฐมนตรเจาสงกด แลวแตกรณ ดาเนนการตามมาตรา ๑๑๔ (๔) หรอมาตรา ๑๑๕ แต

ถาเปนกรณท ไดมการแตงตงคณะกรรมการสอบสวนตามมาตราดงกลาว หรอมาตรา ๑๐๒

แลว กใหสงเรองให อ.ก.พ.จงหวด อ.ก.พ.กรม หรอ อ.ก.พ.กระทรวง แลวแตกรณ

พจารณา

ในกรณท อธบดท ไดรบรายงานตามมาตรา ๑๐๙ วรรคหน ง มความเหนขดแยง

กบความเหนของผวาราชการจงหวด หรอความเหนหรอมตของ อ.ก.พ.จงหวดตามมาตรา

๑๐๔ วรรคสอง มาตรา ๑๐๙ วรรคสาม มาตรา ๑๑๔ (๔) มาตรา ๑๑๕ มาตรา ๑๑๖

หรอมาตรา ๑๒๕โดยเหนสมควรใหขาราชการพลเรอนสามญผใดออกจากราชการตาม

หมวดน หรอตามมาตรา๕๔ หรอมาตรา ๖๗ หรอเหนสมควรใหยกเลกหรอเปลยนแปลง

คาสงใหขาราชการพลเรอนสามญผใดออกจากราชการตามหมวดน หรอมาตรา ๔๕ หรอ

มาตรา ๖๗ หรอเหนสมควรใหผถกสงใหออกจากราชการผใดกลบเขารบราชการ กให

ดาเนนการตามมาตรา ๑๐๙ วรรคส โดยอนโลม

ในกรณท จะตองสงใหผถกสงใหออกจากราชการกลบเขารบราชการใหนามาตรา

๑๐๗ มาใชบงคบโดยอนโลม

เมออธบดไดสงใหขาราชการพลเรอนสามญออกจากราชการหรอดาเนนการตาม

มาตรา ๑๑๔ (๔) หรอมาตรา ๑๑๕ หรอไดรบรายงานเก ยวกบเรองดงกลาวตามมาตรา

๑๐๙ วรรคหนงและไดพจารณาดาเนนการตามอานาจหนาท แลว ใหรายงานไปยง อ.ก.พ.

กระทรวง ซงผถกดาเนนการหรอสงใหออกจากราชการสงกดอยเพอพจารณา ทงน ตาม

กรณท กาหนดในระเบยบวาดวยการรายงานเก ยวกบการดาเนนการใหออกจากราชการท

Page 118: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๑๘

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

ก.พ.วางไว และใหนามาตรา ๑๐๙ วรรคเจดมาใชบงคบโดยอนโลม

มาตรา ๑๒๒ เม อผบงคบบญชาไดดาเนนการทางวนยหรอสงใหขาราชการพลเรอนสามญ

ออกจากราชการในเรองใดไปแลว ถา ก.พ.พจารณาเหนเปนการสมควรท จะตองสอบสวน

ใหม หรอสอบสวนเพมเตมเพอประโยชนแหงความเปนธรรม หรอเพอประโยชนในการ

ควบคมดแลใหกระทรวง ทบวง กรมปฏบตการตามหมวดน หรอตามมาตรา ๔๕ หรอ

มาตรา ๖๗โดยถกตองและเหมาะสมตามความเปนธรรม กให ก.พ.มอานาจสอบสวนใหม

หรอสอบสวนเพมเตมในเรองนนไดตามความจาเปน และใหนามาตรา ๑๑๐ มาใชบงคบ

โดยอนโลม

ในกรณท ก.พ.หรอ อ.ก.พ.วสามญแตงตงคณะกรรมการสอบสวนใหสอบสวน

ใหมหรอสอบสวนเพมเตม หรอสงประเดนหรอขอสาคญไปเพอใหคณะกรรมการสอบสวน

ท ผบงคบบญชาไดแตงตงไวเดมทาการสอบสวนแทนในเร องเก ยวกบกรณตามมาตรา ๑๑๔

(๔) หรอมาตรา ๑๑๕ ใหนาหลกเกณฑและวธการเก ยวกบการสอบสวนพจารณาตาม

มาตรา ๑๑๕ มาใชบงคบโดยอนโลม

มาตรา ๑๒๓ ขาราชการพลเรอนสามญซงโอนมาจากพนกงานเทศบาล พนกงานสวน

ทองถ น หรอขาราชการตามมาตรา ๖๑ ผใดมกรณท สมควรใหออกจากงานหรอออกจาก

ราชการตามกฎหมายวาดวยระเบยบพนกงานเทศบาล พนกงานสวนทองถ นหรอขาราชการ

นนอยกอนวนโอนมาบรรจ ใหผบงคบบญชาของขาราชการพลเรอนสามญผนนมอานาจ

พจารณาดาเนนการตามหมวดน หรอตามมาตรา ๖๗ ไดโดยอนโลม แตถาเปนเรองท อย

ในระหวางการสบสวนหรอสอบสวนของทางผบงคบบญชาเดมกอนวนโอนกใหสบสวนหรอ

สอบสวนของทางผบงคบบญชาเดมกอนวนโอนกใหสบสวนหรอสอบสวนตอไปจนเสรจ

แลวสงเรองใหผบงคบบญชาของขาราชการพลเรอนสามญผนนพจารณาดาเนนการตอไป

Page 119: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๑๙

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

ตามหมวดน หรอตามมาตรา ๖๗ แลวแตกรณ โดยอนโลมและในกรณท จะตองสงใหออก

จากราชการ ใหปรบบทกรณใหออกตามกฎหมายวาดวยระเบยบพนกงานเทศบาล

พนกงานสวนทองถ น หรอขาราชการนนโดยอนโลม

Page 120: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๒๐

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

หมวด ๗

การอทธรณ

-------------

มาตรา ๑๒๔ ผใดถกสงลงโทษตามพระราชบญญตน ใหผนนมสทธอทธรณไดตาม

หลกเกณฑและวธการท บญญตไวในหมวดน

หมวด ๙

การอทธรณ

มาตรา ๑๑๒ ผใดถกสงลงโทษตามพระราชบญญตนหรอถกสงใหออกจากราชการตาม

มาตรา ๑๐๘ (๑) (๓) (๕) (๖) (๗) และ (๘) ผนนมสทธอทธรณตอ ก.พ.ค. ภายใน

สามสบวนนบแตวนทราบหรอถอวาทราบคาสง

การอทธรณและการพจารณาวนจฉยอทธรณตามวรรคหน ง ใหเปนไปตามท กาหนด

ในกฎ ก.พ.ค.

มาตรา ๑๑๓ ในการพจารณาวนจฉยอทธรณ ก.พ.ค. จะพจารณาวนจฉยเอง หรอจะตง

คณะกรรมการวนจฉยอทธรณประกอบดวยกรรมการ ก.พ.ค. เปนประธาน และกรรมการซง

ตงจากบญชรายชอท ก.พ.ค. แตงตงตามมาตรา ๓๑ (๗) อกสองคน เปนกรรมการ เพอทา

หนาทเปนผพจารณาวนจฉยอทธรณแทน ก.พ.ค. กได ทงน ใหเปนไปตามทกาหนดในกฎ

ก.พ.ค.

