ACTOS Y CONDICIONS INSEGURAS

YURANIS PAOLA PALOMEQUE CORDOBA

SENA INDUSTRIAL COLOMBO-ALEMAN BASICO DE SALUD OCUPACIONAL

TALLERBARRANQUILLA

2015

ACTOS Y CONDICIONS INSEGURAS

YURANIS PAOLA PALOMEQUE CORDOBA

ORIENTADORA:SINDY SALAZAR

SENA INDUSTRIAL COLOMBO-ALEMAN BASICO DE SALUD OCUPACIONAL

TALLERBARRANQUILLA

2015

CONTENIDO

Pág.

Introducción………………………………………………..………………………………4

Objetivo General…………………………………………………..……………………....5

Objetivos Específicos………………………………………………………………..……5

Marco Teórico………………………………………………………………………... 6 - 8

Vocabulario……………………………………………………………………………….9

Justificación…………………………………………………………………………… 10

Conclusión………..……………………………………………………………………...11

Bibliografía……………………………………………….………………………………12

INTRODUCCIÓN

El siguiente trabajo tiene como objetivo comprender la importancia de la seguridad y salud en el trabajo en las empresas.

La Salud Ocupacional actualmente representa una de las herramientas de gestión más importantes para mejorar la calidad de vida laboral de las instituciones y con ella su competitividad. Esto es posible siempre y cuando la institución promueva y estimule en todo momento la creación de una cultura en Seguridad y salud que debe estar sincronizada con los planes de calidad, mejoramiento de los procesos y puestos de trabajo, productividad, desarrollo del recurso humano y la reducción de los costos.

La Seguridad y salud en el trabajo es una herramienta esencial para el desarrollo de la misma, pues es a través de ella que se puede establecer un mecanismo que permita que se cumpla de manera correcta y eficiente las normas vigentes en una empresa.

Finalmente, como estudiante del Sena podré observar los resultados de este trabajo para poder aplicar en mi vida laboral y personal.

OBJETIVO GENERAL

Diseñar e implementar el Programa de Salud Ocupacional, que promueva el más alto grado de bienestar físico, psicológico y social de sus trabajadores, mediante el control y la prevención de la ocurrencia de accidentes laborales y/o enfermedades profesionales propios del cumplimiento de sus labores.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Estudiar las condiciones de trabajo y de salud de los empleados para identificar los factores de riesgo que atentan contra la integridad física de estos y los bienes materiales de la institución.

Crear estándares de seguridad y vigilancia que ayuden a evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Planear, organizar y desarrollar eventos de instrucción y capacitación que sirvan de elementos de formación integral en el trabajo y fomente la participación activa de los trabajadores en general.

Procurar una adecuada y oportuna atención médica en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional.

Cumplir la legislación vigente de salud ocupacional.

MARCO TEORICO

LOS ACTOS INSEGUROS

Son originados porque los trabajadores no reciben capacitación en seguridad y por factores personales que influyen en su comportamiento. También la confianza excesiva, la irresponsabilidad y la actitud de incumplimiento a normas y procedimientos de trabajo establecidos como seguros, son los factores personales que más comúnmente originan que los trabajadores incurran en actos inseguros.

ALGUNOS EJEMPLOS DE ESTOS ACTOS INSEGUROS SON LOS SIGUIENTES:

1. Realizar una operación sin estar autorizado para ello, no obtener la autorización o no advertir que se va a realizar esa operación.

2. (Ejemplo: Poner a funcionar un motor sin avisar cuando otro se encuentra haciendo ajustes en él)

3. Impedir el funcionamiento de dispositivos de seguridad (retirar las guardas protectoras o ajustarlas mal, desconectar la iluminación).

4. Empleo de equipo inseguro, empleo de las manos en lugar de las herramientas adecuadas, empleo del equipo en forma peligrosa (colocar, cargar, mezclar o combinar en forma insegura).

5. Adoptar una posición o una postura insegura (permanecer o pasar bajo cargas suspendidas, levantar objetos muy pesados o levantarlos mal haciendo todo el esfuerzo con la espalda).

6. Preparar o hacer mantenimiento sobre equipo en movimiento (engrasar o aceitar máquinas en movimiento).

ACCION CORECTIVA

1. Esperar ser autorizado para realizar la operación.

2. No Ponerlo a funcionar sin dar previo aviso a mi compañero de trabajo.

.3. Mantener las guardas de seguridad, ajustarlas bien y mantener la

iluminación.

