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CATALOGUE DES FORMATIONS 2013 Nous gardons le meilleur de la formation en salle pour mieux vous former à distance et en situation de travail www.alphalia.com

Alphalia catalogue formations-inter-2013-v1-02

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Catalogue de formation d'Alphalia, premier organisme de formation spécialisé dans les formations multimodales (séminaires, classes virtuellles). Nous gardons le meilleur de la formation en salle pour mieux former à distance et en situation de travail. www.alphalia.com

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CATALOGUE DES FORMATIONS 2013

Nous gardons le meilleur de la formation en sallegpour mieux vous former à distance et en situation de travail

www.alphalia.com

Page 2: Alphalia catalogue formations-inter-2013-v1-02

L’ÉDITOPRÉPARER DEMAIN AVECLE "SOCIAL CLOUD LEARNING"LE SOCIAL CLOUD LEARNING

L’alternative entre “formation multimodale” et“présentielle”L’orientation opérationnelle des activités ou dessituations d’apprentissage

Le monde change et les priorités évoluent. Viserle long terme est une nécessité qui mobilisedifféremment les actions à cours terme.

situations d apprentissageUn accompagnement systématique et adaptable

aux besoins de nos clientsUne approche sociale et communautaire

systématiqueUne pédagogie ludique, ouverte, participative,

encadrée par un processus qualité rigoureuxDes évaluations (à chaud et à froid) sur l’action et

Il en va de même pour la formation profes-sionnelle qui doit préparer demain tout enrépondant aux besoins quotidiens des entre-prises et de leurs collaborateurs.

Avec le web social (2.0), les relations dans et endehors de l’entreprise ont évolué; chaqueit ti t i d’ d L les résultats

La reconnaissance du concepteur pédagogiquepar des droits d’auteurDes partenariats avec des acteurs et experts

reconnus

Les solutions innovantes sont là, utilisables par

situation est une occasion d’apprendre. Letemps de la formation présentielle traditionnellen’est donc plus suffisant.

Nous proposons d’intégrer ce temps deformation dans la pratique quotidienne tout endéveloppant les échanges entre apprenants,tuteurs et coachs étapes ou dès aujourd’hui pour faire évoluer les

talents, les pratiques et les résultats. S’appuyantsur les fondamentaux de la pratique profes-sionnelle, nos thématiques de formation sont lemanagement opérationel, l’efficacité, le dévelop-pement personnel et les nouvelles pratiques del’entreprise digitale.

tuteurs et coachs.

C’est pourquoi nous avons associé la formationtraditionnelle et la formation multimodale autourd’un espace virtuel proposant un accompa-gnement, des outils et des supports dans unecommunauté apprenante et de pratique.

Nous intervenons partout en France, en centres deformation, chez nos clients et en classes virtuelles.

Partager nos convictions, notre vision, c’est déjàmettre le pied dans le “Social Cloud Learning” etdécider de préparer demain autrement.

C’est le “Social Cloud Learning”.

Nous avons donc imaginé l’offre Alphalia sur desconvictions fortes et une vision de la formationreposant sur les principes opérationnels

Pierre Gasté & Christian MartinCo-fondateurs de Kapital Xperts / Alphalia

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SOMMAIRE

L’EFFICACITE ET PARCOURS PROFESSIONNEL

Gestion du tempsLes bases de la gestion du tempsLes bases de la gestion du temps; multimodale

Pl ifi t é t

Edito

Approche pédagogique

Offres préférentielles

Bulletin d’inscription

MANAGEMENT & LEADERSHIP

Management 2.0

Planifier son temps pour gérer son stressPlanifier son temps pour gérer son stress ; multimodale

Gérer l’urgent et l’important ; multimodale

Travailler par objectifs pour gagner du temps ; multimodale

Gérer l’urgent et l’important

Travailler par objectifs pour gagner du temps

Bulletin d inscription

Travailler avec la génération Y Travailler avec la génération Y; multimodale

Conduite du changementPréparer et conduire un projet de changement

Management de projetPréparer et conduire un projet de changement ; multimodale

Expression écrite et oraleWeb-éditorial : savoir rédiger

Définir des objectifs intelligents avec la méthode SMART

RH ET PEDAGOGIE

Préparer et animer efficacement une web conférence

Management de projetConcevoir et gérer un projet pour la 1ère fois ou presque

Structurer un projet en quelques minutes

Animer et motiver

Concevoir et gérer un projet pour la 1ère fois ou presque ; multimodale

Communautés et réseaux sociaux d’entrepriseStructurer et animer une communauté d’entreprise Structurer et animer une communauté d’entreprise; multimodale

Pédagogie

Community management opérationnel

L’ENTREPRISE DIGITALE

Webéditorial Savoir rédiger

Préparer et animer efficacement une web conférenceConduire naturellement une réunion efficace

LANGUES CULTURES ET INTERCULTURALITES

Concevoir et animer une classe virtuelle

Techniques d’analyse documentaire et d’interview d’expertsTechniques d’analyse documentaire et d’interview d’experts

Concevoir et animer une classe virtuelle

Community management-stratégie

Webéditorial-Savoir rédiger

Comprendre les Français et communiquer avec euxComprendre les Allemands et communiquer avec eux

LANGUES, CULTURES ET INTERCULTURALITES

Formations muttimodales

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APPROCHE PÉDAGOGIQUE

UNE AUTRE EFFICACITÉ PÉDAGOGIQUE

GARDER LE MEILLEUR DE LA FORMATION EN SALLEPOUR MIEUX FORMER A DISTANCE ET EN SITUATION DE TRAVAIL

Proposer le choix entre séminaire en salle et formation multimodaleAdopter une pédagogie centrée sur des projets personnalisés ou fils rougesProposer une feuille de route et des outils pour mettre en œuvre les acquisPrendre en compte les situations de travail dans les parcours multimodauxOffrir un espace collaboratif au groupe pendant deux mois

INVESTIR SUR LA CONCEPTION PÉDAGOGIQUEPOUR GARANTIR UNE QUALITÉ HOMOGÈNEPOUR GARANTIR UNE QUALITÉ HOMOGÈNE

Proposer aux concepteurs une méthodologie rigoureuse et individualisableAccompagner les concepteurs dans l’adaptation de leurs contenusRémunérer les concepteurs par un système de droits d’auteurs

ENCOURAGER L’UTILISATION DE NOUVEAUX OUTILS D’ANIMATIONPOUR DES FORMATIONS TOUJOURS PLUS OPÉRATIONNELLES ET LUDIQUES

Utilisation de techniques d’animations collaboratives basées sur des cas pratiquesEncourager les jeux de rôle et les mises en situations individualiséesFormer les animateurs à la classe virtuelle aux tableaux blancs interactifs et au e-tutoratFormer les animateurs à la classe virtuelle aux tableaux blancs interactifs et au e tutoratUtiliser les réseaux sociaux dans la pratique pédagogique via notre Social Cloud Learning

Page 5: Alphalia catalogue formations-inter-2013-v1-02

OFFRES PRÉFÉRENTIELLES

Multi-participants

dès le 2ème participant10%

deux jours

1 090 €

trois jours

1 500 €

981 € 1 350 €

dès le 3ème participant15%

dès le 4ème participant20%

926 € 1 275 €

872 € 1 200 €

Offre réservée à plusieurs participants de la même entreprise s'inscrivant à une mêmesession de 2 ou 3 jours.

Stages intra-entrepriseConsultez-nous pour un devis personnalisé dans le cadre de la conception et laréalisation de formations intra-entreprise. Ces projets sont toujours l’occasiond’optimiser les temps de présentiel, la formation à distance et les formations ensituation de travail. Nous proposons aussi des solutions d’accompagnement et detutorat dans le cadre de communautés de pratique et de l’intégration d’un social Cloud

g p

Learning spécifique et interconnecté à votre LMS et SIRH.

Dans le cadre de l’intégration de nos prestations au plan de formation, nous proposonsdes accords cadres et vous offrons la possibilité de structurer vos formations soit

Plan de formation

des accords cadres et vous offrons la possibilité de structurer vos formations, soitautour de formations du catalogue, soit en individualisant votre dispositif par desparcours et des modalités qui incluent présentiel, distantiel et/ou formationmultimodales. Contactez-nous pour profiter de notre offre conseil-accompagnementKapital Xperts.

Page 6: Alphalia catalogue formations-inter-2013-v1-02

FICHES FORMATION

UTILISER LES FICHES FORMATION

Modalité de la formation

Programme avec l’intitulé des modules

Durée en heures

Spécificités pédagogiques du parcours de formation

Parcours chronologique avec ses différentes

modalités

Modules en

Promotions éventuelles

Dates de démarrage des prochaines sessions

Classes Virtuelles

Période de mise enLien web vers les options : Lien et flash-code vers la

prochaines sessions

Période d’ouverture du

social cloudlearning

Période de mise en situation de travail

Lien web vers les options : Dist@coachMut@coachLibr@coach

fiche détaillée du site web

Page 7: Alphalia catalogue formations-inter-2013-v1-02

MANAGEMENT & LEADERSHIP

Management 2.0T ill l é é ti YTravailler avec la génération Y

Conduite du changement

Travailler avec la génération Y

Conduite du changement

M t d j t

Préparer et conduire un projet de changementPréparer et conduire un projet de changement

Management de projet

A i i

Concevoir et gérer un projet pour la 1ère fois ou presque Concevoir et gérer un projet pour la 1ère fois ou presque

Animer et motiverPréparer et animer efficacement une web conférenceConduire naturellement une réunion efficace

Page 8: Alphalia catalogue formations-inter-2013-v1-02

TRAVAILLER AVEC LA GÉNERATION YCOMPRENDRE, RECRUTER, ACCOMPAGNER ET GÉRER LA GÉNÉRATION Y

FORMATION PRESENTIELLE2 jours (14h)

Une formation rapide et efficace pour comprendre les réelles contraintes LE PARCOURS :

Tarif 1 090 € HT

p p p

apportées par l'avènement de la génération Y. Du management éthique à la

fidélisation, en passant par l'intégration participative, cette formation trouve sa

place à tous les niveaux du management de l'entreprise.