มาตรา ๑๑๔ เมอ ก.พ.ค. พจารณาวนจฉยอทธรณแลว ใหผบงคบบญชาซงมอานาจสงบรรจ

ตามมาตรา ๕๖ ดาเนนการใหเปนไปตามคาวนจฉยนนภายในสามสบวนนบแตวนท ก.พ.ค. ม

คาวนจฉย

ในกรณทผอทธรณไมเหนดวยกบคาวนจฉยอทธรณของ ก.พ.ค. ใหอทธรณคา

Page 121: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๒๑

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

วนจฉยนน ฟองคดตอศาลปกครองสงสดภายในเกาสบวนนบแตวนททราบหรอถอวาทราบ

คาวนจฉยของ ก.พ.ค.

ผบงคบบญชาผใดไมปฏบตตามวรรคหนง ใหถอวาเปนการจงใจละเวนการปฏบต

หนาทโดยมชอบเพอใหเกดความเสยหายแกบคคลอน

มาตรา ๑๑๕ ในการปฏบตหนาทตามพระราชบญญตน ใหกรรมการ ก.พ.ค. และกรรมการซง

มหนาทพจารณาวนจฉยอทธรณตามมาตรา ๑๑๓ เปนเจาพนกงานตามประมวลกฎหมายอาญา

และใหมอานาจดงตอไปน

(๑) สงใหผบงคบบญชาซงสงลงโทษหรอสงใหออกจากราชการอนเปนเหตใหมการ

อทธรณสงสานวนการสอบสวนและการลงโทษให ก.พ.ค. ภายในเวลาทกาหนด

(๒) สงใหกระทรวง กรม สวนราชการ รฐวสาหกจ และหนวยงานอนของรฐ รวม

ตลอดทงองคกรปกครองสวนทองถนทเกยวของสอบสวนใหมหรอสอบสวนเพมเตมหรอสง

ตวขาราชการหรอเจาหนาทในสงกดมาใหถอยคา ในการนจะกาหนดระยะเวลาในการ

สอบสวนใหมหรอสอบสวนเพมเตมไวดวยกได

(๓) มคาสงใหขาราชการ พนกงาน หรอลกจางของกระทรวง กรม สวนราชการ

รฐวสาหกจ และหนวยงานอนของรฐ หรอองคกรปกครองสวนทองถน หรอบคคลใดท

เกยวของมาใหถอยคาหรอใหสงเอกสารหรอหลกฐานทเกยวของ

(๔) เขาไปในอาคาร หรอสถานทใด ๆ ทเกยวของกบการปฏบตหนาทของ ก.พ.ค.

ทงน ในระหวางพระอาทตยขนถงพระอาทตยตก หรอในเวลาทาการของสถานทนน

(๕) สอบสวนใหมหรอสอบสวนเพมเตม

มาตรา ๑๑๖ การพจารณาวนจฉยอทธรณตามมาตรา ๑๑๒ ใหดาเนนการใหแลวเสรจ

ภายในหน งรอยยสบวนนบแตวนท ไดรบอทธรณ เวนแตมเหตขดของท ทาใหการพจารณาไม

Page 122: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๒๒

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

แลวเสรจภายในระยะเวลาดงกลาว กใหขยายระยะเวลาไดอกซงไมเกนสองครง โดยแตละ

ครงจะตองไมเกนหกสบวน และใหบนทกเหตขดของใหปรากฏไวดวย

มาตรา ๑๒๕ การอทธรณคาสงลงโทษภาคทณฑ ตดเงนเดอน หรอลดขนเงนเดอน ให

อทธรณไดภายในสามสบวนนบแตวนทราบคาสง โดยใหอทธรณดงน

(๑) การอทธรณคาสงของผบงคบบญชาในราชการบรหารสวนภมภาคท ตากวาผวา

ราชการจงหวด ใหอทธรณตอ อ.ก.พ. จงหวด และให อ.ก.พ.จงหวดเปนผพจารณา

อทธรณ เม อ อ.ก.พ.จงหวดมมตเปนประการใด ใหผวาราชการจงหวดสงหรอปฏบตให

เปนไปตามนน

(๒) การอทธรณคาสงของผบงคบบญชาในราชการบรหารสวนกลางท ตากวาอธบด

ใหอทธรณตอ อ.ก.พ.กรม และให อ.ก.พ.กรมเปนผพจารณาอทธรณ เม อ อ.ก.พ.กรมม

มตเปนประการใด ใหอธบดสงหรอปฏบตใหเปนไปตามนน

(๓) การอทธรณคาสงของผวาราชการจงหวด หรออธบด ใหอทธรณตอ อ.ก.พ.

กระทรวงเจาสงกด และให อ.ก.พ.กระทรวงเปนผพจารณา เม อ อ.ก.พ.กระทรวงมมตเปน

ประการใด ใหรฐมนตรเจาสงกดสงหรอปฏบตใหเปนไปตามนน

(๔) การอทธรณคาสงของนายกรฐมนตร รฐมนตรเจาสงกด หรอปลดกระทรวง

หรอคาสงของผบงคบบญชาซงสงตามคาสงของนายกรฐมนตรหรอตามมตของ อ.ก.พ.

กระทรวง ใหอทธรณตอ ก.พ. และใหนามาตรา ๑๒๖ มาใชบงคบโดยอนโลม

การอทธรณและการพจารณาอทธรณตามวรรคหน ง ใหเปนไปตามหลกเกณฑและ

วธการท กาหนดในกฎ ก.พ.

Page 123: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๒๓

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

มาตรา ๑๒๖ การอทธรณคาสงลงโทษปลดออก หรอไลออก ใหอทธรณตอ ก.พ.ภายใน

สามสบวนนบแตวนทราบคาสง เม อ ก.พ.ไดพจารณาวนจฉยแลว ใหรายงานนายกรฐมนตร

เพอพจารณาสงการตอไป ในกรณท นายกรฐมนตรไมเหนดวยกบมตของ ก.พ. และ ก.พ.

พจารณาความเหนของนายกรฐมนตรแลวยงยนตามมตเดม ให ก.พ.รายงานตอ

คณะรฐมนตรเพอพจารณาวนจฉย

การอทธรณและการพจารณาอทธรณตามวรรคหน ง ใหเปนไปตามหลกเกณฑและ

วธการท กาหนดในกฎ ก.พ.

