Embed Size (px)
Citation preview
الطريق اآلمنوالحوادث الصناعية
Industrial Accidents
عبدالله / تامر إعدادشراكى
العمل خطوات أوليالعلم هي
Recognitionالتعرف ► Limitedالحصر ►Evaluationالتقييم ►Controlالسيطرة ►
CONTROLالسيطرة
Eliminationاإلزال"ة- 1 التعوي"""""""""""""""""ض- 2
Substitution Isolationالعزل- 3
الهندس"ي- 4 Engineering Controlالتحك"م
اإلداري- 5 Administrationالتحكم
Controlالشخصية- 6 الوقاي"ة P Pمهمات
E
المخاطر الطبيعية
Physical Hazard
المخاطر الكيميائية
Chemical Hazard
البيولوجية المخاطرBiological Hazards
الهندسية المخاطرRisk
Engineering
المخاطر انواع
اإلنسان عضالت بقوة إما تسير اآلالت هذه ولكنومالحظته ... وانتباهه عقله بقوة أو العامل
خلل فيها سيحدث العالقة هذه أن يعنى وذلكفي واضح
.أ اآللة- متابعة عن العامل ذهن انصراف حالةالمفاجئ - اإلنسان قوة ضعف ب
.... العمل إعاقات معها وتحدث اإلصابات فتحدث
أصبحت أماكن العمل هي بنية غير طبيعية، في حالة عدم مواكبتها للظروف المطلوبة
للعامل من حيث
أmmmmmو -1 برودة مmmmmmن الحرارة درجات اختاللحرارة.
أmmmو -2 جفاف مmmmن الرطوبmmmة درجmmmة اختالل. عالية رطوبة
كmل اجهزة -3 تأخmذ شديدة بقوة تدور كmبيرةان أمامها هو ما
. وجوده تصادف4- . حساسة وأجهزة سريعة تفاعالتالضوضmmاء. -5أmmو -6 المنخفضmmة أmmو العاليmmة إمmmا اإلضاءmmة
. المفاجئ اللمعانوالسmmmوائل -7 الغازات مmmmن سmmmامة فضالت
السامة.
األمراض ظهور إلى أدى الجديد الوضع هذاإلى تؤدي بدورها والتي :المهنية،
1- . واألموال األرواح في الخسارةولmو -2 دورتmه وتوقmف العمmل إعاقmة
لفترة.3- . المنتmmج كلفة زيادةالعمال -4 بيmن والخوف القلmق تثيmر
وذويهم.
الصناعية الحوادث هذه أن
1- . أسباب لها ولكن إعتباطاً تحدث التفاديmه -2 الممكmن مmن سmبب لmه مmا كmل
وتالفيه.الصmناعية - 3 العمليmة بأmن اإلقرار مmن بmد ال
العامmmل بيmmن مشتركmmة عمليmmة هmmيأmو أحدهmا فmي خلmل وأmي والبيئmة واآللmةالمهنيmة الحوادث إلmى يؤدي قmد أكثmر
والصناعية.
الصحة ميدان يبدأ هنا ومن. المهنية والسالمة
االجتماعيmmmة والكفايmmmة السmmmالمة لتحقيmmmقحيث من :والبدنية
1- ) ( ً بدنيا وبالعكmmس للعامmmل العمmmل مالئمmmة ً وعقليا ونفسياً
2- . المتوقعة الحوادث من الوقاية3- . الخطورة لمواقع المبكر االكتشافأmmو -4 اإلصmmابة لسmmبب إمmmا السmmريع العالج
. نفسها لإلصابة
معها يحدث التي الحالة هو :الحادث
1- . المنتظمة العمل برامج مع تعارض2-. العمmmmل حركة تعطلمدروسmmة -3 وغيmmر متوقعmmة غيmmر حالmmة
نسبياً.أmو -4 آلmة أmو أكثmر أmو عامmل سmببه حدث
. بيئية ظروف أي أو أكثر
العmمل :- تعmmطيmmل أسبmاب1- . العامmmل إصابةبسmبب -2 إمmا األوليmة المواد علmى عائmد خطmأ
أو التلف أو .النقص المالئمة غيراآللة . -3 بسبب خطأكالرافعات -4 المسmاعدة آالالت بسmبب خطmأ
والعربات .اإلهمmmmال. -5أmmو -6 والرطوبmmة الحرارة مثmmل بيئيmmة ظروف
والفضالت السامة.الغازات7- . المهنية والسالمة الحماية كفاية عدم
: العامmmل صحة تهدد التي المخmاطر
الفيزيائيmmmة : -1 العmوامmmل 1- . الغازات نسبة زيادة 2- ً إرتفاعا والرطوبmmmmmmmmة الحرارة اختالل
وإنخفاضاً. 3- . الهواء حركة
اإلضmmmاءة . -4 الضوضاء . -5 اإلشعاعات. -6
العوامmmmmل -2الكيميائيmmة :
الغازات- .أ. الكاويmmmة- السوائل ب. المسرطنmة- المواد ج
البيولوجيmmmmة : -3 العوامmmلوفيروسات وبكتيريا جراثيم من
والظروف -4 النفسmيmmة العوامmmmلاالجتماعية.
