Upload
eabdep
View
383
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu (TÜBİTAK)
Anadolu Üniversitesi Bilimsel Araştırma Projeleri Birimi
(BAP)
3.4 Zaman Yönetimi 2
ZAMAN YÖNETİMİ
3.4 .1 Zaman Kavramı 3
Zaman Kavramı
3.4 .1 Zaman Kavramı 4
Acaba kaç kez, size teklif edilen ve yapmayı çok istediğiniz bir etkinliği “Buna
zamanım yok ki!” diyerek geri çevirdiniz?
Kaç kez, günün sonunda yorgunluk
içinde koltuğa oturduğunuzda
yapmanız gereken işleri aslında bitirememiş
olduğunuzu fark ettiniz?
Kaç kez “zaman yok” ya da
“zaman yetmiyor” dediniz?
Zaman«Bir işin, bir oluşun içinde geçtiği, geçeceği ya da geçmekte olduğu süre, vakit»«Olayların oluş ve akış sırasını belirleyen, düzenli ve dönemli gök olaylarını birim olarak kullanan sanal bir kavram»
3.4 .1 Zaman Kavramı 5
Objektif zaman
Sübjektif zaman
Biyolojik zaman
Sosyolojik zaman
3.4 .1 Zaman Kavramı 6
Objektif zaman
Gerçek zamandır. Saniye, dakika, saat, gün, hafta, ay, yıl birimleri ile ifade edilir.
Çocuğunuzun okula gidiş ve okuldan geliş saati, doktor randevularının ayarlanması, özel eğitim raporunun
yenilenmesi gereken tarih gibi durumlar objektif zamana göre gerçekleşir.
Zaman yönetimi açısından bakıldığında ise, yönetilmesi gereken zamanın objektif zaman
olduğu rahatlıkla söylenebilir.
3.4 .1 Zaman Kavramı 7
Sübjektif Zaman:
Hissedilen zamandır. Bir saatin 60 dakika, bir dakikanın 60 saniye olması herkes için sabit ve aynı bir durum olsa da zaman algısı kişiden kişiye ve o anda yapılmakta olan etkinlikten diğerine farklılık
gösterebilir.
3.4 .1 Zaman Kavramı 8
3.4 .1 Zaman Kavramı 9
Biyolojik zaman
İçgüdüsel zamandır. Bu zaman çeşidi tüm canlı varlıkların vücut ritimlerini düzenleyen ve genetik
kodlarla bağlantılı zaman olarak tanımlanmaktadır.
Biyolojik zaman insan yaşamında objektif zaman kadar önemlidir. Bu sebeple biyolojik zaman ile objektif zaman
arasında mutlaka bir denge kurulmalıdır.
3.4 .1 Zaman Kavramı 10
Sosyolojik zaman
İnsanların takvime bağlı olarak yaptıkları bazı ortak eylemleri ifade eder.
Bu zaman çeşidi, insanlar arasında bir gruba ait olma, mutluluk ve üzüntüyü bir arada yaşama
gibi birlik ve beraberlik duygularını güçlendirme özelliği taşımaktadır.
Sosyolojik zamanda gereken etkinlikleri yerine getirebilmek için de objektif zamanın
yönetiminin iyi bir biçimde gerçekleştirilmesi gerektiği söylenebilir.
3.4 .1 Zaman Kavramı 11
3.4.2 Zaman Yönetimi 12
Zaman Yönetimi
Sağlık, boş zaman etkinlikleri, arkadaşlık,
kişisel bakım, kişisel gelişim gibi unsurlar
yaşamdan doyum sağlamak, kendisi ve çevresi için verimli
bireyler olarak yaşamlarını
sürdürebilmek için son derece önemlidir.
Günlük yaşamda bizden beklenen
sorumlulukları yerine getirebilmek; aynı
zamanda yaptıklarımızdan,
yaşamımızdan keyif almak için zamanımızı yönetmemiz gerekir.
Zaman yönetimi, kişinin yaşamını ve
yaşamın temel unsurlarından biri olan zamanı, daha
memnun edici sonuçlar elde etmek
için kontrol altına alması olarak tanımlanabilir.
Zaman yönetimi amaçlara ve hedeflere ulaşmada önemli bir kaynak olan zamanı
verimli kullanma çabasıdır.
Zamanı verimli kullanmanın yalnızca iş
yaşamında önemli olduğunun
düşünülmesi yanlıştır.
3.4.2 Zaman Yönetimi 13
Zamanı verimli kullanarak sadece
iş ya da sadece özel hayat değil; bunların her ikisi
de dengede tutulmuş olur.
Zamanı verimli kullanarak
sadece iş ya da sadece özel hayat
değil; bunların her ikisi de
dengede tutulmuş olur.