ในกรณท นายกรฐมนตรสงการหรอคณะรฐมนตรมมตตามวรรคหน ง ใหผอทธรณ

กลบเขารบราชการ หรอใหเปลยนแปลงคาสงของผบงคบบญชา หรอใหดาเนนการประการ

ใด ใหกระทรวง ทบวง กรมดาเนนการใหเปนไปตามคาสงของนายกรฐมนตรหรอมต

คณะรฐมนตร และเม อนายกรฐมนตรสงการหรอคณะรฐมนตรมมตตามวรรคหนงเปน

ประการใดแลวจะอทธรณตอไปอกมได

ในกรณท สงใหผอทธรณกลบเขารบราชการ ใหนามาตรา ๑๐๗ มาใชบงคบโดย

อนโลม

มาตรา ๑๒๗ ในการพจารณาอทธรณ ให ก.พ.มอานาจตามท บญญตไวในมาตรา ๑๑๐

และมาตรา ๑๒๒ และในกรณท ก.พ. ตง อ.ก.พ.วสามญเพอทาหนาท พจารณาเรองการ

อทธรณแทน ก.พ. กให อ.ก.พ.วสามญนนมอานาจตามท บญญตไวในมาตรา ๑๑๐ วรรค

สอง และวรรคสอง และมาตรา ๑๒๒ และใหนามาตรา ๑๐๕ มาตรา ๑๑๐ วรรคส และ

มาตรา ๑๒๒ วรรคสอง มาใชบงคบโดยอนโลม

Page 124: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๒๔

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

มาตรา ๑๒๘ ขาราชการพลเรอนสามญซงโอนมาจากพนกงานเทศบาลพนกงานสวนทองถ น

หรอขาราชการตามมาตรา ๖๑ ผใดถกสงลงโทษทางวนยอยกอนวนโอนมาบรรจและผนนม

สทธอทธรณไดตามกฎหมายวาดวยระเบยบพนกงานเทศบาล ระเบยบพนกงานสวนทองถ น

หรอระเบยบขาราชการท โอนมา แตยงมไดใชสทธอทธรณตามกฎหมายดงกลาว กใหผนนม

สทธอทธรณตามมาตรา ๑๒๕ ได แตถาผนนไดใชสทธอทธรณตามกฎหมายวาดวยระเบยบ

พนกงานเทศบาล ระเบยบพนกงานสวนทองถ นหรอระเบยบขาราชการท โอนมาไวแลว และ

ในวนท ผนนไดโอนมาบรรจเปนขาราชการพลเรอนสามญ การพจารณาวนจฉยอทธรณยงไม

แลวเสรจ กใหสงเรองใหผมอานาจตามมาตรา ๑๒๕ เปนผพจารณาอทธรณ

มาตรา ๑๑๗ ขาราชการพลเรอนสามญซงโอนมาตามมาตรา ๖๓ ผใดถกสงลงโทษทางวนย

อยกอนวนโอนมาบรรจ และผนนมสทธอทธรณไดตามกฎหมายวาดวยระเบยบบรหารงาน

บคคลสวนทองถ นหรอกฎหมายวาดวยระเบยบขาราชการท โอนมา แตยงไมไดใชสทธอทธรณ

ตามกฎหมายดงกลาว กใหผนนมสทธอทธรณตามมาตรา ๑๑๒ ได แตถาผนนไดใชสทธอทธรณ

ตามกฎหมายวาดวยระเบยบบรหารงานบคคลสวนทองถ นหรอกฎหมายวาดวยระเบยบ

ขาราชการท โอนมาไวแลว และในวนท ผนนไดโอนมาบรรจเปนขาราชการพลเรอนสามญ การ

พจารณาวนจฉยอทธรณยงไมแลวเสรจ กใหสงเรองให ก.พ.ค. เปนผพจารณาอทธรณ

มาตรา ๑๑๘ ในการพจารณาวนจฉยอทธรณให ก.พ.ค. มอานาจไมรบอทธรณ ยกอทธรณ

หรอมคาวนจฉยใหแกไขหรอยกเลกคาสงลงโทษ และสงใหเยยวยาความเสยหายใหผอทธรณ

หรอสงใหดาเนนการอนใดเพอประโยชนแหงความยตธรรม ตามระเบยบท ก.พ.ค. กาหนด

การวนจฉยใหสงแกไขหรอใหดาเนนการสงการอนตามวรรคหนง ก.พ.ค. จะสงให

เพมโทษไมได เวนแตเปนกรณไดรบแจงจาก ก.พ. ตามมาตรา ๑๐๒ วาสมควรเพมโทษ ใน

กรณเชนนน ให ก.พ.ค. มอานาจวนจฉยสงใหเพมโทษได

มาตรา ๑๑๙ เมอมกรณดงตอไปน กรรมการวนจฉยอทธรณอาจถกคดคานได

(๑) รเหนเหตการณในการกระทาผดวนยทผอทธรณถกลงโทษหรอการถกสงใหออก

จากราชการ

(๒) มสวนไดเสยในการกระทาผดวนยทผอทธรณถกลงโทษหรอการถกสงใหออก

จากราชการ

(๓) มสาเหตโกรธเคองกบผอทธรณ

Page 125: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๒๕

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

(๔) เปนผกลาวหา หรอเปนหรอเคยเปนผบงคบบญชาผสงลงโทษหรอสงใหออก

จากราชการ

(๕) เปนผมสวนเกยวของกบการดาเนนการทางวนยหรอการสงใหออกจากราชการท

ผอทธรณถกลงโทษหรอถกสงใหออกจากราชการ

(๖) มความเกยวพนทางเครอญาตหรอทางการสมรสกบบคคลตาม (๑) (๒) (๓) หรอ

(๔) อนอาจกอใหเกดความไมเปนธรรมแกผอทธรณ

กรรมการวนจฉยอทธรณซงมกรณตามวรรคหนง ใหแจงตอประธาน ก.พ.ค. และ

ถอนตวจากการพจารณาวนจฉยอทธรณ

การยนคาคดคาน และการพจารณาคาคดคาน ใหเปนไปตามทกาหนดในกฎ ก.พ.ค.

Page 126: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๒๖

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

หมวด ๘

การรองทกข

------------

มาตรา ๑๒๙ ขาราชการพลเรอนสามญผใดถกสงใหออกจากราชการตามพระราชบญญตน

ดวยเหตใด ๆ ใหผนนมสทธรองทกขได

การรองทกขตามวรรคหนงใหรองทกขตอ ก.พ.ภายในสามสบวนนบแตวนทราบ

คาสง และใหนามาตรา ๑๒๖ ตลอดจนหลกเกณฑและวธการท กาหนดในกฎ ก.พ. และ

มาตรา ๑๒๗ มาใชบงคบโดยอนโลม

มาตรา ๑๓๐ ภายใตบงคบมาตรา ๑๒๙ ขาราชการพลเรอนสามญผใดเหนวา

ผบงคบบญชาใชอานาจหนาท ปฏบตตอตนโดยไมถกตองหรอไมปฏบตตอตนใหถกตอง

ตามกฎหมาย หรอมความคบของใจอนเกดจากการปฏบตของผบงคบบญชาตอตนในกรณ

ตามท กาหนดในกฎ ก.พ.ผนนอาจรองทกขตอผบงคบบญชา อ.ก.พ.จงหวด อ.ก.พ.กรม

อ.ก.พ.กระทรวง หรอ ก.พ. แลวแตกรณ ตามท กาหนดไวในกฎ ก.พ.เพอขอใหแกไขหรอ

แกไขความคบของใจได ทงน เวนแตกรณท มสทธอทธรณตามหมวด ๗ ซงตองใชสทธ

อทธรณตามท กาหนดไวในหมวดนน

การรองทกขและการพจารณาเรองรองทกข ใหเปนไปตามหลกเกณฑและวธการ

ท กาหนดในกฎ ก.พ.

