Звіт директора Шваб Миколи Олександровича

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАКИ УКРАЇНИ

ДЕПАРТАМЕНТ ОСВІТИ І НАУКИ

МИКОЛАЇВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ

ДЕРЖАВНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД «БАШТАНСЬКИЙ ПРОФЕСІЙНИЙ ЛІЦЕЙ»

ЗВІТ

ДИРЕКТОРА ДНЗ “БАШТАНСЬКИЙ ПЛ”

ШВАБА МИКОЛИ ОЛЕКСАНДРОВИЧА

ПРО ВИКОНАННЯ УМОВ КОНТРАКТУ

ЗА ЗВІТНИЙ ПЕРІОД

З 17 СЕРПНЯ 2010 РОКУ

ПО 01 ЛИПНЯ 2015 РОКУ

2015

ЗвітЯ, Шваб Микола Олександрович, працюю директором Баштанського

професійного ліцею з 17.08.2010 р. Контракт зі мною був укладений в 2010 році Миколаївською обласною державною адміністрацією в особі голови облдержадміністрації Круглова Миколи Петровича (розпорядження від 16.08.2010р. № 214-рк) на п’ять років з 17.08.2010р. по 17.08.2015р.

Відповідно до умов контракту п.2 «Права та обов’язки сторін»: В звітний період самостійно, у межах повноважень, установлених законодавством, Статутом ДНЗ «Баштанський професійний ліцей та контрактом, вирішував всі питання поточного керівництва, діяльністю навчального закладу, а саме: затверджував в межах наявного фонду заробітної плати штатний розпис і чисельність працівників ліцею. Видавав у межах своєї компетенції накази, розпорядження, які є обов’язковими для виконання всіма працівниками і структурними підрозділами навчального закладу. Представляв ДНЗ «Баштанський професійний ліцей» у державних органах, установах, підприємствах України. Розпоряджався коштами ліцею в межах кошторису доходів і видатків навчального закладу відповідно до чинного законодавства.

ІНФОРМАЦІЙНА ДОВІДКАщодо кадрового забезпечення

ДЕРЖАВНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ «БАШТАНСЬКИЙ ПРОФЕСІЙНИЙ ЛІЦЕЙ» назва навчального закладу (установи)

Миколаївської області Назва посади Наявний штат (по

факту)Вакансії Мають освітній рівень

На дату укладан-ня кон-тракту

На дату закінчен-ня кон-тракту



магістра, спеціаліста

бакалавра молодшого спеціаліста

кваліфікованого робітника

всього: з них навчаєтьсяНа дату укладан-ня кон-тракту










Заст. директора 2 2 - - 2 2 - - - - - - - - Викладачі всього, у т.ч. 19 18 - - 18 17 - - - - - - - -викладачі спецдисциплін 6 5 - - 4 4 - - - - - - - -Майстри виробничого навчання

22 17 - - 3 3 - - - - - - - -

Назва посади

Працює на звітний

період

Мають робітничу кваліфікацію

Прийнято молодих

спеціалістів протягом звітного періоду

Підвищили

кваліфіка-цію за звітний період

Пройшли стажуван-ня на ви-робництвіза звітний

період

Вибуло за звітний період

Потребують поліпшення

житлово-побутових

умов

Не мають житла

Кількість осіб, за-

рахованих до кадро-

вого резерву

передпен-сійного

віку

пенсійного віку



Директор - - - - - 1 - - - - 2Заст. директора - - - - - 2 - - - - - Викладачі всього, у т.ч. - 2 - - - 18 - 1 - - -викладачі спецдисциплін - - - - - 5 - 1 - - -Майстри виробничого навчання

- 2 - - - 18 9 5 - - -

Формування контингенту учнів в ліцеї здійснюється відповідно до обсягів державного замовлення, договорів про надання освітніх послуг у сфері

професійно-технічної освіти між замовником робітничих кадрів та професійно-технічним навчальним закладом, наявних ліцензій та згідно з діючими Правилами прийому до ДНЗ «Баштанський професійний ліцей»

Станом на 1 вересня 2010

року


року


року


року


року

280285290295300305310315320325330335340345350355

308

320

334

306

351Контингент учнів ДНЗ «Баштанський ПЛ»

Забезпеченість Державними стандартами складає 100%.

1. ЗАГАЛЬНИЙ КОНТИНГЕНТ УЧНІВ

2010 2011 2012 2013 2014Всього 308 320 334 306 351З них: дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування 10 13 9 9 8

з вадами фізичного та розумового розвитку 2 2 3 3 3 Перехідний контингент 126 187 189 191 191

2. ПРИЙНЯТО НА І КУРС

2010 2011 2012 2013 2014за державним замовленням 182 133 145 115 160за договорами з юридичними та фізичними особами 16 - - 13 13

3. ВТРАТА КОНТИНГЕНТУ

2010 2011 2012 2013 2014 19 17 26 28 15

4. КІЛЬКІСТЬ НАЙМЕНУВАНЬ РОБІТНИЧИХ ПРОФЕСІЙ

2010 2011 2012 2013 2014за якими здійснюється підготовка у ПТНЗ за освітньо-кваліфікаційним рівнем “кваліфікований робітник”,

10 5 6 8 9

Кількість проліцензованих робітничих професій 14 14 12 12 13 Кількість найменувань робітничих професій, за якими здійснюється апробація Державних стандартів

- - - - -

6. ЗАГАЛЬНИЙ ВИПУСК УЧНІВ, СЛУХАЧІВ

2010 2011 2012 2013 2014

Всього, у тому числі: 176 104 121 142 111 працевлаштовані та отриманою професіями 170 93 98 122 94продовжують навчання у вищих та інших навчальних закладах 1 2 7 - 2

працевлаштувалися самостійно 5 9 16 20 13призвані на строкову військову службу - - - - 2

7. КІЛЬКІСТЬ КОМП’ЮТЕРІВ

2010 2011 2012 2013 2014Всього, у тому числі: 18 19 20 23 32 - поставлених за Державною програмою

- - - - -

- придбаних за кошти спеціального фонду

- - - - 1

Кількість викладачів, які пройшли навчання за програмою «Інтел» - 1 - - -

2010 2011 2012 2013 2014випускників, які отримали дипломи 152 83 103 106 101 з них дипломи з відзнакою 5 3 - - -випускників, які отримали свідоцтва про присвоєння (підвищення) робітничої кваліфікації

24 21 18 36 10

отримали 2 і більше суміжних або споріднених професій 125 48 79 84 85

отримали кваліфікацію з технологічно складних, наукоємких професій та освітньо-кваліфікаційний рівень “молодший спеціаліст”

