Upload
-
View
821
Download
2
Embed Size (px)
Citation preview
Как повысить мотивацию сотрудников к обучению
иностранным языкам. Практическое руководство.
Цель
• деловая переписка
• телефонное общение
• ведение переговоров
повышение эффективности работы всей компании в целом
Форма поощрения
Практическая необходимость
• неактуальность программы
• неоднородность групп
• многочисленность групп
• обучение «из-под палки»
• несерьёзное отношение
• пропуск занятий
Основные сложности
Актуальность
Курс:
• общеразговорный
• деловой
• специализированный
• комбинированный
Тестирование:
онлайн + устное
Личность преподавателя
Преподаватель «должен быть энергичным, мобильным, ориентироваться во многих вопросах, при этом оставаться оптимистичным, мудрым и обаятельным, выделяться из "серой массы". Проблема формирования харизматической личности актуальна в педагогической деятельности».
Залог успеха
HR персонал
Denis’ School
• четкая согласованность действий
• анализ обратной связи
• постоянный мониторинг эффективности
Контроль
Факторы мотивации
Стратегия
• порицание
• денежные санкции
• Частичная оплата обучения сотрудниками
• Вычеты:
Пропуск занятий без уважительной
причины
Неудовлетворительные результаты
тестов
Финансовый фактор
• порицание
• денежные санкции
• модификация курса
• смена графика
• замена преподавателя
Стратегия
Самостоятельная работа
1) Обучение на онлайн-платформе
2) Вебинары с преподавателем
Формула успеха
провайдер обучения +
курс +
преподаватель +
методика +
обратная связь +
контроль
гибкость
подхода
Эффективность обучения