หมวด ๑๐

การรองทกข

มาตรา ๑๒๐ ขาราชการพลเรอนสามญผใดมความคบของใจอนเกดจากการปฏบตหรอไม

ปฏบตตอตนของผบงคบบญชา และเปนกรณทไมอาจอทธรณตามหมวด ๙ การอทธรณ ได

ผนนมสทธรองทกขไดตามหลกเกณฑและวธการทกาหนดไวในหมวดน

Page 127: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๒๗

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

มาตรา ๑๒๑ การรองทกขทเหตเกดจากผบงคบบญชา ใหรองทกขตอผบงคบบญชาชนเหนอ

ขนไป ตามลาดบ

การรองทกขทเหตเกดจากหวหนาสวนราชการระดบกรมทอยในบงคบบญชาหรอ

รบผดชอบการปฏบตราชการขนตรงตอนายกรฐมนตรหรอตอรฐมนตร ปลดกระทรวง

รฐมนตรเจาสงกด หรอนายกรฐมนตร ใหรองทกขตอ ก.พ.ค.

เมอ ก.พ.ค. ไดพจารณาวนจฉยรองทกขประการใดแลว ใหหวหนาสวนราชการ

ระดบกรมทอยในบงคบบญชาหรอรบผดชอบการปฏบตราชการขนตรงตอนายกรฐมนตร

หรอตอรฐมนตร ปลดกระทรวง รฐมนตรเจาสงกด หรอนายกรฐมนตร แลวแตกรณ

ดาเนนการใหเปนไปตามคาวนจฉยของ ก.พ.ค.

การรองทกขและการพจารณาวนจฉยรองทกขตามวรรคหนงและวรรคสอง ใหเปนไปตามท

กาหนดในกฎ ก.พ.ค.

มาตรา ๑๒๒ ในการพจารณาวนจฉยเรองรองทกขให ก.พ.ค. มอานาจไมรบเรอง

รองทกข ยกคารองทกข หรอมคาวนจฉยสงใหแกไขหรอยกเลกคาสง และใหเยยวยาความ

เสยหายใหผรองทกข หรอใหดาเนนสงการอนใดเพอประโยชนแหงความยตธรรม ตาม

ระเบยบท ก.พ.ค. กาหนด

ในการพจารณาวนจฉยเรองรองทกข ก.พ.ค. จะพจารณาวนจฉยเอง หรอจะตง

กรรมการ ก.พ.ค. คนหนง หรอจะตงคณะกรรมการวนจฉยรองทกขจากบญชรายชอท ก.พ.ค.

แตงตงตามมาตรา ๓๑ (๗) เพอทาหนาทเปนผพจารณาวนจฉยเรองรองทกขแทน ก.พ.ค. กได

ทงน ใหเปนไปตามทกาหนดในกฎ ก.พ.ค. และในการปฏบตหนาทตามพระราชบญญตน ให

กรรมการวนจฉยรองทกขเปนเจาพนกงานตามประมวลกฎหมายอาญา และใหมอานาจตาม

Page 128: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๒๘

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

มาตรา ๑๑๕ โดยอนโลม

มาตรา ๑๒๓ เม อมกรณดงตอไปน กรรมการวนจฉยรองทกขอาจถกคดคานได

(๑) เปนผบงคบบญชาผเปนเหตใหเกดความคบของใจ หรอเปนผอยใตบงคบ

บญชาของผบงคบบญชาดงกลาว

(๒) มสวนไดเสยในเรองท รองทกข

(๓) มสาเหตโกรธเคองกบผรองทกข

(๔) มความเก ยวพนทางเครอญาตหรอทางการสมรสกบบคคลตาม (๑) (๒)

หรอ (๓) อนอาจกอใหเกดความไมเปนธรรมแกผรองทกข

กรรมการวนจฉยรองทกขซงมกรณตามวรรคหน ง ใหแจงตอประธาน ก.พ.ค. และ

ถอนตวจากการพจารณาวนจฉยรองทกข

การย นคาคดคาน และการพจารณาคาคดคาน ใหเปนไปตามท กาหนดในกฎ

ก.พ.ค.