Zamanını verimli kullanan kişiye
hem işi/sorumlulukları, hem sosyal yaşamı
hem de hobileri için yeterince zaman kalır.
Zamanı etkili kullanmak,
kişide iç huzurun
sağlanmasına katkıda bulunur.
3.4.2 Zaman Yönetimi 14
3.4.2 Zaman Yönetimi 15
Kişi, olayların kontrolünü eline alır. Böylece kendine olan güveni artabilir.
Kişi, hem kendine hem de başkalarına verdiği sözleri tutabilir. Böylece çevresindekilerin ona duyduğu güven ve saygı artabilir.
Kişi, işlerini zamanında tamamlayabildiği için karamsarlıktan kurtulur. Böylece yaşam daha keyifli hale gelebilir.
Kişinin amaçlarına ulaşması kolaylaşır. Böylece kendine olan inancı ve güveni artabilir.
Zaman büyük ölçüde olması gerektiği gibi geçtiği için kişi geçen zamana üzülmez. Onun için bugün ve gelecek, geçen zamandan daha önemlidir.
Tüm insanlar bir gün içinde sabit olarak 24
saate sahiptir.
Zamanı etkili kullanma becerisinin herkeste
aynı olduğunu söylemek neredeyse
imkansızdır.
3.4.2 Zaman Yönetimi 16
İnsanların;
Zamanı verimli kullanmanın kendi denetimleri altında olduğunu fark etmemeleri,
Hayatta başarıya ulaşmak için gerçekte ne kadar az zaman olduğunu ve bu zamanın olabilecek en etkili şekilde kullanılması gerektiğini düşünmemeleri,
Boşa harcadıkları zamanın ne kadar olduğunu bilmemeleri,
Zamanı yönetmek için bir sisteme sahip olmaları gerektiğini bilmemeleri.
3.4.2 Zaman Yönetimi 17
Zaman yönetiminden söz edildiğinde insanlar iki temel yanılgıya düşerler;
Zaman yönetiminin sadece saat ve dakikalarla ilgili olduğunun düşünülmesi ve bu yüzden yaşamın her
dakikasını planlayarak yaşamak gibi algılanarak sıkıcı bulunmasıdır.
Zaman yönetiminin herkes için geçerli ve tek tip bir reçete sunduğunun sanılmasıdır.
3.4.2 Zaman Yönetimi 18
Zaman yönetiminin temel özellikleri
Zaman yönetimi kişiye ve onun gereksinimlerine özeldir.
Zaman yönetimi zorla benimsetilebilecek bir sistem değildir.
Zaman yönetimi yalnızca bir defalık bir uygulama değildir.
3.4.2 Zaman Yönetimi 19
Zaman yönetimi doğuştan kazanılmış bir yetenek değildir.
İsteyen herkes zaman yönetimini öğrenebilir ve kendi gereksinimlerine göre geliştirebilir.
3.4.2 Zaman Yönetimi 20
3.4.3 Etkin Zaman Yönetimi Davranışları 21
Etkin Zaman Yönetimi Davranışları
Zamanı etkin kullanmak için şu davranışlar benimsenmelidir:
İşleri öncelik sırasına koymak ve düşük öncelikli işleri bırakmak
Yapılan işte daha etkin olmak
Bazı işleri başkalarına devretmek
3.4.3 Etkin Zaman Yönetimi Davranışları 22
İşleri öncelik sırasına koymak ve düşük öncelikli işleri bırakmak:
Size ait bu zamanda nelerin mutlaka yapılması gerektiğine karar vermek ve öncelikle bu işleri
tamamlamak gerekir.
Zamanı etkili kullanmak için işleri öncelik sırasına koymak gerekir.
3.4.3 Etkin Zaman Yönetimi Davranışları 23
3.4.3 Etkin Zaman Yönetimi Davranışları 24
Adım 1: Yapılacak İşler Listesi: Halıların süpürülmesi Çocuğun okula götürülmesi Evin dekorasyonun değiştirilmesi Yerlerin silinmesi Akşam yemeğinin pişirilmesi Misafirlere yemek sonrası yapılacak
ikramlıkların hazırlanması
Adım 2: Öncelikli İşler Listesi Çocuğun okula götürülmesi Halıların süpürülmesi Yerlerin silinmesi Akşam yemeğinin pişirilmesi Misafirlere yemek sonrası yapılacak
ikramlıkların hazırlanması Evin dekorasyonunun değiştirilmesi
Şekil 1. Nevin Hanım’ın Gün İçindeki İşleri İçin Yaptığı Öncelik
Bir işi yapması ya da yapmaması halinde hangi sonuçlarla karşılaşacağını ve bu sonuçların ona neler
hissettireceğini ancak kişinin kendisi bilebilir. Bu kararı vermek üzere;
İşleri birbiri ile kıyaslamak ve böylece hangisinin öncelikli olarak yapılması gerektiğini belirlemek
Eğer var ise, bu işler arasındaki önce-sonra gerçekleştirilme sıralamasını ortaya koymak (örneğin önce halıları süpürmek sonra yerleri
silmek…) İşleri yapmak için gerekli süre ya da işlerin
yapılabileceği uygun saatler (örneğin yemeğin uzun sürede pişecek olması, gece geç saatlerde elektrikli süpürge kullanılamaması…) gibi özellikleri dikkate
almak önerilebilir.