- - - - -

5. ПІДГОТОВЛЕНО ЗА ПРОФЕСІЯМИ ВИПУСКНИКІВ

2010 2011 2012 2013 2014створено:- навчальних кабінетів з професійно-технічного циклу

- - - - -

- навчальних майстерень - - 1 - -

придбано:- обладнання 1

-

1

- -

- устаткування 1 - - 4 3

- техніки 1 - - - -

9. НАДХОДЖЕННЯ СПЕЦІАЛЬНИХ КОШТІВ

2010 2011 2012 2013 2014Всього, у тому числі: - - - - -- здачі в оренду приміщень - - - - -- навчально - виробничої діяльності 14743,00 49929,00 48106,06 54643,64 43149,00 - платних освітніх послуг - 2948,00 - 30836,65 59303,34

- за проживання у гуртожитках - - - - -- благодійні внески 14706,00 64430,00 92616,37 110498,94 133135,33

10. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ГУРТОЖИТКІВ

2010 2011 2012 2013 2014- кількість гуртожитків 1 1 1 1 1 - проектна потужність (кількість місць) 63 63 63 63 63- проживає учнів 51 51 51 53 62у тому числі дітей-сиріт 2 3 3 3 3

2010-2011

2011-2012

2012-2013

2013-2014

2014-2015

Замовлено

182 133 145 130 130

Прийнято на І курс

182 133 145 115 160

Відсоток виконанн

я, %

100 100 100 88 120

ВИКОНАННЯ ДЕРЖАВНОГО ЗАМОВЛЕННЯ

2010-2011 н.р. 2011-2012 н.р. 2012-2013 н.р. 2013-2014 н.р. 2014-2015 н.р.0

20

40

60

80

100

120

140

160

104

121

142

111

127

Випуск учнів за звітний період

Працюємо з замовниками на підготовку кваліфікованих робітників:Товариство з обмеженою відповідальністю „Будівельник" Лашин М.АТовариство з обмеженою відповідальністю „Каскад" Єланцев В.М.Баштанське комунальне підприємство «Міськводоканал» Кот В.В.Товариство з обмеженою відповідальністю «Комсейл» Ткаленко М.А.ДП «Баштанський Агромашсервіс» Назаренко П.В.Баштанська „Райсільгоспхімія" Матвієнко В.П.Закрите акціонерне товариство «Зоря Інгулу» Кравцов С.А.Баштанське управління водного господарства Лебедєв В.І.Філія ВАТ ЕК «Миколаївобленерго» Баштанського району Смола О.Л.Баштанська районна спілка споживчих товариств Качанов Г.І.Філія «Баштанський райавтодор» Годін О.П.Відкрите акціонерне товариство «Укртелеком» Клименко С.Г.ПП «Олійник»

Олійник І.О.Приватне сільське господарство «Корона» Онищук В.І.та іншими…

Стан організації навчально-виховного процесуСтруктура виховної

роботи

ДИРЕКТОР ЛІЦЕЮ

Психологічна служба ліцею

Учнівське самоврядуванн

я

Педагогічна рада

Класні керівники, вихователь гуртожитку

Заступник

директора з

виховної роботи

Гуртки

Бібліотека

Основною метою виховної роботи с виховання особистості учня, набуття ним соціального досвіду, успадкування духовних надбань українського народу, формування в нього наукового світогляду, розвиненої духовності, моральної, естетичної, правової, екологічної культури, прищеплення комплексу загальнолюдських, патріотично-національних і професійних норм, правил, цінностей та ідеалів поведінки.

Очікуваний результат - формування цілісної особистості, яка має активну творчу і соціальну позицію, високі моральні якості, які постійно вдосконалює, уміє керувати своїм здоров'ям, прагне до знань і має певний достатній життєвий досвід, тобто готова до суспільного життя.

Пріоритетні напрямки роботи протягом даного періоду стало:1. Забезпечення всебічного розвитку особистості учня в процесі навчання та виховання.2. Формування в учнів патріотичних почуттів, забезпечення усвідомлення дітьми своєї етичної

спільності, виховання в них національної гідності, національної самосвідомості, правосвідомості, політичної культури та культури міжетнічних^ відносин.

3. Громадянське виховання, прищеплення учням поваги до загальнолюдських норм гуманістичної моралі.

4. Формування особистих рис громадян України: чесності, чуйності, правдивості, працьовитості, милосердя, толерантності, вміння працювати з іншими.

5. Формування високої мовної культури оволодіння української мовою.6. Виховання духовної культури особистості. Збагачення народних традицій і звичаїв.7. Виховання поваги до Конституції, законодавства України, державної символіки.8. Виховання і розвиток потреб у здоровому способі життя, збереження і зміцнення фізичного та

психологічного здоров'я учнів як найвищої соціальної цінності.9. Створення умов для розвитку творчих здібностей учнів.10. Формування творчої працьовитої особистості, виховання цивілізованого господаря.11. Підпорядкування змісту, форм і методів роботи визнання особистості дитини як найвищої соціальної

цінності.12. Створення умов для соціального захисту дітей, особливо дітей-сиріт та дітей, що залишились без

батьківського піклування. .13. Організація педагогічно-доцільної системи учнівського самоврядування колективне

планування діяльності вчителів та учнів через раду, учнівське самоврядування.

Виховна робота в ліцеї планується як окремий розділ плану роботи на рік. Символіка наявна в кожному кабінеті та на першому поверсі і використовується під час проведення виховних

заходів. Для учнів працює соціально-психологічна служба, яка організовує психологічні тренінги; психолог працює на

підставі Положення про психологічну службу та Етичного кодексу практичного психолога. Психолог ліцею проводить роботу по створенню умов для формування в учнів мотивації для саморозвитку, роботу з батьками та педагогічним колективом. Створені інформаційні куточки для учнів із переліком організацій, де можна звернутися з приводу насильства в сім’ї або якщо в родині насильство пов’язане із уживанням батьками алкоголю, наркотиків.

В бібліотеці знаходяться розгорнуті експозиції художньої і наукової літератури як до знаменних дат, так і тематичні.

Класними керівниками проводиться індивідуальна робота з учнями, які мають низький рівень соціальної адаптації.

Ведеться робота з профілактики правопорушень. Підтримується тісний зв’язок з кримінальною міліцією, зі службою у справах неповнолітніх, батьками. З метою профілактики правопорушень сформовано банк даних на учнів, схильних до правопорушень. В 2011-2012 навчальному році було 7 учнів (2,5% від загального контингенту), у 2012-2013 навчальному році було 6 учнів (2% від загального контингенту ), у 2013-2014 навчальному році є 6 учнів (2% від загального контингенту). Для підвищення правової культури дітей в навчальному закладі проходили зустрічі з представниками відділу кримінальної міліції та начальником служби в справах неповнолітніх. Для бесід з учнями залучаються представники міліції, соціальних служб, лікарі.

