Embed Size (px)
Citation preview
Построение эффективной команды тестировщиков из новичков
Алексей Петров. Мегаплан
Коротко о докладчике
В тестировании 8 лет, ныне директор по качеству компании Мегаплан и владелец компании по аутсорсингу тестирования.
Увлеченный тестировщик и счастливый отец.
[ bugdetect.net ]
Дано:
- 2 больших проекта
Дано:
- 2 больших проекта- растущие команды разработчиков- увеличение объемов разработки
Дано:
- 2 больших проекта- растущие команды разработчиков- увеличение объемов разработки- жесткие сроки по тестированию
Дано:
- 2 больших проекта- растущие команды разработчиков- увеличение объемов разработки- жесткие сроки по тестированию- небольшой бюджет для найма тестировщиков
Найти:
- необходимое количество специалистов
Найти:
- необходимое количество специалистов- возможность вписаться в бюджет на найм
тестировщиков
Найти:
- необходимое количество специалистов- возможность вписаться в бюджет на найм
тестировщиков- способ максимально быстро включить новичков в
работу
Найти:
- необходимое количество специалистов- возможность вписаться в бюджет на найм
тестировщиков- способ максимально быстро включить новичков в
работу- подходы для создания сильной команды
Решение:
1) Поиск подходящих кандидатур
Решение:
1) Поиск подходящих кандидатур2) Обучение тестированию
Решение:
1) Поиск подходящих кандидатур2) Обучение тестированию3) Обучение предмету тестирования
2
Решение:
2
1) Поиск подходящих кандидатур2) Обучение тестированию3) Обучение предмету тестирования4) Анализ предрасположенностей новичков
Решение:
1) Поиск подходящих кандидатур2) Обучение тестированию3) Обучение предмету тестирования4) Анализ предрасположенностей новичков5) Присвоение новичкам специализации
2
1) Поиск кандидатов
Как искать:● стандартные механизмы поиска● специализированные соц.сети и форумы● обычные социальные сети
На что обращать внимания:● внимательность● смекалка● хобби и увлечения
2) Обучение тестированию
Чему обучать:● основам тестирования● специфики применяемыхпрактик в компании
2) Обучение тестированию
Чему обучать:● основам тестирования● специфики применяемыхпрактик в компании
Как и где обучать:● тренинги и семинары в сети● собственные курсы по обучению● верификация исправленных
дефектов
3) Обучение продукту
Чему обучать:● базовый функционал● пользовательские
сценарии
3) Обучение продукту
Чему обучать:● базовый функционал● пользовательские
сценарии
Как и где обучать:● FAQ● внутренние курсы по продукту● верификация исправленныхдефектов
4) Анализ черт новичков
"Гражданские" специализации сотрудников и их пристрастия могут стать базисом для эффективной работы тестировщиком.
4) Анализ черт новичков
Склонности, черты характера, увлечения и хобби могут найти применение в работе тестировщиком.
4) Анализ черт новичков
Больше общения с новичками: "перекуры", совместный досуг, послерабочая активность, "пятничные посиделки" и т.п. могут стать подспорьем в поиске оптимального решения для занятости сотрудника.
5) Присвоение новичкам специализации
Зачем?
- повысить значимость специалистов
- дать возможность стать экспертом на небольшомучастке работ за короткоевремя
5) Присвоение новичкам специализации
Как?
- выделить фронт работ, сняв нагрузкусо "старичков"
- закрепить тестировщиказа командой по специализации
Ответ:
1) Для компании:
- вписались в заданный компанией бюджет- доукомплектовали штат
замотивированными сотрудниками- эффективно включили новичков в работу- построили сильную и самобытную команду
Ответ:
1) Для компании:
- вписались в заданный компанией бюджет- доукомплектовали штат
замотивированными сотрудниками- эффективно включили новичков в работу- построили сильную и самобытную команду
2) Для людей:
- возможность войти в IT- интересная работа, перспективы роста
2