PROGRAMME

LE PARCOURS : Un séminaire de 2 joursUne feuille de route individuelleUn projet un fil rougeUn espace numérique social cloud learning sur 2 mois

ML_001_FR

LES ATOUTSDE CETTE FORMATION :

Tarif : 1 090 € HT

- Des mises en situation de travail progressives

PROGRAMME

SéminaireJour 1

M1 : Définir la génération Y dans ses différentes composantes, ses valeurs

M2 : Comprendre leurs motivations par la relation au temps et à l’espace

M3 : Les approches managériales possibles- Un cas pratique fil rouge comme support d’activités - Une feuille de route proposée à chaque participant- Un espace stagiaire ouvert sur deux mois- Des supports et des outils disponibles en ligne- Différents niveaux de coaching possibles en option- Une communauté de pratique possible en intra

M3 bis : Les approches managériales possibles (suite et fin)

M4 : Le recrutement, l’intégration et la fidélisation

M5 Mettre en place un plan d’actions

SéminaireJour 2

Une communauté de pratique possible en intra

MISE EN SITUATION DE TRAVAIL

Suivi de la feuille de route individuelle

Forum de partage sur les principales thématiques

M5 : Mettre en place un plan d actions

DÉBUT DES SESSIONS 2013PARIS : 24/01 27/06 14/11

Supports et outils disponibles en fonction de l’avancement

Outils d’auto évaluation

En option trois formules de coaching

Social CloudLearning

PARIS : 24/01-27/06-14/11

NANTES : 18/04-03/10

LIMOGES : 14/02-05/09

En option : trois formules de coaching

www.alphalia.comRETOUR AU SOMMAIRE

Page 9: Alphalia catalogue formations-inter-2013-v1-02

Un parcours de 14 heures sur 8 semaines avec :

TRAVAILLER AVEC LA GÉNERATION YCOMPRENDRE, RECRUTER, ACCOMPAGNER ET GÉRER LA GÉNÉRATION Y

FORMATION MULTIMODALE14 heures

Une formation rapide et efficace pour comprendre les réelles contraintes

Tarif 1 090 € HT

Un parcours de 14 heures sur 8 semaines avec : Un séminaire d’une journée7 classes virtuelles de 60 mnUne feuille de route et un fil rougeUn espace numérique social cloud learning sur 2 mois

p p p

apportées par l'avènement de la génération Y. Du management éthique à la

fidélisation, en passant par l'intégration participative, cette formation trouve sa

place à tous les niveaux du management de l'entreprise.

PROGRAMMEML_001_M_FR

LES ATOUTSDE CETTE FORMATION :

Tarif : 1 090 € HT

- Des mises en situation de travail progressives

PROGRAMME

SéminaireJour 1

M1 : Définir la génération Y dans ses différentes composantes, ses valeurs

M2 : Comprendre leurs motivations par la relation au temps et à l’espace

M3 : Les approches managériales possibles- Un cas pratique fil rouge comme support d’activités - Une feuille de route proposée à chaque participant- Un espace stagiaire ouvert sur deux mois- Des supports et des outils disponibles en ligne- Différents niveaux de coaching possibles en option- Une communauté de pratique possible en intra

MISE EN SITUATION DE TRAVAIL

M6 Fi li l f ill d t t é t l til d' l t d i i

M4 : Le recrutement, l’intégration et la fidélisation

M5 : Les grandes lignes de la feuille de route

Une communauté de pratique possible en intraM6 : Finaliser les feuilles de routes et présenter les outils d analyse et de suivi

M7 : Cartographies "why" de l'environnent de chaque stagiaire

M8 : Présenter le style et la stratégie managériale retenue par chaque stagiaire

M9 : Présenter et consolider la stratégie de recrutement des stagiaires

M10 : Consolider les différents parcours d'intégration proposés par les stagiaires

Classe virtuelle

Classe virtuelle

Classe virtuelle

Classe virtuelle

Classe virtuelle

DÉBUT DES SESSIONS 2013PARIS :16/05-05/09

M1 1: Consolider les axes de fidélisation retenus par les stagiaires

M1 2: Évaluations, échanger sur les plans d'amélioration et un bilan collectif

Classe virtuelle

Classe virtuelle

Social CloudLearning

En option : trois formules de coaching

NANTES : 10/01-19/09

LIMOGES : 14/11

p g

www.alphalia.comRETOUR AU SOMMAIRE

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PRÉPARER ET CONDUIRE UN PROJET DE CHANGEMENTDÉCOUVRIR LES COMPORTEMENTS ADAPTÉS À LA CONDUITE DU CHANGEMENT

FORMATION PRESENTIELLE

3 jours (21h)

Comprendre les leviers du changements, découvrir les comportements et LE PARCOURS :

Tarif : 1 500 € HT

p g , p

pratiques adaptés à la conduite d’un projet de changement. Cette formation vous

aidera à adopter un comportement efficace en situation de changement. Un

projet fil rouge est au cœur de cette formation résolument basée sur la pratique.

PROGRAMME

LE PARCOURS : Un séminaire de 3 joursUne feuille de route individuelleUn projet un fil rouge et une pratique de 8 heuresUn espace numérique social cloud learning sur 2 mois

ML_004_FR

LES ATOUTSDE CETTE FORMATION :

Tarif : 1 500 € HT

- Des mises en situation de travail progressives

PROGRAMME

SéminaireJour 1

M1 : Comprendre les mécanismes du changement

M2 : L’approche comportementale

M3 : Les étapes, les outils et les méthodes de la gestion du changement

- Un cas pratique fil rouge comme support d’activités - Une feuille de route proposée à chaque participant- Un espace stagiaire ouvert sur deux mois- Des supports et des outils disponibles en ligne- Différents niveaux de coaching possibles en option- Une communauté de pratique possible en intra

SéminaireJour 2

M4 : L’approche relationnelle et humaine de la gestion du changement

M5 : Les outils du web 2.0 au service du changement dans un plan de communication

M6 : Pratiquer la gestion du changement dans un projet (initialisation)

M6 : Pratiquer la gestion du changement dans un projet : Une communauté de pratique possible en intra

MISE EN SITUATION DE TRAVAIL

SéminaireJour 3

M6 : Pratiquer la gestion du changement dans un projet :

Trois séquences de jeux de rôle

Bilan collectif et feuille de route individuelle

Suivi de la feuille de route individuelle

DÉBUT DES SESSIONS 2013PARIS : 09/01-29/05-04/09Suivi de la feuille de route individuelle

Forum de partage sur les principales thématiques

Supports et outils disponibles en fonction de l’avancement

Outils d’auto évaluation

NANTES : 13/03-18/09

LIMOGES : 20/03-18/12Social Cloud

Learning

En option : trois formules de coaching

www.alphalia.comRETOUR AU SOMMAIRE

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Un parcours de 21 heures sur 6 semaines avec :

FORMATION MULTIMODALE

21 heures

L d i tif l tôt i l d l f ti l’ bj tif d f ti P

PRÉPARER ET CONDUIRE UN PROJET DE CHANGEMENTDÉCOUVRIR LES COMPORTEMENTS ADAPTÉS À LA CONDUITE DU CHANGEMENT

Tarif 1 500 € HT

Un parcours de 21 heures sur 6 semaines avec : Un séminaire de 2 jours5 classes virtuelles de 90 mnUne feuille de route et un fil rougeUn espace numérique social cloud learning sur 2 mois

Le descriptif plutôt commercial de la formation avec l objectif de formation, Pas

plus de trois lignes.. Justifier le texte et déplacer le bloque pour avoir une bonne

proportion entre le haut et le bas (plus proche du haut que du bas).

PROGRAMMEML_004_M_FR

LES ATOUTSDE CETTE FORMATION :

Tarif : 1 500 € HT

- Des mises en situation de travail progressives

PROGRAMME

SéminaireJour 1

M1 : Comprendre les mécanismes du changement

M2 : L’approche comportementale

M3 : Les étapes, les outils et les méthodes de la gestion du changement

- Un cas pratique fil rouge comme support d’activités - Une feuille de route proposée à chaque participant- Un espace stagiaire ouvert sur deux mois- Des supports et des outils disponibles en ligne- Différents niveaux de coaching possibles en option- Une communauté de pratique possible en intra

SéminaireJour 2

M4 : L’approche relationnelle et humaine de la gestion du changement

M5 : Les outils du web 2.0 au service du changement dans un plan de communication

M6 : Pratiquer la gestion du changement dans un projet (initialisation)

Une communauté de pratique possible en intraMISE EN SITUATION DE TRAVAIL

M7 : (dès le troisième jour) Mise en place feuille de route et du cas pratique

M8 : Mise en place feuille de route et du cas pratique

Classe virtuelle

Classe virtuelleDÉBUT DES SESSIONS 2013PARIS : 20/03-04/09

Social CloudLearning

M9 : Présenter le projet (Jeux de rôle)

M10 : Présentation des plans de communication (jeux de rôle)

M11: Bilan et plan d’actions individuel

Classe virtuelle

Classe virtuelle

Classe virtuelle

NANTES : 09/01-18/09

LIMOGES : 15/05-13/11

Learning En option : trois formules de coaching

www.alphalia.comRETOUR AU SOMMAIRE

Page 12: Alphalia catalogue formations-inter-2013-v1-02

CONCEVOIR ET GÉRER UN PROJETPOUR LA PREMIÈRE FOIS (OU PRESQUE)

FORMATION PRESENTIELLE3 jours (21h)

Trois journées de formation pour comprendre les enjeux, les risques, les LE PARCOURS :

Tarif : 1 500 € HT

j p p j , q ,

comportements et méthodes de la gestion de projet. Une méthodologie conçue

pour les non experts est proposée (méthode Popp). Cette approche projet est

accompagnée d'une boîte à outils simples pour accompagner le chef de projets.

PROGRAMME

LE PARCOURS : Un séminaire de 3 joursUne feuille de route individuelleUn projet un fil rougeUn espace numérique social cloud learning sur 2 mois

ML_006_FR

LES ATOUTSDE CETTE FORMATION :

Tarif : 1 500 € HT

- Des mises en situation de travail progressives

PROGRAMME

SéminaireJour 1

M1 : Qu’est ce qu’un projet? (définition et composantes)

M2 : Les enjeux et les risques de l’approche projet

M3 : Les étapes d’une démarche projet

M4 : La méthode Popp (Projet, Objets, Personnes, Planning)- Un cas pratique fil rouge comme support d’activités - Une feuille de route proposée à chaque participant- Un espace stagiaire ouvert sur deux mois- Des supports et des outils disponibles en ligne- Différents niveaux de coaching possibles en option- Une communauté de pratique possible en intra

pp j , j , , g

SéminaireJour 2

M5 : L’approche financière

M6 : Les livrables

M7 : Le pilotage projet / équipe

M8 L’accompagnement du changement Une communauté de pratique possible en intra

MISE EN SITUATION DE TRAVAIL

SéminaireJour 3

M8 : L accompagnement du changement

M9 : La communication

M10 : Les éléments de contrôle et d’évaluation - Bilan

Suivi de la feuille de route individuelle

DÉBUT DES SESSIONS 2013PARIS : 16/01-27/03-12/06-18/09-27/11Suivi de la feuille de route individuelle

Forum de partage sur les principales thématiques

Supports et outils disponibles en fonction de l’avancement

Outils d’auto évaluation

NANTES : 06/02-15/05-16/10

LIMOGES : 30/01-29/05-09/10Social Cloud

Learning

En option : trois formules de coaching

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Page 13: Alphalia catalogue formations-inter-2013-v1-02

Un parcours de 21 heures sur 6semaines avec :

FORMATION MULTIMODALE21 heures

Concevoir et de piloter vos projets tout en adoptant les bons comportements.

CONCEVOIR ET GÉRER UN PROJETPOUR LA PREMIÈRE FOIS (OU PRESQUE)

Tarif 1 500 € HT

Un parcours de 21 heures sur 6semaines avec : Un séminaire de 2 jours5 classes virtuelles de 90 mnUne feuille de route et un fil rougeUn espace numérique social cloud learning sur 2 mois

p p j p p

Résolument centrée sur la pratique, cette formation étalée sur 6 semaines est

structurée autour d'un projet fil rouge individualisable. Vous repartirez avec une

méthodologie simple et éprouvée (Popp) et une boîte à outils.