Самоврядування в ліцеї має на меті виховати і сформувати свідомого, з активною громадською позицією громадянина України. Воно сприяє виробленню в учнів почуття господарів ліцею покращенню стосунків і діяльності, вмінню співпрацювати на принципах гласності, демократизму, через включення молоді у динамічну систему ролей, які є своєрідним тренажером де ці навики практично виробляються і закріплюються. Самоврядування сприяє розширенню діапазону діяльності дорослих і дітей – членів єдиного колективу, сприяє їх співдружності творчому пошуку ініціативі.

Становлення самоврядування проходить на демократичній основі. Вже п’ятий рік діє Статут учнівського самоврядування, в якому визначаються як структура так функціональні обов’язки суб’єктів учнівського самоврядування. Варто зазначити, що, крім президента в учнівське самоврядування входять загальноліцейні збори, старостат, класні збори, лінійка. Це дає змогу послідовно провадити рішення в життя груп, а також встановити відповідальність за доручену справу.

Щодо формування самоврядування то на початку кожного року в групах методом анкетування учнів визначають кандидатури на лідера учнівського самоврядування. До всіх учнів доводяться результати анкетування. Після чого кандидати до учнівського самоврядування пишуть передвиборчі програми на президента учнівського самоврядування. Вибори президента учнівського самоврядування проводяться через таємне голосування всіх учасників навчально-виховного процесу.

Робота учнівського самоврядування розпочинається з планування. План складається відповідно до напрямків комісій і посадових обов’язків. Форми роботи спрямовані на активізацію пізнавальних інтересів учнів, задоволення їх духовних потреб і розвиток творчих здібностей.

На своїх засіданнях парламент розглядає діяльність комісій, а також питання, які виникають у поточний період. До складу учнівського самоврядування входять такі комісії:- дисципліни і порядку;- навчання та праці;- культурно-масова;- спортивна.

Комісія дисципліни і порядку виконує такі доручення: дотримання учнями порядку на перервах; профілактика вживання алкоголю, тютюнопаління і наркоманії; контроль за зовнішнім виглядом; дотримання учнями правил внутрішнього розпорядку; організація чергування під час масових заходів.

Голова комісії подає клопотання директору ліцею на учнів схильних до порушень, які беруться на внутрішній облік. В ліцеї проводяться регулярно зустрічі з представниками правоохоронних органів і медичними працівниками.

Комісія з навчання та праці виконує такі функції:створення консультативних центрів;контроль за відвідуванням і навчанням;контроль за прибиранням учнями території закладу.Голова комісії подає клопотання директору на невстигаючих учнів із виправним терміном, після закінчення

якого роблять відповідні висновки щодо подальшого навчання в закладі.Культурно-масова комісія має на меті організувати та ініціювати проведення виховних заходів силами самих

учнів.

Комісія з питань спорту організовує та ініціює проведення спортивних заходів силами самих учнів та дотримання здорового способу життя.

Президентом учнівського самоврядування є Киян Альона учениця групи №14 з професії «Кухар; офіціант»

Учні приймають активну участь в спортивних змаганнях всіх рівнів, як на училищному рівні так і на рівні області

В ліцеї функціонкціонувало 2 гуртки різних видів творчості : «Фолькльор та етнографія України», «Українське літературознавство»,

Гуртки є основою в організації заходів: «День Знань», «День Вчителя», «Осінній бал», «Козачата», «Новий рік», «День св. Валентина», «Нумо хлопці», «Міс училища», «День сміху», «День матері», «Випускний бал». Заняттями в гуртках та спортивних секціях охоплено 50 учнів ( 18 % від загальної кількості).

В ліцеї навчаються діти-сироти та діти позбавлені батьківського піклування. Діти даної категорії щомісяця отримують грошову компенсацію на харчування, двічі на рік грошову компенсацію на придбання одягу та навчальної літератури. Всі діти-сироти випускники працевлаштовуються відповідно до отриманих спеціальностей та отримують одноразову грошову допомогу при працевлаштуванні.

В 2010-2011 н/р навчалось 13 дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування. Закінчили навчання 4 учні пільгової категорії.



В 2013-2014 н/р навчається 8 дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування. Закінчили навчання 3 учні пільгової категорії.


В гуртожитку проживає 62 учні із них: 3 – сиріт. Гуртожиток обладнаний туалетом, побутовою кімнатою, душовою кімнатою. Усі учні забезпечуються білизною, яку міняють 1 раз на 10 днів. В гуртожитку розміщені бібліотека та кімната відпочинку.

Для розгляду питання з призначення стипендії, премії та матеріальної допомоги учням наказом директора створена стипендіальна комісія, яка у своїй роботі керується Положенням про стипендіальне забезпечення, надання матеріальної допомоги та преміювання учнів За досягнення кращих результатів у навчанні, олімпіадах, конкурсах, активну участь у громадській роботі ліцею застосовуються різні форми заохочення учнів: подяки, грамоти, грошові премії. Планування та організація навчально-виховної діяльності знаходиться на достатньому рівні, соціальний захист учнів відповідає вимогам.

Протягом 2010-2015 навчального року організовані та проведені зустрічі учнів ліцею з представниками служби захисту дітей, районного лікаря нарколога, який провів бесіду про шкідливість вживання наркотичних речовин, працівниками відділу кримінальної міліції, службою у справах сім’ї та молоді. Представниками Червоного хреста проведено навчання з учнями щодо надання першої медичної допомоги.

Радою профілактики практикувались такі засоби впливу:- винесення офіційного попередження про відповідальність за навчання та виховання дітей батькам- винесення офіційного попередження за противоправну поведінку учнів - термін для виправлення своєї поведінки та інші.

Класні керівники та майстри виробничого навчання здійснюють постійний контроль за відвідуванням занять учнів, за успішністю знань, проводять необхідні педагогічні консультації з батьками учнів, вивчають характер та прояви особистості учнів, здійснюють всю виховну роботу з дітьми девіантної поведінки, зустрічаються з учнями та їх батьками за місцем проживання, проводять роботу по залученню учнів в гуртки за інтересами, залучають до роботи у групі та в ліцеї.

Навчально-методична робота в ліцеї здійснюється у відповідності з річним планом роботи педагогічного колективу та спрямована на

формування професійної компетентності, збереженню та розвитку творчого потенціалу всього колективу, вироблення інноваційного стилю

діяльності та залученню до пошукової та науково-дослідницької діяльності.

Рівень навчальних досягнень багато залежить від організації методичної роботи. В ліцеї організовано та впроваджено в навчально-виробничий процес індивідуальні, групові та колективні форми методичної роботи.