Page 129: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๒๙

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

หมวด ๑๑

การคมครองระบบคณธรรม

มาตรา ๑๒๔ ในกรณท ก.พ.ค. เหนวากฎ ระเบยบ หรอคาสงใดท ออกตาม

พระราชบญญตนและมงหมายใหใชบงคบเปนการทวไป ไมสอดคลองกบระบบคณธรรม

ตามมาตรา ๔๒ ให ก.พ.ค. แจงใหหนวยงานหรอผออกกฎ ระเบยบ หรอคาสงดงกลาว

ทราบเพอดาเนนการแกไข หรอยกเลกตามควรแกกรณ

Page 130: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๓๐

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

ลกษณะ ๕

ขาราชการประจาตางประเทศพเศษ

--------------

มาตรา ๑๓๒ ตาแหนงเอกอครราชทต กงสลใหญ กงสล และตาแหนงอ นท ตองปฏบต

หนาท ในตางประเทศท กาหนดในกฎ ก.พ. อาจแตงตงจากขาราชการพลเรอนสามญหรอ

ขาราชการประจาตางประเทศพเศษกได

เม อมเหตผลสมควรในทางการเมอง รฐมนตรเจาสงกดจะบรรจบคคลซงม

คณสมบตทวไปหรอไดรบการยกเวนในกรณท ขาดคณสมบตตามมาตรา ๓๐ เขารบราชการ

เปนขาราชการประจาตางประเทศพเศษเพอแตงตงใหดารงตาแหนงตามวรรคหน งเปนกรณ

พเศษโดยอนมตคณะรฐมนตรกได สาหรบตาแหงเอกอครราชทตและตาแหนงเทยบเทา

อธบด ใหนาความกราบบงคมทลเพอทรงพระกรณาโปรดเกลาฯ แตงตง

ภายใตบงคบมาตรา ๓๑ ขาราชการประจาตางประเทศพเศษผดารงตาแหนงใดจะ

ไดรบเงนเดอนเทาใด ใหเปนไปตามท ก.พ. กาหนด

ใหนามาตรา ๔๓ มาตรา ๗๒ มาตรา ๗๓ มาตรา ๗๔ และหมวด ๔ แหง

ลกษณะ ๓ มาใชบงคบแกขาราชการประจาตางประเทศพเศษโดยอนโลม

ขาราชการประจาตางประเทศพเศษจะโอนไปหรอกลบเขารบราชการเปน

ขาราชการพลเรอนประเภทอ นมได

ลกษณะ ๕

ขาราชการประจาตางประเทศพเศษ

มาตรา ๑๒๕ เมอมเหตผลความจาเปนในทางการบรหาร รฐมนตรเจาสงกดโดยอนมต

คณะรฐมนตรจะบรรจบคคลซงมคณสมบตทวไปและไมมลกษณะตองหามตามมาตรา ๓๖เขา

รบราชการเปนขาราชการประจาตางประเทศพเศษเพอแตงตงใหดารงตาแหนง

เอกอครราชทต กงสลใหญ กงสล และตาแหนงอ นท ตองปฏบตหนาท ในตางประเทศตามท

กาหนดในกฎ ก.พ. เปนกรณพเศษกได สาหรบตาแหนงเอกอครราชทตและตาแหนง

เทยบเทาอธบด ใหนาความ

กราบบงคมทลเพอทรงพระกรณาโปรดเกลา ฯ แตงตง

ขาราชการประจาตางประเทศพเศษผดารงตาแหนงใด จะไดรบเงนเดอนเทาใด

ใหเปนไปตามท ก.พ. กาหนด แต ก.พ. จะกาหนดใหสงกวาขาราชการพลเรอนสามญซง

ดารงตาแหนงเดยวกนไมได

มาตรา ๑๒๖ นอกจากท บญญตไวแลวในลกษณะน ใหนาบทบญญตท ใชบงคบกบ

ขาราชการพลเรอนสามญมาใชบงคบกบขาราชการประจาตางประเทศพเศษดวยโดยอนโลม

ขาราชการประจาตางประเทศพเศษจะโอนไปหรอกลบเขารบราชการเปน

ขาราชการพลเรอนประเภทอ นมได

Page 131: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๓๑

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

มาตรา ๑๓๓ ขาราชการประจาตางประเทศพเศษออกจากราชการเม อ

(๑) ตาย

(๒) พนจากราชการตามกฎหมายวาดวยบาเหนจบานาญขาราชการ

(๓) ไดรบอนญาตจากรฐมนตรเจาสงกดใหลาออก

(๔) รฐมนตรเจาสงกดมคาสงใหออกโดยอนมตคณะรฐมนตร ไมวาจะเปนการออกโดยมความผดหรอไมมความผดกตาม ในกรณท เปนการออกจาก

ราชการเพราะกระทาผดวนย ใหเปนไปตามลกษณะ ๓ โดยอนโลม

(๕) คณะรฐมนตรท อนมตใหแตงตงออกจากตาแหนงทงคณะ หรอรฐมนตรเจาสงกดออกจากตาแหนง

(๖) ขาดคณสมบตทวไปโดยไมไดรบการยกเวนในกรณท ขาดคณสมบตตามมาตรา ๓๐

การตอเวลาราชการใหขาราชการประจาตางประเทศพเศษท ตองออกจากราชการ

ตาม (๒) รบราชการตอไป จะกระทามได

ใหนามาตรา ๑๒๐ มาใชบงคบแกการออกจากราชการของขาราชการประจา

ตางประเทศพเศษ โดยอนโลม

มาตรา ๑๒๗ ขาราชการประจาตางประเทศพเศษออกจากราชการเม อ

(๑) ตาย

(๒) พนจากตาแหนงท ไดรบแตงตงไมวาดวยเหตใด

(๓) พนจากราชการตามกฎหมายวาดวยบาเหนจบานาญขาราชการ

(๔) ไดรบอนญาตจากรฐมนตรเจาสงกดใหลาออก

(๕) รฐมนตรเจาสงกดมคาสงใหออกโดยอนมตคณะรฐมนตร ไมวาจะเปนการ

ออกโดยมความผดหรอไมมความผดกตาม

(๖) ขาดคณสมบตทวไปหรอมลกษณะตองหามตามมาตรา ๓๖

การตอเวลาราชการใหขาราชการประจาตางประเทศพเศษท ตองออกจากราชการ

ตาม (๓) จะกระทามได

Page 132: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๓๒

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

ลกษณะ ๔

ขาราชการพลเรอนในพระองค

--------------

มาตรา ๑๓๑ ภายใตบงคบบทบญญตของรฐธรรมนญแหงราชอาณาจกรไทย การกาหนด

ตาแหนง การใหไดรบเงนเดอนและเงนประจาตาแหนง การบรรจ การแตงตง การ

เพมพนประสทธภาพและเสรมสรางแรงจงใจในการปฏบตราชการ วนยและการรกษาวนย

การดาเนนการทางวนย การออกจากราชการ การอทธรณและการรองทกขของขาราชการ

พลเรอนในพระองค ใหเปนไปตามลกษณะ ๓ เวนแตจะไดมพระราชกฤษฎกากาหนดไว

เปนพเศษ

ลกษณะ ๖

ขาราชการพลเรอนในพระองค

มาตรา ๑๒๘ การแตงตงและการใหขาราชการพลเรอนในพระองคพนจากตาแหนงให

เปนไปตามพระราชอธยาศย

เพอประโยชนในการบรหารงานบคคลจะตราพระราชกฤษฎกากาหนดหลกเกณฑ

วธการเก ยวกบการกาหนดตาแหนง การใหไดรบเงนเดอนและเงนประจาตาแหนง การ

บรรจ การแตงตง การเพมพนประสทธภาพและเสรมสรางแรงจงใจในการปฏบตราชการ

การรกษาจรรยา การรกษาวนย การออกจากราชการ การอทธรณ การรองทกข และการอ น

ตามท จาเปนของขาราชการพลเรอนในพระองคกได แตทงน ตองไมกระทบตอพระราช

อานาจตามวรรคหนง

พระราชกฤษฎกาตามวรรคสองจะกาหนดใหนาบทบญญตแหงพระราชบญญตน

ทงหมดหรอบางสวน มาใชบงคบหรอจะกาหนดใหแตกตางจากท บญญตในพระราชบญญต

นกได

Page 133: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๓๓

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

บทเฉพาะกาล

_______________

มาตรา ๑๓๔ ให ก.พ. อ.ก.พ.วสามญ และ อ.ก.พ.สามญ ซ งปฏบตหนาท อยในวนท

พระราชบญญตน ประกาศในราชกจจานเบกษา ปฏบตหนาท ตอไปจนกวาจะไดทรงพระ

กรณาโปรดเกลาฯ แตงตงกรรมการขาราชการพลเรอน หรอจนกวาจะไดแตงตง อ.ก.พ.