PROGRAMME ML_006_M_FR

LES ATOUTSDE CETTE FORMATION :

Tarif : 1 500 € HT

- Des mises en situation de travail progressives

PROGRAMME

SéminaireJour 1

M 1 : Qu'est ce qu'un projet ?

M 2 : Les enjeux et les risques de l'approche projet

M 3 : Les étapes d'une démarche projet

M 4 : Présentation du projet fil rouge et de la méthode Popp

è é é ô é - Un cas pratique fil rouge comme support d’activités - Une feuille de route proposée à chaque participant- Un espace stagiaire ouvert sur deux mois- Des supports et des outils disponibles en ligne- Différents niveaux de coaching possibles en option- Une communauté de pratique possible en intra

M 5 : L'approche financière et les éléments de contrôle et d'évaluation

M 6 : Les livrables

M 7 : Le pilotage projet / équipe

M 8 : L'accompagnement du changement et la communication

M 9 : Préparation opérationnelle du projet fil rouge (Popp planification)Séminaire

Jour 2 Une communauté de pratique possible en intrap p p j g pp p

M 10 : Cahier des charges, appel d'offres, réponses et sélection

M 11 : Préparation de la formation distantielle

MISE EN SITUATION DE TRAVAIL

M12 : Note de cadrage, réunion d'initialisation

M 13 P é t ti l t i i d diffé t dèl P t lid ti

Classe virtuelle

Cl i t ll

DÉBUT DES SESSIONS 2013PARIS : 21/03-05/09

M 13 : Présentation par les stagiaires des différents modèles Popp et consolidation

M 14 : Les problèmes possibles et nouvelles données

M 15 : Gestion des difficultés et ajustements

M 16 : Bilan, proposition de feuille de route, évaluations

Classe virtuelle

Classe virtuelle

Classe virtuelle

Classe virtuelle

Social Cloud

NANTES : 10/01-19/09

LIMOGES : 16/05-14/11

Learling En option : trois formules de coaching

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Page 14: Alphalia catalogue formations-inter-2013-v1-02

STRUCTURER UN PROJET EN QUELQUES MINUTESUTILISER LA MÉTHODE POPP POUR CONCEVOIR TOUS TYPE DE PROJETS

FORMATION PRESENTIELLE1 jour

Une méthode éprouvée depuis 10 ans et des outils très opérationnels pour LE PARCOURS :

Tarif 830 € HT

Une méthode éprouvée depuis 10 ans et des outils très opérationnels pourconcevoir un projet. En 20 minutes, puis en 90 minutes, votre projet serastructuré quel qu'en soit le périmètre et sa durée. Résolument centrée sur lapratique, cette formation est structurée autour d'un projet fil rouge qui s'adapteaux problématiques des stagiaires.

PROGRAMME

LE PARCOURS : Un séminaire d’une journéeUne feuille de route individuelleUn projet un fil rougeUn espace numérique social cloud learning sur 2 mois

RHF_018_FR

LES ATOUTSDE CETTE FORMATION :

Tarif : 830 € HT

- Des mises en situation de travail progressives

PROGRAMME

Séminaire

M1 : Le projet, la démarche, les enjeux, les risques

M2 : L'approche Popp

M3 : Concevoir un premier projet en 20 mn avec le Popp- Un cas pratique fil rouge comme support d’activités - Une feuille de route proposée à chaque participant- Un espace stagiaire ouvert sur deux mois- Des supports et des outils disponibles en ligne- Différents niveaux de coaching possibles en option- Une communauté de pratique possible en intra

Jour 1p p j pp

M4 : Vendre son projet avec l'elevator pitch

M5 : Les clefs de la planification et de la gestion du temps

M6: Concevoir son projet en 90 mn

M7: Consolidation, bilan évaluationUne communauté de pratique possible en intra

MISE EN SITUATION DE TRAVAIL

Initialisation par chaque stagiaire d’un premier projet en situation des travail

Partage et retour d’expérience dans le Social Cloud Learning (SCL) d’AlphaliaSocial CloudLearning

DÉBUT DES SESSIONS 2013PARIS : 20/03 – 24/04 – 05/06 – 09/10 – 11/12

Mise en place d’un plan d’amélioration et échanges dans le SCL

Bilan entre stagiaire et test d’auto –évaluation

En option : trois formules de coaching

LearningNANTES : 30/01 – 19/06 – 20/11

LIMOGES : 13/02 – 04/09 – 04/12

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Page 15: Alphalia catalogue formations-inter-2013-v1-02

PRÉPARER ET ANIMER UNE VISIO CONFÉRENCE FORMATION PRESENTIELLEUn jour (7 heures)

L'animation d'une visio-conférence, mobilise des compétences spécifiques de la LE PARCOURS :

TECHNIQUES TRUCS ET ASTUCES POUR RÉUSSITE VOS VISIO-CONFÉRENCES

Tarif 830 € HT

, p p q

part des participants et le respect de certaines règles d'animation. Cette

formation d'une journée est basée sur de nombreuses mise en situations. Elle

vous vous donnera les clefs de la préparation et de l’animation dynamique.

PROGRAMME

LE PARCOURS : Un séminaire d’une journéeUne feuille de route individuelleUn projet un fil rougeUn espace numérique social cloud learning sur 2 mois

ML_008_FR

LES ATOUTSDE CETTE FORMATION :

Tarif : 830 € HT

- Des mises en situation de travail progressives

PROGRAMME

Séminaire

M1 : Enjeux, opportunités et limites de l'utilisation de la vidéo conférence

M2 : Les fonctionnalités (évocation des différents outils) et conditions de réussite

M3 : Prise en main (conditions techniques, connexion, utilisation des fonctionnalités- Un cas pratique fil rouge comme support d’activités - Une feuille de route proposée à chaque participant- Un espace stagiaire ouvert sur deux mois- Des supports et des outils disponibles en ligne- Différents niveaux de coaching possibles en option- Une communauté de pratique possible en intra

SéminaireJour 1

q

M4 en CV : Classes virtuelle (CV) sur les techniques d’animation avec jeux de rôles

M5 en CV: Les étapes (préparation, animation, consolidation et planification)

M6 en CV : préparation tactique (ciblage, objectifs, démarche de communication)

M7 en CV : préparation opérationnelle du scénario, des activités et des contenusUne communauté de pratique possible en intra

MISE EN SITUATION DE TRAVAIL

Une feuille de route est établie par chaque stagiaire sur 2 mois

Le forum thématique facilite les échanges et retour d’expériences du groupe

Un outil de suivi accompagne chaque stagiaire dans les différentes étapes PARIS : 23/02-03/04-26/06-11/09-13/11

DÉBUT DES SESSIONS 2013Social Cloud

Learning Un outil de suivi accompagne chaque stagiaire dans les différentes étapesNANTES : 09/01-17/04-02/10

LIMOGES : 13/02-22/05-20/11

En option : trois formules de coaching

Learning

www.alphalia.comRETOUR AU SOMMAIRE

Page 16: Alphalia catalogue formations-inter-2013-v1-02

CONDUIRE UNE RÉUNION EFFICACELES BONS COMPORTEMENTS, LES TRUCS ET ASTUCES

FORMATION PRESENTIELLE7 heures

Cette formation d'une journée va vous permettre de concevoir et d'animer les LE PARCOURS :

Tarif 830 € HT

Cette formation d une journée va vous permettre de concevoir et d animer lesdifférents types de réunions tout en adoptant les bons comportements.Résolument centrée sur la pratique, cette formation est structurée autour d'unprojet fil rouge. Vous repartirez avec un plan d'amélioration et une boîte à outils.

PROGRAMME

LE PARCOURS : Un séminaire d’une journéeUne feuille de route individuelleUn projet un fil rougeUn espace numérique social cloud learning sur 2 mois

EPP_008_FR

LES ATOUTSDE CETTE FORMATION :

Tarif : 830 € HT

- Des mises en situation de travail progressives

PROGRAMME

Séminaire

M1 : Le projet fil rouge, les différentes situations de réunion et leurs enjeux

M2 : Les types de réunions et leurs objectifs clefs

M3 : Répartition des différentes réunions et préparation avec la méthode Popp- Un cas pratique fil rouge comme support d’activités - Une feuille de route proposée à chaque participant- Un espace stagiaire ouvert sur deux mois- Des supports et des outils disponibles en ligne- Différents niveaux de coaching possibles en option- Une communauté de pratique possible en intra

SéminaireJour 1

p p p pp

M4 : Jeux de rôle sur les phases clefs par types de réunion

M5 : Consolidation et évocation des bons et mauvais comportements

M6 : Jeux de rôle par groupe sur les différents types et moments clefs d'une réunion

M7 : Construction du plan d'amélioration individuel

éUne communauté de pratique possible en intra

M8 : Préparation de la mise en pratique dans le Social Cloud Learning

MISE EN SITUATION DE TRAVAIL

mise en œuvre des éléments du plan d’amélioration

échange sur les résultat avec les autres stagiaires (sur le forum)

DÉBUT DES SESSIONS 2013PARIS : 15/02 – 04/04 – 04/07 – 12/09 – 08/11

mise en œuvre du deuxième plan d’amélioration

Bilan de l’action

En option : trois formules de coaching

Social CloudLearning

NANTES : 21/02 – 06/06 – 12/12

LIMOGES : 24/01 – 27/06 – 19/09

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Page 17: Alphalia catalogue formations-inter-2013-v1-02

L’ENTREPRISE DIGITALE

Community management opérationnel

Webéditorial-Savoir rédiger

Community management-stratégie

Page 18: Alphalia catalogue formations-inter-2013-v1-02

COMMUNITY MANAGEMENT OPÉRATIONNELENTREPRISE DIGITALE : DE LA STRATÉGIE À L’OPÉRATIONNEL

FORMATION PRESENTIELLE2 jours (14 h)

U f ti lèt i éh d l C it M t LE PARCOURS :

Tarif 1 090€ HT

Une formation complète pour mieux appréhender le Community Management

dans une stratégie d’entreprise avec une orientation collaborative, notamment

vers le consommateur.

PROGRAMME

LE PARCOURS : Une formation :

Un séminaire de 2 joursUne feuille de route individuelleUn espace numérique social cloud learning sur 2 mois

ED_001_FR

LES ATOUTSDE CETTE FORMATION :

Tarif : 1 090€ HT

- Des mises en situation de travail progressives

PROGRAMME

SéminaireJour 1

M1 : Analyser et maitriser le contexte de travail du Community Manager

M2 : Définir avec soin ses cibles et les supports à privilégier- Un cas pratique fil rouge comme support d’activités - Une feuille de route proposée à chaque participant- Un espace stagiaire ouvert sur deux mois- Des supports et des outils disponibles en ligne- Différents niveaux de coaching possibles en option- Une communauté de pratique possible en intra

pp p g

M3 : Connaître et mettre en place une stratégie websocial

M4 Découvrir et lister les actions opérationnelles

SéminaireJour 2

Une communauté de pratique possible en intra

MISE EN SITUATION DE TRAVAIL

Appréhender les enjeux du web en 2012 et anticiper les années à venir.