الذي -5 الحاسmوب معدات اسmتخدامعلى يؤثر
األيادي – – خدر الظهmر العينيmن –اليد التهاب .معصم
الحmmmmmmرائmmق -6 مثmmmmmل أخmmmmmmرىواالنفجارات
والسmmقوط وإصmmابات الكهرباءوالتصmmادم.
الزيادة إلى تmmؤدي التي العوامل- : اإلصابة حدة في أو اإلصابة في
للعامل . -1 والتغذوية والصحية النفسية الحالة2- . المناسب العامل اختيار عدمالقدرات . -3 وتنشيط التدريب إهمال4- . الراحة ساعات توفير عدمالمعدات . -5 تحديث عدموالمراقبmmmة -6 للعمال الصmmmحية المراقبmmmة إهمال
. للمعدات الهندسيةالمبنى . -7 قدمالالزمة . -8 االحتياطات أخذ عدم
9- . الشخصية الحماية أجهزة استخدام عدمبيmmmن -10 المقبول غيmmmر المزاح حاالت ازدياد
وجود لعدم تنتشmmmmر والتmmmmي الموظفيmmmmن. العمال بين العمل لضغط تنفيس
11 -ً سعيا بسرعة العمل أداء على العمال حثأكثر . إنتاج وراء
12-. لألجهزة اآلمن وغير الخاطئ االستعمال13. الحمايmmة- أجهزة توفر عدم
مع - 14 تتناسب ال أدوية استخدام. العمل طبيعة
الصحي -15 الدوري الكشف إهمال. العمال على
التعب- 16 حاالت مراقبة عدم. والبدني النفسي واإلجهاد
بشكل -17 الخطرة المواد حفظ عدمسليم.
والمعدات -18 األوراق تكديسسليمة غير بطريقة .واآلالت
تتوزع الصناعية الحوادث مسؤوليةالعمل :- عناصر جميع على
العامmmل - أ :- مسؤوليةالغالmب فmي ويتmم تظهردائماً التmي وهmي
منها : و وتضخيمها تكبيرها1- . السليم العمل بأسلوب االلتزاموالمعدات- 2 العمmmmل عناصmmmر مراقبmmmة
عند .والتبليغ خلل أي حدوثحيmث- 3 مmن السmالمة بتعليمات التقيmد
أدوات الشخصية استخدام .الحماية
بهدوء -4 المسmmmmmؤولين مناقشmmmmmةجو لتوفير للعمل وبمنطق هادئ
السmmmالمة -5 لجان فmmmي المشاركmmmة. فاعلة مشاركة والوقاية
6- . الممكنة المقترحات وضع7- . لبعض بعضهم العمال احترام8- . واآلالت األدوات على المحافظة
العمmmل - : عmلى المشرفين مسmؤولية ب
1- . للعامmmmل قmmدوة المشرفأمور، -2 مmن يسmتجد مmا علmى العمال تدريmب
. العمل أساليب تحسين ومتابعةأدائهم . -3 وطرق العمال مراقبةالحمايmmmmة -4 أدوات صmmmmالحية مmmmmن التأكmmmmد
. والعامة الشخصية
المهنية والصحة السالمة :أهداف
1- . العامل وصحة سالمة على المحافظة2- . األولية المواد على المحافظةواآلالت -3 المعدات علmmmmmmmى المحافظmmmmmmmة
والمساعدة.مناسmبة -4 بيئmة وتوفيmر العمmل بيئmة تحسmين
وصحيحة.حوادث -5 دون مmmmmن إنتاج إلmmmmى الوصmmmmول
وإصابات.
