Электронная библиотека "Манн, Иванов и Фербер" в 2016г

Электронная библиотека МИФ самый выгодный способ превратить сотрудников

в эффективных единомышленников

Что мы знаем о сотрудниках?

0%

20%

40%

60%

80%

100%

Baby-boomers Generation Y

Личностный рост+Самореализация+Денежное вознаграждение+Другое+

Главные факторы при выборе работы

* Kelly Global Workforce Index, April 2012

0%

20%

40%

60%

80%

100%

Baby-boomers Generation Y

Личностный рост+Самореализация+Денежное вознаграждение+Другое+

Личностный рост и самореализация важны для всех поколений

Главные факторы при выборе работы


Их становится все меньше на рынке труда

Слишком много информации

100 часов видео загружаются каждую минуту

40 000 000 публикаций в день

500 000 000 сообщений в день

4 000 000 000 публикаций в день

144 800 000 000 e-mail сообщений в день

на

Утомленный, перегруженный, дезориентированный сотрудник недоволен собой и компанией


66% Две трети сотрудников через один год работы в компании, начинают искать нового работодателя

Единственный способ удержать в компании ценных сотрудников - это… заниматься их развитием.

Электронная библиотека

МИФ самый выгодный способ превратить сотрудников в эффективных единомышленников

Электронная библиотека МИФ это…


Более

500 электронных

книг


Более

30 аудио-

книг

Более


книг


Более

30 аудио-

книг

Новинки

+10 каждый месяц

Более


книг

Возможности персонализации раскрасим электронную библиотеку в ваши родные цвета

Ваше лого тут Обращение первого лица

Специальные книжные полки

Книжные полки это вообще наша фишка!







Книги из электронной библиотеки МИФ

МОЖНО СКАЧИВАТЬ. И читать на абсолютно любых устройствах. Без интернета.

Книги из электронной библиотеки МИФ

ТАКЖЕ МОЖНО

брендировать комментировать рекомендовать

«Очень актуальная книга!» Светлана Варфоломеева

лояльность интерактив

вовлеченность

В PDF ваше лого на каждой странице

В правильных книгах

Реальные отзывы ваших сотрудников

А я ему такая и говорю, ты что не читал еще «Стратегию голубого океана»?! Сейчас скину ссылку на книгу в Электронной библиотеке!

Как быстро увлечь их чтением?


Дайджест еженедельная рассылка с рекомендациями



Конкурс на лучшую идею из определенной книги




Книжный клуб встречи, общение, обсуждения и обмен идеями




Книжный клуб встречи, общение, обсуждения и обмен идеями

Аналитика подробности на следующем слайде ;-)

кто, что и сколько

ЧИТАЕТ C электронной библиотекой МИФ вы всегда в курсе

Там где есть Электронная библиотека МИФ, сотрудники:

развиваются как личность

разделяют и понимают ценности руководства

лояльны компании

транслируют ценности компании во внешний мир

говорят на одном языке

обсуждают близкие к работе темы

растут профессионально предлагают новые идеи

«Если они читают — значит, они думают, значит, они действуют по-другому!»

Игорь Манн

Электронную библиотеку МИФ уже читают в этих компаниях

«Если Грефу идея нравится, он пытается сделать ее достоянием других — требует от своих коллег прочесть те же книжки, чтобы разговаривать с ними на одном языке»

Александр Идрисов, управляющий партнёр компании Strategy Partners

из книги «Слон на танцполе»

«Мы поощряем работников Zappos к тому, чтобы они пользовались корпоративной библиотекой: это способствует как личностному, так и профессиональному росту. Многие книги оказали влияние на наше мышление и помогли Zappos занять ее нынешнее положение»

Тони Шей, CЕО компании Zappos.com автор книги «Доставляя счастье»

«Учитывая многочисленную команду МТС в 20 тысяч сотрудников, находящихся в самых разных уголках нашей страны, для нас важно, чтобы новые знания были доступны сотруднику каждого региона России с любого мобильного устройства - смартфона, планшета, ноутбука. С момента запуска библиотеки в 2012 г. мы получили множество положительных отзывов от сотрудников.»

Оксана Кухарчук, Директор Корпоративного университета ОАО «МТС»

Сказать сколько это стоит?

Количество сотрудников

до 20

21-50

51-100

101-200

201-300

301-500

501-1 000 1 001-3 000

3 001-10 000

10 001-30 000

от 30 001

Годовой взнос

99 т.р.

160 т.р.

190 т.р.

230 т.р.

290 т.р.

430 т.р.

540 т.р. 720 т.р.

890 т.р.

1 090 т.р.

1 350 т.р.

Это привлекает кандидатов нацеленных на развитие 2. ПОТОМУ ЧТО

Четыре «потому что» в ответ на вопрос

«ПОЧЕМУ ЭТО НАДО НАМ?»

* Если у вас вообще еще остались вопросы

Электронная библиотека «МИФ» - это не только книги, но и сервис 3. ПОТОМУ ЧТО Это самое бюджетное обучение сотрудников 4. ПОТОМУ ЧТО

В лучших компаниях мира есть библиотеки 1. ПОТОМУ ЧТО

Возьмите библиотеку на тест-драйв

Валерия Гамова

Позвоните: +7(911)299-90-47 Напишите: [email protected]

Education

Электронная библиотека "Манн, Иванов и Фербер" в 2016г