Savoir utiliser les outils communautaires pour son entreprise

M4 : Découvrir et lister les actions opérationnelles

DÉBUT DES SESSIONS 2013PARIS : 21

Savoir identifier clairement l’objectif, l’impact et la cible de sa stratégie web

Identifier le type d’organisation nécessaire à la mise en œuvre de la stratégie

Comprendre et définir un plan d’action à mettre en œuvre par le Community Manager Social CloudLearning

En option trois formules de coaching

NANTES : 3

LIMOGES : 1

En option : trois formules de coaching

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Page 19: Alphalia catalogue formations-inter-2013-v1-02

WEBÉDITORIAL-SAVOIR RÉDIGERSAVOIR RÉDIGER SUR LE WEB ET RENDRE "CLIQUABLES" VOS TEXTES

FORMATION PRESENTIELLE2 jours (14h)

U f ti lèt d t t l t h i éd ti ll LE PARCOURS :

Tarif 1 090 € HT

Une formation complète pour vous donner toutes les techniques rédactionnelles

pour améliorer votre référencement, le trafic de votre site, faciliter le partage et

l’interaction pour répondre à vos objectifs et aux attentes des lecteurs.

PROGRAMME

LE PARCOURS : Une formation :

Un séminaire de 2 joursUne feuille de route individuelleUn espace numérique social cloud learning sur 2 mois

ED_006_FR

LES ATOUTSDE CETTE FORMATION :

Tarif : 1 090 € HT

- Des mises en situation de travail progressives

PROGRAMME

SéminaireJour 1

M1 : Intérêts et impacts de l’éditorial sur le web

M2 : Règles d’écriture, techniques journalistiques- Un cas pratique fil rouge comme support d’activités - Une feuille de route proposée à chaque participant- Un espace stagiaire ouvert sur deux mois- Des supports et des outils disponibles en ligne- Différents niveaux de coaching possibles en option- Une communauté de pratique possible en intra

g q j q

M3 : Savoir déclencher le "clic" de l'internaute

M4 Décliner ses contenus sur d’autres supports (médias sociaux blogs etc )

SéminaireJour 2

Une communauté de pratique possible en intra

MISE EN SITUATION DE TRAVAIL

Identifier et appliquer les techniques pour définir son écriture sur le net

Adapter ses techniques d’écriture aux différents contexte

M4 : Décliner ses contenus sur d autres supports (médias sociaux, blogs, etc.)

DÉBUT DES SESSIONS 2013PARIS : 21/01 – 08/04 – 24/06 – 23/09 – 25/11

S i l Cl d Mettre en place une stratégie et une politique éditoriale spécifique

Appliquer la hiérarchie et l'ergonomie de l'information sur son site internet.

Avoir connaissance des outils pour exploiter son contenu

En option trois formules de coaching

NANTES : 11/02 – 27/05 – 07/11

LIMOGES : 18/03 – 10/06 – 21/10

Social CloudLearning

En option : trois formules de coaching

www.alphalia.comRETOUR AU SOMMAIRE

Page 20: Alphalia catalogue formations-inter-2013-v1-02

COMMUNITY MANAGEMENT STRATÉGIEDÉVELOPPER ET ANIMER UNE COMMUNAUTÉ

FORMATION PRESENTIELLE3 jours (21 h)

U f ti lèt i éh d l it t LE PARCOURS :

Tarif : 1 500 € HT

Une formation complète pour mieux appréhender le community management,

connaître les bases de la stratégie numérique d’entreprise avec une orientation

collaborative et les actions opérationnelles du Community Management.

PROGRAMME

LE PARCOURS : Une formation :

Un séminaire de 3 joursUne feuille de route individuelleUn espace numérique social cloud learning sur 2 mois

ED_005_FR

LES ATOUTSDE CETTE FORMATION :

Tarif : 1 500 € HT

- Des mises en situation de travail progressives

PROGRAMME

SéminaireJour 1

M1 : Appréhender le contexte général web aujourd’hui

M2 : Stratégie et approche digitale

M3 : Médias sociaux : distinction, focus et intérêts

- Un cas pratique fil rouge comme support d’activités - Une feuille de route proposée à chaque participant- Un espace stagiaire ouvert sur deux mois- Des supports et des outils disponibles en ligne- Différents niveaux de coaching possibles en option- Une communauté de pratique possible en intra

SéminaireJour 2

M1 : Qu’est-ce qu’un community manager ?

M2 : Quelles actions à faire, à quel moment et comment ?

M3 : Ton et contenu éditorial : L’importance du rédactionnel

M1 : Mettre en place un reporting et un suivi d’activités (RSI) Une communauté de pratique possible en intra

MISE EN SITUATION DE TRAVAIL

SéminaireJour 3

M1 : Mettre en place un reporting et un suivi d activités (RSI)

M2 : Assurer une veille et une communication interne

Appréhender les enjeux du web en 2012 et anticiper les années à venir.

DÉBUT DES SESSIONS 2013PARIS : 25/02 – 17/06 – 14/10Appréhender les enjeux du web en 2012 et anticiper les années à venir.

Savoir identifier clairement l’objectif, l’impact et la cible de sa stratégie web

Identifier le type d’organisation nécessaire à la mise en œuvre de la stratégie

Social CloudLearning

En option : trois formules de coaching

NANTES : 13/05 – 18/11

LIMOGES : 14/01 – 09/09

En option : trois formules de coaching

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Page 21: Alphalia catalogue formations-inter-2013-v1-02

STUCTURER ET ANIMER UNE COMMUNAUTEACTEURS, ENJEUX, BENEFICES ET FONCTIONNEMENT (Cop ET RSE)

FORMATION PRESENTIELLE3 jours (21h)

De tous temps, les communautés de pratique ont été au cœur de la gestion des LE PARCOURS :

Tarif : 1 500 € HT

p , p q g

connaissances, aujourd’hui les réseaux sociaux se développent. Au cours de ces

trois jours, le participants vont acquérir des connaissances pratiques et

théoriques sur la vie et l'animation d'une communauté de pratique et d'un RSE:

PROGRAMME

LE PARCOURS : Un séminaire de 3 joursUne feuille de route individuelleUn projet un fil rougeUn espace numérique social cloud learning sur 2 mois

RHF_001_FR

LES ATOUTSDE CETTE FORMATION :

Tarif : 1 500 € HT

- Des mises en situation de travail progressives

PROGRAMME

SéminaireJour 1

M1 : Définitions - Enjeux et bénéfice d'une communauté ou d'un réseau social

M2 : Cycle de vie et évaluation du degré de maturité d'une communauté de pratique

M3 : Rôles et activités dans une communauté de pratique (le rôle de l’animateur)

- Un cas pratique fil rouge comme support d’activités - Une feuille de route proposée à chaque participant- Un espace stagiaire ouvert sur deux mois- Des supports et des outils disponibles en ligne- Différents niveaux de coaching possibles en option- Une communauté de pratique possible en intra

SéminaireJour 2

M4 : Lancer une communauté de pratique (stratégies et plan d’actions

M5: Lancer un réseau social d'entreprise (stratégie et plan d’actions) Une communauté de pratique possible en intra

RESSOURCES POUR UN TRANSFERT EN SITUATION DE TRAVAIL

SéminaireJour 3

M6 : Orienter et animer le RSE (Finalités

M7 : Projet de plans d'actions (plans individuels)

M8 : Evaluation de la formation DÉBUT DES SESSIONS 2013

PARIS : 30/01 - 10/04 - 19/06 - 25/09 - 20/11

Fiche : Rôle et responsabilités de l’animateur de la CoP

Fiche : Plan d’actions pour le lancement d’une communauté de pratique

Fiche : Plan d’actions pour le lancement d’un RSESocial CloudLearning

En option : trois formules de coaching

NANTES : 16/01 - 12/06 - 16/10

LIMOGES : 27/03 - 03/07 - 13/11

En option : trois formules de coaching

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Page 22: Alphalia catalogue formations-inter-2013-v1-02

LES BASES DE LA GESTION DU TEMPSPOUR UNE GESTION PLUS EFFICACE DU TEMPS PROFESSIONNEL

FORMATION PRESENTIELLE3 jours (21h)

C tt f ti d t i j tt d' é i d éth d t LE PARCOURS :

Tarif : 1 500 € HT

Cette formation de trois jours vous permettra d acquérir des méthodes et

techniques pour mieux gérer votre temps. Bien utiliser et bien gérer son temps

est une source d'efficacité au travail et de plaisir dans la vie.

PROGRAMME

LE PARCOURS : Un séminaire de 3 joursUne feuille de route individuelleUn projet un fil rougeUn espace numérique social cloud learning sur 2 mois

EPP_003_FR

LES ATOUTSDE CETTE FORMATION :

Tarif : 1 500 € HT

- Des mises en situation de travail progressives

PROGRAMME

SéminaireJour 1

M0 : Tour de table et présentation du Social Cloud Learning

M1 : Le nouveau contexte, la nouvelle culture

M2 : Ma relation au temps : Test(s) et autodiagnostic

M3 : Mon environnement professionnel et le temps- Un cas pratique fil rouge comme support d’activités - Une feuille de route proposée à chaque participant- Un espace stagiaire ouvert sur deux mois- Des supports et des outils disponibles en ligne- Différents niveaux de coaching possibles en option- Une communauté de pratique possible en intra

M4 : Ma feuille de temps (comment mon temps est employé)

SéminaireJour 2

M5 : Gérer l'urgent et l'important (Matrice d'Eisenhower)

M6 : Planifier à court, moyen et long terme

M7 : Lutter contre les voleurs de temps

M8 La délégation Une communauté de pratique possible en intra

RESSOURCES POUR TRANSFERT EN SITUATION DE TRAVAIL

SéminaireJour 3

M8 : La délégation

M9 : Savoir dire non

M10 : Diversité culturelle dans la relation au temps

M11: Bilan et évaluation DÉBUT DES SESSIONS 2013

PARIS : 06/02 - 17/04 - 22/05 - 02/10 - 18/12RESSOURCES POUR TRANSFERT EN SITUATION DE TRAVAIL

Fiche : Feuille de temps (modèle)

Fiche : Planning à court, moyen et long terme

Fiche : Les voleurs de temps

Social CloudLearning

En option : trois formules de coaching

NANTES : 23/01 - 29/05 - 13/11

LIMOGES : 09/01 - 15/05 - 23/10

En option : trois formules de coaching

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Page 23: Alphalia catalogue formations-inter-2013-v1-02

Un parcours de 21 heures sur 6 semaines avec :

LES BASES DE LA GESTION DU TEMPSPOUR UNE GESTION PLUS EFFICACE DU TEMPS PROFESSIONNEL

FORMATION MULTIMODALE21 heures

C tt f ti lti d l tt d' é i d éth d t

Tarif 1 500 € HT

Un parcours de 21 heures sur 6 semaines avec : Un séminaire de 2 jours5 classes virtuelles de 90 mnUne feuille de route et un fil rougeUn espace numérique social cloud learning sur 2 mois

Cette formation multimodale vous permettra d acquérir des méthodes et

techniques pour mieux gérer votre temps. Bien utiliser et bien gérer son temps

est une source d'efficacité au travail et de plaisir dans la vie

PROGRAMME EPP_003_M_FR

LES ATOUTSDE CETTE FORMATION :

