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2. ALITARAsignifica RENACER Para ello tenemos la vocacin dedar RESPUESTAa cualquier NECESIDAD que la empresa pueda plantearse en el mbito de mejora de su gestin.Somos un proyecto que nace de laOBSERVACIN Detectamos laNECESIDADde su empresa de gestionar los procesos de cambio. GESTIONAMOS a travs de Nuestras propuestas, basadas en laexperienciay elconocimiento,UN RENACER y una Mejora de RESULTADOS de su empresa. Ofrecemos unaSOLUCIN INTEGRAL , ejecutada por unaPLATAFORMA de PROFESIONALEScon una larga trayectoria, dispuestos a aportar suexperienciayconocimientos a las empresas,con un claroOBJETIVO : Mejorar sus resultados empresariales, aportando flexibilidad, orientacin al cliente,proximidad, compromiso y responsabilidad QUIN SOMOS? TIC R.R.H.H. CONSULTANCY www.alitara.es Presentacin Corporativa2 de 30 3. Queremos ser laCONSULTORIA DE REFERENCIAen eldesarrollo y gestin organizacional . Nos destaca laefectividadde nuestro asesoramiento y la implementacin de estrategias de desarrollo, y la gestin dealto rendimiento , que facilita a nuestros clientes un modelo de CRECIMIENTO SOSTENIDO. Nuestro enfoque esmultidisciplinar , suma del estudio de las NECESIDADES actuales de nuestros clientes y de la experiencia de nuestrosPARTNERS La MISIN deALITARAes facilitar a nuestros clientes soluciones prcticas,flexibles,innovadoras y generadoras de valor aadido.Nuestro equipo de profesionales, constituido por unaPLATAFORMA INDEPENDIENTE , se apoya en alianzas estratgicas que nos permite ofrecer a nuestros clientesproductosyservicioscontrastados en el mercado, capaces de aportar un valor diferenciado.QU HACEMOS? www.alitara.es Presentacin Corporativa3 de 30 4. ENFOQUEPERSONALIZADO RESULTADOSTANGIBLES MEJORAR ELRENDIMIENTO EXPERIENCIA SOLUCIONES ORIENTADAS AL CLIENTE QU HACEMOS? TIC R.R.H.H. CONSULTANCY Transmitimos nuestroKNOW HOW La nica cosa constante en la vida, es el Cambio Mike Croall www.alitara.es Presentacin Corporativa4 de 30 5. VALORES COMPROMISO www.alitara.es Presentacin Corporativa5 de 30 PASIN RESPONSABILIDAD FLEXIBILIDAD INNOVACIN 6.
SERVICIOS
www.alitara.es Presentacin Corporativa6 de 30 TIC R.R.H.H. CONSULTANCY 7.
CONSULTANCY CONOCIMIENTO HERRAMIENTAS MODELOS www.alitara.es Presentacin Corporativa7 de 30 8. CONSULTANCY
La planificacin estratgica en los negocios promociona unadireccin generala una compaa en estrategias financieras, de desarrollo de recursos humanos y organizativas,Un proceso de reestructuracin, implica la negociacin con los acreedores de la empresa, el acuerdo con los pagos y las obligaciones laborales. La planificacin financiera es el arma con la que cuentan las Organizaciones en los procesos de toma de decisiones. Por esta razn es crucial invertir abundantes recursos en su gestin.www.alitara.es Presentacin Corporativa8 de 30
Nuestra misin en este mbito es analizar y proponer resoluciones a la gestin sanitaria y socio-sanitaria, para poder colaborar a travs de proyectos de mejora, implementacin de nuevos sistemas organizativos y de trabajo, basados en la experiencia. 9. CONSULTANCY
Laplanificacin estratgicaes indispensable para que la empresa pueda ANTICIPARSE y responder a los cambios del entorno. La formulacin de la estrategia debe partir de la definicin dequva a ser la empresa y deculva a ser su producto-mercado. Ello llevar a la fijacin de METAS preliminares y restricciones. www.alitara.es Presentacin Corporativa9 de 30 10. CONSULTANCY
CONFIANZA VIABILIDAD CONTROL EFICACIA www.alitara.es Presentacin Corporativa10 de 30 11. CONSULTANCY
Change will not come if we wait for some other time. We are the ones we ve been waiting for. We are the change that we seek. Barak Obama www.alitara.es Presentacin Corporativa11 de 30 12. CONSULTANCY www.alitara.es Presentacin Corporativa12 de 30
13. R.R.H.H.
Identificamos elTALENTO , y nuestro objetivo es el apoyo y compromiso hacia la toma de decisiones sobre su plantilla con las mayores garantas de xito La figura delInterim Managmentpermite afrontar los procesos de cambio mediante profesionalesseniorsacreditados con experiencia y conocimiento y enfocados a Resultados.La formacin es la clave para la motivacin de nuestra plantilla, y para asegurar el correcto desarrollo de las habilidades necesarias para la evolucin de elNEGOCIOy el xito de nuestra Organizacin.
www.alitara.es Presentacin Corporativa13 de 30 Este programa da herramientas para mejorar la gestin Interna deRecursos Humanosy el desarrollo directivo de los integrantes de su empresa.