Педагогічний колектив ліцею працює над реалізацією єдиної науково-методичної проблеми «Формування життєвої і професійної компетентності майбутніх фахівців в умовах сучасного інформаційного суспільства». Робота над проблемою має перспективне планування на 5 років (2013-2018).

Колективною формою роботи в ліцеї є педагогічна рада. Планування роботи педагогічної ради відбувається на основі аналізу роботи колективу за попередній період та відповідно до основних напрямків розвитку ліцею, визначених на поточний навчальний рік. Протягом 2010-2015 років на засіданнях педагогічної ради розглядалися питання: про стан, завдання та пріоритетні напрямки науково-методичної, навчально-виробничої та виховної роботи училища та завдання з усунення недоліків у роботі педагогічного колективу; про стан підготовки кваліфікованих робітників відповідно вимог Державних стандартів професійно-технічної освіти з професій, про стан викладання, дотримання державних вимог до змісту і обсягу навчальних програм та рівня навчальних досягнень предметів; про стан організації виховної роботи в ліцеї, стан охорони праці та безпеки життєдіяльності в ліцеї; про громадянське становлення особистості учнів ліцею тощо.

Для здійснення науково-методичної роботи була створена методична рада, працювали 7 методичних комісій викладачів гуманітарних, природничо -математичних дисциплін, фізичної культури, захисту Вітчизни (ОМЗ), викладачів та майстрів виробничого навчання інформаційних та комп’ютерних технологій, викладачів та майстрів виробничого навчання з професії «кухар; офіціант, викладачів та майстрів виробничого навчання будівельних дисциплін, викладачів та майстрів виробничого навчання механізованих та зварювальних робіт.

Діяльність методичних комісій спрямована на вирішення таких завдань: забезпечення засвоєння й використання найраціональніших методів і прийомів навчання, постійне підвищення рівня загально-дидактичної й методичної підготовки педагогів для організації і здійснення навчально-виховного процесу; обмін досвідом успішної педагогічної діяльності, забезпечення постійного засвоєння сучасної педагогічної теорії та практики.

Ряд педагогічних працівників розробили свої власні концепції навчання та виховання молоді, які є особистісно-орієнтованими. Широко використовувався метод проектів та презентацій при виконанні кваліфікаційних атестацій.

Основною метою методичної роботи у навчальному закладі є забезпечення умов систематичної колективної та індивідуальної діяльності педагогічних працівників, спрямованої на підвищення їх фахового та методичного рівнів та на психолого-педагогічну підготовку педагогів. Основними заходами реалізації єдиної науково-методичної проблеми ліцею протягом останніх 5 років були такі форми роботи:

Колективні: науково-методичний семінар «Нові технології педагогічної праці», психологічний-педагогічний семінар, тренінги, місячник методичної роботи, майстер-клас «Шляхами професійної майстерності», конкурси професійної майстерності, педагогічні читання, педагогічні виставки «Педагогічні розсипи», «Ярмарок ідей», « Досвід – наш скарб», творчі звіти викладачів та майстрів виробничого навчання.

Групові: методичні комісії, школи «Професійної компетентності майстра в/н», «Вісім кроків до педагогічної

майстерності»(2011-2013 н.р.), «Парк педагогічної майстерності»(2013-2015 н.р.), творчі групи «Інноваційні технології в практику роботи викладачів ліцею» «Шляхи формування компетентностей учнів», інструктивно-методичні наради.

Індивідуальні: самоосвіта педагогічних працівників над методичною проблемою, консультаційний пункт, курси підвищення кваліфікації при МОІППО, ІПО ІПП (м. Донецьк), Інституті відкритої освіти Університету менеджменту освіти (м.Київ), стажування.

В ліцеї створені умови для неперервної освіти, здійснюються заходи щодо забезпечення навчального закладу кваліфікованими педагогічними працівниками. Так методичними комісіями щорічно складається план роботи з педагогічними працівниками, які атестуються, що включає: відкриті уроки, позакласні заходи, предметні тижні, тижні професійної майстерності, творчі звіти.

Результативність методичної роботи ліцею

Однією з основних складових неперервної освіти педагога є курси підвищення кваліфікації та стажування. Протягом 2010-2015 років курси підвищення кваліфікації пройшли ті викладачі та майстри виробничого навчання, хто потребував проходження згідно з перспективним планом та графіком.

РікПідвищення кваліфікації Стажування

20103 2

20117 1

20128 2

20133 2

201433 2

20152

Щорічно проводилась чергова та позачергова атестація педагогічних працівників, наслідками якої є:

2011 р. 2012 р. 2013 р. 2014р. 2015 р.

Атестувалось всього 20 5 8 6 5

Встановлення категорії 3 1 0 1

Підтвердження категорії 7 5 0 1 3

Присвоєння педагогічних звань 1 0 0 0 0

Підтвердження педагогічних звань 1 4 0 0 1

Встановлення та підтвердження тарифного розряду 9 0 7 5 1

Методичний кабінет та методичні комісії проводять роботу з вивчення та впровадження у навчально-виховний процес інноваційних педагогічних та виробничих технологій, сучасних форм та методів навчання, досягнень науки і техніки. Педагогічні працівники ліцею активні учасники обласних заходів, конкурсів, методичних об’єднань, діляться досвідом з колегами, дають відкриті уроки тощо. Так в 2013 році майстер виробничого навчання Логина М.В. брала участь у ІІ етапі конкурсу профмайстерності серед майстрів виробничого навчання з професії «Офіціант». Майстер виробничого навчання Руденко І.О. посівши І місце в ІІ етапі Всеукраїнського конкурсу профмайстерності серед майстрів виробничого навчання з професії «лицювальник-плиточник» представляв Миколаївську область в ІІІ етапі в м. Ромни. (2014 рік)

Хижняк І.М. виступив на засіданні обласної секції викладачів фізики та астрономії з творчим звітом «Формування життєвих компетенцій на уроках фізики та астрономії» (2011 рік)

Царук Г.І. «Інноваційні підходи у викладанні біології» (2011 рік) обласна секція викладачів природничо-математичного циклу

Мовчан Н.І., викладач правознавства та основ правових знань «Від професійної майстерності викладача до компетентного фахівця» виступила з презентацією досвіду (обласні педагогічні читання 2012 рік)

Паславська А.О., викладач хімії та біології «Дослідження як ефективний метод формування особистості кваліфікованого працівника» (обласні педагогічні читання 2012 рік)

Драгуновський О.С., викладач фізики, провів на обласному рівні майстер-клас «Формування інформаційної компетентності на уроках» (2013 р.), познайомив членів обласної секції з комп’ютерними презентаціями до уроків та збірником задач «Фізика і здоров’я людини» (2014 р.)

