2 3To Όραμα Tο Πρόβλημα

Το Παράδοξο;νέες θέσεις εργασίας*

<στην Πληροφορική/>

4.620

14.6

00

27.6

80

46.1

40

61.8

75 66.0

00

68.7

65

67.7

70

63.7

50

64.2

20

1 Το Σχέδιο Δράσης

ΠροσφοράZήτηση

100.000 κενές θέσεις το 2020

Πιστοποίηση

ταχύρρυθμη εκπαίδευση υποψηφίων σε υψηλού επιπέδου ψηφιακές δεξιότητες

πιστοποίηση των δεξιοτήτων που απέκτησαν

απορρόφηση από την Aγορά Eργασίας

Υποψήφιοι

Ρεκόρ Ανεργίας στην Ελλάδα

Στην Ελλάδα, στην Ευρώπη και Παγκοσμίως

20202019

2018

2017

825.000κενές θέσεις

462.000κενές θέσεις

Καλυμμένες θέσεις εργασίας

Κενές Θέσεις εργασίας

Προσφορά(Υποψήφιοιμε ψηφιακές δεξιότητες)

Zήτηση(Θέσεις εργασίας

στον κλάδο της Πληροφορικής)

έτος 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Ο αριθμός των ανέργων ξεπερνά τα 1,2 εκατομμύρια

Tο ποσοστό της ανεργίας ξεπερνά το 24% και για τους νέους (κάτω των 25 ετών) το 50%!

Εκατοντάδες χιλιάδες θέσεις εργασίας στον καλά αμειβόμενο κλάδο της Πληροφορικής παραμένουν κενές

2016

τo 2016

τo 2020

* την επόμενη δεκαετία, πρωτευόντως στην Ελλάδα

της εγχώριας ανεργίαςτου χάσματος προσφοράς και ζήτησης για ψηφιακές δεξιότητες

Με Στόχο

Αναγκαία η σύμπραξη του ιδιωτικού και δημοσίου τομέα στο χώρο της εκπαίδευσηςκαι την αγορά εργασίας.

Μια Σημαντική Αναπτυξιακή Δράση που θα:

Εκπαίδευση

Τοποθέτηση στην Αγορά

Εργασίας

τη μείωση

Μετατρέψει τη χώρα μας σε πόλο έλξης για επενδύσεις με τεχνολογικό υπόβαθρο ∆ώσει στους άνεργους νέους, ή και μεγαλύτερους, την ευκαιρία για δημιουργική και καλά αμειβόμενη εργασίαΕπαναφέρει την αισιοδοξία και τις προοπτικές ανάπτυξης στην Ελλάδα

Ελλάδα

Ελλάδα

Ευρώπη

1.700 κενές θέσεις το 2020

Η ίδια εικόνα παρουσιάζεται και εκτός Ευρώπης σε τεχνολογικά αναπτυγμένες χώρες ...

Για παράδειγμαστην

€

Αυστραλία

Το χάσμα μεταξύ Προσφοράς και Ζήτησης σε θέσεις εργασίας Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών (ΤΠΕ), στην ΕΕ (2016-2020)

<στην Πληροφορική/>

νέες θέσειςεργασίας

∆ημιουργώντας

Πώς θα απορροφηθούν 500.000 υποψήφιοι από την Αγορά Εργασίας; Πρόσληψη από υφιστάμενες ή νεες ελληνικές εταιρίες Πρόσληψη από εταιρίες του εξωτερικού Παροχή υπηρεσιών εξ’ αποστάσεως με διεθνή απασχόληση (freelancing) ∆ημιουργία cost centers στην Ελλάδα από πολυεθνικές εταιρίες Αυτοαπασχόληση και καινοτόμος επιχειρηματικότητα

Προτίμηση στους Έλληνες καθώς: Ποσοστό άνω του 50% μιλά Αγγλικά, σημαντικά υψηλότερο ποσοστό σε σχέση με άλλες γειτονικές αναπτυγμένες Ευρωπαϊκές χώρες Χαμηλό εργατικό κόστος σε σχέση με άλλες αναπτυγμένες χώρες Ποιοτικά χαρακτηριστικά: ευρηματικοί, δημιουργικοί σε επίπεδο λύσεων, επιτυγχάνουν υψηλού επιπέδου αποτελέσματα

Από όλες τις ψηφιακές δεξιότητες, ο προγραμματισμός: Είναι η πιο θεμελιακή, οριζόντια και μεταβιβάσιμη Αποτελεί στέρεη βάση από την οποία μπορεί καθένας να συμμετέχει στις εξελίξεις

Τα Βασικά Στοιχεία του Προγραμματισμού:

Μαθαίνεται γρήγορα, σε 3 μήνες (full-stack, entry-level developer) Μαθαίνεται εύκολα, αρκεί να υπάρχει αλγοριθμικός τρόπος σκέψης Παρέχει υψηλές αποδοχές ανεξάρτητα από τη μορφή της απασχόλησης (εξαρτημένη εργασία, freelancing, επιχειρηματική δράση)

AllianceFor Digital

Employability

H ειδική μελέτη που εκπονήθηκε από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, το ALBA

Graduate Business School και το Ελληνικό ∆ίκτυο Επαγγελματιών Πληροφορικής, τεκμηριώνει ότι

Το Όραμα της Συμμαχίας για την Ψηφιακή Απασχολησιμότητα μπορεί να πραγματοποιηθεί!

Μία πρωτοβουλία τουΑ.Βύρωνα Νικολαΐδη,

Προέδρου του ΣυμβουλίουΕυρωπαϊκών Ενώσεων Επαγγελματιών

Πληροφορικής (CEPIS)

www.afdemp.org

Πηγή: Μελέτη «∆ημιουργώντας 500.000 νέες θέσεις εργασίας στην Πληροφορική», Ιούλιος 2015, www.afdemp.org/study

ΣΥΜΜΑΧΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΨΗΦΙΑΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΙΜΟΤΗΤΑ

Πρωτοβουλία για τη μείωση της Ανεργίας στην Ελλάδα μέσω της ∆ημιουργίας Νέων Θέσεων Εργασίας στον Τομέα της Πληροφορικής

</>

Σημείο Εκκίνησης ο Προγραμματισμός