Upload
huynh-thong
View
262
Download
5
Embed Size (px)
Citation preview
TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN
PHƯƠNG PHÁP 6 MŨ TƯ DUY
Giảng viên : Ts. Vũ Đức Lung
Sinh viên :
Huỳnh Văn Thông 10520630
Nguyễn Văn Đức 10520582
Nguyễn Tấn Hoan 10520135
Kỷ Văn Xí 10520186
Hà Phi Phú 10520187
Nội dung
1. Sơ lược về phương pháp 6 mũ tư duy
2. Ý nghĩa của từng loại mũ
3. Cách tiến hành phương pháp 6 mũ tư duy.
4. Ứng dụng 6 mũ tư duy vào thực tế
5. Tổng kết
6. Hỏi đáp
Sơ lược về phương pháp 6 mũ tư
duy
• Đây là phát kiến của Tiến sĩ Edward de Bono trong
năm 1980.
• Kỹ thuật này nhằm hướng mọi người cùng tập trung
vào vấn đề từ cùng một góc nhìn, giúp các cá thể có
được nhiều cái nhìn về một đối tượng mà những cái
nhìn này sẽ khác nhiều so với một người thông
thường có thể thấy được.
• Đây là một khuôn mẫu cho sự suy nghĩ và nó có thể
kết hợp thành lối suy nghĩ định hướng
• Phương pháp tư duy này là một kỹ năng rất nổi tiếng
được nhiều công ty, tập đoàn hàng đầu ứng dụng.
Mũ trắng
• Chúng ta có những thông tin
gì về vấn đề này?
• Chúng ta cần có những thông
tin nào liên quan đến vấn đề
đang xét?
• Chúng ta thiếu mất những
thông tin, dữ kiện nào?
Mũ trắng
• Yêu cầu phải tập trung nhìn thẳng vào sự
thật, liệt kê ra thông tin và cơ sở dữ liệu cần
thiết cho vấn đề.
Mũ xanh lục
Tìm giải pháp để giải
quyết khó khăn, rắc rối
Tìm kiếm và đưa ra
những ý tưởng mới
Đưa ra những phương án
và sự lựa chọn
Mũ xanh lục
• Có những cách thức khác để thực hiện điều này không?
• Chúng ta có thể làm gì khác trong trường hợp này?
• Các lời giải thích cho vấn đề này là gì?
Mũ xanh da trời
• Nhạc trưởng, nó sẽ tổ chức các chiếc nón khác
• Tổ chức tư duy.
• Nón xanh da trời sẽ kiểm soát tiến trình tư duy
Mũ xanh da trời
• Chúng ta ngồi ở đây để làm
gì?
• Chúng ta cần tư duy về
điều gì?
• Mục tiêu cuối cùng là gì?
Mũ xanh da trời
• Người đội nón xanh da trời cần bảo đảm
nguyên tắc vàng sau: "Tại một thời điểm nhất
định, mọi người phải đội mũ cùng màu".
• Tập hợp mọi ý kiến, tóm tắt, kết luận và ra kế
hoạch
Mũ đỏ
• Khi tưởng tượng đang đội chiếc mũ đỏ, chúng ta chỉ cần đưa ra các cảm giác, cảm xúc, trực giác, những ý kiến không có chứng minh hay giải thích, lí lẽ của mình về vấn đề đang giải quyết.
• Chỉ đưa ra các điều bộc phát đó, không cần giải thích.
Mũ đỏ
Một số câu hỏi có thể sử dụng:
Cảm giác của tôi ngay lúc này là gì?
Trực giác của tôi mách bảo điều gì về vấn đề này?
Tôi thích hay không thích vấn đề này?
Lợi ích
Giúp chúng ta có thêm nghị lực, tinh thần lạc
quan để tiếp tục công việc khi gặp khó khăn,thử
thách.
Giúp chúng ta có những mơ ước bay cao và xa
hơn, tầm nhìn mới một cách tươi sáng hơn.