Палига М.Р., викладач предметів професійно-теоретичної підготовки на засіданні «Впровадження методів та технологій продуктивного уроку з метою підвищення інтересу учнів до навчання та становлення конкурентоспроможного робітника» (обласні педагогічні читання 2015 рік).

Палига М.Р. - Вебсемінар «Використання між предметних зв’язків для формування професійних системних знань учнів з використанням ІКТ» (2015 рік)Вебінар засідання Школи педагогічних знань - Рудь Н.П., викладач професійно-теоретичної підготовки, поділилася досвідом роботи з теми «Розвиток креативних і творчих здібностей випускників ПТНЗ під час виконання ними творчих дипломних робіт з професії «Кухар»» (2015 рік)

Організовано і видавничу діяльність. Викладачами та майстрами виробничого навчання підготовлені методичні розробки уроків з презентаціями, методичні рекомендації, посібники, навчальні фільми. Напрацювання наших педагогів друкували у інформаційно-методичному журналі «Професіонал» НМЦ ПТО Миколаївської області

2011 рік «Виховання в учнів національної самосвідомості в позакласній роботі», (Кравченко О.В., викладач української мови та літератури ),

«Удосконалення ресурсного забезпечення як складова умова продуктивності навчально-виробничого процесу у ПТНЗ» (Фесенко О.О., старший майстер)

2012 рік «Дослідження як метод активного пізнання світу та розвитку особистості» (Паславська А.О. , викладач хімії та біології)

«Формування компетентності учнів на уроках теоретичного навчання з професії «Кухар» (Рудь Н.П., викладач предметів професійно-теоретичної підготовки)

«Застосування інформаційно-комунікаційних технологій як один із засобів формування компетентнісного підходу на уроках фізики (Драгуновський О.С., викладач фізики)

«Формування духовної компетентності учнів на уроках світової літератури (Корольова І.М., викладач світової літератури)

2013 рік «Використання елементів здоров’язберігаючих технологій на уроках фізики (Драгуновський О.С.,викладач фізики).

2014 рік Благодійний проект екологічного змісту «Цілюща прикраса міста» (Паславська А.О. , викладач хімії та біології)

Авторитет ліцею в освітньому просторі характеризує здійснення членами педагогічного колективу активної просвітницької діяльності серед своїх колег. У цьому напрямі за останні п’ять років на базі нашого навчального закладу були проведені методичні заходи обласного рівня, серед яких: засідання обласної секції викладачів хімії та біології засідання обласних секцій будівельних професій, засідання методичного об’єднання викладачів та майстрів виробничого навчання сільськогосподарського

профілю засідання обласної методичної секції викладачів предмета «Світова література» ІІ етап (обласний) конкурсу професійної майстерності серед майстрів виробничого навчання з професії

«лицювальник-плиточник» Обласний семінар «Добро в тобі» для дітей з обмеженими можливостями

Значну увагу педагогічний колектив приділяє роботі з обдарованими дітьми. Вони є учасниками ліцейних, районних та обласних заходів, конкурсів. Кожний рік учні беруть участь в районних олімпіадах з загальноосвітніх предметів та конкурсу ім. П.Яцика та входять в десятку кращих.

Так в 2012 році Москаленко Т. отримала Диплом ІІ ступеня в обласному конкурсі на кращий творчий проект з хімії серед учнів ПТНЗ. Ігнатьєв В. посів ІV місце в ІІ етапі обласних олімпіад серед учнів ПТНЗ з професії «кухар».

В 2013 році Рижик Ю. - ІV місце в районній олімпіаді з правознавства, Трубнікова Є. посіла ІІІ місце в районному конкурсі читців поезій Т.Г. Шевченка. Рижик Ю. - 4 місце в районній олімпіаді з правознавства.

В 2015 році Івченко С. посів ІV місце в обласній олімпіаді предмета «устаткування підприємств харчування», Петракова М. отримала Диплом ІІІ ступеня з предмета «Технологія комп’ютерної обробки інформації»

Кадрове забезпечення

Необхідною умовою функціонування навчального закладу є забезпечення кваліфікованими педагогічними працівниками. Навчально-виховний процес забезпечують: директор, 2 заступника директора, методист; старший майстер; 18 викладачів (професійно-теоретичної підготовки – 8 чол., загальноосвітньої підготовки – 10 чол.); 19 майстрів виробничого навчання. 16 викладачів мають повну вищу освіту, 2 навчаються у ВНЗ, 6 майстрів виробничого навчання навчаються у ВНЗ. Педагогічний стаж більше 20 років мають 12 педагогів, 9 майстрів виробничого навчання, більше 10 років – 6 педагогів, 7 майстрів в/н.

Відповідність займаній посаді та кваліфікаційний рівень педагогів визначає атестаційна комісія, яка щороку організовується на основі Типового положення про атестацію педагогічних працівників. Результати атестації педагогів за п’ять років: 10 педагогічних працівника підвищили кваліфікаційний рівень, з них кваліфікаційну категорію – спеціаліст вищої категорії отримали 3 викладача, 12 тарифний розряд – 2 майстра виробничого навчання, педагогічне звання «старший викладач» присвоєно - 1 викладачу. На сьогоднішній день кваліфікація педагогічних працівників складає:

ВИКЛАДАЧІ

№

з/п

Кваліфікаційна

категорія

Кількісний

склад

1 Спеціаліст 3

2 Спеціаліст II категорії 0

3 Спеціаліст I категорії 6

4 Спеціаліст вищої категорії 9

Всього 18

Педагогічне звання «Старший викладач» 7

МАЙСТРИ ВИРОБНИЧОГО НАВЧАННЯ

№

з/п

Тарифний

розряд

Кількісний

склад

1 9 0

2 10 1

3 11 4

4 12 12

Всього 17

Усі приміщення ліцею мають задовільний санітарно-технічний стан.Протягом звітного періоду в них виконані необхідні ремонтні роботи, а саме:

часткова заміна вікон на І поверсі та вхідних дверей на металопластикові;

проведено поточний ремонт у спортивному залі; поточний ремонт санітарних кімнат; поточний ремонт навчальних кабінетів, майстерень та лабораторій; здійснено ремонт інженерних мереж (системи опалення, зливу, водопостачання); ремонт коридорів та сходин всіх поверхів навчального корпусу; придбано дизельний генератор 380V для безперебійної роботи

котельні під час опалювального періоду; придбано мультимедійний проектор; проведено ремонт зовнішнього та внутрішнього освітлення. здійснювались конструктивні заходи з підготовки ліцею до роботи

в осінньо-зимовий період. створено комфортні умови для навчання, виховання та розвитку

учнів.

ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ

Державний навчальний заклад»Баштанський професійний ліцей» фінансується з обласного бюджету. Затверджено кошторисом на 4 квартал 2010 рік видатки на суму – 922279,00грн. з них на оплату праці

працівників – 469100,00 грн., нарахування на заробітну плату –169480,00 грн. На придбання товарів і послуг – 13537,00 грн. На оплату комунальних послуг та енергоносіїв –98674,00. На стипендії та інші поточні трансфери –208984,00 грн.На харчування дітей-сиріт -23000,00 грн. За 2011 рік видатки профінансовано в повному обсязі. На оплату праці направлено кошти в сумі – 469100,00 грн. в тому числі виплачено матеріальну допомогу на оздоровлення працівників – 65679,23 грн.; На виплату стипендії направлено кошти в сумі-203615,00 грн За 4 квартал 2010 року видатки на оплату енергоносіїв складають – 100977,00 грн. в тому числі на водопостачання та водовідведення –698,39 грн. на електроенергію –19792,00 грн. на оплату за природній газ – 79902,00 на оплату послуг по вивезенню сміття та дератизацію і дезінфекцію – 700,00 грн. Із загального фонду кошти направлено на придбання медикаментів в сумі – 600,00 грн. На оплату послуг зв’язку та Інтернет, банківські послуги, оголошення по набору, обов’язкове страхування транспортних засобів на суму –9162,00 грн. За 4 квартал 2010 рік на спеціальний рахунок надійшло коштів , отриманих від виробничої практики учнів на суму 14743,00 грн витрачено коштів на суму – 19963,00 грн. За 4 квартал 2010 рік надійшло коштів, отриманих за іншими джерелами власних надходжень від отриманих благодійних внесків у натуральній формі від батьківського комітету на поліпшення матеріальної бази училища на суму –14706,00 грн. в тому числі бензин на проведення занять з водіння –14706,00 грн.,та перераховано пенсійним фондом кошти на утримання дітей –сиріт -1043,00грн.

IV квартал 2010 року

Затверджено кошторисом на 2011 рік видатки на суму – 3728716,00грн. з них на оплату праці працівників – 1894585,00 грн., нарахування на заробітну плату –668678,00 грн. На придбання товарів і послуг – 60005,00 грн. На оплату комунальних послуг та енергоносіїв –251427,00. На стипендії та інші поточні трансфери – 788394,00 грн.На виплату грошової компенсації на харчування дітей-сиріт -65627,00 грн. За 2011 рік видатки профінансовано в повному обсязі. На оплату праці направлено кошти в сумі – 1894584,60 грн. в тому числі виплачено матеріальну допомогу на оздоровлення працівників – 65679,23 грн.; На виплату стипендії направлено кошти в сумі-764154,00 грн.,на виплату дітям-сиротам кошти в сумі-24240,00 грн. За 2011 року видатки на оплату енергоносіїв складають – 251423,79 грн. в тому числі на водопостачання та водовідведення –2416,83 грн. на електроенергію – 58620,00 грн. на оплату за природній газ – 188086,96 на оплату послуг по вивезенню сміття та дератизацію і дезінфекцію – 2300,00 грн. Із загального фонду кошти направлено на придбання медикаментів в сумі – 2500,00 грн.,господарські товари-35000,00 грн. На оплату послуг зв’язку та Інтернет, банківські послуги, оголошення по набору, обов’язкове страхування транспортних засобів на суму –16951,00 грн. За 2011 рік на спеціальний рахунок надійшло коштів , отриманих від виробничої практики учнів на суму 49929,00 грн.від перепідготовки водіїв-2948,00 грн. витрачено коштів на суму – 42504,90 грн. За 2011 рік надійшло коштів, отриманих за іншими джерелами власних надходжень від отриманих благодійних внесків у натуральній формі від батьківського комітету на поліпшення матеріальної бази училища на суму – 64430,62 грн. в тому числі бензин на проведення занять з водіння –50727,94 грн.,отримано в грошовій формі-9253,00 грн.,та перераховано пенсійним фондом кошти на утримання дітей –сиріт -4449,68 грн. Кошти направлено на придбання документів на освіту в сумі -5306,96 грн, та формування бази данних на документи про освіту -1320,00 грн.

2011 рік

2012 рік

Затверджено кошторисом на 2012 рік видатки на суму – 4145933,00грн. з них на оплату праці працівників – 2091656,00 грн., нарахування на заробітну плату –733388,00 грн. На придбання товарів і послуг – 60695,00 грн. На оплату комунальних послуг та енергоносіїв –351172,00. На стипендії та інші поточні трансфери – 822879,00 грн.На виплату грошової компенсації на харчування дітей-сиріт -86143,00 грн. За 2012 рік видатки профінансовано в повному обсязі. На оплату праці направлено кошти в сумі –2091656,00 грн. в тому числі виплачено матеріальну допомогу на оздоровлення працівників – 61220,00 грн.; На виплату стипендії направлено кошти в сумі-792179,00 грн.,на виплату дітям-сиротам кошти в сумі-30700,00 грн. За 2012 року видатки на оплату енергоносіїв складають – 290772,57 грн. в тому числі на водопостачання та водовідведення –3177,83 грн. на електроенергію – 52134,66 грн. на оплату за природній газ – 231931,08 на оплату послуг по вивезенню сміття та дератизацію і дезінфекцію – 3529,00 грн. Із загального фонду кошти направлено на придбання медикаментів в сумі – 2766,00 грн.,господарські товари-7739,00 грн.металопластикові двері-12314,00 грн.,компенсація дітям –сиротам-8012 грн,підписка періодичних видань-1312,00 На оплату послуг зв’язку та Інтернет, банківські послуги, оголошення по набору, обов’язкове страхування транспортних засобів на суму –8450,32 грн.послуги по обслуговуванню програми «Парус»-3590,00грн.послуги по виконанню налагодж.випробовувань-6028грн.електротехнічні вимірювання-595,00грн.,ремонт комп.техніки-1995,00грн. За 2012 рік на спеціальний рахунок надійшло коштів , отриманих від виробничої практики учнів на суму 48106,06 грн. витрачено коштів на суму – 36687,65 грн. За 2012 рік надійшло коштів, отриманих за іншими джерелами власних надходжень від отриманих благодійних внесків у натуральній формі від батьківського комітету на поліпшення матеріальної бази училища на суму – 92616,37 грн. в тому числі бензин на проведення занять з водіння –86821,70 грн., перераховано пенсійним фондом кошти на утримання дітей –сиріт -6094,67 грн.