Eloutsourcingposibilita externalizar aquellos procesos permitiendo a la organizacin alcanzar metas estratgicas, al concentrar sus recursos en reas clave de su negocio. 14. R.R.H.H. www.alitara.es Presentacin Corporativa14de 30 DESARROLLO DIRECTIVO Las empresas, requieren dedirectivoscon capacidad para crear unanueva visin , elaborar e implementar nuevas estrategias,liderarymotivarequipos ADAPTNDOSE a los procesos de cambio.
VALOR de las PERSONAS por su SABER SER,ms que por su SABER y su SABER HACER. Elnexus of caringsegn Harrison Owen:La Gestin Integral de Recursos Humanosayuda a las empresas a potenciar el VALOR que las PERSONAS aportan a sus Organizaciones en la consecucin de sus metas y resultados. SUPERAR LA INMUNIDAD AL CAMBIO Nuevas formas de gestin, organizacin, capacitacin y desarrollo de los trabajadoresaseguranla TRANSFORMACIN y la OPTIMIZACIN de los recursos, y su potencialidadde creatividad e innovacin constante, . Planificar la estratgiadel CAPITAL HUMANO 15. R.R.H.H.
ES UN SOLUCIN RPIDA, FLEXIBLE Y TEMPORAL ORIGEN ElInterim Managementnace en EEUU y Holanda en los aos 70, resultado de procesos de reestructuracin que dejan sin empleo a miles de directivos. Con la consiguiente recuperacin econmicalos vacos creados en las estructuras directivas son cubiertos por directivos temporales.Estafrmulaes utilizada en pases como Reino Unido, Alemania, Francia con mucho xito ya que permiteafrontar situaciones de cambio , excepcionales o singulares, en las cuales se necesita disponer de personas adecuadas para afrontarlas. www.alitara.es Presentacin Corporativa15 de 30 16. R.R.H.H.
PERFIL Es un Profesionalaltamente cualificado y preparado, con amplia experiencia en medianas y grandes empresas que se vincula a la compaa durante un perodo limitado para resolver una problemtica concreta que afecta a la empresa en ese momento. EL OBJETIVO;Cubrir con experimentadosdirectivos, las necesidades inmediatas de la empresa de manera rpida y eficaz que desarrollar una tarea EXCELENTE en estas situaciones:
www.alitara.es Presentacin Corporativa16 de 30 17. Cuando utilizar el Interim Management Gestin de Activos Y Tesorera Finanzas Corporativas y estructuradas Gestin delRiesgo Reorganizacin, reestructuraciones, cierres Formacin empresarial Management Gap Mejora de Beneficios Operativa delDa a Da Procesos de Mejora Gestin de Personas Desarrollo Empresarial ActividadEmpresarial R.R.H.H. Mejora de RESULTADOS Interim Management; LA PIEZA CLAVE www.alitara.es Presentacin Corporativa17 de 30 18. R.R.H.H.
CAPITAL HUMANOEs laMarcaque diferencia de las empresas.Por ello, hay que buscar a los candidatos idneos quese adapten a la filosofa aporten agresividad, si es necesaria o moderacin, si es lo que el momento requiere.
www.alitara.es Presentacin Corporativa18 de 30 19. R.R.H.H. HEAD HUNTING Es el mtodo ms adecuado para identificar al candidato ideal, considerandocriterios de sector de actividad o perfilde empresa y rea funcional.Tras obtener unbriefingajustado a la realidad de la bsqueda, procedemos a la identificacin del candidato potencial Una vez definida la posicin a cubrir y del perfil procedemos a unaPropuesta de colaboraciny el engranaje de nuestra organizacin se pone en marcha;Investigamos por sectores actividad e identificamos a los profesionales que se adaptan al perfil del proceso de bsqueda de acuerdo con los parmetros predefinidos. Identificacin, valoracin de candidatos: sus referencias, su experiencia, el desarrollo y la actitud.Presentacin de una terna de candidatos, que hemos considerado ms adecuados el perfil del proceso. Asesoramiento y seguimiento en la toma de decisin. Seguimientode la adaptacin del candidato seleccionado, a la posicin incorporada, ofreciendo asesoramiento en el proceso de integracin y alineamiento en la Organizacin,
www.alitara.es Presentacin Corporativa19 de 30 20. R.R.H.H.
