ИДЕЯ ПРОГРАММЫ

2

Сформировать группу кадрового резерва для ведущих банков России из числа выпускников колледжей экономических направлений за счет комплексной подготовки и полного погружения специалиста в сферу деятельности.

Программа осуществляется на базе Университета «Синергия» и Банка партнера

ТЕХНОЛОГИЯ

апрель

Индивидуальное собеседование

Стажировка в партнерском в Банке

Аттестация участников программы по итогам

стажировки и обучения

Трудоустройство кандидатов в Банк

Работа и обучение студентов программы

ОТБОР КАНДИДАТОВ ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП

май-июнь июль - сентябрь

Зачисление в Университет «Синергия»

Банковское дело

ОСНОВНОЙ ЭТАП

Отбор кандидатов, соответствующих требованиям

Банка

КРИТЕРИИ ОТБОРА• Возраст • Образование• Профиль • Навыки• Личные качества

— 18 лет и старше — диплом среднего профессионального образования— экономика/финансы/банковское дело/страхование — уверенный пользователь ПК— грамотная речь/активность/презентабельный внешний вид

РЗВИТИЕ

Позиция: СПЕЦИАЛИСТНагрузка: общепрофессиональные

предметы

Позиция: ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТНагрузка: полное погружение в работу. Доп.обучение, тренинги

Позиция: ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТНагрузка: специализированные предметы

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ

БАНКОВСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

• Расчетно-кассовые операции• Кредитные операции банка• Банковский розничный бизнес• Клиентская работа банка• Операции банка с ценными бумагами• Финансовый менеджмент в банке• Экономический анализ деятельности банка• Операции банка на рынке драгоценных

металлов

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

• Мировая и национальная экономика• Макроэкономическое планирование

и прогнозирование• Корпоративные финансы• Оценка стоимости бизнеса• Оценка финансово-кредитных институтов• Финансовое право, финансовый менеджмент• Международные валютно-кредитные

и финансовые отношения

ФОРМА ОБУЧЕНИЯ ГРАФИК ВРЕМЯ

ПРОФИЛЬ: ЭКОНОМИКА

СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ: БАНКОВСКОЕ ДЕЛО

КЛЮЧЕВЫЕ ПРЕПОДАВАТЕЛИ

Исполнительный директор Национального фонда управления активамиВ. И. Карпунин

Заведующая кафедрой «Банковское дело», экс-председатель правления Западно-Сибирского банка развития, экс-вице-президент инвестиционно-

финансовой корпорации «ЮГРА»

Т. С. Новашина

Д. Ю. Голембиовский Руководитель Управления рыночных рисков и рисков ликвидности, заместитель руководителя Департамента рисков ОАО «Банк «Зенит»

С. Р. Моисеев Заместитель руководителя Департамента экономической стабильности Центробанка России

Ранее работал в должности старшего консультанта Департамента по сделкам группы оценки и моделирования бизнеса компании Ernst & Young

М. С. ЛысенкоРуководитель планово-экономического управления, руководитель отдела бюджетного планирования и контроля ОАО «ВТБ 24»

И. В. Пашковская

С. Г. Петров

А. Ю. Родин

Ранее работала в должности специалиста Центрального аппарата Банка России

Экс-вице-президент банка «Кредит-Москва»

ПАРТНЕРЫ ПРОГРАММЫ

ПРЕИМУЩЕСТВА 1. Бюджет – оплата Банком обучение студента «Кадровый резерв»

2. Государственный диплом о высшем профессиональном образовании

3. Трудоустройство кандидатов в Банк на этапе получения диплома СПО

4. Стаж и опыт работы по профессии – 3.5 года

5. Карьерное развитие специалиста до руководителя направления

6. Обязательное прохождение внутрибанковских программ развития персонала

7. Конкурентная заработная плата (в соответствии с должностью)