Tư duy tích cực thì nằm bắt những cơ hội tích
cực, lạc quan hơn với cuộc sống.
Sự lạc quan giúp chúng ta thấy hết những lợi ích
và cơ hội đem đến sự thành công.
Lưu ý
Một số câu hỏi có thể sử dụng:
Những lợi ích khi chúng ta tiến hành dự án
này là gì?
Đâu là mặt tích cực của vấn đề này?
Liệu vấn đề này có khả năng thực hiện được
không?
Tổng kết
Nón màu vàng là bước dồn sức tập
trung trung, phân tích để chỉ ra những
yếu tố tích cực, tương lai tươi sáng cho
vần đề.
Thực hiện
• Đoán trước những nguyên nhân có thể khiến ý
tưởng và cách giải quyết vấn đề không đạt kết
quả như mong đợi
Lợi ích
• Điều chỉnh cách giải quyết vấn hoặc chuẩn bị
kế hoạch dư phòng cho các vấn đề phát sinh
ngoài dự kiến
Lưu ý
• Một số câu hỏi có thể sử dụng
• Những rắc rối nguy hiểm nào có thể xảy ra
• Những khó khăn nào phát sinh khi thực hiện nó
• Những nguy cơ tiềm ẩn nào có thể phát sinh
Tổng kết
• Luôn luôn suy nghĩ về những rủi ro, bất lợi cóthể phát sinh trong quá trình thực hiện mộtcông việc hay dự án nào đó giúp bạn có bướcchuẩn bị tốt hơn để tránh những phát sinh màbạn không mong muốn.
Cách tiến hành 6 mũ tư duy
• Bước 1: Thu thập thông tin - Mũ trắng
• Bước 2: Đề xuất giải pháp - Mũ xanh lá cây
• Bước 3: Đánh giá các giá trị cuả các ý kiến trong mũ xanh lá cây
Viết ra danh mục các lợi ích dùng mũ vàng.
Viết các đánh giá, và các lưu ý trong mũ đen
• Bước 4: Viết các phản ứng, trực giác tự nhiên và các cảm giác xuống – Mũ đỏ
• Bước 5: Tổng kết và kết thúc buổi làm việc – mũ xanh da trời.
Lưu ý.
• Các bước trên không cần thiết phải theo đúng thứ tự
• Trắng -> Đỏ -> Đen -> Vàng -> Xanh lá cây ->
Xanh da trời
Ứng dụng và ví dụ
• Kích thích suy nghĩ song song
• Kích thích suy nghĩ toàn diện
• Tách riêng cá tính
• Đào tạo về sáng tạo, điều phối cuộc họp, quản lý
cuộc họp.
• Tăng năng suất làm việc và trao đổi trong nhóm.
• Cải tiến sản phẩm và quá trình quản lý dự án.
• Phát triển tư duy phân tích, và ra quyết định.
Ứng dụng và ví dụ
• Vấn đề :Học sinh nói chuyện trong lớp.
• 1. Mũ trắng: Các sự kiện
• 2. Mũ đỏ: cảm tính
• 3. Mũ đen: Các mặt tiêu cực
• 4. Mũ vàng: Các mặt tích cực
• 5. Mũ xanh lá cây: Những cách giải quyết đến từ
cách nhìn vấn đề theo trên
Tổng kết
• Ưu điểm của 6 mũ tư duy :
Mọi người sẽ cùng tập trung giải quyết vấn đề
từ cùng một góc nhìn
Ngoài ra, một vấn đề sẽ được xem xét từ nhiều
khía cạnh trước khi được quyết định
Tổng kết
• Nhược điểm của phương pháp 6 mũ tư duy
Ở một số người do tính ỳ trong tư duy quá lớn
nên dù đội mũ nào tư duy cũng vẫn như cũ
Ở một số người do tính ỳ trong tư duy quá lớn
nên ngoài việc đội mũ họ còn đội thêm thứ
khác nữa.