PLANIFICACIN = XITO La programacin de la Formacin es la clave de Adaptacin de una Organizacin para un mercado en constante cambio; Permite el desarrollo de una competencia cada vez exigente, asumir posiciones deliderazgo Por ello es de suma importancia la planificacin de la formacin en la empresa a medio y largo plazo. www.alitara.es Presentacin Corporativa20 de 30 21. R.R.H.H.
www.alitara.es Presentacin Corporativa21 de 30 ALITARA Estudio deteccin de necesidades Propuesta formativa Accin formativa: Metodologa, formato,Formador, Gestin,Evaluacin de resultados EMPRESANecesidad FORMACIN 22. Excelencia Operacional Anlisis de lasnecesidades Individuales y Organizativas Determinar la naturaleza y nivel de alcance Establecer parmetros y objetivos Acuerdo sobre la plataforma Formativa R.R.H.H.
Excelencia de los programas Seleccin formador y consultores Programa de colaboracinApoyo pre-impacto Excelencia Clientes Impacto en la formacin Seguimiento impacto FeedbackSoporte post impacto Medicin resultados VALOR para su ORGANIZACIN www.alitara.es Presentacin Corporativa22 de 30 23. R.R.H.H. www.alitara.es Presentacin Corporativa23 de 30 El OUTSOURCING posibilita EXTERNALIZAR aquellos procesos permitiendo a la organizacin alcanzar METAS estratgicas, al concentrar sus recursos en reas clave de su negocio. Nuestra propuesta de OUTSOURCING contempla las reas de:
LA EXTERNALIZACIN El proceso deexternalizacinde la actividad del aporta flexibilidad y un mayor control de los costes de la empresa, asegurando la experiencia, compromiso y efectividad mediante soluciones adecuadas a la realidad de cada empresa. 24. TIC
Identificamos las nuevas oportunidades de negocio, eImplementamos sistemaspara organizar y renovarla estrategia de su actividad y sus niveles de servicio.LAS TIC Son el conjunto de tecnologas aplicadas de ltima generacin, que nos permiten acceder a lainformacin ycomunicacin .Elaprovechamientode estas tecnologas supone la mejora de nuestras empresas, asegurando el xito en un mercado cada vez ms competitivo. La Implementacin y el estudio de lasTIC , permiten integrar diferentesfuncionalidadesrelacionadas con el almacenamiento, el posterior procesamiento y la transmisin de los datos, segn el tipo de NEGOCIO. www.alitara.es Presentacin Corporativa24 de 30 25. TIC
www.alitara.es Presentacin Corporativa25 de 30 26. TIC
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27.
TIC Mediante la Implementacin de las diferentes PAQUETES VERTICALES es posible elaborar informes y cuadros de gestin, con una rapidez EXCELENTE, para poder detectar cambios en el mercado y ventas de productos en tiempo real.De esta forma, el personal de ventas, la direccin, el departamento de produccin y todos los implicados en el NEGOCIO, puede responder inmediatamente ante nuevas oportunidades para mejorar el rendimiento.
www.alitara.es Presentacin Corporativa27 de 30 28.
TIC
www.alitara.es Presentacin Corporativa28 de 30 29.
TIC
www.alitara.es Presentacin Corporativa29 de 30 30. MTODO Partimos de la necesidad de un entendimiento claro de las NECESIDADES del cliente, a partir del cual nuestro proceso se rige por la IMPLICACIN, el COMPROMISO y obtencin de RESULTADOS. Nuestra forma de trabajar es: dePROXIMIDADal cliente, en unDILOGO DIRECTO , con un proceso deFEEDBACKcontinuo. . ACCIONES Transferimos nuestro conocimiento a lo largo del proceso.Nuestra metodologa est basada en nuestra experiencia, y conocimiento del negocio, y en un anlisis riguroso de las necesidades de su sector en el mercado actual. FEEDBACK DILOGO www.alitara.es Presentacin Corporativa30 de 30 31. CONTACTO Jos Luis Rubio Socio- Directivo Mvil: 651 410 413 E-mail: [email protected] Javier Len Socio Directivo Mvil: 670 229 090 E-mail: [email protected] www.alitara.es