اآلالت وصmmيانة إصmmالح متابعmmة -5والمعدات.
6- . الحوادث أسباب دراسةالشعور -7 عنmmmmد العمmmmmل إيقاف
بالخطmmر.السmmالمة -8 قواعmmد فmmي االلتزام
واألمن.التعرض مmmmmmmmmmن حمايةالعمال-9
تعيmق ونفسmية جسmدية لظروفالعمmmل.
العmmامmmmة السالمmة مفهmومالتشريعيmmmmmmة األعمال مmmmmmmن مجموعmmmmmmة
والتنظيميmmmة واالقتصmmmادية واالجتماعيmmmةوالصmmحية، والوقائيmmة والعالجيmmة والفنيmmةالعامmmل، صmmحة حمايmmة بضمان تقوم التmmيعملmه فmي وجوده أثناء العمmل علmى وقدرتmه
من : وتتكونالصناعي . -1 األمن2- . الصحيmmة الوقايmmة3- . واالنفجارات الحرائق من الوقاية4- . العامة السالمة قوانين
المهنيmmmة السالمmmة في االدارة :مسؤولية
بيmmن -1 المهنmmي الوقائmmي الوعmmي نشmmرالعاملين .
مباشرتهmmmmم -2 قبmmmmل األفراد تدريmmmmبالعمmmل، بمخاطmmر وإعالمهmmم بالعمmmل،
. منها الوقاية وطرقبيئmة -3 علmى المباشmر واإلشراف الرقابmة
العمل.باألجهزة -4 العمmmmmmل موقmmmmmع تزويmmmmmد
درجmmة لقياس أجهزة مثmmل المطلوبmmة،لقياس وأجهزة والرطوبmmmmmmmة الحرارة
. الخ ... العمل بيئة ملوثات
علmmmى -5 المباشmmmر واإلشراف الرقابmmmةمmmmا وتأميmmmن العمmmmل لهذه أجهزة يلزم
. وصحيح سليم بشكل لتعمل األجهزةأداء -6 علmى المباشmر واإلشراف الرقابmة
العمل.مخالفmة -7 عنmد المناسmبة اإلجراءات اتخاذ
. األنظمة هذهالمهنية . -8 للسالمة خاصة لجنة تشكيل
9 - . السالمة برامج دعمالمناسmب -10 الفرد تعييmن ضمان
. المناسب الموقع في11- . فرد كل مسؤولية تحديدواتخاذ -12 ، الحوادث متابعmmmmmmmة
لعدم المناسmmmmmmmmبة اإلجراءاتتكرارها.
13- . والراحة العمل أوقات تحديد
الصناعيmmة المهنية السالمة :مسؤولالسmالمة بأمور الخmبرة لديmه فنmي شخmص هmو
واجباته أهم :-ومنوذلك أ - العمmل مواقع على المنظmم التفتيmش
-: أجل من1- . وقوعه قبل الخطر بواطن على التعرف2- . ألعمالهم وتأديتهم العمال مالحظة3- . المساعدة واألدوات اآلالت مراقبةومتابعmmة -4 التالفmmة باألجهزة العمmmل إيقاف
صيانتها.المحيطmة -5 العامmة الصmحية الظروف مراقبmة
بالعامل.
معدات- علmmmmmى واإلشراف الكشmmmmmف بالشخصmية العامليmن الوقايmة وتدريmب
عليها.
المهني- . الوقائي الوعي نشر ج
. ونشرهmmا- اإلحصائيات متابعة د
المهنيmة السالمmة لجmmنmmة :واجmmبmmmات
العمmmل -1 بأسmmmلوب تعليمات ووضmmmع دراسmmmةالصحيح.
تدريmmب -2 عنmmد إتباعهmmا الواجmmب األسmmس وضmmعاألفراد .
