Upload
tyoeterveyslaitos
View
100
Download
2
Embed Size (px)
Citation preview
Miksi?
© Työterveyslaitos
• Yleinen huolehtimisvelvoite
• Lakisääteinen
• Turvallisuuden parantaminen
• Työympäristön jatkuva seuranta
• Työpaikan tilanteen kartoitus
© Työterveyslaitos
• Työnantaja on velvollinen huolehtimaan työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä työssä. Tällöin on otettava huomioon työhön, työolosuhteisiin, työympäristöön ja työntekijän henkilökohtaisiin edellytyksiin liittyvät seikat.
• Velvollisuutta rajaavina tekijöinä otetaan huomioon epätavalliset ja ennalta arvaamattomat olosuhteet, joihin työnantaja ei voi vaikuttaa, ja poikkeukselliset tapahtumat, joiden seurauksia ei olisi voitu välttää.
• Työnantajan on suunniteltava, valittava, mitoitettava ja toteutettava työolosuhteiden parantamiseksi tarvittavat toimenpiteet.
• Työnantajan on jatkuvasti tarkkailtava työympäristöä, työyhteisön tilaa ja työtapojen turvallisuutta.
• Työnantajan on myös tarkkailtava toimenpiteiden vaikutusta työn turvallisuuteen ja terveellisyyteen.
Työnantajan huolehtimisvelvoiteTyöturvallisuuslaki 8§
Vaarojen ja haittojen
selvittäminen
TtL 10§
Riskien arviointi
TtL 10§
Työsuojelun
toimintaohjelma
TtL 9§
Toimenpiteet
TtL 8§
Jatkuva seuranta
TtL 8§
Toimenpiteiden suunnitteluTyöturvallisuuslaki 8§. Yleiset periaatteet ja esimerkkejä.
• Vaara- ja haittatekijöiden syntyminen estetään;
• Vaara- ja haittatekijät poistetaan tai, jos se ei ole mahdollista, ne korvataan vähemmän vaarallisilla tai haitallisilla;
• Yleisesti vaikuttavat työsuojelu-toimenpiteet toteutetaan ennen yksilöllisiä; ja
• Tekniikan ja muiden käytettävissä olevien keinojen kehittyminen otetaan huomioon.
© Työterveyslaitos
Toimenpiteiden suunnitteluEsimerkkinä meluntorjunta(ohjelma)
© Työterveyslaitos
TURVALLINEN TEKNIIKKA
TYÖN HAITTA- TAI VAARATEKIJÄ (MELU)
SUOJAUSMENETELMÄT
YKSILÖLLISESTI VAIKUTTAVAT
TOIMINNALLISETTEKNISET
TURVALLINEN TYÖ
YLEISESTI VAIKUTTAVAT
Leviämisen estäminen
perustus, kotelointi, lay-out,
seinäke, vaimennus, eristys,
kunnossapito
Vaaran syntymisen estäminen
• hankintamenettelyt
• koneet ja laitteet
• prosessisuunnittelu, voima ja nopeus
• työmenetelmät
• viat, huolto
• meluhuiput, iskut, törmäyksetAltistumisen vähentäminen
tauotus, työnkierto, valvomot,
suojaseinät, kuulonsuojaimet,
altistusaika, etäisyys
Työnantajan on jatkuvasti
tarkkailtava työympäristöä,
työyhteisön tilaa ja työtapojen
turvallisuutta.
Teidän käytännöt?
© Työterveyslaitos
Piirroskuvat Nolla tapaturmaa –foorumille
Suunnittelutoimisto Aamu Harri Pakarinen
Tiedon lähteitä Torjuntakeinoja Viestinnän välineitä
Tiedon hallinta kehittämisen välineeksi
(Ennakoiva) riskinarviointi• Mitkä tekijät (vaarat)
voisivat aiheuttaa haittaa?• Miten suuren riskin kukin
vaara muodostaa?• Miten vaaralle altistumista
voidaan ennaltaehkäistä tai sen seurauksia lieventää?
• Korostuu muuttuvissa oloissa ja silloin kun vahinkoja sattuu harvoin.