Tarif : 1 500 € HT

- Des mises en situation de travail progressives

PROGRAMME

SéminaireJour 1

M0 : Tour de table et présentation du Social Cloud Learning

M1 : Le nouveau contexte, la nouvelle culture

M2 : Ma relation au temps : Test(s) et autodiagnostic

M3 : Mon environnement professionnel et le temps- Un cas pratique fil rouge comme support d’activités - Une feuille de route proposée à chaque participant- Un espace stagiaire ouvert sur deux mois- Des supports et des outils disponibles en ligne- Différents niveaux de coaching possibles en option- Une communauté de pratique possible en intra

M4 : Ma feuille de temps (comment mon temps est employé)

M5 : Gérer l'urgent et l'important (Matrice d'Eisenhower)

M6 : Planifier à court, moyen et long terme (+ Préparation des activités à distance)Séminaire

Jour 2

Une communauté de pratique possible en intraDISTANCIEL

M7 (CV1) : Lutter contre les voleurs de temps

M8 (CV2) : La délégation

Classe virtuelle

Classe virtuelleDÉBUT DES SESSIONS 2013PARIS : 22/03 - 05/09

Social CloudLearning

M9 (CV3) : Savoir dire non

M10 (CV4 : Diversité culturelle dans la relation au temps

M11 (CV5) : Bilan et évaluation

Classe virtuelle

Classe virtuelle

Classe virtuelle

NANTES : 10/01 - 19/09

LIMOGES : 16/05 - 14/11

Learning En option : trois formules de coaching

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Page 24: Alphalia catalogue formations-inter-2013-v1-02

PLANIFIER SON TEMPS POUR GERER SON STRESSPLANIFIER POUR ATTEINDRE VOS OBJECTIFS ET GERER VOTRE STRESS

FORMATION PRESENTIELLE3 jours

Cette formation de trois jours vous permettra d'acquérir des techniques pour LE PARCOURS :

Tarif : 1 500 € HT

j p q q p

planifier l'usage de votre temps à court, moyen et long terme. La planification est

l'un des moyens les plus efficaces de la saine gestion du temps et de la maîtrise

du stress.

PROGRAMME

LE PARCOURS : Un séminaire de 3 joursUne feuille de route individuelleUn projet un fil rougeUn espace numérique social cloud learning sur 2 mois

EPP_004_FR

LES ATOUTSDE CETTE FORMATION :

Tarif : 1 500 € HT

- Des mises en situation de travail progressives

PROGRAMME

SéminaireJour 1

M0 : Tour de table et présentation du Social Cloud Learning

M1 : De la nature du temps et de la valeur d'une activité

M2 : Définir ses objectifs à court, moyen, long terme

M3 : Planifier sa carrière- Un cas pratique fil rouge comme support d’activités - Une feuille de route proposée à chaque participant- Un espace stagiaire ouvert sur deux mois- Des supports et des outils disponibles en ligne- Différents niveaux de coaching possibles en option- Une communauté de pratique possible en intra

SéminaireJour 2

M4 : Planifier un projet dans le temps (diagramme de GANTT)

M5 : Classer les activités pour les planifier (urgence / importance)

M6 : Calculer le temps nécessaire à la réalisation des tâches

M7 : Planifier sa journée et sa semaine

M8 : Planifier les activités d'une année Une communauté de pratique possible en intra

MISE EN SITUATION DE TRAVAIL

SéminaireJour 3

M8 : Planifier les activités d une année

M9 : Planifier les activités d'un trimestre / semestre

M10 : Planifier les activités du mois

M11 : Bilan et évaluation

Fi h Défi i d bj tif à t t l t

DÉBUT DES SESSIONS 2013PARIS : 09/01 - 20/03 - 15/05 - 23/10 - 04/12

Fiche : Définir des objectifs à court, moyen et long terme

Fiche : Planning à court, moyen et long terme

Fiche : Suivi des temps passés (durées effective des tâches)Social Cloud

LearningEn option : trois formules de coaching

NANTES : 27/03 - 26/06 - 27/11

LIMOGES : 06/02 - 22/05 - 02/10

En option : trois formules de coaching

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Page 25: Alphalia catalogue formations-inter-2013-v1-02

Un parcours de 21 heures sur 6 semaines avec :

PLANIFIER SON TEMPS POUR GERER SON STRESSPLANIFIER POUR ATTEINDRE VOS OBJECTIFS ET GERER VOTRE STRESS

FORMATION MULTIMODALE21 heures

Cette formation multimodale vous permettra d'acquérir des techniques pour

Tarif 1 500 € HT

Un parcours de 21 heures sur 6 semaines avec : Un séminaire de 2 jours5 classes virtuelles de 90 mnUne feuille de route et un fil rougeUn espace numérique social cloud learning sur 2 mois

p q q p

planifier l'usage de votre temps à court, moyen et long terme. La planification est

l'un des moyens les plus efficaces de la saine gestion du temps et de la maîtrise

du stress

PROGRAMMEEPP_004_M_FR

LES ATOUTSDE CETTE FORMATION :

Tarif : 1 500 € HT

- Des mises en situation de travail progressives

PROGRAMME

SéminaireJour 1

M0 : Tour de table et présentation du Social Cloud Learning

M1 : De la nature du temps et de la valeur d'une activité

M2 : Définir ses objectifs à court, moyen, long terme

M3 : Planifier sa carrière- Un cas pratique fil rouge comme support d’activités - Une feuille de route proposée à chaque participant- Un espace stagiaire ouvert sur deux mois- Des supports et des outils disponibles en ligne- Différents niveaux de coaching possibles en option- Une communauté de pratique possible en intra

M4 : Planifier un projet dans le temps (diagramme de GANTT)

M5 : Classer les activités pour les planifier (urgence / importance)

M6 : Calculer le temps nécessaire à la réalisation des tâches

SéminaireJour 2

Une communauté de pratique possible en intraDISTANCIEL

M7 (CV1) : Planifier sa journée et sa semaine

M8 (CV2) : Planifier les activités d'une année

Classe virtuelle

Classe virtuelleDÉBUT DES SESSIONS 2013PARIS : 21/03 – 05/09

Social CloudLearning

M9 (CV3) : Planifier les activités d'un trimestre / semestre

M10 (CV4) : Planifier les activités du mois

M11 (CV5) : Bilan et évaluation

Classe virtuelle

Classe virtuelle

Classe virtuelle

NANTES : 10/01 – 19/09

LIMOGES : 16/05 – 14/11

Learning En option : trois formules de coaching

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Page 26: Alphalia catalogue formations-inter-2013-v1-02

GERER L’URGENT ET L’IMPORTANTATTEINDRE SES OBJECTIFS EN OPTIMISANT L’USAGE DE SON TEMPS

FORMATION PRESENTIELLE2 jours

Cette formation de deux jours vous permettra d'améliorer de manière LE PARCOURS :

Tarif 1 090 € HT

j p

significative la valeur de votre temps de travail, en affectant aux tâches

importantes une plus grande part de votre temps en améliorant vos capacités

d'analyse, de planification et de prise de décision.

PROGRAMME

LE PARCOURS : Un séminaire de 2 joursUne feuille de route individuelleUn projet un fil rougeUn espace numérique social cloud learning sur 2 mois

EPP_005_FR

LES ATOUTSDE CETTE FORMATION :

Tarif : 1 090 € HT

- Des mises en situation de travail progressives

PROGRAMME

SéminaireJour 1

M0 : Tour de table et présentation du Social Cloud Learning

M1 : Rappel des définitions (Urgent/Important) et des règles de la gestion du temps

M2 : Rappel Matrice d'Eisenhower (Que faire dans chaque case de la matrice ?)

M3 : Exercice 1 : Classement 1- Un cas pratique fil rouge comme support d’activités - Une feuille de route proposée à chaque participant- Un espace stagiaire ouvert sur deux mois- Des supports et des outils disponibles en ligne- Différents niveaux de coaching possibles en option- Une communauté de pratique possible en intra

M4 : Exercice 2 : Classement 2

M5 : Exercice 3 : Planification estimation du temps

M6 : La délégation

M7 : Les voleurs de tempsSéminaire

Jour 2Une communauté de pratique possible en intra

RESSOURCES POUR TRANSFERT EN SITUATION DE TRAVAIL

Fiche : Matrice d’Eisenhower et commentaires

M8 : Cas de synthèse

M9 : Bilan / Evaluation

DÉBUT DES SESSIONS 2013PARIS : 17/01 – 05/09 – 05/12Fiche : Matrice d Eisenhower et commentaires

Fiche : Processus de délégation

Fiche : Les voleurs de tempsSocial CloudLearning

En option : trois formules de coaching

NANTES : 11/04 – 26/09

LIMOGES : 14/03 – 21/11

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Page 27: Alphalia catalogue formations-inter-2013-v1-02

Un parcours de 14 heures30 sur 6 semaines avec :

GERER L’URGENT ET L’IMPORTANTATTEINDRE SES OBJECTIFS EN OPTIMISANT L’USAGE DE SON TEMPS

FORMATION MULTIMODALE14 heures

Cette formation multimodale vous permettra d'améliorer de manière significative

Tarif 1 090 € HT

Un parcours de 14 heures30 sur 6 semaines avec : Un séminaire d’une journée5 classes virtuelles de 90 mnUne feuille de route et un fil rougeUn espace numérique social cloud learning sur 2 mois

p g

la valeur de votre temps de travail, en affectant aux tâches importantes une plus

grande part de votre temps en améliorant vos capacités d'analyse, de

planification et de prise de décision

PROGRAMME EPP 005 M FRLES ATOUTSDE CETTE FORMATION :

Tarif : 1 090 € HT

- Des mises en situation de travail progressives

PROGRAMME

SéminaireJour 1

M0 : Tour de table et présentation du Social Cloud Learning

M1 : Rappel des définitions (Urgent/Important) et des règles de la gestion du temps

M2 : Rappel Matrice d'Eisenhower (Que faire dans chaque case de la matrice ?)