2013 рік

Затверджено кошторисом на 2013 рік видатки на суму –4603361,00грн. з них на оплату праці працівників – 2191682,00 грн., нарахування на заробітну плату –779979,00 грн. На придбання товарів і послуг – 120580,00 грн. На оплату комунальних послуг та енергоносіїв –348112,00. На стипендії та інші поточні трансфери – 1065819,00 грн.На виплату грошової компенсації на харчування дітей-сиріт -96712,00 грн. За 2013 рік видатки профінансовано в повному обсязі. На оплату праці направлено кошти в сумі –2190943,57 грн. в тому числі виплачено матеріальну допомогу на оздоровлення працівників – 66298,00 грн.; На виплату стипендії направлено кошти в сумі-988325,00 грн.,на виплату дітям-сиротам кошти в сумі-38254,00 грн. За 2013 року видатки на оплату енергоносіїв складають – 297079,36 грн. в тому числі на водопостачання та водовідведення –4310,58 грн. на електроенергію – 60678,46 грн. на оплату за природній газ –232090,32 на оплату послуг по вивезенню сміття та дератизацію і дезінфекцію – 3816,00 грн. Із загального фонду кошти направлено на придбання медикаментів в сумі – 3279,98 грн.,господарські товари-7115,00 грн.металопластикові вікна-12220,00 грн.,компенсація дітям –сиротам-7404,00 грн,підписка періодичних видань-8533,70 грн.,канцелярські товари-6580,00грн.,комп»стерна техніка-5880,00грн. На оплату послуг зв’язку та Інтернет, банківські послуги, оголошення по набору, обов’язкове страхування транспортних засобів на суму –7140,39 грн.послуги по обслуговуванню програми «Парус»- 3774,00грн.послуги по виконанню налагодж.випробовувань-грн.електротехнічні вимірювання-1400,00грн.,заміна електропроводки-26291,00грн. За 2013 рік на спеціальний рахунок надійшло коштів , отриманих від виробничої практики учнів на суму 54647,64 грн.,від центру зайнятості-30836,65 грн., витрачено коштів на суму – 34537,46 грн. За 2013 рік надійшло коштів, отриманих за іншими джерелами власних надходжень від отриманих благодійних внесків у натуральній формі від батьківського комітету на поліпшення матеріальної бази училища на суму – 110498,94 грн. в тому числі бензин на проведення занять з водіння –110498,94 грн., перераховано пенсійним фондом кошти на утримання дітей –сиріт -9991,00 грн.

2014 рік

Затверджено кошторисом на 2014 рік видатки на суму – 4864597,00грн. з них на оплату праці працівників – 2338624,00 грн., нарахування на заробітну плату – 813716,00 грн. На придбання товарів і послуг – 227072,00 грн. На оплату комунальних послуг та енергоносіїв –306203,00. На стипендії та інші поточні трансфери – 1094332,00 грн.На виплату грошової компенсації на харчування дітей-сиріт -84650,00 грн. За 2014 рік видатки профінансовано в повному обсязі. На оплату праці направлено кошти в сумі – 2338612,71 грн. в тому числі виплачено матеріальну допомогу на оздоровлення працівників – 87022,00 грн.; На виплату стипендії направлено кошти в сумі-1062747,52 грн.,на виплату дітям-сиротам кошти в сумі-22196,00 грн. За 2014 року видатки на оплату енергоносіїв складають – 306188,00 грн. в тому числі на водопостачання та водовідведення – 6019,20 грн. на електроенергію – 71683,00 грн. на оплату за природній газ – 228486,00 на оплату послуг по вивезенню сміття та дератизацію і дезінфекцію – 3816,00 грн.,вивіз ТВП-975,50 грн. Із загального фонду кошти направлено на придбання медикаментів в сумі – 5000,00 грн.,господарські товари-41423,00,металопластикові конструкції-18767,00,підписка періодичних видань-9608,00 ,м»який інвентар-10896,00, спортивний інвентар-5016,00 грн. Погашено кредиторську заборгованість за 2013 рік в сумі -40066,25 грн.в т. ч. за господарські товари -30134,60 грн.,послуги- 9931,65 грн. На оплату послуг зв’язку та Інтернет, банківські послуги, оголошення по набору, обов’язкове страхування транспортних засобів на суму – 8252,00 грн., ремонт комп»ютерної техніки -8330,00,ремонт транспортних засобів-4300,00 грн.,послуги програмного забезпечення-5800,00 грн. За 2014 рік на спеціальний рахунок надійшло коштів , отриманих від виробничої практики учнів на суму 43149,00 грн.від центру зайнятості-59303,34 грн. витрачено коштів на суму – 90738,97 грн. За 2014 рік надійшло коштів, отриманих за іншими джерелами власних надходжень від отриманих благодійних внесків у натуральній формі від батьківського комітету на поліпшення матеріальної бази училища на суму – 133135,33 грн. в тому числі бензин на проведення занять з водіння –133135,33 грн.

2015 рік

Затверджено кошторисом на 2015 рік видатки на суму –5122194,00грн. з них на оплату праці працівників – 2451004,00 грн., нарахування на заробітну плату –865944,00 грн. На придбання товарів і послуг –43747,00 грн. На оплату комунальних послуг та енергоносіїв –469480,00. На стипендії та інші поточні трансфери – 1145203,00 грн.На виплату грошової компенсації на харчування дітей-сиріт -117979,00 грн. Станом на 01.06.2015 року на оплату праці направлено кошти в сумі –938493,00 грн. На виплату стипендії направлено кошти в сумі-417394,0000 грн.,на виплату дітям-сиротам кошти в сумі- 55823,00 грн. Видатки на оплату енергоносіїв складають – 163222,00 грн. в тому числі на водопостачання та водовідведення –3294,00 грн. на електроенергію – 33905,34 грн. на оплату за природній газ – 126022,00 грн. Із загального фонду кошти направлено на придбання медикаментів в сумі – 2500,00 грн.,погашення кредиторської заборгованості в сумі 51303,98 грн. Станом на 01.06.2015 рік на спеціальний рахунок надійшло коштів -12170,00 отриманих від виробничої практики учнів , витрачено коштів на суму – 53829,76 грн. Станом на 01.06.2015 рік надійшло коштів, отриманих за іншими джерелами власних надходжень від отриманих благодійних внесків у натуральній формі від батьківського комітету на поліпшення матеріальної бази училища на суму – 93975,00 грн. в тому числі бензин на проведення занять з водіння –93026,00 грн., перераховано пенсійним фондом кошти на утримання дітей –сиріт -949,00 грн.