วสามญ หรออนกรรมการใน อ.ก.พ.สามญ แลวแตกรณ ตามพระราชบญญตน ทงน ไม

เกนหน งรอยย สบวนนบแตวนท พระราชบญญตน ใชบงคบ

บทเฉพาะกาล

มาตรา ๑๒๙ ให ก.พ. อ.ก.พ. วสามญ และ อ.ก.พ. สามญ ซงปฏบตหนาทอยในวนกอนวนท

พระราชบญญตนใชบงคบ ปฏบตหนาทตอไปจนกวาจะไดทรงพระกรณาโปรดเกลา ฯ แตงตง

ก.พ. หรอจนกวาจะไดแตงตง อ.ก.พ. วสามญ หรออนกรรมการใน อ.ก.พ. สามญ แลวแตกรณ

ตามพระราชบญญตน

การดาเนนการแตงตง ก.พ. ใหกระทาใหแลวเสรจภายในหนงรอยยสบวนนบแตวนท

พระราชบญญตนใชบงคบ

มาตรา ๑๓๐ ในระหวางทยงมไดดาเนนการใหม ก.พ.ค. ให ก.พ. ตามพระราชบญญตระเบยบ

ขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ ทาหนาท ก.พ.ค. ตามพระราชบญญตนไปพลางกอนจนกวา

จะมการจะไดทรงพระกรณาโปรดเกลาฯ แตงตง ก.พ.ค. ตามพระราชบญญตน

การดาเนนการแตงตง ก.พ.ค. ใหกระทาใหแลวเสรจภายในหนงรอยแปดสบวนนบ

แตวนทพระราชบญญตนใชบงคบ

มาตรา ๑๓๕ ผใดเปนขาราชการพลเรอนสามญ ขาราชการพลเรอนในพระองค หรอ

ขาราชการประจาตางประเทศพเศษ ตามพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ.

๒๕๑๘ อยในวนท พระราชบญญตนประกาศในราชกจจานเบกษาใหผนนเปนขาราชการพล

เรอนสามญ ขาราชการพลเรอนในพระองค หรอขาราชการประจาตางประเทศพเศษ ตาม

มาตรา ๑๓๑ ผใดเปนขาราชการพลเรอนสามญ หรอขาราชการพลเรอนในพระองค หรอ

ขาราชการประจาตางประเทศพเศษ ตามพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕

อยในวนกอนวนทพระราชบญญตนใชบงคบ ใหผนนเปนขาราชการพลเรอนสามญ หรอ

Page 134: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๓๔

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

พระราชบญญตน แลวแตกรณ ตอไป

ผใดเปนขาราชการพลเรอนวสามญตามพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน

พ.ศ. ๒๕๑๘ อยในวนท พระราชบญญตนประกาศในราชกจจานเบกษา ใหผนนเปน

ขาราชการพลเรอนวสามญตอไป และใหนามาตรา ๑๑๖ แหงพระราชบญญตระเบยบ

ขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๑๘ มาใชบงคบแกผนน เวนแตขาราชการพลเรอนวสามญผ

ซงดารงตาแหนงท ก.พ.พจารณาเหนวาทาหนาท อยางเดยวกบตาแหนงขาราชการพลเรอน

สามญ หรอขาราชการพลเรอนในพระองค อยในวนท พระราชบญญตนประกาศในราชกจจา

นเบกษา ใหผนนเปนขาราชการพลเรอนสามญ หรอขาราชการพลเรอนในพระองค ตาม

พระราชบญญตน แลวแตกรณ โดยใหไดรบเงนเดอนในอตราเทากบเงนเดอนท ไดรบอย

ทงน เฉพาะผซงอยในเกณฑดงตอไปน

(ก) มคณสมบตทวไปตามมาตรา ๓๐

(ข) เปนผไดรบประกาศนยบตรประโยคมธยมศกษาหรอท กระทรวงศกษาธการ

เทยบไดไมตากวาประโยคมธยมศกษา และเปนขาราชการพลเรอนวสามญในตาแหนงท ทา

หนาท อยางเดยวกบตาแหนงขาราชการพลเรอนสามญ หรอขาราชการพลเรอนในพระองค

ตดตอกนมาเปนเวลาไมนอยกวาหาป

ผใดเปนขาราชการพลเรอนวสามญตามวรรคสอง แตไมอยในเกณฑตาม (ข) ใหผ

นนเปนขาราชการพลเรอนวสามญไปพลางกอน เม อเขาเกณฑตาม (ข) กใหเปนขาราชการ

พลเรอนสามญ หรอขาราชการพลเรอนในพระองค ตามพระราชบญญตน แลวแตกรณ

โดยใหไดรบเงนเดอนในอตราเทากบเงนเดอนท ไดรบอย

ขาราชการพลเรอนในพระองค หรอขาราชการประจาตางประเทศพเศษตามพระราชบญญตน

แลวแตกรณ ตอไป

Page 135: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๓๕

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

มาตรา ๑๓๒ ในระหวางท ก.พ. ยงมไดจดทามาตรฐานกาหนดตาแหนงตามมาตรา ๔๗

บทบญญตในลกษณะ ๔ ขาราชการพลเรอนสามญ และลกษณะ ๖ ขาราชการพลเรอนใน

พระองค ยงไมใชบงคบ โดยใหนาบทบญญตในลกษณะ ๓ ขาราชการพลเรอนสามญ และ

ลกษณะ ๔ ขาราชการพลเรอนในพระองค แหงพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน

พ.ศ. ๒๕๓๕ และทแกไขเพมเตม ตลอดจนบญชอตราเงนเดอนขาราชการพลเรอนและบญช

อตราเงนประจาตาแหนงขาราชการพลเรอนทายพระราชบญญตเงนเดอนและเงนประจา

ตาแหนง พ.ศ. ๒๕๓๘ และทแกไขเพมเตม มาใชบงคบแกขาราชการพลเรอนสามญและ

ขาราชการพลเรอนในพระองคไปพลางกอนจนกวา ก.พ. จะจดทามาตรฐานกาหนดตาแหนง

เสรจ และจดตาแหนงขาราชการพลเรอนสามญของทกสวนราชการเขาประเภทตาแหนง สาย

งาน และระดบตาแหนงตามมาตรฐานกาหนดตาแหนง และประกาศใหทราบ จงใหนา

บทบญญตในลกษณะ ๔ ขาราชการพลเรอนสามญ และลกษณะ ๖ ขาราชการพลเรอนใน

พระองค แหงพระราชบญญตนมาใชบงคบตงแตวนท ก.พ. ประกาศเปนตนไป และให

ผบงคบบญชาสงแตงตงขาราชการใหดารงตาแหนงใหมภายในสามสบวนนบแตวนท ก.พ.

ประกาศ

ในการจดตาแหนงและการแตงตงขาราชการพลเรอนสามญตามวรรคหนง หากม

เหตผลและความจาเปน ก.พ.อาจอนมตใหแตงตงขาราชการพลเรอนสามญผมคณสมบตตาง

ไปจากคณสมบตเฉพาะสาหรบตาแหนงและตามทกฏหมายกาหนดไวเปนการเฉพาะตวได

ให ก.พ. ดาเนนการประกาศตามวรรคหนงใหแลวเสรจภายในหนงปนบแตวนท

พระราชบญญตนใชบงคบ

Page 136: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๓๖

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

มาตรา ๑๓๖ ในระหวางท บญชอตราเงนเดอนขาราชการพลเรอนตามพระราชบญญตนยง

ไมมผลใชบงคบ ใหขาราชการพลเรอนไดรบเงนเดอนตามบญชอตราเงนเดอนขาราชการพล

เรอน บญช ข.ทายพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน (ฉบบท ๖) พ.ศ. ๒๕๓๑

มาตรา ๑๓๗ ในระหวางท ยงมไดตราพระราชกฤษฎกา หรอออกกฎ ก.พ. ขอบงคบ

หรอระเบยบ หรอจดทามาตรฐานกาหนดตาแหนง หรอกาหนดกรณใดเพอปฏบตการตาม

พระราชบญญตน ใหนาพระราชกฤษฎกา กฎ ก.พ. ขอบงคบ ระเบยบ มาตรฐานกาหนด

ตาแหนง หรอกรณท กาหนดไวแลวซงใชอยเดมมาใชบงคบโดยอนโลม

มาตรา ๑๓๓ ในระหวางท ยงมไดตราพระราชกฤษฎกา หรอออกกฎ ก.พ.