M3 : Exercice 1 : Classement 1

_ _ _

- Un cas pratique fil rouge comme support d’activités - Une feuille de route proposée à chaque participant- Un espace stagiaire ouvert sur deux mois- Des supports et des outils disponibles en ligne- Différents niveaux de coaching possibles en option- Une communauté de pratique possible en intra

M3 : Exercice 1 : Classement 1

M4 : Exercice 2 : Classement 2

DISTANCIEL et TRANSFERTS en SITUATION DE TRAVAIL

M5 (CV1) E i 3 Pl ifi ti ti ti d t Une communauté de pratique possible en intraM5 : (CV1) Exercice 3 : Planification estimation du temps

M6 : (CV2) La délégation

M7 : (CV3) Les voleurs de temps

M8 : (CV4) Cas de synthèse

M9 : (CV5) Bilan / Evaluation

Classe virtuelle

Classe virtuelle

Classe virtuelle

Classe virtuelle

Classe virtuelle

DÉBUT DES SESSIONS 2013PARIS : 22/03 – 06/09

Social CloudLearning

En option : trois formules de coaching

NANTES : 11/01 – 20/09

LIMOGES : 17/05 – 15/11

p g

www.alphalia.comRETOUR AU SOMMAIRE

Page 28: Alphalia catalogue formations-inter-2013-v1-02

TRAVAILLER PAR OBJECTIFS POUR GAGNER DU TEMPSEQUILIBRER TEMPS DE TRAVAIL ET TEMPS DE LOISIR

FORMATION PRESENTIELLE2 jours

Vivre en harmonie temps de travail et temps de loisir Cette formation de deux LE PARCOURS :

Tarif 1 090 € HT

p p

jours vise à vous donner les premiers outils pour mieux gérer votre temps et

équilibrer temps de travail et temps de loisir en définissant vos objectifs

d’équilibre aux différents horizons (court, moyen, long terme)

PROGRAMME

LE PARCOURS : Un séminaire de 2 joursUne feuille de route individuelleUn projet un fil rougeUn espace numérique social cloud learning sur 2 mois

EPP_006_FR

LES ATOUTSDE CETTE FORMATION :

Tarif : 1 090 € HT

- Des mises en situation de travail progressives

PROGRAMME

SéminaireJour 1

M0 : Tour de table et présentation du Social Cloud Learning

M1 : Le nouveau contexte ; nouvelle culture

M2 : Ma relation au temps (Test(s) et autodiagnostic)

M3 : Apports théoriques sur la gestion du temps- Un cas pratique fil rouge comme support d’activités - Une feuille de route proposée à chaque participant- Un espace stagiaire ouvert sur deux mois- Des supports et des outils disponibles en ligne- Différents niveaux de coaching possibles en option- Une communauté de pratique possible en intra

pp q g p

M4 : Définir ses objectifs d'équilibre à tous les horizons

M5 : Planifier ses activités dans le temps (de travail et de loisir)

M6 :Mettre en place des outils (simples) de suivi

M7 : Voleurs de temps d'origine interne et externeSéminaire

Jour 2 Une communauté de pratique possible en intra

RESSOURCES POUR TRANSFERT EN SITUATION DE TRAVAIL

Fiche : Définir des objectifs personnels et professionnels

M8 : Elimination des voleurs de temps

M9 : Bilan / Evaluation

DÉBUT DES SESSIONS 2013PARIS : 25/04 – 12/12Fiche : Définir des objectifs personnels et professionnels

Fiche : Feuille de temps

Fiche : Les voleurs de tempsSocial CloudLearning

En option : trois formules de coaching

NANTES : 04/04 – 07/11

LIMOGES : 06/06 – 28/11

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Page 29: Alphalia catalogue formations-inter-2013-v1-02

Un parcours de 14 heures30 sur 6 semaines avec :

TRAVAILLER PAR OBJECTIFS POUR GAGNER DU TEMPSEQUILIBRER TEMPS DE TRAVAIL ET TEMPS DE LOISIR

FORMATION MULTIMODALE14 heures

Vivre en harmonie temps de travail et temps de loisir Cette formation

Tarif 1 090 € HT

Un parcours de 14 heures30 sur 6 semaines avec : Un séminaire d’une journée5 classes virtuelles de 90 mnUne feuille de route et un fil rougeUn espace numérique social cloud learning sur 2 mois

p p

multimodale vise à vous donner les premiers outils pour mieux gérer votre

temps et équilibrer temps de travail et temps de loisir en définissant vos objectifs

d’équilibre aux différents horizons (court, moyen, long terme).

PROGRAMMEEPP_006_M_FR

LES ATOUTSDE CETTE FORMATION :

Tarif : 1 090 € HT

- Des mises en situation de travail progressives

PROGRAMME

SéminaireJour 1

M0 : Tour de table et présentation du Social Cloud Learning

M1 : Le nouveau contexte ; nouvelle culture

M2 : Ma relation au temps (Test(s) et autodiagnostic)

M3 : Apports théoriques sur la gestion du temps- Un cas pratique fil rouge comme support d’activités - Une feuille de route proposée à chaque participant- Un espace stagiaire ouvert sur deux mois- Des supports et des outils disponibles en ligne- Différents niveaux de coaching possibles en option- Une communauté de pratique possible en intra

M3 : Apports théoriques sur la gestion du temps

M4 : Définir ses objectifs d'équilibre à tous les horizons

DISTANCIEL et TRANSFERTS en SITUATION DE TRAVAIL

M5 (CV1) Pl ifi ti ité d l t (d t il t d l i i ) Une communauté de pratique possible en intraM5 : (CV1) Planifier ses activités dans le temps (de travail et de loisir)

M6 : (CV2) Mettre en place des outils (simples) de suivi

M7 : (CV3) Les voleurs de temps d’origine interne et externe

M8 : (CV4) Elimination des voleurs de temps

M9 : (CV5) Bilan / Evaluation

Classe virtuelle

Classe virtuelle

Classe virtuelle

Classe virtuelle

Classe virtuelle

DÉBUT DES SESSIONS 2013PARIS : 22/03 – 06/09

Social CloudLearning

En option : trois formules de coaching

NANTES : 11/01 – 20/09

LIMOGES : 17/05 – 15/11

p g

www.alphalia.comRETOUR AU SOMMAIRE

Page 30: Alphalia catalogue formations-inter-2013-v1-02

DEFINIR DES OBJECTIFS INTELLIGENTS AVEC LA METHODE SMART

L’ART DE DEFINIR DES OBJECTIFS POUR MIEUX UTILISER SON TEMPSFORMATION PRESENTIELLE

1 jour

L d i tif l tôt i l d l f ti l’ bj tif d f ti P LE PARCOURS :

Tarif 830 € HT

Le descriptif plutôt commercial de la formation avec l objectif de formation, Pas

plus de trois lignes.. Justifier le texte et déplacer le bloque pour avoir une bonne

proportion entre le haut et le bas (plus proche du haut que du bas).

LE PARCOURS : Un séminaire d’une journéeUne feuille de route individuelleUn projet un fil rougeUn espace numérique social cloud learning sur 2 mois

PROGRAMMEEPP_007_FR

LES ATOUTSDE CETTE FORMATION :

Tarif : 830 € HT

- Des mises en situation de travail progressivesSéminaire

M0 : Tour de table et présentation du Social Cloud Learning

M1 : Distinguer finalité(s), but(s) et objectifs

M2 : Définir un objectif SMART

M3 Définir l'horizon temporel et les indicateurs

PROGRAMME

- Un cas pratique fil rouge comme support d’activités - Une feuille de route proposée à chaque participant- Un espace stagiaire ouvert sur deux mois- Des supports et des outils disponibles en ligne- Différents niveaux de coaching possibles en option- Une communauté de pratique possible en intra

SéminaireJour 1

M3 : Définir l horizon temporel et les indicateurs

M3a : Définir des objectifs à long terme

M3b : Définir des objectifs à moyen terme

M3c : Définir des objectifs à court / très court terme (la journée)

M4 : Définir les plans d'action et le suivi de ses objectifs Une communauté de pratique possible en intraM5 : Evaluer l'atteinte de ses objectifs et corriger sa trajectoire

RESSOURCES POUR TRANSFERT EN SITUATION DE TRAVAILFiche : Définir un objectif « SMART »

Fiche : Exemple de plan d’action à long terme

DÉBUT DES SESSIONS 2013PARIS : 16/01 – 05/07 – 04/09Fiche : Exemple de plan d action à long terme

Fiche : Exemple de tableau de bord de suiviSocial Cloud

Learning

En option : trois formules de coaching

NANTES : 20/02 – 11/12

LIMOGES : 13/03 – 25/09

www.alphalia.comRETOUR AU SOMMAIRE

Page 31: Alphalia catalogue formations-inter-2013-v1-02

WEBÉDITORIAL-SAVOIR RÉDIGERSAVOIR RÉDIGER SUR LE WEB ET RENDRE "CLIQUABLES" VOS TEXTES

FORMATION PRESENTIELLE2 jours (14h)

U f ti lèt d t t l t h i éd ti ll LE PARCOURS :

Tarif 1 090 € HT

Une formation complète pour vous donner toutes les techniques rédactionnelles

pour améliorer votre référencement, le trafic de votre site, faciliter le partage et

l’interaction pour répondre à vos objectifs et aux attentes des lecteurs.

PROGRAMME

LE PARCOURS : Une formation :

Un séminaire de 2 joursUne feuille de route individuelleUn espace numérique social cloud learning sur 2 mois

ED_006_FR

LES ATOUTSDE CETTE FORMATION :

Tarif : 1 090 € HT

- Des mises en situation de travail progressives

PROGRAMME

SéminaireJour 1

M1 : Intérêts et impacts de l’éditorial sur le web

M2 : Règles d’écriture, techniques journalistiques- Un cas pratique fil rouge comme support d’activités - Une feuille de route proposée à chaque participant- Un espace stagiaire ouvert sur deux mois- Des supports et des outils disponibles en ligne- Différents niveaux de coaching possibles en option- Une communauté de pratique possible en intra

g q j q

M3 : Savoir déclencher le "clic" de l'internaute

M4 Décliner ses contenus sur d’autres supports (médias sociaux blogs etc )

SéminaireJour 2

Une communauté de pratique possible en intra

MISE EN SITUATION DE TRAVAIL

Identifier et appliquer les techniques pour définir son écriture sur le net

Adapter ses techniques d’écriture aux différents contexte

M4 : Décliner ses contenus sur d autres supports (médias sociaux, blogs, etc.)

DÉBUT DES SESSIONS 2013PARIS : 21/01 – 08/04 – 24/06 – 23/09 – 25/11

S i l Cl d Mettre en place une stratégie et une politique éditoriale spécifique

Appliquer la hiérarchie et l'ergonomie de l'information sur son site internet.

Avoir connaissance des outils pour exploiter son contenu

En option trois formules de coaching

NANTES : 11/02 – 27/05 – 07/11

LIMOGES : 18/03 – 10/06 – 21/10

Social CloudLearning

En option : trois formules de coaching

www.alphalia.comRETOUR AU SOMMAIRE

Page 32: Alphalia catalogue formations-inter-2013-v1-02

STUCTURER ET ANIMER UNE COMMUNAUTEACTEURS, ENJEUX, BENEFICES ET FONCTIONNEMENT (Cop ET RSE)

FORMATION PRESENTIELLE3 jours (21h)

De tous temps, les communautés de pratique ont été au cœur de la gestion des LE PARCOURS :

Tarif : 1 500 € HT

p , p q g

connaissances, aujourd’hui les réseaux sociaux se développent. Au cours de ces

trois jours, le participants vont acquérir des connaissances pratiques et

théoriques sur la vie et l'animation d'une communauté de pratique et d'un RSE:

PROGRAMME

LE PARCOURS : Un séminaire de 3 joursUne feuille de route individuelleUn projet un fil rougeUn espace numérique social cloud learning sur 2 mois

RHF_001_FR

LES ATOUTSDE CETTE FORMATION :

Tarif : 1 500 € HT

- Des mises en situation de travail progressives

PROGRAMME

SéminaireJour 1

M1 : Définitions - Enjeux et bénéfice d'une communauté ou d'un réseau social

M2 : Cycle de vie et évaluation du degré de maturité d'une communauté de pratique

M3 : Rôles et activités dans une communauté de pratique (le rôle de l’animateur)

- Un cas pratique fil rouge comme support d’activités - Une feuille de route proposée à chaque participant- Un espace stagiaire ouvert sur deux mois- Des supports et des outils disponibles en ligne- Différents niveaux de coaching possibles en option- Une communauté de pratique possible en intra

SéminaireJour 2

M4 : Lancer une communauté de pratique (stratégies et plan d’actions

M5: Lancer un réseau social d'entreprise (stratégie et plan d’actions) Une communauté de pratique possible en intra

