37

Пути достижения целей обучения. Игровое обучение

Embed Size (px)

Citation preview

Множество путей к одной цели. Виртуальные и реальные игры

Дмитрий КунинВедущий разработчик AT Consulting

Чуточку обо мне

- Ведущий разработчик AT Consulting- Геймер- JavaScript Ниндзя

О чем мы сегодня поговорим

- Цели для курса- Пути достижения целей- Игровые варианты достижения целей

Цель Курса

Цель курса должна быть:● Полной● Содержать условие● Быть измеримой● Недвусмысленной

Кто формирует цель курса?

Цель должна быть создана совместно

Мы пришли к цели, что дальше?

Собрали материал

Создали сценарий

Отрисовали графику

Сверстали курс

Выпустили курс в СДО

Сняли результаты

Что мы можем заложить в курс, чтобы он был эффективным?

Модульность

Свобода выбора

Управление скоростью прохождения

Практика

Измеримость результата

Как мы можем дать это пользователю?

Игры - один из вариантов

Почему именно игры?

● Игры сейчас повсюду● Человек по сути существо играющее● Вступление в игру добровольно

Игры повсюду

Игры это история

Вступление в игру - добровольно

Игра позволяет увидеть бОльшую картину

Итак, пример игры!HR-venture time!

Задачи для сотрудника HR

● Поиск сотрудников● Проведение первичного интервью● Введение сотрудников в компанию

Конечно же задач HR сотрудников много больше, я знаю - я работал в составе HR=)))

Возможные действия в игре

● Подбор специалистов по базам● Телефонный звонок/интервью● Связь по почте● Проведение интервью● Извещение заказчика о статусе вакансии● Приглашение заказчика на интервью● Оформление документов для нового сотрудника● Инструктаж нового сотрудника● Посещение профильных выставок● Коммуникация отказа/согласия соискателям● Заказ расширения штата

Что видит игрок в общей картины

● Любые его действия имеют значение● Пропуск важного шага может значить убыток для

компании● В другой ситуации положившись на свою интуицию -

можно сэкономить время● Возможности мыслить нестандартно

Модульность / свобода выбора

Регулировка скорости прохождения

Практика

Измеримость результата

Вопросы?

Спасибо

● Дмитрий Кунин● +7 905 780 1950● [email protected]● dkunin.ru