UNIVERSIDAD FERMIN TOROVICE-RECTORADO ACADEMICO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALESESCUELA DE ADMINISTRACION

ALUMNAELISA ALVAREZ

CI: 21.295.561MAYO DEL 2015

Los hábitos son factores poderosos en nuestras vidas, dado que se trata de

pautas consistentes, a menudo inconscientes de modo constante y

cotidiano expresando nuestro carácter y generan nuestra efectividad o

inefectividad. Los hábitos no son irrompibles, pueden aprenderse y

olvidarse, pero esto requiere de un proceso y compromiso tremendo, lo

cual no es fácil ni rápido.

¿Qué es un Hábito?

PRIMER HÁBITOSER PROACTIVO

Significa que somos responsables de nuestras vidas, de nuestras decisiones, sin culpar a las circunstancias, condicionamientos o

emociones de nuestra conducta. La naturaleza humana es proactiva, si nuestras vidas están en función del condicionamiento o el ambiente, es porque conscientes o no, elegimos otorgarles a esas cosas el poder de

controlarnos, convirtiéndonos en personas reactivas

PROACTIVIDAD

Suponen cambiar de actitud, sonreír auténticamente aprendiendo a vivir con ellos.

PRIMER HÁBITOSER PROACTIVO

CONTROL DIRECTO Son aquellos que están completamente en nuestras manos, relacionados con la victoria privada.

Los problemas que afrontamos pueden caer en tres áreas:

Se resuelven cambiando nuestros métodos de influencia, porque involucran a otras personas.

CONTROL INDIRECTO

INEXISTENCIA DE CONTROL

Un modo efectivo de comenzar con un fin en mente es elaborar un enunciado de la misión, filosofía o credo personales.

SEGUNDO HÁBITOEMPIECE CON UN FIN EN MENTE

El enunciado personal debe contener equilibrio entre los distintos roles que tenemos en la vida.

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La diversión

SEGUNDO HÁBITOEMPIECE CON UN FIN EN MENTE

ÁREAS DE NUESTRA VIDA

La familia

El trabajoLa espiritualidad

El dinero

TERCER HÁBITOESTABLEZCA PRIMERO LO PRIMERO

Qué tan insistentemente necesita de su atención

Este hábito determina cómo utilizamos nuestro tiempo. Para ser realmente efectivo, es necesario organizar el tiempo

alrededor de las prioridades.

IMPORTANCIA

URGENCIA

Qué tan crítica es una actividad para su misión y sus valores.

TERCER HÁBITOESTABLEZCA PRIMERO LO PRIMERO

Importante

No Importante

Urgente No Urgente

I Crisis, proyectos con fecha limite

II Prevención, Relaciones,

Planificación, Recreación

III Interrupciones,

llamadas, actividades populares

IV Ciertas llamadas,

cierto correo, actividades placenteras

Este hábito indica que nuestras interacciones con otros seres humanos siempre deben ser de mutuo beneficio, que no existe otra opción. Nuestra relación con un cliente debe

ser ganar-ganar, si yo gano y mi cliente pierde, pierdo al cliente. No existe otra opción, aunque a corto plazo otros

CUARTO HÁBITOPENSAR EN GANAR GANAR

tipos de relaciones resulten en ganancias inmediatas, a largo plazo vemos que son ineficaces y perjudiciales para ambas partes. El autor explica que si después de razonar con nuestro interlocutor no logramos un acuerdo ganar-

ganar, nos queda la opción de ¨No hay trato¨.

CUARTO HÁBITOPENSAR EN GANAR GANAR

La interacción humana

Ganar/Ganar Ganar/Perder

Perder/PerderPerder/GanarEs cuando interactúan dos

individuos resueltos, obstinados, egoístas, el resultado será

pierdo/pierdes, ambas perderán.

• Mutuamente benéficas• Mutuamente satisfactorias• Se benefician ambas partes.

Utilizar la posición, el poder, los títulos, las posesiones o la

personalidad para lograr lo que persiguen.

Se ve como a manera de competencia. A medida que tu rendimiento y desempeño se vea afectado, tu

competencia ira mirando los beneficios que este caso le puede traer.

Este hábito es el de la comunicación efectiva, requiere aprender a escuchar empáticamente, sin emitir respuestas autobiográficas ni prescripciones a las que no les precede un diagnóstico. Después

exige esforzarnos en ser comprendidos.

QUINTO HÁBITOCOMPRENDER ANTES DE SER COMPRENDIDO

Escucha empática Significa escuchar con la intención de comprender, entrando en el marco de referencia de la otra persona, para comprender lo que siente.

QUINTO HÁBITOCOMPRENDER ANTES DE SER COMPRENDIDO

EXISTEN NIVELES DE ESCUCHA

Ignorándola No escucharla en absoluto.

Fingir “Sí. Ya. Correcto”. Es seguir la corriente.

Escucha selectiva Oyendo sólo ciertas partes de la conversación como lo hacemos con el parloteo incesante de un niño.

Escucha atenta Centrando nuestra energía en las palabras que se pronuncian.

Sinergia significa que el todo es más que la suma de las partes, que la relación de las partes entre sí es otra parte, la más catalizadora, la que genera más

poder, la más unificadora y estimulante.

SEXTO HÁBITOLA SINERGIA

La esencia de la sinergia consiste en valorar las diferencias y respetarlas. Para

crear grupos sinérgicos se requiere superar varios niveles de comunicación

Sinérgico (ganar/ganar): Es el resultado de relaciones estrechas, con mucha comprensión producto de altos niveles de confianza y cooperación. En este tipo de comunicación se buscan soluciones que favorecen a ambas partes.

SEXTO HÁBITOLA SINERGIA

TIPOS DE RELACIÓN

Defensivo (gano/pierdes ó pierdo/ganas): Se caracteriza por baja confianza y cooperación entre las partes.

Respetuoso (transacción): Se produce en circunstancias de confianza y cooperación medias.

Aplicar a nuestra vida afilar la sierra se refiere a dedicar un breve espacio de nuestra vida a mejorar nuestras condiciones físicas e intelectuales mediante el ejercicio físico y el estudio.

SÉPTIMO HÁBITOAFILAR LA SIERRA

IMPORTANCIAEl libro los 7 hábitos de la gente altamente efectiva es de gran importancia

ya que han producido cambios revolucionarios en miles de empresas e individuos en el mundo entero. Entender estos principios, puede llevarnos a elegir conductas más sabias que las que expresa la mayoría de la sociedad. Leer este libro es algo muy interesante, ya que son buenos hábitos, que al

menos se deberían de tratar de fomentar mas en las personas, ya que ayudan a organizar el tiempo, como llevar una mentalidad de hacer bien

todo lo que se hace y de concluir las cosas con éxito para una buena gerencia. Además de que es un libro muy fácil de comprender y hábitos que son igualmente fácil de aplicarse desde la vida cotidiana, que sería el mejor

momento de aplicarlos, ya que las cosas pequeñas que vamos haciendo todos los días son las que forman y moldean toda nuestra vida. Éste libro nos enseña a cómo irnos desenvolviendo tanto en lo personal como en el

campo laboral y nos dan varios consejos en ambos campos. Tal como afirma Goethe “Trata al hombre tal como es, y seguirá siendo lo que es. Trata a un hombre como puede y debe ser, y se convertirá en el hombre que puede y

debe ser”.