RESSOURCES POUR UN TRANSFERT EN SITUATION DE TRAVAIL

SéminaireJour 3

M6 : Orienter et animer le RSE (Finalités

M7 : Projet de plans d'actions (plans individuels)

M8 : Evaluation de la formation DÉBUT DES SESSIONS 2013

PARIS : 30/01 - 10/04 - 19/06 - 25/09 - 20/11

Fiche : Rôle et responsabilités de l’animateur de la CoP

Fiche : Plan d’actions pour le lancement d’une communauté de pratique

Fiche : Plan d’actions pour le lancement d’un RSESocial CloudLearning

En option : trois formules de coaching

NANTES : 16/01 - 12/06 - 16/10

LIMOGES : 27/03 - 03/07 - 13/11

En option : trois formules de coaching

www.alphalia.comRETOUR AU SOMMAIRE

Page 33: Alphalia catalogue formations-inter-2013-v1-02

Un parcours de 21 heures sur 6 semaines avec :

STRUCTURER ET ANIMER UNE COMMUNAUTEACTEURS, ENJEUX, BENEFICES ET FONCTIONNEMENT (Cop ET RSE)

FORMATION MULTIMODALE21 heures

De tous temps, les communautés de pratique ont été au cœur de la gestion des

Tarif 1 500 € HT

Un parcours de 21 heures sur 6 semaines avec : Un séminaire de 2 jours7 classes virtuelles de 60 mnUne feuille de route et un fil rougeUn espace numérique social cloud learning sur 2 mois

p , p q g

connaissances, aujourd’hui les réseaux sociaux se développent. Au cours de ces

trois jours, le participants vont acquérir des connaissances pratiques et

théoriques sur la vie et l'animation d'une communauté de pratique et d'un RSE:

PROGRAMMERHF_001_M_FR

LES ATOUTSDE CETTE FORMATION :

Tarif : 1 500 € HT

- Des mises en situation de travail progressives

PROGRAMME

SéminaireJour 1

M0 : Tour de table et présentation du social cloud learning

M1 Définitions - Enjeux et bénéfice d'une communauté ou d'un réseau social

M2 : Cycle de vie et évaluation du degré de maturité d'une communauté de pratique

M3 : Rôles et activités dans une communauté de pratique (le rôle de l’animateur)- Un cas pratique fil rouge comme support d’activités - Une feuille de route proposée à chaque participant- Un espace stagiaire ouvert sur deux mois- Des supports et des outils disponibles en ligne- Différents niveaux de coaching possibles en option- Une communauté de pratique possible en intra

M3 : Rôles et activités dans une communauté de pratique (le rôle de l animateur)

M4 : Lancer une communauté de pratique

M5 : Projet de plan d’actions de la communauté apprenante

SéminaireJour 2

Une communauté de pratique possible en intraMISE EN SITUATION DE TRAVAIL

M6 : (CV1) Lancement “virtuel” de la communauté apprenante

M7 : (CV2) Mise en commun de plans d’actions collectifs

M8 : (CV3) Lancer un réseau social d’entreprise (1ère partie)

M9 : (CV4) Lancer un réseau social d’entreprise (2ème partie)

Classe virtuelle

Classe virtuelle

Classe virtuelle

Classe virtuelle

DÉBUT DES SESSIONS 2013

PARIS : 21/03 – 05/06(C ) a ce u éseau soc a d e ep se ( è e pa e)

M10 : (CV5) Orienter et animer le RSE

M11 : (CV6) résume du titre du module avec un style accrocheur et sur UNE ligne

Classe virtuelle

Classe virtuelle

Classe virtuelle

Social CloudLearning

NANTES : 10/01 – 10/09

LIMOGES : 16/05 – 14/11

Learning En option : trois formules de coaching

www.alphalia.comRETOUR AU SOMMAIRE

Page 34: Alphalia catalogue formations-inter-2013-v1-02

CONCEVOIR ET ANIMER UNE CLASSE VIRTUELLEMETHODES ET TECHNIQUES POUR UNE ANIMATION EFFICACE

FORMATION PRESENTIELLE2 jours

L'objectif de ces 2 jours est d'apprendre à concevoir et à préparer une classe LE PARCOURS :

Tarif 1 090 € HT

j j pp p p

virtuelle. Vous apprendrez aussi les techniques d’animation d’une formation en

ligne dynamique au cours de nombreux exercices et jeux de rôle en classe

virtuelle

PROGRAMME

LE PARCOURS : Un séminaire de 2 joursUne feuille de route individuelleUn projet un fil rougeUn espace numérique social cloud learning sur 2 mois

RHF_002_FR

LES ATOUTSDE CETTE FORMATION :

Tarif : 1 090 € HT

- Des mises en situation de travail progressives

PROGRAMME

SéminaireJour 1

M1 : Découverte des classes virtuelles (mise en situation, fonctionnalités, médias)

M2 : Conception générale d'une classe virtuelle

M3 : Animer une classe virtuelle à dominante transmissive (activités et techniques)- Un cas pratique fil rouge comme support d’activités - Une feuille de route proposée à chaque participant- Un espace stagiaire ouvert sur deux mois- Des supports et des outils disponibles en ligne- Différents niveaux de coaching possibles en option- Une communauté de pratique possible en intra

M4 : Animer une classe virtuelle à dominante collaborative (activités et techniques)

M5 : Évaluer les apprenants en classe virtuelle

M6 Synthèse et évaluation de la formation

SéminaireJour 2

Une communauté de pratique possible en intra

RESSOURCES POUR UN TRANSFERT EN SITUATION DE TRAVAIL

Fiche : Check-list de la préparation d’une classe virtuelle

Fiche : Techniques d’animation à dominante collaborative

M6 : Synthèse et évaluation de la formation

DÉBUT DES SESSIONS 2013

PARIS : 27/02 – 10/10

Fiche : Techniques d’animation à dominante transmissive

Social CloudLearning

En option : trois formules de coaching

NANTES : 21/03 – 05/06

LIMOGES : 07/03 – 29/08

www.alphalia.comRETOUR AU SOMMAIRE

Page 35: Alphalia catalogue formations-inter-2013-v1-02

Un parcours de 14 heures 30 sur 6 semaines avec :

CONCEVOIR ET ANIMER UNE CLASSE VIRTUELLEMETHODES ET TECHNIQUES POUR UNE ANIMATION EFFICACE

FORMATION MULTIMODALE14 heures

L'objectif de cette formation multimodale est d'apprendre à concevoir et à

Tarif 1 090 € HT

Un parcours de 14 heures 30 sur 6 semaines avec : Un séminaire d’une journée5 classes virtuelles de 90 mnUne feuille de route et un fil rougeUn espace numérique social cloud learning sur 2 mois

j pp

préparer une classe virtuelle. Vous apprendrez aussi les techniques d’animation

d’une formation en ligne dynamique au cours de nombreux exercices et jeux de

rôle en classe virtuelle.

PROGRAMMERHF_002_M_FR

LES ATOUTSDE CETTE FORMATION :

Tarif : 1 090 € HT

- Des mises en situation de travail progressives

PROGRAMME

SéminaireJour 1

M0 : Tour de table et présentation du Social Cloud learning

M1 : Découverte des classes virtuelles

M2 : Conception générale d'une classe virtuelle- Un cas pratique fil rouge comme support d’activités - Une feuille de route proposée à chaque participant- Un espace stagiaire ouvert sur deux mois- Des supports et des outils disponibles en ligne- Différents niveaux de coaching possibles en option- Une communauté de pratique possible en intra

M3 : Animer une classe virtuelle à dominante transmissive

DISTANCIEL et TRANSFERTS en SITUATION DE TRAVAIL

M4 (CV1) A i l i t ll à d i t ll b ti Une communauté de pratique possible en intraM4 : (CV1) Animer une classe virtuelle à dominante collaborative

M5 : (CV2) Évaluer les apprenants en classe virtuelle

M6 : (CV3) Synthèse sur la conception et l’animation des classes virtuelles

M7 : (CV4) Entraînement animation à dominante transmissive /démonstrative

M8 : (CV5) Entraînement animation à dominante collaborative

Classe virtuelle

Classe virtuelle

Classe virtuelle

Classe virtuelle

Classe virtuelle

DÉBUT DES SESSIONS 2013

PARIS : 20/03 – 04/09

Social CloudLearning

En option : trois formules de coaching

NANTES : 09/01 – 18/09

LIMOGES : 15/05 – 13/11

p g

www.alphalia.comRETOUR AU SOMMAIRE

Page 36: Alphalia catalogue formations-inter-2013-v1-02

TECHNIQUES D’ANALYSE DOCUMENTAIRE ET D’INTERVIEW D’EXPERTS

MAITRISER L’AMONT DES PROCESSUS DE CONCEPTION

FORMATION PRESENTIELLE2 jours

Cette formation de deux jours vise à faire acquérir des techniques permettant de LE PARCOURS :

Tarif 1 090 € HT

j q q p

couvrir les phases amonts du processus de conception (l'analyse documentaire et

extraction d'expertises). La qualité de cette phase détermine la qualité des

dispositifs conçus.

PROGRAMME

LE PARCOURS : Un séminaire de 2 joursUne feuille de route individuelleUn projet un fil rougeUn espace numérique social cloud learning sur 2 mois

RHF_015_FR

LES ATOUTSDE CETTE FORMATION :

Tarif : 1 090 € HT

- Des mises en situation de travail progressives

PROGRAMME

SéminaireJour 1

M0 : Tour de table, planning de la journée et présentation du Social Cloud learning

M1 : Rôle de l'expert et les enjeux de l'expertise dans un projet

M2 : L'analyse documentaire- Un cas pratique fil rouge comme support d’activités - Une feuille de route proposée à chaque participant- Un espace stagiaire ouvert sur deux mois- Des supports et des outils disponibles en ligne- Différents niveaux de coaching possibles en option- Une communauté de pratique possible en intra

M3 : Méthode et techniques d'extraction d'expertises

M4 : Application des techniques sur un sujet connu par le concepteur

M5 : Application de l'extraction d'expertises sur un sujet non connu

SéminaireJour 2

Une communauté de pratique possible en intra

RESSOURCES POUR UN TRANSFERT EN SITUATION DE TRAVAIL

Fiche : Fiche d’analyse documentaire

Fiche : Techniques d’extraction d’expertises

DÉBUT DES SESSIONS 2013

PARIS : 07/02 – 17/10 – 19/12

Fiche : Gérer la relation avec un expert résistantSocial Cloud

Learning

En option : trois formules de coaching

NANTES : 10/01 – 12/09

LIMOGES : 23/05 – 07/11

www.alphalia.comRETOUR AU SOMMAIRE

Page 37: Alphalia catalogue formations-inter-2013-v1-02

U d 14 h 6 i

TECHNIQUES D’ANALYSE DOCUMENTAIRE ET D’INTERVIEW D’EXPERTS

MAITRISER L’AMONT DES PROCESSUS DE CONCEPTION

FORMATION MULTIMODALE14 heures

Cette formation de deux jours vise à faire acquérir des techniques permettant de

Tarif 1 090 € HT

Un parcours de 14 heures sur 6 semaines avec : Un séminaire d’une journée5 classes virtuelles de 90 mnUne feuille de route et un fil rougeUn espace numérique social cloud learning sur 2 mois

j q q p

couvrir les phases amonts du processus de conception (l'analyse documentaire et

extraction d'expertises). La qualité de cette phase détermine la qualité des

dispositifs conçus.