ขอบงคบ หรอระเบยบหรอกาหนดกรณใด เพอปฏบตการตามพระราชบญญตน ใหนาพระ

ราชกฤษฎกา กฎ ก.พ. ขอบงคบ หรอระเบยบหรอกรณท กาหนดไวแลวซงใชอยเดมมาใช

บงคบเทาท ไมขดหรอแยงกบพระราชบญญตน

ในกรณท ไมอาจนาพระราชกฤษฎกา กฎ ก.พ. ขอบงคบ หรอระเบยบหรอกรณท

กาหนดไวแลวมาใชบงคบไดตามวรรคหนง การจะดาเนนการประการใดใหเปนไปตามท

ก.พ.กาหนด

มาตรา ๑๓๘ ขาราชการพลเรอนผใดมกรณกระทาผดวนยหรอกรณท สมควรใหออกจาก

ราชการอยกอนวนท พระราชบญญตน ใชบงคบ ใหผบงคบบญชาตามพระราชบญญตน ม

อานาจสงลงโทษผนนหรอสงใหผนนออกจากราชการตามกฎหมายวาดวยระเบยบขาราชการ

พลเรอนท ใชอยในขณะนน สวนการสอบสวน การพจารณา และการดาเนนการเพอลงโทษ

หรอใหออกจากราชการ ใหดาเนนการตามพระราชบญญตน เวนแต

(๑) กรณท ผบงคบบญชาไดสงใหสอบสวนโดยถกตองตามกฎหมายท ใชอยใน

ขณะนนไปแลวกอนวนท พระราชบญญตน ใชบงคบ และยงสอบสวนไมเสรจ กใหสอบสวน

ตามกฎหมายนนตอไปจนกวาจะเสรจ

(๒) ในกรณท ไดมการสอบสวนหรอพจารณาโดยถกตองตามกฎหมายท ใชอยใน

ขณะนนเสรจไปแลวกอนวนท พระราชบญญตนใชบงคบ ใหการสอบสวนหรอพจารณา

มาตรา ๑๓๔ ขาราชการพลเรอนผใดมกรณกระทาผดวนยหรอกรณทสมควรใหออกจาก

ราชการอยกอนวนท บทบญญตในลกษณะ ๔ ขาราชการพลเรอนสามญ และลกษณะ ๖

ขาราชการพลเรอนในพระองค แหงพระราชบญญตนใชบงคบ ใหผบงคบบญชาตาม

พระราชบญญตนมอานาจสงลงโทษผนนหรอสงใหผนนออกจากราชการตามกฎหมายวาดวย

ระเบยบขาราชการพลเรอนทใชอยในขณะนน สวนการสอบสวน การพจารณา และการ

ดาเนนการเพอลงโทษหรอใหออกจากราชการ ใหดาเนนการตามพระราชบญญตน เวนแต

(๑) กรณทผบงคบบญชาไดสงใหสอบสวนโดยถกตองตามกฎหมายทใชอยใน

ขณะนนไปแลวกอนวนทบทบญญตในลกษณะ ๔ ขาราชการพลเรอนสามญ และลกษณะ ๖

ขาราชการพลเรอนในพระองค แหงพระราชบญญตนใชบงคบ และยงสอบสวนไมเสรจกให

Page 137: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๓๗

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

แลวแตกรณ นนเปนอนใชได

(๓) กรณท ไดมการรายงานหรอสงเรอง หรอนาสานวนเสนอ หรอสงให อ.ก.พ.

กระทรวงพจารณาโดยถกตองตามกฎหมายท ใชอยในขณะนน และ อ.ก.พ.กระทรวง

พจารณาเรองนนยงไมเสรจ กให อ.ก.พ.กระทรวงพจารณาตามกฎหมายนนตอไปจนกวาจะ

เสรจ

สอบสวนตามกฎหมายนนตอไปจนกวาจะเสรจ

(๒) ในกรณทไดมการสอบสวนหรอพจารณาโดยถกตองตามกฎหมายทใชอยใน

ขณะนนเสรจไปแลวกอนวนทบทบญญตในลกษณะ ๔ ขาราชการพลเรอนสามญ และ

ลกษณะ ๖ ขาราชการพลเรอนในพระองค แหงพระราชบญญตนใชบงคบ ใหการสอบสวน

หรอพจารณา แลวแตกรณ นนเปนอนใชได

(๓) กรณทไดมการรายงานหรอสงเรอง หรอนาสานวนเสนอ หรอสงให อ.ก.พ.

สามญ ใดพจารณาโดยถกตองตามกฎหมายทใชอยในขณะนน และ อ.ก.พ. สามญ นนพจารณา

เรองนนยงไมเสรจ กให อ.ก.พ. สามญ นนพจารณาตามกฎหมายนนตอไปจนกวาจะเสรจ

มาตรา ๑๓๙ ขาราชการพลเรอนซงโอนมาจากพนกงานเทศบาล พนกงานสวนทองถ น

หรอขาราชการประเภทอ นกอนวนท พระราชบญญตนใชบงคบ ผใดมกรณกระทาผดวนย

หรอกรณท สมควรใหออกจากงานหรอใหออกจากราชการ ตามกฎหมายวาดวยระเบยบ

พนกงานเทศบาล ระเบยบพนกงานสวนทองถ น หรอระเบยบขาราชการนนอยกอนวนท

พระราชบญญตน ใชบงคบ ใหผบงคบบญชาตามพระราชบญญตนมอานาจดาเนนการทาง

วนยแกผนน หรอดาเนนการสงใหผนนออกจากราชการได ทงน ใหนามาตรา ๑๑๑ และ

มาตรา ๑๒๓ มาใชบงคบโดยอนโลม

มาตรา ๑๓๕ ขาราชการพลเรอนซงโอนมาจากพนกงานสวนทองถนหรอขาราชการประเภท

อนกอนวนทบทบญญตในลกษณะ ๔ ขาราชการพลเรอนสามญ และลกษณะ ๖ ขาราชการพล

เรอนในพระองค แหงพระราชบญญตนใชบงคบ ผใดมกรณกระทาผดวนยหรอกรณทสมควร

ใหออกจากงานหรอใหออกจากราชการตามกฎหมายวาดวยระเบยบบรหารงานบคคลสวน

ทองถนหรอกฎหมายวาดวยระเบยบขาราชการนนอยกอนวนทบทบญญตในลกษณะ ๔

ขาราชการพลเรอนสามญ และลกษณะ ๖ ขาราชการพลเรอนในพระองค แหงพระราชบญญต

นใชบงคบ ใหผบงคบบญชาตามพระราชบญญตนมอานาจดาเนนการทางวนยแกผนน หรอ

ดาเนนการสงใหผนนออกจากราชการได ทงน ใหนามาตรา ๑๐๔ มาใชบงคบโดยอนโลม

มาตรา ๑๔๐ ผใดถกสงลงโทษตามพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ.

