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Universidad Gran Mariscal de Ayacucho Vice-rectorado Académico Dirección de Desarrollo y formación docente Cátedra: Introducción a la investigación ANÁLISIS CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES Docente: Msc. Bernice Alemán Realizado por: Ing. Eileen Figueredo Ing. Zulívis Vívenes Septiembre de 2011

Análisis, conclusiones y recomendaciones

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Principales aspectos a considerar en el marco de análisis de resultados , conclusiones y recomendaciones en trabajos de investigación

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Page 1: Análisis, conclusiones y recomendaciones

Universidad Gran Mariscal de Ayacucho Vice-rectorado Académico

Dirección de Desarrollo y formación docente Cátedra: Introducción a la investigación

ANÁLISIS CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

Docente: Msc. Bernice Alemán

Realizado por: Ing. Eileen Figueredo Ing. Zulívis Vívenes

Septiembre de 2011

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ANÁLISIS Consiste en descomponer el total del problema para llegar al conocimiento de sus elementos.

OBSERVAR

RELACIONAR

COMPARAR

DISCUTIR

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ANÁLISIS “los resultados deben ser ser sistemáticamente planeados, obtenidos, analizados y presentados.” PhD. Fred Gutierrez

La extensión y presentación de los resultados varía según el tipo de investigación

• De campo • Documental • Experimental

Apoyo de cuadros y gráficos

Presentación variable, de acuerdo al tema, metodología y propósitos. Pueden presentarse bajo títulos descriptivos como es usual en las monografías y ensayos.

Presentación variable de acuerdo al tema y metodología

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“Debe quedar claro al lector cuál es la contribución del autor en cuanto al análisis e interpretación de la información base”. Manual de trabajos de grado, FEDUPEL

ANÁLISIS

“Los resultados se analizan y discuten con base en la fundamentación teórica” . Manual

de trabajos de grado, FEDUPEL

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CONCLUSIONES

Esta sección manifiesta lo más destacado que se ha encontrado en la investigación, representa el aporte del investigador.

Resultados encontrados

Demostraciones

Conclusiones parciales

Conclusión general

Aportes

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CONCLUSIONES

Claras

Concretas

Enfáticas

Evitar tono imperativo tanto como el tímido o desobligado.

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RECOMENDACIONES

En esta sección el autor puede contribuir a la solución y/o mejora de los problemas de la práctica del proceso o de los resultados. Sugerir mejoras a la

metodología.

Sugerir acciones en base a resultados

Sugerencias para futuras investigaciones.

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