Vahinkojen selvittäminen• Mitkä tekijät vaikuttivat
haitan syntymiseen?• Miten vakava seuraus oli?
Miten vakava se olisi voinut olla?
• Miten vaaran syntyminen voidaan ennaltaehkäistä?
• Tuottaa tietoa realisoituneista riskeistä, mutta oikein tehtynä myös vahinkojen syistä.
Päämääränä on turvallisuuden parantaminenriskejä pienentäen ja vahinkoja ennaltaehkäisten.
Tiedot täydentävät toisiaan !
Toiminnan havainnointi• Mitkä tekijät oikeasti
aiheuttavat haittaa?• Miten todennäköinen
haitallinen seuraus on?• Miten vaaraa voidaan
torjua tai lieventää sen syntypaikalla?
• Tärkein päivittäisen työn työkalu vaarojen torjunnassa.
© Työterveyslaitos
Arvioinnin päivittäminen
• Mitä riskejä viimeisen vuoden aikana on toteutunut?
• Miten tilanne on vuoden aikana muuttunut?
• Ovatko tiedot riskeistä ajan tasalla?
• Ovatko dokumentit, luvat tms. ajan tasalla?
• Edellyttävätkö lainsäädännön muutokset toimenpiteitä?
• Miten yrityksen oma toiminta on vuoden aikana muuttunut?
• Mitä toimintaympäristössä ja toimialalla on vuoden aikana muuttunut?
• Mitkä ovat keskeisimmät toimenpiteet riskien hallitsemiseksi seuraavan vuoden aikana?
© Työterveyslaitos
STM – Riskien arviointi työpaikalla
© Työterveyslaitos – www.ttl.fi
Onnistuneen riskien arvioinnin hyödyt• Riskien hallinta on mahdollista
kun riskit on kartoitettu ja arvioitu
• Resurssit voidaan suunnata niin, että niistä saadaan suurin mahdollinen hyöty
• Taloudelliset säästöt, kun merkittävät riskit voidaan ennalta ehkäistä
• Voidaan valita oikeat juuri oikeat parannuskeinot
• Saadaan henkilöstö työskentelemään samaan suuntaan
• Vakuutetaan ulkopuoliset laadukkaasta toiminnasta (asiakkaat, yhteistyö-kumppanit, viranomaiset)
• Kertoo henkilöstölle yrityksen huolehtivan työntekijöittensä terveydestä ja turvallisuudesta
• Keino välittää palautetta työntekijöiltä työnantajalle
• Opitaan turvallisuus- ja terveysasioiden looginen ja kiihkottoman rationaalinen käsittelytapa
© Työterveyslaitos
© Työterveyslaitos
Tulosten hyödyntäminen
• Työsuojelun toimintaohjelman laatiminen
• Työntekijöille annettava opastus haitta- ja vaaratekijöiden välttämiseksi
• Työ- tai käyttöohjeet
• Perehdyttäminen ja työnopastus
• Työterveyshuollon toiminnan suunnittelu
• Selvitysten ja mittausten suunnittelu
• Työpisteiden suunnittelu tai muuttaminen
• Työ- / perehdytysohjeet
STM – Riskien arviointi työpaikalla -työkirja
suojavarusteet tullut käyttöön
Riskinarvioinnit ovat olleet tukena työohjeiden
parantamiselle
Onnistuttu parantamaan työturvallisuutta
Onnistuttu parantamaan toimintatapoja
Esimerkkejä
Riskin suuruuden määrittäminen
© Työterveyslaitos
Seuraukset Todennäköisyys
HenkilötOmaisuus,
materiaaliYmpäristö Maine
Epätodennäköinen
• Satunnainen
vaaratilanne,
esiintyy harvoin.
Mahdollinen
• Vaaratilanteet
päivittäisiä,
läheltä piti -
tapauksia on
sattunut.
Todennäköinen
• Vaaratilanteita
esiintyy usein ja
säännöllisesti,
tapaturmia on
sattunut.
1 2 3
Vähäiset
Poissaolo < 3 pv.
