Embed Size (px)
Citation preview
قوة التدريب )كوتشينج(
قوة التدريب )كوتشينج(
األهداف
تدريببفهم ما هو التدريب وما هو ليس 1.
فهم كيفية استخدام التدريب كأداة قوية وفاعلة في 2.القيادة
فهم كيفية استخدام التدريب مع الزمالء والطالب3.
GROWالتمرين على استخدام نموذج "جـــرو" 4.للتدريب
The power of coaching 2
من أين أتت فكرة التدريب )كوتشينج(؟
التدريب له أصول في علم النفس الرياضي.
"الخصم داخل رأس المرء هو Aا من الخصم على عًب Cأكثر رالجانب اآلخر من الشًبكة“
تيم جالوي – اللعًبة الداخلية لكرة المضرب
) كوتشينج ) التدريب قوة 3
بعض مًبادئ التدريب )كوتشينج(ينًبغي تمكين األشخاص •
ليتوصلوا إلى الحلول بأنفسهم
األشخاص لديهم قدر أكًبر من •اإللتزام تجاه شئ ما شكلوه
بأنفسهم
األشخاص بحاجة للدعم •والتحدي على حد سواء
يتوافق التدريب بشكل جيد مع •نهج القيادة المشتركة
The power of coaching 4
؟ Aكيف تأكل فيال
The power of coaching 5
تعريف الجنون
The power of coaching 6
". مختلفة" نتيجة وتوقCع ا Aوتكرار ا Aمرار نفسه الشيء فعل
1تعريف التدريب
"التدريب هو فن تيسير األداء والتعلم وتطوير اآلخر"
مايلز داوني
التدريب الفعال
The power of coaching 7
2تعريف التدريب
Cيسر بها "هو العالقة والعملية التي يالمدرب نجاح اآلخرين من خالل
اإليمان بقدرة هذا الشخص/ الفريق على إيجاد حلول خاصة بهم
لتحسين األداء. يسعى التدريب إلى الحفاظ على حالة ذهنية إيجابية،
ومCركزة القوة."
2004توماس وسميث The power of coaching 8
3تعريف التدريب
”إطالق طاقات الفرد لتعظيم مستوى أدائه.
التدريب هو عن مساعدتهم على التعلCم بداًلA من التدريس لهم”
1992جون ويتمور
The power of coaching 9
4تعريف التدريب
"الجزء المتأصل في التدريب هو اإلعتقاد
الجوهري بأن اإلجابات موجودة لدى كل واحد منا
وأن لكل شخص القدرة على أن يكون ذكي"
(2008ساجيت) The power of coaching 10
1نشـــاط
هل ترى في هذه العًبارات أي شيء قد يكون مختلفAا عما قد •يجري في المدارس بشكل عام؟
ما هي بعض المًبادئ األساسية للتدريب حسًبما هو واضح من •العًبارات؟
The power of coaching 11
تلخيص معنى التدريب )كوتشينج(
هو عملية مساعدة شخص التدريب، إدراك إمكاناته الداخليةأخر على
وتحقيق شعور باإلكتفاء لدى الفرد والمنظمة ذات الصلة.
التحفيز•التميز والتفوق•اإلنجاز•التعليم الذاتي• الرضا الشديد•
The power of coaching 12
التدريب ليس....
قيادة•
إدارة•
إعطاء تعليمات•
إعطاء نصائح•
تقديم األراء•
The power of coaching 13
المدرب ليس بحاجة ألن...
ا • Aيكون خًبير
يعرف اإلجابة ”الصحيحة“•
ا• Aيكون مسيطر
Cصلح“ األمر• ”ي
Cعالج األمر أو يجعله يًبدو • أن يأفضل
The power of coaching 14
العناصر الرئيسية للتدريب
اًل توجيه ألوامر•
اًل إصدار ألحكام •
التركيز على الشخص•
The power of coaching 15
التدريب مقابل التوجيه
Cقدم لتوجيها هو شخص واحد يالمشورة والمعرفة لشخص أخر
حول ما يعرفه.
هو شخص واحد يعمل التدريبمع آخر لتمكين هذا الشخص من
الوصول إلى الحلول التي تنتج من داخله وتناسًبه.
The power of coaching 16
طيف الدعم
The power of coaching 17
مساعدة على أشخاص
مشكالتهم حلبأنفسهم
إصدار اًلألوامر
المشورة تقديموالتدريب
التوجيه
التدريس
التوجيه – اإلمالء) قسري)
إصدار األوامر
األخرين مشكالت حلعنهم نيابة
مهارات التدريب الثالث الكًبيرة
The power of coaching18
اإلنصـــات. 1 األسئلة. 2 المراجعة. 3طرح
مهارات التدريب اإلضافية
تنمية الثقة •
العدل•
التشجيع•
بناء عالقة •
إعطاء وتلقي اآلراء والمالحظات•
The power of coaching 19
اإلنصات – بعض األخطار
نسمع فقط ما نريد أن نسمعه•اًل نضع أنفسنا مكان األشخاص •
األخريننعتقد أننا نعرف ما يتحدث •
بشأنه األشخاص اآلخرين نستمع إلى الكلمات ولكن نغفل •
"الموسيقى" )أي: المشاعر("سمعته من قًبل“ - نتخذ •
قرارنا من الًبداية
The power of coaching 20
اإلنصات - األهداف
تحدث أقل وأنصت أكثر1.
�ف مع الصمت )وقت التفكير(2. تكي
)الصوت الداخلي(الخاص بك أترك الحل 3.
حافظ على اإلنتًباه الكامل وأظهر اهتمامك 4.)أنصت إلى الكلمات، والتقط المشاعر(
فكرمرة أخرى فيما تعتقد أنه ق�يل )اختًبار 5.الفهم والتلخيص(
كن على بينة مما لم يقال6.
أنصت بفضول شخص غريب مفتون7.
The power of coaching 21
الرمز الصيني ”لإلنصـــات“
يعني الذي الصيني الرمز هو أنصتهذا
األذن على يدل اليسار على الجزءاليمين أجزاءعلى أربعة :وهناك
تقول األعلى أنتفيتأتي العينينوتحتها
مجزأ ثم غير انتباهالسفلي الجزء القلبوفي
The power of coaching 22
2نشــــاط
ضعيف إنصــــات
The power of coaching 23
تحذيـــرأنصت ال أنا
3نشــــاط
إنصــــات قوي
The power of coaching 24
طرح األسئـــلة
ال تستخدم:لماذا•
The power of coaching 25
استخدم:
ماذا•
متى•
أين•
من•
كيف•
GROW نموذج ”جـــرو“
The power of coaching 26
الهدف
الواقع
الخيــارات
أفعل سوف
Aا للمرحلة 4نشاط . تلفاز المعلمين – مCعلم مؤهل حديثاإلبتدائية
The power of coaching 27
: المثلث5نشـــاط
The power of coaching 28
المالحظ/ المراقب
المدرب المتدرب
منـاقشة عامة
ما اإلجراء الذي ستتخذه اآلن إلستخدام مهارات التدريب سواء في مدرستك أو ؟ CCفي مشروع
The power of coaching 29