3.4.3 Etkin Zaman Yönetimi Davranışları 25
Yapılan işte daha etkin olmak için:
Başlanılan işi tamamlamadan yeni bir işe geçmemek
Aynı anda birkaç işi birden yapmaya çalışmamak
Molaları uzatmamak
3.4.3 Etkin Zaman Yönetimi Davranışları 26
Bazı işleri başkalarına devretmek:
Yalnızca sizin tarafınızdan yapılabilecek işleri daha rahat gerçekleştirmenize ve kendinize
zaman ayırmanıza katkı sağlayacaktır.
Birlikte yaşadığınız kişilerin gelişmelerine de katkı sağlar.
3.4.3 Etkin Zaman Yönetimi Davranışları 27
3.4.4 Zamanı Etkili Kullanma Yöntemleri 28
Zamanı Etkili Kullanma Yöntemleri
3.4.4 Zamanı Etkili Kullanma Yöntemleri 29
• Bulunduğumuz noktadan olmak istediğimiz noktaya nasıl varabileceğimizi göstermesi,
• Hedeflediğimiz bu noktaya varmak için gerek duyacağımız kaynaklara ilişkin fikir vermesidir .
Günlük yaşam içinde zamanı
etkili kullanmak üzere en kolay
uygulanabilecek yöntem
planlamadır. Planlama hayatımızı
düzene sokmak üzere iki temel katkı sağlar.
21-27 Mart 2011 Haftalık PlanPazartesi Evin genel temizliğinin yapılması
Mutfak için alış veriş yapılmasıSalı Kışlık giysilerin dolaplara kaldırılması
Baharlık-Yazlık giysilerin ütülenmesiÇarşamba Özel eğitim raporunun yenilenmesi
Hastaneye gidilmesi Rehberlik ve Araştırma Merkezine
GidilmesiPerşembe Nermin Hanımın kabul günüCuma Faturaların ödenmesiCumartesi Babaanne-anneanne ziyaretiPazar Çamaşır yıkama
Ütü yapma
3.4.4 Zamanı Etkili Kullanma Yöntemleri 30
Şekil 3. Ayla Hanımın Haftalık Planı
Haftalık Planlama: Bu plan hafta başından hafta sonuna kadar hangi hedefleri gerçekleştirmeyi amaçladığınızı ve bu hedefleri gerçekleştirmek için neler yapmanız gerektiğini belirtmektedir.
Günlük planların sabit bir şekli yoktur. Bir takvim yaprağına, not defterine ya da boş bir kağıda yazılabilir.
Genel olarak haftalık plana dayalı olarak gerçekleştirilen günlük planlamayı yapmak için o günün sabah saatleri tercih edilebileceği gibi, her gece bir sonraki günün planı da yapılabilir.
Her günün sonunda planda yer alan işlerin gerçekleştirilip gerçekleştirilmediği kontrol edilmeli; gerçekleştirilmemiş olanlar sonraki günlerin planına dahil edilmelidir.
Gün içinde gerçekleşen beklenmedik durumlar plana uygun davranmayı daha da güç bir hale getirebilir.
3.4.4 Zamanı Etkili Kullanma Yöntemleri 31
3.4.5 Etkili Zaman Yönetimi İçin Öneriler 32
Etkili Zaman Yönetimi İçin Öneriler
Zamanınızı nasıl geçirdiğinizle ilgili çok ayrıntılı bir günlük hazırlayın.
Önceliklerinizi belirleyin.
Ziyaretlerinizi düzenleyin.
Telefonun size hakim olmasına izin vermeyin.
Hayır demeyi bilin.
3.4.5 Etkili Zaman Yönetimi İçin Öneriler 33
Mutlaka dinlenmek için yeterli zaman ayırın.
Zor ve sevimsiz işleri önce bitirin.
Mükemmeliyetçilikten kaçının.
Televizyonun esiri olmayın.
Yorucu ve zor işleri sabah saatlerinde yapın.
İşinizi yaparken tüm dikkatinizi verin.
3.4.5 Etkili Zaman Yönetimi İçin Öneriler 34