UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

LIDERAZGO PENSAMIENTO CREATIVO E INNOVADOR

Curso: 112004A_224 

ACTIVIDAD 2 LIDERAZGO  

Presentado por:

YESIKA PAOLA HERNANDEZ ARENAS

Grupo

112004-9

DIRECTORSILVIA ARREDONDO

 Fecha

07 de Septiembre de 2015   

LIDERAZGO DEMOCRATICO

  Participación Activa de Subordinados

Genera buenas relaciones Interpersonales Trabajo en Equipo

Motivador - Productivo

LIDERAZGO EN SI MISMO

Creer en nosotros Mismos, respetarnos,

ser honestos, humildes,

comprometidos, definir objetivos, auto

dirigirnos.

Aceptar nuestras debilidades y

mejorarlas, ser auto-consientes para

producir un trabajo de mejor calidad,

descubrir y potenciar nuestras fortalezas.

HABILIDADES DE GERENCIA EXITOSA

HABILIDADES HUMANAS:Interactuar de manera afectiva con las personas, Son motivadores y guía de su equipo de trabajo, Dirigen e inspiran entusiasmo y confianza.

HABILIDADES TECNICAS: Conocimientos que se

tiene del área o cargo que desempeñe con

respecto a procesos y herramientas por

ejemplo: procedimiento, software, maquinas etc.

CONDUCTAS ESENCIALES DE UN LIDER GERENCIAL

Es Justo:  es aquel

que pone en una balanza todo y toma la mejor decisión,  en beneficio de todos.

Es Honesto: Nunca ofrece lo que no puede cumplir, muestra respeto por el mismo y por los demás, tiene actitudes congruentes con lo que se piensa, sus intenciones están por encima de sus propios deseos e intereses.

CONDUCTAS QUE DEBE EVITAR UN LIDER

GERENCIAL

Intromisión: No delega funciones y es bastante asfixiante forzando a las personas a dar mas de lo que pueden llevándolas a sus limites extremos.

Objetivos  poco Realistas: Se fijan objetivos muy altos o ambiciosos sin medir realmente lo que se puede alcanzar y esto puede llevar a la frustración de los subalternos. 

INFLUECIAS DE UN LIDER

CONOCIMIETO COMUNICACION

Otorga Seguridad a su Equipo.

Genera Respeto

y Confianz

a.

Comparte sus Ideas

Planes y Visión.

Se expresa

Claramente;

Escucha lo que

piensa su equipo.

ETICA DE UN LIDER

Cultivar Valores en la Gente,

Logros Grupales .

BENEFICIO AUTOLIDERAZGO

EL ÉXITO

Propósito y Objetivos Alcanzados,

Desarrollo Personal, visión clara de lo que

buscamos, la disciplina y auto

liderazgo conllevaran al Éxito Personal y

Profesional.

LIDERAZGO GERENCIAL EXITOSOEs Importante

Tener la Visión clara de que es

realmente lo que se busca, saber comunicarse y escuchar las

opiniones de sus subalternos ,

Motivar, Generar Confianza ,

Buscar un bien Común, apoyar,

dirigir a su Equipo si ellos

son Buenos seguramente es por que usted también lo es.