PROGRAMMERHF_015_M_FR

LES ATOUTSDE CETTE FORMATION :

Tarif : 1 090 € HT

- Des mises en situation de travail progressives

PROGRAMME

SéminaireJour 1

M0 : Tour de table et présentation du Social Cloud learning

M1 : résume du titre du module avec un style accrocheur

M2 : résume du titre du module avec un style accrocheur- Un cas pratique fil rouge comme support d’activités - Une feuille de route proposée à chaque participant- Un espace stagiaire ouvert sur deux mois- Des supports et des outils disponibles en ligne- Différents niveaux de coaching possibles en option- Une communauté de pratique possible en intra

M3 : résume du titre du module avec un style accrocheur

MISE EN SITUATION DE TRAVAIL

M4 : (CV1) Analyse documentaire sur un sujet connu (90’)Classe virtuelle Une communauté de pratique possible en intraM4 : (CV1) Analyse documentaire sur un sujet connu (90 )

M5 : (CV2) Extraction d’expertise sur un sujet connu (90)

M6 : (CV3) Analyse documentaire sur un sujet non connu (90’)

Classe virtuelle

Classe virtuelle

Classe virtuelleDÉBUT DES SESSIONS 2013

PARIS : 20/03 – 04/09M7 : (CV4) Extraction d’expertise sur un expertise sur un sujet non connu (90’)

M8 : (CV5) Les évaluations et la revue avec les experts (90’)

Classe virtuelle

Classe virtuelle

Social CloudLearning En option trois formules de coaching

NANTES : 09/01 – 18/09

LIMOGES : 15/05 – 13/11

g En option : trois formules de coaching

www.alphalia.comRETOUR AU SOMMAIRE

Page 38: Alphalia catalogue formations-inter-2013-v1-02

COMMUNIQUER AVEC DES FRANCAISPOUR HOMMES OU FEMMES D’AFFAIRES ANGLO-SAXONS

FORMATION PRESENTIELLE1 jour

A éli ité d i ti d F i f ili i t LE PARCOURS :

Tarif 830 € HT

Améliorer ses capacités de communication avec des Français en se familiarisant

avec un certain nombre d’éléments de la culture française (souvent implicites)

qui interviennent dans la communication personnelle et professionnelle.

LE PARCOURS : Un séminaire d’une journéeUne feuille de route individuelleUn projet un fil rougeUn espace numérique social cloud learning sur 2 mois

PROGRAMMELCI_005_FR

LES ATOUTSDE CETTE FORMATION :

Tarif : 830 € HT

- Des mises en situation de travail progressivesSéminaire

M1 : Différence et préjugés – identification de la relation au temps et à l’espace

M2 : Eléments de la culture (histoire, géographie, politique, arts, économie ..)

M3 : Les valeurs et conflits de valeurs

PROGRAMME

- Un cas pratique fil rouge comme support d’activités - Une feuille de route proposée à chaque participant- Un espace stagiaire ouvert sur deux mois- Des supports et des outils disponibles en ligne- Différents niveaux de coaching possibles en option- Une communauté de pratique possible en intra

SéminaireJour 1 M4 : Situations de la vie quotidienne et comportements (file d’attente, dîner …)

M5 : Système éducatif et impact sur les méthodes de travail et le management

M6 : Communication (langage verbal et non verbal, implicite / explicite, contexte)

M7 : Management et style de management des FrançaisUne communauté de pratique possible en intra

RESSOURCES POUR UN TRANSFERT EN SITUATION DE TRAVAIL

Communication directe dans un mail

Entretien d’embauche

Entretien d’évaluationPARIS : 06/02 28/08 18/12

DÉBUT DES SESSIONS 2013Social Cloud

Learning PARIS : 06/02-28/08-18/12

NANTES : 10/04-23/10

LIMOGES: 26/06-18/09

En option : trois formules de coaching

Learning

www.alphalia.comRETOUR AU SOMMAIRE

Page 39: Alphalia catalogue formations-inter-2013-v1-02

COMMUNIQUER AVEC DES ALLEMANDSLES VALEURS LA CULTURE ET LES MODES DE COMMUNICATION

FORMATION PRESENTIELLE1 jour

A éli ité d i ti d All d LE PARCOURS :

Tarif 830 € HT

Améliorer ses capacités de communication avec des Allemands en se

familiarisant avec un certain nombre d’éléments de leur culture qui

interviennent dans la communication personnelle et professionnelle.

LE PARCOURS : Un séminaire d’une journéeUne feuille de route individuelleUn projet un fil rougeUn espace numérique social cloud learning sur 2 mois

PROGRAMMELCI_003_FR

LES ATOUTSDE CETTE FORMATION :

Tarif : 830 € HT

- Des mises en situation de travail progressivesSéminaire

Jour 1

M0 : Tour de table et présentation du Social Cloud Learning

M1 : Les différences et préjugés

M2 : Eléments de la culture (histoire, géographie, politique, arts, économie ..)

M3 Les valeurs et conflits de valeurs

PROGRAMME

- Un cas pratique fil rouge comme support d’activités - Une feuille de route proposée à chaque participant- Un espace stagiaire ouvert sur deux mois- Des supports et des outils disponibles en ligne- Différents niveaux de coaching possibles en option- Une communauté de pratique possible en intra

M3 : Les valeurs et conflits de valeurs

M5 : Système éducatif et impact sur les méthodes de travail et de management

M6 : Communication (langage verbal et non verbal, implicite / explicite, contexte)

Une communauté de pratique possible en intraRESSOURCES POUR UN TRANSFERT EN SITUATION DE TRAVAIL

Communication directe dans un mail

Entretien d’embauche

Entretien d’évaluation

DÉBUT DES SESSIONS 2013PARIS : 24/04 – 09/10

Social CloudLearning

En option : trois formules de coaching

NANTES : 05/06 – 04/12

LIMOGES : 23/01 – 27/11

www.alphalia.comRETOUR AU SOMMAIRE

Page 40: Alphalia catalogue formations-inter-2013-v1-02

TITRE DE LA FORMATION :

……………..…………………………………………………………………………………………………

……………..…………………………………………………………………………………………………

Référence : Date de démarrage : Ville :

Bulletin d’inscription

Référence : Date de démarrage : Ville : ………………………………………………………..

Participant 1 : (imprimer un bulletin par stagiaire (sans repréciser les renseignements d’entreprise) M. Mme. Mlle.

Nom : Prénom :

Fonction : Email :Fonction : …………………………………………………………………………………………………………… Email : ……………………………………………………………………………………..…..

Prix HT : Plan de formation : DIF : Possède une adresse "Gmail" : Oui Non (si possible en créer une AVANT la formation)

Raison sociale : Je suis un particulier ou un indépendant :

Adresse : ……………………………………………………………………………………………………………………………………… Ville : …………………………………………………….. CP :

Tel : Fax : Siret : Effectif : ………….. Code NAF ………………..……

Nom du responsable de l’inscription : …………………………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………..……….

Fonction : …………………………………………………………………………………. Tel : Email : ………………………………………………………………………….

Nom du responsable formation :Nom du responsable formation : …………………………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………..……….

Fonction exacte : ………………………………………………………………………. Tel : Email : ………………………………………………………………………….

Structure juridique à facturer si différente :

Adresse (si différente) : ……………………………………………………………………………………………………………………………………… Ville : ……………………………….…….. CP :

OPCA (si accord de subrogation) : Ville : ……………………………………………… CP :

Inscription à retournée par la poste à Kapital Xperts –Alphalia, 3 avenue Jules Bécigneul 44000 Nantes

N° de commande par internet (Joindre les justificatifs): ......................................................................................... Cachet de l’entreprise :

Ci-joint un chèque de € TTC à l’ordre Kapital Xperts sas

Paiement à réception de facture Date et signature :

TOUTE INSCRIPTION VAUT ACCEPTATION DES CONDITIONS DE VENTE

Alphalia est une marque de Kapital Xperts sas, organisme de formation déclaré à la préfecture de Loire-Atlantique sous le N° 52 44 06452 44Les inscriptions seront validées à réception par la poste. Toute fois, une préinscription sera prise en compte par l’envoi d’une demande signée, scannée, envoyée à [email protected].

Page 41: Alphalia catalogue formations-inter-2013-v1-02

Bulletin d’inscription

TITRE DE LA FORMATION :

……………..…………………………………………………………………………………………………

……………..…………………………………………………………………………………………………

Référence : Date de démarrage : Ville :

Participant 2 : (imprimer un bulletin par stagiaire (sans repréciser les renseignements d’entreprise) M. Mme. Mlle.

Nom : Prénom :

Fonction : …………………………………………………………………………………………………………… Email : ……………………………………………………………………………………..…..

Référence : Date de démarrage : Ville : ………………………………………………………..

Prix HT : Plan de formation : DIF : Possède une adresse "Gmail" : Oui Non (si possible en créer une AVANT la formation)

Participant 3 : (imprimer un bulletin par stagiaire (sans repréciser les renseignements d’entreprise) M. Mme. Mlle.

Nom : Prénom :Nom : Prénom :

Fonction : …………………………………………………………………………………………………………… Email : ……………………………………………………………………………………..…..

Prix HT : Plan de formation : DIF : Possède une adresse "Gmail" : Oui Non (si possible en créer une AVANT la formation)

Participant 4 (imprimer un bulletin par stagiaire (sans repréciser les renseignements d’entreprise) M Mme MlleParticipant 4 : (imprimer un bulletin par stagiaire (sans repréciser les renseignements d entreprise) M. Mme. Mlle.

Nom : Prénom :

Fonction : …………………………………………………………………………………………………………… Email : ……………………………………………………………………………………..…..

Prix HT : Plan de formation : DIF : Possède une adresse "Gmail" : Oui Non (si possible en créer une AVANT la formation)

Rappel de la raison sociale : Cachet de l’entreprise :

Date et signature :

TOUTE INSCRIPTION VAUT ACCEPTATION DES CONDITIONS DE VENTE

Alphalia est une marque de Kapital Xperts sas, organisme de formation déclaré à la préfecture de Loire-Atlantique sous le N° 52 44 06452 44Les inscriptions seront validées à réception par la poste. Toute fois, une préinscription sera prise en compte par l’envoi d’une demande signée, scannée, envoyée à [email protected].

Page 42: Alphalia catalogue formations-inter-2013-v1-02

est l’offre de formation de

Premier "skill center" dédié aux nouveaux modes de formation et à leur intégration,Kapital Xperts propose des solutions pour une entreprise apprenante :

Assistance pédagogiqueAssistance technique

contact@alphalia com0970 44 55 25

Assistance techniqueConduite du changementFormation présentielle et multimodale (Alphalia)

[email protected]

Centres de formationParis – La DéfenseNantesLimoges

ContactKapital Xperts sas3 avenue Jules Bécigneul44000 Nantes g

organisme de formation déclaré à la préfecture de Loire-Atlantique sous le N° 52 44 06452 44

www.kapitalxperts.com

Tel :0970 44 55 25

www.alphalia.com