4. Combinar de forma correcta, colocar, cargar, mezclar o combinar en forma segura.

5. Adoptar una posición segura permanecer, levantarlos bien haciendo todo el esfuerzo con el cuerpo).

6. Hacer mantenimiento sobre equipo sin movimiento (engrasar máquinas sin movimiento).

CONDICIONES INSEGURAS

Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y herramientas que NO están en condiciones de ser usados y de realizar el trabajo para el cual fueron diseñadas o creadas y que ponen en riesgo de sufrir un accidente a la o las personas que las ocupan.

ALGUNOS EJEMPLOS DE ESTOS CONDICIONES INSEGUROS SON LOS SIGUIENTES:

1. Suciedad y desorden en el área de trabajo.

2. Cables energizados en males estado (expuestos, rotos, pelados).

3. Pisos en malas condiciones.

4. Escaleras sin pasamanos.

5. Mala ventilación.

6. Maquinaria sin paros de Emergencia.

ACCION CORECTIVA

1. Limpiar la suciedad y organizar el desorden en el área de trabajo.

2. Pedir la ayuda de expertos en cables energizados en mal estado para su reparación.

3. Pedir ayuda para cambio y reparación de pisos en malas condiciones.

4. Pedir que sean coladas los pasamanos en las escaleras.

5. Mejorar la ventilación con una ventana.

6. Pedir la reparación o el cambio de la maquinaria sin paros de Emergencia.

VOCABULARIO

ACCIDENTE DE TRABAJO: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

INCIDENTE DE TRABAJO: Evento imprevisto que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo, sin consecuencias directas para la salud del trabajador.

CONDICIONES DE TRABAJO: es el conjunto de características de la tarea, del entorno y de la organización del trabajo, las cuales interactúan produciendo alteraciones positivas o negativas y que directa o indirectamente influyen en la salud y la vida del trabajador.

CONDICIONES DE SALUD: Son los factores de riesgo del macro ambiente social y del micro ambiente laboral y de las condiciones sociales y económicas derivadas de la forma de vinculación al proceso productivo que influyen en la salud del trabajador.

MATRIZ DE RIESGOS: Metodología dinámica que permite la identificación, valoración y análisis de los factores de riesgo presentes en el ambiente laboral, facilitando la intervención sobre los mismos.

PRIORIZACIÓN DE RIESGOS: Es la valoración objetiva de los factores de riesgo, con el fin de desarrollar acciones de control, corrección y prevención en orden prioritario.

RIESGO: La probabilidad de ocurrencia de un evento de características negativas en el trabajo que pueden ser generados por una condición de trabajo capaz de desencadenar alguna perturbación en la salud o integridad física del trabajador, como daño en los materiales o equipos o alteraciones del ambiente.

INSPECCION DE SEGURIDAD: es la detección de los riesgos mediante la observación detallada de áreas o puestos de trabajo y todas aquellas condiciones que puedan influir en la salud y seguridad de los trabajadores.

JUSTIFICACIÓN

Este programa es el reflejo de un interés común por mantener un alto desempeño en los estándares de la Salud Ocupacional, que redunde en el

bienestar de los trabajadores y en beneficios para la institución.

Por otro lado, el Estado Colombiano ha promulgado normas legales, para proteger la Salud de los Trabajadores, que son de imperativo cumplimiento, como la ley 9 de 1979, la resolución 1016 de 1989, el Decreto Ley 1295 de

1994, la ley 776 de 2002 entre otras.

CONCLUSIÓN

La finalidad de Seguridad y Salud en el trabajo esta establecido un sistema de que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma óptima y que se alcancen las metas fijadas en la planificación según la normatividad vigente.

La Seguridad y Salud en el trabajo es un tema de gran importancia en las empresas ya que estas la ayuda a planear, organizar y Administrar, para así lograr una mayor productividad.

Todo esto con la finalidad de que nosotros como estudiantes lo apliquemos en nuestra vida laboral y personal.

BIBLIOGRAFÍA

ICONTEC, Trabajos escritos y presentación

http://www.emagister.com/curso-seguridad-trabajo/actos-inseguros

http://www.slideshare.net/NataliiaRodriguez/actos-y-condiciones-inseguras-12531418