๒๕๑๘ หรอตามมาตรา ๑๓๘ แหงพระราชบญญตน ใหผนนมสทธอทธรณไดตามมาตรา

๑๒๕ หรอมาตรา ๑๒๖ แลวแตกรณ

มาตรา ๑๓๖ ผใดถกสงลงโทษหรอถกสงใหออกจากราชการตามพระราชบญญตระเบยบ

ขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ ถายงมไดยนอทธรณหรอรองทกขตามพระราชบญญต

ดงกลาว และยงไมพนกาหนดเวลาอทธรณหรอรองทกขในวนทบทบญญตในลกษณะ ๔

ขาราชการพลเรอนสามญ และลกษณะ ๖ ขาราชการพลเรอนในพระองค แหงพระราชบญญต

Page 138: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๓๘

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

นใชบงคบ ใหมสทธอทธรณหรอรองทกขตามพระราชบญญตนไดภายในสามสบวนนบแต

วนทบทบญญตในลกษณะ ๔ ขาราชการพลเรอนสามญ และลกษณะ ๖ ขาราชการพลเรอนใน

พระองค แหงพระราชบญญตนใชบงคบ

มาตรา ๑๔๑ ผใดถกสงใหออกจากราชการตามมาตรา ๔๖ มาตรา ๕๙ มาตรา ๙๐

มาตรา ๙๖ มาตรา ๙๗ มาตรา ๙๘ มาตรา ๙๙ มาตรา ๑๐๐ หรอมาตรา ๑๒๑ แหง

พระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๑๘ หรอตามมาตรา ๑๓๘ แหง

พระราชบญญตน ใหผนนมสทธรองทกขไดตามมาตรา ๑๒๙

มาตรา ๑๓๗ เรองอทธรณและเรองรองทกขตามพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน

พ.ศ. ๒๕๓๕ ทไดยนไวกอนวนทบทบญญตในลกษณะ ๔ ขาราชการพลเรอนสามญ และ

ลกษณะ ๖ ขาราชการพลเรอนในพระองค แหงพระราชบญญตนใชบงคบ และอยในอานาจ

การพจารณาของ อ.ก.พ. สามญ หรอ ก.พ. ให อ.ก.พ. สามญ หรอ ก.พ. แลวแตกรณ พจารณา

ตอไปจนกวาจะแลวเสรจ

เรองอทธรณและเรองรองทกขตามพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ.

๒๕๓๕ ทไดยนตอ อ.ก.พ. สามญหรอ ก.พ. ในวนหรอหลงวนทบทบญญตในลกษณะ ๔

ขาราชการพลเรอนสามญ และลกษณะ ๖ ขาราชการพลเรอนในพระองค แหงพระราชบญญต

นใชบงคบและเปนกรณทมการลงโทษหรอสงการไวกอนวนทบทบญญตในลกษณะ ๔

ขาราชการพลเรอนสามญ และลกษณะ ๖ ขาราชการพลเรอนในพระองค แหงพระราชบญญต

นใชบงคบ ให ก.พ.ค. เปนผพจารณาดาเนนการตอไป

มาตรา ๑๔๒ การใดอยระหวางดาเนนการตามพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน

พ.ศ. ๒๕๑๘ ในวนท พระราชบญญตน ใชบงคบ การดาเนนการตอไปสาหรบการนน ใหมาตรา ๑๓๘ การใดท อยระหวางดาเนนการหรอเคยดาเนนการไดตามพระราชบญญต

Page 139: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๓๙

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

เปนไปตามท ก.พ.กาหนด

ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ และมไดบญญตไวในพระราชบญญตน หรอมกรณ

ท ไมอาจดาเนนการตามพระราชบญญตน การดาเนนการตอไปในเรองนนจะสมควร

ดาเนนการประการใดใหเปนไปตามท ก.พ. กาหนด

มาตรา ๑๔๓ การใดท เคยดาเนนการไดตามกฎหมายวาดวยระเบยบขาราชการพลเรอนท ใช

อยกอนวนใชบงคบพระราชบญญตน และมไดบญญตไวในพระราชบญญตน จะดาเนนการ

ไดประการใด ใหเปนไปตามท ก.พ.กาหนดโดยไมขดหรอแยงกบกฎหมาย

มาตรา ๑๓๙ การปรบเงนเดอนและเงนประจาตาแหนงของขาราชการพลเรอนสามญเขาตามอตราในบญชทายพระราชบญญตน ใหเปนไปตามหลกเกณฑและวธการทคณะรฐมนตร

กาหนด

เพอประโยชนในการดาเนนการตามวรรคหนง ขาราชการพลเรอนสามญทไดรบ

เงนเดอนยงไมถงขนตาของระดบตามบญชทายพระราชบญญตนใหไดรบเงนเดอนไมตากวา

ขนตาชวคราวตามบญชทายพระราชบญญตนและใหไดรบการปรบเงนเดอนจนไดรบ

เงนเดอนในขนตาของระดบตามบญชทายพระราชบญญตนตามหลกเกณฑและวธการทคณะ

รฐมาตรกาหนด

มาตรา ๑๔๐ ในกรณทกฎหมายวาดวยระเบยบขาราชการประเภทตาง ๆ กาหนดใหนา

กฎหมายวาดวยระเบยบขาราชการพลเรอนในสวนทเกยวของกบขาราชการพลเรอนสามญมา

ใชบงคบหรอใชบงคบโดยอนโลม ใหยงคงนาพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน

พ.ศ. ๒๕๓๕ และทแกไขเพมเตม มาใชบงคบหรอใชบงคบโดยอนโลมตอไป การใหนา

พระราชบญญตนไปใชบงคบกบขาราชการประเภทดงกลาวทงหมดหรอบางสวน ใหกระทา

ไดโดยมตขององคกรกลางบรหารงานบคคลหรอองคกรททาหนาทองคกรกลางบรหารงาน

Page 140: เปรียบเทียบ พ.ร.บ. ปี พ.ศ.2535 และ 2551

๑๔๐

พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๓๕ พ.ร.บ. ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑

บคคลของขาราชการประเภทนน ๆ โดยความเหนชอบของคณะรฐมนตร

ผรบสนองพระบรมราชโองการ

.................................

นายกรฐมนตร

ผรบสนองพระบรมราชโองการ

.................................

นายกรฐมนตร