Ohimenevät lievät
vaikutukset;
nyrjähdykset,
mustelmat
Vähäiset Vähäiset Vähäiset
1 1
Merkityksetön
riski
2
Vähäinen riski
3
Kohtalainen riski
Haitalliset
Poissaolo 3-30 pv.
Pitkäkestoisia vakavia
vaikutuksia, pysyviä
lieviä haittoja;
murtumat,
palovammat
Haitalliset Haitalliset Haitalliset
22
Vähäinen riski
3
Kohtalainen riski
4
Merkittävä riski
Vakavat
Poissaolo > 30 pv.
Pysyvä
työkyvyttömyys,
kuolema
Vakavat Vakavat Vakavat
33
Kohtalainen riski
4
Merkittävä riski
5
Sietämätön riski
Muista!
• pidä asiat yksinkertaisena
• pidä mielessä yhteinen tavoite
• SAADA TURVALLISEMPI TYÖPAIKKA
• löytää vaarat -> poistaa ne
• arvioida riskit -> vähentää
• etsitään syitä, ei syyllisiä
• kirjaa järjestelmällisesti ja selkeästi
• tee yhteistyössä johdon ja työntekijöiden kanssa
+ kunnossapito, asiantuntijan, TTH…
© Työterveyslaitos
Yleisiä
• Riskien arviointi työpaikalla työkirja (STM 2015) +lomakkeet http://ttk.fi/riskienarviointi
• Turva-Arvi työkaluthttp://ttk.fi/riskiarvi
• PIRA ‒ Pienyrityksen työturvallisuus ja työterveysriskien hallinta –kansio - ostettavahttp://www.ttl.fi/fi/palvelut/terveempi-tyontekija/ttl-pira/sivut/default.aspx
Kohdennettuja
• Toisto-Repe ‒ Toistotyön arviointimenetelmä http://www.ttl.fi/fi/ergonomia/menetelmat/sivut/default.aspx
• KAURIS ‒ kartoita uhkaavat työväkivaltariskit
• TIKKA ‒ Työkuormituksen integroitu kokonaiskuormituksen arviointimenetelmä
Alakohtaisia
• Pelastus-Arvi pelastuslaitoksille räätälöity työturvallisuusriskien tunnistus- ja arviointimenetelmähttp://www.ttl.fi/fi/tyoturvallisuus_ja_riskien_hallinta/tyokalut/pelastus_arvi/sivut/default.aspx
• Matkailuyrityksen turvallisuuden hallinta –kansiohttp://www.ttl.fi/fi/tyoturvallisuus_ja_riskien_hallinta/henkilonsuojaimet/suojainratkaisuja/matkasutu/matkailuyritysten_turvallisuuden_johtaminen/Sivut/default.aspx
• Safety Check ‒ ammattialakohtaiset työsuojelun tarkistuslistat pientyöpaikoillehttp://www.ttl.fi/fi/tyoturvallisuus_ja_riskien_hallinta/tapaturmien_ehkaisy/tyoturvallisuuden_edistamiskeinoja/sivut/default.aspx
Tunnistamisen työkaluja
© Työterveyslaitos
Työterveyslaitos työpaikan apunaHelsinki, Kuopio, Oulu, Tampere, Turku
• Kirjallisuus ja viestintä
• Aihealueittain hyviä käytäntöjä http://www.ttl.fi/fi/aihealueet/sivut/default.aspx
• Ergonomia, kemikaaliturvallisuus, työterveyshuolto, TULE….
• Tutkimus ja kehittäminen http://www.ttl.fi/tutkimus
• työturvallisuus, työyhteisö ja esimiestyö, ergonomia
• Koulutus http://www.ttl.fi/koulutus
• avoin koulutustarjonta, tilauskoulutus, luentopalvelu
• Asiantuntijapalvelut http://www.ttl.fi/palvelut
• työympäristön mittaukset ja analyysit, sisäilma, työturvallisuuden kehittäminen, muutoskonsultointi, työkuormituksen arviointi
© Työterveyslaitos
TTT-lehti
Uutiskirje
Työpiste
Verkkokauppa