ВИКОРИСТАНО КОШТІВ2011

№з/п

Найменування Вартість

1 Державний технічний огляд транспортних засобів 1316,00

2 Послуги банку 2995,65

3 Страхування транспортних засобів 1539,00

4 Вивіз твердих відходів 787,50

5 Формування бази даних для отримання документів про освіту 1080,00

6 Обслуговування газорозподільної установки 3480,79

7 Повірка коректору об’єму газу 699,85

8 Перевірка сигналізатора контролю розривних концентрацій природного газу

84,00

9 Вогнегасники 1966,20

10 Страхування членів добровільної пожежної дружини 1492,00

11 Страхування майна 500,00

12 Повірка газового лічильника 1135,00

13 Технічне обслуговування системи вуличного освітлення 1161,00

14 Оформлення права власності на нерухоме майно, проведення незалежної оцінки нерухомого майна (РБТІ)

5073,75

15 Навчальні журнали 963,00

16 Електротехнічні вимірювання 499,00

17 Перевірка димоходів та вентиляційних каналів 198,00

18 Підписка періодичних видань 1248,00

19 Килим гумовий 15 шт. 2128,50

2012№з/п


1 Підписка періодичних видань 1312,80

2 Послуги банку 2950,02

3 Поповнення майстерень виробничого навчання 5171,20

4 Комбінезони 10 шт. 1200,00

5 Зварювальний апарат 1385,00

6 Телекомунікаційні послуги 3469,01


8 Обслуговування газорозподільної установки 3423,41

9 Страхування членів добровільної пожежної дружини 2084,00


11 Двері металопластикові 12314,00


13 Послуги по виконанню ремонтно-налагоджувальних випробувань 6028,80

14 Оплата податку за забруднення навколишнього середовища та спец. використання водних ресурсів

196,00


2013№з/п


1 Вікна металопластикові 12220,002 Комп’ютерна техніка 5880,003 Підписка періодичних видань 5523,004 Навчальні журнали 1026,005 Страхування членів добровільної пожежної дружини 1500,006 Страхування майна 500,007 Оплата податку за забруднення навколишнього середовища та спец.

використання водних ресурсів396,00

8 Кухонний меблевий набір 1820,009 Варочна поверхня 1515,0010 Послуги банку 999,3611 Формування бази даних для отримання документів про освіту 1273,0012 Зовнішня заміна електропроводів 26291,0013 Перевірка сигналізатора контролю розривних концентрацій природного

газу1249,00

14 Вивіз твердих відходів 1092,7515 Страхування транспортних засобів 1023,8616 Електротехнічні вимірювання 700,0017 Перевірка димоходів та вентиляційних каналів 691,7718 Технічний контроль транспортних засобів 700,0019 Повірка приладів обліку газу 442,6620 Лінолеум 2625,0021 Телекомунікаційні послуги 3692,2922 Дератизація та дезинсекція 2544,3023 Повірка коректору об’єму газу 810,7424 Обслуговування газорозподільної установки 3643,00

2014№з/п


1 Електролічильник 2020,002 Трансформатори струму 660,003 Навчальні журнали 899,004 Вогнегасники 1260,005 Водонагрівач 1450,006 Господарські матеріали 8566,007 М’який інвентар (матрац, подушка, ковдра, комплект постільної білизни) 10000,008 Комплект комп. обладнання 1390,009 Лінолеум 9945,0010 Стіл тенісний 2300,0011 Спортивний інвентар 2716,0012 Вікна металопластикові 18767,0013 Металопрокат 18391,0014 Стільці офісні 2370,0015 Дизельний електрогенератор 12190,0016 Мультимедійний проектор 7160,0017 Профнастил 21798,6318 Комплект гуми на автомобіль УАЗ 4800,0019 Акумулятори 2950,0020 Послуги банку 618,2221 Телекомунікаційні послуги 4081,3022 Вивіз твердих відходів 975,5023 Дератизація та дезінсекція 3816,6024 Страхування транспортних засобів 1154,7425 Технічна підтримка програмного забезпечення 3774,0026 Страхування членів добровільної пожежної дружини 2366,2027 Страхування майна 500,0028 Послуги з системного супроводу МDOC 2027.0029 Обслуговування газорозподільної установки 3187.0030 Електротехнічні вимірювання та перевірка сигналізатора контролю розривних

концентрацій природного газу1831,00

31 Оплата податку за забруднення навколишнього середовища та спец. використання водних ресурсів

527,00

2015

№з/п


1 Телекомунікаційні послуги 1721,39




5 Перевірка сигналізатора контролю розривних концентрацій природного газу

535,00


7 Перевірка димоходів та вентиляційних каналів 783,00

8 Повірка коректору об’єму газу 1168,84

9 Повірка газового лічильника 481,51

Положення Колективного договору діяли безпосередньо і булиобов’язковими для дотримання адміністрацією, працівниками і

профспілковим комітетом. Дія колективного договору поширювалася на всіх працівників ліцею. Усі умови Колективного договору виконуються.

Непорозумінь між сторонами про порушення умов Колективного договору протягом звітного періоду не виникало.

Всі положення колективного договору між адміністрацією ліцею тапрофспілковим комітетом в 2010 - 2015 роках в цілому виконані задовільно.

Випадків травмування учнів та працівників ліцею за останні 5 років небуло.

Разом з тим в ліцеї є чимало проблем, питань які потребують вирішення:

поповнити методичними розробками, підручниками, науковою літературою з професійної підготовки фонд бібліотеки;

продовжувати роботу по оновленню матеріально-технічної бази ліцею;

удосконалювати педагогічну майстерність працівників шляхом підвищення кваліфікації, стажування, одержання другої вищої освіти;

продовжувати налагоджувати зв’язки з однопрофільними навчальними закладами;

продовжувати роботу з питань вдосконалення системи виконання плану виробничої діяльності з кожної професії;

продовжувати роботу по формуванню творчої особистості серед учнівської молоді;

посилити роботу щодо профілактики та запобіганню в учнівському середовищі негативних проявів. Активно залучати до цієї роботи фахівців органів внутрішніх справ, охорони здоров`я, соціально-психологічних служб, працівників культури та мистецтва;

вдосконалювати роботу з питань охорони праці, покращувати її матеріально-технічний стан;

покращити роботу з питань благоустрою території.

Серед першочергових пріоритетів ліцею на 2015/2016 навчальний рік

Виконання держзамовлення на підготовку кваліфікованих робітників на 100%

Удосконалення і модернізація матеріальної бази ліцею. Формування механізму співпраці між ліцеєм та підприємствами –

замовниками. Створення належних умов для адаптації та закріплення випускників

ліцею на робочих місцях. Удосконалення якості професійної підготовки кваліфікованих

робітників (випускників). Пошук нових напрямків професій (за потребою ринку праці) Патріотичне виховання учнів. Робота із службою зайнятості. Будемо продовжувати працювати над впровадженням дистанційної

форми освіти і комп’ютеризації навчального процессу.

ДЯКУЮ ЗА УВАГУ!

Education

Звіт директора Шваб Миколи Олександровича