علmmى -3 المسmmتمر الدوري للتفتيmmش نظام وضmmعالعمل، الوقاية .وسائل أجهزة وكذلك
4- . المخاطر من للوقاية العامة السياسة رسمالصmحيحة -5 الحلول ووضmع الحوادث أسmباب دراسmة
لمنع تكرارها.لها6- . الشخصية الوقاية معدات انتقاء أسس وضعبرامmmج -7 تنفيmmذ لضمان الالزمmmة الميزانيmmة إعداد
. المهنية السالمةالوقايmmة -8 برامmmج تنفيmmذ علmmى والرقابmmة المتابعmmة
. عام بشكل
العمmmmال مسؤولية1- . والمحدد الصحيح العمل بأسلوب االلتزامالمس -2 خطأ .ئوإخبار أي مالحظة عند ل3- . السالمة بتعليمات التقيدطرق -4 خالل مmن اال العمmل بأمور التدخmل عدم
عليها . متفق5- . وإدامتها الوقاية وسائل على المحافظة6- . صحي عارض بأي الشعور عند التبليغ7- . األجهزة على المحافظة8- . الراحmmة بمواعيد التقيد محاولة
الصناعية الحوادث من للوقاية إتباعها الواجب : االحتياطات
خطوات -1 جميmmmع فmmmي العمال مmmmع اإلدارة تعاونالعمل.
للعمال،إيصmmال -2 الجيmmد النفسmmي الجmmو توفيmmرالكفاية لحالة العامل
. الماديmmة والمريح . -3 االجتماعى الجو توفيرشعmmر -4 لmmو العمmmل يوقmmف أmmن العامmmل تخويmmل
بالخطورة.5- . العامة السالمة خطوات كل في العامل إشراكطبيعmة -6 حسmب كmل للعمال إجباريmة إجازات إعطاء
عمله.
7- . للعمال راحة فترة إعطاء8 - . الحرائق مكافحة وسائل توفيرفmي -9 السmالمة عmن تتحدث كتيبات توفيmر
. العمل مكان10- . الشخصية األمان وسائل توفير11 - . مستمرة دراسات عملللقيام -12 كافmmmي العمmmmل مكان يكون أmmmن
. جيدة بصورة بالعمل13 - . للعمل الصالح الصحي الجو توفيريتفmق -14 بمmا الراحmة وأماكmن المصmنع تصmميم
. العمل طبيعة مع
للمصmmmانع -15 بالنسmmmبة باألرضيmmmة االهتماموالمختبرات . والورش
قmد -16 التmي األمراض مmن المسmبق التطعيmمالتطعيmم أmو قmد تحدث، التmى االمراض ضmد
للعمل . تعطيل تسببوالتصmmmميم -17 التشغيmmmل قوانيmmmن تشريmmmع
والبناء، أصmmmmحاب والصmmmmيانة وواجبات. والعمال العمل
18- . العمل في اآلمنة الطرق تحديد19- . والمعتمدة الموضوعة التشريعات تنفيذالمستعملة . -20 المواد فحصثmmم -21 للعامليmmن األولmmي الطmmبي الفحmmص
. الدوري الفحص
22- . للعاملين واالجتماعية النفسية الظروف مراعاة23- . للحوادث الضرورية اإلحصاءات إجراءتدريب -24 إعادة إلى باإلضافة الجدد، العمال تدريب
الموجودين.العمال 25- . ألخرى فترة من الدورات عقدفmmي -26 الحميدة العادات إتباع علmmى العامليmmن تشجيmmع
ممارسة . العمل أثناء السالمة شروط
27- . تحذيرية لوحات وضعخاصة . -28 سالمة سياسة إعداد
تقدم ► وأكبرهmmا العالميmmة المصmmانع أشهmmريعود وال وكثيرة، كmmmبيرة خدمات لعمالهmmmاغنيmة المصmانع تلmك ألmن ذلmك فmي السmببالذيmن هmم العمال هؤالء ألmن ولكmن وكmبيرة،أmن فيجmب والمتقmن، الجيmد، المنتmج يقدمونوال لديmه، مmا ليعطmي العامmل هذا إكرام يتmمتخفيmmض فmmي المعاكmmس، التصmmرف يعتmmبرفmي ألmن األرباح لزيادة السmبيل هmو النفقاتعلmى دائماً ينصmب النفقات تخفيmض الغالmب
. الموظفين صغار أو العمال رواتب
تبني التmي و اليدتصنع
تستحق التي هيالتقدير.
أياديهmم الله حفظ
شراكى عبدالله تامر المدرب37facebook.com/trainer tamer sharaky
المدرب عن المعلومات من لمزيدالتالية المواقع زيارة يرجىعلى جوجل عبر البحث أو
شراكى عبدالله تامر
